جذب و استخدام
رفتن به کانال در Telegram
🌍سایت http://www.shoghl.org انجمن صنفی مدیران منابع انسانی|باشگاه مدیران حرفه ای بیش از60هزارمدیر و متخصص 👈 @hrmsupergroup 👈 فرم عضویت: https://b2n.ir/talentregis
نمایش بیشتر6 639
مشترکین
-124 ساعت
+57 روز
+5030 روز
در حال بارگذاری داده‌ها
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
هیچ داده‌ای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+132
در 3 کانال‌ها
سپتامبر '26
+160
در 5 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+140
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+235
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+147
در 4 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+33
در 3 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+8
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+3
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+113
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+55
در 4 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+207
در 4 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+182
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+170
در 2 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+128
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+118
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+151
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+66
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+143
در 4 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+120
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+85
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+150
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+163
در 3 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+165
در 5 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+147
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+213
در 3 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+161
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+221
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+143
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+172
در 7 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+175
در 2 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+188
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+191
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+189
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+239
در 3 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+148
در 3 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+200
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+138
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+183
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+138
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+121
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+120
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+134
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+108
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+46
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+66
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+109
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+150
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+100
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+88
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+88
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+137
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+95
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+107
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+120
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+90
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+54
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+50
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+75
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+69
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+80
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+79
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+97
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+100
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+93
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+88
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+89
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+78
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+78
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+75
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+134
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+3 427
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 28 اکتبر | +2 | |||
| 27 اکتبر | 0 | |||
| 26 اکتبر | +7 | |||
| 25 اکتبر | +4 | |||
| 24 اکتبر | +1 | |||
| 23 اکتبر | +6 | |||
| 22 اکتبر | +4 | |||
| 21 اکتبر | +9 | |||
| 20 اکتبر | +3 | |||
| 19 اکتبر | +8 | |||
| 18 اکتبر | 0 | |||
| 17 اکتبر | +3 | |||
| 16 اکتبر | +1 | |||
| 15 اکتبر | 0 | |||
| 14 اکتبر | +4 | |||
| 13 اکتبر | +5 | |||
| 12 اکتبر | +6 | |||
| 11 اکتبر | +7 | |||
| 10 اکتبر | +9 | |||
| 09 اکتبر | +7 | |||
| 08 اکتبر | +4 | |||
| 07 اکتبر | +6 | |||
| 06 اکتبر | +5 | |||
| 05 اکتبر | +8 | |||
| 04 اکتبر | +10 | |||
| 03 اکتبر | +3 | |||
| 02 اکتبر | +4 | |||
| 01 اکتبر | +6 |
پست‌های کانال
[*#کارجودکتری مهندسی مکانیک جامدات مدرس دانشگاه و مراکز فنی و حرفه‌ای، کارشناس طراحی و نقشه‌کشی صنعتی، کارشناس تحلیل و شبیه‌سازی مکانیکی (Abaqus)، کارشناس طراحی با CATIA و AutoCAD، پژوهشگر و کارشناس R&D مکانیک تهران فرمانیه*](https://ble.ir/recruitment1/-1434002586467615827/1793199470708)
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
دکتری مهندسی مکانیک جامدات و مدرس دانشکده فنی و حرفه‌ای پسران امیرکبیر اراک
صنایع آموزشی، طراحی صنعتی و مهندسی مکانیک |
جنسیت: خانم
تحصیلات:دکتری مهندسی مکانیک جامدات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
کارشناسی ارشد مکانیک جامدات، دانشگاه آزاد اسلامی اراک
کارشناسی مهندسی طراحی و نقشه‌کشی صنعتی، دانشگاه علمی کاربردی ماشین‌سازی اراک
کاردانی طراحی و نقشه‌کشی صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی اراک
عضو باشگاه پژوهشگران و نخبگان جوان دانشگاه آزاد است.
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : مدرس دانشگاه و مراکز فنی و حرفه‌ای، کارشناس طراحی و نقشه‌کشی صنعتی، کارشناس تحلیل و شبیه‌سازی مکانیکی (Abaqus)، کارشناس طراحی با CATIA و AutoCAD، پژوهشگر و کارشناس R&D مکانیک
تجربه کاری:
تجربه عمدتاً آموزشی و در رده مدرس است. صنایع آموزشی، نشر فنی و طراحی صنعتی. اندازه سازمان‌ها کوچک تا متوسط است.
مدرس دانشکده فنی و حرفه‌ای پسران امیرکبیر اراک: ریاضیات ترسیمی، نقشه‌کشی تخصصی و عمومی، و نرم‌افزارهای Matlab، CATIA و AutoCAD
تدریس خصوصی زبان انگلیسی به کودکان
همکاری در ترسیم و تدوین کتاب «رسم فنی عمومی» از انتشارات نشر طراح
مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در مکانیک جامدات، تحلیل کمانش و استحکام، طراحی و نقشه‌کشی صنعتی، ساخت ماکت‌های صنعتی و تدریس فنی است. به نرم‌افزارهای Matlab، CATIA، Abaqus، Mechanical، Caesar و AutoCAD تسلط دارم. زبان انگلیسی (مکالمه، خواندن و نوشتن) در سطح خوب است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به چاپ مقاله ISI (۲۰۱۶) با موضوع تحلیل تئوری و تجربی نیروی بحرانی کمانش پوسته‌های استوانه‌ای با درز جوشکاری آرگون و مقایسه با پوسته بدون درز شده‌ام. این مقاله در کنفرانس بین‌المللی یافته‌های نوین پژوهشی در مهندسی صنایع و مهندسی مکانیک ارائه شده است. پایان‌نامه کارشناسی من ساخت ماکت سیستم فرمان و جلوبندی خودرو و تحلیل دلیل برگشت فرمان بوده است. در تدوین یک کتاب رسم فنی هم مشارکت داشته‌ام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : دانشگاه یا مرکز آموزشی فنی، یا شرکت مهندسی و طراحی صنعتی با واحد R&D، در اندازه کوچک تا متوسط،
| 2 | [*#کارجو مهندس مکانیک طراحی و مهندسی داخلی تجهیزات فرآیندی برای نفت، گاز و پتروشیمی صنایع نفت، گاز و پتروشیمی سابقه حدود ۴ سال سکونت تهران*](https://ble.ir/recruitment1/-9122004192162976264/1793194931377)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
| جنسیت: مرد | تحصیلات: کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک از دانشگاه گیلان (۱۳۹۶–۱۳۹۸)، کارشناسی مهندسی مکانیک از دانشگاه تفرش (۱۳۹۱–۱۳۹۵) | محل سکونت: تهران
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما :
مهندس مکانیک، مهندس تجهیزات فرآیندی (Process Equipment Engineer)، مهندس طراحی تجهیزات تحت فشار، مهندس جداسازی گاز-مایع، مهندس فنی/R&D کنترل پروژه -بازرگانی
تجربه کاری:
جمع سنوات: حدود ۴ سال (برآوردی بر اساس بازه‌های شغلی) | رده سازمانی: کارشناس | نوع صنعت: نفت، گاز و پتروشیمی | اندازه سازمانی: متوسط | نام شرکت‌ها: EuroSloiPans (ESP) – مهندس مکانیک؛ Adineh Group – مهندس فنی/R&D؛ Tahvieh BamArsh Group – طراح مکانیک
مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در مهندسی فرآیند و سیالات شامل جداسازی گاز-مایع، داخلی‌های تجهیزات فرآیندی، توزیع جریان، محاسبات افت فشار و جریان سیال، طراحی سیستم‌های لوله‌کشی و تجهیزات فرآیندی؛ نرم‌افزارها شامل AutoCAD (پیشرفته)، SolidWorks (متوسط)، CATIA V5 (متوسط)، PV Elite (مقدماتی)، OLGA (مقدماتی)، PIPESIM (مقدماتی)، Aspen (مقدماتی) و ProMax (مقدماتی)؛ و استانداردهای مهندسی شامل ASME (طراحی مخازن تحت فشار و تجهیزات فرآیندی) است. زبان انگلیسی: خوب.
دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به طراحی و مهندسی داخلی تجهیزات فرآیندی برای کاربردهای نفت، گاز و پتروشیمی با تمرکز بر جداسازی گاز-مایع و مدیریت سیال، طراحی و مهندسی داخلی برج‌ها و راکتورها شامل سینی‌ها، توزیع‌کننده‌های مایع و گاز، دستگاه‌های ورودی، جداکننده‌ها، صافی‌ها، شبکه‌های پشتیبان و پدهای توری سیمی، کار بر روی طراحی بسته‌های آبگیری و مهندسی داخلی تجهیزات مرتبط، انجام محاسبات مهندسی جریان سیال، افت فشار، سرعت و توزیع جریان، تهیه مستندات کامل پروژه از VDI تا Final Book شامل نقشه‌ها، محاسبات، اسناد فنی و گزارش‌ها، و مشارکت مستقیم در جلسات بازرسی و حل مسئله فنی با کارفرمایان و تأمین‌کنندگان شده‌ام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ | صنعت: نفت، گاز و پتروشیمی | موقعیت جغرافیایی: تهران یا پروژه‌های ملی | حدود دریافتی: برآورد حدودی بر اساس سوابق و بازار (قابل اصلاح و مذاکره) | تعاملات درون سازمانی: هماهنگی با تیم‌های فرآیند، مکانیک، پایپینگ، بازرسی و تأمین‌کنندگان | 158 |
| 3 | [*#کارجو کارشناس ارشد منابع انسانی حقوق دستمزد صنایع خدمات تدارکات دریایی، فناوری اطلاعات و گردشگری ۳۶ ساله ۸ سال سابقه ساکن تهران خ اذربایجان*](https://ble.ir/recruitment1/-3862496183737453634/1793194400875)
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
مشخصات فردی :
۳۶ ساله، خانم، مجرد، کارشناسی مدیریت از دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، ساکن تهران
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما :
کارشناس ارشد منابع انسانی، کارشناس حقوق و دستمزد، کارشناس امور پرسنلی و قراردادها، کارشناس اداری و منابع انسانی، مسئول امور اداری و پرسنلی
تجربه کاری:
مجموعاً ۸ سال سابقه در رده‌های کارمند اداری، کارشناس و کارشناس ارشد منابع انسانی، در صنایع خدمات تدارکات دریایی، فناوری اطلاعات و ارتباطات و گردشگری (آژانس هواپیمایی). سازمان‌های بزرگ و متوسط:
ستاره تدارک دریا (کارشناس ارشد منابع انسانی، ۴ سال و ۶ ماه تاکنون)
شرکت اطلاع‌رسانی پیوند داده‌ها (کارشناس منابع انسانی، ۱ سال و ۸ ماه)
آژانس هواپیمایی (کارمند اداری/منابع انسانی، ۱ سال و ۵ ماه)
مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در مدیریت امور پرسنلی و قراردادها، حقوق و دستمزد، قوانین کار و تأمین اجتماعی، بیمه و مالیات حقوق، تسلط به نرم‌افزارهای SAP و Nosa، نرم‌افزارهای حضور و غیاب، CRM و تیکت، تسلط پیشرفته به Word و Excel، زبان انگلیسی در سطح متوسط و زبان ترکی در سطح بالاتر از متوسط است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به مدیریت چرخه کامل امور پرسنلی بیش از ۱۵۰۰ نفر از جذب تا خروج با رعایت کامل الزامات قانونی شده‌ام. همچنین خطاهای حقوق و دستمزد را از طریق بهینه‌سازی فرآیندها و کنترل مستمر کاهش داده‌ام، در تدوین و اجرای سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی مشارکت داشته‌ام و مقالات مدیریتی برای ماهنامه سازمان تهیه کرده‌ام (۱۳۹۹).
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ؛ صنعت: خدماتی، بازرگانی، صنعتی و فناوری اطلاعات؛ موقعیت جغرافیایی: تهران؛ حدود دریافتی: ۶۰ تا ۸۰ میلیون تومان؛ تعاملات درون سازمانی: ارتباط مؤثر با کارکنان، مدیران و واحدهای مالی و حقوقی. | 131 |
| 4 | [*#کارجو مدیر طرح مدیریت برنامه ریزی و کنترل پروژه – مدیریت پروژه‌های به‌هم‌پیوسته نفت و گاز با بودجه بیش از ۲ میلیارد دلار صنایع نفت، گاز و پتروشیمی (بالادستی و پایین‌دستی) سابقه بیش از ۱۸ سال سکونت تهران*](https://ble.ir/recruitment1/-8310303798179270439/1793189485241)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
مشخصات فردی :
جنسیت: مرد | تحصیلات: کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت از دانشگاه آزاد اسلامی (۲۰۱۷–۲۰۲۱)، کارشناسی مهندسی فناوری معماری از دانشگاه آزاد اسلامی (۲۰۰۸–۲۰۱۲) | محل سکونت: تهران
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما :
Program Manager، Senior Project Manager، PMO Manager، Planning Manager، Planning Engineer، مدیر ارشد پروژه‌های EPC/EPCC
تجربه کاری:
جمع سنوات: بیش از ۱۸ سال | رده سازمانی: مدیر برنامه / مدیر ارشد پروژه / مدیر PMO | نوع صنعت: نفت، گاز و پتروشیمی (بالادستی و پایین‌دستی) | اندازه سازمانی: بزرگ (پروژه‌های میلیارد دلاری EPC/EPCC) | نام شرکت‌ها: E.H.M.D Co. (تهران، ۱۴۰۰–اکنون)، SALP Middle East (اربیل عراق، ۱۳۹۸–۱۴۰۰)، Kayson Co. (عسلویه، ۱۳۹۵–۱۳۹۸)، OIEC Group Co. (عسلویه، ۱۳۹۲–۱۳۹۵)، DOR RIZ Co. (عسلویه، ۱۳۹۱–۱۳۹۲)، Polymer Petrochemical Co. (کرمانشاه، ۱۳۸۸–۱۳۹۱)
مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در مدیریت برنامه و پروژه (PMBOK، PRINCE2)**، **مدیریت قرارداد**، **کنترل بودجه و مدیریت ارزش کسب‌شده (EVA)**، **تحلیل ریسک و مدیریت تأخیر**، **اجرای قراردادهای EPC/EPCC**، **Primavera P6، Microsoft Project، Python، AutoCAD (2D & 3D)**، **تعامل با ذی‌نفعان و رهبری تیم**، **برنامه‌ریزی ساخت و راه‌اندازی**، **WBS و CBS**، و تسلط به زبان انگلیسی (TOEFL iBT 101) و فارسی و کردی است.
**دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به مدیریت پروژه‌های به‌هم‌پیوسته نفت و گاز با بودجه بیش از ۲ میلیارد دلار با ۹۵٪ انطباق با KPIها، دستیابی به ۱۰٪ صرفه‌جویی هزینه از طریق بهینه‌سازی تخصیص منابع، کاهش ۱۲٪ انحرافات پروژه با استقرار پروتکل‌های تضمین کیفیت، کاهش ۱۵٪ تأخیرات راه‌اندازی با برنامه‌های ساخت منابع‌محور، کاهش ۲۰٪ تأخیرات پروژه با تحلیل ریسک و برنامه Forensic با Primavera Risk Analysis، دستیابی به ۹۸٪ دقت در پیش‌بینی بودجه، افزایش ۲۵٪ ردیابی عملکرد پروژه با پیاده‌سازی EVA، و تأمین قراردادهای به ارزش ۲۰۰ میلیون دلار از طریق متره و تهیه مناقصه شده‌ام.
عضو نظام مهندسی پایه یک یک طراحی، نظارت و اجرا در رشته معماری
نرم افزارهای پریماورا، رویت، آفیس، اتوکد، Navis work،
تسلط بر دیسیپلینها
سیویل: خوب
معماری: عالی
استراکچر: خوب
پایپینگ: خوب
برق: متوسط
ابزار دقیق: متوسط
Safety: خوب
فرایند: متوسط
برنامه ریزی و کنترل پروژه: عالی
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان: بزرگ (پروژه‌های EPC/EPCC بین‌المللی) | صنعت: نفت، گاز و پتروشیمی | موقعیت جغرافیایی: تهران یا فرصت‌های بین‌المللی (عراق، خاورمیانه و...) | حدود دریافتی: برآورد حدودی بر اساس سوابق و بازار (قابل اصلاح و مذاکره) | تعاملات درون سازمانی: هماهنگی با تیم‌های مهندسی، تأمین، ساخت، کنترل پروژه، مالی و تعامل با کارفرما، پیمانکاران و ذی‌نفعان | 158 |
| 5 | گروه صنعتی و بازرگانی
استخدام پشتیبان راهکاران
اسکریپ نویسی مسلط باشد.
حقوق و مزایای رقابتی
📍 دفتر: فرمانیه
📩 ارسال سوابق و هماهنگی
🔗 بله: @mahjoub_hrm
🔗 تلگرام: @mahjoub
🌐 انجمن صنفی مدیران | باشگاه مدیران حرفه‌ای:
🔗 shoghl.org | 325 |
| 6 | [*#کارجو مدیر مالی – صنایع تولیدی سیمان، بازرگانی تجارت الکترونیک، خدماتی، ساختمانی سن 43 سال – سابقه بیش از 20 سال (۱۳+ سال مدیریت مالی) – سکونت تهران، بریانک*](https://ble.ir/recruitment1/-4817472628324115932/1790660973393)
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما :
CFO، مدیر مالی ارشد، مدیر مالی هلدینگ، مدیر مالی، مدیر مالی و اداری.
سمت فعلی: مدیر مالی شرکت تجارت الکترونیک – صنایع: تولیدی/سیمان، بازرگانی/تجارت الکترونیک، خدماتی، ساختمانی
سن: 43 سال – سابقه: بیش از 20 سال (۱۳+ سال مدیریت مالی) – سکونت: تهران، بریانک
مرد؛ تحصیلات: کارشناسی ارشد حسابداری از دانشگاه مازندران، فارغ‌التحصیلی 1390؛ محل سکونت: تهران، محله بریانک
تجربه کاری:
جمع سنوات: بیش از 20 سال؛ رده سازمانی: مدیر مالی و کارشناس ارشد مالی/حسابداری؛ نوع صنعت: تولیدی (سیمان)، بازرگانی/تجارت الکترونیک، خدماتی، ساختمانی، بین‌الملل؛ اندازه سازمان: 30 تا 800 نفر؛ شرکت‌ها: تجارت الکترونیک (مدیر مالی، سیمان نایین (مدیر مالی، 1391–1401)، گلوبان خدمات بین‌الملل (کارشناس ارشد مالی و حسابداری، 1389–1391)، ساختمانی بالاگر (کارشناس ارشد حسابداری، 1386–1389)، پرشین شل (کارشناس ارشد حسابداری، 1386–1389)، رهسازه نوین تیسفون (کارشناس حسابداری، 1383).
مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در مدیریت مالی و راهبری واحد مالی، بودجه‌ریزی و کنترل بودجه، مدیریت نقدینگی و خزانه‌داری، مدیریت سرمایه در گردش، حسابداری صنعتی و بهای تمام‌شده، تهیه و تحلیل صورت‌های مالی، گزارشگری مدیریتی، کنترل‌های داخلی، حسابرسی داخلی و مستقل، مدیریت مالیاتی و ارزش افزوده، تحلیل مالی و تصمیم‌سازی مدیریتی، طراحی و استقرار سیستم‌های مالی، مدیریت و توسعه تیم مالی، نرم‌افزارهای مالی (راهکاران، سپیدار، پارت سیستم، فراپیام، یاس، کاربرد، تدبیر، هلو، رافع، نوسا، Excel پیشرفته) و زبان فارسی بومی/انگلیسی مقدماتی است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به کسب بیش از 20 سال تجربه مالی، بیش از 13 سال مدیریت مالی، مدیریت تیم 8 نفره، مدیریت امور مالی سازمان‌های 30 تا 800 نفر، مشارکت در کاهش هزینه‌های تولید، افزایش سودآوری، طراحی و توسعه کنترل‌های داخلی، تهیه گزارش‌های تحلیلی برای مدیرعامل و مدیران ارشد و مدیریت فرآیندهای مالیاتی، ارزش‌افزوده، بیمه و حسابرسی شده‌ام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ (30 تا 800 نفر یا بیشتر)؛ صنعت: تولیدی، بازرگانی، خدماتی، هلدینگ، تجارت الکترونیک، ساختمانی؛ موقعیت جغرافیایی: تهران؛ حدود دریافتی: حدود برآوردی 120 میلیون تومان به بالا (قابل اصلاح)؛ تعاملات درون سازمانی: گزارش‌دهی به مدیرعامل/هیئت‌مدیره، تعامل با حسابرسان، سازمان‌های نظارتی و تیم مالی. | 202 |
| 7 |  لید سوشال مدیا (Social Media Lead)
شرکت برند بازرگانی خودرو
شرایط احراز
- حداقل ۳ سال سابقه مدیریت شبکه‌های اجتماعی و تولید محتوا
- تجربه رهبری تیم محتوا، طراحی و تدوین
- تسلط بر استراتژی محتوا و تقویم محتوایی برند
- آشنایی با الگوریتم اینستاگرام، لینکدین و سایر شبکه‌ها
- توانایی تحلیل عملکرد و گزارش‌دهی مبتنی بر KPI
- آشنایی با ابزارهای تحلیل داده و پایش شبکه‌های اجتماعی
- تجربه مدیریت کمپین دیجیتال و همکاری با بازاریابی و روابط عمومی
- مهارت برنامه‌ریزی، خلاقیت، مدیریت زمان و حل مسئله
- توانایی پیگیری پروژه‌ها و ارزیابی عملکرد تیم
- داشتن نمونه‌کار موفق قابل ارزیابی
حقوق و مزایای رقابتی
📍 دفتر: فرمانیه
📩 ارسال سوابق و هماهنگی
🔗 بله: @mahjoub_hrm
🔗 تلگرام: @mahjoub
🌐 انجمن صنفی مدیران | باشگاه مدیران حرفه‌ای:
🔗 shoghl.org | 478 |
| 8 | [*#کارجو مدیر ارشد گاز و زیرساخت انرژی صنایع گاز طبیعی، خطوط لوله، EPC، نیرو، سیمان، فولاد و پتروشیمی سابقه بیش از ۳۰ سال سکونت آنکارا، ترکیه*](https://ble.ir/recruitment1/200292050988941818/1793113989676)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
مشخصات فردی :
جنسیت: مرد | تحصیلات: دکتری مهندسی شیمی – بیوتکنولوژی (در حال دفاع از پایان‌نامه، ۲۰۱۶–اکنون)، کارشناسی ارشد مهندسی شیمی – بیوتکنولوژی از دانشگاه پیام نور تهران (۲۰۱۳–۲۰۱۵)، دکتری مدیریت کسب‌وکار (DBA) از دانشگاه علمی کاربردی شیراز (۲۰۱۰–۲۰۱۳)، کارشناسی مهندسی گاز از مؤسسه فناوری آبادان، اهواز (۱۹۸۴–۱۹۸۹) | محل سکونت: آنکارا، ترکیه (دارای مجوز کار معتبر)
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما :
مدیر ارشد پروژه گاز/خط لوله، مدیر پروژه EPC، مدیر مهندسی زیرساخت گاز، مدیر فنی-تجاری، مدیر یکپارچگی خط لوله و دارایی، مدیر برنامه‌ریزی و کنترل پروژه
تجربه کاری:
جمع سنوات: بیش از ۳۰ سال | رده سازمانی: مدیریت ارشد / رئیس کمیته | نوع صنعت: گاز طبیعی، خطوط لوله، EPC، نیرو، سیمان، فولاد و پتروشیمی | اندازه سازمانی: بزرگ (شرکت ملی گاز ایران) | نام شرکت‌ها: شرکت ملی گاز ایران (NIGC) در نقش‌های متعدد از جمله مدیر پروژه تأمین گاز سیستان و بلوچستان، رئیس کمیته فنی-تجاری فارس، رئیس کمیته تأخیر و تسویه قرارداد، رئیس بازرسی فنی و نشتیابی خطوط لوله، رئیس برنامه‌ریزی و کنترل پروژه، رئیس بهره‌برداری و نگهداری شبکه گاز، رئیس خدمات مهندسی و اجرای پروژه (هرمزگان، بوشهر)، مهندس ارشد طراحی و مهندس اجرای پروژه
مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در انتقال و توزیع گاز طبیعی**، **اجرای EPC و پروژه**، **برنامه‌ریزی، کنترل هزینه و زمان‌بندی پروژه**، **بهره‌برداری، نگهداری و یکپارچگی دارایی**، **بازرسی خط لوله، DT/NDT و نشتیابی**، **تسویه قرارداد و بررسی ادعاها**، **زیرساخت گاز نیرو، سیمان، فولاد و پتروشیمی**، **طراحی خط لوله و ایستگاه‌های تنظیم فشار**، **مدیریت مهندسی و طراحی**، **مدیریت تأمین و پیمانکاران**، **حفاظت کاتدی و کنترل خوردگی**، **ارزیابی فنی-تجاری و تبدیل سوخت صنعتی است. دارای مدرک RTI Level II و تسلط به نرم‌افزارهای AutoCAD، PDMS، CAESAR II، Aspen HYSYS، MATLAB، SPSS، Pipeline Studio، PIPEPHASE، CARRIER و Microsoft Project. زبان انگلیسی B2 و ترکی B1.
دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به راهبری برنامه تأمین گاز و هماهنگی مهندسی، تصمیم‌گیری فنی و نظارت بر تحویل پروژه‌ها، ریاست بررسی‌های فنی-تجاری برای ارزیابی پیمانکاران و حاکمیت پروژه، ریاست کمیته تأخیر و تسویه قرارداد و حل مسائل قراردادی، راهبری بازرسی فنی، حفاظت کاتدی، DT/NDT و برنامه‌های نشتیابی و تست مقاومت/نشتی، مدیریت برآورد، تأمین، زمان‌بندی و کنترل پروژه‌های زیرساخت گاز، و طراحی شبکه‌های گاز شهری، خطوط انتقال و سیستم‌های حفاظت کاتدی برای پروژه‌های متعدد (شامل شبکه‌های گاز شهری آباده، اقليد، فسا، جهرم، بندرعباس، بوشهر و...، مجتمع‌های مسکونی، هتل‌ها و بیمارستان‌ها، کارخانه‌های سیمان، فولاد و پتروشیمی و نیروگاه‌ها) و برنامه طراحی بازسازی خط لوله با شرکت اوساکا گاز ژاپن شده‌ام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان: بزرگ (EPC و زیرساخت انرژی) | صنعت: گاز، نفت، انرژی و زیرساخت | موقعیت جغرافیایی: ترکیه یا فرصت‌های بین‌المللی | حدود دریافتی: برآورد حدودی بر اساس سوابق و بازار (قابل اصلاح و مذاکره) | تعاملات درون سازمانی: هماهنگی با تیم‌های مهندسی، تأمین، اجرا، کنترل پروژه، بازرسی و کارفرما | 285 |
| 9 | [*#کارجو مدیر ارشد پروژه‌های EPC سمت مدیر پروژه – پروژه‌های SVC فولاد خوزستان، نیروگاه اتمی صنایع نیرو، نفت و گاز، پتروشیمی، تأسیسات صنعتی، آب و فاضلاب و زیرساخت سابقه ۲۰ سال سکونت تهران*](https://ble.ir/recruitment1/-8216608184473346903/1793101893823)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
مشخصات فردی :
| جنسیت: مرد | تحصیلات: کارشناسی ناپیوسته مهندسی برق – قدرت (فارغ‌التحصیلی ۱۳۹۰)، کاردانی برق – قدرت (فارغ‌التحصیلی ۱۳۸۵) | محل سکونت: تهران
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما :
مدیر ارشد پروژه‌های EPC، مدیر پروژه، مدیر پروژه‌های صنعتی و زیرساختی، سرپرست کارگاه، مدیر فنی پروژه
تجربه کاری:
جمع سنوات: ۲۰ سال | رده سازمانی: مدیر ارشد پروژه / مدیر پروژه | نوع صنعت: نیرو، نفت و گاز، پتروشیمی، تأسیسات صنعتی، آب و فاضلاب و زیرساخت | اندازه سازمانی: بزرگ (EPC و پروژه‌های ملی) | نام شرکت‌ها: پرشین ، گروه صنعتی رسم آرا ، جهاد دانشگاهی علم و صنعت (مدیر پروژه، ۱۳۹۹–۱۴۰۰)، شرق سازه کویر (سرپرست کارگاه/مدیر پروژه، ۱۳۹۳–۱۳۹۹)، شعله صبا غرب (سرپرست کارگاه، ۱۳۹۲–۱۳۹۳)، مهام شرق (کارشناس برق و ابزار دقیق، ۱۳۹۰–۱۳۹۱)، توسعه نیرو (گروه مپنا) (سرپرست دفتر فنی برق و ابزار دقیق، ۱۳۸۹–۱۳۹۰)، اشکان صنعت زاگرس (سرپرست اجرا، ۱۳۸۸–۱۳۸۹)، فراور سلولز زاگرس (مسئول فنی شیفت، ۱۳۸۷–۱۳۸۸)، پارس کیهان (کارشناس برق و ابزار دقیق، ۱۳۸۵–۱۳۸۶)
مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در مدیریت و رهبری یکپارچه پروژه‌های EPC از آغاز تا مهندسی، تأمین، ساخت، نصب، تست، راه‌اندازی، تحویل و اختتام، مدیریت محدوده، برنامه‌ریزی و کنترل پروژه، مدیریت بودجه، هزینه و جریان نقدینگی، مدیریت قراردادها و امور تجاری، مدیریت پیمانکاران و تأمین‌کنندگان، مدیریت ریسک، کیفیت، ایمنی و انطباق، مدیریت تیم‌های چندرشته‌ای و ذی‌نفعان، مدیریت تغییرات و ادعاهای قراردادی، حل مسئله و تصمیم‌گیری، و تسلط به نرم‌افزارهای Microsoft Project، AutoCAD، Excel، Word، PowerPoint و نرم‌افزارهای مرتبط با PLC است. دارای پروانه اشتغال به کار مهندسی تأسیسات برقی ساختمان با صلاحیت نظارت پایه یک و طراحی پایه یک و عضو سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران است. زبان انگلیسی: سطح پیشرفته.
دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به مدیریت فرآیند تأمین بین‌المللی تجهیزات اصلی SVC در شرایط تحریم و محدودیت‌های تجاری و بانکی تا تکمیل ساخت و انجام تست‌های کارخانه‌ای در چین، راهبری تغییرات اساسی در تأمین تجهیزات اصلی و تنظیم دو الحاقیه مستقل قراردادی، برق‌دار کردن و راه‌اندازی پست ۲۳۰/۳۳ کیلوولت یوتیلیتی و آفسایت پتروشیمی بوشهر در خرداد ۱۴۰۳، تکمیل و تحویل پروژه تأسیسات زیربنایی مرکز تولید و توسعه رادیو داروهای ایران (تترا)، تکمیل و راه‌اندازی تصفیه‌خانه آب شرب با ظرفیت ۴۳۰ لیتر بر ثانیه، و تکمیل، راه‌اندازی و تحویل سه‌مرحله‌ای پروژه توسعه انبار نفت ایرانشهر (مخازن ۳ میلیون لیتری با سقف شناور و مرکز سوخت‌گیری هواپیمایی) در تیرماه ۱۳۹۹ شده‌ام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان: بزرگ (EPC و پروژه‌های ملی) | صنعت: نیرو، نفت و گاز، پتروشیمی، تأسیسات صنعتی و زیرساخت | موقعیت جغرافیایی: تهران یا پروژه‌های ملی | حدود دریافتی: برآورد حدودی بر اساس سوابق و بازار (قابل اصلاح و مذاکره) | تعاملات درون سازمانی: هماهنگی با واحدهای مهندسی، بازرگانی و تدارکات، کنترل کیفیت، اجرا و راه‌اندازی، مالی و برنامه‌ریزی و تعامل با کارفرما، مشاور و پیمانکاران | 294 |
| 10 | کانال استخدام (اگهی استخدام + رزومه) | 339 |
| 11 | [*#کارجو کارشناس ارشد اجرایی ایمنی HSE در پروژه پیش‌راه‌اندازی پتروشیمی گچساران و نفت و گاز گچساران - نفت، گاز، پتروشیمی، ساختمانی - ۴۲ سال - ۲۲ سال سابقه - تهران، کارگر شمالی*](https://ble.ir/recruitment1/5611987574964650394/1793023291649)
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
جنسیت: مرد
تحصیلات: کارشناسی مهندسی ایمنی صنعتی HSE؛ کارشناسی ارشد مدیریت و برنامه‌ریزی HSE؛ دانشجوی دکترای دانشگاه تهران در رشته مدیریت و برنامه‌ریزی HSE
محل سکونت: تهران، خیابان کارگر شمالی، کوچه دانشگاه تهران (محله کارگر شمالی)
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما :
کارشناس ارشد HSE، مدیر HSE، مشاور ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، کارشناس ارشد اجرایی ایمنی در پروژه‌های نفت، گاز و پتروشیمی، مسئول HSE.
تجربه کاری:
جمع سنوات: ۲۲ سال سابقه بیمه
رده سازمانی: کارشناس ارشد HSE / کارشناس ارشد اجرایی ایمنی
نوع صنعتی: نفت و گاز، پتروشیمی، ساختمانی، انرژی و پروژه‌های عمرانی
اندازه سازمانی: بزرگ (شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران و پروژه‌های ملی)
نام شرکت‌ها: شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران، پروژه پتروشیمی گچساران، پروژه نیروگاه برق فشار قوی هفتکل، پروژه ساختمانی ۳۷ طبقه استقلال تهران، پروژه ابر داروهای هسته‌ای سازمان انرژی اتمی، ستاد مردمی انتخابات ایران قوی (مشاور نفت و گاز).
مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در HSE، شناسایی خطرات و ارزیابی ریسک، ایمنی پروژه‌های نفت و گاز و پتروشیمی، آموزش ایمنی و بهداشت کار، اجرای MS، PTW، JSA، ROSA، گزارش‌دهی HSE، مدیریت تغییر در HSE، کار با نرم‌افزارهای Office و کاربرد هوش مصنوعی در HSE است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به کسب نمره ۹۸ از ۱۰۰ و سطح ۱ در دوره‌های جامع HSE نفت و گاز و پتروشیمی، نظارت بر پروژه‌های پیش‌راه‌اندازی PSSR نفت و گاز و پتروشیمی گچساران، آموزش ایمنی پرسنل، نظارت بر تعمیرات اساسی مخازن، خطوط لوله و تاسیسات صنعتی و پروژه‌های ساختمانی بزرگ شده‌ام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ
صنعت: نفت، گاز، پتروشیمی، انرژی، ساختمانی
موقعیت جغرافیایی: تهران یا مناطق عملیاتی/جنوب
حدود دریافتی: حدود برآوردی ۶۰ تا ۹۰ میلیون تومان (قابل اصلاح و توافقی)
تعاملات درون سازمانی: همکاری با واحدهای HSE، عملیات، پروژه و منابع انسانی. | 339 |
| 12 |  *شرکت خصوصی ، دانش‌بنیان فعال در نفت، گاز، پتروشیمی و نیروگاهی*
📍 محل استقرار: دفتر مرکزی تهران + مأموریت دوره‌ای به سایت‌های پروژه (اهواز / ایلام)
🔹 *مدیر پروژه — فلر گاز*
• ۱۲ تا ۱۵ سال سابقه در نفت و گاز
• سابقه مدیریت پروژه EPC/فلر یا فرآورش گاز
• تسلط بر برنامه‌ریزی، کنترل پروژه و HSE
• آمادگی سفر مأموریتی به سایت
🔹 *هماهنگ‌کننده پروژه*
• ۵ تا ۸ سال سابقه در پروژه‌های نفت، گاز یا نیروگاهی
• هماهنگی مهندسی، تأمین، اجرا و کارفرما
• تسلط بر Office و Project
• آمادگی سفر مأموریتی به سایت
✅ محیط حرفه‌ای و پروژه‌محور
✅ پروژه‌های ملی صنعت نفت و گاز
✅ حقوق و مزایا توافقی
📩 *ارسال سوابق و هماهنگی:*
🔗 بله: @mahjoub_hrm
🔗 تلگرام: @mahjoub
🌐 لینک ارتباطی انجمن:
🔗 shoghl.org | 661 |
| 13 | [*#کارجو مدیر ارشد مالی و امور اقتصادی و عملکرد کسب‌وکار صنایع سرمایه‌گذاری و بازار سرمایه، بانکداری و فین‌تک، مشاوره مالی و سرمایه‌گذاری، پروژه‌های صنعتی و زیرساختی*](https://ble.ir/recruitment1/1775824915207409828/1792935732065)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
مشخصات فردی :
سن: ۳۶ سال | جنسیت: مرد | تحصیلات: MBA – استراتژی کسب‌وکار و توسعه کسب‌وکار از دانشگاه صنعتی امیرکبیر (تهران پلی‌تکنیک)، کارشناسی ارشد مدیریت مالی – مالی شرکتی و بانکداری از دانشگاه خاتم، کارشناسی مهندسی برق – مخابرات از دانشگاه تبریز | محل سکونت: تهران
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما :
مدیر ارشد مالی (CFO)، مدیر امور مالی و اقتصادی، مدیر برنامه‌ریزی و کنترل بودجه (FP&A)، مدیر خزانه‌داری و تخصیص سرمایه، مدیر عملکرد کسب‌وکار و مشارکت مالی (Finance Business Partner)، مدیر سرمایه‌گذاری و ارزش‌آفرینی، مشاور مالی و سرمایه‌گذاری ارشد
تجربه کاری:
جمع سنوات: بیش از ۹ سال | رده سازمانی: مدیریت ارشد و مشاور ارشد (گزارش‌دهی مستقیم به CEO و کمیته سرمایه‌گذاری) | صنایع: سرمایه‌گذاری و بازار سرمایه (صندوق طلا)، بانکداری و فین‌تک، مشاوره مالی/استراتژی/سرمایه‌گذاری، پروژه‌های صنعتی، زیرساختی و شیلات | اندازه سازمانی: بزرگ (گروه خدمات بازار سرمایه پاسارگاد با صندوق حدود ۷۰ هزار میلیارد ریال) و کوچک/نوپا (استارتاپ‌ها و شرکت‌های فین‌تک) | نام شرکت‌ها: گروه خدمات بازار سرمایه پاسارگاد (۲۰۲۲–۲۰۲۶)، دانشگاه صنعتی امیرکبیر – قراردادها و مشاوره (۲۰۱۷–۲۰۲۴)، سرمایه‌گذاری امید و کارگزاری بانک پاسارگاد (۲۰۲۰–۲۰۲۱)
مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در مدیریت مالی و امور اقتصادی، برنامه‌ریزی مالی و بودجه‌ریزی (FP&A)، حسابداری و گزارشگری مالی تحت IFRS و کنترل داخلی، خزانه‌داری و مدیریت نقدینگی و تأمین مالی، تخصیص سرمایه و ارزیابی سرمایه‌گذاری به سبک PE، بهینه‌سازی سرمایه در گردش و چرخه تبدیل نقد، تحلیل کلان‌اقتصادی و سناریوسازی، مدل‌سازی مالی و ارزش‌گذاری (DCF، NAV، WACC)، حکمرانی عملکرد و KPI، مدیریت پروژه و راهبری تیمی، تسلط حرفه‌ای به زبان انگلیسی و ابزارهای Excel پیشرفته، PowerPoint، مدل‌سازی مالی و تحلیل‌های مبتنی بر AI است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به مدیریت صندوق سرمایه‌گذاری طلا با ارزش حدود ۷۰ هزار میلیارد ریال و راهبری استراتژی پرتفوی، نقدینگی و گزارش‌دهی اجرایی به CEO و کمیته سرمایه‌گذاری؛ نظارت مدیریتی بر چهار وظیفه مالی و عملیاتی و تقویت حکمرانی مالی و قابلیت اتکای گزارش‌ها؛ طراحی و راه‌اندازی ساختار بین‌وظیفه‌ای صندوق و مدیریت سناریومحور پرتفوی در شرایط تورم و نوسان ارز؛ بازطراحی مدل کسب‌وکار پروژه شیلات صنعتی و کاهش تا ۶۰٪ سرمایه‌گذاری اولیه، افزایش بیش از ۲۰۰٪ سود پیش‌بینی‌شده و کاهش دوره بازگشت از ۷ سال به ۳ سال؛ انجام تشخیص تنش بانکی و آمادگی پلتفرم فین‌تک بر پایه CAMELS و ارائه توصیه‌های اجرایی؛ و تدریس دروس مدیریت حسابداری، اقتصاد کلان، مدیریت مالی و مدیریت سرمایه‌گذاری در سطح MBA و DBA دانشگاه امیرکبیر شده‌ام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ (هلدینگ، گروه سرمایه‌گذاری، بانک/فین‌تک یا شرکت صنعتی بزرگ) | صنعت: سرمایه‌گذاری و بازار سرمایه، بانکداری و فین‌تک، هلدینگ‌های صنعتی و معدنی، مشاوره مالی و سرمایه‌گذاری | موقعیت جغرافیایی: تهران | حدود دریافتی: مذاگره | تعاملات درون‌سازمانی: گزارش‌دهی مستقیم به CEO/هیئت‌مدیره و کمیته سرمایه‌گذاری، همکاری نزدیک با واحدهای عملیاتی، بازرگانی، حسابداری و فناوری اطلاعات، فرهنگ نتیجه‌محور و فرصت‌محور با امکان مشارکت در تصمیم‌های راهبردی و ارزش‌آفرینی | 354 |
| 14 |  کارگاه‌های تبادل تجربه انجمن صنفی مدیران | باشگاه مدیران حرفه‌ای
🎓 آنلاین رایگان | 👥 مدیران و متخصصان | ⏳ ظرفیت محدود
📌 نشست ۱۳۱۲ | کارگاه: هوشمندی در رشد فردی
❓چرا رشد کنم؟ 📊چه را رشد بدهم؟ 🧠چطور هوشمند رشد کنم؟ 💰آیا هوشمند رشد کردن برایم پول می‌شود؟ ⚠️هوشمند رشد نکنم چه می‌شود؟
👤 دکتر مهدی صمیمی — هیئت علمی دانشگاه و پست‌داک دانشگاه علامه طباطبایی، مبتکر و صاحب امتیاز سامانه هوشمند رشد آرسیس
🕘 ۱۰ آبان، ساعت ۹ شب
📌 نشست ۱۳۱۳ | کارگاه: از تصمیم‌گیری هوشمند تا تسلط هیجانی
۱️⃣ پشت پرده تصمیم‌های مدیریتی ۲️⃣ مدیریت ذهن و هیجان در بحران ۳️⃣ از ذهن آرام تا سازمان کارآمد
👤 علیرضا زحمتکش — روان‌شناس بالینی و طراح دوره‌های سازمانی
🕘 ۲۰ آبان، ساعت ۹ شب
📝 ثبت‌نام: ورود به لینک فرم ثبت‌نام در سایت انجمن ← تکمیل فرم و ثبت شماره نشست ← درج آیدی بله یا تلگرام (برای ارسال لینک حضور). 🔔 انجمن روز قبل کارگاه لینک ورود را برای آیدی متقاضی ارسال میکند.
🔗 ۱۳۱۲: https://shoghl.org/info/?request_type=1312
🔗 ۱۳۱۳: https://shoghl.org/info/?request_type=1313 | 300 |
| 15 |  کارگاه‌های تبادل تجربه انجمن صنفی مدیران | باشگاه مدیران حرفه‌ای
🎓 آنلاین رایگان | 👥 مدیران و متخصصان | ⏳ ظرفیت محدود
📌 نشست ۱۳۱۲ | کارگاه: هوشمندی در رشد فردی
❓چرا رشد کنم؟ 📊چه را رشد بدهم؟ 🧠چطور هوشمند رشد کنم؟ 💰آیا هوشمند رشد کردن برایم پول می‌شود؟ ⚠️هوشمند رشد نکنم چه می‌شود؟
👤 دکتر مهدی صمیمی — هیئت علمی دانشگاه و پست‌داک دانشگاه علامه طباطبایی، مبتکر و صاحب امتیاز سامانه هوشمند رشد آرسیس
🕘 ۱۰ آبان، ساعت ۹ شب
📌 نشست ۱۳۱۳ | کارگاه: از تصمیم‌گیری هوشمند تا تسلط هیجانی
۱️⃣ پشت پرده تصمیم‌های مدیریتی ۲️⃣ مدیریت ذهن و هیجان در بحران ۳️⃣ از ذهن آرام تا سازمان کارآمد
👤 علیرضا زحمتکش — روان‌شناس بالینی و طراح دوره‌های سازمانی
🕘 ۲۰ آبان، ساعت ۹ شب
📝 ثبت‌نام: ورود به لینک فرم ثبت‌نام در سایت انجمن ← تکمیل فرم و ثبت شماره نشست ← درج آیدی بله یا تلگرام (برای ارسال لینک حضور). 🔔 انجمن روز قبل کارگاه لینک ورود را برای آیدی متقاضی ارسال میکند.
🔗 ۱۳۱۲: https://shoghl.org/info/?request_type=1312
🔗 ۱۳۱۳: https://shoghl.org/info/?request_type=1313 | 11 |
| 16 | هشدار ترسناک بیل گیتس/ ۲۰ سال پرآشوب در انتظار جهان است/ این دوران برندگان و بازندگان فراوانی خواهد داشت
اقتصادنیوز: بیل گیتس معتقد است حتی اگر بشر بتواند خطرات هوش مصنوعی را مهار کند، جهان در دو دهه‌ی آینده یکی از پرآشوب‌ترین دوره‌های تاریخ خود را تجربه خواهد کرد.
بیل گیتس بنیانگذار مایکروسافت، در مصاحبه‌ای مفصل با نیلای پتل، سردبیر ورج، هوش مصنوعی را خطرناک‌ترین فناوری ساخته‌شده به دست بشر توصیف کرد. به باور او، توانایی مدل‌های پیشرفته در شناسایی آسیب‌پذیری‌های امنیتی، انجام حملات سایبری و کمک به ساخت عوامل زیستی خطرناک، تهدیدهایی هستند که دیگر نمیتوان آنها را نادیده گرفت.
گیتس میگوید که تنها طی دو تا سه سال آینده، پیامدهای منفی قابل‌توجهی در بازار کار و امنیت سایبری آشکار خواهد شد. او معتقد است مشاغلی مانند پشتیبانی مشتریان، فروش تلفنی و حسابداری به‌تدریج با سیستم‌هایی جایگزین می‌شوند که سریع‌تر، ارزان‌تر و حتی دقیق‌تر از انسان کار می‌کنند.
به گفته‌ی گیتس، این روند به مشاغل اداری محدود نمیماند. ربات‌های انسان‌نما نیز در آینده می‌توانند ساخت خانه، تولید غذا و حتی انجام جراحی را برعهده بگیرند. او احتمال میدهد که طی حدود ۲۰ سال، نیاز اقتصاد به بسیاری از فعالیت‌های انسانی به‌شدت کاهش یابد.
بااین‌حال، نگرانی گیتس فقط بیکاری نیست. او میگوید شغل برای انسان علاوه‌بر درآمد، منبعی برای احساس مفیدبودن، برقراری روابط اجتماعی و داشتن هدف در زندگی است. از دیدگاه او، فراوانی کالاها و خدمات ممکن است جامعه را با پرسشی دشوار مواجه کند: وقتی ماشین‌ها تقریباً همه‌چیز را بهتر انجام می‌دهند، انسان چه نقشی خواهد داشت؟
گیتس حتی پیشنهاد میکند که جوامع در آینده برخی فعالیت‌ها مانند مراقبت از کودکان، هنر، ورزش و تهیه‌ی غذا را مخصوص انسانها نگه دارند؛ حتی اگر هوش مصنوعی بتواند آنها را بهتر انجام دهد.
بخش دیگری از مصاحبه به ضرورت قانون‌گذاری اختصاص داشت. گیتس معتقد است مسئولیت ایمنی هوش مصنوعی را نمیتوان صرفاً به شرکت‌هایی مانند اوپن‌ای‌آی، آنتروپیک و مایکروسافت سپرد. او خواستار نظارت اجباری دولت‌ها بر مدل‌های قدرتمند و جلوگیری از حذف سازوکارهای ایمنی آنها شد.
با وجود هشدارهای شدید، گیتس خود را بدبین به آینده نمی‌داند. او به ظرفیت هوش مصنوعی برای کشف دارو، درمان بیماری‌ها و بهبود آموزش امیدوار است؛ اما تأکید میکند که دستیابی به این دستاوردها زمان می‌برد، درحالی‌که برخی آسیب‌ها بسیار زودتر از راه می‌رسند.
به باور او، بزرگ‌ترین چالش بشر عبور از دوره‌ی انتقالی ۲۰ ساله‌ای است که احتمالاً برندگان و بازندگان فراوانی خواهد داشت.
انجمن صنفی مدیران با ۶۰هزار عضو و ۱۳۰۰ نشست تخصصی، فرصتی بی‌نظیر برای ارتباطات...
گروه6k بله ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
گروه 13kتلگرام https://t.me/hrmSupergroup
شبکه 62kلینکدین https://www.linkedin.com/in/mahjoub-hrm/
shoghl.org | 355 |
| 17 | [*#کارجو سرپرست واحد فنی و طراحی - صنایع روشنایی، مبلمان و تجهیزات کشاورزی - ۴۱ سال - حدود ۲۱ سال - اصفهان، خیابان امام خمینی*](https://ble.ir/recruitment1/-6485707580034671454/1792902258355)
کارفرمایان 🌟 محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
مرد، متاهل، تحصیلات: کارشناسی طراحی صنعتی نقشه‌کشی، محل سکونت: اصفهان، خیابان امام خمینی
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : سرپرست واحد فنی، مدیر پروژه، طراح صنعتی، سرپرست اجرا
تجربه کاری:
جمع سنوات: حدود ۲۱ سال (از ۱۳۸۵ تاکنون)، رده سازمانی: سرپرست و طراح، نوع صنعت: روشنایی، مبلمان و تجهیزات و ادوات کشاورزی، اندازه سازمان: متوسط، نام شرکت‌ها: صنایع روشنایی نورانه، برش سبز و کارگاه تولیدی ادوات کشاورزی یزدانی
مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در مدیریت و اجرای پروژه‌های صنعتی، طراحی و نقشه‌کشی (AutoCAD، Autodesk Inventor، Adobe Illustrator)، طراحی و بهینه‌سازی محصولات، تحقیق و توسعه (R&D)، مدیریت غرفه‌های نمایشگاهی، پشتیبانی فنی و فروش، مذاکره و ارتباط موثر است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به بهینه‌سازی فرآیندها و افزایش بهره‌وری سازمانی، طراحی و بهینه‌سازی محصولات، نظارت بر فرآیندهای توسعه و ترسیم نقشه‌های ساخت، طراحی و اجرای غرفه‌های نمایشگاهی، و هماهنگی تیمی برای اجرای پروژه‌ها در چارچوب بودجه و زمان‌بندی مشخص شده‌ام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : اندازه سازمان: متوسط به بالا، صنعت: صنایع فنی و مهندسی، موقعیت جغرافیایی: اصفهان، حدود دریافتی: حداقل حقوق درخواستی (توافقی) - حدود برآوردی قابل اصلاح، تعاملات درون سازمانی: هماهنگی بین واحدهای فروش، بازرگانی، تولید و خدمات پس از فروش | 382 |
| 18 | #کارجو آماده همکاری
#رییس اموراداری و منابع انسانی
#سرپرست منابع انسانی
#کارشناس حقوق و دستمزد
👈 #کارفرما یان با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند.
-خانم ۴۰ مجرد
-کارشناسی ارشد توسعه منابع انسانی
-کارشناسی مدیریت صنعتی
با ۱۷ سال سابقه کار در بیمارستان ،شرکت نرم افزاری
-جذب و استخدام
-نگهداشت
-آموزش و توسعه
-احکام و قراردادهای پرسنلی
-رفاهیات وام -انگیزش
-طرح طبقه بندی مشاغل
-حل تعارضات سازمانی
-محاسبات حقوق کارانه پاداش
-تهیه و تدوین گزارشات شغلی
-تسلط بر ترم افزارهای اداری
-اکسل و وورد | 371 |
| 19 | 📣فوری/ دیوان عدالت اداری بخشنامه مابه‌التفاوت حق بیمه را ابطال کرد
محور اعتراض آن بود که تکلیف کارفرما به پرداخت حق بیمه، به‌خودی‌خود، اختیار نامحدودی برای بازبینی سوابق سنوات گذشته و مطالبه مابه‌التفاوت ایجاد نمی‌کند. به اعتقاد معترضان، تغییر عنوان شغلی الزاماً به معنای تغییر دستمزد نیست و مطالبه وجه باید مستند به حکم قانونی مشخص و منطقی با حدود صلاحیت و مهلت‌های مقرر قانونی باشد.
اکبر محمد پور قاضی دیوان عدالت اداری در صفحه شخصی خود نوشت: در پی اعتراض ۳۰ نفر از قضات دیوان به رای هیات تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی و اعمال ماده ۹۱ قانون دیوان، بخشنامه سازمان تامین اجتماعی در خصوص مطالبه مابه التفاوت حق بیمه ناشی از اصلاح عنوان شغلی، به موجب رای ۲۸ / ۷/ ۱۴۰۵ هیات عمومی دیوان عدالت، از تاریخ تصویب ابطال شد.
شاکیان خواستار ابطال بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۱۴۰۳/۸۰۴۷ مورخ ۱۴۰۳/۹/۲۷ سازمان تأمین اجتماعی، اصلاحی بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۱۴۰۱/۱۷۷۷، شدند. به اعتقاد آنان، سازمان با اصلاح عناوین شغلی و مطالبه مابه‌التفاوت حق بیمه سنوات گذشته، بدون برخورداری از مجوز قانونی کافی، تعهدات مالی سنگینی بر کارفرمایان تحمیل میکند. آنان با استناد به مواد ۱۴۸ و ۱۵۷ قانون کار، مواد ۲۸، ۳۹ و ۱۰۱ قانون تأمین اجتماعی و ماده ۴ قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت، استدلال کردند که حق بیمه بر مبنای دستمزد مشمول بیمه محاسبه می‌شود و صرف اصلاح عنوان شغلی، بدون احراز تغییر دستمزد و وجود مبنای قانونی، مجوز مطالبه مابه‌التفاوت نیست. همچنین، به حدود صلاحیت مراجع حل اختلاف کار، محدودیت‌های زمانی رسیدگی و آثار اقتصادی مقرره بر تولید و اشتغال استناد کردند.
سازمان با تأکید بر تکالیف کارفرمایان موضوع مواد ۱۴۸ قانون کار و ۲۸، ۳۶ و ۳۹ قانون تأمین اجتماعی، اعلام کرد که کارفرما مکلف به اعلام صحیح عنوان شغلی و پرداخت حق بیمه قانونی است. از دیدگاه سازمان، باید میان اختلاف درباره عنوان شغلی در قرارداد کار و درخواست اصلاح عنوان شغلی در سوابق بیمه‌ای تفکیک کرد.
👈 ادامه در سایت انجمن https://shoghl.org/edalat/
✅ تلگرام کانال روابط کار انجمن صنفی مدیران https://t.me/laborrelations | 444 |
| 20 | # مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 یادداشت روز
《 فرق بیمه گری با کاریکاتور بیمه گری در چیست ؟ 》
✅ همواره به طرز گفتار و رفتار دیگران چه مثبت و چه منفی برای الگو برداری آموزشی توجه داشته و دارم . اصولا اشخاص دست به قلم روحیه حساس و دقت خاصی در درک رفتار دیگران دارند .از پرورگار متعال بسیار سپاسگزارم که توانایی تجزیه و تحلیل مسائل گوناگون و درک تفکیک در تمایز رفتارهای دیگران را به بندگانش میدهد . در زندگی احترام به همه انسانها یک اصل توحیدی ست.فقط سعی باید کرد از افراد دارای رفتارهای منفی برای حفظ منزلت دو طرف فاصله گرفته شود . اما کسانی که حس مثبت در افکار و رفتارشان در همان برخورد اولیه ثابت میگردد، مناسب تعامل هستند . بنابر این وظیفه انسانی و حرفه ایی خویش میدانم از معرفی مرحوم دکتر ایرج علی آبادی که در برخورد اولیه ام با ایشان در اولین همایش سراسری کارگزاران بیمه در مشهد وی را یک انسان اصیل ، با معرفت ، مثبت اندیش و متین در رفتار و گفتار دیدم سریع عبور نکنم .زیرا رفتار فردی و عملکرد حرفه ایی آن بزرگ مرد با دانش و تخصص کاملا با رفتار فردی وی عجین بود ،لذا برای شناخت همکاران جوان صنعت بیمه با استاد الگوی شاخص صنعت بیمه، وقت بیشتر باید گذارده شود .
✅ مسعود بهنود ،روزنامه نگار معروف ایرانی که از دوستان صمیمی استاد علی آبادی بوده ،یادداشت خاطره شب بزرگداشت آنمرحوم در هتل اوین تهران در حضور شخص استاد و خانواده فرهیخته ایشان را پس از فوت دکتر ایرج علی آبادی منتشر کرد که خلاصه آن اینست :
[ قصدم آنست که در رثای زنده یاد دکتر ایرج علی آبادی شاعر و فن سالار ( تکنوکرات ) محتشم بنویسم ،میترسم نسل تازه خبر نگیرد که یکی بود زیباشناس ، شعردان ، شاعر دل ،نویسنده ،مترجم که در زمینه اقتصاد و صنعت بیمه هم ملا بود و هم مرجع ! ایرج علی آبادی گوهری بود یکدانه در میان اهل ذوق و اهل فن ،اول بار او کارل پوپر را به ایرانی ها شناساند .در مراسم تجلیل از او به همت نامداران صنعت بیمه در هتل اوین بخشی از ایراد سخن را به من سپردند .دستپاچه بود از اینکه مدحش می گفتند .او در آن یک لا پوستین به غنایی رسیده بود که نیازی به تمجید و خود نمایی نداشت .این نوشته شد که نسل نو قدر فن سالاران و دانایان این دیار را بدانند و بزرگمردانی مانند علی آبادی را بشناسند ! ]
تجلیل مسعود بهنود از زنده یاد دکتر ایرج علی آبادی استاد تمام صنعت بیمه کشورمان آنچنان ارزشمند ست که نمیتوان بدان بی تفاوت بود،زیرا مسعود بهنود خود از پایه گذاران سبکی نو در تحلیل های اجتماعی بحساب می آید .مسعود بهنود اولین بار سال ۱۳۵۵ در تلویزیون ایران با اجرا برنامه ( بعد از ظهر روز ششم ) به جامعه روشنفکری ایران معرفی شد .
جوان حدودا ۳۰ ساله ایی با موهای وز وزی و عینک قاب مشکی با تسلط فراوان با سبک جدید و لحن ویژه و محتوای غنی که مورد پسند نسل جوان قرار گرفت ،برنامه را اجرا میکرد، به سرعت جامعه روشنفکری او را شناختند. بعد از انقلاب سبک نوشتاری وی به اندازه اجرای موفق تلویزیونی اش مورد توجه تحصیل کردگان قرار گرفت . چنین شخصی و استاد مهرداد خواجه نوری وقتی بدور از حسادت و حس رقابت در کار ،هنگامه مراسم یادبود یک تکنوکرات فرهیخته کشورمان به تجلیل از یک انسان شاخص مینویسند ،آنگاه قلم کم بضاعت همچون من ! در تجلیل از خدمات و شخصیت فرهیخته دکتر ایرج علی آبادی دچار ضعف و ناتوانی میگردد !!!
✅ تا همین چند وقت پیش ، نمیدانستم منتور استارتاپ حامی دکتر فرهنگ مهر در صنعت بیمه دکتر ایرج علی آبادی بوده ! دکتر فرهنگ مهر هنگامی از خاطرات ایده پردازی و طرحریزی تصویب اولین قانون بیمه نامه شخص ثالث وسایل نقلیه موتوری زمینی در ۱۳۴۷ و تاسیس بیمه مرکزی ایران در ۱۳۵۰ و تاسیس مدرسه عالی بیمه در مصاحبه با پروژه تاریخ شفاهی ایران با دکتر حبیب لاجوردی ،پژوهشگر دانشگاه هاروارد سخن میگوید بر خدمات حرفه ایی و همگامی دلسوزانه استاد تاکید فراوان مینماید . از تسلط بر شعر و هنر همسر فرهیخته و گرامی ایشان نیز به نیکی یاد میکند. هنگامی یک مدیر ارشد دولتی از منتور استارتاپ خود پس از گذشت ۱۴- ۱۵ سال پایان همکاری حرفه ایی مشترک آنها از آنطرف آبها قدردانی خاص برای ثبت و ماندگاری در تاریخ تکنوکراسی ایران یاد میکند ،دیگر در اصالت ، بزرگمنشی و حد بالای انسانیت هر دو این هموطنان فرهیخته شکی برایم باقی نمیماند ...
جمعه : ۱ / ۸ / ۱۴۰۵
قسمت دوازدهم
✍️ حمید رضا حاجی اشرفی ، مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
کانال رفاهی اقتصادی انجمن | 445 |
