جذب و استخدام
الذهاب إلى القناة على Telegram
🌍سایت http://www.shoghl.org انجمن صنفی مدیران منابع انسانی|باشگاه مدیران حرفه ای بیش از60هزارمدیر و متخصص 👈 @hrmsupergroup 👈 فرم عضویت: https://b2n.ir/talentregis
إظهار المزيد6 569
المشتركون
-224 ساعات
+157 أيام
+5230 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
سبتمبر '26
سبتمبر '26
+97
في 0 قنوات
أغسطس '26
+140
في 3 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+235
في 3 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+147
في 3 قنوات
Get PRO
مايو '26
+33
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+8
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+3
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+113
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '26
+55
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+207
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+182
في 3 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+170
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+128
في 3 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+118
في 3 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+151
في 4 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+66
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+143
في 4 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+120
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '25
+85
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+150
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '25
+163
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+165
في 5 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+147
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+213
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+161
في 3 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+221
في 4 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+143
في 3 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+172
في 7 قنوات
Get PRO
مايو '24
+175
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+188
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '24
+191
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+189
في 5 قنوات
Get PRO
يناير '24
+239
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+148
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+200
في 4 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+138
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+183
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+138
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+121
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+120
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+134
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+108
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+46
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+66
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+109
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+150
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+100
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+88
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+88
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+137
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+95
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+107
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+120
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+90
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+54
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+50
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+75
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+69
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+80
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+79
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+97
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+100
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+93
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+88
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+89
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+78
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+78
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+75
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+134
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+3 427
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 22 سبتمبر | 0 | |||
| 21 سبتمبر | +5 | |||
| 20 سبتمبر | +1 | |||
| 19 سبتمبر | +5 | |||
| 18 سبتمبر | +3 | |||
| 17 سبتمبر | +7 | |||
| 16 سبتمبر | +4 | |||
| 15 سبتمبر | +4 | |||
| 14 سبتمبر | +10 | |||
| 13 سبتمبر | +1 | |||
| 12 سبتمبر | +2 | |||
| 11 سبتمبر | +10 | |||
| 10 سبتمبر | +1 | |||
| 09 سبتمبر | +4 | |||
| 08 سبتمبر | +2 | |||
| 07 سبتمبر | +8 | |||
| 06 سبتمبر | +6 | |||
| 05 سبتمبر | +5 | |||
| 04 سبتمبر | +5 | |||
| 03 سبتمبر | +6 | |||
| 02 سبتمبر | +4 | |||
| 01 سبتمبر | +4 |
منشورات القناة
| 2 | [*#کارجوارشد مهندسی عمران مربی خلبانی استاد خلبان، کارشناس امور پیمان و قرارداد، کارشناس ارتباط با مشتری (CRM)، کارشناس عمران و حمل و نقل*](https://ble.ir/recruitment1/-3141870984102622727/1790010238506)
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
(حدود ۳۳ سال)، مرد، متأهل، دارای کارشناسی ارشد مهندسی عمران – برنامهریزی حمل و نقل از دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، کارشناسی مهندسی عمران از دانشگاه آزاد اسلامی پردیس، و دیپلم ریاضی فیزیک از مدرسه مصباح. دارای گواهینامههای خلبانی تجاری (CPL)، خلبانی با ادوات پروازی (IR) و ATPL، با بیش از ۱۵۰ ساعت پرواز آموزشی. ساکن تهران.
جنسیت: مرد
تحصیلات: کارشناسی ارشد مهندسی عمران – برنامهریزی حمل و نقل از دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران؛ کارشناسی مهندسی عمران از دانشگاه آزاد اسلامی پردیس؛ دیپلم ریاضی فیزیک از مدرسه مصباح
محل سکونت: تهران، انتهای بزرگراه همت غرب،
تجربه کاری:
جمع سنوات: بیش از ۱۰ سال سابقه در حوزههای هوانوردی، امور اداری، پیمان، مشتریان و عمران
رده سازمانی: کارشناس، سوپروایزر، دستیار سرپرست
نوع صنعتی که کار کردهاید: هوانوردی و آموزش خلبانی، عمران و ساختمان، تجارت فرش، امور پیمان و قرارداد، خدمات مشتری
اندازه سازمانی: کوچک تا متوسط
نام شرکتها: موسسه آموزش هوانوردی معراج، مجتمع تجاری ایال، صادرات فرش قلیزاده، تابان شهر، پروژه مسکونی امانیه، آموزشگاه هوانوردی الماس آبی، رنگین سبو، معاونت مهندسی و پدافند غیرعامل ندجا
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در خلبانی تجاری (CPL/IR/ATPL)، تدریس هوانوردی و زبان انگلیسی، امور پیمان و قرارداد، مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)، امور اداری و دفتری، نرمافزارهای مهندسی (AutoCAD، 3D Max، Photoshop، CorelDraw، Office، Etabs، Safe)، تحلیل داده و گزارشگیری، زبان انگلیسی (تافل PBT ۴۲۳) و آشنایی مقدماتی با فرانسوی و آلمانی است.
دستاوردها:
کسب گواهینامههای خلبانی تجاری، IR و ATPL و بیش از ۱۵۰ ساعت پرواز آموزشی؛ مدیریت تیم خدمات مشتری و پاسخگویی به بیش از ۱۰۰ تماس روزانه؛ نظارت بر قراردادهای پیمانکاری در ندجا؛ همکاری در پروژههای ساختمانی و تهیه گزارشهای عملکرد؛ تدریس دروس هوانوردی و زبان انگلیسی؛ انجام پایاننامه کارشناسی ارشد با موضوع زمانبندی نشست و برخاست هواپیماها در فرودگاه مهرآباد.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ
صنعت: هوانوردی، عمران و ساختمان، بازرگانی و خدمات مشتری
موقعیت جغرافیایی: تهران
حدود دریافتی: قابل مذاکره
تعاملات درون سازمانی: همکاری با واحدهای آموزش، عملیات پرواز، امور قراردادها، مشتریان و مهندسی | 176 |
| 3 | [*#کارجو مدیر منابع انسانی ، توسعه منابع انسانی و اداری سرپرست منابع انسانی و اداری و کارگزینی +تولیدی، صنعتی، معدنی، آموزشی، خدماتی، بازرگانی، پروژهمحور، کشتیرانی و نرمافزاری*](https://ble.ir/recruitment1/1772601249062887472/1789493729568)
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
جنسیت: مرد، تحصیلات: کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی از دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز (۱۴۰۳-۱۴۰۴، معدل ۱۹.۴۶)، کارشناسی مدیریت منابع انسانی از دانشگاه پیام نور البرز – واحد ماهدشت (۱۳۹۹-۱۴۰۲، معدل ۱۸.۸)، محل سکونت: تهران.
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما :
مدیر منابع انسانی و اداری
مدیر توسعه منابع انسانی
سرپرست اداری و منابع انسانی
رئیس منابع انسانی
مشاور توسعه منابع انسانی
تجربه کاری:
جمع سنوات: بیش از ۱۰ سال | رده سازمانی: مدیر، سرپرست و کارشناس ارشد | نوع صنعت: تولیدی، صنعتی، معدنی، آموزشی، خدماتی، بازرگانی، پروژهمحور، کشتیرانی و نرمافزاری | اندازه سازمانی: متوسط تا بزرگ (۴۰۰ تا ۷۵۰ نفر) | نام شرکتها: گروه صنعتی پاک پارسیان، رادیسان افزار، دربا، سفیر، ایمن بهینه ساز فروغ.
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت و توسعه سرمایه انسانی، جذب و استخدام شایستهمحور، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه، جبران خدمات، تجزیه و تحلیل مشاغل، تدوین شناسنامه شغلی، نگهداشت سرمایه انسانی، طراحی و استقرار نظام جبران خدمات مبتنی بر مدل G20، نظام مدیریت عملکرد، قوانین کار و تأمین اجتماعی، قراردادهای استخدامی، سیستمهای حقوق و دستمزد، نرمافزارهای حضور و غیاب، چارگون، راهکاران، هلو، Microsoft Outlook و PowerPoint (پیشرفته)، Excel، Access و OneNote (مقدماتی)، Adobe Photoshop (متوسط)، مدیریت تعارض، مهارتهای ارتباطی، استعدادیابی و جانشینپروری، زبان انگلیسی در سطح بالاتر از متوسط است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به طراحی و استقرار نظام جبران خدمات مبتنی بر مدل G20، افزایش کارایی عملیاتی به میزان ۲۵ درصد در گروه صنعتی پاک پارسیان و ۳۵ درصد در سازمان سفیر، کاهش نرخ ترک کار به ۱۵ درصد، کاهش زمان جذب نیرو به ۲۵ درصد، دریافت عنوان پرسنل نمونه در سال ۱۳۹۰، و راهاندازی و بهبود سیستمهای مدیریت منابع انسانی در شرکتهای تولیدی، خدماتی و پروژهمحور شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ | صنعت: تولیدی، صنعتی، معدنی، خدماتی، بازرگانی و پروژهمحور | موقعیت جغرافیایی: تهران و حومه | حدود دریافتی: ۸۵ میلیون تا ۱۰۰ میلیون (قابل اصلاح و مذاکره) | تعاملات درون سازمانی: محیط کسبوکار محور، شفاف، قانونمدار، با ساختار منابع انسانی منسجم و همسو با اهداف سازمان. | 192 |
| 4 | [*#کارجو رئیس ارتباطات سازمانی و برندینگ مدیر تولید محتوا و مارکتینگ مشاور ارشد روابط عمومی و تجربه کارکنان+دکتری زبان و ادبیات فارسی+هلدینگ سرمایهگذاری، گروه صنعتی (پلیمر، غذایی، فرش، دارویی، پتروشیمی)، انرژی*](https://ble.ir/recruitment1/-8525272150449119799/1789983390995)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما: رئیس ارتباطات سازمانی و برندینگ | مدیر تولید محتوا و مارکتینگ | مشاور ارشد روابط عمومی و تجربه کارکنان
(راهبری استراتژیهای ارتباطی، برندینگ، تولید محتوا، روابط عمومی و تجربه کارکنان در سازمانهای بزرگ و هلدینگها)
جنسیت: زن
تحصیلات: دکتری زبان و ادبیات فارسی – دانشگاه آزاد اسلامی یادگار امام خمینی (شهر ری) (۱۳۹۹-۱۴۰۴)
کارشناسی ارشد زبان و ادبیات فارسی – دانشگاه آزاد اسلامی تهران شمال (۱۳۹۶-۱۳۹۸)
کارشناسی زبان و ادبیات فارسی – دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز (۱۳۷۶-۱۳۷۷)
محل سکونت: تهران، میدان شهدا
تجربه کاری:
- جمع سنوات: ۱۹ سال
- رده سازمانی: رئیس ارتباطات، تولید محتوا و مارکتینگ، رئیس روابط عمومی، سرپرست روابط عمومی، سردبیر نشریه
- نوع صنعت: هلدینگ سرمایهگذاری، گروه صنعتی (پلیمر، غذایی، فرش، دارویی، پتروشیمی)، انرژی
- اندازه سازمانی: بزرگ (هلدینگها و گروههای صنعتی مطرح کشور)
- نام شرکتها و هلدینگها:
* هلدینگ تاو – اردیبهشت ۱۴۰۳ تا اسفند ۱۴۰۴ – سمت: رئیس ارتباطات، تولید محتوا و مارکتینگ
* گروه صنعتی گلرنگ – اسفند ۱۳۹۹ تا اسفند ۱۴۰۲ – سمت: رئیس ارتباطات، تولید محتوا و مارکتینگ
* گروه صنعتی پلیمر بوشهر (وطن زرین) – آذر ۱۳۹۴ تا اسفند ۱۳۹۹ – سمت: رئیس تولید محتوا و روابط عمومی
* شرکت اطمینان جهان آریا شرق (پتروشیمی شازند) – فروردین ۱۳۹۲ تا آذر ۱۳۹۴ – سمت: رئیس روابط عمومی
* گروه صنعتی فرش فرض – آذر ۱۳۹۰ تا بهمن ۱۳۹۱ – سمت: رئیس روابط عمومی و سردبیر نشریه فرشنامه
* گروه صنعتی ویستا بست – آبان ۱۳۸۸ تا شهریور ۱۳۹۰ – سمت: رئیس روابط عمومی و مدیر مسئول نشریه داخلی
* توزین الکتریک – آذر ۱۳۸۸ تا فروردین ۱۳۸۹ – سمت: سرپرست روابط عمومی و دبیر تحریریه نشریه داخلی
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در راهبری ارتباطات سازمانی (Corporate Communications)، مدیریت برند و برندینگ (Brand Management)، تولید محتوا و کپیرایتینگ (Content Creation & Copywriting)، مدیریت روابط عمومی و ارتباط با رسانهها (PR & Media Relations)، توسعه برند کارفرمایی (Employer Branding)، طراحی و اجرای کمپینهای ارتباطی و بازاریابی، تجربه کارکنان (Employee Experience)، مدیریت رویدادهای سازمانی، و توسعه رسانههای دیجیتال است. همچنین مسلط به ویراستاری، خبرنگاری، صفحهآرایی با ایندیزاین و تحلیل بازتاب رسانهای.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به مدیریت و راهبری تیمهای ۱۰ تا ۱۵ نفره در حوزههای ارتباطات، مارکتینگ، تولید محتوا و تجربه کارکنان، راهبری فعالیتهای ارتباطی و برندینگ برای برندهای زیرمجموعه هلدینگهای بزرگ (گلرنگ، تاو، وطن زرین)، طراحی و اجرای برنامههای برند کارفرمایی و تجربه کارکنان برای تقویت تصویر سازمان و جذب و نگهداشت سرمایه انسانی، ایجاد همافزایی میان واحدهای منابع انسانی، مارکتینگ، روابط عمومی و تولید محتوا، طراحی و اجرای استراتژیهای محتوایی و مدیریت تولید محتوای وبسایتها و رسانههای دیجیتال برای برندهای مطرح، و برنامهریزی و اجرای رویدادهای سازمانی، نمایشگاهها و نشستهای تخصصی شدهام. همچنین دارای تألیف و ویرایش کتابهای متعدد و مدیریت پروژههای سئو و بهینهسازی محتوا هستم.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
- اندازه سازمان: بزرگ (هلدینگ، گروه صنعتی، سازمانهای مطرح)
- صنعت: سرمایهگذاری، تولیدی، پتروشیمی، غذایی، دارویی، خدماتی، فناوری
- موقعیت جغرافیایی: تهران
- حدود دریافتی: با توجه به ۱۹ سال سابقه در نقشهای استراتژیک در هلدینگهای بزرگ، حدود ۶۰ تا ۸۰ میلیون تومان در ماه (مطابق با انتظار اعلامشده)
- تعاملات درون سازمانی: حرفهای، تعامل با هیأت مدیره، مدیرعامل، واحدهای منابع انسانی، مارکتینگ، روابط عمومی و تیمهای اجرایی، فضای خلاقانه و پویا | 206 |
| 5 | [*#کارجو مدیرمنابع انسانی، امور اداری، برنامهریزی و کنترل پروژه، و کنترل کیفیت قزوین تهران*](https://ble.ir/recruitment1/-7583378568337626173/1789973999056)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
- سن: ۴۴ سال (متولد ۱۳۶۱)
- جنسیت: زن
- تحصیلات:
- کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بینالملل (موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی غزالی – ۱۳۹۹-۱۳۹۷)
- کارشناسی مهندسی فناوری اطلاعات (دانشگاه جامع علمی کاربردی سینا – ۱۳۹۳-۱۳۹۱)
- کاردانی کامپیوتر (دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین – ۱۳۸۱-۱۳۷۸)
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما :
بر اساس سوابق مرتبط با مدیریت منابع انسانی، امور اداری، برنامهریزی و کنترل پروژه، و کنترل کیفیت**، موقعیتهای زیر مد نظر است:
- مدیر / سرپرست منابع انسانی
- کارشناس ارشد منابع انسانی
- مشاور منابع انسانی
- کارشناس جذب، آموزش و ارزیابی عملکرد
**تجربه کاری:
- جمع سنوات: حدود ۱۹ سال (از ۱۳۸۳ تا ۱۴۰۲)
- رده سازمانی: سرپرست / کارشناس ارشد وبالاتر
- نوع صنعت: فناوری اطلاعات، انفورماتیک، خدمات اداری
- اندازه سازمانی: متوسط تا بزرگ
- مسئولیتها (بهترتیب زمانی):
- سرپرست اداری و منابع انسانی (۱۳۹۰ تا ۱۳۹۷)
- کارشناس اداری و منابع انسانی (۱۳۸۶ تا ۱۳۹۰)
- کارشناس برنامهریزی و کنترل پروژه (۱۳۸۳ تا ۱۳۸۶)
- اداره کار و امور اجتماعی شهرصنعتی البرز (پروژهای)
- مدرس آموزشگاه فناوری (مربی ICDL)
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت منابع انسانی، امور اداری، برنامهریزی و کنترل پروژه، ارزیابی عملکرد کارکنان، مدیریت ارتباط با کارکنان، طراحی برنامههای آموزشی، توانمندسازی سازمانی، و مشاوره منابع انسانی است. مسلط به سیستمهای اتوماسیون اداری (چارگون)، حضور و غیاب (دنیای پردازش – PWKARA)، قوانین کار و تأمین اجتماعی، و مجموعه نرمافزارهای Microsoft Office میباشم.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به سرپرستی واحد اداری و منابع انسانی در یک سازمان بزرگ فناوری اطلاعات به مدت ۷ سال، اجرای برنامههای ارتقاء رضایت شغلی و توانمندسازی کارکنان، و تدریس دورههای ICDL شدهام. همچنین با تسلط بر قوانین اداره کار و تأمین اجتماعی، در حل مسائل حقوقی و بیمهای کارکنان نقش مؤثری داشتهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
- اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ (با ساختار منابع انسانی منسجم و پویا)
- صنعت: فناوری اطلاعات، خدمات انفورماتیک، بانکی، بیمه، یا هر مجموعهی نیازمند مدیریت منابع انسانی حرفهای
- موقعیت جغرافیایی: تهران یا قزوین
- حدود دریافتی: متناسب با سطح کارشناسی ارشد و بیش از ۱۹ سال سابقه – با قابلیت مذاکره
- تعاملات درون سازمانی: همکاری با مدیریت ارشد، واحدهای مختلف و کارکنان؛ فضای کاری حرفهای، تحلیلی و نتیجهمحور با تأکید بر بهبود مستمر فرآیندهای منابع انسانی | 223 |
| 6 | *شرکت برند صنایع غذایی
کارشناس جذب و استخدام*
سابقه فعالیت در جذب و استخدام
دامنه حقوق 40 تومان
دفتر خ شریعتی
ارسال سوابق
📱 بله: @mahjoub_hrm
📱 تلگرام: @mahjoub
👥 لینکهای ارتباطی انجمن صنفی مدیران
مباحث مدیریتی | ارتباطات | استخدامی
🌐 shoghl.org | 346 |
| 7 |  📋 بانک رزومه مدیران و کارشناسان
۲۰ دسته شغلی | ۳۰۰+ رزومه تخصصی
👔 مدیران ارشد | 👥 منابع انسانی | 💰 مالی
📊 بازرگانی/فروش | 📋 پروژه | ⚙️ فنی/مهندسی
🏭 تولید/کارخانه | 💻 IT | 🛡 HSE
⚖️ حقوقی/قراردادها | 📅 برنامهریزی | ✅ کیفیت/انبار
👩💼 کارشناس منابع انسانی | 📒 کارشناس مالی
🔧 کارشناس فنی | 🤝 کارشناس بازرگانی
🖥 کارشناس IT | 📁 امور اداری
🛎 خدمات و پشتیبانی | 🏗 امور تولید
👇 ثبت و مشاهده رزومه:
https://shoghl.org/cv-database/
#استخدام #مدیر_ارشد #مدیر_میانی #کارشناس #بانک_رزومه | 232 |
| 8 | [*#کارجو کارشناس ارشد منابع انسانی، ارشد آموزش و توسعه، کارشناس جبران خدمات، کارشناس جذب و استخدام، رئیس آموزش + ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران*](https://ble.ir/recruitment1/380910780243605799/1789927444854)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
۴۷ ساله، خانم، مجرد؛ کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران (۱۳۹۵) و کارشناسی علوم تربیتی گرایش مدیریت و برنامهریزی آموزشی از دانشگاه علامه طباطبایی (۱۳۸۱)؛ ساکن تهران.
وضعیت تأهل: مجرد، تحصیلات: کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی – دانشگاه تهران؛ کارشناسی علوم تربیتی – دانشگاه علامه طباطبایی، محل سکونت: تهران.
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : کارشناس ارشد منابع انسانی، کارشناس ارشد آموزش و توسعه، کارشناس جذب و استخدام، رئیس آموزش و توسعه
تجربه کاری:
جمع سنوات: حدود ۲۳ سال؛ رده سازمانی: کارشناس ارشد/کارشناس منابع انسانی و رئیس آموزش؛ صنعت: منابع انسانی، آموزش و توسعه، جبران خدمات، جذب و استخدام، فناوری اطلاعات، تولیدی و صنعتی؛
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در آموزش و توسعه، جبران خدمات، جذب و استخدام، نیازسنجی آموزشی، تدوین شرح شغل و شناسنامه شغلی، مدلهای شایستگی، ارزشیابی مشاغل (مرسر/هی گروپ)، جذب و استخدام، ATS کندو، مدیریت عملکرد، نرمافزارهای راهکاران/جام و ایده Microsoft Office (Excel و Outlook پیشرفته) و زبان انگلیسی در سطح متوسط است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به مشارکت در تدوین و پیادهسازی مدل حقوق و دستمزد، بازنگری سبد جبران خدمات، تدوین شرح مشاغل، راهاندازی سیستم ATS، بهبود فرایند آموزش و استقرار آن در راهکاران، اجرای کانون ارزیابی مدیران و برنامههای توسعه فردی/جانشینپروری شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ؛ صنعت: منابع انسانی، آموزش، فناوری، تولیدی/صنعتی؛ موقعیت جغرافیایی: تهران؛ حدود دریافتی: ۸۰ تا ۱۰۰ میلیون تومان، تعاملات درون سازمانی: محیط منظم، توسعهمحور، همکارانه و دارای فرایندهای منابع انسانی ساختیافته. | 291 |
| 9 | [*#کارجوکارشناسسرپرست کنترل پروژه، مدیریت طرح MC، سوپروایزر پایپینگ، معاون کارگاه، مدیر تولید +نفت، گاز، پتروشیمی، پالایشگاهی، سازههای دریایی، مخازن، پایپینگ، سولهسازی، برق و ابزار دقیق*](https://ble.ir/recruitment1/2831247196056716940/1789722345896) | 1 |
| 10 | کانال استخدام (اگهی استخدام + رزومه) | 374 |
| 11 | [*#کارجو مدیر منابع انسانی، مدیر اداری، مدیر اجرایی، سرپرست منابع انسانی، کارشناس ارشد منابع انسانی غذایی، داروی یپزشکی، بازرگانی و ساختمانی، بانکیفناوری، بازرسی و استاندارد*](https://ble.ir/recruitment1/-1708914644023655652/1789845935831)
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
سن: ۴۲ سال، جنسیت: زن، وضعیت تأهل: مجرد، تحصیلات: کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی،کارشناسی فناوری اطلاعات IT، کاردانی نرمافزار کامپیوتر
دوره MBA مرکز آموزش بازرگانی و بودجهبندی جامع سازمان مدیریت صنعتی، محل سکونت: استان تهران، شهر تهران.
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما :
مدیر منابع انسانی، مدیر اداری، مدیر اجرایی، سرپرست منابع انسانی، کارشناس ارشد منابع انسانی.
تجربه کاری:
جمع سنوات: ۱۸ سال. رده سازمانی: مدیر منابع انسانی و اداری، مدیر اجرایی، سرپرست منابع انسانی، مسئول نظارت و ارزیابی عملکرد و دستیار اجرایی مدیریت. نوع صنعت: غذایی، دارویی/پزشکی، بازرگانی و ساختمانی، بانکی/فناوری، بازرسی و استاندارد. اندازه سازمانی: بزرگ و متوسط.
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت منابع انسانی، جذب و استخدام، مصاحبه استخدامی، تهیه شناسنامه شغلی و شرح شغل، طراحی چارت سازمانی، ارزیابی عملکرد کارکنان، جبران خدمات، حقوق و دستمزد، بیمه و مالیات حقوق، قوانین کار، فرآیندهای onboarding و offboarding، بودجهبندی، قوانین مناقصات، بهای تمام شده، گزارشهای مدیریتی، مدیریت پشتیبانی و تنخواه، مدیریت پروژه، سیستم مدیریت کیفیت، HSE-MS، اتوماسیون اداری، نرمافزارهای راهکاران، سیدار، ریپوز، همکاران سیستم، PwKara، حضور و غیاب علم و صنعت، Microsoft Office پیشرفته (Excel، Word، PowerPoint، Outlook، Project) و زبان انگلیسی در سطح پایینتر از متوسط است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به طراحی و پیادهسازی فرآیندهای جذب، توسعه منابع انسانی، حقوق و مزایا، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات، مدیریت پشتیبانی و تنخواه، مدیریت پروژه، دریافت مجوزها و تأییدیههای لازم و استقرار سیستم مدیریت کیفیت شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ؛ صنعت: منابع انسانی/اداری/بازرگانی در شرکتهای تولیدی، خدماتی، بازرگانی و فناوری؛ موقعیت جغرافیایی: تهران؛ تعاملات درونسازمانی: همکاری با مدیریت ارشد، واحدهای مالی، اداری، بازرگانی، فنی و کارکنان. | 339 |
| 12 | شرکت فعال در صنعت تولید قطعات خودرو
کارشناس HSE
500 نفر کارکنان
سابقه خودرویی
محل : محدوده چهار راه ایران خودرو
ارسال سوابق
📱 بله: @mahjoub_hrm
📱 تلگرام: @mahjoub
👥 لینکهای ارتباطی انجمن صنفی مدیران
مباحث مدیریتی | ارتباطات | استخدامی
🌐 shoghl.org | 480 |
| 13 | [*#کارجو معاونت مالی مدیر مالی، مشاور مالی، مالیاتی و تأمین اجتماعی صنایع تولیدی، غذایی و آشامیدنی، آرایشی و بهداشتی، فولاد، قطعات خودرو، حوزه پخش سراسری ، بازرگانی و پیمانکاری*](https://ble.ir/recruitment1/8160719718399181915/1789843051022)
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
49 سال، مرد، کارشناسی حسابداری از دانشگاه دولتی شهید چمران اهواز .کارشناسی ارشد حسابداری از دانشگاه آزاد اسلامی ساوه، ساکن تهران ( امکان سکونت و اشتغال در کرج نیز وجود دارد )
عناوین سازمانی مورد نظر :
معاونت مالی | مدیر مالی گروه | مدیر مالی
تجربه کاری:
22سال سابقه | رده مدیریتی و ریاست حسابداری مالی و صنعتی | صنایع تولیدی، غذایی و آشامیدنی، آرایشی و بهداشتی، فولاد، قطعات خودرو، حوزه پخش سراسری ، بازرگانی و پیمانکاری | سابقه کار در سازمانهای متوسط و بزرگ | توسعه نیشکر و صنایع جانبی با ۷۰۰نفر پرسنل | رییس حسابداری مالی و صنعتی گروه MGH تولید قطعات خودرو با ۶۰۰نفر پرسنل | فولاد گیلان با ۱۰۰۰ نفر پرسنل |شرکت عالیفرد (سن ایچ )|مدیر مالی ۳شرکت تولیدی گروه سبز آریا شامل شرکتهای ارایشی بهداشتی سبز گلسار،ماءالشعیر هوفنبرگ ، ظروف پلاستیکی سبز گلشن با ۸۰۰نفر پرسنل |شرکت پخش سراسری نیک آوا ستایش
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت وتدوین فرآیندهای مالی، راه اندازی حسابداری مدیریت (بهای تمام شده و بودجه ) و حسابداری مالی ،رسیدگی های مالیاتی و تأمین اجتماعی و تنظیم لوایح وحضور در هیات ها ، تأمین نقدینگی و تأمین مالی، تهیه صورتهای مالی و گزارشهای مدیریتی، اصلاح کنترلهای داخلی و فرآیندهای مالی، استقرار نرمافزارهای مالی و آموزش نیروی مالی است. تسلط به قوانین تامین اجتماعی و مالیاتی (مالیاتهای مستقیم ، ارزش افزوده، سامانه مؤدیان) و....؛ انگلیسی متوسط. تسلط به همکاران سیستم و راهکاران و سایر نرم افزارهای مالی.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به استقرار و اصلاح فرآیندهای مالی و کدینگ،تغییر نرم افزار مالی ، تدوین آییننامهها و دستورالعملهای مالی، راهاندازی بودجه عملیاتی و مالی، اصلاح کنترلهای داخلی، طراحی گزارشهای کاربردی مدیریتی، محاسبه و کنترل بهای تمامشده، آموزش پرسنل و مشارکت در تأمین نقدینگی و تأمین مالی شرکتها شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب :
سازمان متوسط تا بزرگ، ترجیحاً در صنایع تولیدی، پخش، بازرگانی یا گروههای صنعتی؛ تهران وکرج محدوده قابل دسترس؛ دریافتی 300 میلیون تومان به بالا مطابق رزومه؛ محیط حرفهای با تعامل مناسب میان مدیریت، مالی و سایر واحدهای سازمانی. | 282 |
| 14 | [*#کارجو رئیس منابع انسانی سرپرست جذب و توسعه سرمایههای انسانی سرپرست منابع انسانی صنایع فلزی (نورد و لوله)، شرکتهای خدماتی و تولیدی، مجموعه هلدینگ*](https://ble.ir/recruitment1/-3319022747655248367/1789834391363)
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
سن: ۴۱ سال، جنسیت: مرد، وضعیت تأهل: مجرد، وضعیت سربازی: معاف دائم، تحصیلات: کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی از دانشگاه علامه طباطبائی تهران (۱۳۸۷-۱۳۸۹، معدل ۱۶.۰۹)، کارشناسی مهندسی صنایع از دانشگاه آزاد اسلامی شیراز (۱۳۸۲-۱۳۸۶، معدل ۱۵.۱۴)، محل سکونت: تهران.
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما :
- رئیس منابع انسانی
- سرپرست جذب و توسعه سرمایههای انسانی
- سرپرست منابع انسانی
- کارشناس ارشد منابع انسانی
- کارشناس منابع انسانی
- کارشناس جذب و استخدام
- کارشناس آموزش و توسعه
تجربه کاری:
جمع سنوات: حدود ۱۵ سال و ۵ ماه | رده سازمانی: رئیس، سرپرست، کارشناس ارشد و کارشناس | نوع صنعت: صنایع فلزی (نورد و لوله)، شرکتهای خدماتی و تولیدی، مجموعه هلدینگ | اندازه سازمانی: متوسط تا بزرگ | نام شرکتها: صنایع فلزی ....– رئیس منابع انسانی ، شرکت صنایع لفاف زرین – سرپرست جذب و توسعه سرمایههای انسانی (فروردین ۱۴۰۳ تا مهر ۱۴۰۴)، گروه صنعتی گلرنگ – سرپرست منابع انسانی (شهریور ۱۳۹۹ تا آذر ۱۴۰۲)، پاییزان (زیرمجموعه بنیاد مستضعفان) – کارشناس منابع انسانی (اردیبهشت ۱۳۹۷ تا شهریور ۱۳۹۹)، سند لند – سرپرست منابع انسانی (فروردین ۱۳۹۴ تا فروردین ۱۳۹۷)، پتروپارس – کارشناس منابع انسانی (مهر ۱۳۹۱ تا آبان ۱۳۹۳)، گروه سولیکو-کاله – کارشناس منابع انسانی (مرداد ۱۳۸۹ تا شهریور ۱۳۹۱).
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت منابع انسانی شامل جذب و استخدام، کنترل محاسبات کارکرد و تهیه لیست حقوق و دستمزد، تنظیم قراردادهای پرسنلی، رسیدگی به شکایات کارکنان، ارزیابی عملکرد کارکنان، آموزش و توسعه کارکنان، نگهداشت کارکنان، تهیه آییننامهها و دستورالعملهای سازمانی و شرح شغلها، انجام مصاحبههای خروج، تهیه گزارشهای تحلیلی در حوزه منابع انسانی، آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی، روابط کار و حل تعارضات، تسلط بر نرمافزار ATS، تسلط بر نرمافزار مدیریت آموزش ایده، استاندارد ایزو ۱۰۰۱۵ و سنجش اثربخشی دورهها، مدلهای ارزیابی و طبقهبندی مشاغل، دورههای مدیریت تجربه کارکنان و EVP، Power BI (مقدماتی)، Microsoft Word، Excel و PowerPoint (پیشرفته)، Microsoft Visio (پیشرفته)، راهکاران (متوسط)، OKR و Hay Group، زبان انگلیسی در سطح بالاتر از متوسط است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به کسب رتبه ۱۵ کنکور کارشناسی ارشد در سال ۱۳۸۷، طراحی و اجرای فرآیندهای منابع انسانی در حوزههای جذب، استخدام، مدیریت کارکنان، آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد و جانشینپروری، ایجاد هماهنگی مؤثر میان اهداف کسبوکار و نیازهای کارکنان، بهبود تجربه کارکنان و توسعه سرمایه انسانی، و اجرای موفق پروژههای منابع انسانی در شرکتهای تولیدی و صنعتی شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ | صنعت: تولیدی، صنعتی، هلدینگهای چندزمینهای | موقعیت جغرافیایی: تهران و حومه | حدود دریافتی: ۸۰ تا ۱۰۰ میلیون تومان (طبق اعلام خود کارجو) | تعاملات درون سازمانی: محیط قانونمدار، شفاف، مبتنی بر داده و گزارشهای تحلیلی، با ساختار منابع انسانی منسجم، همکاری بینواحدهای جذب، آموزش، عملکرد و روابط کار. | 307 |
| 15 |  +1✅ بیمه بیکاری تأمین اجتماعی برای بیکاری غیرارادی
در سابقه بیمه/بازنشستگی و بیمه درمانی محاسبه میشود.
📌 شرایط: بیکاری غیرارادی، حداقل ۶ ماه سابقه بیمه، مشمول قانون کار، ثبت درخواست تا ۳۰ روز بعد از بیکاری.
💰 مبلغ ۱۴۰۵: ۵۵٪ متوسط حقوق ۳ ماه آخر؛ حداکثر ۸۰٪ متوسط حقوق ۳ ماه آخر.
⏳ سابقه ماه : مدت دریافت (مجرد/متاهل):
۶–۲۴ ماه: ۶/۱۲
۲۵–۱۲۰ ماه: ۱۲/۱۸
۱۲۱–۱۸۰ ماه: ۱۸/۲۶
۱۸۱–۲۴۰ ماه: ۲۶/۳۶
بیش از ۲۴۱ ماه: ۳۶/۵۰
🌐 ثبت: prkar.mcls.gov.ir
پیگیری: تأمین من، ۱۴۲۰ یا مراجعه به شعب/کارگزاریهای تأمین اجتماعی.
❌ بازنشستگان، ازکارافتادگی کلی، مشاغل آزاد، بیمه اختیاری و استعفای ارادی معمولاً مشمول نیستند. با اشتغال مجدد یا پایان استحقاق قطع میشود.
👈 محمدرضا فرزعلیان / فعال کارگری
عضو هیئتهای حل اختلاف اداره کار
🔗 شبکههای انجمن:
بله ۶k انجمن صنفی مدیران: @hrmclub
کانال تلگرام ۲k روابط کار انجمن: @laborrelations
گروه۱۳k تلگرام @hrmSupergroup | 292 |
| 16 | [*#کارجو مدیر روابط عمومی، مشاور روابط عمومی و تبلیغات، کارشناس ارشد روابط عمومی، طراح گرافیک*]
(https://ble.ir/recruitment1/-2287825972113383056/1789811986445)
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
سن: ۴۷ سال، جنسیت: مرد، تحصیلات: کارشناسی ارشد (فوق لیسانس) هنر از دانشگاه آزاد هنر، محل سکونت: تهران
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : مدیر روابط عمومی، مشاور ارشد روابط عمومی و تبلیغات، کارشناس ارشد روابط عمومی.
تجربه کاری:
جمع سنوات: حدود ۱۹ سال، رده سازمانی: مدیر و مشاور، نوع صنعتی: دارویی، سرمایهگذاری، دریایی و بندری، ساختمانی، فرهنگی و غذایی، اندازه سازمانی: بزرگ (هلدینگها و شرکتهای بزرگ) و متوسط، نام شرکتها: سرمایه گذاری دارویی گلرنگ، تلاشگران اقتصاد پایدار، جشنواره بین المللی فیلم کوتاه، موسسه رده بندی ایرانیان، توسعه خدمات دریایی و بندری بتاء، شرکت امیر کبیر سازه، معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران، شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا)، بهنوش ایران.
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت روابط عمومی، تدوین استراتژی و برنامههای روابط عمومی، مدیریت رویدادها و نمایشگاهها، تولید محتوا و مدیریت اقلام تبلیغاتی، تحلیل و مدیریت شبکههای اجتماعی، طراحی گرافیک و تسلط به زبان انگلیسی (بالاتر از متوسط) است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به اجرای کمپینهای تبلیغاتی و پیادهسازی برنامههای روابط عمومی، مدیریت رویدادها، نمایشگاهها و کنفرانسها، برگزاری ۱۳ دوره هماندیشی مدیران ارشد با هیات مدیره هلدینگ، طراحی و ابداع بسته خط سفید، تهیه ساختار روابط عمومی و داوری انیمیشنهای کوتاه شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ، صنعت: دارویی، سرمایهگذاری، تولیدی یا خدماتی، موقعیت جغرافیایی: تهران، حدود دریافتی: (قابل اصلاح و مذاکره)، تعاملات درون سازمانی: همکاری نزدیک با مدیران ارشد، تیمهای بازاریابی و واحدهای تولید محتوا. | 329 |
| 17 | [*#کارجو مدیر / رئیس توسعه کسبوکار، نوآوری*](https://ble.ir/recruitment1/-6744096548525282004/1789754318811)
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
اقا، ۳۸ ساله، Post DBA مدیریت کسبوکار، DBA دکتری مدیریت کسبوکار، پژوهشگر دکتری مدیریت نوآوری و تکنولوژی، کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی، ساکن تهران
تجربه کاری:
بیش از ۱۵ سال در توسعه کسبوکار و رشد سازمانی، ردههای مدیریتی ارشد در صنایع فناوری، استارتاپ و نوآوری، سازمانهای متوسط تا بزرگ
مدیرعامل مرکز نوآوری کاتالیست
مدیر توسعه کسب و کار هم آوا
مدیر مجموعه آی فینک
مدیر توسعه نوآوری شبکه نوآفرینی سرآمد
مدیر سرمایه گذاری جسورانه توسعه پایدار سپهر
هم بنیانگذار مرکز نوآوری و فناوری طرفه نگار
هم بنیانگذار آرنا
بنیان گذار Iranian Startups Group
بنیان گذار کاردان
و...
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در توسعه کسبوکار، نوآوری سازمانی، سرمایهگذاری جسورانه (VC/CVC)، مدیریت اجرایی و پژوهش مدیریت نوآوری است
دستاوردها:رهبری موفق هابهای نوآوری و طراحی برنامههای شتابدهی که منجر به رشد سریع استارتاپهای دانشبنیان شد، مشاوره UNDP برای توسعه فناوری، انتشار و ترجمه کتاب پرفروش "STARTUP MINDSET" (ICECI2017)، بنیانگذاری WikiIdea برای اتصال استارتاپها به سرمایهگذاران، و پژوهشهای پیشرفته در مدیریت نوآوری با مدلهای عملیاتی اثباتشده
خصوصیات سازمان مطلوب: سازمانهای متوسط تا بزرگ در صنعت فناوری/استارتاپ/نوآوری، تهران، دریافتی توافقی بالای ۱۰۰ میلیون تومان ماهانه، تعاملات پویا با تیم | 370 |
| 18 | [*#کارجو کارشناس ارشد منابع انسانی، مشاور مدیریت، کارشناس آموزش*](https://ble.ir/recruitment1/884341776040702787/1789738709720)
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
سن: متولد ۱۳۶۳ جنسیت: زن، تحصیلات: دکتری مدیریت منابع انسانی از دانشگاه علامه طباطبایی (۱۴۰۲)، کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی از دانشگاه علوم و تحقیقات (۱۳۹۲)، کارشناسی مدیریت دولتی از پیام نور (۱۳۸۸)، محل سکونت: تهران- همدان (کبودراهنگ).
تجربه کاری:
جمع سنوات: حدود ۵ سال سابقه تدریس دانشگاهی و فعالیت پژوهشی/اجرایی. رده سازمانی: مدرس دانشگاه، پژوهشگر، نماینده کارفرما. نوع صنعت: آموزش عالی، مدیریت دولتی، منابع انسانی. اندازه سازمانی: بزرگ (دانشگاهها و ادارات دولتی). نام سازمانها: دانشگاه آزاد، دانشگاه پیام نور، آموزشگاه راهبرد دانش (ویژه کارکنان دولت)، اداره کار استان همدان (نماینده کارفرما).
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت منابع انسانی، مدیریت اجرایی، پژوهش و تحلیل، تدریس دروس مدیریت و حسابداری، آشنایی با نرمافزارهای ICDL و زبان انگلیسی (EPT) است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به چاپ مقاله علمی-پژوهشی در مجله راهبردهای نوین کارآفرینی، ارائه مقاله در کنفرانس ملی/بینالمللی، تألیف کتاب «بلوغ و بالندگی مولفههای مفقوده سازمانهای ایرانی»، ترجمه کتاب «فرسودگی شغلی»، طراحی چارچوب زیستبوم منابع انسانی در وزارت راه و شهرسازی، و عضویت در انجمن اساتید حقالتدریس استان همدان (۱۳۹۷-۱۴۰۲) شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ؛ صنعت: آموزش عالی، دولتی، منابع انسانی، مشاوره مدیریت؛ موقعیت جغرافیایی: همدان یا تهران؛ حدود دریافتی: در رزومه ذکر نشده، حقوق مذاکره (برآوردی و قابل اصلاح)؛ تعاملات درونسازمانی: همکاری با دانشجویان، اساتید، کارکنان اداری و مدیریت. | 595 |
| 19 | [*#کارجو مدیر برنامهریزی و کنترل پروژه پروژههای صنعتی، ساختمانی، نفت*](https://ble.ir/recruitment1/-8921322824144381551/1784054344628)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند.
جنسیت: مرد
تحصیلات: کارشناسی ارشد مهندسی صنایع – دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب (۱۳۹۱–۱۳۹۴ – معدل ۱۵٫۰۵)
محل سکونت: تهران
عناوین سازمانی مطلوب:
مدیر برنامهریزی و کنترل پروژه، سرپرست برنامهریزی و کنترل پروژه، مشاور برنامهریزی و کنترل پروژه، کارشناس ارشد کنترل پروژه، مدیر PMO
تجربه کاری:
جمع سنوات: بیش از ۱۲ سال سابقه کاری تخصصی در حوزه برنامهریزی و کنترل پروژه در پروژههای صنعتی، ساختمانی، نفت، گاز و پتروشیمی
رده سازمانی: مدیر / مشاور / کارشناس ارشد
نوع صنعت: نفت، گاز، پتروشیمی، ساختمانی، صنعتی (تولید پکیجهای صنعتی)، عمرانی
اندازه سازمانی: شرکتهای بزرگ ملی (گروه صنعتی ، قرارگاه خاتمالانبیا، مپنا، بنیاد و ...)
نام شرکتها و پروژهها:
- گروه صنعتی (مدیر برنامهریزی و کنترل پروژه – تولید پکیجهای صنعتی)
- شرکت تجهیز مهندسی عمران ایستا (مشاور برنامهریزی و کنترل پروژه )
- موسسه مسکن سازان بتاجا (شرکت نبرد پی) (مدیر برنامهریزی و کنترل پروژه )
- شرکت آجر بنا جهان (مشاور برنامهریزی و کنترل پروژه – تا ۱۴۰۰)
- قرارگاه خاتمالانبیا – مؤسسه سیاسد (کارشناس کنترل پروژه – تا ۱۳۹۵)
- شرکت آرمان اسپرلوس آکام (کارشناس برنامهریزی و کنترل پروژه – تا ۱۳۹۲)
پروژههای شاخص:
- پکیج تزریق مواد شیمیایی (Chemical Dosing System) برای پروژههای پالایشگاه مهر خلیجفارس، مپنا بویلر (گلگهر، هرمز، خرمآباد، مادران، خاک)، پتروشیمی بدر شرق، پتروپالایش کنگان، نفت سیاهان، انرژی گستر نصیر، پایندان (طرح مارون)
- پروژههای ساختمانی: برجهای ۳۴ طبقه (سرو ۱و۲ و ۷و۸)، ارکیده ۲ تا ۷ (برجهای ۱۵ و ۱۸ طبقه)، پروژه ۳۹B، پروژه ۳۶B، مجتمع مسکونی باران رشت (۱۳ طبقه)، برج مسکونی فرمانیه، برج پاسداران، برج بهشهر بخارست
- پروژههای ژئوتکنیکی: پایدارسازی گود به روش نیل و استرند، جت گروتینگ (مجتمع اروند، مجتمع بندرعباس)، بهسازی خاک به روش DSM (بوشهر)، اصالح نشست ایستگاه گاز مارون، مرغداری صنعتی بابلکنار، ساختمان بیمه سلامت یزد، تقاطع غیرهمسطح چمران (تهران)
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در برنامهریزی و کنترل پروژه، تهیه و بروزرسانی برنامه زمانبندی، تهیه لوایح تاخیرات و ضرر و زیان، تهیه گزارشات مدیریتی و توجیهی، مدیریت هزینه و زمان، مدیریت منابع انسانی و ماشینآلات، تهیه Replan، Reschedule و Action Plan، متره و برآورد با نرمافزار تکسا، و مدیریت جلسات است.
مسلط به نرمافزارهای Primavera P6، Microsoft Project (MSP)، Excel (و داشبوردسازی)، Power BI، Microsoft Office (Word, PowerPoint, Visio, OneNote, Outlook)، OneDrive و تکسا میباشم.
آشنایی کامل با اصول و فنون مذاکره دارم.
مهارت متوسط در زبان انگلیسی دارم.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به مدیریت برنامهریزی و کنترل پروژه در پروژههای بزرگ صنعتی، نفت و گاز، پتروشیمی و ساختمانی شدهام. همچنین در تهیه و دفاع از لوایح تاخیرات و ضرر و زیان و ارائه مقاله در یازدهمین کنفرانس بینالمللی مدیریت پروژه با موضوع زمانبندی پروژهها با محدودیت منابع چندحالتی تحت شرایط عدم قطعیت نقش کلیدی داشتهام.
گذراندن دورههای MBA (دانشگاه تهران)، مدیریت ارزش کسبشده (آریانا) و آیین قراردادنویسی (آکادمی US) از دیگر سوابق آموزشی من است.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی:
- اندازه سازمان: متوسط یا بزرگ
- صنعت: نفت، گاز، پتروشیمی، صنعتی، ساختمانی، عمرانی، تولید پکیجهای صنعتی
- موقعیت جغرافیایی: تهران یا پروژههای داخل کشور
- حدود دریافتی: متناسب با سطح مدیر برنامهریزی و کنترل پروژه با بیش از ۱۲ سال تجربه
- تعاملات درونسازمانی: حرفهای، ساختاریافته، با پشتیبانی مدیریت ارشد و اختیارات اجرایی مناسب | 324 |
| 20 | [*#کارجو کارشناس ارشد منابع انسانی / سرپرست نفت و گاز، فناوری اطلاعات، دانشبنیان، تولیدی، بازرگانی*](https://ble.ir/recruitment1/3971828004256910708/1789733791772)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
عناوین سازمانی مطلوب: سرپرست منابع انسانی، مدیر منابع انسانی، کارشناس ارشد منابع انسانی، مشاور منابع انسانی
سن: حدود ۳۳ سال (بر اساس فارغالتحصیلی ۱۳۹۱-۱۳۹۳)
جنسیت: زن
تحصیلات: کارشناسی ارشد کامپیوتر (گرایش نرمافزار) - دانشگاه یزد (۱۳۹۱-۱۳۹۳)
محل سکونت: تهران
## عناوین سازمانی مطلوب نظر شما:
براساس سوابق مرتبط: سرپرست منابع انسانی، مدیر منابع انسانی، کارشناس ارشد منابع انسانی، مشاور منابع انسانی، رئیس اداره منابع انسانی
## تجربه کاری:
جمع سنوات: حدود ۱۱ سال (از بهمن ۱۳۹۳ تا کنون)
رده سازمانی: سرپرست / کارشناس ارشد
نوع صنعت: نفت و گاز، فناوری اطلاعات، دانشبنیان، تولیدی، بازرگانی
اندازه سازمانی: شرکتهای متوسط تا بزرگ (۱۰۰ تا ۲۰۰ نفر پرسنل)
نام شرکتها:
- صنعت نفت و گاز | سرپرست منابع انسانی (۱۲۰ نفر پرسنل)
- ویراپیک کارآفرین بینالملل (خرداد ۱۴۰۴ - اسفند ۱۴۰۴) - شرکت دانشبنیان | سرپرست منابع انسانی (۱۰۰ نفر پرسنل)
- قاصد هوشمند پیام ایرانیان (دی ۱۴۰۳ - اردیبهشت ۱۴۰۴) - سازمان فناوری اطلاعات | کارشناس ارشد منابع انسانی
- هلدینگ بینالمللی صدرا (شهریور ۱۳۹۵ - شهریور ۱۴۰۳) - بازرگانی | سرپرست منابع انسانی (۲۰۰ نفر پرسنل)
- طلاسازی وگاس (بهمن ۱۳۹۳ - مرداد ۱۳۹۵) - واحد تولیدی | کارشناس اداری (شروع فعالیت حرفهای)
## مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت عملیات منابع انسانی، جذب و استخدام (ATS)، امور پرسنلی و قراردادها، بیمه تأمین اجتماعی و بیمه تکمیلی، ساختار سازمانی و شناسههای شغلی، ارزیابی عملکرد (KPI)، آموزش و توسعه کارکنان، مدیریت تجربه کارکنان (Onboarding/Offboarding)، برنامههای رفاهی، قانون کار و بخشنامه مزد، تحلیل دادههای منابع انسانی، مدیریت تعارض، رهبری و انگیزش تیم، مدیریت تغییرات سازمانی، کار با اتوماسیون اداری و ERP است.
## دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به مدیریت و سرپرستی واحد منابع انسانی در شرکتهای بزرگ با بیش از ۲۰۰ نفر پرسنل، اجرای کامل فرآیندهای جذب و استخدام با استفاده از سیستم ATS و جذب ماهانه حدود ۵ موقعیت شغلی در حوزههای مختلف، برنامهریزی و اجرای فرآیندهای Onboarding و Offboarding، تهیه و بهروزرسانی شناسههای شغلی، مشارکت در فرآیند ارزیابی عملکرد (KPI)، برنامهریزی و اجرای برنامههای آموزش و توسعه کارکنان، پیگیری برنامههای رفاهی کارکنان، همکاری و هماهنگی با واحدهای منابع انسانی شعب و کارخانه، مشارکت در جلسات هیئت مدیره و پیگیری امور مرتبط، و آغاز فعالیت حرفهای در حوزه کامپیوتر و انتقال موفق به حوزه تخصصی منابع انسانی شدهام.
## خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی:
- اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ
- صنعت: دانشبنیان، فناوری اطلاعات، نفت و گاز، تولیدی، بازرگانی
- موقعیت جغرافیایی: تهران
- حدود دریافتی: حدود ۳۵ تا ۵۵ میلیون تومان (قابل مذاکره و اصلاح بر اساس شرایط)
- تعاملات درون سازمانی: محیط پویا و حرفهای با تعامل مؤثر با مدیران و واحدهای مختلف سازمان، فضای رشددهنده و نوآور با تمرکز بر بهبود فرآیندها و تجربه کارکنان | 268 |
