جذب و استخدام
الذهاب إلى القناة على Telegram
🌍سایت http://www.shoghl.org انجمن صنفی مدیران منابع انسانی|باشگاه مدیران حرفه ای بیش از60هزارمدیر و متخصص 👈 @hrmsupergroup 👈 فرم عضویت: https://b2n.ir/talentregis
إظهار المزيد6 497
المشتركون
+224 ساعات
+207 أيام
+15330 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
أغسطس '26
أغسطس '26
+3
في 0 قنوات
يوليو '26
+235
في 3 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+147
في 3 قنوات
Get PRO
مايو '26
+33
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+8
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+3
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+113
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '26
+55
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+207
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+182
في 3 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+170
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+128
في 3 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+118
في 3 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+151
في 4 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+66
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+143
في 4 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+120
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '25
+85
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+150
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '25
+163
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+165
في 5 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+147
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+213
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+161
في 3 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+221
في 4 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+143
في 3 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+172
في 7 قنوات
Get PRO
مايو '24
+175
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+188
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '24
+191
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+189
في 5 قنوات
Get PRO
يناير '24
+239
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+148
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+200
في 4 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+138
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+183
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+138
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+121
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+120
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+134
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+108
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+46
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+66
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+109
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+150
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+100
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+88
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+88
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+137
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+95
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+107
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+120
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+90
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+54
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+50
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+75
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+69
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+80
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+79
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+97
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+100
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+93
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+88
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+89
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+78
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+78
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+75
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+134
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+3 427
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 02 أغسطس | 0 | |||
| 01 أغسطس | +3 |
منشورات القناة
[*#کارجو رئیس منابع انسانی، مدیر اداری و منابع انسانی، سرپرست اداری +صنعت نفت، گاز و پتروشیمی (خدماتی)، تولیدی و صنعتی، پیمانکاری، دولتی*](https://ble.ir/recruitment1/8492476927759832325/1785655558693)
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
- سن: ۴۱ سال
- جنسیت: مرد
- تحصیلات: کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، کارشناسی حقوق، کارشناسی مدیریت بازرگانی
- محل سکونت: تهران، ملاصدرا
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما: مدیر / رئیس / سرپرست
تجربه کاری:
- جمع سنوات: ۱۷ سال
- رده سازمانی: رئیس منابع انسانی، مدیر اداری و منابع انسانی، سرپرست اداری
- نوع صنعت: نفت، گاز و پتروشیمی (خدماتی)، تولیدی و صنعتی، پیمانکاری، دولتی
- اندازه سازمانی: بزرگ (۳۰۰ نفر) و متوسط (۹۰ نفر)
- نام شرکتها: شرکت مهندسی چاهپیمای مهران، کولر ایران، شایگان مهر آپادانا، سازمان انرژی اتمی بصورت تمام وقت و چندین شرکت نفتی و فناوری اطلاعات و کترینگ بصورت مشاوره یا پاره وقت
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت استراتژیک منابع انسانی، طراحی و پیادهسازی فرآیندهای سرمایه انسانی (جذب، آموزش، عملکرد، جبران خدمات)، انجام کلیه امور مربوط به محاسبات کارکردی و کارگزینی و پشتیبانی تحلیل دادههای منابع انسانی، امور حقوقی و قراردادها، و راهاندازی سیستمهای اتوماسیون اداری است. به طور میانگین در این سال ها ۱۵ نفر نیروی مستقیم داشته ام
دستاوردها:
طراحی و اجرای کلیه فرآیندهای منابع انسانی مبتنی بر استانداردهای ISO، انجام کلیه امور مربوط به اداری و کارگزینی و پشتیبانی و راهاندازی کامل زیرساخت اتوماسیون اداری
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی:
- اندازه سازمان: متوسط یا بزرگ
- صنعت: نفت، گاز و پتروشیمی / تولیدی / پیمانکاری / فناوری اطلاعات
- موقعیت جغرافیایی: تهران (ترجیح منطقه ای شمال شرق و غرب تا محدوده شهرک غرب)
- حدود دریافتی: خالص۷۰ تا ۸۰میلیون تومان
- تعاملات درون سازمانی: محیط دادهمحور و تحلیلی، با امکان پیادهسازی فرآیندهای نوآورانه و ساختارمند
| 2 | [*#کارجو کارشناس مدیریت صنعتی کارشناس منابع انسانی کارآموز منابع انسانی کارشناس امور اداری + سکونت لامرد و عسلویه*](https://ble.ir/recruitment1/-8590678537743058256/1785654042598)
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
(۲۴ سال)، جنسیت: زن، تحصیلات: کارشناسی مدیریت صنعتی (دانشگاه دولتی یزد)، محل سکونت: لامرد/عسلویه
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : براساس سوابق مرتبط (کارشناس منابع انسانی، کارشناس امور اداری)
تجربه کاری:
جمع سنوات: دانشآموخته و کارآموز (در حال شروع فعالیت حرفهای)، رده سازمانی: کارشناس/کارآموز، نوع صنعتی که کار کرده اید: صنعت مدیریت و آموزش، اندازه سازمانی (بزرگ و کوچک): در دورههای آموزشی هلدینگ رهیاب گستر بارمان و دانشگاه یزد، نام شرکتها: همکاری در برگزاری دورههای آموزش مدیریت با شرکت رسا
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در [مدیریت منابع انسانی (HRM)، آشنایی با سیستمهای جامع منابع انسانی، جذب و استخدام، جانشینپروری و نسل جدید سازمان، استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی و مدیریت فرآیندهای کسب و کار (BPM)] است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به [کسب دانش تخصصی در زمینه سیستمهای منابع انسانی و مدیریت فرآیندها در دوران تحصیل، همکاری در پروژههای آموزشی مرتبط با مدیریت، و آشنایی کامل با استانداردهای روز منابع انسانی (ISO 30400) و نرمافزارهای Excel و Word] شدهام. | 51 |
| 3 | [*#کارجو کارشناس تحقیقات بازار و برندینگ کارشناس بازرگانی خارجی کارشناس ارشد فروش و بازاریابی - تولیدی (سیم و کابل و فولاد)، الکترونیک، پخش مواد غذایی*](https://ble.ir/recruitment1/-6307851277593405037/1785651498692)
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
(۳۳ سال)، جنسیت: زن، تحصیلات: کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (در حال تحصیل)، کارشناسی حقوق (معدل ۱۸.۵۶) و کارشناسی معماری (معدل ۱۸.۵۶)، محل سکونت: مشهد (تمایل به کار در نقاط استراتژیک و بینالملل)
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : کارشناس تحقیقات بازار، کارشناس بازرگانی خارجی، کارشناس ارشد فروش و بازاریابی، مدیر امور بازرگانی
تجربه کاری:
جمع سنوات: بیش از ۱۰ سال سابقه حرفهای، رده سازمانی: کارشناس، سرپرست و مدیر بخش، نوع صنعتی که کار کرده اید: تولیدی (سیم و کابل و فولاد)، الکترونیک، پخش مواد غذایی و رستورانداری، اندازه سازمانی: متوسط تا بزرگ، نام شرکتها: صنایع سیم و کابل مشهد، فولادرسان، گروه صنعتی انتخاب الکترونیک، شرکت پخش مواد غذایی مانده، رستوران زنجیرهای آس برگ.
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در [تحقیقات بازار و برندینگ، برنامهریزی استراتژیک فروش و تدوین استراتژیهای فصلی، بازرگانی خارجی و صادرات به کشورهای CIS و ترکیه، مدیریت ارتباط با مشتریان (CRM)، حل مسئله، مذاکره و ارائه، تحلیل دادههای کسبوکار با Power BI و Excel، و مدیریت مالی بخش] است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به [شناسایی و توسعه بازارهای جدید صادراتی در حوزه CIS و ترکیه، تدوین استراتژیهای مبتنی بر دادههای CRM برای بهبود نرخ تبدیل فروش و اصلاح مسیر تولید، مدیریت همزمان امور بازرگانی خارجی و نظارت بر فرآیندهای لجستیک و ارسال در شرکتهای تولیدی بزرگ] شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : اندازه سازمان: بزرگ یا متوسط، صنعت: تولیدی، بازرگانی، فولاد، سیم و کابل، موقعیت جغرافیایی: مشهد، تهران و یا حوزه بینالملل، حدود دریافتی: به صورت توافقی (حدود ۲۵ تا ۴۰ میلیون تومان بر اساس سطح مسئولیت)، تعاملات درون سازمانی: محیطی پویا، تیمی و چالشبرانگیز با بستر مناسب برای فعالیتهای بینالمللی و صادراتی. | 63 |
| 4 | [*#کارجو مدیر ارشد با معاون بازاریابی و فروش | مدیرعامل | معاون کسبوکار ساکن دبی (امارات متحده عربی)، دکتری مدیریت از دانشگاه واشنگتن +صنعت: آموزش عالی، پزشکی و تجهیزات آزمایشگاهی، نفت و گاز، پتروشیمی، سرمایهگذاری، کالاهای مصرفی (آرایشی، بهداشتی)*](https://ble.ir/recruitment1/361486120369373690/1785641981330)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
۴۶ ساله، مرد، متولد تهران، ساکن دبی (امارات متحده عربی)، دکتری مدیریت از دانشگاه واشنگتن (۲۰۰۷)، MBA از دانشگاه رادرفورد (۲۰۰۲)، کارشناسی فیزیک از دانشگاه خوارزمی (۲۰۰۱)
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : مدیرعامل، معاون بازاریابی و فروش، مدیر بازاریابی استراتژیک، مشاور مدیریت ارشد، مدیر کسبوکار، مدیر منابع انسانی استراتژیک
کارفرمایان محترم جهت هماهنگی با شماره تماس یا ایمیل مندرج در انتها ارتباط برقرار فرمایند.
تجربه کاری:
جمع سنوات: حدود ۲۵ سال
رده سازمانی: مدیرعامل، معاون مدیرعامل، عضو هیئتمدیره، مشاور ارشد، مدیر بازاریابی و فروش
نوع صنعت: آموزش عالی، پزشکی و تجهیزات آزمایشگاهی، نفت و گاز، پتروشیمی، ساختوساز، املاک، سرمایهگذاری، کالاهای مصرفی (آرایشی، بهداشتی)، خدمات مشاوره مدیریت
اندازه سازمان: هلدینگهای بزرگ، شرکتهای سهامی عام، سازمانهای دولتی و خصوصی معتبر (هم در ایران و هم در امارات)
نام شرکتها (گزیده): بنیاد فرهنگی هنری پون، شرکت تحقیقاتی نانوفیزیک، مؤسسه مروارید (ماهان)، مؤسسه عالی بهار، سامان تجهیز نور، هلدینگ پترونیک، هلدینگ سرای بصیرت، هلدینگ فانکام، شرکت آرتکس، شرکت ساران تشخیص، مؤسسه عالی TAT، هلدینگ Persian Horizon، هلدینگ Al-Sama، و مشاوره با بیش از ۲۰ شرکت بزرگ (نیکو سگال، مگاموتور، سایپا، ایرانتراکتورسازی، وزارت نفت، بانک تجارت، و غیره)
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت استراتژیک بازاریابی و فروش، توسعه کسبوکار، برنامهریزی استراتژیک و پیادهسازی سیستم کارت امتیازی متوازن (BSC)، مدیریت پروژه و کنترل پروژه، مشاوره مدیریت و سازماندهی ساختارهای سازمانی، تحلیل بازار و رفتار مصرفکننده، مذاکره و فروش حرفهای، مدیریت منابع انسانی و جذب و نگهداشت استعدادها، آموزش و برگزاری دورههای مدیریتی، بازاریابی دیجیتال، و مسلط کامل به MS Office (Word، Excel، PowerPoint، Access) و اینترنت و شبکه هستم. همچنین به زبان انگلیسی مسلط بوده و ترجمه و خلاصهسازی متون انگلیسی را بهخوبی انجام میدهم.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به راهاندازی اولین بازار مجازی تجهیزات و مواد مصرفی آزمایشگاهی در ایران (بهعنوان مدیر پروژه)، طراحی و اجرای برنامههای استراتژیک برای شرکتهای بزرگی همچون مگاموتور، سایپا، ایرانتراکتورسازی، و وزارت نفت، مشاوره در پروژههای کلان ملی مانند بهینهسازی ساختار فازهای ۱۷ و ۱۸ پارس جنوبی، طراحی دورههای آموزشی جامع مدیریت برای سازمان مدیریت صنعتی و اتاق بازرگانی تهران، پیادهسازی سیستم سنجش اثربخشی آموزشی در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، و افزایش چشمگیر فروش و سهم بازار برای برندهای جدید در حوزه تجهیزات پزشکی و محصولات آرایشیبهداشتی شدهام. همچنین در حوزه مدیریت املاک و سرمایهگذاری در دبی، تسهیل ثبت شرکت و اقامت برای مشتریان و رشد پورتفوی سرمایهگذاری را با موفقیت انجام دادهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان: بزرگ تا بسیار بزرگ (هلدینگ، شرکتهای سهامی عام، سازمانهای بینالمللی)
صنعت: مدیریت استراتژیک، بازاریابی و فروش، سرمایهگذاری، املاک، نفت و گاز، تجهیزات پزشکی، آموزش عالی، یا حوزههای نوین با پتانسیل رشد بالا
موقعیت جغرافیایی: تهران و/یا دبی (با امکان سفرهای بینالمللی)
حدود دریافتی: (ماهانه، بر اساس ۲۵ سال سابقه سطح ارشد و دکتری تخصصی) یا معادل آن به ارز آزاد در صورت فعالیت در خارج از کشور
تعاملات درون سازمانی: محیط حرفهای با ساختار چابک، شفافیت در فرآیندها، فرهنگ نتیجهگرا و مبتنی بر داده، احترام به تخصص و تجربه، فرصت ایجاد ارزش بلندمدت و تأثیرگذاری واقعی، و تعامل سازنده بین واحدهای استراتژیک، عملیاتی و پشتیبانی | 129 |
| 5 | [*#کارجو مدیر فروش مدیر بازاریابی مدیرعامل مشاور مدیریت استراتژیک + تولید قطعات خودرو، تجهیزات پتروشیمی، ساختمانسازی انبوه*](https://ble.ir/recruitment1/-3614764798530960579/1785598735698)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
حدود ۴۵ ساله، زن، فوقدیپلم مترجمی زبان انگلیسی، کارشناسی حقوق، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA گرایش استراتژی (دانشگاه پیامنور)، دانشآموخته دورههای مدیریت اجرایی MBA، DBA و استاندارد BABOK، ساکن تهران
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما: براساس سوابق مرتبط، مدیر فروش، مدیر بازاریابی و فروش، مدیرعامل، مشاور مدیریت استراتژیک، مدیر کسب و کار
تجربه کاری:
جمعاً بیش از ۱۸ سال سابقه در حوزه فروش، بازاریابی، مدیریت و کنترل کیفیت، رده سازمانی: مدیرعامل، مدیر فروش و مسئول بازاریابی، صنایع فعال: تولید قطعات خودرو، تجهیزات پتروشیمی، ساختمانسازی انبوه، سازمانهای بزرگ و متوسط، شرکتهای: کروز (کنترل کیفیت)، فرآیند عصر نیرو پارس (مدیر فروش)، لیماک توسعه فیدار رامان (موسس و مدیرعامل)، نوسازی و عمران اکباتان (مسئول بازاریابی و فروش)
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت فروش و بازاریابی در صنایع مختلف، تحلیل کسب و کار بر اساس استاندارد BABOK، مدیریت استراتژیک، برنامهریزی و توسعه بازار، مذاکره و عقد قراردادهای تجاری، رهبری تیمهای فروش، مشاوره مدیریتی، آشنایی کامل با فرآیندهای تأمین تجهیزات صنعتی، بازاریابی پروژههای عمرانی و مسکن، همچنین تسلط به زبان انگلیسی (مترجمی) و مهارتهای ارتباطی پیشرفته است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به تأسیس و مدیریت یک شرکت تأمینکننده تجهیزات پتروشیمی، رشد و توسعه فروش در حوزه تجهیزات صنعتی، اجرای پروژههای بازاریابی و فروش در حوزه مسکنسازی انبوه، و بهبود فرآیندهای کنترل کیفیت در صنعت خودرو شدهام. همچنین با گذراندن دورههای تخصصی مدیریت استراتژیک و DBA، توانایی تحلیل و بهبود فرایندهای کسبوکار را دارم.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی:
سازمانهای بزرگ و متوسط در حوزه صنایع پتروشیمی، نفت و گاز، ساختمانسازی، تولیدی و خدماتی، واقع در تهران، با فرهنگ سازمانی حرفهگرا و تعاملات بینواحدی قوی، دریافتی ماهیانه حدود ۶۰ تا ۹۰ میلیون تومان (با توجه به سطح مدیریتی و سوابق) | 215 |
| 6 |  استخدام مدیر مالی
🏭 گروه صنعتی فعال در حوزه انرژی و صنایع نفت و گاز
حوزه فعالیت :
🛢 پالایش نفت و گاز | 🔩 نورد و پوشش لوله
🏗 پیمانکاری خطوط لوله | ⚡️ پتروانرژی | 🌱 انرژیهای تجدیدپذیر
مسئولیتهای اصلی
🔹 تسلط و تجربه مدیریتی در سه حوزه کلیدی و یکپارچه مالی:
حسابداری صنعتی | حسابداری بازرگانی | حسابداری مالی و خزانهداری
📍 محل کار: تهران، میدان ولیعصر
📩 ارسال رزومه:
🔹 شبکه بله: @mahjoub_hrm
🔹 تلگرام: @mahjoub
📌 *بیش از:*
🔹 ۵۰۰۰ خلاصه رزومه در تلگرام
🔹 ۱۰۰۰ خلاصه رزومه در بله
📲 کانال استخدام 1.4k *بله:*
https://ble.ir/recruitment1
📲 کانال استخدام 6.3k *تلگرام:*
https://t.me/Rcruitment
🌐 مباحث مدیریتی و استخدامی انجمن:
https://shoghl.org/ | 493 |
| 7 | [*#کارجو مدیرسرپرست منابع انسانی + البرز +خدمات، صنعت، بهداشت و درمان، یا تولیدی*](https://ble.ir/recruitment1/-4409516444643275715/1785574636961)
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
#کارجو
مدیر منابع انسانی، سرپرست منابع انسانی، کارشناس ارشد منابع انسانی، توسعه سازمانی، جذب و استخدام
مشخصات فردی :
۳۹ سال ، مرد، مجرد، کارشناسی حسابداری (در حال تحصیل/فارغالتحصیل) از مرکز آموزش علمی کاربردی با معدل ۱۶، ساکن استان البرز
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما :
مدیریت منابع انسانی / سرپرستی منابع انسانی / کارشناسی ارشد منابع انسانی / توسعه سازمانی و آموزش / جذب و استخدام و مدیریت عملکرد
تجربه کاری:
سابقه کار در حوزه منابع انسانی در ردههای کارشناس، کارشناس توسعه، و سرپرست منابع انسانی در سازمانهای متوسط و بزرگ (بیمارستانها و شرکتهای صنعتی).
شرکتهای محل کار:
تجربه کاری از سال ۱۳۸۳ تاکنون
- بیمارستان آپادانا (کارشناس منابع انسانی )
- شرکت گلرنگ کارپیک (سرپرست منابع انسانی )
- بیمارستان مج (کارشناس توسعه منابع انسانی )
دو سال در کارخانه جهان بتن
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت جامع منابع انسانی، حقوق و دستمزد، قوانین کار و تأمین اجتماعی، اداره کار و حل تعارضات، ارتباطات مؤثر سازمانی، گزارشنویسی و تحلیل عملکرد، ارزیابی عملکرد کارکنان، برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی، فرآیندهای استخدام و جذب استعداد، مدیریت تیم و مربیگری، مذاکره و حل مسئله، و آشنایی کامل با نظام حقوق کار است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به بهبود فرآیندهای حقوق و دستمزد و کاهش خطاهای محاسباتی، پیادهسازی سیستم ارزیابی عملکرد در سازمانهای محل کار، کاهش تعارضات کارگری و افزایش رضایت کارکنان از طریق بهبود ارتباطات و آموزش، طراحی و اجرای برنامههای توسعه مهارتهای کارکنان، و مشارکت در تدوین مقررات و آییننامههای منابع انسانی شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
سازمان متوسط یا بزرگ با ساختار حرفهای و سیستمهای منابع انسانی منسجم، فعال در حوزه خدمات، صنعت، بهداشت و درمان، یا تولیدی، مستقر در استان تهران یا البرز، با فرهنگ سازمانی مبتنی بر رشد، تعامل و شفافیت. حدود دریافتی (قابل مذاکره)**. | 266 |
| 8 | *مدیر منابع انسانی*
کارجو یان در بله 🔗 https://ble.ir/mahjoub_hrm یا تلگرام @mahjoub هماهنگ فرمایند
*سن:* ۴۱سال
*جنسیت:* مرد
*تحصیلات:* کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- کارشناسی ارشد اقتصاد
مديريت منابع انسانيMBA و DBA
*محل سکونت:* تهران
*تجربه کاری:*
*جمع سنوات:* بیش از ۲۰ سال سابقه کار تخصصی، مدیریتی و مشاورهای (از سال ۱۳۸۴ تاکنون)
*رده سازمانی:* (مدیر منابع انسانی، مدیر ارشد منابع انسانی)
*نوع صنعت:* غذایی، گردشگری ، پتروشیمی، هواپيمايي،فناوري اطلاعات، خرده فروشی، خودرویی و صنایع وابسته
*اندازه سازمانی:* هلدینگ ها، كارخانجات، مجموعه های بزرگ.
*نام برخی شرکتها:*
هلدینگ فاخر،هواپیمایی کیش، هلدينگ ارزش افرينان فدك، سرای ایرانی، هایپر استار
*مهارتهای کلیدی:*
-🔹اصلاح ساختار سازمان - 🔹آموزش و توسعه کلیه پرسنل و توانمندسازی بر اساس استانداردهای ایزو34000 بر اساس آخرین تکنیک های BPM . 🔹ارزشیابی مشاغل و طراحی ساختار سازمانی و بازنگری شرح شناسنامه شغلی 🔹برنامه ریزی استراتژیک مدیریت منابع انسانی 🔹 مدیریت و حل تعارضات سازمانی 🔹ایجاد جلسات سازمانی 🔹کاهش نرخ خروج و رضایتمندی پرسنل🔹برنامه ریزی امور رفاهیات و جبران خدمات 🔹مدیریت قوانین و روابط کار🔹حسن نظارت بر فرایندهای مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکردبه صورت ماهانه و فصلی 🔹ایجاد تقویم آموزشی و رفاهی و فرهنگی🔹ایجاد تیم مارکتینگ و کانون های استعدادیابی 🔹طراحی و پیاده سازی استراتژی های جذب 🔹مشارکت در تدوین و اجرای استراتژی های برند کارفرمایی-شناسایی چالشها و ارائه راهکارهای مرتبط و بررسی اثربخشی حوزه جذب🔹ارائه راهکارهای بهبود حوزه جذب و توسعه و ارتقای زیرساخت ها و سیستم های جذب 🔹راهبری کامل واحد منا بع انسانی در سطح کارخانه و دفتر مرکزی 🔹مدیریت روابط کار و حل چالشهای پرسنلی. 🔹نظارت بر فرآیندهای حقوق و دستمزد 🔹ارزیابی عملکرد و آموزش 🔹ایجاد انضباط سازمانی 🔹تعامل مستمر و موثر با مدیر مجموعه و مدیران عملیاتی
دستاوردها:.
🔸تجربه در هدایت سرمایه انسانی 🔹هدایت راهبری تیم و محیط های کارخانه ای و سازمانهای بالای ۳۰۰ نفر🔸
🔸مدیریت حقوق و دستمزد🔹گریندینگ مشاغل🔸تجربه کارکنان 🔹کانون ارزیابی🔸روابط کار🔹طراحی ساختار سازمانی🔸موفق در طراحی مسیر شغلی در شرکت و افزایش 45٪بهره وری سازمان🔹ایجاد فرهنگ سازمانی که منجربه کاهش 35٪نرخ جابجائی و خروج کارکنان شد🔸، ارتقای سطح رضایت شغلی و کاهش هزینه ها استخدام و همچنین🔹 ارتقای سطح حرفه ای سازمان از طر یق آموزش های هوشمندانه سرمایه های انسانی 🔸تسلط کامل به حل تعارضات سازمانی و اختلافات کارگری و کارفرم🔹، مسلط به انواع فنون مذاکره برای بهبود برند کارفرما یی🔸شریک تجاری کسب کار و طرح های بهره وری برای انگیزش و نگهداشت پرسنل 🔹مسلط به انواع مدل قرارداد🔸استقرار و به روز رسانی چارت منابع انسانی 🔹ارزیابی و مستندسازی پروژههای منابع انسانی 🔸دیدگاه استراتژیک و کلان مسلط به تدوین کلیه فرآیندهای نظارت و مشارکت در عارضه یابی پروژه های منابع انسانی و ارائه راهکار
🔹دستورالعمل ها آیین نامه ها و سیاست سازمان🔸قدرت رهبری بالا در مجموعه،
*اندازه سازمان:* هلدینگها،مجموعه های صنعتی و غذایی ، شرکت های ساختاریافته
*حدود دریافتی:* توافقی | 319 |
| 9 | [*#کارجو مدیر ارزشگذاری مدیر تأمین مالی شرکتها تحلیل و سرمایهگذاری ، صنعت بازار سرمایه، خدمات مالی*](https://ble.ir/recruitment1/5632148948893939684/1785523573001)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما: مدیر ارزشگذاری | مدیر تأمین مالی شرکتها | تحلیل و سرمایهگذاری |
سن: ۳۱ سال
جنسیت: زن
محل سکونت: تهران
تحصیلات: کارشناسی ارشد مدیریت مالی (گرایش مهندسی مالی و مدیریت ریسک) – دانشگاه تهران
کارشناسی مهندسی و علم مواد – دانشگاه صنعتی شریف
تجربه کاری:
- جمع سنوات: حدود ۶ سال
- رده سازمانی: مدیر ارزشگذاری
- نوع صنعت: بازار سرمایه، خدمات مالی
- اندازه سازمانی: بزرگ
- نام شرکتها:
* شرکت تأمین سرمایه امین – سمت: مدیر ارزشگذاری، ادغام و تملیک (M&A)
* * شرکت رتبهبندی اعتباری پایا – سمت: کارشناس مسئول رتبهبندی اعتباری*
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در ارزشگذاری شرکتها، استارتآپها و داراییهای نامشهود، مدلسازی مالی، تأمین مالی شرکتها، تحلیل بنیادی و سرمایهگذاری، رتبهبندی اعتباری و همچنین تحلیل بازارهای مالی است. تسلط کامل بر Excel (پیشرفته)، Power BI، Python، MATLAB و COMFAR.
دارای گواهینامههای حرفهای از سازمان بورس و اوراق بهادار (ارزشیابی اوراق بهادار، تحلیلگری بازار سرمایه، اصول بازار سرمایه و معاملهگری) و گذراندن دورههای تخصصی ارزشگذاری پیشرفته، تحلیلگر حرفهای، مدیریت پرتفوی، پایتون در مالی، و تحلیل تکنیکال. مسلط به زبان انگلیسی.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به مدیریت و راهبری همزمان پروژههای متعدد ارزشگذاری در صنایع متنوع **، **توسعه و بهکارگیری مدلهای مالی پیشرفته منطبق بر استانداردهای بینالمللی و الزامات سازمان بورس**، **بازطراحی ساختار گزارشها و رویههای اجرایی واحد ارزشگذاری جهت ارتقای کیفیت**، **ارائه و دفاع از نتایج ارزشگذاری در جلسات تخصصی با شرکت بورس و فرابورس و کارفرمایان ارائه آموزش تخصصی ارزشگذاری به مدیران و کارشناسان**،*مشارکت در پروژههای تأمین مالی شرکتها مشارکت در پروژههای رتبهبندی اعتباری شرکتها**، **طراحی و توسعه مدل رتبهبندی نهادهای مالی برای کانون نهادهای سرمایهگذاری ایران**، و **پژوهش و مطالعه تخصصی در حوزه تحلیل آنچین و مشاوره سرمایهگذاری در بازار رمزارزها شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
- اندازه سازمان: بزرگ (شرکتهای تأمین سرمایه، بانکها، هلدینگهای مالی، سازمان بورس و اوراق بهادار، شرکت بورس ایران )
- صنعت: بازار سرمایه و خدمات مالی
- موقعیت جغرافیایی: تهران
- حدود دریافتی: حدود (قابل مذاکره)
- تعاملات درون سازمانی: حرفهای، تعامل با مدیران ارشد، کارفرمایان، سازمان بورس، شرکت بورس و فرابورس، نهادهای مالی و سرمایهگذاران، فضای تحلیلی و دادهمحور | 326 |
| 10 | [*#کارجو مدیر ارزشگذاری مدیر تأمین مالی شرکتها تحلیل و سرمایهگذاری ، صنعت بازار سرمایه، خدمات مالی*](https://ble.ir/recruitment1/5632148948893939684/1785523573001) | 1 |
| 11 | [*#کارجو دستیار اجرایی مدیرعامل، مشاور مدیریت، مدیر ارتباطات و توسعه کسبوکار + خدمات مالی و بانکی، اتاقهای بازرگانی، مشاوره مدیریت، مهماننوازی، تجارت بینالملل*](https://ble.ir/recruitment1/147550105305589648/1785500308824)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند.
سن: حدود ۳۵ سال (تخمینی بر اساس تاریخ فارغالتحصیلی)
جنسیت: مرد
تحصیلات: کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی (استراتژی) – دانشگاه آزاد تهران مرکزی
محل سکونت: تهران (تخمینی)
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : دستیار اجرایی مدیرعامل، مشاور مدیریت ارشد، مدیر ارتباطات و ذینفعان، مدیر پروژههای بینواحدی، مدیر توسعه کسبوکار، مدیر دفتر مدیرعامل
تجربه کاری:
جمع سنوات: حدود ۸ سال (از ۱۳۹۶ تا کنون)
رده سازمانی: دستیار اجرایی مدیرعامل، مشاور مستقل پروژه، مدیر مشتریان کلیدی، دبیر کمیسیون تخصصی
نوع صنعت: خدمات مالی و بانکی، اتاقهای بازرگانی، مشاوره مدیریت، مهماننوازی، تجارت بینالملل
اندازه سازمانی: هلدینگ بزرگ مالی (کیان)، اتاق بازرگانی دو کشوری، پروژههای ملی (دیجیکالا)
نام شرکتها: اتاق بازرگانی و صنایع ، هلدینگ مالی کیان، پروژههای مستقل مشاوره مدیریت
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در پشتیبانی اجرایی مدیران عامل و مدیران ارشد، هماهنگی بینواحدی و پیگیری پروژههای راهبردی، تهیه گزارشهای مدیریتی و تحلیل کسبوکار، مدیریت ارتباط با ذینفعان و مشتریان کلیدی، هماهنگی جلسات هیئتمدیره، توسعه کسبوکار و جذب سرمایه، برگزاری رویدادهای بینالمللی، آشنایی با تجارت بینالملل، اینکوترمز، فرآیندهای گمرکی و قراردادهای تجاری، و توانمندسازی تیمهای مشتریمحور است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به انتخاب بهعنوان یکی از ۵ نفر نهایی از میان بیش از ۲۰۰ متقاضی برای مشارکت در پروژه اختصاصی طراحی راهکار تجربه کارکنان دیجیکالا، ایجاد رشد ۵ برابری فروش طی ۴ ماه در یک کسبوکار خدماتی از طریق هماهنگی تیم ۱۶ نفره، تهیه بیش از ۷۰ گزارش مدیریتی برای پشتیبانی از تصمیمگیریهای مدیرعامل و هیئتمدیره، مدیریت پرتفوی مشتریان کلیدی به ارزش بیش از ۸ میلیون دلار و مشارکت در جذب ۲.۵ میلیون دلار سرمایهگذاری جدید طی ۶ ماه، هماهنگی سه رویداد پخش زنده با حضور بیش از ۱۰۰ شرکتکننده و دستیابی به ۷۰٪ نرخ مشارکت، و همچنین ترجمه کتاب تخصصی نظارت بانکی منتشر شده توسط پژوهشکده پولی و بانکی بانک مرکزی شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان: شرکتهای بزرگ، هلدینگها، سازمانهای بینالمللی، اتاقهای بازرگانی، بانکها و مؤسسات مالی
صنعت: خدمات مالی، بانکی، سرمایهگذاری، مشاوره مدیریت، تجارت بینالملل، فناوری
موقعیت جغرافیایی: تهران، یا سازمانهای با تعاملات بینالمللی
حدود دریافتی: حدود ۵۰ تا ۸۰ میلیون تومان ماهانه (با توجه به سطح مسئولیت، سابقه همکاری با مدیران ارشد و مهارتهای بینالمللی)
تعاملات درون سازمانی: محیط پویا و حرفهای با دسترسی به مدیرعامل و هیئتمدیره، فرهنگ شفافیت و تصمیمگیری دادهمحور، همکاری بینواحدی گسترده، فرصت تأثیرگذاری در سطح راهبردی | 303 |
| 12 | [*#کارجو: مدیر ارشد پروژه، معاون توسعه، مدیر پورتفولیو، مدیر ساخت*](https://ble.ir/recruitment1/4077744649395414913/1785498151982)
*کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند*
سسن: ۴۵ سال
جنسیت: مرد
تحصیلات: مهندسی عمران (کارشناسی ارشد) - دارای گواهی PMP
محل سکونت: تهران
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما: مدیر ارشد پروژههای زیرساختی و صنعتی، معاون توسعه و برنامهریزی، مدیر پورتفولیوی پروژههای عمرانی، مدیر ساخت (Turnkey)
تجربه کاری:
جمع سنوات: بیش از ۲۰ سال
رده سازمانی: مدیر ارشد، معاون توسعه، مدیر پروژه
نوع صنعت: ساختوساز، پروژههای عمرانی و صنعتی (ابنیه بلندمرتبه، زیرساخت راه و ریلی، صنعتی)
اندازه سازمانی: بزرگ (مدیریت مگاپروژههای صدها میلیون دلاری، تیمهای چندتخصصی بالای ۴۰ نفر)
نام شرکتها:
- مهندسی ساختمانی و تاسیسات (معاون توسعه و برنامهریزی)
- صندوق ذخیره کارکنان شهرداری تهران (مدیر پروژه ارشد)
- پروژههای اداری و مسکونی (مدیر ساخت - بازار تهران/دماوند)
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت پورتفولیوی پروژه، توسعه بازارهای جدید، مدیریت پیشرفته قراردادها و ادعا (Claim)، راهاندازی واحد مدیریت ادعا، تأمین مالی مبتنی بر تهاتر، مدیریت ریسک و رهبری تیمهای بزرگ و چندرشتهای است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به وصول بیش از ۵۰۰ میلیارد تومان مطالبات معوق از طریق راهاندازی اولین واحد مدیریت ادعا در شرکت، عقد قراردادهای جدید به ارزش بیش از ۷۰۰ میلیارد تومان و تنوعبخشی به سبد درآمدی، کاهش ۲۰ درصدی تأخیرات بالقوه با پیادهسازی استراتژیهای مدیریت ریسک، و راهبری پورتفولیویی به ارزش بیش از ۲ هزار میلیارد تومان شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی:
اندازه سازمان: بزرگ (با پروژههای کلان و مگاپروژه)
صنعت: ساختوساز، عمرانی، زیرساخت، صنعتی، مسکونی و تجاری
موقعیت جغرافیایی: تهران یا سایر کلانشهرها (قابل مذاکره)
حدود دریافتی: بر اساس سوابق و مسئولیتها،(قابل مذاکره)
تعاملات درون سازمانی: محیط حرفهای با ساختار منسجم، امکان تصمیمسازی استراتژیک، همکاری بینبخشی و تیمهای چندتخصصی | 285 |
| 13 | join us 👇 | 287 |
| 14 | [*#کارجو مدیر پروژه ارشد (EPC) سرپرست کارگاه پروژههای صنعتی و ساختمانی مدیر ساخت و اجرا + ارشد عمران امیرکبیر + مدیریت و نظارت بر پروژههای زیرساختی، نیروگاهی، فولاد، سد و راهسازی در قالب قراردادهای EPC*](https://ble.ir/recruitment1/25769095303419794/1785488095949)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
سن: ۵۱ سال
جنسیت: مرد
تحصیلات: کارشناسی ارشد مهندسی عمران (مدیریت ساخت) – دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلیتکنیک) (۱۳۹۸-۱۴۰۰)
کارشناسی مهندسی عمران – دانشگاه آزاد اسلامی تبریز (۱۳۷۶-۱۳۸۰)
محل سکونت: اردبیل، شهرک آزادی
تجربه کاری:
- جمع سنوات: ۲۷ سال (از ۱۳۷۶ تاکنون)
- رده سازمانی: مدیر پروژه، سرپرست کارگاه (کارگاههای بزرگ صنعتی و ساختمانی)
- نوع صنعت: نیروگاهی (برقآبی، گازی، سیکل ترکیبی)، فولاد (DRI)، سدسازی، شبکههای آبیاری و زهکشی، راهسازی و تونلسازی، مسکنسازی انبوه
- اندازه سازمانی: بزرگ (پروژههای ملی و کلان)
- نام شرکتها:
* شرکت ساختمانی انبوه ساز– فروردین ۱۴۰۴ تاکنون – سمت: سرپرست کارگاه ساختمانی مجتمع مسکونی (۳۰۰۰ واحد مسکن ملی)
* شرکت ساختمانی و نصب صنایع و معادن پارس (پامیکو – هلدینگ ایریتک) – مرداد ۱۴۰۰ تا اسفند ۱۴۰۳ – سمت: مدیر پروژه و سرپرست کارگاه بخش سیویل مجتمع فولاد اردبیل
* شرکت پورنام – دی ۱۳۹۷ تا مرداد ۱۴۰۰ – سمت: سرپرست کارگاه ساختمانی تونل طالقان هشتگرد
* شرکت مهندسی مسینان – بهمن ۱۳۹۶ تا آذر ۱۳۹۷ – سمت: سرپرست بخش سیویل و جانشین سرپرست کارگاه نیروگاه سیکل ترکیبی هریس (کلاس F)
* شرکت پورنام – اسفند ۱۳۹۳ تا بهمن ۱۳۹۶ – سمت: سرپرست کارگاه شبکه آبیاری و زهکشی دشت عباس
* شرکت مهندسی قدس نیرو – اردیبهشت ۱۳۸۷ تا بهمن ۱۳۹۳ – سمت: سرپرست بخش سیویل و جانشین سرپرست کارگاه نیروگاه سیکل ترکیبی سبلان اردبیل
* شرکت پورنام – اردیبهشت ۱۳۸۰ تا اردیبهشت ۱۳۸۶ – سمت: سرپرست کارگاه نیروگاههای زنجیرهای یاسوج
* مشارکت شرکتهای بلندپایه و پورنام – بهمن ۱۳۷۶ تا فروردین ۱۳۸۰ – سمت: تکنسین فنی و اجرایی کارگاه سد تنظیمی سمسکنده و اسپیورد ساری
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت پروژههای EPC ساختمانی و صنعتی، نظارت بر اجرای سازههای بتنی و فولادی سنگین، برنامهریزی و کنترل هزینه، مستندسازی و تهیه گزارشهای اجرایی، HSE و سیستمهای مدیریت یکپارچه (IMS) است. تسلط کامل بر استانداردهای PMBOK، تعامل چندجانبه با کارفرما، مشاور و پیمانکاران جزء**، و مسلط به **زبان انگلیسی در سطح بالاتر از متوسط.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به مدیریت و اتمام سه پروژه بزرگ EPC در حوزه نیروگاه و فولاد**، **سرپرستی کارگاه ساخت تونل طالقان بهعنوان مرتفعترین تونل ایران (به طول ۹۸۰ متر)**، **مدیریت اجرای ۲۵,۰۰۰ مترمکعب بتن، ۳,۰۰۰ تن آرماتوربندی و ۶۰,۰۰۰ مترمربع سازه صنعتی در مجتمع فولاد اردبیل**، **احداث ۳,۲۰۰ هکتار شبکه آبیاری و زهکشی دشت عباس با کسب رتبه یک (بالاترین راندمان بین شرکتهای فعال)**، و **نظارت بر عملیات اجرایی نیروگاه سیکل ترکیبی سبلان (شش واحد گازی، سه واحد بخار و پست ۴۰۰ و ۲۳۰ کیلوولت) شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
- اندازه سازمان: بزرگ (پروژههای کلان ملی و فرابخشی)
- صنعت: نفت، گاز، پتروشیمی، پالایشگاهی، نیروگاهی، فولاد، سد و راهسازی، مسکنسازی انبوه
- موقعیت جغرافیایی: اردبیل / تهران / پروژههای در سراسر کشور (با امکان اسکان در پروژه)
- حدود دریافتی: با توجه به ۲۷ سال سابقه و مدیریت پروژههای کلان، حدود ۸۰ تا ۱۰۰ میلیون تومان در ماه (مطابق با انتظار اعلامشده در رزومه)
- تعاملات درون سازمانی: حرفهای، ساختاریافته، تعامل مستمر با کارفرمایان، مشاوران، پیمانکاران جزء و تیمهای اجرایی چندرشتهای | 276 |
| 15 | [*#کارجو کارشناس امور اداری، کارشناس فروش، کارآموز مدیریت، کارشناس منابع انسانی*](https://ble.ir/recruitment1/-6017100360956597464/1785409889963)
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
سن: ۲۰ سال
جنسیت: زن
تحصیلات: کارشناسی مدیریت صنعتی (دانشگاه گیلان، در حال تحصیل، معدل ۱۷.۸)
محل سکونت: تهران، شهر قدس
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : کارشناس امور اداری، کارشناس فروش، کارآموز مدیریت، کارشناس منابع انسانی
تجربه کاری:
جمع سنوات: ۶ ماه
رده سازمانی: کارآموز، کارشناس
نوع صنعت: خدمات مالی و اداری، فروش تلفنی
اندازه سازمان: کوچک
نام شرکتها: کاردوبان (انجام امور داخلی)، آرتا (کارشناس فروش تلفنی)
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در انجام امور داخلی شرکت، امور مالی و حسابداری مقدماتی، کار با نرمافزار هلو، آشنایی با بیمه کارمندان و سامانه مودیان، و کار با نرمافزارهای Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint) است.
دستاوردها:
در طول دوران کوتاه کاریام بهعنوان کارآموز، با فرآیندهای مالی، حسابداری، بیمه و سامانه مودیان آشنا شدهام و در کنار تحصیل در رشته مدیریت صنعتی، انگیزه بالایی برای یادگیری و پیشرفت در حوزه مدیریت دارم.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان: کوچک تا متوسط
صنعت: خدمات، اداری، فروش، مدیریت
موقعیت جغرافیایی: تهران (غرب یا شهر قدس)
حدود دریافتی: حدود ۲۵ تا ۳۵ میلیون تومان در ماه
تعاملات درون سازمانی: تیمی، حمایتگر، با امکان آموزش و رشد مهارتی | 349 |
| 16 | #کارجو مدیر مالی / رئیس حسابداری
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
اقا ، سن: ۳۶ سال
تحصیلات: کارشناسی حسابداری
محل سکونت: خیابان سعدی شمالی، کوچه دیبا
دارای ۱۳ سال سابقه کاری در حوزه حسابداری مالی و صنعتی با تمرکز بر شرکتهای تولیدی و پتروشیمی در اندازه متوسط – بزرگ شامل صنعت کاشی سرامیک صنعت آسانسور صنعت پتروشیمی گاز و صنعت سرد خانه
رده سازمانی: مدیر میانی
نوع صنعت: تولیدی و پتروشیمی
اندازه سازمان: متوسط – بزرگ
تخصص در مدیریت مالی و صنعتی، طراحی و بهینهسازی سیستمهای حسابداری، تدوین بودجه، حسابرسی داخلی، تحلیل بهای تمام شده، مشاوره مالیاتی و بیمهای و تهیه گزارشات مدیریتی.
دستاوردهای برجسته:
طراحی و پیادهسازی سیستم بهای تمام شده در شرکت مهرانسرد با کاهش ۱۲ درصد هزینههای سربار.
بهینهسازی ساختار حسابداری صنعتی در شرکت پاسارگاد و استقرار انبارگردانی دورهای.
تنظیم و دفاع موفق پروندههای مالیاتی با قبولی دفاتر مالی و گزارش حسابرسی مقبول در شرکت پتروشیمی (سه سال) و آسانسور (دو سال).
طراحی داشبورد مدیریتی بودجه و تحلیل مالی برای تصمیمسازی سریع مدیرعامل.
توسعه تیم مالی و استانداردسازی فرآیندها جهت افزایش دقت و کارایی.
خصوصیات سازمان مطلوب:
اندازه: متوسط تا بزرگ
نوع صنعت: تولیدی و پتروشیمی
محل فعالیت: تهران
سطح حقوق پیشنهادی: توافقی
محیط کاری: حرفهای، شفاف و تیممحور | 307 |
| 17 | [*#کارجو مدیرعامل، قائممقام مدیرعامل، عضو هیئت مدیره، مشاور استراتژیک و توسعه کسبوکار، فارغ التحصیل دانشگاه شهید بهشتی ،مدیر فروش و توزیع (صنعت پخش، غذایی ، FMCG و فناوری اطلاعات)*](https://ble.ir/recruitment1/-8195192962023276207/1785400774966)
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
۵۱ سال (متولد ۱ خرداد ۱۳۵۳)، مرد، متأهل و معاف کفالت از خدمت، دکترای مدیریت کسب و کار از دانشگاه شهید بهشتی، کارشناسی ارشد مدیریت (گرایش نرمافزار) از دانشگاه تهران با معدل ۱۶٫۵، کارشناسی کامپیوتر از دانشگاه آزاد گیلان، ساکن تهران (سعادتآباد)
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما :
مدیریت عامل / قائممقام مدیرعامل در حوزه فروش و توسعه کسبوکار / عضویت در هیئت مدیره / مشاوره استراتژیک و توسعه سازمانی / مدیریت ارشد در صنایع پخش، توزیع، FMCG و غذایی
تجربه کاری:
جمعاً بیش از ۱۸ سال سابقه کار در ردههای مدیریت ارشد (مدیرعامل، قائممقام، عضو هیئت مدیره، مدیرکل، مشاور استراتژیک) در صنایع پخش و توزیع، FMCG، غذایی و فناوری اطلاعات. فعالیت در سازمانهای بزرگ و متوسط با شبکه ارتباطی قوی در صنعت پخش کشور.
شرکتهای محل کار: شرکت های بزرگ صنایع غذایی و پخش
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت اجرایی و راهبردی سازمانهای پخش و توزیع، هوش تجاری (BI) و تحلیل داده، مدیریت کیفیت جامع، مدیریت منابع انسانی و تیمسازی، کاهش هزینه و بهینهسازی فرآیندها، مدیریت دانش، تفکر سیستمی، فناوری اطلاعات و پیادهسازی سیستمهای سازمانی، توسعه شبکه فروش و توزیع، تدوین استراتژیهای بازاریابی و تبلیغات، فنون اداره مؤثر جلسات و ارتباطات تجاری، تسلط به زبان انگلیسی است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به افزایش فروش سالانه به میزان ۲۰ درصد در طی دو سال ، راهاندازی شبکه فروش و توزیع برای چندین شرکت معتبر ، مدیریت عملیات روزانه و تدوین استراتژیهای رشد و توسعه در هلدینگ صنایع غذایی ، بهبود عملکرد و کیفیت سازمانی، تدریس دورههای تخصصی فروش در دانشگاه امیرکبیر (MBA و DBA)، و مشارکت در تدوین و تصویب بودجه و رفع موانع قانونی در انجمن ملی صنعت پخش شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
سازمان بزرگ یا هلدینگ فعال در صنعت پخش، توزیع، FMCG، مواد غذایی، نوشیدنی، کالاهای مصرفی، یا صنایع وابسته، مستقر در تهران، با فرهنگ سازمانی حرفهای، پویا و مبتنی بر توسعه پایدار، دارای تعاملات درونسازمانی شفاف و تیممحور.
حدود دریافتی مد نظر لطفا به شکل پکیچ سالیانه ۴ تا ۶ میلیارد و قابل مذاکره | 273 |
| 18 | [*#کارجو رئیس بازاریابی | مدیر برند | مدیر محصول | مشاور ارشد استراتژی بازاریابی + صنعت: تولیدی، لوازم خانگی (گرمایشی)، صنایع فلزی*](https://ble.ir/recruitment1/-3483948083018831872/1785399482406)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما: رئیس بازاریابی | مدیر برند | مدیر محصول | مشاور ارشد استراتژی بازاریابی
(رهبری استراتژیهای برندینگ، بازاریابی محصول، توسعه بازار و برنامهریزی فروش در سازمانهای تولیدی و صنعتی)
سن: ۴۱ سال
جنسیت: زن
تحصیلات: DBA مدیریت برند – مؤسسه آموزش عالی بهار (۱۳۹۶-۱۳۹۷)
MBA مدیریت بازاریابی – مؤسسه آموزش عالی بهار (۱۳۹۴-۱۳۹۵)
کارشناسی مدیریت بازرگانی – دانشگاه پیام نور تهران (۱۳۸۷-۱۳۹۰)
محل سکونت: تهران
تجربه کاری:
- جمع سنوات: ۲۲ سال
- رده سازمانی: رئیس بازاریابی محصول، رئیس راهکارمحصول، سرپرست فروش
- نوع صنعت: تولیدی، لوازم خانگی (گرمایشی)، صنایع فلزی
- اندازه سازمانی: بزرگ (گروه صنعتی لوازم خانگی)، متوسط (ایرتمپ، ذوب فلزات ریختهگران)
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت بازاریابی و برندینگ شامل طراحی و اجرای استراتژیهای بازاریابی، تدوین برند بوک، مدیریت هویت برند، استراتژی محتوایی، بازاریابی دیجیتال و شبکههای اجتماعی، مدیریت اینفلوئنسرها، تحلیل دادههای فروش و بازار، قیمتگذاری استراتژیک، توسعه شبکه فروش، ممیزی داخلی و تدوین استانداردهای ISO، و طراحی مدل کسبوکار است. همچنین مسلط به Microsoft Office و ICDL. دارای روحیه جنگندگی، تحلیلگری، ایدهپردازی و مسئولیتپذیری بالا در مواجهه با چالشهای اقتصادی و تحریمها.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به مدیریت و توسعه بازاریابی محصولات با تنوع برند و استراتژیهای مستقل در گروه صنعتی**، **تدوین برند بوک برای هماهنگی هویت درونی، میانی و بیرونی برند**، **طراحی و اجرای برنامههای سناریومحور فروش و توزیع در شرایط ناپایدار اقتصادی، تحریمها و محدودیتهای زنجیره تأمین با هدف حفظ سهم بازار و نقدینگی شرکت**، **پیادهسازی استراتژی محتوایی و بازاریابی دیجیتال با استفاده از اینفلوئنسرها**، **توسعه و اجرای استراتژی کسبوکار برای بهینهسازی فروش و حضور برندها در بازار**، **برگزاری ممیزیهای داخلی و اخذ/تمدید گواهیهای ISO**، و **تدوین برنامه توسعه شبکه فروش مویرگی در سراسر کشور شدهام. همچنین دارای پروژههای آکادمیک در زمینه برندینگ و مشاوره آموزشی هستم.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
- اندازه سازمان: بزرگ (هلدینگ، گروه صنعتی)
- صنعت: تولیدی، لوازم خانگی، صنایع فلزی، FMCG، فناوری
- موقعیت جغرافیایی: تهران (با امکان سفرهای کاری به استانها)
- حدود دریافتی: با توجه به ۲۲ سال سابقه و نقشهای استراتژیک در گروه بیش از صد تومان در ماه (قابل مذاکره)
- تعاملات درون سازمانی: حرفهای، تعامل با هیأت مدیره، مدیرعامل، واحدهای تولید، تحقیق و توسعه، فروش، کیفیت و خدمات پس از فروش، فضای پویا و چالشپذیر | 231 |
| 19 | *#کارجو راهبر نوآوری سازمانی مدیر برنامهریزی راهبردی و آیندهنگاری مشاور سیاستگذاری فناوری مدیر توسعه کسب و کار +صنعت فناوری اطلاعات، نانو، انرژی، فضای مجازی، سیاستگذاری علمی، پژوهش و توسعه + فارغ التحصیل شریف
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
https://ble.ir/recruitment1/3650830491987153483/1785395980109)(طراحی و پیادهسازی برنامههای راهبردی، آیندهنگاری، توسعه اکوسیستم نوآوری، و سیاستگذاری فناوریهای نوظهور)
سن: ۴۳ سال (متولد ۱۳۶۱)
جنسیت: مرد
تحصیلات: کارشناسی ارشد فلسفه علم – دانشگاه صنعتی شریف (۱۳۸۷)
کارشناسی مهندسی مکانیک – دانشگاه تهران (۱۳۸۳)
دیپلم – دبیرستان علامه حلی تهران (۱۳۷۹)
محل سکونت: تهران
تجربه کاری:
- جمع سنوات: بیش از ۲۰ سال (از ۱۳۸۱ تاکنون)
- رده سازمانی: مدیر برنامه، راهبر نوآوری، مدیر کارگروه، دستیار مدیرعامل، پژوهشگر، مترجم و مؤلف
- نوع صنعت: فناوری اطلاعات، نانو، انرژی، فضای مجازی، سیاستگذاری علمی، پژوهش و توسعه
- اندازه سازمانی: بزرگ و متوسط (بنیادهای دولتی، هلدینگهای خصوصی، اندیشکدهها، مراکز تحقیقاتی)
- نام شرکتها و مؤسسات:
* بنیاد توسعه (مدیر برنامه آیندهنگاری – ۱۴۰۴ تاکنون؛ همکار و مدیر پروژه – ۱۳۸۱ تا ۱۳۸۷)
* ابزارآلات آروا (راهبر نوآوری – ۱۴۰۴)
* مؤسسه ابتکار و توسعه نوید (راهبر نوآوری سازمانی – ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۳)
* اندیشکده مطالعات فضای مجازی رستا (مدیر کارگروه حکمرانی – ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۳)
* هلدینگ فناپ (دستیار مدیرعامل در حوزه شبکهسازی و توسعه کسبوکار – ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۰)
* آزمایشگاه فناوریهای پیشرفته، هلدینگ فناپ (کارشناس ارشد طراحی ارزشگرا – ۱۳۹۸ تا ۱۳۹۹)
* مرکز راهبردی فناوریهای همگرا، معاونت علمی و فناوری (مدیر تدوین سیاستها – ۱۳۹۵ تا ۱۳۹۶)
* ستاد ویژه توسعه فناوری نانو (همکار و مدیر پروژه – ۱۳۸۷ تا ۱۳۹۵)
* مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور، پژوهشکده مطالعات فناوری، پژوهشگاه نیرو (پژوهشگر مدعو – ۱۳۸۵ تا ۱۳۹۹)
* همکاری با ناشران مختلف (مترجم و مؤلف – ۱۳۸۸ تاکنون)
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در طراحی و اجرای برنامههای راهبردی، آیندهپژوهی و آیندهنگاری مبتنی بر سناریو، توسعه اکوسیستم نوآوری، سیاستگذاری فناوریهای نوظهور، تحلیل روندهای صنعتی، تدوین شاخصهای ملی فناوری، مدیریت پروژههای تحقیقاتی، و شبکهسازی اثربخش با ذینفعان است. تسلط کامل بر تفکر راهبردی و انتقادی، حل مسئله چندرشتهای، و تعامل با نهادهای صنفی و حاکمیتی. همچنین دارای ۳۰ عنوان کتاب تألیفی و ترجمهای در حوزه فلسفه و مطالعات علم و فناوری و مسلط به زبان انگلیسی (عالی)، آلمانی (مبتدی) و عربی (متوسط).
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به طراحی و اجرای پروژههای برنامهریزی مبتنی بر سناریو و آیندهنگاری راهبردی در بنیاد توسعه فردا، توسعه اکوسیستم همکاری و روندیابی تحولات صنعت در ابزارآلات آروا، طراحی فرایندهای سازمانی و KPIها در مؤسسه ابتکار و توسعه نوید، تدوین سیاستهای حمایتی و توسعهای فناوریهای همگرا در معاونت علمی، طراحی سامانه تبادل فناوری و نوآوری باز و تدوین شاخصهای ملی فناوری نانو، مشارکت در ۷ پروژه تحقیقاتی در زمینه تحلیل و توسعه اکوسیستم صنعت و نوآوری، و انتشار ۳۰ کتاب در حوزه فلسفه، علم و فناوری شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
- اندازه سازمان: متوسط یا بزرگ
- صنعت: فناوری اطلاعات، نانو، انرژی، سیاستگذاری علمی، مشاوره راهبردی، پژوهش و توسعه، اندیشکدهها
- موقعیت جغرافیایی: تهران (با امکان دورکاری و حضور در پروژههای ملی)
- حدود دریافتی: با توجه به بیش از ۲۰ سال سابقه، تحصیلات از دانشگاههای برتر (شریف و تهران)، و نقشهای استراتژیک در سطح ملی، حقوق (قابل مذاکره)
- تعاملات درون سازمانی: حرفهای، شبکهمحور، تعامل با مدیران ارشد، نهادهای حاکمیتی، صنفی و بینالمللی، فضای پژوهشی و نوآورانه با چشمانداز بلندمدت | 235 |
| 20 | [*#کارجوکرج، مدیرعامل، مدیر بازرگانی خارجی، مدیر بازرگانی خدمات آموزشی، بازرگانی خارجی، تولیدی، تجاری + سازمان: متوسط و کوچک*](https://ble.ir/recruitment1/6575187683131175651/1785393528558)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما: مدیر بازرگانی خارجی | مدیر توسعه کسبوکار بینالمللی | مدیر صادرات و واردات
(رهبری استراتژیهای بازرگانی بینالمللی، توسعه بازارهای صادراتی، مذاکرات و قراردادهای تجاری با شرکای خارجی، مدیریت زنجیره تأمین و لجستیک جهانی)
سن: ۴۸ سال (متولد ۱۳۵۸/۰۶/۲۵)
جنسیت: زن
تحصیلات: کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی – دانشگاه پیام نور مرکز کرج (۱۳۹۵-۱۳۹۷)
کارشناسی زبان و ادبیات انگلیسی – دانشگاه تبریز (۱۳۷۷-۱۳۸۰)
محل سکونت: کرج، گوهردشت
تجربه کاری:
- جمع سنوات: حدود ۱۸ سال (از ۱۳۸۰ تا ۱۳۹۸)
- رده سازمانی: مدیرعامل، مدیر بازرگانی خارجی، مدیر بازرگانی
- نوع صنعت: خدمات آموزشی، بازرگانی خارجی، تولیدی، تجاری
- اندازه سازمانی: متوسط و کوچک
- نام شرکتها:
* موسسه زبان زمر – فروردین ۱۳۸۰ تا فروردین ۱۳۸۶ (۶ سال) – سمت: مدیرعامل
* تکمنا – تیر ۱۳۸۷ تا شهریور ۱۳۹۶ (۹ سال) – سمت: مدیر بازرگانی خارجی
* فرابین – مهر ۱۳۹۶ تا فروردین ۱۳۹۸ (۱ سال و ۷ ماه) – سمت: مدیر بازرگانی
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت بازرگانی خارجی شامل شناسایی و جذب بازارهای جدید بینالمللی، مذاکره و بستن قراردادهای تجاری با شرکای خارجی، مدیریت استراتژیهای قیمتگذاری و زنجیره تأمین جهانی، تحلیل رقبا و پیشبینی تغییرات بازار، برنامهریزی و اجرای کمپینهای فروش و بازاریابی بینالمللی، حل مسائل گمرکی و حقوقی، پیادهسازی قوانین تجارت بینالمللی، و هماهنگی با واحدهای فروش، توسعه محصول، حسابداری و حقوقی است. تسلط کامل بر زبان انگلیسی در سطح حرفهای**، و مهارت در **مذاکره، توسعه بازار، تحلیل ریسک، برنامهریزی و سازماندهی. دارای گواهینامههای اصول نظارت و UCP600 (قوانین و مقررات اعتبارات اسنادی).
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به گسترش روابط تجاری بینالمللی و جذب بازارهای جدید برای محصولات و خدمات شرکت**، **انجام مذاکرات و انعقاد قراردادهای سودآور با شرکای خارجی**، **تحلیل مستمر رقبا و پیشبینی تغییرات بازار جهت حفظ و ارتقای سود**، **دستیابی به توازن ارزی (موازنه درآمدها و هزینههای ارزی)**، و **حل موفق مشکلات گمرکی و حقوقی در حوزه تجارت خارجی شدهام. همچنین دارای مقاله پژوهشی با عنوان «تأثیر برند مارکتینگ و مؤلفههای آن بر درک اصالت برندهای خصوصی» در سال ۱۳۹۷ هستم.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
- اندازه سازمان: متوسط یا بزرگ
- صنعت: تولیدی، صادراتی، وارداتی، بازرگانی، خدماتی
- موقعیت جغرافیایی: تهران، کرج، البرز (با امکان سفرهای تجاری داخلی و خارجی)
- حدود دریافتی: با توجه به ۱۸ سال سابقه در بازرگانی خارجی و مدیریت، حدود ۵۰ تا ۷۰ میلیون تومان در ماه (قابل مذاکره)
- تعاملات درون سازمانی: حرفهای، تعامل با مدیران ارشد، واحدهای بازاریابی، فروش، حقوقی، مالی، تأمینکنندگان خارجی، مشتریان بینالمللی و نهادهای گمرکی و بانکی | 285 |
