Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
ГенДир. Лучшее
Відкрити в Telegram
Избранные бизнес-кейсы из журнала «Генеральный Директор» и иная полезная для руководителя информация
Показати більше862
Підписники
Немає даних24 години
Немає даних7 днів
Немає даних30 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+5
в 0 каналах
травень '26
+13
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+3
в 1 каналах
Get PRO
березень '26
+8
в 1 каналах
Get PRO
лютий '26
+11
в 0 каналах
Get PRO
січень '26
+12
в 1 каналах
Get PRO
грудень '25
+11
в 0 каналах
Get PRO
листопад '25
+16
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '25
+29
в 0 каналах
Get PRO
вересень '25
+12
в 0 каналах
Get PRO
серпень '25
+22
в 0 каналах
Get PRO
липень '25
+44
в 1 каналах
Get PRO
червень '25
+11
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+15
в 0 каналах
Get PRO
квітень '25
+13
в 1 каналах
Get PRO
березень '25
+28
в 1 каналах
Get PRO
лютий '25
+17
в 0 каналах
Get PRO
січень '25
+20
в 1 каналах
Get PRO
грудень '24
+15
в 0 каналах
Get PRO
листопад '24
+26
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '24
+29
в 0 каналах
Get PRO
вересень '24
+35
в 0 каналах
Get PRO
серпень '24
+38
в 1 каналах
Get PRO
липень '24
+72
в 1 каналах
Get PRO
червень '24
+22
в 0 каналах
Get PRO
травень '24
+32
в 0 каналах
Get PRO
квітень '24
+28
в 0 каналах
Get PRO
березень '24
+31
в 1 каналах
Get PRO
лютий '24
+31
в 0 каналах
Get PRO
січень '24
+82
в 0 каналах
Get PRO
грудень '23
+647
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 30 червня | 0 | |||
| 29 червня | 0 | |||
| 28 червня | +1 | |||
| 27 червня | 0 | |||
| 26 червня | 0 | |||
| 25 червня | +1 | |||
| 24 червня | 0 | |||
| 23 червня | 0 | |||
| 22 червня | 0 | |||
| 21 червня | +1 | |||
| 20 червня | 0 | |||
| 19 червня | +1 | |||
| 18 червня | 0 | |||
| 17 червня | 0 | |||
| 16 червня | 0 | |||
| 15 червня | +1 | |||
| 14 червня | 0 | |||
| 13 червня | 0 | |||
| 12 червня | 0 | |||
| 11 червня | 0 | |||
| 10 червня | 0 | |||
| 09 червня | 0 | |||
| 08 червня | 0 | |||
| 07 червня | 0 | |||
| 06 червня | 0 | |||
| 05 червня | 0 | |||
| 04 червня | 0 | |||
| 03 червня | 0 | |||
| 02 червня | 0 | |||
| 01 червня | 0 |
Дописи каналу
Как перехватывать инициативу в переговорах и получать нужный результат, даже если кажется, что вы уже проиграли
❗️ Чтобы перехватить инициативу в сложных переговорах, сообщите оппоненту о готовности выйти из них. Втянуть таким образом вторую сторону в обсуждение условий, а не разозлить, — деликатное искусство. Фраза в духе «мы рассматриваем предложения других партнеров» звучит как прямая угроза, которая нередко ведет к эскалации, и в итоге все заканчивается разрывом отношений. Формулируйте альтернативные варианты как предупреждение. Так вы продемонстрируете оппоненту, что сосредоточены на самозащите, а не на стремлении навредить. Предупреждение может звучать так: «Мы не в состоянии позволить себе цены, которые вы предлагаете. Если не получится договорится о более разумных условиях, придется искать альтернативные варианты».
👉 Еще больше рекомендаций, как добиться своего на переговорах, когда у другой стороны все козыри на руках, — в этой статье.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#переговоры #психология #саморазвитие #бизнес #лидерство
| 2 | Как ваш коллега в два-три раза ускорил выполнение рутинных и аналитических задач с помощью нейросетей
«В нашей клиентской базе есть действующие, "спящие" и потенциальные покупатели, — объясняет основатель и финдир компании "Пластик Система" Олег Савченко. — Менеджеры не всегда оперативно понимают, кого брать в работу первым, с каким именно продуктом заходить и какие дополнительные услуги можно предложить заказчику».
ℹ️ В итоге для первичного анализа заказчиков на базе данных из «1С» и открытых источников Олег подключил ИИ-ассистента. Теперь нейросеть сегментирует клиентов, выявляет приоритетность, предлагает гипотезы потребностей, возможные точки входа и заодно готовит менеджера к контакту — вплоть до написания скриптов и подготовки аргументов на вероятные возражения.
📌 В каких еще случаях искусственный интеллект помогает вашему коллеге и его подчиненным ускорять выполнение типовых задач и повышать качество работы, — узнаете из этой статьи. Там же — готовые промпты для каждой задачи.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#ии #промпты #нейросети #рутина #бизнесопыт | 33 |
| 3 | Топ-9 факторов, которые влияют на продуктивность сотрудников
Секрет эффективности работников кроется не только в материальном поощрении: по данным исследования наших коллег, главный драйвер продуктивности для 70 процентов россиян — автоматизация рутины. Особенно остро нуждается в цифровых помощниках молодежь (76% респондентов в возрасте от 18 до 24 лет) и представители интеллектуальной сферы: маркетологи, финансисты, юристы.
✅ Подробнее о том, довольны ли подчиненные уровнем автоматизации в компании и что еще влияет на работоспособность коллектива, — в этом материале.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#эффективность #автоматизация #работоспособность #коллектив | 35 |
| 4 | Как повысить мотивацию команды без роста ФОТ
Одна из причин отсутствия мотивации заключается в том, что люди чувствуют: их не слышат.
«Я рекомендую каждые шесть месяцев получать от сотрудников обратную связь об удовлетворенности работой. Оптимальная схема, когда HR-отдел мониторит ситуацию с помощью опросов, а непосредственный руководитель отслеживает уровень вовлеченности каждого работника и беседует с подчиненными. Важна системность, чтобы сотрудник понимал, что может откровенно рассказывать о проблемах и что разговор не связан напрямую с падением его эффективности», — советует Павел Кондратьев, гендиректор федерального оператора связи «Плюсофон».
Основатель компании Elements Store Ксения Бланк, в свою очередь, использует следующий прием: сотрудник берет лист бумаги и делит его на два столбца. В одном указывает, что забирает его энергию, в другом — что дает радость и драйв.
«Вместе с подчиненным мы анализируем, что реально убрать, а что перераспределить, какие задачи перестали развивать, а какие могли бы стать точкой роста. Часто бывает так, что человек просто “застрял” и нуждается в новой роли внутри той же организации», — объясняет Ксения.
👉 Еще больше способов, благодаря которым директора смогли воспитать вовлеченную команду, — в этой статье.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#мотивация #команда #обратнаясвязь #управлениеколлективом | 36 |
| 5 | Главные трудности гендиров в управлении коллективом
По данным свежего исследования, которое провели наши коллеги, основной головной болью директоров при работе с командой остается подбор подходящих сотрудников (31%). Почти четверть руководителей считают, что сложнее всего добиваться от команды реальных результатов.
ℹ️ Подробнее о главных трудностях и эмоциональном состоянии гендиров при работе с подчиненными читайте в этом материале.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#исследование #аналитика #результаты #команда | 36 |
| 6 | Бессознательный брендинг и жесткие продажи
«Сегодня каждый предприниматель обязан быть немного маркетологом, — говорит Игорь Малинин, основатель холдинга The Business Pill. — Все давно научились составлять рациональные уникальные торговые предложения по готовым формулам. Эта книга демонстрирует другую сторону бизнеса — эмоциональное и бессознательное восприятие бренда клиентом. Ее автор подробно объясняет, как наши слова и посылы на самом деле отзываются в психике потребителей».
«Даже если вы не занимаетесь продажами напрямую, вы в любом случае продвигаете какую либо идею, — рассуждает Игорь, рекомендуя еще одно издание. — Например, “продаете” своим сотрудникам мысль о том, как это классно — работать на вас. Впрочем, ключевым в этой книге являются даже не техники продаж, а отрезвляющий взгляд автора на реальность. Его подход помогает читателям избавиться от лишних иллюзий и ненужной рефлексии по поводу окружающих. По мнению автора, пассивность большинства людей — это ваше преимущество, поскольку она кратно снижает реальную конкуренцию, что позволяет не оглядываться на других и сосредоточиться на достижении собственной цели».
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#анонсы #библиотека #рекомендации #книги | 41 |
| 7 | Топ-10: самые популярные и обсуждаемые материалы июньского выпуска журнала «Генеральный Директор»
1️⃣ Как сделать из сотрудников вовлеченную команду, не повышая зарплату. Ваши коллеги поделились историями из личной практики, когда им удалось усилить мотивацию работников без роста ФОТ >>>
2️⃣ Восемь задач, где ИИ экономит время, улучшает работу и помогает принимать решения. Как с помощью нейросетей в два-три раза ускорить выполнение рутинных и аналитических задач >>>
3️⃣ 12 ключевых трендов в продажах и маркетинге в 2026 году. Как в нынешних реалиях привлечь покупателей, какие инструменты еще работают, а какие только-только появились >>>
4️⃣ Пять правил: как дать работникам свободу действий, сохранив над ними контроль. Внедрив в команде принцип безопасной автономии, вы перестанете следить за каждым шагом сотрудников >>>
5️⃣ Как добиться своего на переговорах, когда у другой стороны все козыри на руках. Научитесь перехватывать инициативу и получать нужный результат, даже если кажется, что вы уже проиграли >>>
6️⃣ Корпоративный кейс-клуб повысил мотивацию сотрудников и увеличил продажи. Руководство по созданию закрытого сообщества, где лидеры подразделений генерируют идеи для роста бизнеса >>>
7️⃣ Что сделал директор, чтобы избавиться от неучтенных расходов. Как руководитель ужесточил контроль над финансами >>>
8️⃣ Игра по крупному: как найти и удержать прибыльных клиентов. Какие дополнительные усилия необходимо приложить и чем пожертвовать, если хотите заполучить и сохранить крупных заказчиков >>>
9️⃣ Ошибки, которые чуть не потопили Intel: сможете ли вы их избежать? Способы, которые не позволят сверхуверенным в себе и в своем бизнесе лидерам погубить организацию >>>
🔟 Как воспитывать таланты внутри компании и перестать зависеть от рынка. Какими способами раскрывать потенциал сотрудников, бороться с текучестью персонала и экономить на найме >>> | 41 |
| 8 | Ошибки в адаптации сотрудников: как выявить и исправить
🧐 На адаптацию нового работника российские компании тратят от 100 тыс. до 1,2 млн руб. Дороже всего обходятся программисты, самый бюджетный онбординг у продавцов-консультантов. При этом 21 процент сотрудников уходят с нового места работы еще до окончания испытательного срока. Это означает, что затраты на пятую часть стажеров компании никогда не окупят.
👉 Выход один: создать систему адаптации, которая поможет сотруднику мягко войти в компанию и остаться в ней надолго. Наш мини-курс научит вас замечать и устранять типичные ошибки адаптации и позволит сделать процесс онбординга оперативным, продуктивным и недорогим.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#адаптация #онбординг #бизнес #бизнесошибки | 40 |
| 9 | 8️⃣ способов успокоить тревожный ум
⚠️ Люди, склонные к тревожности, хорошо знают эти раздражающие советы: «сходи на прогулку», «помедитируй», «выспись». Рекомендации на самом‑то деле неплохие, но они редко помогают, когда мозг отказывается переключаться. Особенно если вы привыкли работать на высокий результат.
Нередко проблема в том, что мы путаем тревожность со стрессом. Они действительно связаны, но все-таки это два разных состояния, которые требуют различных подходов. Стресс (реакция на внешние обстоятельства) возникает из‑за требований среды и обычно исчезает, когда ситуация благополучно разрешается. Тревога же появляется будто из ниоткуда, «зависает» в голове и мешает работать: снижается креативность, мотивация, способность принимать решения.
👉 В этой статье собрали восемь приемов, которые позволят унять тревогу, когда прогулки и медитации уже не помогают.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#стресс #тревога #психология | 41 |
| 10 | Что сделал директор, чтобы избавиться от неучтенных расходов
«До 2024 года в нашей компании не было финансового контроля, — вспоминает Никита Нетесов, основатель и гендиректор "СТК Строй Урал". — Сотрудники сдавали чеки, бухгалтер собирала документы и по завершении строительства или ремонта объекта готовила сводку о том, сколько потратили и заработали. Однако баланс постоянно не сходился. Денег после проекта оставалось меньше, чем ожидали. Не могли планировать расходы на будущее».
▶️ В своей статье для журнала «Генеральный Директор» 💼 ваш коллега рассказал, как искал причины потерь и что в итоге помогло наладить контроль.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#контроль #мониторинг #показатели #бухгалтерия #финансы #бюджет | 41 |
| 11 | Как нейросети упрощают работу с персоналом: от анализа резюме до оценки звонков
«Наша компания активно использует искусственный интеллект, — говорит Олеся Тюрина, СЕО Free Lines Company. — Начали этим заниматься еще в 2024 году, чтобы сократить время на первичный анализ резюме и сделать оценку более структурированной и объективной. В итоге внедрили систему на базе ИИ в разные сферы».
✅ В своей статье для журнала «Генеральный Директор» 💼 ваша коллега рассказала, как в ее организации используют искусственный интеллект в подборе, обучении и оценке сотрудников. А также объяснила, как применять ИИ для повышения качества продаж.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#ии #нейросети #промпты #искусственныйинтеллект #бизнесопыт | 38 |
| 12 | Помогите команде справиться с тревогой
ℹ️ Уровень тревожности российских работников растет год от года. Количество сотрудников, которые оценивают свой стресс как сильный и очень сильный, увеличилось с 36 процентов в 2023 году до 45 в 2025‑м. Тревожность сказывается на работе: человек теряет контроль над ситуацией, он не готов принимать взвешенные решения и не может сосредоточиться на задачах.
❇️ Пройдите наш практикум, чтобы узнать, как помочь команде обрести спокойствие и стать эффективнее.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#атмосфера #коллектив #команда #тревожность #эффективность | 40 |
| 13 | Изменения в законах, о которых нужно знать гендиру
✅ Проверьте льготы по уплате НДС и взносам. Свежие поправки в Налоговый кодекс избавили бизнес от двойного налогообложения и упростили получение льгот >>>
✅ ЦБ усиливает контроль за наличными средствами. В каких случаях компании и предприниматели привлекут внимание банков >>>
✅ Фирма подготовила кассационную жалобу с помощью ИИ и получила штраф. Арбитры нашли ошибки в документе и посчитали происходящее грубым неуважением к правосудию >>>
✅ Родственники-ИП могут не платить НДФЛ с подарков. Важное решение Верховного суда: статус предпринимателя и назначение имущества не влияют на возможность применять налоговые льготы >>>
✅ Представители индивидуального предпринимателя вправе входить в его личный кабинет. Заберите краткую инструкцию, как бухгалтер или юрист могут получить полный доступ к ЛК налогоплательщика ИП >>>
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#новости #законы #налоговая #фнс #суд | 41 |
| 14 | ❕ Друзья, стартовала регистрация на ежегодный закрытый форум «День Генерального Директора»
ℹ️ В 2026 году вас ждут новый формат и новые возможности. Будем вместе перезагружать эффективность, учиться управлять падением и расти, когда каждый рубль на счету.
Вас ждут:
👉 ИИ-интенсив. Обойдемся без пространных лекций про «будущее нейросетей». Вы получите пошаговые рецепты, как уже на следующий день сократить затраты на маркетинг и операционку.
👉 Интерактив «Обратная сторона успеха». Каждый гость форума на время станет кризис-менеджером. Вы познакомитесь с историей убыточной фирмы, предложите план спасения, а следом узнаете от владельца компании, какие ошибки он допустил на самом деле и что помогло исправить ситуацию.
👉 Атмосфера бизнес-единства. Окажетесь в кругу коллег, испытывающих аналогичные проблемы и находящих нужные вам решения. Бесценный живой обмен опытом и видеокейсы из разных уголков России.
Условие участия — традиционные: вход на мероприятие только для владельцев действующей подписки на управленческие продукты группы «Актион».
Когда: 2️⃣5️⃣ сентября.
Где: Москва, ул. Тверская, 22, гостиница «Континенталь».
Регистрация — по ссылке. Количество мест ограничено. | 51 |
| 15 | Как сделать из сотрудников вовлеченную команду, не повышая зарплату
ℹ️ Бизнес-показатели компании связаны с вовлеченностью работников в жизнь организации. С этим утверждением согласны 96 процентов российских работодателей. По мнению 70 процентов руководителей компаний, уровень вовлеченности работников напрямую влияет на производительность труда. При этом деньги отнюдь не решающий фактор лояльности персонала. К тому же он недолгосрочный. Да, повышение зарплаты удерживает сотрудника, однако эффект привыкания к высокому доходу снижает мотивацию уже через три–шесть месяцев.
✅ Сегодня на рынке труда выигрывают организации, которые предлагают больше, чем просто зарплату. В этой статье директора поделились альтернативными способами поощрения и мотивации.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#производительность #мотивация #команда #вовлеченность #заплата | 46 |
| 16 | Ошибки, которые чуть не потопили Intel: сможете ли вы их избежать?
😍 В ХХ веке компания Intel определяла будущее. До сих пор почти каждый персональный компьютер и сервер в мире питает процессор на x86‑архитектуре, изобретенной Intel, — классический стандарт вычислений для ПК. Однако вот уже 20 лет технологический гигант стремительно теряет свои позиции. Корпорация упустила мобильную революцию и тем самым создала возможность для появления энергоэффективных чипов архитектуры ARM, которые стоят сегодня почти в каждом телефоне. Компания слишком поздно включилась в борьбу в сегменте видеокарт, и перспективный рынок поделили между собой AMD и Nvidia.
🧐 У этих неудач были разные причины: от ошибок в производстве и неверного распределения капитала до нехватки профильных экспертов в совете директоров. Впрочем, первопричиной стала ментальная ловушка: руководство Intel не верило, что компания может проиграть на рынке, который сама же и создала. В статье расскажем, как ослепляющий успех почти разрушил великую корпорацию и что следует делать директорам, чтобы не повторить ее ошибок.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#intel #кейс #провал #технологии #советдиректоров | 47 |
| 17 | 🇷🇺 С Днем России, коллеги!
Наша страна — это не просто огромная территория на карте. Это миллионы идей, проектов и производств, за которыми стоите именно вы — предприниматели, созидатели и лидеры.
Быть руководителем в России сегодня — это вызов, требующий железной воли, гибкости и умения находить новые возможности в любой ситуации. Каждый день, развивая свое дело, создавая рабочие места и строя сильные отечественные бренды, вы вносите вклад в будущее нашей страны.
Пусть масштаб России вдохновляет вас на такие же масштабные бизнес-цели. Издательская группа «Актион Управление» желает вашим компаниям кратного роста, командам — вовлеченности и слаженности, а вам лично — неисчерпаемой энергии, надежных партнеров и веры в успех.
🎈 С праздником! | 42 |
| 18 | Как воспитывать таланты внутри компании и перестать зависеть от рынка
⚠️ Нераскрытый потенциал подчиненных — опасный тип потерь. Таланты необходимо находить и раскрывать. Если компания не дает людям возможности реализоваться, она постоянно будет сталкиваться с текучестью перспективных специалистов. Более того, раскрытие потенциала действующих работников зачастую приносит больше пользы, чем наем новых.
ℹ️ В этой статье ваши коллеги рассказали, как находят таланты внутри коллектива.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#кадры #таланты #команда #опросы #мотивация #вовлеченность | 42 |
| 19 | 8️⃣ задач, где ИИ экономит время, улучшает работу и помогает принимать решения
«Системно использовать нейросети я начал в конце 2024 года, — вспоминает Олег Савченко, основатель и финансовый директор компании "Пластик Система". — Сначала применял ИИ для собственных задач: анализа текстов, подготовки документов, поиска верных формулировок, структурирования информации. Благодаря этому сэкономил время на выполнение рутинных задач и повысил качество первого результата. Постепенно начал внедрять ИИ-инструменты внутри компании».
❗️ В своей статье для журнала «Генеральный Директор» Олег рассказал, в каких случаях нейросети помогают ускорить выполнение типовых задач, повысить качество работы, разгрузить специалистов и руководителей.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#ии #нейросети #промпты #оптимизация | 52 |
| 20 | Как добиться своего на переговорах, когда у другой стороны все козыри на руках
👎 В идеальном мире у переговорщиков всегда есть план «Б». Профессионалы называют его лучшей альтернативой соглашению — best alternative to a negotiated agreement (BATNA). Этот термин ввели в оборот Роджер Фишер и Уильям Юри в своей книге «Переговоры по‑гарвардски».
😉 Впрочем, в реальности в самых важных и сложных переговорах порой кажется, что альтернативы нет. И единственным выходом выглядит заключение сделки на чужих условиях. Но опытные переговорщики знают: даже в самых, казалось бы, безвыходных ситуациях всегда есть скрытые рычаги влияния. Просто надо их найти.
В статье собрали шесть советов, которые помогут добиться выгодной сделки, когда все козыри на руках у оппонента.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#переговоры #психология #беседа #влияние | 47 |
