متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
ГенДир. Лучшее
الذهاب إلى القناة على Telegram
Избранные бизнес-кейсы из журнала «Генеральный Директор» и иная полезная для руководителя информация
إظهار المزيد862
المشتركون
+124 ساعات
+27 أيام
-230 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يونيو '26
يونيو '26
+2
في 0 قنوات
مايو '26
+13
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+3
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '26
+8
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+11
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+12
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+11
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+16
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+29
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+12
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+22
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+44
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+11
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+15
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+13
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '25
+28
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+17
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '25
+20
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+15
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+26
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+29
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+35
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+38
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+72
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+22
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '24
+32
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+28
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '24
+31
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+31
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+82
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+647
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 20 يونيو | 0 | |||
| 19 يونيو | +1 | |||
| 18 يونيو | 0 | |||
| 17 يونيو | 0 | |||
| 16 يونيو | 0 | |||
| 15 يونيو | +1 | |||
| 14 يونيو | 0 | |||
| 13 يونيو | 0 | |||
| 12 يونيو | 0 | |||
| 11 يونيو | 0 | |||
| 10 يونيو | 0 | |||
| 09 يونيو | 0 | |||
| 08 يونيو | 0 | |||
| 07 يونيو | 0 | |||
| 06 يونيو | 0 | |||
| 05 يونيو | 0 | |||
| 04 يونيو | 0 | |||
| 03 يونيو | 0 | |||
| 02 يونيو | 0 | |||
| 01 يونيو | 0 |
منشورات القناة
Ошибки в адаптации сотрудников: как выявить и исправить
🧐 На адаптацию нового работника российские компании тратят от 100 тыс. до 1,2 млн руб. Дороже всего обходятся программисты, самый бюджетный онбординг у продавцов-консультантов. При этом 21 процент сотрудников уходят с нового места работы еще до окончания испытательного срока. Это означает, что затраты на пятую часть стажеров компании никогда не окупят.
👉 Выход один: создать систему адаптации, которая поможет сотруднику мягко войти в компанию и остаться в ней надолго. Наш мини-курс научит вас замечать и устранять типичные ошибки адаптации и позволит сделать процесс онбординга оперативным, продуктивным и недорогим.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#адаптация #онбординг #бизнес #бизнесошибки
| 2 | 8️⃣ способов успокоить тревожный ум
⚠️ Люди, склонные к тревожности, хорошо знают эти раздражающие советы: «сходи на прогулку», «помедитируй», «выспись». Рекомендации на самом‑то деле неплохие, но они редко помогают, когда мозг отказывается переключаться. Особенно если вы привыкли работать на высокий результат.
Нередко проблема в том, что мы путаем тревожность со стрессом. Они действительно связаны, но все-таки это два разных состояния, которые требуют различных подходов. Стресс (реакция на внешние обстоятельства) возникает из‑за требований среды и обычно исчезает, когда ситуация благополучно разрешается. Тревога же появляется будто из ниоткуда, «зависает» в голове и мешает работать: снижается креативность, мотивация, способность принимать решения.
👉 В этой статье собрали восемь приемов, которые позволят унять тревогу, когда прогулки и медитации уже не помогают.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#стресс #тревога #психология | 27 |
| 3 | Что сделал директор, чтобы избавиться от неучтенных расходов
«До 2024 года в нашей компании не было финансового контроля, — вспоминает Никита Нетесов, основатель и гендиректор "СТК Строй Урал". — Сотрудники сдавали чеки, бухгалтер собирала документы и по завершении строительства или ремонта объекта готовила сводку о том, сколько потратили и заработали. Однако баланс постоянно не сходился. Денег после проекта оставалось меньше, чем ожидали. Не могли планировать расходы на будущее».
▶️ В своей статье для журнала «Генеральный Директор» 💼 ваш коллега рассказал, как искал причины потерь и что в итоге помогло наладить контроль.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#контроль #мониторинг #показатели #бухгалтерия #финансы #бюджет | 32 |
| 4 | Как нейросети упрощают работу с персоналом: от анализа резюме до оценки звонков
«Наша компания активно использует искусственный интеллект, — говорит Олеся Тюрина, СЕО Free Lines Company. — Начали этим заниматься еще в 2024 году, чтобы сократить время на первичный анализ резюме и сделать оценку более структурированной и объективной. В итоге внедрили систему на базе ИИ в разные сферы».
✅ В своей статье для журнала «Генеральный Директор» 💼 ваша коллега рассказала, как в ее организации используют искусственный интеллект в подборе, обучении и оценке сотрудников. А также объяснила, как применять ИИ для повышения качества продаж.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#ии #нейросети #промпты #искусственныйинтеллект #бизнесопыт | 31 |
| 5 | Помогите команде справиться с тревогой
ℹ️ Уровень тревожности российских работников растет год от года. Количество сотрудников, которые оценивают свой стресс как сильный и очень сильный, увеличилось с 36 процентов в 2023 году до 45 в 2025‑м. Тревожность сказывается на работе: человек теряет контроль над ситуацией, он не готов принимать взвешенные решения и не может сосредоточиться на задачах.
❇️ Пройдите наш практикум, чтобы узнать, как помочь команде обрести спокойствие и стать эффективнее.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#атмосфера #коллектив #команда #тревожность #эффективность | 31 |
| 6 | Изменения в законах, о которых нужно знать гендиру
✅ Проверьте льготы по уплате НДС и взносам. Свежие поправки в Налоговый кодекс избавили бизнес от двойного налогообложения и упростили получение льгот >>>
✅ ЦБ усиливает контроль за наличными средствами. В каких случаях компании и предприниматели привлекут внимание банков >>>
✅ Фирма подготовила кассационную жалобу с помощью ИИ и получила штраф. Арбитры нашли ошибки в документе и посчитали происходящее грубым неуважением к правосудию >>>
✅ Родственники-ИП могут не платить НДФЛ с подарков. Важное решение Верховного суда: статус предпринимателя и назначение имущества не влияют на возможность применять налоговые льготы >>>
✅ Представители индивидуального предпринимателя вправе входить в его личный кабинет. Заберите краткую инструкцию, как бухгалтер или юрист могут получить полный доступ к ЛК налогоплательщика ИП >>>
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#новости #законы #налоговая #фнс #суд | 35 |
| 7 | ❕ Друзья, стартовала регистрация на ежегодный закрытый форум «День Генерального Директора»
ℹ️ В 2026 году вас ждут новый формат и новые возможности. Будем вместе перезагружать эффективность, учиться управлять падением и расти, когда каждый рубль на счету.
Вас ждут:
👉 ИИ-интенсив. Обойдемся без пространных лекций про «будущее нейросетей». Вы получите пошаговые рецепты, как уже на следующий день сократить затраты на маркетинг и операционку.
👉 Интерактив «Обратная сторона успеха». Каждый гость форума на время станет кризис-менеджером. Вы познакомитесь с историей убыточной фирмы, предложите план спасения, а следом узнаете от владельца компании, какие ошибки он допустил на самом деле и что помогло исправить ситуацию.
👉 Атмосфера бизнес-единства. Окажетесь в кругу коллег, испытывающих аналогичные проблемы и находящих нужные вам решения. Бесценный живой обмен опытом и видеокейсы из разных уголков России.
Условие участия — традиционные: вход на мероприятие только для владельцев действующей подписки на управленческие продукты группы «Актион».
Когда: 2️⃣5️⃣ сентября.
Где: Москва, ул. Тверская, 22, гостиница «Континенталь».
Регистрация — по ссылке. Количество мест ограничено. | 40 |
| 8 | Как сделать из сотрудников вовлеченную команду, не повышая зарплату
ℹ️ Бизнес-показатели компании связаны с вовлеченностью работников в жизнь организации. С этим утверждением согласны 96 процентов российских работодателей. По мнению 70 процентов руководителей компаний, уровень вовлеченности работников напрямую влияет на производительность труда. При этом деньги отнюдь не решающий фактор лояльности персонала. К тому же он недолгосрочный. Да, повышение зарплаты удерживает сотрудника, однако эффект привыкания к высокому доходу снижает мотивацию уже через три–шесть месяцев.
✅ Сегодня на рынке труда выигрывают организации, которые предлагают больше, чем просто зарплату. В этой статье директора поделились альтернативными способами поощрения и мотивации.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#производительность #мотивация #команда #вовлеченность #заплата | 39 |
| 9 | Ошибки, которые чуть не потопили Intel: сможете ли вы их избежать?
😍 В ХХ веке компания Intel определяла будущее. До сих пор почти каждый персональный компьютер и сервер в мире питает процессор на x86‑архитектуре, изобретенной Intel, — классический стандарт вычислений для ПК. Однако вот уже 20 лет технологический гигант стремительно теряет свои позиции. Корпорация упустила мобильную революцию и тем самым создала возможность для появления энергоэффективных чипов архитектуры ARM, которые стоят сегодня почти в каждом телефоне. Компания слишком поздно включилась в борьбу в сегменте видеокарт, и перспективный рынок поделили между собой AMD и Nvidia.
🧐 У этих неудач были разные причины: от ошибок в производстве и неверного распределения капитала до нехватки профильных экспертов в совете директоров. Впрочем, первопричиной стала ментальная ловушка: руководство Intel не верило, что компания может проиграть на рынке, который сама же и создала. В статье расскажем, как ослепляющий успех почти разрушил великую корпорацию и что следует делать директорам, чтобы не повторить ее ошибок.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#intel #кейс #провал #технологии #советдиректоров | 42 |
| 10 | 🇷🇺 С Днем России, коллеги!
Наша страна — это не просто огромная территория на карте. Это миллионы идей, проектов и производств, за которыми стоите именно вы — предприниматели, созидатели и лидеры.
Быть руководителем в России сегодня — это вызов, требующий железной воли, гибкости и умения находить новые возможности в любой ситуации. Каждый день, развивая свое дело, создавая рабочие места и строя сильные отечественные бренды, вы вносите вклад в будущее нашей страны.
Пусть масштаб России вдохновляет вас на такие же масштабные бизнес-цели. Издательская группа «Актион Управление» желает вашим компаниям кратного роста, командам — вовлеченности и слаженности, а вам лично — неисчерпаемой энергии, надежных партнеров и веры в успех.
🎈 С праздником! | 38 |
| 11 | Как воспитывать таланты внутри компании и перестать зависеть от рынка
⚠️ Нераскрытый потенциал подчиненных — опасный тип потерь. Таланты необходимо находить и раскрывать. Если компания не дает людям возможности реализоваться, она постоянно будет сталкиваться с текучестью перспективных специалистов. Более того, раскрытие потенциала действующих работников зачастую приносит больше пользы, чем наем новых.
ℹ️ В этой статье ваши коллеги рассказали, как находят таланты внутри коллектива.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#кадры #таланты #команда #опросы #мотивация #вовлеченность | 40 |
| 12 | 8️⃣ задач, где ИИ экономит время, улучшает работу и помогает принимать решения
«Системно использовать нейросети я начал в конце 2024 года, — вспоминает Олег Савченко, основатель и финансовый директор компании "Пластик Система". — Сначала применял ИИ для собственных задач: анализа текстов, подготовки документов, поиска верных формулировок, структурирования информации. Благодаря этому сэкономил время на выполнение рутинных задач и повысил качество первого результата. Постепенно начал внедрять ИИ-инструменты внутри компании».
❗️ В своей статье для журнала «Генеральный Директор» Олег рассказал, в каких случаях нейросети помогают ускорить выполнение типовых задач, повысить качество работы, разгрузить специалистов и руководителей.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#ии #нейросети #промпты #оптимизация | 45 |
| 13 | Как добиться своего на переговорах, когда у другой стороны все козыри на руках
👎 В идеальном мире у переговорщиков всегда есть план «Б». Профессионалы называют его лучшей альтернативой соглашению — best alternative to a negotiated agreement (BATNA). Этот термин ввели в оборот Роджер Фишер и Уильям Юри в своей книге «Переговоры по‑гарвардски».
😉 Впрочем, в реальности в самых важных и сложных переговорах порой кажется, что альтернативы нет. И единственным выходом выглядит заключение сделки на чужих условиях. Но опытные переговорщики знают: даже в самых, казалось бы, безвыходных ситуациях всегда есть скрытые рычаги влияния. Просто надо их найти.
В статье собрали шесть советов, которые помогут добиться выгодной сделки, когда все козыри на руках у оппонента.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#переговоры #психология #беседа #влияние | 45 |
| 14 | 5️⃣ правил: как дать работникам свободу действий, сохранив над ними контроль
При быстром росте бизнеса руководители неизбежно сталкиваются с потерей контроля. Менеджеры начинают обрабатывать жалобы важных клиентов с недельным опозданием, а эйчары — принимать на работу неподходящих кандидатов. Бизнес попадает в «бермудский треугольник» менеджмента — состояние, когда фирма уже слишком велика для неформализованного управления, но еще недостаточно устойчива, чтобы пережить жесткую бюрократию.
Как правило, руководители пытаются выбраться из такого треугольника с помощью крайних мер: либо через тотальный контроль, либо через полную децентрализацию. Оба пути опасны. Татьяна Сандино, профессор Гарвардской школы бизнеса, предлагает выход из тупика. Ее методика структурированного наделения полномочиями позволяет компаниям избежать перекоса в сторону слишком свободного или чересчур формализованного подхода к решению задач и проблем. В статье собрали пять правил, которые помогут внедрить данный метод в ваш бизнес.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#коллектив #обязанности #свобода #масштабирование #бизнес #управление | 41 |
| 15 | Как корпоративный кейс-клуб повысил мотивацию сотрудников и увеличил продажи
«В 2024 году передо мной поставили задачу найти формат обучения руководителей, который бы сохранил внутренний "дух стартапа", — вспоминает Алина Плотникова, экс-руководитель корпоративного университета компании "ВсеИнструменты.ру". — Требовалась качественная программа без скучной теории, со спикерами-практиками. Проект, который позволил бы лидерам учиться в любое удобное время. Решение — запуск внутреннего кейс-клуба. Я собрала 30 ключевых руководителей, которые не просто стали первыми участниками сообщества, но и соавторами проекта».
👉 В своей статье для журнала «Генеральный Директор» 💼 Алина рассказала, как организована работа клуба и каких результатов удалось достичь.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#клуб #мотивация #идеи #креатив #нетворкинг | 45 |
| 16 | Игра по‑крупному: как найти и удержать прибыльных клиентов
⚠️ Работа с серьезными игроками рынка строится по особым правилам: тут и средний чек выше, и цикл покупки дольше, чем при сделках с небольшим бизнесом. Завоевать внимание «крупняка» сложно, как, впрочем, и удержать.
✅ В этой статье ваши коллеги рассказали, что помогает находить сверхприбыльных заказчиков и выстраивать с ними долгосрочные отношения.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#клиенты #продажи #коммерция #переговоры | 42 |
| 17 | 8️⃣ бизнес-событий, которые стоит посетить руководителю в июле
Кейс‑семинар «Налоговый гамбит 2026», антиконференция «Летний cинтез», воркшоп «Медиация для руководителя»...
Редакция «ГенДира» подготовила для вас афишу мероприятий, на которых в течение июля нужно побывать директору. Или отправить туда начальников профильных подразделений.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#афиша #анонсы #формум #конференция #советы | 47 |
| 18 | 1️⃣2️⃣ ключевых трендов в продажах и маркетинге в 2026 году
«Новая реальность диктует новые условия: часть площадок под запретом, достучаться до потенциального клиента все сложнее, а инструментов все меньше. Нет возможности легально закупить рекламу в определенных соцсетях и части сервисов. Некоторые ИИ-инструменты могут вскоре запретить. Все это сильно ограничивает коммуникацию с целевой аудиторией», — объясняет Александр Берников, эксперт в области стратегического маркетинга.
❕ В итоге трафик уходит в небольшое число оставшихся рекламных инструментов. Отсюда рост стоимости привлечения клиента. Поэтому компании переходят от захвата текущего трафика к модели развития бренда как «крепости», к «медийке», узнаваемости, доверию.
«Единственный способ выжить — кратно наращивать вторичные продажи», — категоричен коллега.
👉 В своей статье для журнала «Генеральный Директор» 💼 Александр рассказал, что ждет продажи, какие тренды наблюдаются в маркетинге и какие инструменты выходят на первый план.
📖 @egdru
📲 Не работает Телеграм? Все новости и анонсы новых статей также доступны в нашем канале в MAX.
#тренды #маркетинг #тенденции #продажи #рекомендации #будущее | 45 |
| 19 | Как найти баланс между доверием и строгим контролем при управлении подчиненными
📌 Всем работникам необходимы рамки и нормы, которые они понимают и принимают. Каждое ваше требование должно иметь четкое обоснование, иначе сотрудники не разберутся, почему его важно соблюдать. Недосказанность — враг эффективности. Если даете задание или вводите новые регламенты, опишите все подробно: как та или иная проблема, решение которой вы ищете, влияет на бизнес и клиентов; когда и где следует подвести итоги.
✅ Подробнее о том, как грамотно управлять командой, избегая крайностей, — в этой статье.
📖 @egdru
📲 «ГенДир. Лучшее» в MAX
#управление #работаскомандой #менеджмент #бизнес | 44 |
| 20 | Правила, которые помогут использовать результаты оценки с помощью метода «360 градусов» для улучшения работы сотрудников
ℹ️ В основе метода «360 градусов» лежит подробная анкета, с помощью которой коллеги, клиенты и руководители оценивают компетенции и навыки работника: как он принимает решения, общается с членами команды, справляется со стрессом, делегирует задачи. Обычно это список утверждений, которые необходимо оценить по числовой шкале.
❗️ Ключевая ценность метода скрыта в заключительном этапе — правильном обсуждении результатов. О том, как превратить обратную связь в инструмент развития, — в этой статье.
📖 @egdru
📲 «ГенДир. Лучшее» в MAX
#работаскомандой #обратнаясвязь #методика | 43 |
