اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Job for Frontend (JavaScript + Node.js) Developers
رفتن به کانال در Telegram
Вакансии JavaScript, Node.js разработчиков. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5334283085
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Job for Frontend (JavaScript + Node.js) Developers
کانال Job for Frontend (JavaScript + Node.js) Developers (@forfrontend) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 12 627 مشترک است و جایگاه 3 059 را در دسته حرفه و رتبه 52 479 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 12 627 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 10 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 212 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 7 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 16.87% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 7.11% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 2 130 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 898 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 10 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند developer, linkedin, frontend, senior, node.js تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Вакансии JavaScript, Node.js разработчиков.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5334283085”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 11 ژوئن, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
12 627
مشترکین
+724 ساعت
+337 روز
+21230 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+102
در 2 کانالها
مه '26
+325
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+373
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '26
+330
در 4 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+291
در 5 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+266
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+233
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+411
در 4 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+336
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+304
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '25
+337
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+405
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+322
در 2 کانالها
Get PRO
مه '25
+300
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+320
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '25
+296
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+286
در 3 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+352
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+244
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+323
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+343
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+382
در 3 کانالها
Get PRO
اوت '24
+400
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+364
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+328
در 5 کانالها
Get PRO
مه '24
+335
در 4 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+332
در 4 کانالها
Get PRO
مارس '24
+339
در 4 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+323
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+371
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+345
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+318
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+449
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+392
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+284
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+194
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+204
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+211
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+336
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+334
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+224
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+224
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+212
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+385
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+338
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+255
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+238
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+183
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+282
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+190
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+217
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+261
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+105
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+188
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+102
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+97
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+110
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+106
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+82
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+91
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+83
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+55
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+90
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+84
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+88
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+84
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+2 051
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 10 ژوئن | +10 | |||
| 09 ژوئن | +22 | |||
| 08 ژوئن | +3 | |||
| 07 ژوئن | 0 | |||
| 06 ژوئن | +8 | |||
| 05 ژوئن | +7 | |||
| 04 ژوئن | +6 | |||
| 03 ژوئن | +16 | |||
| 02 ژوئن | +19 | |||
| 01 ژوئن | +11 |
پستهای کانال
Lead Backend Node.js Developer
в TrendTech — продуктовая IT-компания, разрабатывающая цифровые платформы, например, TrendAgent для агентов недвижимости с данными о новостройках, ценах, ипотеке и автоматизацией сделок.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm
| 2 | Senior Frontend Developer
Cvat is a leading developer of an open-source data annotation platform for computer vision tasks.
Key skills: JavaScript (ES6/7), ReactJS (3+ years), web APIs (DOM, Canvas, Storage, Web Workers), three.js (big advantage), English (at least intermediate).
Remote work. Flexible working hours.
Job description on GeekJob.ru | 1 131 |
| 3 | 🥁 Уже в эту среду — вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году»
10 июня в 18:00 мск встречаемся в прямом эфире:
✍️ поговорим о том, как искать работу в условиях высокой неопределённости
✍️ Кира расскажет, что раньше было nice-to-have до поиска работы, а сейчас стало must have
✍️ соберём пул целевых контактов для карьерного нетворка
✍️ ты подготовишь ответ на ключевой вопрос, который тебе могут задать на собеседовании (и к которому тебе точно надо подготовиться!)
Регистрация — в нашем Telegram-боте.
🔗 Зарегистрироваться
Все участники вебинара получат:
🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком
Он поможет тебе оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.
🎁 Специальное предложение для участия в X потоке Hello New Job!
Старт потока через 2 недели — 22 июня. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.
P. S. Готовь вопросы! В конце вебинара Кира выделит время для Q&A. | 1 200 |
| 4 | Senior Frontend-разработчик
в 01tech — White Label iGaming-платформа, предоставляющая технологическую основу для проектов, включая маркетинговые инструменты, аналитику и поддержку на всех этапах.
Удалённая работа или офис в Санкт-Петербурге или Белграде.
Ищет Руслан Гильмутдинов, его пост на LinkedIn. | 1 717 |
| 5 | Сеньор Fullstack-разработчик
в Kaiten — платформа для управления проектами и задачами, которая помогает командам работать быстрее и продуктивнее.
Ключевые навыки: опыт в JavaScript-экосистеме, глубокое знание Node.js и React.
Удалённая работа. Гибкое начало рабочего дня.
Ищет Виктория Самкова, её пост на LinkedIn. | 1 748 |
| 6 | Senior Product Engineer (AI-First) / Full-Stack
в Siberian Wellness — компания, которая разрабатывает и производит натуральные продукты для здоровья, красоты и спорта на основе дикорастущих сибирских трав.
Удалённая работа.
Ищет Наташа Хазеева, её пост на LinkedIn.
Больше вакансий в Python: @forpython | 1 674 |
| 7 | Full-stack Product-Oriented AI Builder (AI Product Manager)
Vallettasoftware Software Development is a mobile / web development team for IT startups and industry leaders like: IT consulting, retail, fintech, travel, sports, medicine, entertainment, media, industrial.
Key skills: English C1.
$5.5К — $6К. Remote work. Location: any except RF and RB.
Job description on GeekJob.ru
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm | 1 702 |
| 8 | Chief JavaScript Engineer (NodeJS + AWS)
Oxagile is a custom software development vendor with over 20 years of video domain expertise and hands-on experience in AdTech, AI, BI, sports, EdTech.
More details in Marina Nalivaiko’s post on LinkedIn.
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm | 1 765 |
| 9 | 🔹 Backend Engineer (Node.js)
🔹 Senior / Tech Lead Node.js + Go Backend Engineer
Cloud Retail is an international technology startup that develops software and platforms for automating the retail and e-commerce sectors.
₽250К – ₽550К. A hybrid working model (Barcelona, Spain).
Jobs description on GeekJob.ru | 1 714 |
| 10 | 📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году, в постоянно меняющихся реалиях»
Когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе и словах «Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас...» — закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».
Но, как говорит Кира:
Ребята, с вами всё в порядке! вы — норм! вы — хорошие специалисты! проблема не в вас, проблема — в рынке (кризис + AI + высокая степень неопределённости).
В инфополе мы регулярно видим:
💬 разговоры о том, что «найм сломался» и «рынок IT мёртв»
💬 усталость и выгорание от поиска работы
💬 понятное желание найти «волшебную таблетку» (читай «понятный путь к классной высокооплачиваемой работе»). И он есть!
Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов.
Это — система поиска работы из 5 последовательных этапов:
1. карьерная стратегия и самоопределение
2. упаковка опыта
3. стратегия откликов
4. интервью
5. оффер
О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году в постоянно меняющихся реалиях».
Что будет на вебинаре:
☁️ рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались
☁️ 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают
☁️ из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году
☁️ почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше
📚 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу.
📆 Когда: 10 июня в 18:00 мск
↘️︎ Зарегистрироваться на вебинар | 1 620 |
| 11 | 🔹Middle Node.js Developer
🔹Senior / Lead Node.js Developer
в PixelPlex — ведущая продуктово-аутсорсинговая компания в области блокчейн разработки.
Локация: Беларусь.
Ищет Мария Кохович, её пост на LinkedIn. | 2 259 |
| 12 | Сеньор Frontend-разработчик
в ChatPlace — платформа для создания чат-ботов с ИИ, геймификацией и реферальными системами в соцсетях и мессенджерах.
300К — 350К. Удалённая работа с гибким графиком.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 2 357 |
| 13 | Senior Full Stack Developer (Node.js / TypeScript)
в Twelvedevs — аутсорсинговая IT-компания, разрабатывающая индивидуальные программные решения для логистики, финансов и торговли.
Удалённый или гибридный формат работы.
Ищет Камила Драгун, её пост на LinkedIn. | 2 559 |
| 14 | Senior Software Engineer (Data)
Beamery is a leading transformational AI platform in the HR technology industry, enabling enterprise companies to create better and fairer talent decisions.
London, UK
Job description | 2 559 |
| 15 | Senior Frontend Software Engineer
Miro is a visual workspace for innovation that enables distributed teams of any size to build the next big thing.
Office (Yerevan, Armenia).
Job description | 2 374 |
| 16 | Middle / Senior / Team Lead React / Next.js Developer
в Tile.expert — крупнейший европейский онлайн-магазин элитной итальянской и испанской керамической плитки.
$1.5К. Удалённая работа. Локация: вне РБ и РФ (наличие счёта в банке вне РБ/РФ).
Описание вакансии на GeekJob.ru | 2 416 |
| 17 |  +9🤨 «А что вы знаете о нашей компании?»
Один из самых неловких вопросов на интервью (особенно, если это твой третий собес на неделе, а откликам ты и вовсе потерял(а) счёт).
В какой-то момент хочется честно сказать: «Знаю, что вы меняете деньги на работу. Мне этого достаточно…»
Но в этом случае собеседование можно считать проваленным.
А если ты всё-таки хочешь пройти дальше — листай карточки. В них мы вместе с Екатериной Весёлкиной, лидом IT-рекрутинга в международном рекрутинговом агентстве NEWHR, разобрали, что рекрутер хочет услышать, когда задаёт этот вопрос и как ты можешь подготовиться к ответу.
Cохраняй и применяй при подготовке к собесам 💙
А чтобы узнать, какая логика скрыта за другими вопросами работодателя, которые задают на 99% собеседований — приходи на вебинар Киры Кузьменко «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей».
🦄 На вебинаре Кира разберёт логику типичных вопросов работодателей и расскажет, что на самом деле проверяет работодатель, когда задаёт их.
Что ещё будет:
• Научимся использовать фреймворк STAR — чит-код для собеседований
• Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
• Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск
👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте | 2 244 |
| 18 | Intern / Junior Frontend Developer (ReactJS, Webpack, Bootstrap)
в MartSpec — IT-компания и стартап, специализирующаяся на разработке мобильных приложений в сфере здоровья, спорта и well-being для экосистемы Apple.
Удалённая стажировка. Гибкий график. Длительность 1-2 месяца.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 2 190 |
| 19 | Middle / Senior Frontend React Developer
в Advancify — desktop-продукт, направленный на повышение эффективности работы и снижение цифровой перегрузки за счёт анализа поведения пользователя во время работы за компьютером.
Удалённая работа. Частичная занятость. Гибкий график. Оплата сдельная.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 2 190 |
| 20 | 📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей»
Вот скажи: сколько раз ты репетировал(а) ответ на «Расскажите о себе» перед зеркалом, а на собеседовании всё равно растекался(лась) мыслью по древу?
Многие в итоге говорят: «ну, я просто не умею говорить на публику». Но проблема не в этом — а в том, что ты не всегда понимаешь, ЧТО ИМЕННО хочет услышать интервьюер.
За 20 лет в рекрутинге Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и автор курса Hello New Job!, точно выяснила, что:
💎 Собеседование — это не экзамен, где есть правильные и неправильные ответы. Это переговоры, где обе стороны пытаются понять, подходят ли они друг другу.
💎 Но! Есть логика оценки кандидатов, которую используют нанимающие менеджеры при найме, и про которую не всегда догадываются кандидаты.
Например:
• Когда тебя спрашивают «Почему вы хотите работать в нашей компании?», — работодатель проверяет не твою любовь к компании, а совсем другое
• Вопрос про «самый сложный проект» — это не про то, чтобы похвастаться, а про конкретный навык, который хочет увидеть нанимающий
• «Кем вы видите себя через 5 лет?» — это вообще не про твои мечты
27 мая в 19:00 по Москве Кира проведет вебинар «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» 🧙♀️
Что будет на вебинаре:
🎯 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
🎯 Разберём логику типичных вопросов:
— «Расскажите о себе»
— «Кем вы видите себя через 5 лет»
и др.
🎯 Научимся использовать фреймворк STAR — это как чит-код для собеседований
🎯 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
🎯 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: отдельно Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. Если ты целишься на глобальный рынок — это критически важно знать.
📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск
👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходи разбираться с логикой работодателей и приглашай друга/коллегу, которому сейчас актуален вопрос поиска работы! | 1 951 |
