T-Crew

⛈ Среда, в которой хочется расти  Самарский ИТ-хаб открылся в 2021 году — и за пять лет его команда выросла с нуля до 300 человек. Сегодня здесь разрабатывают сложные продукты, обмениваются знаниями и поддерживают друг друга в работе и за ее пределами.  Паша, архитектор из команды T-Bank Origination Platform, рассказал, чем живет ИТ-хаб, какие задачи решает его команда и как сильная среда позволяет достигать больших результатов. 

Это одна из историй юбилейного проекта «20 в 20», где сотрудники Т-Банка из разных регионов делятся, как росли вместе с командой. В карточках собрали главное про команду и культуру, а больше технических подробностей ищите в статье на Хабре. 

#нашихабы #т_команда

♟ Делаем ход конем  В октябре Т-Команда провела второй шахматный турнир вместе с коллегами из Яндекса. Первый турнир прошел весной в офисе Яндекса, а теперь мы пригласили коллег к себе — в T-Hub в Санкт-Петербурге. За три часа сыграли семь туров, а между партиями успели пообщаться вне рабочих задач и познакомиться поближе. 

Выбираем дату следующего турнира и надеемся, что такие встречи станут нашей доброй традицией. А пока делимся впечатлениями участников в карточках 👆

А если вы уже обдумываете следующий шахматный карьерный ход — предлагаем заглянуть на наш сайт с вакансиями.   #т_команда #нашихабы

🤘🤘🤘🤘🤘🤘🤘🤘 Ищем портфельного риск-аналитика в команду, которая запускает новые продукты и разрабатывает риск-стратегии с нуля.

Вы будете оценивать доходность продуктов и строить NPV-модели, управлять кредитным портфелем, разрабатывать лимитную и тарифную политику, прорабатывать требования к отчетности и оптимизировать воронки отказов. 

Ждем того, кто уверенно работает с SQL и Python, знает теорию вероятностности и основы машинного обучения, умеет проводить A/B-тесты и работать с библиотеками NumPy, pandas и scikit-learn.  ➡️ Откликнуться  #вакансии

🔥 Встречайте обновленный T-Crew!  Мы растем, развиваем новые технологии и задаем высокую планку в сервисе и продуктах. Команда становится больше, задачи — масштабнее, а вместе с ними меняется и то, как мы рассказываем о себе. Поэтому мы обновляем бренд работодателя и хотим, чтобы наши площадки с первого взгляда отражали характер Т-Команды и то, как мы устроены.  Хотите развивать технологии вместе с нами? Тогда заглядывайте на обновленный карьерный сайт, где собраны вакансии в ИТ и диджитал-направлениях. А если вам ближе общение с клиентами — подписывайтесь на канал «Работа в Т-Банке» — коллеги делятся свежими вакансиями и полезными советами, как начать карьеру в крупной компании.  ➡️ Здесь мы продолжим рассказывать о Т-Команде, ИТ-хабах и делиться опытом. Чтобы было проще ориентироваться, собрали рубрики канала в одном месте:

#нашихабы — рассказываем про ИТ-хабы Т-Банка; #t_space — все о нашей штаб-квартире в Москве;  #т_команда — истории коллег, их проекты, кейсы и достижения;  #вакансии — еженедельные подборки открытых вакансий в нашу команду;  #полезно — советы от команды и не только. 

Остаемся на связи — не теряйте новых нас в списке чатов 💛

Пришло время перезагрузиться 👀  Собираем 100 💛 под этим постом, чтобы запустить большое обновление!

⭐️ Разблокируем вашу суперсилу?

💫💫💫💫💫💫💫 💫💫💫💫💫 Мы ищем коллегу в команду, которая занимается поддержкой и развитием ИТ-части регуляторной отчетности для Банка России.

Вы будете изучать инструкции регулирующих органов и составлять технические задания, консультировать команду в ходе разработки, готовить документацию и разбирать инциденты, связанные с отчетными формами.

Если вы имеете опыт работы с отчетностью Банка России от 2 лет, понимаете жизненный цикл банковских продуктов, знаете принципы бухгалтерского учета и отлично владеете SQL, то мы ждем вас в команде. 👉 Подробности и отклик — по ссылке #вакансии

⛈ Коллеги, задачка на сегодня

Поддержать Т-Команду в Рейтинге лучших работодателей HeadHunter.

В Т-Банке мы любим непростые задачи, ценим свободу и заботимся о сотрудниках. Здесь можно учиться у сильных коллег, воплощать смелые идеи и чувствовать себя на своем месте. Если вам откликается такой подход и то, что мы делаем, — поддержите нас голосом.  Как проголосовать:

👉

Перейти по

ссылке

;

👉

Авторизоваться на сайте

hh.ru

; 

👉

Найти Т-Банк через поиск в разделе «Банки и финансы»;  

👉

Поставить

💛

. 

Голосование идет до 14 ноября. Спасибо за вашу поддержку!

🌠 Из медицины в разработку Наш коллега Женя был врачом, а затем решил сменить профессию и уйти в ИТ. Сегодня он руководит командой разработки в брестском ИТ-хабе, выступает на митапах и берется за новые вызовы в Т-Банке. Поговорили с Женей о его кардинальном решении, росте в разработке и проекте, который объединил две сферы — медицину и технологии. Надеемся, эта история вдохновит вас на то, о чем вы давно мечтали!  #т_команда

🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝 Ищем Python-разработчика в команду Авто.ру Бизнес, которая собирает онлайн-данные авторынка и помогает растить прибыль дилеров.

В задачах — развивать новые и существующие сервисы, участвовать в архитектурных решениях, рефакторить код, общаться с заказчиками и командами разработки.

Ждем того, кто уверенно пишет на Python, знает, как создавать легкомасштабируемые приложения, не боится инфраструктурных задач и CI/CD. 👉 Отправить отклик  #вакансии

🌟 Формула хорошего вечера: живой рояль + невероятный закат + Т-Команда, влюбленная в музыку Именно так мы провели музыкальный вечер в T-Space. Коворкинг с выходом на террасу превратился в концертный зал с камерными музыкальными номерами от наших коллег. А какое произведение исполнили бы вы?

☕️ Иногда карьера начинается не с четкого плана, а с одного спонтанного отклика Так было у Сони: в 20 лет она случайно пришла в продакт-менеджмент, а сейчас руководит продуктовой командой Вовлечения Black в Т-Банке. Что помогает расти в продукте, почему продакту приходится разбираться почти во всем и где искать драйв в ежедневных задачах — читайте в карточках. #т_команда

⚡️ Ого, вы увеличили офис аж в 10 раз! Наш офис располагается в Технопарке им. Н. И. Лобачевского и делится на правое и левое крыло, которые символизируют две стороны Иннополиса. Подробнее о каждой рассказали в карточках ↖️ Здесь наши коллеги сами выбирают комфортный формат: можно поработать во flex-зонах с рабочими столами, провести 1-1 в зум-кабинах, подкрепиться на кухнях с кофе-пойнтами или же перезагрузиться в зеленых лабиринтах с живыми растениями. В офис смогут приезжать команды из других ИТ-хабов, а еще будут экскурсии и мероприятия для студентов Университета Иннополис и Лицея Иннополис. #нашихабы #т_команда

Это наш небольшой уютный офис в Иннополисе. Мы очень любим его, но, кажется, он стал тесноват для Т-Команды и ее больших проектов и достижений. Поможете расширить? Чем больше ⚡️ наберем под постом, тем просторнее станет офис!

🖥🖥🖥🖥🖥🖥🖥🖥 В поисках коллеги, который будет развивать скоринговые модели кредитных продуктов. Команда много взаимодействует с бизнесом, исследует внутренние данные экосистемы Т-Банка и с нуля разрабатывает библиотеки для автоматизации построения моделей. Вам предстоит искать точки роста в существующих моделях за счет новых данных, внедрять построенные модели в онлайн-скоринг и автоматизировать их улучшение, а еще развивать внутренние инструменты, улучшать мониторинг текущих моделей команды и настраивать триггеры. Если вы разбираетесь в анализе данных, понимаете, как ML-решения влияют на бизнес-результаты, и уверенно работаете с математическими моделями, ждем вашего отклика! ➡️ Откликнуться #вакансии

🔥 Бегом к пьедесталу! Недавно наши коллеги отправились на Т-Банк Rosa Wild Fest в Сочи, чтобы испытать себя и поставить личные рекорды в беге по бездорожью. Три дня улыбок, 11 трасс разной сложности и одна Т-Команда, нацеленная на победу. И это не просто слова — теперь в копилке наших ребят красуется весь арсенал медалей. Так почему же ребята едут в горы не для отдыха, а за новыми вызовами? Задали вопросы нашим чемпионам:

🥇 Дарья — руководитель группы обучения бэк-офиса поддержки инвестиционных продуктов: «Атмосфера в Олимпийской деревне в эти дни потрясающая. Вокруг единомышленники, мощная организация, полное ощущение праздника. В этом году удалось прибежать первой — моя самая главная победа. А участвовать в забеге среди коллег и дружеской поддержки — это лучшее чувство, которое греет душу».

🥈 Эдуард — менеджер проектов в Т-Мобайле: «Три года назад я сделал первый шаг в трейлраннинг и понял: это мое. Горы, природа, адреналин, замечательная атмосфера праздника. Организация фестиваля — выше всяких похвал! Отличная концертная программа после тяжелого дня, интересные лекции. Много волонтеров и поддержка на трассе. Мотивирует достигать новых высот».

🥉 Екатерина — лид команды обучения линейных руководителей: «В трейлы меня привел коллега. Поэтому теперь для меня это идеальный формат: за выходные можно увидеть новое место, побегать, потусить с классными людьми и при этом не выпадать из рабочего процесса. А еще мне очень нравится постоянно повышать планку и на финише гордиться собой!»

В честь 20-летия для всех коллег мы организовали приоритетную выдачу стартовых пакетов, уникальные спортивные футболки и мощную группу поддержки. В ролике выше — атмосфера фестиваля. #т_команда

🧠 От эксперимента к собственным моделям Голос — самый естественный способ коммуникации. Задача нашей команды Речевой аналитики — сделать так, чтобы разговор человека с технологией был удобным, безопасным и приятным. За десять лет эта команда выросла из нескольких человек и краулинга аудио до собственных LLM с аудиомодальностью. В карточках рассказываем про путь и челленджи нашей команды, а подробнее про технологии, которые она создает, читайте в канале «Код Желтый».  #т_команда

🤩🤩🤩🤩🤩 Мы в поисках коллеги, который интересуется автомобильной тематикой и займется развитием блога для владельцев машин «Бортжурнал Авто.ру».

Основная цель — развивать журнал как живое и полезное медиа. Поэтому вы будете формировать и реализовывать стратегию, исследовать поведение читателей, управлять продуктовой аналитикой, строить гипотезы и защищать их.

Нам по пути, если у вас есть опыт управления цифровым продуктом, вы уверенно ведете продуктовый бэклог и умеете работать в кросс-функциональной команде. Для отклика жмите на клаксон ссылку. #вакансии