جذب و استخدام

[*#کارجو مدیر ارشد توسعه کسب‌وکار، مدیر تحول سازمانی، مدیر توسعه بازار، مدیر کل فروش و بازاریابی، معاون فروش و بازاریابی، مدیر استراتژی+صنایع تولیدی، بازرگانی، FMCG (کالاهای مصرفی )،غذایی، مکمل‌های دارویی و درمانی، صنعت آجیل بسته‌بندی*](https://ble.ir/recruitment1/4012156331594270459/1787676690322) کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub هماهنگ فرمایند سن: ۵۷ سال جنسیت: مرد تحصیلات: دکترای مدیریت استراتژیک (راهبردی) - مجتمع فنی تهران، کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی - مجتمع فنی تهران، کارشناسی زبان و ادبیات فارسی - دانشگاه آزاد اسلامی وضعیت تأهل: متأهل محل سکونت: تهران عناوین سازمانی مطلوب : مدیر ارشد توسعه کسب‌وکار، مدیر تحول سازمانی، مدیر توسعه بازار، مدیر کل فروش و بازاریابی، معاون فروش و بازاریابی، مدیر استراتژی تجربه کاری: جمع سنوات: بیش از ۲۳ سال سابقه در توسعه کسب‌وکار، فروش و بازاریابی، تحول سازمانی و مدیریت بازار رده سازمانی: مدیر ارشد، مدیر کل، معاون نوع صنعت: صنایع تولیدی، بازرگانی، FMCG (کالاهای مصرفی )،غذایی، مکمل‌های دارویی و درمانی، صنعت آجیل بسته‌بندی اندازه سازمانی: بزرگ (شبکه‌های توزیع ملی، تیم‌های بالای ۴۰۰ نفر، پروژه‌های توسعه سراسری) نام شرکتها: صداقت فروزان ایرانیان (سنجابک /آجیل بسته‌بندی)، صبا گستردارو/مکمل‌های دکترمورد (محصولات تخصصی درمان مو و اسپیژن)، آریا برهان/تیغ اصلاح دورکو کره ، طبیعت زنده (سینره)، سایه سمن( سن ایچ) شرکت‌های دیگر در حوزه‌های صنعتی و بازرگانی مهارت‌های کلیدی: تخصص من در رهبری سازمان و سرمایه انسانی، تدوین و اجرای استراتژی سازمان، راهبری کسب‌وکار، توسعه بازار و ورود برندهای جدید، مذاکرات تجاری B2B، مدیریت کانال‌های توزیع و شرکای تجاری، طراحی و استقرار فرآیندهای سازمانی، استقرار نظام‌های ارزیابی عملکرد (KPI)، برنامه‌ریزی و مدیریت بودجه پروژه‌های توسعه، تحلیل کسب‌وکار و تصمیم‌گیری راهبردی، پایش عملکرد و بهبود مستمر، مدیریت تغییر و تحول سازمانی، توسعه شبکه فروش مویرگی و ایجاد شعب و نمایندگی‌ها است. نرم‌افزارها: Microsoft Outlook (پیشرفته)، Excel (پیشرفته)، Word (پیشرفته) زبان‌ها: انگلیسی (بالاتر از متوسط)، ترکی (بالاتر از متوسط) دستاوردها: در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به ایجاد شبکه فروش ملی با تاسیس ۱۰ شعبه و جذب ۱۷ نماینده در صنعت آجیل و دستیابی به اهداف شرکت در پایان سال اول، طراحی و اجرای برنامه تحول سازمانی و توسعه شبکه فروش با بیش از ۲۵۰ نفر سرمایه انسانی در حوزه مکمل‌های درمانی، نقش کلیدی در رشد برند دورکو کره تا سهم بازار بیش از ۵۰ درصد در ایران، راه‌اندازی موفق ۱۱ شعبه و ۵ دبی منطقه‌ای و سازماندهی تیم ۴۰۰ نفره، دستیابی به پوشش ۸۰ درصد بازار در حوزه مدیریت، بازاریابی در کشورهای امارات، آذربایجان، ترکیه و کره جنوبی شده‌ام. دوره‌های تخصصی: مدیریت جهانی کسب‌وکار (۱۶ ساعت)، مدیریت بحران، دوره‌های مرتبط با مشاورین کیفیت ساز خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : اندازه سازمان: بزرگ (شرکت‌های تولیدی، بازرگانی، FMCG، دارویی، صنایع غذایی، توزیع‌محور) صنعت: تولیدی، بازرگانی، کالاهای مصرفی سریع‌الحرکت (FMCG)، دارویی و مکمل، صنایع غذایی، توزیع و پخش موقعیت جغرافیایی: تهران (با امکان سفرهای کاری داخلی و خارجی) حدود دریافتی: با توجه به بیش از ۲۳ سال سابقه مدیریت ارشد، دکتری مدیریت استراتژیک، موفقیت در توسعه برندهای بین‌المللی و شبکه‌های فروش کلان، حدود ۱۵۰ تا ۲۵۰ میلیون تومان (قابل مذاکره و بسته به ساختار حقوقی، مزایا و پاداش عملکرد) تعاملات درون سازمانی: ساختار حرفه‌ای و چابک، تعامل با هیئت مدیره و سهامداران، امکان تصمیم‌سازی راهبردی، محیط پویا و هدف‌محور، شفافیت در بودجه‌بندی و گزارش‌دهی عملکرد