#ПерезагрузкаКарьеры
Open in Telegram
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel #ПерезагрузкаКарьеры
Channel #ПерезагрузкаКарьеры (@hrexpert63) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 15 075 subscribers, ranking 2 569 in the Career category and 43 479 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 15 075 subscribers.
According to the latest data from 06 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 44 over the last 30 days and by -10 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 2.75%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 1.49% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 414 views. Within the first day, a publication typically gains 224 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 8.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as рекрутер, кризис, skills, архитектор, кейт.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexp...”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 07 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
15 075
Subscribers
-1024 hours
-207 days
+4430 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+53
in 8 channels
August '26
+490
in 2 channels
Get PRO
July '26
+328
in 1 channels
Get PRO
June '26
+357
in 4 channels
Get PRO
May '26
+537
in 2 channels
Get PRO
April '26
+552
in 4 channels
Get PRO
March '26
+1 072
in 3 channels
Get PRO
February '26
+1 605
in 1 channels
Get PRO
January '26
+2 118
in 4 channels
Get PRO
December '25
+649
in 5 channels
Get PRO
November '25
+725
in 3 channels
Get PRO
October '25
+1 091
in 2 channels
Get PRO
September '25
+974
in 2 channels
Get PRO
August '25
+1 256
in 7 channels
Get PRO
July '25
+730
in 1 channels
Get PRO
June '25
+523
in 3 channels
Get PRO
May '25
+494
in 3 channels
Get PRO
April '25
+769
in 13 channels
Get PRO
March '25
+842
in 3 channels
Get PRO
February '25
+543
in 11 channels
Get PRO
January '25
+1 498
in 2 channels
Get PRO
December '24
+515
in 17 channels
Get PRO
November '24
+713
in 158 channels
Get PRO
October '24
+159
in 76 channels
Get PRO
September '24
+283
in 8 channels
Get PRO
August '24
+478
in 5 channels
Get PRO
July '24
+125
in 2 channels
Get PRO
June '24
+312
in 10 channels
Get PRO
May '24
+322
in 9 channels
Get PRO
April '24
+120
in 2 channels
Get PRO
March '24
+111
in 32 channels
Get PRO
February '24
+613
in 25 channels
Get PRO
January '24
+198
in 43 channels
Get PRO
December '23
+148
in 14 channels
Get PRO
November '23
+66
in 10 channels
Get PRO
October '23
+160
in 7 channels
Get PRO
September '23
+313
in 0 channels
Get PRO
August '23
+303
in 0 channels
Get PRO
July '23
+227
in 0 channels
Get PRO
June '23
+158
in 0 channels
Get PRO
May '23
+146
in 0 channels
Get PRO
April '23
+318
in 0 channels
Get PRO
March '23
+300
in 0 channels
Get PRO
February '23
+215
in 0 channels
Get PRO
January '23
+248
in 0 channels
Get PRO
December '22
+143
in 0 channels
Get PRO
November '22
+145
in 0 channels
Get PRO
October '22
+41
in 0 channels
Get PRO
September '22
+91
in 0 channels
Get PRO
August '22
+128
in 0 channels
Get PRO
July '22
+125
in 0 channels
Get PRO
June '22
+163
in 0 channels
Get PRO
May '22
+299
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | +4 | |||
| 05 September | +3 | |||
| 04 September | +4 | |||
| 03 September | +12 | |||
| 02 September | +9 | |||
| 01 September | +21 |
Channel Posts
Я сегодня наконец-то закончила верстать и отправила организаторам презентацию на ПиР! Фуф! 2 дня, не поднимая головы, ковырялась, с тремя нейросетями!
В награду купила себе билет в Пушкинский.
Вообще начало сентября после размеренного августа выходит какое-то очень интенсивное: ПиР, Идеальный кандидат, клуб Ресурс, оффлайн-тренинг в Москве, и все это в первые 2 недели месяца! Мой VQ в шоке!
И это я вам еще не рассказываю, что перешла на новый налоговый режим (ну кому это вообще интересно) и ВПЕРВЫЕ сделала МЕРЧ! Который будет торжественно вручен всем участникам тренинга 13 сентября.
Вообще я столько сил и любви вложила в подготовку, что моя метапрограмма заслуженной ценности очень хочет, чтобы вы уже просто оценили, доверились и пришли. И в клуб, и на тренинг, потому что мне иногда начинает казаться, что то ли я там до вас каких-то смыслов не доношу, то ли ценник вас смущает, ну что такое для Москвы 4900 (я только что билет в музей за 2к купила, чтобы час там походить).
А еще меня, конечно, расстраивает, что пишешь пост сама, руками, искренний, живой, а реакций - кот наплакал. Обидно…
Ладно, хорош ныть, пойду клуб вести, а вы присоединитесь к тренингу, пока еще есть места и цены не московские😏
| 2 |  Я знаю, вы такое любите 🤣
#субботнийконтент #hrюмор | 210 |
| 3 |  Сегодня у нас завершилась групповая встреча на программе «Аналитик МКП» (об этом потом отдельно расскажу), где я училась с мая. И с одной стороны я грущу — потому что это были прекрасные встречи, которых ждёшь с нетерпением каждую неделю. А с другой — радуюсь, потому что и участники группы, и ментор подобрались просто идеальные. Лучше и желать нельзя! Все с разных концов света, но все бережные, заботливые, трепетные и при этом очень открытые, поддерживающие, но въедливые, стремящиеся докопаться до сути — и при этом не ранить, а дать пространство для выводов и роста. И теперь эти люди — часть моей жизни, контакт-листа и поля.
И это в который раз подтверждает мою мысль о важности группы и групповой динамики. Потому что именно группа может либо поднять вас на совершенно другой уровень, либо, извините, загасить так, что потом никогда не захочется высовываться, или всё время придётся отстаивать это право — быть собой, продираться через несхожие ценности, что-то доказывать и тратить силы и ресурс.
Группа должна быть кругом равных — именно в ценностях. Вы можете (и должны) превосходить друг друга в навыках и компетенциях, но смотреть должны в одну сторону и знать, что если белое — это белое, значит оно такое для всех и это не изменится. Именно это даёт ощущение безопасности и, как ни странно, возможность расти, чувствовать вкус жизни, наполняться энергией и испытывать удовольствие.
Часто группы собираются как придётся — коллективы на работе, студенческие группы, школьные классы — прямое тому подтверждение. Кому-то повезло: все нашли общий язык, «притянулись», а где-то — безразличие или вообще холодная война.
Я абсолютно уверена, что от того, с кем вы, во многом зависит — КТО ВЫ. Носить маску — или быть самим собой: разным, умным, глупым, грустным, весёлым, уязвимым.
И я счастлива, что мне довелось видеть много примеров таких удачно собранных групп, и в какой-то момент я не побоялась создать такую группу сама.
Вот уже на протяжении почти 4 лет у меня есть Клуб Ресурс. Я создавала его в первую очередь ДЛЯ СЕБЯ — чтобы понимать, что люди, которым важно то же, что и мне, вообще-то есть. Чтобы после моих консультаций и программ никому не пришлось одному барахтаться и справляться с реальностью. Потому что случайные люди ко мне не приходят — их всех объединяют общие ценности, цели, стремление реализовать свой потенциал и при этом желательно не выгореть в ноль в процессе.
И я приглашаю вас стать частью этой группы единомышленников. Здесь сейчас должен быть маркетинг про то, сколько в клубе материалов, пользы, практики и ответов на вопросы (и да, там их ооочень много), но я по-прежнему убеждена, что его ценность не в этом. Вчера у нас была спонтанная рефлексия в чате, и участники делились своими радостями и печалями, победами и поражениями. И вот в этом как раз суть — что тебя слышат, видят, поддерживают, а не говорят «что ноешь, сопли подотри», и именно через это, становясь опорой другим, мы становимся опорой себе.
Уже на следующей неделе у нас будет офлайн-встреча в Москве — мне очень нравится, что это тоже становится маленькой традицией, у клуба появляются свои артефакты, более того, связи крепнут, и участники начинают общаться и дружить сами, между собой. Потому что ещё раз — у нас нет случайных людей.
Я знаю, такие посты не продают, но я и не хочу вам ничего продать — просто приходите, чтобы стать частью нашего пространства: брать, давать и получать не просто груду контента, а глубину, связи, любовь, поддержку и РЕСУРС ☕️
✅Вступить в Клуб
Смотреть эфир клуба про управление стрессом и тревогой | 232 |
| 4 | Самое дорогое сегодня - правильные источники информации.
Можно работать 10 лет,
иметь опыт, команду, процессы -
и всё равно потерять деньги потому, что:
• опирался на устаревший подход,
• не заметил важное изменение в законе,
•не увидел риски в каком-то важном решении
Предпринимателям, руководителям и экспертам нужны надёжные источники, которые могут дать другой взгляд на проблемы и помочь найти реальные решения
Поэтому мы собрали для вас каналы топовых предпринимателей, которых читаем сами:
- Канал о промышленном B2B маркетинге для маркетологов и руководителей производственных компаний, которые хотят выстроить систему, влияющую на деньги.
Практика, инструменты и честный взгляд на то, как маркетинг работает на заводе в реальных условиях.
- «Последний конверт» - канал №1 в России по закупкам частных компаний: актуальные кейсы, практические разборы, методы и приёмы.
- ВОЗВРАТЫ, ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ ЭКСТРИМИЗМ - канал юриста инфобиза Галины Гориной, где все про юридическую защиту экспертов, наставников, школ
И решили поделиться кейсами, лайфаками, стратегиями для роста бизнеса.
Всё это и многое другое находится в канале "СЕКРЕТЫ"
его найдёшь в подборке с нашими каналами
Также в папке есть чат “Заяви о себе”, где можно представить свой бизнес и легко находить новых клиентов.
⏳Бесплатный доступ будет открыт всего 5 дней и только для первых 150 счастливчиков
После этого доступ к подаркам, чатам и каналам закроется навсегда!
Добавить можно здесь 👇
https://t.me/addlist/WlHkzW24MQYyNzdk
ЗАПИСАТЬ СВОЙ КАНАЛ В ПАПКУ | 144 |
| 5 |  Про резюме-Франкенштейна.
Уже сто раз говорено, что скормить ChatGPT описание вакансии и ждать звонков от лучших компаний — провальная стратегия. Но повторение - мать учения 😉
Алгоритм должен шлифовать вашу реальную фактуру, а не заменять ее штампами. Поэтому участники интенсива Идеальный кандидат AI всю первую неделю страдают вытаскивают из себя все, что нажито непосильным трудом за годы карьеры и по какой-то непостижимой случайности до сих пор не видело света.
Получается 🔥. А вот после можно уже и в нейросеть идти.
🤖 Чтобы и у вас ИИ работал как грамотный ассистент и помогал обходить фильтры, нужны правильные вводные. Готовые промпты для работы с резюме я положила в бота — забирайте и настраивайте свой карьерный конвейер https://t.me/HRexpert_helper_bot?start=dl-1760619306744
Ваш @hrexpert63 | 220 |
| 6 | ОСТАНОВИСЬ. РАССМОТРИ СВОЮ КАРЬЕРУ.
В мире бесконечного скроллинга вакансий мы разучились видеть главное — себя в профессии. А красота карьеры не в должности, а в изгибе твоего пути, в столкновении смыслов, в сумасшедших идеях, которые меняют компанию.
Мы собрали для вас 20+ каналов, которые работают как инъекция визуального наркотика... для мозга. Это эстетика управления собой и людьми.
🎨 Что внутри этой папки:
- Современное лидерство, которое вы наконец-то начнёте понимать (и применять).
- Разборы культовых кейсов найма и корпоративной культуры — от Google до дерзких стартапов.
- Эксклюзивные находки: подпольные карьерные консультанты, закрытые чаты эйчаров и цифровое искусство собеседований.
Соберите свою личную галерею успеха здесь.
Добавить HR-папку | 142 |
| 7 |  🔥Приглашаю Вас на живую встречу-тренинг в Москве🔥
Живые встречи всегда были и остаются для меня настоящей отдушиной❤️
Представьте - группа людей, у каждого свой контекст, свой уровень усталости и свои запутанные сюжеты, но собираемся мы ради одной общей цели: вернуть ясность, нащупать опору и улучшить качество своей жизни.
Иногда мы блуждаем по собственным жизненным сценариям — интуитивно, наощупь, реагируя на тени и случайные шорохи. Нам не хватает понимания собственной идентичности и ясных смыслов, чтобы выйти из хаоса в состояние потока.
Именно для этого 13 сентября в Москве с 11 до 15.00 я провожу живой тренинг «ТОЧКА СБОРКИ: ИДЕНТИЧНОСТЬ, СМЫСЛЫ, СОСТОЯНИЕ ПОТОКА».
Мы встретимся в пространстве Boiler (Щербаковская, 16), чтобы разобрать вопросы автономии, инициативы, личных границ и жизненного наследия. На тренинге мы будем искать решения, которые можно сразу забрать с собой и применять на практике каждый день.
Мне важно, чтобы эта работа не оборвалась в тот момент, когда мы попрощаемся в зале. Поэтому я решила объединить форматы и дать максимум ценности.
Билет на московскую встречу включает в себя полноценный месяц доступа к закрытому клубу Rесурс.
Что это значит:
• Вы приходите на 4 часа глубокой офлайн-работы в кругу единомышленников.
• Вы на месяц становитесь участникам клуба Reсурс и получаете доступ ко всему архиву клуба: записям эфиров, подкастам, практикам (включая недавний разбор биохимии стресса с врачом).
• Вы участвуете во всех онлайн-событиях сентября. А в этом месяце, помимо основной программы, в клуб придет консультант №1 Профи.ру Юра Бурков — и этот эфир абсолютно точно стоит того, чтобы на нем присутствовать.
Живой офлайн-тренинг в Москве плюс целый месяц внутри поддерживающего сообщества.
Стоимость за всё: 4 900 рублей.
Приобрести билет и занять свое место: https://payform.ru/c2ad9z8/
Смотреть программу и наполнение Клуба: https://hrexpert63.tilda.ws/resource
Подробная программа тренинга | 494 |
| 8 |  Скидка 16% на все курсы Яндекс Практикума для апгрейда навыков этой осенью
Новый сезон — новые задачи и цели. Подготовьтесь к ним, усильте навыки для эффективной работы и повысьте квалификацию. Предложите работодателю оплатить ваше обучение в Практикуме до 30 сентября и получите скидку 16% на все курсы.
Догоните ИИ-волну: во всех 170+ курсах Практикума есть ИИ-навыки, которые ускорят работу и снимут рутину.
→ Оставить заявку и забрать скидку
Акция действует для новых корпоративных клиентов Практикума
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqxV3835 | 493 |
| 9 | 1 сентября отгремело, и теперь стресс — наш вечный спутник. Хотя, будем откровенны, он и так никуда не уходил, просто мимикрировал слегка. Те, у кого дети пошли в школы или институты, сейчас вообще хапанут вдвойне. Добавьте к этому осеннюю нестабильность на рынке труда после выборов, которую никто не отменял, и вот оно наше любимое - ПаМаГиТи!
Тревога - дама непостоянная, накатывает волнами, а уж как накатит, так кажется непобедимой стихией. Но наши реакции на тревогу — это не слепой рок, а сложная биохимия, которую вполне реально взять под контроль.
🎁Поэтому у меня для вас подарок.
С заботой о вашей душевной стабильности я открываю доступ к одному из самых глубоких эфиров клуба Reсурс «Кортизол: Враг или Топливо? Учимся Управлять Стрессом и Тревогой». Мы провели его вместе со специальным гостем — врачом Екатериной Сайфутдиновой.
Что разбираем на эфире:
• Механику работы гормонов и их влияние на наше восприятие хаоса и стресса
• Способы перехватить управление, когда организм считывает любую неопределенность как угрозу.
• Конкретные инструменты, превращающие внутренний шторм в топливо.
Забрать вебинар можно прямо сейчас в боте клуба совершенно БЕСПЛАТНО. Переходите по ссылке, забирайте видео, а сразу после бот предложит вам еще и отличный подкаст про эмоции — чтобы закрыть вопрос саморегуляции со всех сторон.
👇 Забрать подарок в боте:
https://t.me/HRexpert_Club_bot?start=dl-1788281782609 | 275 |
| 10 |  🎓 Стартуем в новый сезон вместе!
1 сентября — это не только банты и тетради в клетку. Для нас с вами это профессиональный праздник. Ведь обучение — то, что мы любим, умеем и делаем каждый день. Мы учим, учимся сами и помогаем расти другим ❤️
Именно поэтому мы собрали для вас идеальную папку каналов 🤌 для всех, кто работает с задачами обучения, развития, оценки людей.
Это подборка каналов авторов-практиков про:
⭐️ как учить взрослых так, чтобы это не было скучно
⭐️ новые инструменты, нейросети и EdTech-фишки
⭐️ карьерные советы для L&D и HR
⭐️ анонсы событий, митапов и конференций
Пусть этот сезон станет годом вашего большого профессионального роста. Начните его с полезной информации! 👇
👉 Забрать папку и подписаться https://t.me/addlist/7fw3k9lxwSMxODVi | 206 |
| 11 |  +22В #ВзначитВероника
Кто просил второклашку показать?
Кстати, в мое детство настоящим достойным классом считался только с буквой А, остальные так, по остаточному принципу, мол если не хватило мозгов для А🤣
И еще спрашивают, почему мы все такие перфекционисты выросли | 253 |
| 12 | Что для вас сложнее: разобраться в новых налоговых правилах, оформить кадровые документы без ошибок или выиграть тендер в госзакупках? Скорее всего, всё сразу.
⏬⏬⏬
⭕️ Поиск работы без хаоса: от сильного резюме до желанного оффера.
⭕️ Бухгалтер обиделся — и закрыл ИП клиента. Как такое вообще возможно?
⭕️ Обучение ради обучения не развивает бизнес — оно лишь расходует его ресурсы.
⭕️ «Пассажиры» появляются не на пустом месте. Когда система размывает ответственность, сильные сотрудники первыми расплачиваются за это своей вовлечённостью.
⭕️Копирайтер, который умеет превращать тексты в продажи.
⭕️Главный бухгалтер — это больше, чем учёт и отчётность.
⭕️Молчание блогеров — не отказ, а следующий этап переговоров.
⭕️ KPI в HR: от ключевых показателей эффективности до системы мотивации.
⏩ Поделиться полезным постом | 204 |
| 13 |  +2Праздновать день знаний - новым знанием! (Ну или повторением самого вкусного пройденного)
У нас тут так-то с вами каждый день - день знаний, знаете ли!
Но ритуал хороший – мне нравится😉 А посему вот, собрала вам полезности лета из моего канала для повышения мотивации и вашей карьерной и жизненной самооценки:
📝 Почитать:
• Как получать удовольствие от поиска работы
• Дизайн и обустройство квартиры за 0 рублей с ИИ
• Вакансии с прямыми контактами работодателей
• Не откладывайте свою жизнь
• Как отличить предвыгорание от выгорания
• Синдром заднего ряда
• Почему вас обесценивают
• Как я учила немецкий 10 лет и так и не выучила
• Проще сменить работу, чем просить прибавку
• Про дефектное материнство
• Подготовка к школе
🎧 Послушать-посмотреть (мини-подкасты и видео):
• Топа с зарплатой в 800 тысяч уволили за использование DeepSeek
Ну и конечно же я всегда очень радуюсь когда вы мне пишете, как у вас дела и про что сделать следующие посты-подкасты-видео, тогда я прихожу в дикий энтузиазм и начинаю буквально фонтанировать смыслами и словами. Всем развития в день знаний и каждый день! | 339 |
| 14 |  ПОСЛЕДНЕЕ МЕСТО НА САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ ТАРИФ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА AI
Да, я знаю, вы там уже во всю банты завязываете, но у меня тут 1 место горит на интенсив и мне будет искренне жаль, если кто-то упустит свой оффер.
Вообще каждый раз одно и тоже. За места с обратной связью всегда идет нешуточная борьба — когда вчера слетела бронь, окно возможностей захлопнулось за считанные минуты. А вот на Самостоятельный тариф все всегда смотрят с плохо скрываемым скепсисом. Мне даже обидно за него, честное слово.
Я с одной стороны прекрасно понимаю природу этого недоверия. Индустрия приучила нас: если тариф базовый, значит, тебе просто выдадут логин и пароль от архива с видеоуроками и оставят блуждать в темноте.
Но с другой стороны - давайте-ка я покажу, как эта механика устроена у нас на интенсиве, а вы уж сами решите стоит ли игра свеч:
Единственное — подчеркиваю, единственное — отличие Самостоятельного тарифа заключается в том, что куратор не будет с лупой вычитывать ваши тексты и возвращать их на доработку. В остальном вы получаете полномасштабную экосистему курса без каких-либо урезаний и ограничений.
Что остается в вашем распоряжении:
- Живые эфиры со мной. Вы не остаетесь один на один с платформой. У нас запланированы онлайн-встречи в формате «вопрос-ответ». Вы приходите, задаете свои вопросы, и мы разбираем ваши карьерные затыки в реальном времени. Никто не уходит без ответа.
- Все гостевые бонусы. Вы получаете доступы к закрытым мастер-классам наравне со всеми. У вас будет и разбор специфики поиска работы в 45+, и урок с Юрием Бурковым, и наш новый живой бонусный эфир с Анастасией Сигеевой по выстраиванию воронки через ИИ и таблицы. Никакой сегрегации.
- Общий чат. Вы находитесь в едином информационном поле с остальными участниками, читаете разборы чужих ситуаций, перенимаете опыт и не теряете динамику.
- Полный арсенал инструментов. Вы забираете всю библиотеку моих алгоритмов, AI-бустеров и системных промптов, которые заставляют нейросети собирать для вас конверсионные резюме и письма-ледоколы.
Самостоятельный тариф — это не одиночное плавание в пробитой лодке. Это формат для взрослых профессионалов, которым не нужен надзиратель для выполнения домашних заданий, а требуются только эффективные инструменты и понятная стратегия.
Мы стартовали сегодня, и у нас осталось ровно одно последнее место на этот базовый формат. Я верю, что оно найдет своего счастливого обладателя.
И главное - на этот тариф точно так же действует беспроцентная рассрочка. Весь карьерный арсенал обойдется вам всего в 2 490 рублей в месяц. Причем первый платеж банк спишет только в конце сентября, когда вы уже закончите обучение.
Если вам нужны алгоритмы, а не контроль — забирайте его скорее и присоединяйтесь!
👉 Самостоятельный тариф https://payform.ru/fqb1EbT/
Вся программа интенсива https://hrexpert63.tilda.ws/ideal | 610 |
| 15 | У меня только один вопрос: кто поставил дизлайк Ди Каприо?! | 297 |
| 16 |  Так, ну что, я оплатила Claude - успела сделать 2 исследования и чуть-чуть поработать в cowork и он уже сожрал весь мой дневной лимит 🙈🤣
Пока эффекта не успела почувствовать, в код даже не заходила, ибо, как выяснилось, чтоб он, умничка такая, все делал сам - нужно подключать локальный сервер и дать ему много всяких прав к МАКу, а я что-то пока боюс.
Но данные из 20 разноформатных файлов разом хорошо вытащил, ничего не потерял, все собрал и систематизировал как надо. Молодец, хвалю!
Пойду обратно в Gemini, там у меня лимиты пока есть 🤣 | 353 |
| 17 |  Хорошенько запомните следующее. Если вы не как все, то всегда будете одиноки – всегда будете стоять в стороне не только от ваших сверстников, но и от поколения ваших родителей, и от поколения ваших детей. Они никогда вас не поймут, и что бы вы ни делали, это будет их шокировать. А вот ваши деды, наверно, гордились бы вами и говорили бы: «Сразу видна старая порода». Да и ваши внуки будут с завистью вздыхать и говорить: «Эта старая кляча, наша бабка, видно, была ох какая шустрая!» – и будут стараться подражать вам.
(с) Унесенные ветром | 305 |
| 18 | P.S. я тут сегодня в качестве импульсивной покупки 🛍️ взяла себе мини-курс по Claude. Цена почти как у самостоятельного тарифа Идеального кандидата, а материалов - кот наплакал (6 видео по 20 минут, у нас один AI-бустер больше). Я уже посмотрела половину. Никакого чата нет и в помине, не говоря уж о живых встречах, просто, что понял, то и применяй. Ну ладно, я-то разберусь, но выводы для себя в очередной раз сделала 😀🙈 | 333 |
| 19 |  🚂 Последний вагон. Завтра утром двери закрываются
Да, я знаю, никто не любит все эти last-коллы. Но, завтра, 31 августа в 10:00, мы официально стартуем интенсив «Идеальный кандидат 2.0: AI Edition», поэтому вам придется стоически пережить последний анонс.
Платформа загружена, доступы выданы, база AI-промптов протестирована. Я уже в предвкушении той работы, которую мы проведем с группой за эти 3 недели.
Для тех, кто все еще наблюдает со стороны, взвешивает и сомневается, у меня есть только один вопрос: каким вы хотите видеть свой понедельник?
Сценарий А: Вы снова открываете HH.ru, отправляете привычное резюме и ловите очередной автоматический отказ от алгоритма, даже не дойдя до живого HR-а. Вы снова чувствуете, что рынок мертв, а ваш опыт никому не нужен.
Сценарий Б: Вы запрыгиваете в этот последний вагон. Забираете мои системные промпты, алгоритмы обхода ATS-фильтров, доступ к живым эфирам и начинаете своими руками собирать свой карьерный экзоскелет. Вы выходите в рынок с B2B-позиционированием как равноправный партнер, а не проситель.
Идеального момента не будет. Будет только время, которое вы потеряете на метод проб и ошибок.
👉 Самостоятельный тариф https://payform.ru/fqb1EbT/
👉 Тариф с КУРАТОРОМ https://payform.ru/5hclusq/
Вся программа интенсива https://hrexpert63.tilda.ws/ideal
Завтра в 10:00 карета превратится в тыкву. Выдыхаем и заходим! Просто доверьтесь профессионалам, поверьте, мы знаем, что делаем!
P.S. я тут сегодня в качестве импульсивной покупки 🛍️ взяла себе мини-курс по Claude. Цена почти как у самостоятельного тарифа Идеального кандидата, а материалов - кот наплакал (6 видео по 20 минут, у нас один AI-бустер больше). Я уже посмотрела половину. Никакого чата нет и в помине, не говоря уж о живых встречах, просто, что понял, то и применяй. Ну ладно, я-то разберусь, но выводы для себя в очередной раз сделала 😀🙈 | 631 |
| 20 |  Вы hr и занимаетесь наймом персонала? Или вы наёмный сотрудник в поиске работы?
Мы сделали подборку, "Эйчарка" которая подходит всем: рекрутерам и HR, рядовым сотрудникам, управленцам и менеджерам!)
Кому и чем полезна:
🐾Рекрутерам и HR, в сборке есть каналы опытных людей в этой сфере, кто расскажет про все нюансы и "фишки" работы
🦅Боссам и топ-менеджерам, узнайте о том, как отличить убыточного сотрудника, от прибыльного; и как превратить второго в первого (ой, наоборот:) 📈
🦋Также рекомендуем канал "Рыжий HR", где деляться самыми сокровенными HR-тайнами🦋
Подписывайтесь на подборку и учитесь одному из важнейших навыков: работе с людьми. | 203 |
