Job for Frontend (JavaScript + Node.js) Developers
الذهاب إلى القناة على Telegram
Вакансии JavaScript, Node.js разработчиков. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5334283085
إظهار المزيد
📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام Job for Frontend (JavaScript + Node.js) Developers
تُعد قناة Job for Frontend (JavaScript + Node.js) Developers (@forfrontend) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 13 844 مشتركاً، محتلاً المرتبة 2 861 في فئة الحياة الوظيفية والمرتبة 46 750 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 13 844 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 06 نوفمبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 259، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 9، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 15.60%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 7.28% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 2 160 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 1 008 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 6.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل developer, linkedin, frontend, senior, node.js.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Вакансии JavaScript, Node.js разработчиков.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5334283085”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 07 نوفمبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الحياة الوظيفية.
13 844
المشتركون
+924 ساعات
+407 أيام
+25930 أيام
جارٍ تحميل البيانات
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
نوفمبر '26نوفمبر '26
نوفمبر '26
+50
في 2 قنوات
أكتوبر '26
+334
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '26
+294
في 2 قنوات
Get PRO
أغسطس '26
+398
في 3 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+361
في 6 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+241
في 3 قنوات
Get PRO
مايو '26
+325
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+373
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '26
+330
في 4 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+291
في 5 قنوات
Get PRO
يناير '26
+266
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+233
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+411
في 4 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+336
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+304
في 2 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+337
في 2 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+405
في 3 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+322
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '25
+300
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+320
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '25
+296
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+286
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '25
+352
في 4 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+244
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+323
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+343
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+382
في 3 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+400
في 3 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+364
في 3 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+328
في 5 قنوات
Get PRO
مايو '24
+335
في 4 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+332
في 4 قنوات
Get PRO
مارس '24
+339
في 4 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+323
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '24
+371
في 4 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+345
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+318
في 3 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+449
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+392
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+284
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+194
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+204
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+211
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+336
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+334
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+224
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+224
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+212
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+385
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+338
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+255
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+238
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+183
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+282
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+190
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+217
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+261
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+105
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+188
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+102
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+97
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+110
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+106
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+82
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+91
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+83
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+55
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+90
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+84
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+88
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+84
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+2 051
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 06 نوفمبر | +9 | |||
| 05 نوفمبر | +6 | |||
| 04 نوفمبر | +3 | |||
| 03 نوفمبر | +8 | |||
| 02 نوفمبر | +14 | |||
| 01 نوفمبر | +10 |
منشورات القناة
Product Engineer
в Raft Digital Solutions — российская IT-компания, специализирующаяся на заказной разработке и внедрении решений на базе искусственного интеллекта (AI/LLM) и информационной безопасности для бизнеса.
Удалённая работа. Part-time/Full-time.
Стек: TypeScript, React 19, Next.js 16, Tailwind CSS 4. Серверная часть - Node.js, Prisma и PostgreSQL.
Описание вакансии на GeekJob.ru
| 2 | Разработчик для код-ревью и релизов
в BIOME — мобильное приложение с ИИ, которое помогает пользователю улучшать здоровье и самочувствие.
Мобильное приложение — Flutter/Dart. Серверная часть — Python/FastAPI и Node.js/Strapi; используются PostgreSQL, Redis и ClickHouse.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 818 |
| 3 | React Developer
в IntexSoft — IT-компания, которая помогает бизнесу с разработкой ПО, мобильных приложений, веб-платформ, тестированием и IT-консалтингом.
Локация: РБ или РФ.
Ищет Катерина Крыштапович, её пост на LinkedIn. | 1 206 |
| 4 | 🔹 Senior/Lead Fullstack Developer (Billing)
🔹 Senior Software Developer (Full-stack, Backend-focused)
в Toggle Soft — продуктовая IT-компания, которая создает цифровые утилиты для безопасности в интернете, включая VPN и eSIM решения.
Офис (Минск, Беларусь).
Ищет Алеся Емельянова, её пост на LinkedIn. | 1 268 |
| 5 | Frontend Engineer
Parcl is a platform that gives direct exposure to the performance of entire cities and neighborhoods, so you can capture real estate returns starting with as little as $100.
Fully Remote, full-time/contract.
More details in Judyta L.’s post on LinkedIn. | 1 332 |
| 6 |  Стать видимым. Как искать работу в эпоху ИИ
Новый выпуск подкаста «Собес» уже на всех подкаст-платформах!
🎙 «Собес» — это подкаст Киры Кузьменко и студии Либо Либо, где Кира разбирает реальные кейсы поиска работы и выясняет, какие инструменты и стратегии используют те, кто работу успешно находит.
В пятом сезоне мы разбираемся, как трансформируется найм и поиск работы в эпоху ИИ.
В прошлом эпизоде мы поговорили о том, что изменилось для работодателей: как они справляются с потоком резюме и откликов и что это значит для тех, кто откликается.
Сегодня же — рассмотрим происходящее уже со стороны кандидата:
❓ Как системно подходить к поиску работы и сделать так, чтобы работодатель тебя заметил?
❓ На каких этапах может помочь ИИ, а что совсем не стоит делегировать нейросетям?
❓ Что работало для поиска в 2023 году, а сейчас — перестало? И почему?
Гость эпизода: CMO, Александр Филатов
Мы неспроста позвали в этот выпуск Александра. В этом эпизоде мы смотрим на поиск работы с маркетинговой точки зрения: представляем, что опыт — это продукт, а компании — потенциальные покупатели.
Александр сам недавно искал работу, и в этом эпизоде разбирает свой процесс поиска по этапам маркетинговой воронки.
🎧 Слушать выпуск
Анонсы следующих выпусков, карьерные советы и рекомендации о том, как искать работу в текущих реалиях, — ты найдёшь в канале Hello New Job!
📱 Подписаться на Hello New Job! | 1 421 |
| 7 | Senior Backend Engineer (Node.js / TypeScript) – Platform Team
Innowise is an international full-cycle software development company bringing wise digital innovations to clients across the globe.
Kraków, Poland, on-site ~4 days/week, CET.
More details in Hanna Belchykava’s post on LinkedIn. | 1 404 |
| 8 | Senior FullStack Engineer (BE-leaning)
TeamSnap is a sports and communication platform dedicated to taking the work out of play in youth sports.
Remote work.
Proficient in full stack development with Node, Python, Golang, Ruby, JavaScript utilizing React or similar.
Job description. | 1 641 |
| 9 | Node.js Team Lead
AloPlay is a B2B iGaming platform provider offering casino, sportsbook, payments, and affiliates solutions for online operators.
On-site (Limassol, Cyprus).
Job description.
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm | 2 449 |
| 10 | Tech Lead Node.js
в PixelPlex — одна из ведущих продуктово-аутсорсинговых компаний в области блокчейн-разработки.
Офис или гибрид (Беларусь).
Ищет Анастасия Лапаева, её пост на LinkedIn.
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm | 2 395 |
| 11 | Senior Full-Stack Engineer (React + Node.js)
iDelsoft is a global hiring platform, matching high-growth companies and AI startups with on-demand technical talent.
Remote work (Europe).
Job description.
More details in Maria Romanova's post on LinkedIn. | 2 259 |
| 12 | Senior Backend Software Engineer
Spirii is a European technology company that develops cloud platforms and software solutions for electric vehicle charging (eMobility).
On-site (Copenhagen, Denmark).
Job description.
More details in Anders Fischer-Nielsen's post on LinkedIn. | 2 145 |
| 13 | Senior Software Engineer, Frontend | Product Engineering
TRM Labs is an AI investigations company that helps keep people, institutions, and communities safe from crime.
Remote work (USA).
Job description.
More details in Adam Brownell's post on LinkedIn. | 1 992 |
| 14 | Frontend Developer (React/Angular)
Andersen Lab is a global technology provider delivering data analytics and AI-powered solutions that help organizations better understand customer behavior.
On-site (Abu Dhabi, UAE).
More details in Alina Frolova's post on LinkedIn. | 2 157 |
| 15 |  ✏️ 15 000 резюме на одну роль. Как теперь компании выбирают кандидатов?
Как же долго мы ждали, чтобы написать это: «Собес» возвращается! Рады анонсировать первый эпизод нового пятого сезона!
#подкаст_собес — это совместный проект Киры Кузьменко со студией Либо Либо, где Кира разбирает реальные кейсы поиска работы. Кира задумывала его как детальную практическую энциклопедию кейсов, и все они актуальны до сих пор! Если ты ещё не слушал(а) подкаст, очень рекомендуем начинать с первого эпизода.
Выпуски «Собеса» могут стать отличной подготовкой к вызовам на рынке труда — об этом говорят сотни отзывов, которые мы получаем от слушателей. Многие получили свои офферы только на советах из подкаста!
Напомним, что тема пятого сезона, с нашей точки зрения, самая злободневная: как трансформируется найм и поиск работы в эпоху ИИ. В эпизодах мы будем разбираться с мифами и тревогами вокруг поиска работы, и ответим на вопросы:
Правда ли, что теперь все резюме оценивает ИИ?
Как подготовиться к собеседованию с нейронкой?
Как оставаться востребованным специалистом, если мир меняется, пока ты читаешь этот текст?
Первый эпизод — про отклики глазами работодателя. Героини выпуска:
Ольга Игнатьева — Head of Talent Aquisition в международной IT-компании на 1000 человек
Алёна Бонарь — Head of IT Recruitment в Emerging Travel Group, карьерный коуч на курсе Hello New Job!
Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello New Job! и ведущая подкаста, выяснила:
➖ как компании справляются с потоком резюме
➖ как устроены системы оценки кандидатов
➖ что можно сделать, чтобы твой отклик не затерялся среди остальных
🎧 Слушать выпуск
3 ключевых тейка эпизода:
1️⃣ Помни, что решение в итоге всё равно принимает человек
ИИ внедряют точечно, и критерии отбора резюме ему задаёт работодатель: стек, домен, уровень английского, зарплатную вилку и др. Задача ИИ — отсеять совсем неподходящих, а лучших всё равно выбирают люди.
2️⃣ Говори на языке вакансии
Загрузи вакансию и резюме в нейросеть и проверь, есть ли у тебя те же формулировки. И нет, это не значит, что нужно переписывать резюме под каждый отклик: обычно хватает 4–5 версий под группы похожих вакансий.
3️⃣ Заходи через реферала
Когда на вакансию падают сотни откликов, в гонке автооткликов выиграть очень трудно. А у кандидата по рекомендации появляется человек внутри компании, который всегда может спросить у HR: «Ну что там с моим кандидатом?».
Анонсы следующих выпусков, карьерные советы и рекомендации о том, как искать работу в текущих реалиях, — ты найдёшь в канале Hello New Job!
📱 Подписаться на Hello New Job! | 2 269 |
| 16 | Сеньор Frontend-разработчик
в Halyk Bank — универсальный коммерческий банк в Казахстане.
Ищет Карлыгаш Кыркымбаева, её пост на LinkedIn. | 2 130 |
| 17 | Сеньор Frontend-разработчик (React / TypeScript)
в Blancy — компания, которая создаёт web- и mobile-продукты, корпоративные сервисы, сайты и внутренние системы для бизнеса.
270К. Гибрид (Москва). Длительность проекта 3-4 месяца.
Ищет Александр Цвитка, его пост на LinkedIn. | 2 190 |
| 18 | Миддл+ / Сеньор Frontend-разработчик (Angular)
в Data-Driven Lab — международная IT-компания, создающая масштабные технологические продукты — торговые платформы и финтех-инструменты.
Ключевые требования: Angular 18+, TypeScript, RxJS, NgRx.
Ищет Елена Шкодина, её пост на LinkedIn. | 2 278 |
| 19 | Middle Frontend Engineer
Mad Devs is a full-stack team specializing in developing and administering large-scale IT products across diverse industries.
Remote work. Flexible working hours.
Job description.
Company's post on LinkedIn. | 3 076 |
| 20 | Миддл / Сеньор Разработчик Vertica / Инженер данных (Node.js)
в Смарт Геймс Девелопмент — разработчик мобильных игр и приложений, включая жанры «три-в-ряд», головоломки и симуляторы.
Офис (Санкт-Петербург). Гибкое начало рабочего дня.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 3 151 |
