مجله مشاور مدیریت

مخاطرات هوش مصنوعی و مشاغل از نگاه ایلان ماسک @sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

آقای مدیرعامل چرا واقعا ؟ ... @sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

⭕️ دوره جامع جنآب منابع انسانی ( جذب، نگهداشت، آموزش و بکارگیری ) 💎 تنها دوره پیشرفته جناب دکتر سعید شهباز مرادی 💼 HR strategic Planning and Research & OD Manager - شرکت ملی نفت ایران 💼 HR Counsultant & HR Strategic Management Project Leader - بانک ملت 💼 Human Capital Management Consultant - گروه صنعتی گلرنگ ⏰ بیش از 50 ساعت آموزش تخصصی حضوری ☕️به همراه امتیاز حضور در گردهمایی های تخصصی مدیران 📑 با ارائه مدرک معتبر مدیریت منابع انسانی از سازمان فنی‌و‌حرفه‌ای کشور 👩‍💻 برای دریافت مشاوره مستقیم به آیدی زیر پیام ارسال نمایید: @maanahomee @maanahomee 📞 شماره تماس برای دریافت مشاوره: +982122583293 +982122553277

چگونه شادکامی را در آغوش بکشیم؟ ... @sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

کسی که شوخی می‌کنه خیلی چیزا رو می‌دونه ... @sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

چرا جزئی‌نگر بودن در کار مهم است؟ بهترین دلیل برای وجود افراد جزئی‌نگر و ریزبین در محل کار این است که می‌توان از نتیجه کار آن‌ها مطمئن بود. کارفرمایان می‌دانند این افراد به واسطه سازمان‌دهی، تمرکز، کارآمدی و دقت نظر بسیار بالایی که دارند، هیچ پروژه‌ای را از طریق مسیرهای میانبر به انجام نمی‌رسانند. همچنین، این افراد مهارت‌ مدیریت زمان بسیار خوبی دارند که به آن‌ها اجازه می‌دهد ضرب‌الاجل‌ها را رعایت کنند. چنین نتایجی به‌ویژه برای محیط‌های کاری که دقت بالایی را می‌طلبند، از جمله مسائل مالی، مانند حسابداری یا در مدیریت اطلاعات پیچیده، مانند تحلیل اطلاعات تجاری، ویژگی کاملا ارزشمندی است. @sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

برای برنده شدن، با خودت مسابقه بده! @sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

🪩 وبینار HR 2024 محورهای وبینار 🔻 🔰چالش های جذب و نگهداشت 🔰آموزش و توانمندسازی کارکنان 🔰برند کارفرمایی 🟢 ویژه مدیران و کارشناسان منابع انسانی 🟡 برگزاری به صورت رایگان لینک ثبت نام 🔻 https://eseminar.tv/webinar/HR2024 📞 02188342900-402

توصیه استخدامی ... @sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت