Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
جذب و استخدام
Відкрити в Telegram
🌍سایت http://www.shoghl.org انجمن صنفی مدیران منابع انسانی|باشگاه مدیران حرفه ای بیش از60هزارمدیر و متخصص 👈 @hrmsupergroup 👈 فرم عضویت: https://b2n.ir/talentregis
Показати більше6 339
Підписники
+324 години
+257 днів
+6230 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+139
в 3 каналах
травень '26
+33
в 3 каналах
Get PRO
квітень '26
+8
в 0 каналах
Get PRO
березень '26
+3
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+113
в 3 каналах
Get PRO
січень '26
+55
в 3 каналах
Get PRO
грудень '25
+207
в 3 каналах
Get PRO
листопад '25
+182
в 3 каналах
Get PRO
жовтень '25
+170
в 2 каналах
Get PRO
вересень '25
+128
в 3 каналах
Get PRO
серпень '25
+118
в 3 каналах
Get PRO
липень '25
+151
в 4 каналах
Get PRO
червень '25
+66
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+143
в 4 каналах
Get PRO
квітень '25
+120
в 0 каналах
Get PRO
березень '25
+85
в 2 каналах
Get PRO
лютий '25
+150
в 3 каналах
Get PRO
січень '25
+163
в 3 каналах
Get PRO
грудень '24
+165
в 5 каналах
Get PRO
листопад '24
+147
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '24
+213
в 3 каналах
Get PRO
вересень '24
+161
в 3 каналах
Get PRO
серпень '24
+221
в 4 каналах
Get PRO
липень '24
+143
в 3 каналах
Get PRO
червень '24
+172
в 7 каналах
Get PRO
травень '24
+175
в 2 каналах
Get PRO
квітень '24
+188
в 2 каналах
Get PRO
березень '24
+191
в 0 каналах
Get PRO
лютий '24
+189
в 5 каналах
Get PRO
січень '24
+239
в 3 каналах
Get PRO
грудень '23
+148
в 3 каналах
Get PRO
листопад '23
+200
в 4 каналах
Get PRO
жовтень '23
+138
в 0 каналах
Get PRO
вересень '23
+183
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+138
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+121
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+120
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+134
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+108
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+46
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+66
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+109
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+150
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+100
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+88
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+88
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+137
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+95
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+107
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+120
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+90
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+54
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+50
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+75
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+69
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+80
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+79
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+97
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+100
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+93
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+88
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+89
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+78
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+78
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+75
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+134
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+3 427
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 28 червня | +6 | |||
| 27 червня | +7 | |||
| 26 червня | +10 | |||
| 25 червня | +7 | |||
| 24 червня | +5 | |||
| 23 червня | +4 | |||
| 22 червня | +3 | |||
| 21 червня | +6 | |||
| 20 червня | +10 | |||
| 19 червня | +6 | |||
| 18 червня | +5 | |||
| 17 червня | +2 | |||
| 16 червня | +5 | |||
| 15 червня | +2 | |||
| 14 червня | +2 | |||
| 13 червня | +3 | |||
| 12 червня | +7 | |||
| 11 червня | +5 | |||
| 10 червня | +5 | |||
| 09 червня | +5 | |||
| 08 червня | +5 | |||
| 07 червня | +6 | |||
| 06 червня | +2 | |||
| 05 червня | +9 | |||
| 04 червня | +5 | |||
| 03 червня | +3 | |||
| 02 червня | +2 | |||
| 01 червня | +2 |
Дописи каналу
# استخدام #مدیر_مالی
هلدینگ واردات خودرو و تامین قطعات
📌 کارجویان محترم
*جهت هماهنگی و بررسی فرصت شغلی از طریق:*
🔹 بله: mahjoub_hrm
🔹 تلگرام: mahjoub
محدوده سهروردی تهران
| 2 | join us 👇 | 216 |
| 3 | *#کارجو مدیر مالی / قائممقام مدیرعامل / مشاور مالیاتی*
📌 *کارفرمایان محترم* جهت هماهنگی از طریق شبکه بله با آیدی @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub پیام دهند.
- *سن:* حدود ۴۰ سال
- *جنسیت:* مرد
- *تحصیلات:* کارشناسی ارشد حسابداری (دانشگاه آزاد اسلامی علوم و تحقیقات) - معدل ۱۷/۶
- *محل سکونت:* تهران
*تجربه کاری:*
حوزههای مدیریت مالی، حسابداری، مالیاتی، بودجهریزی و سیستمهای مالی
- *جمع سنوات:* بیش از ۱۲ سال
- *ردههای سازمانی:* کارشناس حسابداری → رئیس حسابداری → مدیر مالی و اداری → قائممقام مدیرعامل → سرپرست مالیاتی
- *صنایع:* خردهفروشی و فروشگاههای زنجیرهای، تجارت الکترونیک، تولیدی، بازرگانی، خدمات درمانی، فناوری اطلاعات
- *اندازه سازمان:* سازمانهای بزرگ و متوسط (هلدینگ توسعه خردهفروشی میهن با چندین برند، وال مارکت، دیلی مارکت، آدی، آلین لند)
- *نام برخی شرکتها:* اطلس تجارت دنیز (مدیر مالی و اداری)، هلدینگ توسعه خردهفروشی میهن (مدیر مالی و اداری)، وال مارکت، دیلی مارکت، آدی، آلین لند، فنآوردن سیبد جامگان (رئیس حسابداری)، تدبیر سلامت مرهم (کارشناس حسابداری)
*مهارتهای کلیدی:*
تخصص من در *مدیریت مالی و حسابداری، اصلاح ساختار مالی و استقرار سیستمهای مالی جدید، تهیه صورتهای مالی و گزارشات حسابرسی، تنظیم چارت سازمانی و بودجهبندی، نگارش بیزینس پلن و امکانسنجی بنگاههای اقتصادی، دفاعیههای مالیاتی و بیمهای، مدیریت جریان نقدینگی و جذب تسهیلات، استقرار نرمافزارهای مالی (همکاران سیستم، SAP، راهکاران، ارقام نگر، سپیدار، ایدهآل سیستم، فرا پیام و فلاح)، مدیریت منابع انسانی و حقوق و دستمزد* است. دارای روحیه تیمی و توانایی انتقال دانش به نیروهای تحت مدیریت.
*دستاوردها:*
در طول دوران حرفهایام موفق به *استقرار بیش از ۶ نرمافزار تخصصی حسابداری در صنایع مختلف، اصلاح ساختار مالی و ساماندهی بنگاه اقتصادی در اطلس تجارت دنیز، افزایش سقف کارت بازرگانی، تهیه لوایح دفاع و شرکت در جلسات هیئتهای مالیاتی برای چندین شرکت بزرگ، تهیه و ثبت گزارش عملکرد سالانه و کسب گزارش مقبول از حسابرس مستقل در دو سال متوالی، سرپرستی مالی هلدینگ در پروسه رسیدگیهای بیمهای و مالیاتی، بودجهبندی سال جاری و بیزینس پلن شرکتها، مدیریت منابع انسانی شرکت وال مارکت با ۶۰۰ پرسنل در ۳ دوره، و تعیین تکلیف صورتهای مالی و پروندههای مالیاتی سنوات گذشته* شدهام.
*خصوصیات سازمان مطلوب از نظر بنده:*
- *اندازه سازمان:* بزرگ یا متوسط (هلدینگها، سازمانهای چندبخشی، فروشگاههای زنجیرهای، شرکتهای تولیدی و بازرگانی)
- *صنعت:* خردهفروشی و فروشگاههای زنجیرهای، تجارت الکترونیک، تولیدی، بازرگانی، خدمات درمانی، هر صنعت با نیاز به مدیریت مالی حرفهای
- *موقعیت جغرافیایی:* تهران
- *حدود دریافتی:* توافقی (متناسب با جایگاه مدیریت مالی و ارزشآفرینی)
- *تعاملات درونسازمانی:* سازمانی با فرهنگ شفافیت مالی، سیستممحور، پذیرای تغییر و تحول در حوزه مالی، با مدیریت ارشد حرفهای | 212 |
| 4 | join us 👇 | 138 |
| 5 | *#کارجو مدیر بازرگانی*
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm هماهنگ فرمایند
سن : ۴۱ سال
جنسیت : مرد
تحصیلات : کارشناسی ارشد - مدیریت کارآفرینی گرایش کسب و کارهای جدید
محل سکونت : تهران
سابقه اجرایی از سال ۱۳۸۴ در صنایع مختلف بوده و سابقه بیمه اینجانب حدودا ۱۷ سال می باشد.
مدیربازرگانی با تجربه حدودا ۱۷ سال در ایجاد و مدیریت استراتژی های تجاری و توسعه بازار، توانمند در تحلیل روندهای بازار و شناسایی فرصتهای جدید برای رشد، دارای مهارتهای قوي در مذاکره و برقراری ارتباط موثر با مشتریان و شرکای تجاري، تسلط به مديريت تیم و هدایت پروژه ها با هدف افزایش فروش در زمینه صادرات و نیز تامین مواد و متریال و تجهیزات لازم و قطعات مورد نیاز صنایع مختلف، اشتياق به نوآوری و پیگیری اخرین تحولات صنعت صنعت به منظور دستیابی به نتایج مطلوب و پایدار.
شرکت صادرات نیرو خلیج فارس کیش-مدیر بازرگانی
شرکت پتروشیمی آپادانا
شرکت پتروشیمی شازند-مدیر تدارکات
صنایع ريخته گری ایرانخودرو-مدیرطرح و برنامه
شرکت محصولاتی کاغدی لطیف و شرکت حریر خوزستان- مدیر برنامه ریزی استراتژیک
شرکت مایستان تجارت - مدیر کارگاه
شرکت کارخانجات گلریس- واحد مهندسی صنایع | 154 |
| 6 | join us 👇 | 156 |
| 7 | [*#کارجو مدیر توسعه سرمایه انسانی (HRD) | توسعه سازمانی (OD) | یادگیری و توسعه (L&D)*](https://ble.ir/recruitment1/5696871173150863383/1782638904580)
🌟 کارفرمایان محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub هماهنگ فرمایند.
✅ جنسیت: خانم
✅ تحصیلات: کارشناسی ارشد مدیریت
✅ محل سکونت: تهران
تجربه حرفهای:
✔️ بیش از ۱۵ سال تجربه در توسعه سرمایه انسانی، یادگیری سازمانی و توسعه سازمانی در شرکتهای بزرگ
✔️ مدیریت و راهبری دپارتمان های آموزش و توسعه سرمایه انسانی و همکاری نزدیک با مدیران ارشد در طراحی و اجرای برنامههای توسعهای همسو با اهداف کسبوکار
✔️ طراحی و استقرار نظامهای آموزش و یادگیری سازمانی، توسعه مدیران، مدیریت استعداد، جانشینپروری و مسیرهای رشد شغلی
✔️ طراحی و اجرای مداخلات توسعهای با هدف ارتقای اثربخشی سازمان، توسعه فرهنگ یادگیری، تقویت همکاریهای بینبخشی و توانمندسازی مدیران و کارکنان
✔️ کوچینگ، منتورینگ و تسهیل برنامههای توسعه فردی، مدیریتی و یادگیری تیمی
حوزههای تخصصی
✔️ توسعه سازمانی (OD)
✔️ Learning & Development (L&D)
✔️ توسعه مدیران و رهبران
✔️ مدیریت استعداد و جانشینپروری
✔️ طراحی مدلهای شایستگی، مسیرهای شغلی و برنامههای توسعه فردی (IDP)
✔️ مشارکت در جاری سازی مدیریت عملکرد
✔️ طراحی و اجرای برنامههای Onboarding
✔️ طراحی تجربه یادگیری کارکنان (Employee Learning Experience)
✔️ طراحی و اجرای برنامههای مهارتهای نرم
✔️ طراحی و اجرای مداخلات توسعهای متناسب با نیازهای کسبوکار
✔️ تسهیل یادگیری تیمی، حل مسئله و توسعه همکاریهای بینبخشی
✔️ مدیریت تغییر و توسعه فرهنگ یادگیری
✔️ نیازسنجی، طراحی، اجرا و ارزیابی اثربخشی برنامههای توسعه
✔️ طراحی و راهبری سامانههای LMS و TMS
سوابق و فعالیتهای حرفهای
✔️ تجربه مدیریت آموزش و توسعه سرمایه انسانی در سازمانهای پیشرو بخش خصوصی
✔️ تجربه فعالیت در صنایع تجارت الکترونیک، مالی و...
✔️ مدرس، کوچ و تسهیلگر برنامههای توسعه مدیران و مهارتهای نرم
✔️ دارای گواهینامههای تخصصی داخلی و بینالمللی در حوزه توسعه سرمایه انسانی، کوچینگ، یادگیری و توسعه سازمانی
زمینههای همکاری
✔️ مدیر توسعه سرمایه انسانی (HRD)
✔️ مدیر توسعه سازمانی (OD)
✔️ مدیر یادگیری و توسعه (L&D Manager)
✔️ مدیر آموزش
✔️ مشاور توسعه سرمایه انسانی و توسعه سازمانی
✔️ طراحی و اجرای پروژههای توسعه سرمایه انسانی
✔️ همکاری بهصورت تماموقت، پارهوقت یا پروژهای | 181 |
| 8 | join us 👇 | 276 |
| 9 | [کارجو مدیرعامل / مدیر ،نفت، گاز و پتروشیمی، هتلداری، فولاد، ساختمان و طراحی صنعتی](https://ble.ir/recruitment1/-2635673244016006441/1782569743807)
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub هماهنگ فرمایند
سن: ۵۲ سال
جنسیت: مرد
تحصیلات: کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی (MBA) و کارشناسی جامعهشناسی
محل سکونت: تهران
تجربه کاری:
جمع سنوات: ۲۶ سال (۲۲ سال سابقه مدیریتی)
رده سازمانی: مدیرعامل، معاون پشتیبانی، مدیر پشتیبانی و خدمات، مدیر هتل، سرپرست پشتیبانی و رفاه
نوع صنعتی که کار کردهاید: نفت، گاز و پتروشیمی، هتلداری، فولاد، ساختمان و طراحی صنعتی
اندازه سازمانی: بزرگ و بینالمللی
نام شرکتها: شرکت ژیروانیک رشد، سینوپک چین و تهران افرا، شرکت طراحی و ساختمان نفت ایران (ODCC) پالایشگاه آبادان، شرکت پتروپارس (فازهای ۱۲ و ۱۹ پارس جنوبی)، شرکت بینالمللی تکادو (هتل اسپادانا اصفهان)، مجتمع فولاد خراسان
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت اجرایی، پشتیبانی و لجستیک، مدیریت منابع انسانی، تدارکات و خرید، مدیریت حملونقل، مدیریت اقامتی و هتلداری، نظارت بر پیمانکاران، مدیریت هزینه، ارزیابی عملکرد و عضویت در کمیتههای راهبری و معاملات است.
حوزه توسعه کسب وکار و مدیریت استراتژیک
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به بهسودرسانی هتل اسپادانا پس از ۴ سال زیاندهی، راهاندازی نظامهای مدیریت هزینه و جبران خدمات، تدوین شرحهای شغلی، طراحی نظام جانشینپروری، و مدیریت پروژههای بزرگ در پالایشگاه آبادان و پارس جنوبی شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان: بزرگ تا متوسط
صنعت: نفت، گاز و پتروشیمی، هتلداری، صنایع سنگین، خدمات پشتیبانی
موقعیت جغرافیایی: تهران، اصفهان، مناطق ویژه (عسلویه، آبادان، پارس جنوبی) – قابل مذاکره
حدود دریافتی: متناسب با سطح مدیریت ارشد (قابل توافق)
تعاملات درون سازمانی: ساختار حرفهای، شفافیت، اخلاقمداری و توسعه محور | 260 |
| 10 | join us 👇 | 205 |
| 11 | ]کارجو کارشناس منابع انسانی[ (https://ble.ir/recruitment1/3661941761712896595/1782565203989)
کارفرمایان محترم در شبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub هماهنگ فرمایند.
سن:۳۹ سال
جنسیت: مونث
تحصیلات: تحصیلات عالی در رشته مدیریت منابع انسانی
محل سکونت: تهران، خیابان نادری
مجموع سنوات: ۱۱ سال سابقه بیمه
رده سازمانی:
سرپرست / کارشنس منابع انسانی، کارشناس فروش و بازاریابی، استاد دانشگاه
نوع صنعت:
شرکت آیینه تهران ویژن، مرکز ملی شماره گذاری کالا و خدمات، دانشگاه آزاد و امید
مهارت های کلیدی:
کار تیمی، قدرت حل مسئله، یادگیری سریع، مصاحبه و جذب، آموزش و توسعه، حفظ و نگهداشت منابع انساني
دستاوردها:
انجام مقالات علمی پژوهشی، مقالات کنفرانس
خصوصیات سازمان مطلوب:
امنیت شغلی و اینکه محیط آرام و زمینه رشد وترقی فراهم کند. | 221 |
| 12 | join us 👇 | 225 |
| 13 | [*#کارجو کارشناس (با سابقه در نقشهای سرپرستی، مسئول قراردادها، امور اداری، خرید، HSE ، سرپرست کارگاه ساختمانی و دستیار مدیر اجرایی پروژه)*](https://ble.ir/recruitment1/3218333312003037595/1782558207349)
کارفرمایان محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub هماهنگ فرمایند.
- سن: ۴۱ سال
- جنسیت: مرد
- تحصیلات: لیسانس عمران (به علاوه مدارک فنی قالببندی و کفراژبندی،جوشکاری، نقاشی ساختمان پدافند غیرعامل، و نظارت کارگاهی)
- محل سکونت: تهران، مهرآباد جنوبی
### تجربه کاری:
- جمع سنوات: حدود ۱۴ سال سابقه کاری مداوم
- رده سازمانی: سرپرست، مسئول، رییس گروه کار (رییس شعبه مهندسی قرارگاه)
- نوع صنعت: ساختوساز (پروژههای ساختمانی سازمانی انتظامی (فراجا) ، شرکت فراساز ، پروژه شهر پلیس(ماهان سرمایه)، المان نقش آشیان(ساخت کلانتری نظام آباد)،
- اندازه سازمانی: ترکیبی از سازمانهای بزرگ (فراجا) و متوسط/کوچک (شرکتهای ساختمانی و صنعتی)
- نام شرکتها (در صورت تمایل):
- شرکت آلمان نقش آشیان (سرپرست کارگاه پروژه کلانتری نظامآباد)
- شرکت فناوری حرارت تبدیل (مسئول خرید و کمک انباردار)
- فراجا (مسئولیتهای متعدد در حوزه مهندسی، قراردادها، امور پرسنلی، خرید، HSE، املاک و ...)
شرکت فراساز(ماهان سرمایه) دستیار سرپرست اجرایی پروژه سهر پلیس
### مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت کارگاه ساختمانی، نظارت پروژههای عمرانی، خرید و انبارداری، تنظیم و رسیدگی به صورتوضعیت، انعقاد قراردادها و تنظیم اسناد مالی، ایمنی (HSE)، اتوماسیون اداری، ترسیم نقشه با AutoCAD، و نرمافزارهای حسابداری و مدیریت پروژه (سپیدار، MS Project، Excel، Word، Outlook) است.
### دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به سرپرستی پروژه احداث کلانتری با مدرک لیسانس عمران، ساماندهی املاک و اخذ سند ملکی، راهاندازی سیستم ثبت انبار با نرمافزار سپیدار، و مدیریت قراردادها و مکاتبات سازمانی در یک مجموعه بزرگ انتظامی شدهام.
### خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
- اندازه سازمان: تفاوتی ندارد (هم بزرگ و هم کوچک)
- صنعت: ترجیحاً ساختوساز، صنعت، یا پروژههای عمرانی
- موقعیت جغرافیایی: تهران یا حومه
- حدود دریافتی: ذکر نشده (قابل مذاکره)
- تعاملات درونسازمانی: دارای سابقه همکاری با تیمهای مهندسی، اداری، مالی و پیمانکاران؛ توانایی کار در محیطهای ستادی و عملیاتی | 232 |
| 14 | [*#کارجو کارشناس (با سابقه در نقشهای سرپرستی، مسئول قراردادها، امور اداری، خرید، HSE ، سرپرست کارگاه ساختمانی و دستیار مدیر اجرایی پروژه)*](https://ble.ir/recruitment1/3218333312003037595/1782558207349) | 1 |
| 15 | join us 👇 | 221 |
| 16 | [*#کارجو کارشناس منابع انسانی و مسئول دفتر*](https://ble.ir/recruitment1/-2686402736406723289/1782552802343)
🌟 کارفرمایان محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub هماهنگ فرمایند.
زن، مجرد، ساکن تهران
- تحصیلات:
- لیسانس حقوق از دانشگاه تهران (مرکز)، معدل ۱۷، ورود ۱۴۰۰ – فراغت ۱۴۰۴
- دیپلم تجربی از سپهر دانش، معدل ۱۷، ورود ۱۳۹۸ – فراغت ۱۴۰۰
- سوابق شغلی:
۱. کارشناس منابع انسانی – شرکت فناوری اطلاعات... (از ۱۴۰۰ تا کنون)
- مسئولیتها: جذب و استخدام، ارزیابی نیرو، طراحی و اجرای آنبوردینگ، مدیریت حضور و غیاب، همکاری در حقوق و دستمزد، تنظیم قراردادها، مدیریت ارتباط با کارکنان، توسعه فرهنگ سازمانی، بایگانی اسناد، تنظیم مکاتبات و قراردادها، برنامهریزی جلسات، هماهنگی بین واحدها، مدیریت تنخواه و گزارشهای مالی.
۲. ادمین و مدیر شبکههای اجتماعی – آزاد (۱۴۰۰ تا ۱۴۰۴)
- تدوین استراتژی محتوا، تولید محتوای خلاق، تحلیل آمار و رفتار مخاطب، افزایش تعامل و نرخ مشارکت.
- زبان: انگلیسی (متوسط)
- مهارتها:
پیشرفته: اکسل، ورد، آفیس
متوسط: زبان انگلیسی
- دورهها و گواهینامهها:
- دوره جامع منابع انسانی – مکتب خانه (۱۴۰۴)
- دوره تولید محتوا – معین فرجی (۱۴۰۲)
- گواهینامه مدیریت منابع انسانی – آکادمی ICAD (خرداد ۱۴۰۵، ۱۶ ساعت)
- خلاصه ویژگیها:
کارشناس حقوق با تجربه عملی در منابع انسانی و مدیریت شبکههای اجتماعی، دارای ذهن تحلیلی، مسئولیتپذیری بالا، توان مدیریت همزمان چند وظیفه، تسلط کامل بر فرآیندهای منابع انسانی (جذب، ارزیابی، فرهنگ سازمانی، مدیریت عملکرد)، شخصیت منظم و حرفهای، متعهد به اخلاق کاری و توانمند در برقراری ارتباط مؤثر. | 237 |
| 17 | join us 👇 | 225 |
| 18 | [*#کارجو معاون / مدیر (در حوزههای تولید، کیفیت، معدن و پروژه)*](https://ble.ir/recruitment1/-1824992707399248664/1782543489016)
هماهنگی: از طریق شبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub
- سن: ۵۲ سال (متولد ۱۳۵۰)
- جنسیت: مرد
- تحصیلات: کارشناسی شیمی کاربردی – دانشگاه اصفهان
- محل سکونت: اصفهان (قابل جابهجایی)
### تجربه کاری
- جمع سنوات: بیش از ۲۵ سال
- رده سازمانی: مدیرعامل، عضو هیأت مدیره، مدیر کارخانه، مدیر کنترل کیفیت، مشاور مدیرعامل، مهندس شیفت بهرهبرداری، رئیس آزمایشگاه
- نوع صنعت: سیمان و فولاد (تولید سیمانهای ویژه و قطعات صنعتی)
- اندازه سازمان: شرکتهای بزرگ و متوسط (سیمان کارون، سیمان دورود، سیمان آباده، شرکت فولاد و چدن دورود ماشین و ...)
- نام شرکتها (بهاختیار):
- سیمان هرمزگان، سیمان کارون، سیمان دورود، سیمان فراز فیروزکوه، سیمان آباده، شرکت فولاد و چدن و سازی دورود ماشین
### مهارتهای کلیدی
تخصص من در مدیریت کیفیت، راهاندازی پروژههای صنعتی، بهرهبرداری از کورههای سیمان، تولید سیمانهای ویژه (نفتی کلاس A-D-G-E)، مدیریت کارخانه، کنترل فرآیند و مشاوره مدیریت است.
### دستاوردها
در طول دوران حرفهایام موفق به راهاندازی و مدیریت چندین خط تولید سیمان، اجرای استاندارد ISO9001، بهینهسازی فرآیند پخت، تولید سیمان چاه نفت، و ارتقای کیفیت محصولات در کارخانههای بزرگ سیمان و فولاد شدهام.
### خصوصیات سازمان مطلوب از نظر بنده
- اندازه سازمان: بزرگ تا متوسط (تولیدی – صنعتی)
- صنعت: سیمان، فولاد، معدن، یا صنایع سنگین مشابه
- موقعیت جغرافیایی: اصفهان یا سایر استانهای صنعتی (قابل مذاکره)
- حدود دریافتی: متناسب با سطح مدیریت ارشد/میانی و مسئولیتها (قابل توافق)
- تعاملات درونسازمانی: ساختار منظم، ارتباطات شفاف، فرهنگ سازمانی مبتنی بر کیفیت و بهرهوری | 262 |
| 19 | join us 👇 | 304 |
| 20 | *#کارجو مدیر ارشد عملیات / مدیر پروژههای صنعتی / مدیرعامل / معاون بهرهبرداری / مدیر زنجیره تأمین*
(https://ble.ir/recruitment1/5823086811287126719/1782486379755)
🌟 کارفرمایان محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub هماهنگ فرمایند.
سن: ۴۴ سال
جنسیت: آقا
تحصیلات: دکتری تخصصی مدیریت بازرگانی (گرایش راهبردی) – دانشگاه تهران (در حال اتمام) / کارشناسی ارشد MBA – دانشگاه آزاد نجفآباد / کارشناسی شیمی – دانشگاه ایلام
محل سکونت: اصفهان
تجربه کاری:
جمع سنوات: بیش از ۲۰ سال مدیریت اجرایی و پروژه
رده سازمانی: مدیر پروژه EPC، معاون بهرهبرداری، مدیرعامل، معاون فنی و مهندسی هلدینگ، مدیر تضمین کیفیت، مدیر تولید
صنعت: فولاد، صنایع سنگین، سیمان، تجهیزات پزشکی، لجستیک و حملونقل
اندازه: شرکتهای بزرگ و هلدینگهای مطرح (گروه صنعتی زرین، هلدینگ امید، میدکو، قرارگاه خاتمالانبیا)
نام شرکتهای کلیدی:
- معاون بهرهبرداری: فولاد ماهان سپاهان
- مدیر پروژه EPC (بودجه ۶۰ میلیون دلار، ۱۵۰ نفر): مجتمع فولاد پیشرو زرین شاهین (گروه صنعتی زرین) – احداث خطوط گالوانیزه، رنگی، ساندویچپانل و نیروگاه CHP
- مدیرعامل: زرین برش پاسارگاد (بازرگانی فولاد)
- معاون فنی و مهندسی هلدینگ و مدیر پروژه: حملونقل کالای امید طالخونچه (هلدینگ امید) – مدیریت ۴۰۰ نفر و قراردادهای ۲۰۰ میلیارد تومانی
- مدیر تضمین کیفیت: پرچمداران تولیدی مقوای یاران – استقرار ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001
- مدیر تولید: توسعه ساخت و نصب صنایع ماناساز (زیرمجموعه میدکو) – تولید ۲۰,۰۰۰ تن سازه فولادی
- مدیر پروژه EPC/Turnkey: نیکو پاک نقش جهان – احداث کارخانه تولید پودر آنزیمی شوینده
- سرپرست کارگاه پایپینگ: پترو پایدار ایرانیان (قرارگاه خاتمالانبیا) – پروژه فاز ۱۳ پارس جنوبی (۴ میلیون اینچ-دیامتر لوله)
- سوابق بینالمللی: پروژههای صنعت سیمان در ایران، سوریه و ونزوئلا (شرکت دوام انرژی) – اخذ گواهینامه از FLSmith (دانمارک) و KHD Humboldt Wedag (آلمان)
مهارتهای کلیدی:
مدیریت پروژههای کلان EPC (از صفر تا بهرهبرداری)، مدیریت عملیات و تولید چندسایته، مدیریت زنجیره تأمین و لجستیک، مذاکره و انعقاد قراردادهای بینالمللی (کانادا، بلژیک، کره جنوبی)، پیادهسازی سیستمهای ERP و Industry 4.0، مدیریت ناوگان ماشینآلات سنگین، سیستمهای کیفیت (ISO، EFQM، BSC)، تخصص در تولید فولاد (گالوانیزه، رنگی، ساندویچپانل، نورد سرد)، مسلط به MS Project، Primavera P6، AutoCAD
دستاوردها:
- راهبری کامل پروژه EPC مجتمع فولاد پیشرو زرین با بودجه ۶۰ میلیون دلار و ۱۵۰ نفر پرسنل در ۸۲,۰۰۰ مترمربع از تحویل زمین تا بهرهبرداری تجاری
- راهاندازی خط گالوانیزه ۲۵۰,۰۰۰ تن/سال، خط رنگی ۲۱,۰۰۰ تن/سال و خط ساندویچپانل ۴,۱۰۰,۰۰۰ مترمربع/سال
- احداث نیروگاه CHP ۸ مگاواتی و تصفیهخانه مرکزی ۱,۰۰۰,۰۰۰ مترمکعب
- مدیریت قراردادهای بالغ بر ۲۰۰ میلیارد تومان و سازماندهی ۴۰۰ نفر نیروی انسانی در پروژههای موازی (هلدینگ امید)
- استقرار سیستمهای ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 از صفر تا دریافت گواهینامه با نرخ عدم انطباق زیر ۱۰٪
- مدیریت تولید بیش از ۲۰,۰۰۰ تن سازه فولادی برای پروژههای فولاد زرند ایرانیان، بوتیا کرمان، ذغالشویی طبس و BAT Pars
- اجرای فیتآپ و جوشکاری بیش از ۴ میلیون اینچ-دیامتر لوله (۲ تا ۶۰ اینچ، CS/SS/NACE) در پروژه پایپینگ فاز ۱۳ پارس جنوبی
- اخذ گواهینامه بینالمللی کمیشینگ صنعتی از FLSmith (دانمارک) و KHD Humboldt Wedag (آلمان)
- ترجمه کتاب «تجدید نظر در مزیت رقابتی» (رام چارام و گری ویلیگان) – انتشارات اندیشه کامیاب ایرانیان
- انتشار مقالات علمی در حوزه برندینگ و بازاریابی در صنعت فولاد (هفتمین همایش ملی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری)
خصوصیات سازمان مطلوب:
- اندازه: بزرگ و هلدینگی
- صنعت: فولاد، صنایع سنگین، سیمان، لجستیک، EPC
- موقعیت: اصفهان (با امکان مأموریت)
- دریافتی: قابل مذاکره
- فرهنگ: حرفهای، نتیجهگرا، تحولآفرین با تعامل در سطح هیئتمدیره و سرمایهگذاران | 325 |
