Job for Frontend (JavaScript + Node.js) Developers
Вакансии JavaScript, Node.js разработчиков. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5334283085
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Job for Frontend (JavaScript + Node.js) Developers
Канал Job for Frontend (JavaScript + Node.js) Developers (@forfrontend) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 13 727 підписників, посідаючи 2 869 місце в категорії Кар'єра та 47 251 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 13 727 підписників.
За останніми даними від 17 жовтня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 274, а за останні 24 години на 2, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 14.46%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 7.63% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 1 985 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 1 048 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 10.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як developer, linkedin, frontend, senior, node.js.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Вакансии JavaScript, Node.js разработчиков.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5334283085”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 18 жовтня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
Завантажуємо дані
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 18 жовтня | +1 | |||
| 17 жовтня | +2 | |||
| 16 жовтня | +15 | |||
| 15 жовтня | +11 | |||
| 14 жовтня | +11 | |||
| 13 жовтня | +29 | |||
| 12 жовтня | +23 | |||
| 11 жовтня | +10 | |||
| 10 жовтня | +9 | |||
| 09 жовтня | +14 | |||
| 08 жовтня | +30 | |||
| 07 жовтня | +8 | |||
| 06 жовтня | +12 | |||
| 05 жовтня | +10 | |||
| 04 жовтня | +4 | |||
| 03 жовтня | +9 | |||
| 02 жовтня | +7 | |||
| 01 жовтня | +9 |
| 2 | Миддл Frontend-разработчик
в Digital Development Center — компания в области научно-методического обеспечения процессов цифрового развития, бизнес-анализа, создания информационных систем электронного правительства и предоставления услуг в области IT.
Офис (Минск).
Ищет Евгения Очикова, её пост на LinkedIn. | 924 |
| 3 | Как работает система поиска работы, которую используют успешные кандидаты? — последний паблик вебинар Киры Кузьменко на тему поиска работы в 2026 году
Встречаемся во вторник, 20 октября, чтобы обсудить:
1️⃣ Как выживать в условиях высокой неопределённости
Спойлер: Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор курса про поиск работы Hello New Job! вывела формулу выживания.
Знать, что происходит → Оценить, на что можешь повлиять, а на что не можешь → Действовать и получать фидбек на свои действия для корректировки
На вебинаре будем разбираться с 1 и 2 частью формулы.
2️⃣ Успеем сделать несколько конкретных микро-практик для действия:
⚡️ ты оценишь, насколько твоё резюме релевантно вакансии
⚡️ соберёшь пул целевых контактов для карьерного нетворка
⚡️ подготовишь ключевой вопрос, к которому тебе точно надо готовиться на собеседовании
3️⃣ Разберём систему поиска, которую используют успешные кандидаты, то есть те, кто находит работу в современных реалиях
📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск
Запись будет — её получат все, кто зарегистрируется.
В конце вебинара будет Q&A (эта часть будет без записи, только для тех, кто придёт на онлайн).
А ещё все участники вебинара получат:
🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком
Он поможет оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.
🎁 Специальное предложение для участия в XI потоке Hello New Job!
До старта потока осталось 10 дней — начинаем 26 октября. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.
🔗 Зарегистрироваться | 993 |
| 4 | Frontend Developer
Veltrix Systems is a company that offers robust IT services including cloud computing, system integration, and enterprise software development.
Remote work. Flexible schedule.
Job description.
More details in Ayse Geiger's post on LinkedIn. | 237 |
| 5 | Senior Angular Developer
в FinDev — одна из глобальных команд финансовых software-инженеров, разрабатывающая продуманные, стабильные и надёжные решения для современных финансовых организаций.
Удалённая работа или гибрид (Грузия, Польша, Португалия, Кипр, Испания). Помощь при переезде в Польшу или на Кипр.
Описание вакансии.
Ищет Владимир Точилов, его пост на LinkedIn. | 1 273 |
| 6 | Миддл Fullstack-разработчик
в Looksy — AI-платформа для виртуальной примерки одежды, аксессуаров и очков в fashion-интернет-магазинах.
Стек: Python / Node.js, React / Vue / vanilla JS, LLM (промпт-инжиниринг, RAG-пайплайны, аджентик-архитектуры, API OpenAI / Anthropic / open-source модели), локальные ML-модели, Docker, cloud.
Удалённая работа. Частичная занятость. Гибкий график.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 482 |
| 7 | Senior Node.JS Developer
в Ipoteka bank OTP Group — ведущий банк Узбекистана из группы OTP, специализирующийся на ипотечных, потребительских и автокредитах.
Офис (Ташкент, Узбекистан).
Ищет Ксения Дукова, её пост на LinkedIn. | 1 647 |
| 8 | Backend-разработчик
в ONESEC — компания в сфере кибербезопасности, предоставляющая услуги по защите информационных систем, серверов, веб-сайтов и корпоративных сетей.
Ищет Виктория Закирова, её пост на LinkedIn. | 1 648 |
| 9 | Frontend Developer
CoW DAO is a DeFi project aimed at improving convenience and security through the CoW Protocol, MEV Blocker, and CoW AMM.
Remote work.
More details in Yaroslav Odarchenko's post on LinkedIn. | 1 674 |
| 10 | 📣 Как искать работу в 2026 году? — вебинар Киры Кузьменко
Рынок, к сожалению, меняется так быстро, что про то, как искать работу именно СЕЙЧАС, надо разговаривать регулярно. Потому что когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».
Но, как говорит Кира:
С вами всё в порядке, вы как были профи, так и остались. Но изменился рынок труда и изменились правила и подходы.
Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов.
Это — система поиска работы.
О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году?».
Что будет на вебинаре:
🔨 рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались
🔨 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают
🔨 из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году
🔨 почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше
📁 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу.
📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск
↘︎ Зарегистрироваться на вебинар
Всех участников вебинара будет ждать специальное предложение на участие в XI потоке Hello New Job!, который стартует меньше чем через 2 недели — 26 октября! 💎 | 1 682 |
| 11 | React Developer
Trinity Consulting is an independent IT services, consulting and business consulting services firm.
Location: Singapore.
More details in Mary Jesintha's post on LinkedIn. | 1 617 |
| 12 | 🔹 Software Engineer
🔹 Senior Software Engineer
International Baccalaureate is an international non-profit private educational foundation.
Hybrid (Cardiff, UK).
More details in Chris Barry's post on LinkedIn. | 1 637 |
| 13 | Сеньор Full Stack JavaScript-разработчик
в United Developers — компания, которая создает сложные мобильные приложения для IoT (Internet of Things) и интегрирует AI/ML в продукты для бизнеса и стартапов.
От 500К до 750К. Удалённая работа. Гибкий график.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 2 328 |
| 14 | Middle / Senior 2D/3D Playable Developer
в SVMD — агентство мобильного маркетинга, закупающее рекламу по всему миру для игровых хитов и разрабатывающее собственные мобильные игры и креативы для крупных студий.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 2 247 |
| 15 | Senior Back-end Engineer – PHP, Node.js
FYUL is the engine that powers on-demand commerce at global scale.
Remote work within EMEA or on-site (Riga, Latvia). Flexible working hours.
Job description on LinkedIn.
Больше вакансий для PHP-разработчиков: @jobforphp | 2 287 |
| 16 | 🤔 4 поста о том, что работодатели на самом деле ищут в кандидатах в 2026 году
Если ты сейчас в поиске работы и тебе кажется, что с тобой что-то не так — обрати внимание на эту подборку постов.
🙌 Главное: с тобой всё в порядке, ты как был(а) профи, так и остался(лась). Но изменился рынок труда, сейчас работают другие правила и подходы к поиску.
Что поменялось, почему и что может стать твоим преимуществом — в подборке из четырёх постов👇
→ Почему твоего опыта вдруг стало мало?
Происходит инфляция грейда: то, что год назад требовали от следующего уровня, теперь ждут от текущего. Внутри — карточки из пяти профессий с конкретными сдвигами на каждом грейде. И неожиданный разворот у руководителей.
→ Главный ред-флаг на собесе в 2026
Формат «Собес = экзамен с правильными ответами» — умирает. Разбираем три формата, которые приходят на замену, и одну ошибку кандидатов, которую нанимающие менеджеры считают главным ред-флагом у специалистов всех грейдов.
→ За что доплачивают сверх хардов?
Харды — это база, но работодатели готовы платить не только за них. Внутри 3 вещи, которые ищут в кандидатах сейчас и формула, как их правильно подать.
→ 3 уровня владения ИИ — и в чём ценность для работодателя
Навык работы с ИИ всё чаще становится прямым требованием в вакансиях. Разбираем, какой уровень работодатель ценит больше всего и какой новый навык может помочь тебе найти работу быстрее.
Больше о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job!
📱 Подписаться на Hello New Job! | 2 204 |
| 17 | Senior Full Stack Software Engineer
Stiltsoft is a product-led B2B SaaS company building apps for Confluence, Jira, and Bitbucket.
Remote work or on-site (Tallinn, Estonia).
Job description on LinkedIn.
More details in Sirazh Maria's post on LinkedIn. | 1 836 |
| 18 | Middle Front-end Developer
Vortech is an IT company that provides B2B software outsourcing and builds comprehensive platforms for the online entertainment and gaming industry.
On-site (Tashkent, Uzbekistan).
More details in Trang Nguyen's post on LinkedIn. | 2 080 |
| 19 | Senior Fullstack Developer (Node/React)
Intellias is a software development and consulting company that helps businesses build digital solutions.
Stack: Node.js, NestJS, TypeScript, MongoDB, postgreSQL, Kafka, RabbitMQ, React, AWS.
Remote work or on-site (Kraków, Warsaw, Wrocław or Łódź, Poland).
Job description on LinkedIn.
More details in Krystyna Derpak's post on LinkedIn. | 2 181 |
| 20 | Senior Software Engineer — Web Infrastructure & Design System
Loveholidays is a large British online travel agency (OTA) and travel search and booking platform.
Hybrid (London, UK).
Job description.
More details in the post on LinkedIn. | 1 996 |
