Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
جذب و استخدام
Открыть в Telegram
🌍سایت http://www.shoghl.org انجمن صنفی مدیران منابع انسانی|باشگاه مدیران حرفه ای بیش از60هزارمدیر و متخصص 👈 @hrmsupergroup 👈 فرم عضویت: https://b2n.ir/talentregis
Больше6 401
Подписчики
+2024 часа
+597 дней
+11930 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июль '26
июль '26
+72
в 1 каналах
июнь '26
+147
в 3 каналах
Get PRO
май '26
+33
в 3 каналах
Get PRO
апрель '26
+8
в 0 каналах
Get PRO
март '26
+3
в 0 каналах
Get PRO
февраль '26
+113
в 3 каналах
Get PRO
январь '26
+55
в 3 каналах
Get PRO
декабрь '25
+207
в 3 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+182
в 3 каналах
Get PRO
октябрь '25
+170
в 2 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+128
в 3 каналах
Get PRO
август '25
+118
в 3 каналах
Get PRO
июль '25
+151
в 4 каналах
Get PRO
июнь '25
+66
в 0 каналах
Get PRO
май '25
+143
в 4 каналах
Get PRO
апрель '25
+120
в 0 каналах
Get PRO
март '25
+85
в 2 каналах
Get PRO
февраль '25
+150
в 3 каналах
Get PRO
январь '25
+163
в 3 каналах
Get PRO
декабрь '24
+165
в 5 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+147
в 1 каналах
Get PRO
октябрь '24
+213
в 3 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+161
в 3 каналах
Get PRO
август '24
+221
в 4 каналах
Get PRO
июль '24
+143
в 3 каналах
Get PRO
июнь '24
+172
в 7 каналах
Get PRO
май '24
+175
в 2 каналах
Get PRO
апрель '24
+188
в 2 каналах
Get PRO
март '24
+191
в 0 каналах
Get PRO
февраль '24
+189
в 5 каналах
Get PRO
январь '24
+239
в 3 каналах
Get PRO
декабрь '23
+148
в 3 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+200
в 4 каналах
Get PRO
октябрь '23
+138
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+183
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+138
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+121
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+120
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+134
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+108
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+46
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+66
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+109
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+150
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+100
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+88
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+88
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+137
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+95
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+107
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+120
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+90
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+54
в 0 каналах
Get PRO
февраль '22
+50
в 0 каналах
Get PRO
январь '22
+75
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '21
+69
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '21
+80
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '21
+79
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '21
+97
в 0 каналах
Get PRO
август '21
+100
в 0 каналах
Get PRO
июль '21
+93
в 0 каналах
Get PRO
июнь '21
+88
в 0 каналах
Get PRO
май '21
+89
в 0 каналах
Get PRO
апрель '21
+78
в 0 каналах
Get PRO
март '21
+78
в 0 каналах
Get PRO
февраль '21
+75
в 0 каналах
Get PRO
январь '21
+134
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '20
+3 427
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 07 июля | +5 | |||
| 06 июля | +22 | |||
| 05 июля | +21 | |||
| 04 июля | +6 | |||
| 03 июля | +4 | |||
| 02 июля | +6 | |||
| 01 июля | +8 |
Посты канала
| 2 | [*#کارجومهندس طراحی فرآیند (Process Design Engineer)*](https://ble.ir/recruitment1/3740110698612607896/1783428018903)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند.
سن: ۲۶ سال (متولد ۱۳۷۹)، جنسیت: مرد، تحصیلات: کارشناسی ارشد طراحی فرآیند (دانشگاه علم و صنعت)، محل سکونت: تهران، مجیدیه.
عناوین سازمانی مطلوب:
مهندس طراحی فرآیند (Process Design Engineer).
تجربه کاری:
جمع سنوات: سوابق آکادمیک و تخصصی در پروژههای شبیهسازی و طراحی (شامل بهینهسازی واحد تولید استایرن، سایزینگ تجهیزات، طراحی مبدلها و شبیهسازی برای صنایع پتروشیمی و نفت).
رده سازمانی: کارشناس/مهندس طراحی فرآیند.
نوع صنعت: نفت، گاز، پتروشیمی و فرآیندهای شیمیایی.
نام شرکتها: (سوابق در قالب تجربیات آکادمیک و پروژههای شبیهسازی برای شرکتهایی نظیر پتروشیمی تبریز و دهلران ارائه شده است).
مهارتهای کلیدی: تخصص در شبیهسازی و طراحی فرآیند با نرمافزارهای Aspen HYSYS، Aspen Plus، HTRI، Aspen EDR، PV-Elite، TANK و Ansys Fluent. مسلط به طراحی و سایزینگ تجهیزات فرآیندی (مبدلها، برجها، مخازن، پمپها)، تسلط بر استانداردها (IPS, API, TEMA, NIOEC) و مفاهیم ایمنی فرآیند (HAZOP).
دستاوردها: در طول دوران حرفهایام موفق به انجام پروژههای شبیهسازی و سایزینگ صنعتی، طراحی مبدلهای حرارتی، طراحی برجهای تقطیر و جداکنندهها، و کسب گواهینامههای تخصصی در حوزههای پیشرفته طراحی فرآیند، کدنویسی با پایتون و متلب شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب: سازمانهای مهندسی و صنعتی فعال در حوزه نفت، گاز و پتروشیمی که امکان فعالیت تماموقت و سفرهای کاری را فراهم کنند و محیطی برای کار تیمی و رشد در حوزه تخصصی طراحی فرآیند باشند. | 48 |
| 3 | join us 👇 | 145 |
| 4 | [*#کارجواصفهان مدیر بازرگانی، مدیر فروش، مدیر خرید و تدارکات، مدیر توسعه کسبوکار، مدیر زنجیره تامین*](https://ble.ir/recruitment1/-9178843223088553031/1783412680923)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 mahjoub_hrm@ یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند.
مشخصات فردی:
نام و نام خانوادگی: علیرضا گلچینفر
سن: ۴۲ سال (متولد ۱۳۶۳/۰۱/۲۷)
وضعیت نظام وظیفه: کارت پایان خدمت
وضعیت تاهل: متاهل
محل سکونت: استان اصفهان، اصفهان
سوابق تحصیلی:
کارشناسی ارشد: اقتصاد برنامهریزی از دانشگاه علامه طباطبایی (معدل: ۱۶.۴۱ | ۱۳۸۵ - ۱۳۸۸)
کارشناسی: اقتصاد از دانشگاه اصفهان (۱۳۸۱ - ۱۳۸۵)
تجربه کاری:
جمع سنوات: بیش از ۱۵ سال سابقه کار اجرایی و مدیریتی ارشد
رده سازمانی: مدیر دپارتمان / مدیر ارشد
نوع صنایعی که کار کردهاید: صنایع فلزی و سازههای خورشیدی، صنایع پتروشیمی و پلیمر، بازرگانی بینالملل، صنایع غذایی (لبنی)، صنایع نساجی، مدیریت شهری و فناوری
خلاصه سوابق مدیریتی:
مدیر فروش |(سازههای خورشیدی)
مدیر خرید | گروه بسپار شیمی سپیدان
رئیس اداره فناوریهای نوین | شهرداری اصفهان
مدیر بازرگانی داخلی | شرکت ژرف کار جم
مدیر بازرگانی | فرآوردههای لبنی اسکای
مدیر دفتر کردستان عراق | شرکت ظریف مصور
مدیر خرید | فولاد ماهان سپاهان
مهارتهای کلیدی:
مدیریت تجاری و زنجیره تامین: مدیریت خرید و تدارکات، مدیریت زنجیره تامین (SCM)، مدیریت لجستیک، برنامهریزی جامع خرید، انبارداری و استقرار سیستمهای یکپارچه (مانند راهکاران سیستم).
توسعه بازار و فروش: بازاریابی بینالمللی و توسعه بازار منطقهای (تجربه خاورمیانه)، مدیریت جامع فروش، راه اندازی سیستمهای فروش و ارتباط با مشتریان (CRM).
مهارتهای رهبری و ارتباطی: اصول و فنون مذاکرات تجاری، انعقاد قراردادهای کلان، هدایت و رهبری تیم، حل مسئله و مدیریت پروژه.
دستاوردها:
راه اندازی صفر تا صد فرآیند فروش سازههای خورشیدی و توسعه شبکه نمایندگان.
استقرار موفق سامانه تدارکات راهکاران در گروه شرکتهای بسپار شیمی جهت یکپارچهسازی خریدهای گروه.
تدوین نظام مدیریت تکنولوژی و شناسایی نیازهای فناورانه در ساختار شهرداری اصفهان.
راهاندازی موفق خطوط تولید و تدوین فرآیندهای تجاری کارخانه لبنیات اسکای.
توسعه بازار صادراتی و راهاندازی موفق دفتر فروش شرکت ظریف مصور در منطقه کردستان عراق.
تالیف و انتشار کتاب "اقتصاد خلاق" (انتشارات سازمان فرهنگی شهرداری اصفهان).
دوره ها و گواهینامه ها:
دوره مدیریت عالی کسبوکار (DBA)
دوره تخصصی مدیریت جامع فروش از دانشگاه علامه طباطبایی
برنامهریزی جامع خرید و اصول و فنون مذاکره
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی:
اندازه سازمان: شرکتهای بزرگ صنعتی، هلدینگهای تولیدی و بازرگانی، یا شرکتهای فعال در حوزه صادرات و واردات.
موقعیت جغرافیایی: اصفهان و تهران
حدود دریافتی: توافقی
تیپ شخصیتی (براساس آزمون MBTI): تیپ ENFJ-A (مربی رشد)؛ دارای روحیه کاریزماتیک، سیستمساز، مربی و رهبر تیم با توانایی بالا در برقراری ارتباطات استراتژیک. | 146 |
| 5 | [*#کارجو مدیر ارشد/سرپرست طراحی و بهینهسازی سیستمهای انتقال، مدیر پروژه مخابراتی، مشاور مدیریت استراتژیک و منابع انسانی*](https://ble.ir/recruitment1/-5819728815301278842/1783356582064)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام @mahjoub هماهنگ فرمایند.
* سن: ۴۴ سال (متولد ۱۳۶۱)
* جنسیت: مرد
* تحصیلات: دانشجوی دکتری مهندسی صنایع (بهینهسازی سیستمها) | کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی (کارآفرینی) و کارشناسی ارشد مهندسی مخابرات
* محل سکونت: تهران (پاسداران - هروی)
تجربه کاری:
* جمع سنوات: حدود ۲۰ سال سابقه تخصصی و مدیریتی (از سال ۱۳۸۴)
* رده سازمانی: مدیر ارشد، سرپرست و استاد دانشگاه
* نوع صنعت: مخابرات و تلهکام، فناوری اطلاعات و شبکه، آموزش عالی
* اندازه سازمانی: سازمانها و اپراتورهای بزرگ و کلان ملی
* نام شرکتها: شرکت خدمات ارتباطی ایرانسل، دانشگاه آزاد اسلامی، دانشگاه علم و صنعت
مهارتهای کلیدی:
تخصص در طراحی و بهینهسازی سیستمهای انتقال و فیبر نوری (FTTH/FTTX)، مدیریت پروژه (PMBOK)، مدلسازی ریاضی و حل مسائل بهینهسازی با GAMS و Excel، تحلیل آماری (SPSS)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و تدریس دانشگاهی.
دستاوردها:
مدیریت پروژه مهاجرت نسل ۲ به ۳، ۴ و ۵ ایرانسل، جایگزینی بدون وقفه تجهیزات تحریمشده نوکیا و اریکسون با هواوی، تألیف ۷ عنوان کتاب تخصصی، چاپ چندین مقاله ISI و بینالمللی، و کسب رتبههای اول تا سوم مسابقات رباتیک کشوری و جهانی (کانادا و هند).
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی:
* اندازه سازمان: اپراتورها، هلدینگها و شرکتهای بزرگ حوزه تلهکام و فناوری
* صنعت: مخابرات، ICT، دیتاسنتر و مراکز تحقیق و توسعه
* موقعیت جغرافیایی: تهران
* حدود دریافتی: توافقی
* تعاملات درونسازمانی: سیستممحور، پویا و دارای بستر مناسب برای تحقیق، توسعه و بهینهسازی فرآیندها | 289 |
| 6 |  استخدام کارشناس منابع انسانی ،پایپینگ وکنترل پروژه درشرکت برند نفت، گاز (پروژههای EPC)
https://shoghl.org/hiring-37/
#استخدام #فرصت_شغلی #استخدام_مهندس #استخدام_منابع_انسانی #کارشناس_منابع_انسانی #کارشناس_پایپینگ #برنامه_ریزی_و_کنترل_پروژه #نفت_و_گاز #پتروشیمی #EPC #OilAndGas #Piping #ProjectControl #HumanResources #Hiring | 808 |
| 7 | join us 👇 | 208 |
| 8 | فرصتهای شغلی ، شرکت فعال برند در حوزه صنایع نفت، گاز و انرژی (پروژههای EPC)
📌 کارجویان محترم *جهت هماهنگی و بررسی فرصت شغلی از طریق:*
🔹 بله: @mahjoub_hrm
🔹 تلگرام: mahjoub@
۱. کارشناس منابع انسانی (HR Expert)
* مهارتهای مورد نیاز: تسلط بر جبران خدمات و نظامهای پرداخت، جذب و استخدام، قوانین کار و مدیریت کارکرد پرسنل.
* اولویت: داشتن تجربه در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی.
۲. کارشناس پایپینگ (Piping Engineer)
* مهارتهای مورد نیاز: تسلط بر نرمافزار PDMS (بخشهای مختلف)، طراحی Pipe Support، AutoCAD، استانداردهای ASME و DIN، تهیه مدارک مهندسی و آشنایی با متریالهای مختلف (CS، SS، UPVC، GRP).
۳. سرپرست برنامهریزی و کنترل پروژه
* مهارتهای مورد نیاز: زمانبندی و پایش پروژهها (WBS/CBS)، مدیریت جلسات، کنترل موجودی انبار، مذاکره با پیمانکاران و تأمینکنندگان و بهبود فرآیندهای اجرایی.
* شرایط تحصیلی: تمامی رشتههای مهندسی.
مزایای عمومی موقعیتها:
* حضور در پروژههای EPC.
* همکاری مستقیم با مدیران و تیمهای متخصص.
* فرصت رشد حرفهای و آموزش حین کار.
* محلهای فعالیت: غرب تهران و پروژههای جنوب کشور." | 211 |
| 9 | *#کارجو مدیر کسبوکار، بازاریابی ، محصول عملیات ، سرمایهگذاری دیجیتال، اپراتور تلفن همراه، لوازم خانگی، غذایی و کشاورزی*
🌟 کارفرمایان محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub هماهنگ فرمایند.
سن: ۴۳ سال
جنسیت: خانم
تحصیلات: کارشناسی مدیریت بازرگانی (Business Administration)
محل سکونت: تهران
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما:
مدیر توسعه کسبوکار / مدیر بازاریابی و استراتژی / مدیر محصول / مدیر عملیات
تجربه کاری:
جمع سنوات: ۱۸ سال سابقه کاری
رده سازمانی: مدیر توسعه کسبوکار، مدیر بازاریابی، مدیر محصول، مدیر پروژه، کارشناس وفاداری مشتریان
نوع صنعت: سرمایهگذاری و ونچرکپیتال، بازاریابی دیجیتال، ارتباطات و فناوری اطلاعات (اپراتور تلفن همراه)، لوازم خانگی (الجی)، صنایع غذایی و کشاورزی، پلاستیکهای زیستتخریبپذیر
اندازه سازمانی: ترکیبی از شرکتهای بزرگ بینالمللی (LG، Irancell)، گروههای سرمایهگذاری بزرگ (سیمرغ، IRSA) و شرکتهای متوسط
نام شرکتها (در صورت تمایل):
- مدیر توسعه کسبوکار گروه لوزم خانگی
- مدیر اجرایی: Ally (آژانس بازاریابی) – ارائه استراتژی، سبد محصول و خدمات دیجیتال
- مدیر توسعه کسبوکار: IRSA Investment Group – MegaFlow (آفریقای جنوبی، ژوهانسبورگ)
- مدیر بازاریابی و توسعه کسبوکار: گروه سرمایهگذاری سیمرغ – مادیران
- مدیر برنامهریزی بازاریابی: Gjoldiran – LG (نماینده الجی در ایران)
- کارشناس وفاداری مشتریان: ایرانسل
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت توسعه کسبوکار، تدوین و اجرای استراتژی بازاریابی، مدیریت سبد محصول، برنامهریزی استراتژیک و عملیاتی، تحلیل بازار و رقبا، مدیریت پروژههای سرمایهگذاری (ونچرکپیتال)، مذاکرات تجاری داخلی و بینالمللی، بازاریابی دیجیتال و مدیریت محتوا، مدیریت ارتباط با مشتریان (CRM)، و بودجهبندی و تخصیص منابع است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به مدیریت و اجرای پروژههای متعدد کلان در حوزه بازاریابی و توسعه کسبوکار شدهام که از مهمترین آنها میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- طراحی و پیادهسازی سرویس مبتنی بر امتیاز روی پلتفرم موبایل (Points Per Click) برای مشتریان بینالمللی در کشورهای خاورمیانه
- ارائه برنامه جامع بازاریابی دیجیتال و اجرای کمپینهای فصلی برای برندهای بینالمللی (لوازم خانگی، پتشاپ، فروشگاههای آنلاین)
- توسعه کسبوکار در بازار آفریقای جنوبی از طریق مذاکره با دولت، فرآیندهای حقوقی، جذب سرمایهگذاری خارجی و قرارداد با تأمینکنندگان فناوری در حوزههای GRP، IT، پلاستیکهای زیستتخریبپذیر و ساختوساز
- ارزیابی و سرمایهگذاری بر روی ایدهها و پروژههای نوآورانه بهعنوان ونچرکپیتال، شامل تحلیل بازار، بررسی بیزینسپلن، انجام Due Diligence و مذاکره با شرکا و سرمایهگذاران
- تدوین نقشهراه محصول (PRM)، برنامهریزی سالانه و فصلی بر اساس WMP (Waiting Market Potential)، و اجرای کمپینهای | 462 |
| 10 | [*#کارجو مدیر مالی، حسابرس ارشد.قزوین , زنجان*](https://ble.ir/recruitment1/5947683304792410805/1783177883037)
*کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند*
*سن:* ۳۶ سال (متولد ۱۳۶۹)
*جنسیت:* مرد
*تحصیلات:*دکترای کارشناسی ارشد مدیریت مالی (دانشگاه عالی کار)
*محل سکونت:* حوزه کاری از قزوین تا زنجان|ساکن زنجان،ابهر
*تجربه کاری:*
*جمع سنوات:* بیش از ۱۱ سال سابقه کار تخصصی و اجرایی
*رده سازمانی:* مدیریتی و سرپرستی ارشد (مدیر مالی ارشد، مدیر مالی، سرپرست حسابداری، حسابرس ارشد)
*نوع صنعت:* خدمات شهری و حملونقل (شهرداری، مترو، اتوبوسرانی)، صنایع غذایی و کشاورزی (کشت و صنعت، زرین طیور خرم)، ساختمانی و عمرانی (عمارت گستر پاسارگاد، نگین سازه فرداد، بنیاد مسکن)، بازرگانی، مهندسی و آموزشی
*اندازه سازمانی:* سازمانهای بزرگ دولتی و عمومی، هلدینگها و شرکتهای بخش خصوصی
*نام برخی شرکتها:* شهرداری تهران، شرکت مترو تهران، شرکت اتوبوسرانی تهران، موسسه حسابرسی اندیشمند تدبیر، بنیاد مسکن ابهر، شرکت عمارت گستر پاسارگاد
*مهارتهای کلیدی:*
تخصص من در مدیریت مالی ارشد و نظارت بر فرآیندهای مالی و حسابداری، حسابرسی ارشد و بازرسی مالی، سرپرستی تیمهای حسابداری، تدریس دانشگاهی و تدوین کتب و مقالات تخصصی حسابداری و مالی است.
*دستاوردها:*
در طول دوران حرفهایام موفق به تالیف ۴ عنوان کتاب تخصصی (اصول جامع حسابداری، زبان تخصصی، تحول در حسابداری، شیوههای تدریس)، چاپ ۴ مقاله بینالمللی در کشورهای آلمان، گرجستان، امارات و سوئد، عضویت در بنیاد ملی نخبگان کشور و شبکه پژوهشگران برتر، عضویت در هیئت تحریریه مجله حسابداری افشا دانشگاه فردوسی مشهد و طراحی سوالات کنکور و آزمونهای استخدامی سازمان سنجش شدهام.
*خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی:*
*اندازه سازمان:* هلدینگها، شرکتهای بزرگ و معتبر خصوصی یا دولتی، دانشگاهها و مراکز آموزش عالی
*صنعت:* مالی، عمرانی، بازرگانی، تولیدی یا دانشگاهی
*حدود دریافتی:* متناسب با رده مدیریتی ارشد و دکتری تخصصی مالی (توافقی)
*تعاملات درون سازمانی:* حرفهای، مبتنی بر شایستهسالاری، توسعهمحور با ساختار نظاممند مالی | 389 |
| 11 | [*#کارجومدیر منابع انسانی (HRM)، مدیر اجرایی، دستیار ارشد/قائممقام مدیرعامل*](https://ble.ir/recruitment1/1088940001403260369/1783168776313)
*کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند*
*سن:* ۳۶ سال (متولد ۱۳۶۹)
*جنسیت:* مرد
*تحصیلات:* دکتری حرفهای مدیریت کسبوکار (DBA) گرایش مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران - فوق لیسانس مدیریت منابع انسانی
*محل سکونت:* تهران
*تجربه کاری:*
*جمع سنوات:* بیش از ۱۵ سال سابقه کار تخصصی، مدیریتی و مشاورهای (از سال ۱۳۹۰ تاکنون)
*رده سازمانی:* مدیریتی ارشد و مشاورهای (مدیر منابع انسانی، مشاور مدیرعامل، نایب رئیس هیئت مدیره)
*نوع صنعت:* کاشی و سرامیک، نفت و گاز، پروژههای برق صنعتی و نیروگاهی (مپنا)، صنایع کاغذ، تجهیزات صنعتی و تشکلهای صنفی
*اندازه سازمانی:* کارخانجات بزرگ صنعتی، شرکتهای هلدینگ و پیمانکاری کلان (EPC)، مجموعههای تولیدی و بازرگانی
*نام برخی شرکتها:* شرکت کاشی عقیق، شرکت پیمانکاری زیرگروه مپنا (سیکل ترکیبی تابان)، شرکت کاغذ کسری، شرکت نورد میکرون، انجمن صنفی HSE
*مهارتهای کلیدی:*
تخصص من در مدیریت استراتژیک منابع انسانی (طراحی چارت، شرح شغل، نظام حقوق و مزایا و فرآیندهای HR)، طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد مبتنی بر KPI، مدیریت استعداد و جانشینپروری، طراحی و راهاندازی آموزشکدههای تخصصی سازمانی، تسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی، ممیزی سیستمهای مدیریتی (ISO 9001, ISO 45001)، مدیریت ایمنی و بهداشت (HSE)، و مدیریت اجرایی و توسعه کسبوکار است.
*دستاوردها:*
در طول دوران حرفهایام موفق به طراحی و راهاندازی آموزشکده تخصصی شرکت کاشی عقیق، استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد (KPI) و نظام مدیریت استعداد در شرکتهای متعدد، مشارکت در تأسیس، راهاندازی و توسعه ساختار سرمایه انسانی شرکتهای جدید، ممیزی موفق فرآیندهای سازمانی بر اساس استانداردهای بینالمللی، و تألیف مقالات علمی در حوزه رفتارهای سازمانی و ارزیابی ریسک شدهام.
*خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی:*
*اندازه سازمان:* شرکتهای بزرگ، هلدینگها، و کارخانجات صنعتی و تولیدی ساختاریافته
*صنعت:* صنعتی، تولیدی، نفت و گاز، هلدینگهای چندرشتهای یا شرکتهای بازرگانی بزرگ
*موقعیت جغرافیایی:* تهران
*حدود دریافتی:* توافقی و متناسب با رده مدیریت ارشد (دارای رویکرد شریک استراتژیک کسبوکار)
*تعاملات درون سازمانی:* شایستهسالار، دادهمحور، پویا و یادگیرنده، با بستر مناسب برای تحول سازمانی و مدیریت تغییر | 368 |
| 12 | [*#کارجو مدیرعامل وعضوهیت مدیره.معاونت توسعه کسب وکار*](https://ble.ir/recruitment1/-7397790500949947303/1783162733953)
📌 کارفرمایان محترم جهت هماهنگی از طریق شبکه بله: @mahjoub_hrm یا تلگرام: mahjoub
با تجربه و با سابقه 27 سال سابقه تخصصی در حوزه مدیریت اجرایی کلان توسعه کسب وکار
ساكن تهران و البرز ( قابليت ماموريت شهرستان)
حوزه تخصص: مدیریت اجرایی کلان
تحصیلات: کارشناسی ارشد ؛MBA
مهارتهای کلیدی: تمامی حوزه های کسب وکار، زنجیره تامین.تولید.فروش
صنعتهای تجربه شده: FMCG، خودرویی، کالاهای سرمایه ای ، کارگزاری ، گردشگري ، رستوران هتل دارویی،لوازم خانگی،خرده فروشي و تند مصرف ، سرمایه گذاری و فروشگاهی
مسلط به آموزش و توسعه تمامی واحدهای منابع اجرایی؛ ارزیابی عملکرد و ایجاد تیم کانون ارزیابی ، جانشین پروری ، مسلط به عارضه يابي و ایجاد ساختار تدوین چارت سازمانی در کارخانجات و محیط های کارگاهی و تولیدی و سازمانهای بالای ۵۰۰ نفر
دستاوردها : در طول دوران حرفهایام موفق به احداث و راه اندازی حداقل 5واحدتولیدی.خلق وتوسعه بالای20برندملی لانچ بالای 10محصول از استقرار تا بهره برداری مشاور اجرایی بالغ 50شرکت داشته ام.
شهر محل سکونت: تهران
سطح زبان انگلیسی: متوسط | 337 |
| 13 | join us 👇 | 303 |
| 14 | [*#کارجو اصفهان رئیس / مدیر آموزش و برنامهریزی نیروی انسانی، مدیر یا کارشناس ارشد تحقیق و توسعه (R&D)، رئیس / کارشناس ارشد آزمایشگاه و کنترل کیفیت (ISO 17025)*](https://ble.ir/recruitment1/-7810364311686026603/1783156358550)
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
سن: ۴۷ سال (متولد ۱۳۵۷)
جنسیت: زن
تحصیلات: کارشناسی ارشد شیمی تجزیه (دانشگاه آزاد شهرضا - رتبه اول) | کارشناسی شیمی (دانشگاه صنعتی اصفهان - رتبه دوم)
محل سکونت: اصفهان
تجربه کاری:
جمع سنوات: بیش از ۲۳ سال سابقه کار تخصصی و مدیریتی (از سال ۱۳۸۰ تاکنون)
رده سازمانی: مدیر دپارتمان / رئیس واحد / کارشناس ارشد
نوع صنعتی که کار کرده اید: صنایع شیمیایی و پتروشیمی، تولید مواد شوینده، تحقیق و توسعه (R&D)، آموزش و توسعه منابع انسانی
اندازه سازمانی: بزرگ و متوسط (سابقه همکاری با شرکت سرمایهگذاری صنایع شیمیایی ایران، فولاد مبارکه، اصفهان کوپلیمر و شهرک علمی تحقیقاتی اصفهان)
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت، نیازسنجی، برنامهریزی و اثربخشی آموزش سازمانی، تدوین شناسنامه و استانداردهای شغلی، جذب و استخدام نیروی انسانی، پیادهسازی و ممیزی داخلی سیستمهای مدیریت یکپارچه (IMS شامل ISO 9001, 14001, 45001, 50001, 17025) و همچنین تحقیق، توسعه و سنتز مواد شیمیایی صنعتی است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به اصلاح ساختار فرآیند آموزش و تدوین استاندارد آموزشی و شناسنامه شغل برای حدود ۲۰۰ پست سازمانی، سنتز اتوکسیلاتها برای اولین بار در کشور، تولید صنعتی کلکتور فلوترهای صنایع آهن، مس و فسفات، و اجرای موفق پروژه آروماتیکزدایی از نرمال پارافین برگشتی به همراه انتشار مقاله ISI شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی:
اندازه سازمان: بزرگ یا متوسط
صنعت: صنایع شیمیایی، پتروشیمی، تولیدی، هلدینگهای صنعتی یا مراکز توسعه منابع انسانی
موقعیت جغرافیایی: اصفهان و حومه
حدود دریافتی: توافقی (متناسب با رده مدیریتی و سوابق)
تعاملات درون سازمانی: حرفهای، سیستماتیک، شفاف و مبتنی بر توسعه سرمایههای انسانی | 324 |
| 15 | join us 👇 | 255 |
| 16 | *#کارجومعاون مالی / مدیر مالی تولیدی، بازرگانی، خدماتی، پیمانکاری*
📌 کارفرمایان محترم جهت هماهنگی از طریق شبکه بله: @mahjoub_hrm یا تلگرام: mahjoub
- سن: ۵۲ سال
- جنسیت: زن
- تحصیلات: کارشناسی ارشد حسابداری محض
- محل سکونت: اراک تهران
### تجربه کاری:
- جمع سنوات: بیش از ۲۰ سال سابقه مداوم در حوزه مالی و حسابداری
- رده سازمانی: مدیر مالی و سرپرست تیم حسابداری
- نوع صنعت: تولیدی، بازرگانی، خدماتی، پیمانکاری، پزشکی، پتروشیمی، خودروسازی
- اندازه سازمان: ترکیبی از شرکتهای کوچک، متوسط و بزرگ (از استارتآپها تا سازمانهای بزرگ نظیر سازمان اوقاف و پتروشیمی)
برخی از شرکتهای همکاری شده:
طرح توسعه درنیکا (سازمان اوقاف اراک)، پلیمرگستر (عسلویه)، شایسته صنعت جام، نیک صدرا اراک، ساعد تفلون، اراک سرنگ، بهنگار طب مرکزی، آرام ارتباط مرکزی، نمایندگی ایران خودرو، و بیش از ۱۵ شرکت دیگر در حوزههای صنعتی، پزشکی و خدماتی.
### مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت جامع مالی و حسابداری شامل:
- تهیه و تنظیم اسناد حسابداری و دفاتر قانونی
- تنظیم و ارسال اظهارنامههای مالیاتی و ارزش افزوده
- گزارشدهی فصلی و کار با سامانه مودیان
- تهیه لیست حقوق و دستمزد و بیمه تامین اجتماعی
- تهیه صورت مغایرت بانکی
- مشاوره مالیاتی و تنظیم لوایح برای هیاتهای حل اختلاف دارایی
### دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به مدیریت مالی و حسابداری بیش از ۱۵ شرکت در صنایع مختلف شدم و توانستم:
- کاهش خطاهای مالیاتی از طریق تنظیم دقیق اظهارنامهها
- بهبود فرآیندهای گزارشدهی مالی و شفافسازی صورتهای مالی
- ارائه مشاوره موثر در جلسات هیات حل اختلاف مالیاتی و کاهش جرایم
- پیادهسازی نظاممند سامانه مودیان در چندین شرکت
### خصوصیات سازمان مطلوب از نظر بنده:
- اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ (با ساختار مالی منسجم)
- صنعت: ترجیحاً تولیدی، صنعتی یا خدماتی با چالشهای مالی متنوع
- موقعیت جغرافیایی: اراک یا تهران (با امکان حضور در سایر شهرها در صورت توافق)
- حدود دریافتی: متناسب با سطح تخصص و مسئولیتهای مدیریت مالی
- تعاملات درون سازمانی: محیط حرفهای با فرهنگ کار تیمی، ارتباط سازنده با مدیریت ارشد و شفافیت در فرآیندهای مالی | 291 |
| 17 | join us 👇 | 204 |
| 18 | [*#کارجو برنامه نویس وب، برنامه نویس فول استک (Full-Stack Developer)، برنامه نویس فرانتاند (Front-End Developer)*](https://ble.ir/recruitment1/-6483123012301720136/1783153276825)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 mahjoub_hrm@ یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند.
سن: ۲۳ سال (متولد ۱۳۸۲/۵/۱۳)
جنسیت: زن
تحصیلات: کارشناسی علوم کامپیوتر از دانشگاه سلمان فارسی (۱۴۰۰ - ۱۴۰۴)
محل سکونت: شیراز
وضعیت تأهل: مجرد
عناوین سازمانی مطلوب:
برنامه نویس وب، برنامه نویس فول استک (Full-Stack Developer)، برنامه نویس فرانتاند (Front-End Developer) (بر اساس سوابق مرتبط)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 mahjoub_hrm@ یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند.
تجربه کاری:
جمع سنوات: بیش از ۲ سال سابقه در توسعه وبسایتها و اپلیکیشنهای مدرن
رده سازمانی: برنامه نویس فرانتاند (Front-End Developer)، فریلنسر (Freelancer)
نوع صنعت: فناوری اطلاعات و نرمافزار، توسعه وب و سیستمها
اندازه سازمانی: شرکتهای خصوصی و پروژههای مستقل (فریلنسری)
نام شرکتها: شرکت رادمان
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در React ،Next.js و TypeScript است و در کنار آن با ابزارهای بکاند مثل PostgreSQL ،Prisma و REST API کار کردهام. همچنین به ابزارها و فناوریهای JavaScript (ES6) ،HTML5 ،CSS3 ،Tailwind ،Shadcn/ui ،WordPress ،Python ،SEO و ابزارهای توسعه مانند Git & GitHub/GitLab ،Postman و ابزارهای ساخت تسلط دارم. به زبان انگلیسی (سطح پیشرفته در خواندن، نوشتن و شنیدن) مسلط هستم.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به دستاوردهای زیر شدهام:
علمی و پژوهشی: تألیف مقاله علمی در زمینه Ant Colony Optimization (بهینهسازی کلونی مورچگان) در سال ۱۴۰۴.
افتخارات: کسب عنوان مقاله برگزیده در کنفرانس الگوریتمهای هوش مصنوعی دانشگاه سلمان فارسی در سال ۱۴۰۳.
پروژهها: برنامهنویسی و طراحی سیستم "EyeCode" (تشخیص و ارتباط با پلک زدن) به سفارش دانشگاه سلمان فارسی.
گواهینامهها: اخذ مدارک بینالمللی JavaScript از آکادمی Udemy، مدرک React از edX و مدرک Python از edX.
خصوصیات سازمان مطلوب:
اندازه سازمان و صنعت: شرکتهای فعال در حوزه فناوری اطلاعات، استارتاپهای پویا و تیمهای توسعه نرمافزار.
موقعیت جغرافیایی: شیراز یا موقعیتهای کاری بهصورت ریموت (دورکاری).
حدود دریافتی: توافقی (متناسب با مهارتهای فنی در حوزه فرانتاند و فولاستک).
تعاملات درون سازمانی: محیطهای پایبند به کدنویسی تمیز، ساختارمند، کاربرمحور و مشتاق به یادگیری فناوریهای جدید. | 221 |
| 19 | join us 👇 | 220 |
| 20 | [*#کارجو مدیر عامل، معاون توسعه سازمانی، معاون بازرگانی، فروشگاه زنجیرهای، چوب ، دارویی ، سرامیک، شیمیایی*](https://ble.ir/recruitment1/-4865398425979615240/1783151406453)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 mahjoub_hrm@ یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند.
سن: ۴۷ سال
جنسیت: مرد
وضعیت نظام وظیفه: معافیت غیر پزشکی
وضعیت تاهل: متاهل
تحصیلات: دکتری تخصصی مدیریت بازرگانی از دانشگاه شهید بهشتی
محل سکونت: تهران و گنبد کاووس
عناوین سازمانی مطلوب:
مدیر عامل، مدیر اجرایی، قائممقام مدیر عامل، معاون توسعه سازمانی، معاون بازرگانی / ارشد
تجربه کاری:
جمع سنوات: بیش از ۲۰ سال سابقه مدیریت ارشد و رهبری سازمانها
رده سازمانی: مدیر عامل / مدیر ارشد اجرایی / معاون هلدینگ
نوع صنعت: بازرگانی و فروشگاههای زنجیرهای، صنایع چوب و سلولوزی (نئوپان)، صنایع دارویی و مکمل، کاشی و سرامیک، صنایع شیمیایی و بهداشتی
اندازه سازمانی: هلدینگهای بزرگ، گروههای اقتصادی صنعتی و مجموعههای زنجیرهای
خلاصه سوابق به تفکیک صنعت:
صنایع شیمیایی و زیستفناوری (اصفهان): معاون توسعه سازمانی هلدینگ | ۱۴۰۳ - ۱۴۰۵
صنعت خردهفروشی و فروشگاههای زنجیرهای (ارومیه): مدیر عامل و معاون بازرگانی | ۱۳۹۸ - ۱۴۰۳
صنایع چوب و سلولوزی / تولید نئوپان (گرگان): مدیر عامل | ۱۳۹۵ - ۱۳۹۷
گروه اقتصادی و صنعتی معتبر / صنایع واسطهگری (یزد و اصفهان): مدیر عامل | ۱۳۹۲ - ۱۳۹۵
صنعت کاشی، سرامیک و مصالح ساختمانی (یزد): مدیر عامل، مدیر کارخانه و مدیر پروژه | ۱۳۸۸ - ۱۳۹۲
صنعت پخش و بازرگانی (یزد): کارشناس بازاریابی، سرپرست فروش و مدیر بازرگانی | ۱۳۷۵ - ۱۳۸۴
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در رهبری و مدیریت استراتژیک (مدیریت بحران و تحول در شرکتهای زیانده)، طراحی سیستمهای کنترلی و ساختار بودجه هلدینگ، عارضهپابی و بهینهسازی فرآیندها، تدوین نظام جامع قیمتگذاری و راهاندازی فروشگاههای زنجیرهای است. همچنین به زبان انگلیسی مسلط بوده و با زبان ایتالیایی آشنایی دارم.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به دستاوردهای زیر شدهام:
تحول و سودآوری: سابقه موفق در تبدیل شرکتهای زیانده یا نیمهتعطیل به مجموعههای سودده با حداکثر ظرفیت تولیدی و مالی.
در صنعت شیمیایی، دارویی و زنجیرهای: هدایت هلدینگ شیمیایی به سوددهی برای نخستین بار در سال مالی ۱۴۰۴، راهاندازی خط تولید مکمل و دارو با ظرفیت کامل، و خرید کارخانه تولید خوراک دام در اصفهان.
در صنعت چوب و سلولوزی: تبدیل مجموعه به تنها شرکت سودده صنعت نئوپان کشور (۹۵ تا ۹۷)، اجرای طرح توسعه ظرفیت به ۱۵۰۰ مترمکعب در روز صرفاً با منابع داخلی، و کسب عناوین واحد نمونه صنعتی و صادرکننده نمونه استانی.
در صنعت کاشی و سرامیک: کسب عنوان واحد نمونه کیفیت و صنعتی استان، اجرای طرح توسعه تولید روزانه ۱۵۰۰۰ مترمربع کاشی، و ارائه کاشی با طراحی سهبعدی برای نخستین بار در کشور.
در صنعت تجهیزات بهداشتی: راهاندازی خط تولید محصول بهداشت جنسی برای اولین بار در کشور و کسب عنوان صادرکننده نمونه ملی (۱۳۸۸).
علمی و پژوهشی: تألیف و ترجمه ۴ کتاب تخصصی در زمینه بازاریابی، روابط عمومی، زبان بدن (عرضه در آمازون) و تبلیغات خردهفروشی، به همراه انتشار ۴ مقاله تخصصی در کنفرانسهای ملی.
خصوصیات سازمان مطلوب:
اندازه سازمان: هلدینگهای بزرگ تولیدی و بازرگانی، شرکتهای مادر تخصصی، کنسرسیومهای صنعتی یا مجموعههای بزرگ خدماتی و فروشگاهی زنجیرهای.
موقعیت جغرافیایی: تهران، اصفهان، شمال کشور (گرگان/گنبد) یا ارومیه.
حدود دریافتی: توافقی (متناسب با سطوح بالای مدیریتی و ارزشآفرینی کلان).
تعاملات درون سازمانی: مبتنی بر تفکر استراتژیک، مدیریت تحول و ارتقای نظاممند فرآیندها. | 270 |
