اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Дневник ФинДира (Марк Куликов)
رفتن به کانال در Telegram
✔️Запишись на разбор: @KulikovConsulting ✔️Узнай, как цифры помогут тебе вырасти. Просто о сложном на Ютуб 👇 https://www.youtube.com/channel/UCh3FAHjrMTHxPjCZ-kb2b7Q
نمایش بیشتر2 511
مشترکین
-324 ساعت
+27 روز
+1030 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+17
در 0 کانالها
ژوئن '26
+63
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+68
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+65
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+153
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+279
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+158
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+125
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+127
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+117
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+184
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '25
+323
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+129
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+111
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+263
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+160
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+28
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+43
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+41
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+19
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+70
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+58
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+46
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+28
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+33
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+38
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+37
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+49
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+27
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+13
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+30
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+35
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+20
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+47
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+87
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+32
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+64
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+16
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+58
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+17
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+19
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+32
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+14
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+40
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+20
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+24
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+293
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 08 ژوئیه | +1 | |||
| 07 ژوئیه | +1 | |||
| 06 ژوئیه | +5 | |||
| 05 ژوئیه | +2 | |||
| 04 ژوئیه | +3 | |||
| 03 ژوئیه | +3 | |||
| 02 ژوئیه | +1 | |||
| 01 ژوئیه | +1 |
پستهای کانال
Размышления HR после одного собеседования 🤔
В последнюю волну найма у нас был кандидат, который оставил после себя странное послевкусие.
Не из-за опыта или тестового, а из-за отношения к самому собеседованию.
Мужчина, 47 лет. Прошёл все этапы: анкета, уточняющие вопросы, тестовое и дошёл до видео-интервью.
Начало стандартное: знакомство, презентация компании, рассказ о вакансии и вопрос:
Расскажите, пожалуйста, о себе. Не всё подряд, только то, что считаете важным.И кандидат вдруг отвечает:
Я уже всё написал в резюме.Я пояснила, что его резюме я видела, но на собеседовании важно услышать, как человек сам рассказывает о своём опыте. Что выделяет. Как мыслит. На чём делает акцент. На что мужчина устало сказал:
Я уже столько этапов прошёл. Даже тестовое сделал. Что ещё вам от меня нужно?На этом собеседование закончилось. Не потому что кандидат должен идеально презентовать себя. А потому что собеседование - это контакт. Если человек раздражается на базовый вопрос, мне сложно представить, как мы с ним пойдём дальше. Резюме показывает факты. Разговор показывает самого человека. Как он общается. Как объясняет. Как реагирует. Насколько он вообще здесь и сейчас. И для меня это важная часть отбора. Не менее важная, чем опыт и тестовое задание. Сейчас собеседование можно пройти из дома. Не нужно ехать через весь город, сидеть в душном кабинете и выбирать самый официальный пиджак в шкафу. Это классно. Мы сами работаем удалённо. У нас нет строгого дресс-кода. Нам не нужен идеальный костюм и отрепетированная речь. Но часто кандидаты выходят на видеосвязь на улице, сидя в машине, не включают камеру или реагируют на простые вопросы так, будто они на допросе. И вот я думаю. 😶🌫️ Может, для кого-то собеседование уже стало формальностью? Мол, резюме отправил, анкету заполнил, тестовое сделал. Что ещё обсуждать? Но мне кажется, что живой разговор всё ещё важен. Потому что работа - это не только задачи и навыки. Это ещё общение, реакция, включённость и уважение к процессу. Интересно, как это сейчас воспринимается со стороны кандидатов и работодателей. Рассказ о себе на собеседовании ещё нужен?
| 2 |  #нескучныйпонедельник | 381 |
| 3 |  Изначально один из вариантов обложки для ВБ был таким. Может стоило ее оставить. Как думаешь?😂 | 457 |
| 4 | ВБ - империя, которая меняет рынок. При этом постоянно выкачивает бабки из селлеров и ПВЗ.
Парадокс в том, что самому ВБ этих бабок все равно не хватает. Как так получилось и сколько на самом деле зарабатывает ВБ - в моем новом ролике.
Приятного просмотра!
https://youtu.be/H7VJjwqK4Xw?si=SW2uxVjdVAf-lD93 | 549 |
| 5 |  Коротко про экономическую ситуацию.
#отзыв_марк | 608 |
| 6 | Как развиваться без рекламы? 😎
Вот моему бизнесу уже 6 лет. С начала 2020 года мы существуем, и всё это время я почти ничего не вкладывал в рекламу. Там было несколько экспериментов, но я считаю их провальными - толку никакого они не принесли. 😅
Единственный эксперимент, который принёс пользу, - это, конечно, мой YouTube. Если вдруг кто‑то ещё не знает, что я ютубер. 😉 (https://youtube.com/channel/UCh3FAHjrMTHxPjCZ-kb2b7Q?si=mlWZJ6Cg66pq3T37) Но YouTube у меня тоже появился только в начале 2025 года, а до этого 5 лет мой бизнес как то существовал.
Вопрос: как? Ответ очень простой - на рекомендациях. 👍 Потому что у нас действительно хороший продукт, и мы в нём уверены. Когда мы делаем что‑то для клиентов, они с удовольствием рекомендуют нас друзьям. У меня действительно есть случаи, когда один клиент приводил ко мне ещё трёх‑четырёх своих друзей. 🤩
Есть также несколько партнёров, которые тоже рекомендуют. Это не так эффективно, как рекомендации клиентов: партнёру часто сложно объяснить кому и что мы делаем, если сам не сталкивался. А вот клиент понимает.
К чему я всё это? К тому, что важны и хорошие партнёрские условия. Кто‑то рекомендует просто потому, что ему нравится, а кто‑то - за денежку. Все мы люди, все мы хотим зарабатывать. 💰 Поэтому у меня одни из лучших партнёрских условий на рынке.
Какие именно? Я плачу 10 % от чека клиента каждый месяц. Вот от тебя пришёл клиент, мы с ним договорились. И каждый месяц, пока мы с ним работаем (а с некоторыми клиентами мы работаем годами), я плачу тебе процент. Либо, если ты тоже наш клиент, делаю скидку на услуги.
Поэтому, если вдруг ты видишь, что какому‑то предпринимателю очень надо разобраться с финансами, то порекомендуй меня. Дай контакт моей помощницы @AssistantMKylikov . И напиши ей или мне, что от тебя будет клиент . 📩
Когда мы с нми договоримся, тебе будет не только благодарность и плюсики к карме, но и вознаграждение от меня. 😎
Такие дела. 😉 | 641 |
| 7 | 🎙️ПОДКАСТ : жалуюсь на блогерскую жизнь …
👉🏼 смотреть ролик 👈🏼 | 576 |
| 8 | Блогер ищет блогеров! 😊
Мне тут дали задание пообщаться с десятью блогерами, чтобы обменяться опытом. Может мы просто пожалуемся друг другу на жизнь. А может быть сможем быть друг другу как‑то полезны. Кто знает, вдруг у нас вырастет какая‑то коллаборация. 🤩
Поэтому, если ты блогер или если у тебя есть знакомые блогеры, то дай, пожалуйста, их контакт. Я свяжусь, и мы пообщаемся. Кто знает, может быть, это вырастет в полноценную долгую блогерскую дружбу. Ну или в какое‑то продуктивное взаимодействие, где все друг другу будут полезны. 🤝 | 604 |
| 9 |  Встретил тут новый термин - безбензиновщина. 😂
В интересное время живем. Но не унываем и ищем позитив. | 730 |
| 10 | БЕЗРАБОТИЦА в России - это лично сложная тема.
Крупные компании сокращают людей, малой бизнес режет расходы. Да ещё этого искусных интеллект.
Как обстоят дела и что делать в новой реальности - об этом в новом ролике.
https://youtu.be/y95sSpVDy0E | 3 |
| 11 | БЕЗРАБОТИЦА в России - это лично сложная тема.
Крупные компании сокращают людей, малой бизнес режет расходы. Да ещё этого искусных интеллект.
Как обстоят дела и что делать в новой реальности - об этом в новом ролике.
https://youtu.be/y95sSpVDy0E | 747 |
| 12 |  #отзыв_марк | 722 |
| 13 | Как проверить твою прибыль? 🤔
Я думаю, ни для кого уже не секрет, что прибыль считается методом начисления, а не по деньгам. Вообще, прибыль по кассовому методу - это какая‑то сказка для тех, кому лень и кто хочет волшебную таблетку. Но сейчас не об этом. 😉
А о том, что ко мне на разборы часто приходят люди, у которых есть отчёт о прибылях и убытках. Точнее, у них есть какая‑то табличка, в заголовке которой написано: «Отчёт о прибылях и убытках». И они думают, что, раз там есть слово «прибыль», это автоматически значит, что это наша прибыль. И чаще всего это НЕ так. 🤷♂️
Поэтому первое, что я делаю, когда готовлюсь к разбору, - не анализирую отчёты. А смотрю на цифры и пытаюсь понять, могу ли я этим цифрам вообще верить. Спойлер: в большинстве случаев - не могу. 😬
Пример: буквально сейчас сижу, готовлюсь к разбору, и смотрю на зарплату. Зарплата - это одна из самых крупных статей в любом бизнесе, а в сфере услуг - и подавно.
И вот по этой зарплате получается такая история. 🤓В ДДС я смотрю за 10 месяцев и там сумма выплат - 79,9 миллионов (точнее, 79 900 000). А в ОПУ при этом мы начислили расходов 77 800 000. То есть разница - 2 миллиона: в ОПУ сумма меньше. Получается, мы заплатили больше зарплаты, а начислили меньше. 📉
Возможно ли такое? Да, возможно. Например, если заплатили сотруднику авансом (редко, но бывает). Либо он выполнил большой объём работы в месяце перед которым я анализировал. Ну т.е. сделал работу до начала отчётного периода. А заплатили ему уже в первом месяце. Такое бывает. 🤷♀️ Но редко и не на 2 млн же.
Чтобы убедиться я стал смотреть данные помесячно. И помесячно часто бывает разница - 100, 200, 300 тыс. Зависит от объема ЗП. Возможно, в одном месяце заплатили чуть меньше, в другом - чуть больше. Немного может скакать - и это нормально, если скачки тудя сюда. 📈📉
Но в моем примере стабильно каждый месяц компания платит сотрудникам больше, чем начисляем зарплату. И это, скорее всего, косяк. 🚨 | 769 |
| 14 | Делюсь своим хобби.
Если нравится - с тебя реакция.
А какое у тебя хобби? | 712 |
| 15 |  پیام ویدیو | 730 |
| 16 | Нет проверки — нет результата.
Было ли у вас такое, что кто‑то говорит: «Мы сделали», — а потом оказывается, что ничего не сделано?
Вот сегодня моя помощница пришла и говорит: «Мы сделали интеграцию из CRM в Excel». Я отвечаю: «Так, подожди: ты же в прошлый раз сказала, что всё готово». А она: «Да нет, с тех пор мы ещё переделали — и теперь точно работает».
Поэтому любая задача требует проверки. И важно понимать: человек сам не может адекватно себя проверить. Почему? Это особенность работы мозга: мы проверяем той же логикой, какой и выполняли задачу. Соответственно, мы не найдём ошибку — даже если она на поверхности. Поэтому нужен взгляд со стороны.
Именно поэтому в любой задаче необходима проверка.
И я не понимаю, как работают мои конкуренты, которые просто готовят отчётность, отдают её собственнику — и на этом всё заканчивается. Работу выполняет один человек. Значит он себя проверить не может. И получается, что собственник потом сам проверяет результат. Но должен ли он этим заниматься? Конечно, это вопрос философский (НЕТ).
У меня с самого начала бизнеса встроена специальная процедура контроля: на каждом проекте есть руководитель, который принимает отчетность у финансового директора — и при необходимости может её НЕ принять. Такое иногда случается — ведь все мы люди, все мы ошибаемся.
Поэтому в любом процессе обязательно должны быть точки контроля. Если их нет, результат можно смело делить на два. | 821 |
| 17 |  #нескучныйпонедельник | 794 |
| 18 |  Гугл знает толк в правках 😂 | 829 |
| 19 | Лукойл - нефтяной гигант. А у гигантов и убытки гигнтские. Так и у лукойла в 2025г. убыток 2 трлн. Это половина дефицита России.
Откуда у них такие убытки?
Хватит ли лукойлу денег?
И еще много интересного в новом ролике ☺️
Приятного просмотра.
https://youtu.be/t58fwCpeYI8?si=Xr0348W6mDexE1RG | 894 |
| 20 |  #отзыв_марк
отзыв с разбора финансиста
Запись на разбор @AssistantMKylikov | 823 |
