Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
جذب و استخدام
Відкрити в Telegram
🌍سایت http://www.shoghl.org انجمن صنفی مدیران منابع انسانی|باشگاه مدیران حرفه ای بیش از60هزارمدیر و متخصص 👈 @hrmsupergroup 👈 فرم عضویت: https://b2n.ir/talentregis
Показати більше6 332
Підписники
+924 години
+317 днів
+5930 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+126
в 3 каналах
травень '26
+33
в 3 каналах
Get PRO
квітень '26
+8
в 0 каналах
Get PRO
березень '26
+3
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+113
в 3 каналах
Get PRO
січень '26
+55
в 3 каналах
Get PRO
грудень '25
+207
в 3 каналах
Get PRO
листопад '25
+182
в 3 каналах
Get PRO
жовтень '25
+170
в 2 каналах
Get PRO
вересень '25
+128
в 3 каналах
Get PRO
серпень '25
+118
в 3 каналах
Get PRO
липень '25
+151
в 4 каналах
Get PRO
червень '25
+66
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+143
в 4 каналах
Get PRO
квітень '25
+120
в 0 каналах
Get PRO
березень '25
+85
в 2 каналах
Get PRO
лютий '25
+150
в 3 каналах
Get PRO
січень '25
+163
в 3 каналах
Get PRO
грудень '24
+165
в 5 каналах
Get PRO
листопад '24
+147
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '24
+213
в 3 каналах
Get PRO
вересень '24
+161
в 3 каналах
Get PRO
серпень '24
+221
в 4 каналах
Get PRO
липень '24
+143
в 3 каналах
Get PRO
червень '24
+172
в 7 каналах
Get PRO
травень '24
+175
в 2 каналах
Get PRO
квітень '24
+188
в 2 каналах
Get PRO
березень '24
+191
в 0 каналах
Get PRO
лютий '24
+189
в 5 каналах
Get PRO
січень '24
+239
в 3 каналах
Get PRO
грудень '23
+148
в 3 каналах
Get PRO
листопад '23
+200
в 4 каналах
Get PRO
жовтень '23
+138
в 0 каналах
Get PRO
вересень '23
+183
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+138
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+121
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+120
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+134
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+108
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+46
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+66
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+109
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+150
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+100
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+88
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+88
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+137
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+95
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+107
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+120
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+90
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+54
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+50
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+75
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+69
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+80
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+79
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+97
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+100
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+93
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+88
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+89
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+78
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+78
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+75
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+134
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+3 427
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 26 червня | +10 | |||
| 25 червня | +7 | |||
| 24 червня | +5 | |||
| 23 червня | +4 | |||
| 22 червня | +3 | |||
| 21 червня | +6 | |||
| 20 червня | +10 | |||
| 19 червня | +6 | |||
| 18 червня | +5 | |||
| 17 червня | +2 | |||
| 16 червня | +5 | |||
| 15 червня | +2 | |||
| 14 червня | +2 | |||
| 13 червня | +3 | |||
| 12 червня | +7 | |||
| 11 червня | +5 | |||
| 10 червня | +5 | |||
| 09 червня | +5 | |||
| 08 червня | +5 | |||
| 07 червня | +6 | |||
| 06 червня | +2 | |||
| 05 червня | +9 | |||
| 04 червня | +5 | |||
| 03 червня | +3 | |||
| 02 червня | +2 | |||
| 01 червня | +2 |
Дописи каналу
| 2 | *#کارجو مدیر ارشد عملیات / مدیر پروژههای صنعتی / مدیرعامل / معاون بهرهبرداری / مدیر زنجیره تأمین*
(https://ble.ir/recruitment1/5823086811287126719/1782486379755)
🌟 کارفرمایان محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub هماهنگ فرمایند.
سن: ۴۴ سال
جنسیت: آقا
تحصیلات: دکتری تخصصی مدیریت بازرگانی (گرایش راهبردی) – دانشگاه تهران (در حال اتمام) / کارشناسی ارشد MBA – دانشگاه آزاد نجفآباد / کارشناسی شیمی – دانشگاه ایلام
محل سکونت: اصفهان
تجربه کاری:
جمع سنوات: بیش از ۲۰ سال مدیریت اجرایی و پروژه
رده سازمانی: مدیر پروژه EPC، معاون بهرهبرداری، مدیرعامل، معاون فنی و مهندسی هلدینگ، مدیر تضمین کیفیت، مدیر تولید
صنعت: فولاد، صنایع سنگین، سیمان، تجهیزات پزشکی، لجستیک و حملونقل
اندازه: شرکتهای بزرگ و هلدینگهای مطرح (گروه صنعتی زرین، هلدینگ امید، میدکو، قرارگاه خاتمالانبیا)
نام شرکتهای کلیدی:
- معاون بهرهبرداری: فولاد ماهان سپاهان
- مدیر پروژه EPC (بودجه ۶۰ میلیون دلار، ۱۵۰ نفر): مجتمع فولاد پیشرو زرین شاهین (گروه صنعتی زرین) – احداث خطوط گالوانیزه، رنگی، ساندویچپانل و نیروگاه CHP
- مدیرعامل: زرین برش پاسارگاد (بازرگانی فولاد)
- معاون فنی و مهندسی هلدینگ و مدیر پروژه: حملونقل کالای امید طالخونچه (هلدینگ امید) – مدیریت ۴۰۰ نفر و قراردادهای ۲۰۰ میلیارد تومانی
- مدیر تضمین کیفیت: پرچمداران تولیدی مقوای یاران – استقرار ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001
- مدیر تولید: توسعه ساخت و نصب صنایع ماناساز (زیرمجموعه میدکو) – تولید ۲۰,۰۰۰ تن سازه فولادی
- مدیر پروژه EPC/Turnkey: نیکو پاک نقش جهان – احداث کارخانه تولید پودر آنزیمی شوینده
- سرپرست کارگاه پایپینگ: پترو پایدار ایرانیان (قرارگاه خاتمالانبیا) – پروژه فاز ۱۳ پارس جنوبی (۴ میلیون اینچ-دیامتر لوله)
- سوابق بینالمللی: پروژههای صنعت سیمان در ایران، سوریه و ونزوئلا (شرکت دوام انرژی) – اخذ گواهینامه از FLSmith (دانمارک) و KHD Humboldt Wedag (آلمان)
مهارتهای کلیدی:
مدیریت پروژههای کلان EPC (از صفر تا بهرهبرداری)، مدیریت عملیات و تولید چندسایته، مدیریت زنجیره تأمین و لجستیک، مذاکره و انعقاد قراردادهای بینالمللی (کانادا، بلژیک، کره جنوبی)، پیادهسازی سیستمهای ERP و Industry 4.0، مدیریت ناوگان ماشینآلات سنگین، سیستمهای کیفیت (ISO، EFQM، BSC)، تخصص در تولید فولاد (گالوانیزه، رنگی، ساندویچپانل، نورد سرد)، مسلط به MS Project، Primavera P6، AutoCAD
دستاوردها:
- راهبری کامل پروژه EPC مجتمع فولاد پیشرو زرین با بودجه ۶۰ میلیون دلار و ۱۵۰ نفر پرسنل در ۸۲,۰۰۰ مترمربع از تحویل زمین تا بهرهبرداری تجاری
- راهاندازی خط گالوانیزه ۲۵۰,۰۰۰ تن/سال، خط رنگی ۲۱,۰۰۰ تن/سال و خط ساندویچپانل ۴,۱۰۰,۰۰۰ مترمربع/سال
- احداث نیروگاه CHP ۸ مگاواتی و تصفیهخانه مرکزی ۱,۰۰۰,۰۰۰ مترمکعب
- مدیریت قراردادهای بالغ بر ۲۰۰ میلیارد تومان و سازماندهی ۴۰۰ نفر نیروی انسانی در پروژههای موازی (هلدینگ امید)
- استقرار سیستمهای ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 از صفر تا دریافت گواهینامه با نرخ عدم انطباق زیر ۱۰٪
- مدیریت تولید بیش از ۲۰,۰۰۰ تن سازه فولادی برای پروژههای فولاد زرند ایرانیان، بوتیا کرمان، ذغالشویی طبس و BAT Pars
- اجرای فیتآپ و جوشکاری بیش از ۴ میلیون اینچ-دیامتر لوله (۲ تا ۶۰ اینچ، CS/SS/NACE) در پروژه پایپینگ فاز ۱۳ پارس جنوبی
- اخذ گواهینامه بینالمللی کمیشینگ صنعتی از FLSmith (دانمارک) و KHD Humboldt Wedag (آلمان)
- ترجمه کتاب «تجدید نظر در مزیت رقابتی» (رام چارام و گری ویلیگان) – انتشارات اندیشه کامیاب ایرانیان
- انتشار مقالات علمی در حوزه برندینگ و بازاریابی در صنعت فولاد (هفتمین همایش ملی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری)
خصوصیات سازمان مطلوب:
- اندازه: بزرگ و هلدینگی
- صنعت: فولاد، صنایع سنگین، سیمان، لجستیک، EPC
- موقعیت: اصفهان (با امکان مأموریت)
- دریافتی: قابل مذاکره
- فرهنگ: حرفهای، نتیجهگرا، تحولآفرین با تعامل در سطح هیئتمدیره و سرمایهگذاران | 159 |
| 3 | join us 👇 | 196 |
| 4 | #کارجو مدیر عامل / مدیر توسعه کسب و کار / مدیر تحول و منابع انسانی / مدیر پروژه / مشاور ارشد مدیریت مشهد
(https://ble.ir/recruitment1/-1291395756420100678/1782472259452)
🌟 کارفرمایان محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub هماهنگ فرمایند.
سن: ۶۴ سال (متولد ۱۳۴۱/۰۵/۲۰)
جنسیت: آقا
تحصیلات: دکتری حرفهای مدیریت (DBA) گرایش کسبوکار - دانشگاه فردوسی مشهد
محل سکونت: مشهد
تجربه کاری:
جمع سنوات: بیش از ۲۲ سال سابقه بیمه + حدود ۳۰ سال سابقه مدیریتی و مشاورهای
رده سازمانی: مدیرعامل، مدیر توسعه و منابع انسانی، مدیر آموزش و تحلیل سیستمها، مشاور برنامهریزی و فناوری
نوع صنعت: مدیریت شهری (شهرداری)، فناوری اطلاعات و ارتباطات، انرژی (برق)، صنایع معدنی و فولاد (گندلهسازی)، صنایع غذایی و تولیدی، بانکی و اعتباری، دانشبنیان
اندازه سازمانی: ترکیبی از سازمانهای بزرگ دولتی (شهرداری مشهد، شرکت توزیع برق خراسان) و شرکتهای متوسط و دانشبنیان
نام شرکتها (در صورت تمایل): شهرداری مشهد، شرکت شبکه گستر میلاد، شرکت توزیع برق خراسان، تعاونی اعتباری الزهرا (س)، مشاور مهندسی طوسآب، گروه صنعتی جهان افروز، گروه دانشبنیان نیان الکترونیک، مجتمع گندلهسازی سه چاهون - بافق
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت توسعه کسبوکار، مدیریت پروژه، مدیریت تحول و منابع انسانی، مدیریت دفتر اجرایی، تحلیل و طراحی سیستمهای سازمانی، تدوین استراتژی و سند راهبردی، عارضهیابی و آسیبشناسی سازمانی، مدیریت زنجیره تامین، تحول دیجیتال و کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به طراحی و اجرای طرحهای توسعه کسبوکار، مدیریت و راهبری شرکت شبکه گستر میلاد به مدت ۱۰ سال، مشاوره برنامهریزی و فناوری در شرکت توزیع برق خراسان و گروه صنعتی جهان افروز (به ترتیب ۵ و ۱۵ سال)، مدیریت توسعه و منابع انسانی در مجتمع گندلهسازی سه چاهون، و ارائه دورههای تخصصی مدیریت عمومی، مدیریت تحول و کاربرد هوش مصنوعی برای مدیران شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی:
- اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ
- صنعت: صنایع تولیدی، فناوری اطلاعات، انرژی، معدنی، دانشبنیان، یا حوزههای خدماتی و مدیریت شهری
- موقعیت جغرافیایی: مشهد، تهران، یا استانهای خراسان، یزد، گلستان (با امکان مأموریت)
- حدود دریافتی: بر اساس مسئولیت و توافق (با سابقه طولانی، آماده مذاکره)
- تعاملات درون سازمانی: محیط حرفهای با ساختار منظم، فرهنگ تحولگرا و دانشمحور، امکان اعمال رویکردهای نوین مدیریتی، احترام به تجربه و تخصص، تعامل سازنده بین بخشهای مختلف، و بستر مناسب برای پیادهسازی بهبود مستمر و تحول دیجیتال | 201 |
| 5 | join us 👇 | 181 |
| 6 | [*#کارجو مدیر کنترل کیفیت / مسئول فنی / مدیر تولید / دستیار مدیرعامل / کارشناس ارشد کیفیت*](https://ble.ir/recruitment1/8866047243642642171/1782468525762)
🌟 کارفرمایان محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub هماهنگ فرمایند.
سن: ۴۱ سال (
جنسیت: خانم
تحصیلات: کارشناسی ارشد مهندسی کشاورزی-صنایع غذایی
محل سکونت: البرز، کرج (مهرشهر)
تجربه کاری:
جمع سنوات: حدود ۸ سال سابقه کاری مرتبط
رده سازمانی: مسئول فنی، مدیر کنترل کیفیت، کارشناس ارشد آزمایشگاه
نوع صنعت: صنایع غذایی (شکلات، نوشیدنی، فرآوردههای گوشتی، نان، میوه خشک، مربا و ژله)
اندازه سازمانی: ترکیبی از شرکتهای بزرگ (گروه سولیکو-کاله) و متوسط (فراوردههای پروتئینی، ترشاب)
نام شرکتها (در صورت تمایل): گروه سولیکو (کاله) - شکلات سورین، نان اوران، فراوردههای پروتئینی، ترشاب
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در کنترل کیفیت، تضمین کیفیت، راهاندازی و اخذ پروانههای ساخت و استاندارد، انجام آزمونهای میکروبی و شیمیایی (شامل سالمونلا، کلیفرم، کپک، مخمر، انتروباکتریاسه، رطوبت، خاکستر، بریکس، pH، چربی، پروتئین، گلوتن)، مستندسازی بر اساس استانداردهای ISO 22000, HACCP, GMP, HSE، و تسلط به سامانههای ثبت منبع و TIC است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به اخذ ۳۴ پروانه ساخت از غذا و داروی البرز، دریافت ۲ علامت استاندارد اجباری از سازمان استاندارد، ثبت ۳ علامت تجاری در سامانه مالکیت معنوی، اخذ ۲۸ پروانه ساخت قراردادی برای محصولات گوشتی، صدور پروانه ساخت برای نوشیدنیهای میوهای، ژله، مربا و مارمالاد، و طراحی و پیادهسازی سیستمهای مستندسازی و کنترل کیفی در چندین واحد تولیدی شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی:
- اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ
- صنعت: صنایع غذایی و آشامیدنی
- موقعیت جغرافیایی: استان البرز (کرج) یا تهران
- حدود دریافتی: حداقل ۶۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال (با امکان مذاکره)
- تعاملات درون سازمانی: محیط حرفهای با ساختار منظم، امکان رشد و ارتقا، تیمهای همکار و هماهنگ، فرهنگ کیفیتگرا و ایمنی محور، پذیرش مسئولیتهای جدید و اضافهکاری در صورت نیاز | 183 |
| 7 |  «دیده شدن واقعی در جمع متخصصان؛ همانجا که کارفرمایان، بهترینها را مییابند و کارجویان، بهترین جایگاه را»
📢 شبکه تخصصی استخدام مدیران و متخصصان
انجمن صنفی مدیران و باشگاه مدیران حرفهای با بیش از 60 هزار عضو مدیر و متخصص**، بستری برای ارتباط کارفرمایان و کارجویان حرفهای فراهم کرده است.
👔 **کارفرمایان محترم
✅ انتشار آگهیهای استخدامی
✅ مشاهده خلاصه رزومه مدیران و متخصصان
✅ درخواست هماهنگی جهت ادامه فرآیند جذب
🎯 کارجویان محترم
✅ معرفی خلاصه رزومه حرفهای در قالب یکسان
✅ مشاهده فرصتهای شغلی
✅ هماهنگی جهت بررسی فرصتهای مناسب
📌 بیش از:
🔹 ۵۰۰۰ خلاصه رزومه در تلگرام
🔹 ۱۰۰۰ خلاصه رزومه در بله
📲 کانال استخدام 1.4k بله:
https://ble.ir/recruitment1
📲 کانال استخدام 6.3k تلگرام:
@Rcruitment
🌐 سایت:
shoghl.org
📌 جهت درج آگهی استخدام، معرفی رزومه و هماهنگی:
بله: @mahjoub_hrm
تلگرام: @mahjoub
#استخدام #فرصت_شغلی #رزومه #مدیران #متخصصان #جذب_نیرو | 535 |
| 8 | join us 👇 | 183 |
| 9 | #کارجو مدیر / رئیس / کارشناس ، اداری، مالی، پشتیبانی، منابع انسانی و تحول اداری اصفهان
(https://ble.ir/recruitment1/-849933253762752319/1782457436465)
هماهنگی: از طریق شبکه بله (@mahjoub_hrm) یا تلگرام (mahjoub)
- سن: ۴۴ ساله
- جنسیت: مرد
- وضعیت تأهل: متأهل
- وضعیت سربازی: پایان خدمت
- تحصیلات:
- کارشناسی ارشد MBA (گرایش منابع انسانی) – دانشگاه تهران (۱۴۰۳-۱۴۰۴)
- کارشناسی مدیریت – دانشگاه جامع علمی کاربردی اصفهان (۱۳۹۳-۱۳۹۵)
- کاردانی حسابداری – دانشگاه جامع علمی کاربردی اصفهان (۱۳۸۹-۱۳۹۱)
- محل سکونت: اصفهان، خیابان پروین اعتصامی
تجربه کاری:
- جمع سنوات: بیش از ۲۰ سال سابقه کار مداوم
- رده سازمانی: کارشناس، مسئول دفتر، سرپرست، مشاور
- نوع صنعت: صنایع هستهای، فرآوری اورانیوم، تولید سوخت راکتورها، معادن طلا
- اندازه سازمانی: سازمانهای بزرگ و متوسط (صنعتی، تولیدی، دولتی و پیمانکاری)
- نام برخی شرکتها:
- شرکت فرآوری و تولید سوخت هستهای ایران (UCF)
- شرکت سوخت راکتورهای هستهای ایران
- شرکت فاتسا (فرآوری اورانیوم)
- شرکت تارا (تولید و احداث راکتورهای اتمی)
- توسعه معادن طلای کردستان
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت منابع انسانی، امور اداری و پشتیبانی، برنامهریزی نیروی انسانی، تحلیل مشاغل، نظامهای جذب و نگهداشت، ارزشیابی عملکرد، حقوق و دستمزد، بیمه و رفاه کارکنان، دبیرخانه و تشریفات، بایگانی و مکاتبات اداری، نرمافزارهای اداری (Excel, Word, PowerPoint) و قوانین کار و تأمین اجتماعی است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به موارد زیر شدهام:
- طراحی و اجرای نظامهای ارزشیابی و حقوق و دستمزد
- راهاندازی سیستمهای حضور و غیاب هوشمند
- تدوین آییننامههای انضباطی، رفاهی، جذب و نگهداشت
- اجرای نظام هماهنگ پرداخت حقوق و مزایا
- برگزاری کارگاههای آموزشی در راستای مسئولیت اجتماعی
- عقد قراردادهای بیمهای و رفاهی برونسازمانی
- نیازسنجی دورههای آموزشی و جذب نیروی انسانی
- دبیری و عضویت در کمیتههای انضباطی، رفاهی و شورای مدیران
- هماهنگی و پیگیری قراردادها در شهرهای اصفهان، اراک و تهران
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی:
- اندازه سازمان: بزرگ یا متوسط (با ساختار منسجم)
- صنعت: صنایع تولیدی، انرژی، معدنی، خدماتی یا دانشبنیان
- موقعیت جغرافیایی: اصفهان یا تهران (با امکان سفرهای کاری)
- حدود دریافتی: متناسب با تخصص و مسئولیتها (قابل مذاکره)
- تعاملات درونسازمانی: شفاف، حرفهای، مبتنی بر نظامهای مدیریت منابع انسانی، با فرهنگ سازمانی مشارکتی و توسعهمحور | 219 |
| 10 | join us 👇 | 293 |
| 11 | [*#کارجو مدیرعامل،عضو هیأتمدیره، مدیر کارخانه، مدیر پروژههای صنعتی، مشاور ارشد مدیریت مشهد*](https://ble.ir/recruitment1/-7193368143714386781/1782401629827)
*کارفرمایان محترم:* هماهنگی از طریق *بله* (آیدی: @mahjoub_hrm)
یا *تلگرام* (آیدی: mahjoub)
√ سن:* 60 سال
√ *جنسیت:* مرد
√ *تحصیلات:* مهندس صنایع از دانشگاه امیرکبیر (پلی تکنیک تهران)
√ *محل سکونت:* مشهد
*تجربه کاری:*
√ *جمع سنوات: ۳۵ سال*
√ *رده سازمانی:* مدیرعامل / رئیس هیأتمدیره / مدیر کارخانه / مدیر پروژه
√ *نوع صنعت:* صنایع تولیدی، صنعتی، پروژههای کلید تحویل (Turnkey)، صادرات،
√ *اندازه سازمانی:* بزرگ (شرکتهای تولیدی و صنعتی در سطح ملی و بینالمللی)،
√ *نام شرکتها:*
*شرکت سروش صنعت نیکان* (مدیرعامل و عضو هیات مدیره)
√ *شرکت عالینوش هرهپاک آمل* (مدیر عامل)
√ سایر شرکتهای بزرگ تولیدی و صنعتی (بهعنوان عضو هیأتمدیره، مدیرعامل و مشاور)
*مهارتهای کلیدی:*
تخصص من در:
√ *مدیریت اجرایی و عملیاتی،
√ ریاست و عضویت در هیأت مدیره،
√ مدیر عاملی،
√ مدیریت کارخانه،
√ مدیریت پروژههای صنعتی و احداث کارخانه به صورت کلید تحویل (Turnkey)،
√ ارائه خدمات مشاورهای به هیأت مدیره و مدیران عامل،
√ توسعه بازارهای داخلی و خارجی،
√ مدیریت صادرات،
√ برنامهریزی و نظارت بر اجرای طرحهای توسعه،
√ افزایش ظرفیت تولید،
√ رفع مشکلات خط تولید،
√ برونسپاری تولید (تولید بدون کارخانه)،
√ ثبت برند تجاری،
√ جذب، آموزش و تثبیت نیروی انسانی،
√ خرید، حمل، نصب و راهاندازی خطوط تولید است.
*دستاوردها:*
در طول دوران حرفهایام موفق به موارد زیر شدهام:
√ کسب عنوان *صادرکننده نمونه استان مازندران* در سال ۱۳۸۷،
√ کسب عنوان *کارآفرین برتر*،
√ احداث و راهاندازی چندین کارخانه به صورت کلید تحویل (Turnkey)،
√ ارائه طرحهای توجیهی فنی و اقتصادی برای اخذ تسهیلات بانکی،
√ افزایش ظرفیت تولید و بهسازی خطوط تولید در صنایع مختلف،
√ توسعه بازارهای داخلی و خارجی و ثبت برندهای تجاری،
√ راهاندازی مجدد بنگاههای اقتصادی تعطیل شده
√ شرکت در *کانون ارزیابی ایدرو* (پاییز ۱۳۹۰) و کسب امتیاز ۵۷ از ۱۰۰ با نقاط قوت شامل:
√ اعتماد به نفس،
√ برنامهریزی،
√ قابلیت یادگیری،
√ نتیجهگرایی،
√شبکهسازی،
√ روحیه کارآفرینی،
√ روحیه همکاری،
√ نظم و انضباط،
√ انعطافپذیری و شناسایی مسئله.
*خصوصیات سازمان مطلوب:*
√ *اندازه سازمان:* بزرگ یا متوسط (شرکتهای تولیدی، صنعتی، هلدینگها، پروژههای عمرانی و صنعتی)،
√ *صنعت:* تولیدی، صنعتی، معدنی، ساختمانی، دارویی، غذایی، صادراتی،
√ *موقعیت جغرافیایی: خراسانها، تهران، مازندران،گیلان و سایر استانهای صنعتی (با امکان سفرهای منظم)،
√ *حدود دریافتی:* متناسب با سطح مدیرعامل / عضو هیأتمدیره / مشاور ارشد،
√ *تعاملات درونسازمانی:* سازمانی با ساختار حرفهای، شفاف، نتیجهگرا، دارای فرهنگ نوآوری و کارآفرینی، با رویکرد توسعه پایدار، توجه به نیروی انسانی و برنامهریزی استراتژیک، دارای نظام ارزیابی عملکرد و حاکمیت شرکتی قوی. | 305 |
| 12 |  #استخدام هلدینگ معدنی و فلزی ، #مدیر_عامل | #مدیر_فروش و بازرگانی
👈👈 شرایط احراز سایت انجمن صنفی مدیران
https://shoghl.org/ceo-2/ | 637 |
| 13 | join us 👇 | 450 |
| 14 | [*#کارجو مدیر محصول – مدیر فروش – مدیر خدمات پس از فروش – مدیر تولید – مدیر کنترل کیفیت*](https://ble.ir/recruitment1/-1189420077861834248/1782207054455)
(کارفرمایان محترم جهت هماهنگی در شبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub)
سن: 46
جنسیت: مرد
تحصیلات: کارشناس ارشد از سه دانشگاه علامه طباطبایی – صنعتی امیرکبیر – علوم و تحقیقات تهران
مدیریت بازاریابی- مدیریت صنعتی – فنی مهندسی
محل سکونت: لواسان
تجربه کاری:
جمع سنوات: 22 سال
عناوین سازمانی : معاون / مدیر
رده سازمانی: مدیر ارشد در بخش های گوناگون، مدیر محصول – مدیر فروش – مدیر خدمات پس از فروش – مدیر تولید – مدیر کنترل کیفیت – نماینده مدیرعامل در کارخانه
نوع صنعتی که کار کرده اید: صنعت لوازم خانگی(صوتی و تصویری) – صنعت نساجی
اندازه سازمانی: بزرگ
نام شرکتها: بیت پرداز – فرش سهند – گروه انتخاب در پروژه همکاری با ترکیه در صنعت نساجی – شرکت کاوه الیاف - شرکت هل – شرکت پارس دکور
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت محصول به عنوان هماهنگ کننده بخش بازاریابی و فروش، کارخانه و ترجمه نیازهای مشتری با امکانات تولید است.
ضمنا در بخش کاهش بحران های منابع انسانی در سازمان ها، تجربیات مناسبی دارم.
افزایش راندمان در بخش مورد نظر و همچنین اصلاح روابط سازمانی از تجربیات مکرر بنده است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به افزایش راندمان در بسیاری از موارد مورد مطالعه، افزایش کیفیت محصول، تطابق کارایی محصول با نیاز مشتری، اصلاح ساختار فرایند های سازمان و کاهش ضایعات تولیدی و زمانی شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان: متوسط و بزرگ
صنعت: لوازم خانگی به مثابه هرآنچه که در ساختمان به کار میرود از صنایع نساجی و فرش تا لوازم زندگی
موقعیت جغرافیایی، ترجیحا تهران اما برای اعزام به ماموریت های مختلف، محدودیتی ندارم.
حدود دریافتی: حداقل 170 میلیون تومان
تعاملات درون سازمانی: فردی انعطاف پذیر اما با دیسیپلین برای حفظ شأن سازمان تحت مدیریت | 457 |
| 15 | join us 👇 | 436 |
| 16 | [*#کارجو کارشناس امور پشتیبانی اجرایی اداری کرج*](https://ble.ir/recruitment1/-4699789525638859131/1782141048158)
📌 *کارفرمایان محترم* جهت هماهنگی از طریق شبکه بله با آیدی @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub پیام دهند.
سن : 33 سال
جنسیت : مرد
تحصیلات: متاهل
محل سکونت : البرز - کرج
تجربه کاری:
جمع سنوات: بالغ بر 12 سال
سوابق کاری :
فعالیت درنمایندگی میتسوبیشی در بخش خرید و تامین قطعات بمدت 4 سال
فعالیت در موسسه خدمات کامپیوتری ارایه دهنده خدمات کامپیوتری بمدت 3 سال
فعالیت در شرکت وینوپلاستیک بخش تولید بمدت 2 سال
فعالیت در شرکت آتی صنعت بعنوان کارشناس پشتیبانی و تدارکات و امور اجرایی املاک بمدت 5/2 سال
فعالیت در شرکت پورا طب گستر ایرانیان بعنوان کارشناس پشتیبانی، تدارکات و امور اجرایی املاک قریب به یکسال
مهارتهای کلیدی:
مهارت در امور مربوط به پشتیبانی
مهارت در امور تدارکات و خرید
مهارت در امور اجرایی و پیگیری مرتبط با دستگاههای دولتی و غیردولتی
آشنایی به word, powerpoint, excle
خصوصیات سازمان مطلوب:
اندازه سازمان: بزرگ - متوسط
صنعت : دارو و تجهیزات پزشکی – پتروشیمی – صنایع ساختمانی
موقعیت جغرافیایی : البرز (کرج) - تهران ( قسمت غرب)
حدود دریافتی : 45 میلیون تومان
تعاملات درون سازمانی: دوستانه – عادلانه - منطقی | 465 |
| 17 | join us 👇 | 340 |
| 18 | [*#استخدام هلدینگ معدنی و فلزی ،مدیرعامل | مدیر فروش و بازرگانی*](https://ble.ir/recruitment1/6417459525862078012/1782138042320)
هلدینگ پیشرو در حوزه استخراج، فرآوری و بازرگانی محصولات معدنی و فولادی (با زنجیره تأمین یکپارچه)،
به منظور تقویت ساختار مدیریتی خود، از بین متخصصان باسابقه و نخبگان صنعت، برای تصدی دو نقش راهبردی دعوت به همکاری مینماید:
📌 کارجویان محترم
*جهت هماهنگی و بررسی فرصت شغلی از طریق:*
🔹 بله: mahjoub_hrm
🔹 تلگرام: mahjoub
✅ *موقعیت اول: مدیرعامل (راهبر کلان سازمان)*
سطح: مدیر ارشد اجرایی
نیازمندیها:
سابقهی اجرایی مؤثر در بازرگانی فولاد و زنجیره تأمین مواد معدنی/فلزی.
درک عمیق از سازوکارهای بازار، نوسانات قیمت و مدیریت ریسک.
توانایی تدوین استراتژی رشد پایدار و هدایت تیمهای عملیاتی در مقیاس صنعتی.
✅ *موقعیت دوم: مدیر فروش و بازرگانی (مسئول توسعه بازار)*
سطح: مدیر میانی/ارشد
نیازمندیها:
سابقهی موفق در فروش مقاطع فولادی، استیل و محصولات آهنی.
تسلط بر مدلهای قیمتگذاری، کشف قیمت و تحلیل بازارهای B2B و B2C.
مهارت در مذاکره، منبعیابی، توسعه ارتباط با تأمینکنندگان کلیدی و مدیریت تیم فروش.
📌 ویژگیهای مشترک مورد انتظار از هر دو نقش:
نگاه تجاری قوی و قدرت تصمیمگیری در شرایط پیچیده.
شبکه ارتباطی گسترده در صنعت فولاد و معدن.
توانایی تحلیل بازار و شناسایی فرصتهای جدید درآمدی.
🔹 مزایا و امکانات:
حقوق پایه + پاداش عملکرد (بر اساس ارزشآفرینی).
همکاری با مجموعهای معتبر و بزرگمقیاس در صنعت ملی | 384 |
| 19 | join us 👇 | 275 |
| 20 | صنایع غذایی (تولید و توزیع)
[*#استخدام مدیر مارکتینگ و اجرائی*](https://ble.ir/recruitment1/6081815388559468708/1782136202141)
ارسال رزومه:
بله: https://ble.ir/mahjoub_hrm
تلگرام: @mahjoub
شرکت معتبر در حوزه تولید محصولات غذایی با سابقهی درخشان و شبکهی توزیع گسترده، جهت تکمیل تیم مدیریتی خود از مدیرانی با دیدگاه راهبردی و عملیاتی دعوت به همکاری میکند.
مسئولیتها:
تدوین و اجرای استراتژی بازاریابی و فروش
مدیریت تیم اجرایی و هماهنگی زنجیره تأمین
تحلیل بازار و ارائه برنامههای توسعهی کسبوکار
شرایط:
تحصیلات مرتبط (ارشد ترجیحاً)
حداقل ۵ سال سابقهی مدیریتی در صنعت غذا
مسلط به مارکتینگ، برندینگ و تحلیل داده
مزایا: حقوق و پاداش رقابتی – محیط حرفهای
منطقه: بهشتی، تهران | 295 |
