Job for Frontend (JavaScript + Node.js) Developers
Ir al canal en Telegram
Вакансии JavaScript, Node.js разработчиков. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5334283085
Mostrar más
📈 Análisis del canal de Telegram Job for Frontend (JavaScript + Node.js) Developers
El canal Job for Frontend (JavaScript + Node.js) Developers (@forfrontend) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 13 847 suscriptores, ocupando la posición 2 868 en la categoría Carrera profesional y el puesto 46 720 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 13 847 suscriptores.
Según los últimos datos del 07 noviembre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 226, y en las últimas 24 horas de -4, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 16.11%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 7.53% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 2 230 visualizaciones. En el primer día suele acumular 1 042 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 5.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como developer, linkedin, frontend, senior, node.js.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Вакансии JavaScript, Node.js разработчиков.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5334283085”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 08 noviembre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
13 847
Suscriptores
-424 horas
+327 días
+22630 días
Cargando datos
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
noviembre '26nov '26
noviembre '26
+58
en 2 canales
octubre '26
+334
en 3 canales
Get PRO
septiembre '26
+294
en 2 canales
Get PRO
agosto '26
+398
en 3 canales
Get PRO
julio '26
+361
en 6 canales
Get PRO
junio '26
+241
en 3 canales
Get PRO
mayo '26
+325
en 2 canales
Get PRO
abril '26
+373
en 2 canales
Get PRO
marzo '26
+330
en 4 canales
Get PRO
febrero '26
+291
en 5 canales
Get PRO
enero '26
+266
en 2 canales
Get PRO
diciembre '25
+233
en 2 canales
Get PRO
noviembre '25
+411
en 4 canales
Get PRO
octubre '25
+336
en 2 canales
Get PRO
septiembre '25
+304
en 2 canales
Get PRO
agosto '25
+337
en 2 canales
Get PRO
julio '25
+405
en 3 canales
Get PRO
junio '25
+322
en 2 canales
Get PRO
mayo '25
+300
en 2 canales
Get PRO
abril '25
+320
en 2 canales
Get PRO
marzo '25
+296
en 2 canales
Get PRO
febrero '25
+286
en 3 canales
Get PRO
enero '25
+352
en 4 canales
Get PRO
diciembre '24
+244
en 2 canales
Get PRO
noviembre '24
+323
en 2 canales
Get PRO
octubre '24
+343
en 3 canales
Get PRO
septiembre '24
+382
en 3 canales
Get PRO
agosto '24
+400
en 3 canales
Get PRO
julio '24
+364
en 3 canales
Get PRO
junio '24
+328
en 5 canales
Get PRO
mayo '24
+335
en 4 canales
Get PRO
abril '24
+332
en 4 canales
Get PRO
marzo '24
+339
en 4 canales
Get PRO
febrero '24
+323
en 2 canales
Get PRO
enero '24
+371
en 4 canales
Get PRO
diciembre '23
+345
en 2 canales
Get PRO
noviembre '23
+318
en 3 canales
Get PRO
octubre '23
+449
en 3 canales
Get PRO
septiembre '23
+392
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+284
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+194
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+204
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+211
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+336
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+334
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+224
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+224
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+212
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+385
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+338
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+255
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+238
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+183
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+282
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+190
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+217
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+261
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+105
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+188
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+102
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+97
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+110
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+106
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+82
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+91
en 0 canales
Get PRO
junio '21
+83
en 0 canales
Get PRO
mayo '21
+55
en 0 canales
Get PRO
abril '21
+90
en 0 canales
Get PRO
marzo '21
+84
en 0 canales
Get PRO
febrero '21
+88
en 0 canales
Get PRO
enero '21
+84
en 0 canales
Get PRO
diciembre '20
+2 051
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 08 noviembre | +7 | |||
| 07 noviembre | +1 | |||
| 06 noviembre | +9 | |||
| 05 noviembre | +6 | |||
| 04 noviembre | +3 | |||
| 03 noviembre | +8 | |||
| 02 noviembre | +14 | |||
| 01 noviembre | +10 |
Publicaciones del Canal
Product Engineer
в Raft Digital Solutions — российская IT-компания, специализирующаяся на заказной разработке и внедрении решений на базе искусственного интеллекта (AI/LLM) и информационной безопасности для бизнеса.
Удалённая работа. Part-time/Full-time.
Стек: TypeScript, React 19, Next.js 16, Tailwind CSS 4. Серверная часть - Node.js, Prisma и PostgreSQL.
Описание вакансии на GeekJob.ru
| 2 | Разработчик для код-ревью и релизов
в BIOME — мобильное приложение с ИИ, которое помогает пользователю улучшать здоровье и самочувствие.
Мобильное приложение — Flutter/Dart. Серверная часть — Python/FastAPI и Node.js/Strapi; используются PostgreSQL, Redis и ClickHouse.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 000 |
| 3 | React Developer
в IntexSoft — IT-компания, которая помогает бизнесу с разработкой ПО, мобильных приложений, веб-платформ, тестированием и IT-консалтингом.
Локация: РБ или РФ.
Ищет Катерина Крыштапович, её пост на LinkedIn. | 1 317 |
| 4 | 🔹 Senior/Lead Fullstack Developer (Billing)
🔹 Senior Software Developer (Full-stack, Backend-focused)
в Toggle Soft — продуктовая IT-компания, которая создает цифровые утилиты для безопасности в интернете, включая VPN и eSIM решения.
Офис (Минск, Беларусь).
Ищет Алеся Емельянова, её пост на LinkedIn. | 1 345 |
| 5 | Frontend Engineer
Parcl is a platform that gives direct exposure to the performance of entire cities and neighborhoods, so you can capture real estate returns starting with as little as $100.
Fully Remote, full-time/contract.
More details in Judyta L.’s post on LinkedIn. | 1 410 |
| 6 |  Стать видимым. Как искать работу в эпоху ИИ
Новый выпуск подкаста «Собес» уже на всех подкаст-платформах!
🎙 «Собес» — это подкаст Киры Кузьменко и студии Либо Либо, где Кира разбирает реальные кейсы поиска работы и выясняет, какие инструменты и стратегии используют те, кто работу успешно находит.
В пятом сезоне мы разбираемся, как трансформируется найм и поиск работы в эпоху ИИ.
В прошлом эпизоде мы поговорили о том, что изменилось для работодателей: как они справляются с потоком резюме и откликов и что это значит для тех, кто откликается.
Сегодня же — рассмотрим происходящее уже со стороны кандидата:
❓ Как системно подходить к поиску работы и сделать так, чтобы работодатель тебя заметил?
❓ На каких этапах может помочь ИИ, а что совсем не стоит делегировать нейросетям?
❓ Что работало для поиска в 2023 году, а сейчас — перестало? И почему?
Гость эпизода: CMO, Александр Филатов
Мы неспроста позвали в этот выпуск Александра. В этом эпизоде мы смотрим на поиск работы с маркетинговой точки зрения: представляем, что опыт — это продукт, а компании — потенциальные покупатели.
Александр сам недавно искал работу, и в этом эпизоде разбирает свой процесс поиска по этапам маркетинговой воронки.
🎧 Слушать выпуск
Анонсы следующих выпусков, карьерные советы и рекомендации о том, как искать работу в текущих реалиях, — ты найдёшь в канале Hello New Job!
📱 Подписаться на Hello New Job! | 1 494 |
| 7 | Senior Backend Engineer (Node.js / TypeScript) – Platform Team
Innowise is an international full-cycle software development company bringing wise digital innovations to clients across the globe.
Kraków, Poland, on-site ~4 days/week, CET.
More details in Hanna Belchykava’s post on LinkedIn. | 1 464 |
| 8 | Senior FullStack Engineer (BE-leaning)
TeamSnap is a sports and communication platform dedicated to taking the work out of play in youth sports.
Remote work.
Proficient in full stack development with Node, Python, Golang, Ruby, JavaScript utilizing React or similar.
Job description. | 1 694 |
| 9 | Node.js Team Lead
AloPlay is a B2B iGaming platform provider offering casino, sportsbook, payments, and affiliates solutions for online operators.
On-site (Limassol, Cyprus).
Job description.
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm | 2 503 |
| 10 | Tech Lead Node.js
в PixelPlex — одна из ведущих продуктово-аутсорсинговых компаний в области блокчейн-разработки.
Офис или гибрид (Беларусь).
Ищет Анастасия Лапаева, её пост на LinkedIn.
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm | 2 505 |
| 11 | Senior Full-Stack Engineer (React + Node.js)
iDelsoft is a global hiring platform, matching high-growth companies and AI startups with on-demand technical talent.
Remote work (Europe).
Job description.
More details in Maria Romanova's post on LinkedIn. | 2 344 |
| 12 | Senior Backend Software Engineer
Spirii is a European technology company that develops cloud platforms and software solutions for electric vehicle charging (eMobility).
On-site (Copenhagen, Denmark).
Job description.
More details in Anders Fischer-Nielsen's post on LinkedIn. | 2 233 |
| 13 | Senior Software Engineer, Frontend | Product Engineering
TRM Labs is an AI investigations company that helps keep people, institutions, and communities safe from crime.
Remote work (USA).
Job description.
More details in Adam Brownell's post on LinkedIn. | 2 119 |
| 14 | Frontend Developer (React/Angular)
Andersen Lab is a global technology provider delivering data analytics and AI-powered solutions that help organizations better understand customer behavior.
On-site (Abu Dhabi, UAE).
More details in Alina Frolova's post on LinkedIn. | 2 211 |
| 15 |  ✏️ 15 000 резюме на одну роль. Как теперь компании выбирают кандидатов?
Как же долго мы ждали, чтобы написать это: «Собес» возвращается! Рады анонсировать первый эпизод нового пятого сезона!
#подкаст_собес — это совместный проект Киры Кузьменко со студией Либо Либо, где Кира разбирает реальные кейсы поиска работы. Кира задумывала его как детальную практическую энциклопедию кейсов, и все они актуальны до сих пор! Если ты ещё не слушал(а) подкаст, очень рекомендуем начинать с первого эпизода.
Выпуски «Собеса» могут стать отличной подготовкой к вызовам на рынке труда — об этом говорят сотни отзывов, которые мы получаем от слушателей. Многие получили свои офферы только на советах из подкаста!
Напомним, что тема пятого сезона, с нашей точки зрения, самая злободневная: как трансформируется найм и поиск работы в эпоху ИИ. В эпизодах мы будем разбираться с мифами и тревогами вокруг поиска работы, и ответим на вопросы:
Правда ли, что теперь все резюме оценивает ИИ?
Как подготовиться к собеседованию с нейронкой?
Как оставаться востребованным специалистом, если мир меняется, пока ты читаешь этот текст?
Первый эпизод — про отклики глазами работодателя. Героини выпуска:
Ольга Игнатьева — Head of Talent Aquisition в международной IT-компании на 1000 человек
Алёна Бонарь — Head of IT Recruitment в Emerging Travel Group, карьерный коуч на курсе Hello New Job!
Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello New Job! и ведущая подкаста, выяснила:
➖ как компании справляются с потоком резюме
➖ как устроены системы оценки кандидатов
➖ что можно сделать, чтобы твой отклик не затерялся среди остальных
🎧 Слушать выпуск
3 ключевых тейка эпизода:
1️⃣ Помни, что решение в итоге всё равно принимает человек
ИИ внедряют точечно, и критерии отбора резюме ему задаёт работодатель: стек, домен, уровень английского, зарплатную вилку и др. Задача ИИ — отсеять совсем неподходящих, а лучших всё равно выбирают люди.
2️⃣ Говори на языке вакансии
Загрузи вакансию и резюме в нейросеть и проверь, есть ли у тебя те же формулировки. И нет, это не значит, что нужно переписывать резюме под каждый отклик: обычно хватает 4–5 версий под группы похожих вакансий.
3️⃣ Заходи через реферала
Когда на вакансию падают сотни откликов, в гонке автооткликов выиграть очень трудно. А у кандидата по рекомендации появляется человек внутри компании, который всегда может спросить у HR: «Ну что там с моим кандидатом?».
Анонсы следующих выпусков, карьерные советы и рекомендации о том, как искать работу в текущих реалиях, — ты найдёшь в канале Hello New Job!
📱 Подписаться на Hello New Job! | 2 329 |
| 16 | Сеньор Frontend-разработчик
в Halyk Bank — универсальный коммерческий банк в Казахстане.
Ищет Карлыгаш Кыркымбаева, её пост на LinkedIn. | 2 144 |
| 17 | Сеньор Frontend-разработчик (React / TypeScript)
в Blancy — компания, которая создаёт web- и mobile-продукты, корпоративные сервисы, сайты и внутренние системы для бизнеса.
270К. Гибрид (Москва). Длительность проекта 3-4 месяца.
Ищет Александр Цвитка, его пост на LinkedIn. | 2 209 |
| 18 | Миддл+ / Сеньор Frontend-разработчик (Angular)
в Data-Driven Lab — международная IT-компания, создающая масштабные технологические продукты — торговые платформы и финтех-инструменты.
Ключевые требования: Angular 18+, TypeScript, RxJS, NgRx.
Ищет Елена Шкодина, её пост на LinkedIn. | 2 293 |
| 19 | Middle Frontend Engineer
Mad Devs is a full-stack team specializing in developing and administering large-scale IT products across diverse industries.
Remote work. Flexible working hours.
Job description.
Company's post on LinkedIn. | 3 093 |
| 20 | Миддл / Сеньор Разработчик Vertica / Инженер данных (Node.js)
в Смарт Геймс Девелопмент — разработчик мобильных игр и приложений, включая жанры «три-в-ряд», головоломки и симуляторы.
Офис (Санкт-Петербург). Гибкое начало рабочего дня.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 3 168 |
