fa
Feedback
HireHack

HireHack

رفتن به کانال در Telegram

Пишу про всё, что связано с карьерой в IT индустрии. По вопросам рекламы - @vasiliy_pupkin_1234

نمایش بیشتر
3 879
مشترکین
+324 ساعت
+77 روز
+6030 روز
آرشیو پست ها
Продолжаем. Ты можешь искренне рассказать про свои слабые стороны HR при собеседовании?
Anonymous voting

Ты можешь искренне и уверенно самому себе ответить на вопрос "в чём мои слабые стороны?"
Anonymous voting

photo content
+1

Бумбурум продолжает карательный поход на права работников IT😄 Один раз — случайность, два — совпадение, но сейчас кол-во заблокированных авторов и медиа уже не меньше десятка. И вот ведь совпадение, все они публиковали материалы на тему нарушения трудовых прав со стороны компаний. Хабр уже не Торт и всё такое. Но вы просто вдумайтесь! Главная техническая медиа-площадка IT в СНГ регулярно цензурирует материалы, которые пишут чтобы помогать людям из нашей профессии. Причём Хабр всегда позиционировался как от IT-шников, для IT-шников. Одним словом - продажное скотство и вредительство. Некогда самый полезный ресурс для айтишников стал одним из самых токсичных и вредных 🫡

Repost from Диалектик
Друзья, профиль «Диалектика» на площадке «Хабр» был заблокирован. Мы активно использовали эту платформу, чтобы поднимать самы
Друзья, профиль «Диалектика» на площадке «Хабр» был заблокирован. Мы активно использовали эту платформу, чтобы поднимать самые острые и важные темы индустрии: выпускали материалы о протестах разработчиков по всему миру, публиковали аналитику IT-рынка труда и рассказывали о массовых увольнениях в корпорациях. Но, видимо, такой контент пришелся не ко двору. Позиция администрации «Хабра» такова: мы якобы нарушили правила и пытались «рекламировать свой проект». В чем же заключалась реклама? В том, что мы прикладывали ссылки на статьи нашего СМИ в качестве доказательств к публикуемым материалам. Складывается максимально занимательная ситуация, когда сослаться на собственное издание, чтобы подтвердить факты и цифры, нельзя — это бан за рекламу. Но и выпустить аналитический текст без источников и доказательств недопустимо. Как писать обоснованные статьи в таких условиях — загадка. Но самое показательное в этой истории даже не бан, а то, как именно была зачищена наша страница. С профиля «Диалектика» были точечно удалены практически все статьи, посвященные забастовкам разработчиков. При этом другие наши материалы благополучно остались висеть на сайте. Удивительное совпадение, учитывая, что ссылки на наши ресурсы (те самые, из-за которых нас заблокировали) были и там, и там. После обращения в поддержку удалили и остальные материалы (см. иллюстрацию). Мы продолжаем свою работу. Читать наши статьи, аналитику рынка труда и новости, о которых другие предпочитают молчать, можно на наших основных ресурсах. Остаемся на связи и продолжаем следить за индустрией!

МАМОЙ КЛЯНУСЬ!
МАМОЙ КЛЯНУСЬ!

Просто хочу сказать, что chimate.ai — конченный мудак или мудаки. Заколебали нейрослоп IT-шников наганять в комменты, чтобы п
Просто хочу сказать, что chimate.ai — конченный мудак или мудаки. Заколебали нейрослоп IT-шников наганять в комменты, чтобы прорекламировать свою парашу 🙃

Грустно, что крупнейшая компания по найму аутстаффа в РФ оперируют к "лишней работе рекрутёра" и "ээээ, здравствуйте". За такой плохой комментарий SMM надо лишить премии🙃 1. Задача рекрутёра в том и состоит, чтобы задавать вопросы. Даже если интервью и увеличится с 10 минут до 11 с половиной, ничего критичного не произойдёт. И не важно, что написано в резюме у кандидата — в большинстве случаев вся информация требует перепроверки. Мы уже минимум несколько лет знаем, что резюме не несёт полезного смысла. Об этом говорят крупные компании, исследователи, статистика, да сами рекрутёры с HR уже год бегают по конференциям и подкастам, и мусолят эту тему! 2. Аргумент ещё не состоятельный и потому что рынок найма кардинально меняется. Эпоха ИИ и нейро-найма никуда не денется, как бы нам это не нравилось. Массово набирать будут кибер-Маши, а не живые Татьяны. Поэтому вообще пофиг на сколько больше вопросов там будет на первом собеседовании. Даже мысль о том, чтобы посчитать это — стоит дороже, чем сам эффект) 3. Своим "ээээ, здравствуйте" автор не двусмысленно намекает, что рекрутёры и HR — это не просто некомпетентные люди, но и немножечко дибилы по своей природе, потому что по его мнению они не способы связать 10 слов в осмысленное предложение: — "здравствуйте я рекрутёр компании Ancor, наткнулся на ваше резюме на сайте headhunter. Подскажите как я могу к вам обращаться?". Нет, мы конечно тут с вами встречали таких рекрутёров, но в Анкоре они точно работать не будут. Я надеюсь🤔 Короче, фу прям. Нельзя так безответственно давать комментарии на важные социально-трудовые вопросы в стране. Тема дискриминации на рынке труда сейчас очень острая. В IT мы тоже постоянно сталкиваемся с этим и даже примеры приводить не нужно, все и так всё знают. Сама инициатива конечно популистская, как и жалкие потуги ЛДПР протащить в ТК РФ изменения в статью об индексации. Но всё-равно хорошо, что тему обсуждают и поднимают.

От подписчицы 🤝 Согласен, нахер рассказывать про вакансию — никому ведь не интересно будет знать куда его зовут работать. Мы
От подписчицы 🤝 Согласен, нахер рассказывать про вакансию — никому ведь не интересно будет знать куда его зовут работать. Мы тут для дела собрались, а не бла-бла делать. Про планы на 3-5 лет — это конечно отдельный рофл. Я честно думал, что уже не осталось людей, задающих этот вопрос. Но по этому вопросу и по "директор по персоналу" я смело могу предположить, что это какая-то ноунейм контора, а HR директор там на самом деле единственный HR у них)

Открою страшную тайну: по соглашению сторон можно час в неделю работать🫡

Четырехдневка будет в России — Минтруд официально одобрил такой график работы. Теперь по соглашению сторон можно установить н
Четырехдневка будет в России — Минтруд официально одобрил такой график работы. Теперь по соглашению сторон можно установить новый рабочий режим, но важно, чтобы соблюдался баланс интересов бизнеса и работяг. Используйте этот пост как намек.

Открою страшную тайну: по соглашению сторон можно час в неделю работать🫡

Советую всем прочитать статью. Дядька очень опытный и умный. У него вообще много хороших и полезных мыслей — как-нибудь сделаю подборку. https://habr.com/ru/articles/442028/

Торшина хуйни тоже не скажет) У меня точно такой-же опыт. Спецы, думающие своей головой, всегда успешнее, богаче и делают вещи интереснее чем те, которые умеют только "дай тз — я сделаю".

Repost from TORSHINA
В комментах к посту про ТЗ справедливо заметили, что отдельным пидорам сам доктор прописал работать строго по ТЗ. Потому что
В комментах к посту про ТЗ справедливо заметили, что отдельным пидорам сам доктор прописал работать строго по ТЗ. Потому что иначе они начинают заниматься хуйнёй и самодеятельностью. И на этот счёт есть прекрасный анекдот от нашего компьютерщика из столицы русского рэпа, Ростова-на-Дону. Как-то раз одному разработчику пришла задача сделать бэкап. И ему не хватало какого-то админского пароля. Но вместо того, чтобы восстановить пароль через тикет или уточнить у заказчикам, он три дня дрочил этот сайт через выхлопную трубу и выкатил совершенно неадекватный ценник за бэкап, типа тысяч 50. Ему говорят: ты что ли дурак, почему не спросил, почему не написал в саппорт? Он говорит, ну типа мне дали задачу, я по ней шёл. В итоге чел дико обиделся, что его кинули на деньги, потому что 50К за бэкап сайта никто, конечно же, не заплатил. И в этой же конторе разрабов работал другой чел, который вообще никогда не просил ТЗ, а спрашивал бизнес-задачу клиента. Сейчас он уже пишет какие-то крипто-процессинги на удалёнке и купил квартиру за рубежом. А те, у кого ТЗ существует отдельно от мозга и кто не умеет даже в примитивную коммуникацию, всё на тех же галерах дрочат магазины на Битриксе. Потому что что? Потому что чем более подробное ТЗ надо исполнителю, тем больше времени это ТЗ занимает у заказчика. Время - деньги. Чем больше времени трачу, допустим, я, чтобы описать, как вытирать жопу и что надо каждую итерацию смотреть на бумажку, чтобы не уйти с грязной, тем меньше денег я могу и буду платить челу, который сам до этого алгоритма дойти не в состоянии. А больше денег я могу заплатить только челу, который жопу вообще в биде полоскает без подсказок. Хотя как-то раз мне дали почитать бриф на разработку сайта из конторы Лебедева, длиной с трилогию Максима Горького, и я крепко почесала репу: то есть всё это время его клиенты сами себе там всё придумывали что ли?))

Личные переписки из Телеги продают в даркнете, написал журналист ВГТРК Эдуард Петров. За 155 тысяч рублей можно купить 100 по
Личные переписки из Телеги продают в даркнете, написал журналист ВГТРК Эдуард Петров. За 155 тысяч рублей можно купить 100 последних сообщений из любых чатов десяти пользователей. Неофициальный клиент Telegram Телега сегодня закрылся. @bankrollo

ВОТ ЭТО ПОВОРОТ!

Это такая жиза!😂😂 И в этом же и проблема. Я рассказывал в прошлый раз, что начал активно тестировать Hermes. Столкнулся с болью — хочется сделать из агента что-то уникально, со своей персоналией и идентичностью. Пускай он будет претворятся, пофиг) Так вот, через множество попыток я выяснил — у большинства моделей "на подкорке" вшиты их качества: friendly, healthy, helpful, "давай по делу", "ты абсолютно прав" и другое скучное говно. Сколько бы я не пытался это исправить промптом — он не способен перебить веса внутри обученной модели. Этот эффект называется «сопротивлением выравнивания» (alignment resistance) или «предвзятостью RLHF» Буду пробовать искать способы порешать это, потому что я хочу компаньона — бездушную мразь, который не будет сю-си-пуси разводить. Мы тут для дела собрались, а не для подхалиства🫡

Repost from Get Rejected