#ПерезагрузкаКарьеры
رفتن به کانال در Telegram
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام #ПерезагрузкаКарьеры
کانال #ПерезагрузкаКарьеры (@hrexpert63) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 15 065 مشترک است و جایگاه 2 573 را در دسته حرفه و رتبه 43 200 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 15 065 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 17 سپتامبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -26 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 8 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 2.68% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 1.31% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 403 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 197 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 8 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند рекрутер, кризис, skills, архитектор, кейт تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexp...”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 18 سپتامبر, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
15 065
مشترکین
+824 ساعت
-187 روز
-2630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+161
در 21 کانالها
اوت '26
+490
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+328
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+357
در 4 کانالها
Get PRO
مه '26
+537
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+552
در 4 کانالها
Get PRO
مارس '26
+1 072
در 3 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+1 605
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+2 118
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+649
در 5 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+725
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+1 091
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+974
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '25
+1 256
در 7 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+730
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+523
در 3 کانالها
Get PRO
مه '25
+494
در 3 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+769
در 13 کانالها
Get PRO
مارس '25
+842
در 3 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+543
در 11 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+1 498
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+515
در 17 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+713
در 158 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+159
در 76 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+283
در 8 کانالها
Get PRO
اوت '24
+478
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+125
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+312
در 10 کانالها
Get PRO
مه '24
+322
در 9 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+120
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '24
+111
در 32 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+613
در 25 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+198
در 43 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+148
در 14 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+66
در 10 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+160
در 7 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+313
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+303
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+227
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+158
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+146
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+318
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+300
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+215
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+248
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+143
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+145
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+41
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+91
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+128
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+125
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+163
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+299
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 18 سپتامبر | +14 | |||
| 17 سپتامبر | +11 | |||
| 16 سپتامبر | 0 | |||
| 15 سپتامبر | +14 | |||
| 14 سپتامبر | +5 | |||
| 13 سپتامبر | +8 | |||
| 12 سپتامبر | +10 | |||
| 11 سپتامبر | +7 | |||
| 10 سپتامبر | +17 | |||
| 09 سپتامبر | +6 | |||
| 08 سپتامبر | +12 | |||
| 07 سپتامبر | +4 | |||
| 06 سپتامبر | +4 | |||
| 05 سپتامبر | +3 | |||
| 04 سپتامبر | +4 | |||
| 03 سپتامبر | +12 | |||
| 02 سپتامبر | +9 | |||
| 01 سپتامبر | +21 |
پستهای کانال
Прежде чем вы уйдете на выходные, вам необходимо это увидеть!
Темой поиска работы в 45+ желательно начинать интересоваться не тогда, когда вам эти самые 45 стукнуло (тогда уже все, горит🔥), а лет так за 8-10 до наступления счастливого события (т.е. в целом мне а мои 35 уже можно 😀).
Потому что у вас впереди еще есть время, чтобы подойти к этому возрасту с гордо поднятой головой и накопленным капиталом: человеческим, финансовым, экспертным.
Если вам уже немного за, то не отчаивайтесь - все поправимо, особенно в части поиска работы, просто усилий приложить нужно будет чуть больше.
Поэтому и все те, для кого 45, это просто цифра на горизонте жизни, и те, кто с ней уже встретился и кто перешагнул - приходите на бесплатную онлайн-конференцию «Карьера нового времени» - мы там специально сделали блок про эйджизм! Потому что это очень острый и больной вопрос.
Вот мы вместе и найдем на него ответ!
Программа здесь https://kariera-novogo-vremeni.vercel.app/ или переходите сразу в бота, чтобы занять место
| 2 |  Самое дорогое сегодня - правильные источники информации.
Можно работать 10 лет,
иметь опыт, команду, процессы -
и всё равно потерять деньги потому, что:
• опирался на устаревший подход,
• не заметил важное изменение в законе,
•не увидел риски в каком-то важном решении
Предпринимателям, руководителям и экспертам нужны надёжные источники, которые могут дать другой взгляд на проблемы и помочь найти реальные решения
Поэтому мы собрали для вас лучшие каналы, которые читаем сами:
- СМИ • PR • медиа • личный бренд
Как попасть в СМИ и на ТВ, стать узнаваемым и превратить публичность в инструмент продвижения.
И решили поделиться кейсами, лайфаками, стратегиями для роста бизнеса.
Также в папке есть чат “Заяви о себе”, где можно представить свой бизнес и легко находить новых клиентов.
⏳Бесплатный доступ будет открыт всего 5 дней и только для первых 150 счастливчиков
После этого доступ к подаркам, чатам и каналам закроется навсегда!
Добавить можно здесь 👇
https://t.me/addlist/MJtLGVBZevk4YjRk
ЗАПИСАТЬ СВОЙ КАНАЛ В ПАПКУ | 138 |
| 3 | Ваше резюме прямо сейчас читает нейросеть. А настраивал её человек, который сам когда-то получал отказы и не понимал, за что.
Знакомая история? 50 откликов, тишина, автоответ, потом еще 20 и снова тишина.
А теперь та же история только с другой стороны баррикад. HR получает 300 резюме на одну вакансию и физически не может прочитать каждое. Подключает ИИ, чтобы не утонуть. И где-то в глубине ещё и сам боится — а вдруг он следующий, кого заменят.
Я это проходила с обеих сторон — и как HRD в корпорации, где сама фильтровала сотни резюме, и как человек, которого не взяли, хотя, казалось бы, опыта было море. Так вот, что меня зацепило в разговоре с коллегами на днях: мы всё время говорим про «кандидатов» и «эйчаров», будто это два разных вида существ. А на деле — одни и те же люди, просто в разных точках карьеры.
HR был кандидатом. Скорее всего, будет им снова. И тоже когда-нибудь отправит резюме в чёрную дыру — и не поймёт, почему тишина.
Стена между «мы нанимаем» и «нас нанимают» — это СТЕНА, КОТОРУЮ МЫ САМИ ПОСТРОИЛИ.
Мы с командой Академии карьеры весь последний месяц готовили формат, которого раньше не было вообще — ни у нас, ни, честно говоря, на рынке в таком виде. Обычно все эти большие HR-конференции — про одно и то же, одни и те же лица, одни и те же темы, которые переливаются из пустого в порожнее из года в год. А про реальные боли реальных людей там почти никто не говорит.
Мы сделали наоборот.
1 октября, 9:00 МСК — первая онлайн-конференция «Карьера нового времени». Один день, 12 спикеров-практиков, пять блоков про то, что реально болит:
эйджизм 45+,
нейросети по обе стороны найма,
выгорание, которое не лечится отпуском,
синдром самозванца при смене профессии
и доказательная психодиагностика вместо чуйки.
Участие в прямом эфире — бесплатно, мест всего 200. Если хотите ещё и записи всех блоков, материалы спикеров и бонус от меня — расширенный доступ, 2990 ₽ до 1 октября,
Может, хватит уже делать вид, что мы по разные стороны баррикад? Приходите — разберёмся в этом вместе.
Регистрация, полная программа и спикеры по ссылке ➡️ https://kariera-novogo-vremeni.vercel.app/ (или сразу сюда: @hrexpert63_conf_bot) | 294 |
| 4 |  🚀 КАРЬЕРА, HR И УПРАВЛЕНИЕ — ВСЁ В ОДНОЙ ПАПКЕ
Ты руководишь людьми, строишь карьеру или ищешь работу мечты — а нормальных каналов по теме днём с огнём не найти?
Мы уже нашли. Собрали в одну папку 60+ каналов,где реально пишут те, кто в теме:
👑 HRD крупнейших компаний — Северсталь, НЛМК, КОМУС
🎯 Карьерные коучи, которые вытаскивают топов на новый уровень
💼 Вакансии от 300К+ с прямыми контактами нанимающих
🤖 ИИ и автоматизация в HR — что уже работает, а что хайп
🔥 Управление командами без выгорания и «я начальник — ты дурак»
⚖️ Трудовое право простым языком
😄 HR-мемы и юмор на грани — чтобы не сойти с ума в понедельник
Что внутри — коротко:
как поднять зарплату, как пройти собес на позицию топа, как управлять людьми умнее тебя, как не сгореть на работе и как нанимать так, чтобы потом не жалеть.
🧭 НАВИГАЦИЯ — только для своих
Внутри НАВИГАТОРА есть закреплённый пост-путеводитель. Не нужно листать 60 каналов подряд — открыл навигацию, нашёл своё за 2 минуты. Такое не гуглится, только для тех, кто добавил папку 😉
👉 Добавить папку в один клик
Сохрани сейчас — потом искать будет негде 🔖
Добавить свой канал в папку🧠 | 190 |
| 5 |  Ну штош. Вчера обещала — сегодня показываю, простите что мурыжила 😅
Скажу как есть, ещё вчера половина программы шаталась — спикеры в последний момент менялись блоками и местами, я раза три пересобирала тайминг и уже начала подозревать, что мы не успеем. Но как-то сложилось. Как всегда, честно говоря — в последний момент, но красиво.
Итак, с легким трепетом представляю вам онлайн-конференцию «Карьера нового времени», 1 октября, 9:00 МСК — которую организую лично я. Целый день, десять спикеров-практиков — не теоретиков, а вот тех, кто реально работает руками с этими темами каждый день.
Разберём всё больное разом:
• эйджизм,
• нейросети и что они на самом деле забирают, а что нет,
• выгорание, которое не лечится отпуском,
• синдром самозванца при смене профессии,
• продвижение экспертизы
• и доказательную психодиагностику вместо карьерной «чуйки».
Почему я это делаю — писала уже не раз, потому что у меня есть миссия, бла-бла-бла. А если без пафосных речей, то скажу коротко: рынок развернулся не в пользу кандидата, с людьми расстаются легче, нанимают дольше, платят меньше. Можно барахтаться со всеми вместе в этом красном океане. А можно выйти в свой — голубой. Вот ради этого мы всё это и затеяли.
И вот тут я немного горжусь собой, чего уж скрывать, потому что состав спикеров вышел звёздный. Элина Куэста — CEO iRecommendWork, вице-президент АККС. Алсу Потемкина — HRD бизнес-клуба «Атланты». Юрий Бурков, Наталья Бурмистрова, Виктория Рассихина — люди, которых я сама читаю и слушаю не первый год. И ещё несколько человек, которых объявлю по ходу — специально попридержу пару имён, чтобы сохранить интригу и было интересно следить 👀 Каждый — практик с реальными кейсами, а не «эксперт по всему».
Участие в прямом эфире конференции — БЕСПЛАТНО, мест всего 200. Кто хочет ещё и записи всех блоков, материалы спикеров и бонус от меня лично — расширенный доступ, 2990 ₽ до 1 октября.
Посмотреть всю программу и восхититься здесь https://kariera-novogo-vremeni.vercel.app/ (или сразу сюда, зарегистрироваться @hrexpert63_conf_bot)
P.S. дальше буду по одному раскрывать блоки и спикеров — там реально есть, на что и кого посмотреть. Ставьте 🔥, если уже ждёте | 398 |
| 6 |  Уже завтра что-то вам покажу! 🔥 | 258 |
| 7 |  Всё забываю похвастаться — у клуба Ресурс наконец-то появился официальный символ и мерч! 🎉
К этому мерчу я подступалась долго, а потом решилась буквально в доли секунды.
Пока эти сумки доступны только тем, кто был на офлайн-мероприятии в Москве. Но я очень надеюсь, что в скором будущем мы выпустим тираж побольше, и свой личный символ принадлежности к сообществу смогут получить абсолютно все резиденты клуба — в каком бы городе вы ни находились.
Отдельное и огромное спасибо https://vk.ru/merchnavolge, которые включились в эту авантюру, помогли с реализацией и успели все отпечатать в безумно сжатые сроки🙏. Получилось даже чище и круче, чем я задумывала в референсах!
Теперь слоны официально хранят наши смыслы не только онлайн, но и в реальном мире🐘🐘 | 278 |
| 8 | Иногда самое ценное — не один большой ответ, а набор точных ракурсов на важные вопросы. Именно такие ракурсы мы и собрали: про бизнес и контроль, про кризисы и рост, про первые шаги во фрилансе и про то, как строить карьеру системно.
⏬⏬⏬
🔵 Профессия тендерного специалиста изнутри: чем он занимается и как работает в сфере госзакупок. За два дня можно понять, подходит ли вам этот путь для смены работы.
🔵 В мафии у каждого есть последнее слово — а в жизни его может не услышать даже родная дочь. История о двойной жизни, удалённой работе, наследстве и личном фонде, который продолжает действовать, когда человек уже вне игры.
⭕️ ФНС может начать отмечать родственные связи между компаниями. Семейный бизнес попадет в поле зрения?
⭕️ 20 лет в управлении международным медицинским бизнесом: трансформация, кризисы и рост с измеримым результатом.
⭕️ Хватит просто смотреть YouTube! 1 шаг, который отделяет зрителя от фрилансера с чеками.
⭕️ Первый год жизни: как ранний опыт формирует тревожность во взрослом возрасте.
⭕️ 14 шагов к работе мечты: полный маршрут от резюме до карьерного роста.
⭕️ HH превращает поиск работы в полосу препятствий, где одно изменение в резюме переписывает все остальные.
Смотрите блок вакансий: собрали предложения под разные форматы работы и уровни опыта:
➡️ Удалённый монтажёр видео
➡️ Специалист по оценке качества AI
➡️ Подработка с телефона
➡️ Бухгалтер по расчету заработной платы
➡️ Редактор по поиску авторов и новых книжных проектов
➡️ CRM-маркетолог с сильными аналитическими способностями
➡️ Учитель начальных классов для детей с ОВЗ/Коррекционный педагог
➡️ SMM-менеджер
📍Рынок новостроек: продажи падают, а цены растут — как этот тренд влияет на экономику и рабочие ниши.
⏩ Поделиться полезным постом | 184 |
| 9 |  Мы (я и команда Академии карьеры) сейчас готовим совершенно новый формат мероприятия, который мы раньше никогда не делали.
У нас как и всегда есть большая идея, амбиции, море энтузиазма, потрясающие коллеги, которые поддержали и согласились к нам присоединиться и… в принципе все 😀
А дедлайн мы себе поставили - 1 октября.
Поэтому я одновременно и в шоке, и в восторге и меня так эта идея заряжает, что я вот приехала и уже сижу пилю задачи. Даже консультации сверх того что уже есть брать до конца месяца не буду, все силы брошены туда.
Когда ты делаешь что-то, что в принципе никогда не делал, а просто горишь идеей, смыслом и всем сердцем хочешь, чтобы получилось, в принципе уже и не столь важно, что тебе не хватает знаний, часов в сутках, инструментов и тебя никто за это не обещает премировать и наградить грамотой. Ты просто делаешь и все. И я вот сейчас невольно вспоминаю Ирину Антонову, как она сделала из Пушкинского, обычного музея без какой-то там особой коллекции шедевров, московский Эрмитаж. Как у нее было вИдение, смысл вкупе с системностью и методичностью, и она его блестяще реализовала, так что глаз не оторвать, а о самой Антоновой до сих пор ходят легенды.
Как будто системностью и методичностью мы похожи, во всяком случае, мне приятно так думать…)
Очень скоро вам все расскажу, буквально завтра-послезавтра, это будет беспрецедентный случай такой концентрации искренности, честности и экспертизы в одном месте БЕСПЛАТНО. Ну потому что все мы - и я, и другие участники, хотим, чтобы вам лучше жилось на рынке труда, легче дышалось, проще искалось и вы могли управлять этим процессом и своей карьерой в частности.
Но надо ж красивое показать, поэтому потерпите чуть-чуть, поверьте, это того стоит. | 285 |
| 10 |  +3Если вы не добавите к своей цели «легко и радостно», оно само ниоткуда не возьмется (с)
На ПиРе, где я выступала позавчера, у каждого спикера была анкета и фотография, чтобы можно было свериться, как он выглядит и понять, а в тот ли зал ты пришел. Ну потому что не все там Гандапасы 😅
Так вот у некоторых были фото 15-летней давности, еще со времен первого ПиРа, и сопоставить фото и человека не всегда представлялось возможным.
В резюме у нас тоже есть фото и все написано про то, какие мы классные. Это своего рода наша визитная карточка. Сейчас ее еще и научились вылизывать до блеска нейросети и риск не соответствовать той лучшей версии себя, которая там, на бумаге, тоже все выше.
Это мой самый большой страх! Я веду канал уже 4 года, здесь между нами экран телефона, буквы, какие-то фото и видео, которые выбираю я. И я всегда очень боюсь, что когда мы с вами встречаемся в реальности, то может статься, что в онлайне там какая-то одна Настя-образ, а в жизни - другая, обычная, неуклюжая, без фильтров, которая любит тупые шутки, чёкает, экает, является носительницей кругов под глазами и еще кучи всяких неидеальностей. И вы посмотрите, сравните и разочаруетесь…
И как же мне вчера на тренинге для клуба «Ресурс» было приятно, когда одна из участниц сказала, что онлайн, да, все классно, но живое взаимодействие все равно другое и оно ЛУЧШЕ, потому что канал всего не передает.
Спасибо, мне было важно это услышать! Потому что последнее, что я хочу делать - это носить маску и притворяться, слишком уж это энергозатратно.
Понятно, что канал имеет экспертный оттенок и вы сюда приходите не для того, чтобы читать мои дебильные мысли в моменте. Хотя, признаюсь, я подписана на нескольких девочек, кто вот просто пишет все, что пришло в голову и мне это очень нравится. Но здесь, конечно, такого не будет, иначе замучаетесь читать 🤣
А вот в клубе «Ресурс» я могу это делать и делаю периодически. И очень горжусь собой, что когда-то не побоялась клуб организовать, потому что, без ложной скромности - там собрались потрясающие люди, которые, возможно, без меня, никогда бы не встретились, а теперь они все есть друг у друга. И у меня. И нам вместе очень легко быть самими собими 🫶😀
Я по жизни все время стараюсь держать какую-то внутреннюю планку, показатель качества, репутации, уровня. Так вот вчера я поймала себя, что все 4 часа тренинга я вообще ничего не держала, а просто кайфовала, легко и радостно. Потому что люди такие собрались ♥️
Не знаю как закончить, надо как-то по-умному, но только что-то струна порвалась, да сломалось перо… поэтому просто скажу вам СПАСИБО, друзья! Вы лучшие! Ну и в клуб, конечно, приходите | 321 |
| 11 |  +8بدون متن... | 364 |
| 12 | Друзья, сегодня особенный день — я на сцене ПиР 2026 с темой «Корпоративный стендап: юмор как метрика VQ и броня от выгорания».
Если вы только что со мной познакомились — добро пожаловать, очень рада видеть новые лица 🙌 Дальше расскажу и покажу много полезного.
А если вы читаете меня давно — этот пост для вас тоже. Пока все новенькие проходят тест на энергию впервые, самое время сделать это и вам. Уровень часто меняется незаметно — стоит сверяться не только с командой, но и с собой.
Бот покажет, где вы сейчас, и что с этим можно сделать дальше — от практик в Клубе до более глубокой диагностики.
🟠🟠🟠
@HRexpert_Club_bot | 328 |
| 13 |  ⁉️ Устал искать интересные каналы с новостями из мира HR?
📁 СОХРАНИ СЕБЕ ЧТОБЫ НЕ ПОТЕРЯТЬ
В этой папке собраны каналы про фриланс и найм работников, которые помогают быстрее разобраться в сфере, находить идеи и экономить время на поиске информации.
🤩 Егор Никитин | Event | Нейросети - Нейросети в event сфере, практика использования ИИ. Отделение «ИИ для бизнеса» РЭУ им. Плеханова.
😏 ЗАБИРАЙ ПАПКУ ТУТ
⏰ Папка действует 72 часа.
🔖 каталог статей
⚡️https://t.me/rusipoteka/23465
⚡️https://t.me/ria_realty/19339
🤩 Организаторы: Green.Papka | 188 |
| 14 |  Помните: избегать чего-то всегда легче, чем стремиться к чему-то!
Вот маленькие рекомендации, что приблизит вас к счастью. Уверена, что-то одно вы точно сможете реализовать в эти выходные и всегда ❤️
Ваш @hrexpert63 | 355 |
| 15 |  +1Меня тут на работу приглашают!
Пока делала для участников интенсива «Идеальный кандидат AI» демонстрацию профиля на HH.ru, кажется, случайно обновила резюме🙈
И вот те здрасьте! На следующий день уже зовут в Леману. А говорите, рынок мертвый, HH.ru не работает 😀
И это, чтоб вы понимали, резюме времен 2021 года, я его с того момента так и не трогала.
Ну что, пойдем в найм работать?) | 359 |
| 16 |  🔥 ОДНА ПАПКА — И ТЫ В КУРСЕ ВСЕГО, ЧТО ПРОИСХОДИТ С ТВОЕЙ КАРЬЕРОЙ, ДЕНЬГАМИ И ПРАВАМИ
Пока другие листают ленту, ты можешь читать тех, кто реально нанимает и управляет 👇
📁 Внутри папки:
💼 - Карьера и вакансии
🧠 - HR и рекрутинг
👑 - Управление и лидерство
💻 - IT и разработка
🧭 - Психология карьеры
🗺 ВНИМАНИЕ: В ПАПКЕ ЕСТЬ НАВИГАЦИЯ‼️
Не надо открывать 50 каналов вслепую. Первым в папке закреплён навигационный пост — в нём каждый канал с коротким описанием: кто автор, о чём пишет, зачем читать.
Открыл → пробежал глазами за 2 минуты → оставил только нужное. Никакого шума.
⚡️ Почему это стоит добавить прямо сейчас:
☑ Каналы отобраны вручную — никакого спама и «заработка на крипте»
☑ Всё в одной вкладке, а не размазано по ленте
☑ Можно удалить любой канал за секунду — папка твоя
☑ Бесплатно. Всегда.
🧭 НАВИГАЦИЯ
👉 ДОБАВИТЬ ПАПКУ | 228 |
| 17 |  Еще со времен работы в HR я усвоила непреложную истину организации абсолютно любого мероприятия.
Люди всегда делятся на две полярные группы.
Первая:
«Мне ничего не надо, я никуда не пойду, зачем ты пишешь мне в личку, бесишь».
Вторая:
«А где были анонсы? Я ничего не видел, все пропустил, но очень хотел прийти! Почему ты не написала мне лично?!»
Друзья, я все понимаю. Вы знаете, что я стараюсь подходить ко всем с максимальной вовлеченностью и личным вниманием. Я всегда быстро отвечаю на сообщения, даже если вы давно уже не состоите у меня в клубе, завершили коучинг, консультации и вообще выпали с радаров.
Но вас становится все больше (что безумно приятно, спасибо, что вы здесь❤️), а я по-прежнему одна. И меня буквально разрывает между тактичностью (как бы не нарушить ваши границы лишним приглашением на тренинг) и последующим недоумением в личке: «А чего не позвала?».
Вчера мои сообщения просто разорвало от предложений «давай попьем кофе». Поверьте, я искренне хочу выпить кофе с каждым из вас, обнять и вдоволь наболтаться. Но тайминг таков, что в Москве я буду полных 2,5 дня. Один из них целиком забирает ПИР, а второй — наш тренинг.
Поэтому умоляю: все, кто хочет увидеться, а не обидеться на то, что я кого-то забыла или проигнорировала — приходите на офлайн. Я везу вам подарки, мы попьем чай с пряниками, а главное — очень глубоко поработаем.
И давайте сразу проясним финансовый вопрос. Платить за участие нужно исключительно потому, что я арендую помещение для нашей встречи. А не потому, что я включила королеву и решила скататься в столицу за ваш счет — билет на самолет я себе уж как-нибудь сама оплачу. Про стоимость моего времени и экспертизу как тренера и спикера мы сейчас даже не заговариваем, это вообще осталось за скобками.
Если кого-то это сообщение задело или показалось высокомерным — простите, но это реально рабочий крик души.
Всех люблю, обнимаю и жду на тренинге в воскресенье!
Подробности здесь | 352 |
| 18 |  У меня из клуба ушла половина участников.
Надо же рассказывать о том, как приходят, а не уходят, да? Потому что массовый исход звучит как катастрофа, правда? Капитан наблюдает, как команда спешно покидает борт. Но на самом деле это лучший показатель того, что моя система работает.
Если вылить ведро воды на камень, ничего не произойдет. Интенсивность создает эффектные истории для соцсетей: «бросила всё одним днем», «уволилась и уехала жить на Бали». Но настоящий прогресс приносит последовательность, капля за каплей пробивает породу.
Да, бывают сезоны, когда нужен резкий рывок. Вчера я писала про участницу, которая зашла к нам, за месяц нашла работу и вышла. Взяла нужный инструмент, закрыла задачу и пошла дальше. Так можно!
Но те, кто покидает проект сейчас, были со мной 10 месяцев, год, а кто-то два и больше. Это не ситуативные победы, это фундаментальные изменения.
В моменте этот процесс часто кажется невидимым. Вы просто совершаете последовательные действия, без надрыва и достигаторства, например, заглядываете мельком в чат или приходите на вебинар. Но спустя время становится очевидно: человек, которым вы были год назад, и вы сегодняшний — абсолютно разные люди. Вы возвращаетесь в свою привычную жизнь, как хоббиты в Шир — внешне декорации те же, но ваш внутренний масштаб изменился навсегда.
Секрет прост: правильный контент, нужное окружение, культивация сильных сторон и опора в моменты слабости.
Вот с какими мыслями уходят резиденты:
«Мне у тебя было хорошо, тепло. Я очень благодарна тебе и клубу за то, что вы были тихой гаванью после шторма. Но, кажется, корабль в порядке, команда набрана, и ветер странствий зовет в путь. Вы теперь огромная частичка меня».
«Я многое узнала в клубе, пересмотрела некоторые свои взгляды и расширила кругозор. Решила для себя не убегать, а учиться и адаптироваться. А самое главное — объединить себя, свою жизнь и работу».
«Жалею только об одном — почему такого клуба не было, когда я работала в найме и была какая-никакая стабильность... Даже если придётся уйти по тем или иным причинам, это то место, куда хочется вернуться».
Они отправляются в самостоятельное плавание потому, что они к этому ГОТОВЫ, их корабль снова на ходу, а внутренний компас работает без перебоев. Я им больше не нужна и это прекрасно!
Если вам сейчас нужна такая «тихая гавань», чтобы пересобрать смыслы, вернуть себе устойчивость и сделать это не на износ, а через бережную последовательность — двери клуба открыты, а в это воскресенье мы еще и встретимся оффлайн.
👉ВСТУПИТЬ В КЛУБ
🏷 ВСТУПИТЬ СО СКИДКОЙ -20%
🟢А что еще есть в клубе | 345 |
| 19 |  С утра у меня произошёл ряд событий, которые пустили весь сегодняшний день и ближайшие несколько по бороде. Сами по себе события абсолютно мелкие и не стоят выеденного яйца, но в совокупном напряжении перед выступлением на ПиРе, к которому я долго и упорно шла, и еще одним мероприятием, о котором я вам уже на следующе неделе расскажу, вылились в то, что я аж всплакнула на перекрёстке, за что, видимо, меня какой-то мудень джентльмен там же и подрезал.
В моменте хотела вам написать об этом эмоциональную историю, но сейчас, спустя полдня, 2 написанных резюме и 100500 правок в боте (делаю там тест на уровень энергии для вас и гостей с ПиРа) — уже как-то подостыла. Всё-таки эмоциональный интеллект и саморегуляция — великая вещь! (Вы, кстати, если не смотрели клубный эфир про стресс и кортизол - бегоооом давайте)
Из хороших новостей:
• участница клуба «Ресурс» за месяц пребывания в нём нашла работу,
• Ретт Батлер наконец-то, спустя полторы тысячи страниц, сделал Скарлетт предложение.
Хоть у кого-то всё идёт по плану ❤️ | 370 |
| 20 |  И так тоже можем 😏
Приходите за резюме! Фотосессия в подарок ❤️ | 368 |
