fa
Feedback
Наталия Сченснович. МИРНОе образование

Наталия Сченснович. МИРНОе образование

رفتن به کانال در Telegram

Канал зарегистрирован в РКН https://gosuslugi.ru/snet/682bd3a4c65d184d98a1bd03 Я @nschensnovich — кандидат педагогических наук, директор АНО ДПО «МИРНО», профессиональный конфликтолог и многодетная мама. Я создаю мирное образование #L2YXG

نمایش بیشتر

📈 تحلیل کانال تلگرام Наталия Сченснович. МИРНОе образование

کانال Наталия Сченснович. МИРНОе образование (@mirno) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 12 673 مشترک است و جایگاه 1 274 را در دسته خانواده و کودکان و رتبه 51 703 را در منطقه روسيا دارد.

📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی

از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 12 673 مشترک جذب کرده است.

بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 30 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -97 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -5 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.

  • وضعیت تأیید: تأیید نشده
  • نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 8.54% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 3.54% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
  • دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 1 082 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 449 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
  • واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 24 است.
  • علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند совесть, ребятами, отметка, возражение, понятие تمرکز دارد.

📝 توضیح و سیاست محتوایی

نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
Канал зарегистрирован в РКН https://gosuslugi.ru/snet/682bd3a4c65d184d98a1bd03 Я @nschensnovich — кандидат педагогических наук, директор АНО ДПО «МИРНО», профессиональный конфликтолог и многодетная мама. Я создаю мирное образование #L2YXG

به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 31 ژوئیه, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته خانواده و کودکان تبدیل کرده‌اند.

12 673
مشترکین
-524 ساعت
-187 روز
-9730 روز
آرشیو پست ها
Кем и каким важно быть директору школы? Мое мнение, руководитель — это вдохновитель, человек, который вселяет надежду, поддерживает. В тоже самое время, это человек, который и строго спрашивает результаты, но никогда не бросает сотрудников в одиночестве. Интересный разговор у нас получился в прошлом году с дорогим моему сердцу директором школы 29 г.Химки Натальей Геннадьевной Каныгиной. Что думаете, коллеги? Какие руководители у вас?

Без сомнения! Мои технологии, разработки и сценарии нужны, полезны и работают на все 100% Надо просто делать 📍Сценарии классных часов и родительских собраний https://mirno-uchim.ru/scenarios 📍 Конфликтологическая игра https://mirno-dpo.online/p/conflict-games/ 📍Концентрированный практикум «10 правил управления конфликтами в школе» https://mirno-uchim.ru/10rules-online 📍Флагманская программа «Остановите конфликт в школе» https://mirno-dpo.online/p/53a7a0/ https://mirno-dpo.online/p/conflict-games/ Радуюсь вашим результатам и обратной связи ❤️

Завышенные ожидания родителей - это обычная ситуация, все родители хотят успехов для своих детей. Поэтому учителю важно научиться останавливать манипулятивные способы и предлагать честные варианты улучшить результаты. «Я вижу, что вы хотите лучших результатов для Пети. Я тоже с радостью поставлю ему заслуженную четверку или пятерку, пока по критериям выходит тройка, но это не значит, что он не может учиться лучше. Давайте посмотрим его тетради, я покажу, что он уже знает, а с чем ему важно еще работать». Не обижайтесь на требовательных родителей, учителя, и не ведитесь на их манипуляции. Мы не попустительствуем, мы работаем на заслуженные результаты детей. Хотя, конечно, все ситуации разные, и за учителем выбор уместной стратегии ❤️ Поделитесь, как вы решаете конфликты по поводу отметок?

Преемственность - это не передача убеждений, а фактическая информация и совместные способы управления ситуацией. Как выстроена система преемственности у вас?

Из неизданного Слова - конфликтогены мешают нам договориться Например, - У нас проблема ребенок выкрикивает на уроке и не дает ребятам ответить. Как будем решать проблему? Давайте будем думать вместе? Вместо этого я предлагаю такой алгоритм 1️⃣ Есть проблема - ребенок выкрикивает и не дает сказать остальным. 2️⃣ Наша цель - научить его говорить по-очереди, соблюдая порядок, и уважать одноклассников. 3️⃣ Каким образом этому можно научить? - давать фишки/баллы/бонусы/делать комплимент, когда у него получилось - просить записывать ответ на стикере до ответа вслух, - поговорить об уважении к другим, об их чувствах и так далее Нам кажется, что как будто это одно и тоже! Но нет! Наш мозг всегда рисует образы благодаря нашим словам. Поэтому одно дело мы нарисовали образ позитивной цели и движемся к ней, другое дело сфокусировались на сложностях, проблемах и негативе. Выбор слов, конечно, остается за нами ❤️ Видите разницу, коллеги?

+1
Что происходит за кадром моих видео 😂 Вот так и живем

+5
Мои пять секретов сохранения молодости: 1. Аппаратные процедуры, также периодически делаю биоревитализацию (колю в лицо, шею и декольте коллаген и витамины). 2. Полезное питанием и лимфодренажный комплекс упражнений каждый день. 3. Любовь и с кс Женское здоровье просто рассыпается, без любви 4. Модненько одеваться и быть красивой во всех смыслах. 5 Делать свое дело, выполнять свою миссию и быть созидателем. Я действительно создала рабочую и результативную систему: программы, практикумы, книги. А на следующей неделе еще и конструктор мирных решений конфликтных ситуаций вам представлю. Изучай и внедряй! Благодарю каждого за поддержку и выбор быть амбассадором мирного образования.

Меня просят дать комментарий по поводу статуса Учителя Моя позиция такова: Внешние кружева, возможности, привелегии — это важно для любого человека, пусть это будет. Принимаем с благодарностью Но по-настоящему авторитетным и статусным человеком можно стать только благодаря большой внутренней работе над собой, развивая свой профессионализм и личностные качества. Если бы в жизни было всё так просто: дай привилегии человеку, и его авторитет тут же повысится. Но в жизни другие закономерности. Поэтому уделяем время себе, работаем над собой, и не следует тратить силы и время на критику. Моя стратегия: принимаю, благодарю и усиливаю свой внутренний потенциал. А мои программы именно на это и работают на усиление вашей внутренней силы. Профессионального и личного счастья всем

Из неизданного Мне нравится такой ответ на манипуляции: «Ты меня не любишь» - Если я злюсь за то, что ты не убрал свою постель, это не значит, что я тебя не люблю. Моя любовь мамы в том, чтобы приучить тебя к порядку, беречь наш дом и сохранять в нем уют». На протяжении сильного чувства любви к нашим ученикам и собственным детям мы можем испытывать очень разные эмоции. Согласны?

+5
У Суздаля свой незабываемый шарм

+5
Симфоджаз - необычное звучание классики В следующем году мы снова едем на фестиваль Кто с нами?

Вчера были на прекрасном концерте Дениса Мацуева а Суздале Это было шикарно! Все расскажу сегодня,, покажу Восторг

После таких вопросов думаю о смене ориентиров все чаще и чаще 😂 Если честно, то я реально хочу стать моделью 50+ Я прямо вижу себя: Как я демонстрирую образы, сотрудничаю с брендами, показываю, как лучшим образом можно выглядеть именно учителю, чтобы поддерживать свой авторитет Моя мечта сегодня стала целью Про макияж актуально? И ваша обратная связь после аудио сообщения тоже очень важна ❤️

Хорошие вопросы у коллег, запишу сейчас еще и аудио, чтобы подробно на все вопросы ответить
+2
Хорошие вопросы у коллег, запишу сейчас еще и аудио, чтобы подробно на все вопросы ответить

Хороший вопрос у коллеги. Я запишу сейчас аудио, чтобы подробнее рассказать про шаги и материалы
Хороший вопрос у коллеги. Я запишу сейчас аудио, чтобы подробнее рассказать про шаги и материалы

+1
Сегодня отвечаю на ваши вопросы

Сильные вопросы - это прекрасная техника для отрезвления собеседника, осмысления происходящего и принятия решений. Но не надо путать сильный и слабый вопросы Слабый вопрос: Закрытый: - Ты сам понимаешь, что ты настроил? С упрёком: Неужели самому непонятно, что так нельзя себя вести? Нарушает личные границы: - А как дома он себя ведет? Пример сильного вопроса, который точно надо задать родителям, если они учат ребенка драться, на видео. Больше техник управления конфликтами вы узнайте на программе «Остановите конфликт в школе» Самое время себя прокачать ❤️ https://mirno-dpo.online/p/53a7a0/

+8
Мой деревенский вайб С каждым годом все больше и больше влюбляюсь в лес. На выходных замораживала ягоды. Как прошли ваши выходные? Делаете заготовки?