ГенДир. Лучшее
رفتن به کانال در Telegram
Избранные бизнес-кейсы из журнала «Генеральный Директор» и иная полезная для руководителя информация
نمایش بیشتر857
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
+17 روز
-530 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+3
در 0 کانالها
ژوئن '26
+5
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+13
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+3
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+8
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+11
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+12
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+11
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+16
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+29
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+12
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+22
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+44
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+11
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+15
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+13
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '25
+28
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+17
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+20
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+15
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+26
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+29
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+35
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+38
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+72
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+22
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+32
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+28
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+31
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+31
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+82
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+647
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 28 ژوئیه | 0 | |||
| 27 ژوئیه | 0 | |||
| 26 ژوئیه | +1 | |||
| 25 ژوئیه | 0 | |||
| 24 ژوئیه | 0 | |||
| 23 ژوئیه | 0 | |||
| 22 ژوئیه | 0 | |||
| 21 ژوئیه | +1 | |||
| 20 ژوئیه | 0 | |||
| 19 ژوئیه | 0 | |||
| 18 ژوئیه | 0 | |||
| 17 ژوئیه | 0 | |||
| 16 ژوئیه | 0 | |||
| 15 ژوئیه | 0 | |||
| 14 ژوئیه | 0 | |||
| 13 ژوئیه | 0 | |||
| 12 ژوئیه | 0 | |||
| 11 ژوئیه | 0 | |||
| 10 ژوئیه | +1 | |||
| 09 ژوئیه | 0 | |||
| 08 ژوئیه | 0 | |||
| 07 ژوئیه | 0 | |||
| 06 ژوئیه | 0 | |||
| 05 ژوئیه | 0 | |||
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
پستهای کانال
Чем ИИ помогает вашим подчиненным
Больше половины сотрудников (57%) уже используют ИИ в своей работе. Об этом свидетельствуют данные опроса, который провели наши коллеги. При этом почти каждый пятый респондент (18%) только планирует прибегнуть к помощи нейросетей, а 25 процентов вообще исключили использование ИИ-помощников.
ℹ️ Подробнее о том, как часто работники используют нейронки и в чем конкретно искусственный интеллект помогает сотрудникам, — в этом материале.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#ии #нейросеть #искусственныйинтеллект #исследование
| 2 | Как использовать стресс для эффективного лидерства
Стресс — неотъемлемая часть лидерства. По данным компании Brunswick Group, текущий индекс лидерского стресса превышает даже пандемийные показатели: более половины руководителей испытывают сильные переживания, почти две трети отмечают рост уровня тревоги за последний год. И хотя короткие всплески стресса могут быть полезны — например, они способны временно обострить фокус внимания, — длительное эмоциональное напряжение бьет по качеству управления и повышает риск дорогостоящих ошибок.
⚠️ Разумеется, каждый лидер реагирует на стресс по‑своему, однако наши поведенческие паттерны нередко повторяются. Если поймете, каков именно ваш тип реакции, сможете вовремя замечать автоматические действия под давлением, избегать типичных ошибок и корректировать поведение.
👉 В этой статье — шесть типов лидерской реакции на стресс и стратегии, которые помогут сделать управление под давлением эффективнее.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#стресс #лидерство #управлениекомандой #психология #саморазвитие | 30 |
| 3 | Как распознавать манипуляции и создавать безопасную среду для анализа промахов
«Я прочел эту книгу, будучи руководителем отдела сопровождения клиентов, когда приходилось много общаться и с подчиненными, и с заказчиками, — вспоминает Сергей Сыров, исполнительный директор сервиса Pressfeed. — Издание дает сильную базу: учит видеть скрытые мотивы оппонентов, вовремя распознавать манипуляции, отличать уступки от разумных компромиссов, говорить "нет", превращать борьбу в сотрудничество».
«Школьное "правило красной ручки" приучило нас стыдиться промахов. И сейчас, уже будучи взрослыми, многие боятся признавать ошибки, постоянно критикуют себя и других. Но провалы — часть любой деятельности, — в свою очередь объясняет Маша Елисеева, директор по маркетингу компании Carrot Quest. — Автор этой книги наглядно показывает разницу подходов на примере двух отраслей с самой высокой ценой ошибки: медицины, где провалы часто замалчиваются из‑за страха наказания, и авиации, где каждый инцидент детально расследуется с помощью "черных ящиков" для улучшения работы всей системы. Книга помогла мне понять, насколько важно позволять людям ошибаться, а также создавать в команде безопасную среду для анализа промахов».
ℹ️ Еще больше книжных рекомендаций от ваших коллег — в июльском обзоре.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#анонсы #обзор #книги #библиотека | 29 |
| 4 | Кто из сотрудников готов к многопрофильной карьере
Россияне все чаще отказываются от традиционной модели «один человек — одна работа» и выбирают «портфельную» занятость. Аналитики выяснили, что за последние четыре года количество вакансий с частичной и проектной занятостью увеличилось вдвое, а число резюме, в которых соискатели указывают подобные условия работы, выросло на 60 процентов. Сегодня доля россиян, готовых к многопрофильной карьере, достигла 28 процентов от общего объема.
⚠️ Подробнее о том, какие специалисты готовы к гибкой или частичной занятости, а также где работодатели активнее всего наращивают количество проектных вакансий, — читайте в этом материале.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#вакансии #работа #исследование #резюме | 28 |
| 5 | Топ-10: самые популярные статьи и новости июльского выпуска журнала «Генеральный Директор»
1️⃣ Безбашенный рост: как пережить расширение бизнеса. Рабочие способы, которые помогли управленцу оперативно решать проблемы масштабирования >>>
2️⃣ Два шага, которые помогли гендиру выйти из управленческого кризиса. Честный разбор ошибок по самостоятельному выходу руководителя из депрессивного состояния >>>
3️⃣ Персональные правила: как Ozon взращивает руководителей и экспертов. Какие подходы к развитию и обучению кадров применяет одна из крупнейших компаний страны >>>
4️⃣ Пять опасных схем по сохранению статуса МСП, которые выявляют налоговики. Проверьте, не рискует ли ваша компания в погоне за льготами для малого бизнеса >>>
5️⃣ Управление под давлением: используйте стресс для эффективного лидерства. Определите свой тип реакции на кризис и научитесь экспериментировать со стилями, чтобы помогать команде преодолевать трудности >>>
6️⃣ Налоговая инспекция обновила методичку по проверкам. На сколько вырастут штрафы для руководителей компаний и главбухов >>>
7️⃣ Пять советов, как вернуть креатив в совещания. Сделайте рабочие встречи в вашей компании короче и создайте комфортную среду для рождения новых идей >>>
8️⃣ До, во время и после игры: как в спорте принимают решения тренеры. Шесть правил принятия решений наставников-чемпионов, которые помогут руководителям действовать хладнокровно в любой ситуации >>>
9️⃣ ФНС снизила требования к размеру зарплаты. Какая сумма считается нормальной для любой отрасли и любого региона >>>
🔟 Компания за год победила текучесть кадров: план спасения из пяти шагов. Готовый антикризисный алгоритм, как остановить увольнения сотрудников, повысить лояльность и производительность команды >>> | 27 |
| 6 | Искусство говорить «нет»: как безопасно отказывать подчиненным
❕ Сильные команды формируются там, где руководитель вовлечен в жизнь коллектива и готов прийти на помощь. В то же время поддерживать сотрудников по любым вопросам опасно для бизнеса. Некоторые невинные на первый взгляд просьбы могут обернуться судебными исками и серьезными штрафами.
▶️ Пройдите наш практикум, чтобы узнать, как поддерживать работников, чтобы и команда, и компания были в безопасности.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#команда #коллектив #подчиненные #управление | 42 |
| 7 | 5️⃣ способов перезагрузить мышление, когда вы в тупике
Когда мы оказываемся в тупике и мозг прокручивает одни и те же сценарии решения проблемы, нам особенно необходима ментальная гибкость — способность сомневаться в собственных убеждениях и смотреть на проблему под неожиданным углом, умение работать не только с тем, что лежит на поверхности, но и с тем, что скрыто в глубине.
🧐 Но как переключить мышление, когда вы эмоционально истощены? Когда в воскресенье вечером нет сил на новую рабочую неделю или обида после ссоры с партнером мешает трезво мыслить и спокойно обсудить конфликт? В состоянии ступора легко опустить руки и поддаться апатии. Однако выход есть почти всегда, и часто он гораздо ближе, чем кажется. Пять приемов из этой статьи помогут разгрузить голову и найти решение.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#апатия #психология #саморазвитие #самомотивация | 43 |
| 8 | Как фирма слила маркетинговый бюджет на неэффективные каналы
«На старте бизнеса мы тестировали множество рекламных каналов, чтобы привлечь потенциальных клиентов. Вложения в некоторые из них обернулись пустой тратой денег», — говорит Лукаш Краткы, управляющий студиями фитбоксинга Hawaii FitBoxing.
👉 В своей статье для журнала «Генеральный Директор» 💼 Лукаш рассказал, от каких способов продвижения он отказался как от бесполезных, а какие каналы, наоборот, привели заказчиков.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#продвижение #каналы #ошибки #маркетинг | 42 |
| 9 | Способы подготовки топов внутри компании и типичные ошибки
Почти половина российских работодателей (47%) предпочитают взращивать управленцев внутри компании. Это естественная реакция бизнеса на кадровый голод: «свои» хорошо знают корпоративную культуру, ценности организации и продукт. Впрочем, такие назначения нередко заканчиваются разочарованием. Наши подписчики-директора признавались, что не раз сожалели о повышении подчиненных. Одни сотрудники оказались не готовы управлять командой, другие не привнесли в процесс ничего нового.
ℹ️ Пройдите практикум, основанный на кейсах ваших коллег, чтобы узнать, какие способы подготовки управленцев показали высокую эффективность, а от каких лучше отказаться.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#команда #коллектив #управление #бизнес #топменеджмент #начальство | 41 |
| 10 | Изменения в законах, о которых нужно знать гендиру
👉 Ужесточили правила перехода с пониженных страховых взносов. Не так важно, в каком месяце страхователь сменил код ОКВЭД, — взносы пересчитают за весь год >>>
👉 ФНС снизила требования к размеру зарплаты. Какая сумма считается нормальной для любой отрасли и любого региона >>>
👉 Маркетплейсы ответят за контрафакт. Как должна действовать площадка, если компания обнаружила на маркетплейсе поддельную версию своего товара >>>
👉 Налоговая инспекция обновила методичку по проверкам. На сколько вырастут штрафы для руководителей компаний и главбухов, если они не предоставили в налоговую бухгалтерскую отчетность >>>
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#новости #налоги #законодательство #фнс | 38 |
| 11 | Как защитить фирму, если вы не единственный собственник
Большинство предпринимателей (75%) ведут бизнес в партнерстве. При этом 66 процентов бизнесменов договариваются устно, а 57 процентов нашли соучредителя вообще случайно. Это свидетельствует о том, что многие ваши коллеги несерьезно относятся к формальной стороне партнерства.
❇️ В статье собрали самые популярные ошибки, показали, к чему они привели, и предложили решения.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#бизнеспартнерство #договор #бизнес | 38 |
| 12 | Как дружба с партнерами помогает привлекать покупателей
«Мы пробовали привлекать клиентов через холодные звонки и рекламу в соцсетях, однако особого результата не достигли, — вспоминает Юрий Гизатуллин, сооснователь компании "Йорта", которая производит и поставляет товары для ванных комнат. — Потом поняли: в нашей сфере люди редко приходят в салон просто так, увидев рекламу. Чаще всего их кто‑то приводит: дизайнер, прораб, мастер, человек, которому покупатели безгранично доверяют. И в какой‑то момент стало очевидно: можно долго и настойчиво соревноваться в рекламе, акциях, скидках, а можно перестать бороться за внимание клиентов напрямую и начать работать с теми, кто это внимание уже имеет. Мы выбрали второе».
⚠️ В своей статье для журнала «Генеральный Директор» 💼 Юрий рассказал, как выстраивал партнерские отношения с дизайнерами и ремонтниками, которые приводят к ним клиентов.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#партнерство #продвижение #рекламныеканалы | 49 |
| 13 | Пошаговый алгоритм поиска, найма и оформления рабочих из Индии
«Самая высокая текучесть кадров в российских компаниях — среди рабочего персонала. В нашем случае проблема усугубляется сезонностью: в периоды низких продаж люди разъезжаются по домам. Как работодатель мы не защищены от этого, — говорит Нина Филоненко, совладелец и директор по развитию Ecookna Group. — Решение нашли в найме сотрудников из Индии».
👉 В своей статье для журнала «Генеральный Директор» 💼 ваша коллега рассказала, с какими сложностями организация столкнулась при поиске индийцев, а также поделилась пошаговым алгоритмом оформления визовых сотрудников.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#индия #иммигранты #виза #зарубежье #наем #документы | 47 |
| 14 | Неочевидные ошибки продавцов, из‑за которых компании теряют клиентов
«Наш департамент состоит из четырех подразделений — по пять-шесть человек в каждом. Три отдела занимаются активными продажами, четвертый — телемаркетингом. У каждого подразделения свой руководитель. За продавцами установлен строгий контроль», — говорит Ольга Овчинникова, директор по продажам Demis Group.
Кроме того, компания много времени уделяет обучению и наставничеству. Время от времени экспериментирует с мотивацией.
«Тем не менее периодически замечаем, как сотрудники совершают ошибки, а компания теряет "горячих" клиентов», — признается ваша коллега.
✅ В своей статье для журнала «Генеральный Директор» 💼 Ольга рассказала, как они отслеживают и исправляют промахи сейлзов.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#продажи #ошибки #обучение #менеджеры | 44 |
| 15 | Как пережить расширение бизнеса
«С конца 2022 года наша организация начала стремительно расти, — вспоминает Александр Михайлов, генеральный директор и основатель компании "Антарес-НТ". — Строительный рынок был на пике. Многие зарубежные производители попали под санкции, освободилась ниша продажи и аренды башенных кранов премиального качества, которую мы и решили занять. Первым делом нашли надежного технологичного производителя кранов, который соблюдает высокие стандарты производства и качества продукции. Заключили с ним эксклюзивное соглашение о сотрудничестве. Параллельно начали развивать комплексное сопровождение проектов — занялись проектированием, подбором и поставкой техники, монтажом, вводом в эксплуатацию, доверительным управлением и сервисным обслуживанием».
Численность команды увеличилась с 8 до 108 сотрудников. При небольшом штате многие вопросы в компании Александра решались вручную, но по мере масштабирования такая модель перестала работать. В своей статье для журнала «Генеральный Директор» 💼 ваш коллега рассказал, как фирма справлялась с трудностями, которые возникли во время стремительного роста.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#масштабирование #ростбизнеса #проблемы #рынок #строительство | 44 |
| 16 | Как отбить манипуляции оппонента на переговорах
Когда собеседник сильнее и вы зависите от него, общение может сложиться не в вашу пользу. Такой человек будет пытаться вами манипулировать. Как же занять равную с ним позицию и добиться взаимовыгодных условий? Все подробности — в этой статье.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#переговоры #психология #общение #оппонент | 34 |
| 17 | Два шага, которые помогли гендиру выйти из управленческого кризиса
«Два года назад я столкнулся с управленческой депрессией, — признается Кирилл Кириллов, СЕО студии веб-разработки Air Production. — В какой-то момент стало сложнее просыпаться, потом решения, которые прежде принимал за пять минут, стали зависать на неделю. В итоге поймал себя на том, что сознательно избегаю звонков, откладываю встречи, которые сам же инициировал. Самое парадоксальное, что внешне все выглядело нормально. Не было никаких видимых причин для кризиса — ни в бизнесе, ни в личной жизни. Компания стабильно работала, показатели держались на достойном уровне. Но пока процессы шли своим чередом, я сам действовал будто на автопилоте, полностью потеряв то драйвовое ощущение, ради которого и создавал бизнес».
✅ В своей статье для журнала «Генеральный Директор» 💼 Кирилл рассказал, что помогло ему выбраться из сложного психологического состояния и какие классические и популярные методы оказались неэффективны.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#депрессия #психология #самопознание #личнодлягендира | 42 |
| 18 | Персональные правила: как Ozon взращивает руководителей и экспертов
В 2025 году 93 процента российских организаций столкнулись с нехваткой сотрудников. Ситуация на кадровом рынке сложная и характеризуется высокой неопределенностью.
«Поэтому делаем ставку на развитие уже сложившихся команд, — объясняет Елизавета Князева, директор по обучению и развитию Ozon, а также директор корпоративного университета.
ℹ️ В своей статье для журнала «Генеральный Директор» 💼 Елизавета рассказала о некоторых эффективных подходах к развитию сотрудников.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#команда #кадры #коллектив #развитие #обучение #ozon | 53 |
| 19 | Компания за год победила текучесть кадров: план спасения из пяти шагов
«В 2023 году, сразу после смены управленческой команды, наша компания столкнулась с текучестью кадров. Сотрудники принялись массово увольняться, и мы едва не потеряли ключевых специалистов, ошибочно списывая их недовольство на усталость от перемен», — вспоминает Татьяна Демина, генеральный директор ГК «Секретория».
❗️ В статье для журнала «Генеральный Директор» 💼 Татьяна поделилась планом из пяти шагов, который за год помог снизить текучесть на 50 процентов и сплотить коллектив.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#команда #коллектив #мотивация #сотрудники | 47 |
| 20 | Как развивать устойчивость в условиях перемен: рекомендации для лидеров
ℹ️ Исследование Университетского колледжа Лондона показало: люди испытывают больший стресс при 50‑процентной вероятности удара током, чем при 100‑процентной. Определенность, пусть даже неприятная, переносится легче, нежели неизвестность. Мы привыкли отождествлять контроль с безопасностью, поэтому неожиданные перемены воспринимаем как угрозу. Но стабильность — это иллюзия, а единственная константа в жизни — постоянные изменения. В таких условиях ключевым навыком лидера становится устойчивость, то есть умение быстро восстанавливаться после потрясений и использовать кризис для роста.
👉 В этой статье найдете шесть советов, которые помогут стойко выдерживать непростые времена.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#лидерство #лидерскиекачества #управление #саморазвитие | 48 |
