РЕЛОКАЦИЯ [вакансии для релокации]

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel HR BP #Чехия Key Responsibilities Act as a strategic and operational partner to business unit leaders, advising on performance, development, employee relations, and exits Translate business goals into scalable HR solutions that drive team effectiveness and organizational growth Lead workforce planning (3–6–12 months), build hiring plans, and monitor key efficiency metrics (headcount vs output, cost per FTE) Partner with Talent Acquisition on competency frameworks, success profiles, KPIs, and hiring decisions Drive organizational design initiatives, including team scaling, restructuring, and automation Requirements 5+ years of experience in HR, including experience in an HR Business Partner role Proven experience partnering with team leaders and influencing people-related decisions Hands-on experience in performance management and employee development Strong understanding of the link between HR initiatives and business outcomes Confidence in working with data and HR metrics nadiia.tiutiunnyk@sbc-digital.com

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel CTO #удаленка Задачи на первые 3–6 месяцев: — спроектировать архитектуру платформы с учётом требований к безопасности, отказоустойчивости и масштабированию; — определить стек и инженерные подходы; — участвовать в hands-on разработке ключевых модулей: генерация адресов, трекинг транзакций, интеграции с платёжными системами, блокчейн-сетями и внешними API; — выстроить защиту от фрода, double-spending и инфраструктурных сбоев; — сформировать инженерную команду и представлять технические решения партнёрам. Что важно: — 5+ лет в коммерческой разработке; — 2+ года в роли CTO или Tech Lead в финтехе; — опыт проектирования платёжных шлюзов или highload-систем; — понимание очередей, распределённых транзакций и обеспечения надёжности под нагрузкой; — опыт работы с EVM, TRON, нодами и блокчейн-транзакциями. @Grachova07

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Head of Commercial and Growth (Remote) #удаленка Что предстоит делать: — Управлять отделом продаж, аккаунтингом, VIP-направлением, поддержкой — Выстраивать процессы взаимодействия между отделами — Лично закрывать сделки с партнёрами — Развивать новые партнёрства — Внедрить KPI и отчётность по коммерческому блоку Что важно: — Опыт в iGaming — Опыт управления коммерческой командой — Личный опыт продаж крупным клиентам @HR_djtim

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Head of B2B Sales в направление Renewable Energy #Казахстан В фокусе — продажа солнечных электростанций коммерческим и промышленным предприятиям: сложный технический продукт, высокий чек, длинный цикл сделки и переговоры на уровне собственников и первых лиц бизнеса. Предстоит: • выстроить управляемую систему B2B-продаж • сформировать и развивать сильную команду • управлять воронкой, CRM, аналитикой и прогнозированием • лично вести и закрывать стратегические сделки • продавать через экономику проекта, окупаемость и реальную выгоду для клиента Ищем человека с опытом в энергетике, инжиниринге, промышленном оборудовании, строительстве, энергоэффективности или сложных технических B2B-продажах. k.a.smagulova@gmail.com (Карина)

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Chief Information Technology Officer (CITO) / Технический директор #Казахстан г. Астана Сфера: IT / Information Security / FinTech Мы ищем вас, если вы: • Имеете опыт работы в IT и/или информационной безопасности. • Понимаете принципы кибербезопасности и цифровых активов. • Имеете опыт работы с IT-инфраструктурой, лицензиями, вендорами и автоматизацией процессов. • Опыт в FinTech, криптоиндустрии или наличие сертификатов CISA, CISM, CISSP, ISO/IEC 27001 будет преимуществом. Задачи • Обеспечение стабильной работы IT-инфраструктуры и информационной безопасности. • Разработка и контроль политики кибербезопасности. • Координация IT-аудитов и устранение уязвимостей. • Управление лицензиями, подрядчиками и IT-сервисами. • Автоматизация процессов и поддержка IT-инфраструктуры. +7 707 627 62 50

7⃣ ПРИСЫЛАЙТЕ ВАКАНСИИ - РАЗМЕЩАЕМ В КАНАЛЕ БЕСПЛАТНО ▶️ УСЛОВИЯ БЕСПЛАТНОГО размещения ВАКАНСИЙ в РЕЛОКАЦИЯ

«РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ» с Ольгой Полднер КОНСУЛЬТАЦИЯ БУДЕТ ПОЛЕЗНА ВАМ, если вы: - Осознанно подходите к построения своего карьерного пути, развитию карьеры, а не как получалось "само по себе" - Хотите определить и реализовать свои карьерные цели на 1 — 2 — 3 — 5 лет - Хотите понять, что еще не хватает для успешного развития карьеры - «Зависли» на одном уровне по должности и уровню дохода - Чувствуете, что мешает «стеклянный потолок» и необходимо найти решение - Не видите перспектив и возможностей в текущей компании, есть ощущение «карьерного» тупика - Потеряли смысл и интерес к работе, сомневаетесь, надо ли оставаться - Хотите быть в кадровом резерве компании, готовитесь к внутренней релокации - Хотите уйти в свой проект / бизнес и вам необходимо сделать это эффективно и разумно - Хотите вернуться в найм из своего проекта / бизнеса ЗАПИСАТЬСЯ на КОНСУЛЬТАЦИЮ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР на сайте или в ТГ https://t.me/olgapoldner в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ ⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте #КарьерныйКонсультант #ОльгаПолднер

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Генеральный директор (CEO) / Head of Product Launch #США Кого ищем: · 7+ лет в consumer-mobile / SaaS с фокусом на подписочные (freemium / subscription) бизнесы. · Успешный опыт запуска B2C-продуктов с нуля — в России и/или в США / Европе. · Глубокое понимание ASO, IAP, Stripe, LTV/CAC, конверсии, P&L. · Опыт привлечения инвестиций (Seed / Series A). · Работал с AI-продуктами, понимает cost-модели. · Интерес к астрологии, wellness или ментальному здоровью — плюс. · Готов строить команду, партнёрства и защищать IP (Delaware C-Corp, CCPA). Локация: Нью-Йорк / SF / LA / удалённо из США. Готовы рассмотреть сильных кандидатов из России с опытом международных запусков — при условии готовности работать на US-рынок и occasional travel. Оклад — рыночный для США, плюс основательная доля (founder-level equity). Если запускали подписки в РФ, а потом выводили продукты на глобальный рынок (или работали в US/EU) — нам точно по пути. @iljinskaya_hr

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Chief Investment Officer / Директор по инвестициям #Казахстан г. Алматы Сфера: Инвестиции / Private Equity / Asset Management Мы ищем вас, если вы: • Имеете опыт в инвестиционной сфере от 5 лет и успешный track record. • Руководили инвестиционной командой и инвестиционными процессами. • Обладаете экспертизой в корпоративных финансах, оценке бизнеса и управлении инвестиционным портфелем. • Имеете опыт сопровождения инвестиционных сделок и проведения due diligence. • Свободно владеете английским языком. • Опыт в Private Equity, Investment Banking, Venture Capital или наличие CFA, CAIA, ACCA, MBA будет преимуществом. Задачи • Разработка и реализация инвестиционной стратегии. • Поиск, анализ и структурирование инвестиционных сделок. • Подготовка материалов для Инвестиционного комитета. • Управление инвестиционным портфелем и взаимодействие с инвесторами. • Развитие инвестиционной команды. 87076276250

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Директор филиала / Branch Director (Residential Development, Serbia) #Сербия Международный девелопер приглашает Директора филиала для управления проектами жилой недвижимости бизнес- и премиум-класса в Сербии. Основные задачи: Полная ответственность за реализацию девелоперских проектов: финансы, коммерция, строительство и ввод объектов в эксплуатацию. Управление филиалом и координация всех функций проекта. Контроль бюджета, сроков, качества и достижения ключевых финансовых показателей. Взаимодействие с COO филиала по вопросам операционной деятельности. Требования: Опыт управления филиалом или обособленным подразделением девелоперской компании. Подтвержденный опыт реализации проектов полного девелоперского цикла. Опыт работы с жилыми проектами бизнес- и/или премиум-класса будет преимуществом. Владение одной из языковых комбинаций: сербский + английский; сербский + русский; русский + английский. Обязательное требование: наличие подтвержденного опыт реализации девелоперских проектов полного цикла. О проекте: Уже реализован один жилой комплекс, в ближайших планах — запуск еще трех проектов бизнес- и премиум-класса. alexsafonov1@gmail.com

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Технический директор (CTO) в прогрессивную Финтех-компанию (Private Banking) #ОАЭ В этой роли Вы будете: • Управлять технологическими процессами Компании; • Масштабировать распределенные команды; • Руководить полным циклом разработки; • Руководить полным циклом поставки ПО и качеством; • Управлять технической поддержкой процедур сертификации и комплаенса; Мы будем рады знакомству, если у Вас есть: • Успешный опыт управления распределенными командами разработки в финтехе; • Успешный опыт планирования ресурсов и построения прозрачных организационных структур; • Глубокое понимание 𝘚𝘋𝘓𝘊 и современных практик разработки; • Практический опыт сопровождения сертификационных процедур (𝘗𝘊𝘐 𝘋𝘚𝘚 или аналогичных стандартов безопасности и комплаенса); • Опыт создания внутренней корпоративной инфраструктуры (𝘚𝘚𝘖/𝘐𝘈𝘔, защита конечных точек); @innayrsav

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel COO (Chief Operating Officer) #Кипр #удаленка Международная партнерская программа в сфере Gambling. Мы ожидаем: - Опыт построения, оптимизации и масштабирования бизнес-процессов; - Глубокое понимание финансовых показателей бизнеса; - Опыт принятия управленческих решений на основе аналитики, а не интуиции; - Опыт работы в iGaming /Betting/ Affiliate Marketing; - Английский язык , будет преимуществом. Обязанности: - Полное операционное управление компанией и обеспечение эффективной работы всех подразделений; - Управление руководителями направлений, развитие управленческой команды и повышение эффективности сотрудников; - Разработка, внедрение и оптимизация бизнес-процессов, регламентов и операционных стандартов; - Контроль достижения стратегических и операционных целей компании, обеспечение выполнения ключевых KPI; - Построение и развитие системы управленческой отчетности, контроля исполнения задач и оценки эффективности подразделений; bakirova2011@inbox.ru

👍 ПРЯМЫЕ КОНТАКТЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: КАНАЛЫ И ГРУППЫ С ВАКАНСИЯМИ от ОЛЬГИ ПОЛДНЕР Если вам полезно что-то из списка 🔽, присоединяйтесь / присылайте вакансии - это БЕСПЛАТНО ✔️ ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ / TOP LEVEL JOB - управленческие вакансии для руководителей - Телеграм канал - Канал в МАКС ✔️ ФИНСОЮЗ управленческие вакансии: финансы, банки, аудит, консалтинг, аналитика - Телеграм канал - МАКС ✔️ ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ - вакансии в производстве / стройке / агро / фарме - Телеграм канал - МАКС ✔️ HR СОЮЗ - HR вакансии и HR резюме - Телеграм канал - МАКС ✔️ ТГ канал ПРО&ИТ / PRO&IT СОЮЗ - управленческие ИТ вакансии ✔️ ТГ канал РЕЛОКАЦИЯ - управленческие вакансии для релокации вне РФ (не разработчики) ДОПОЛНИТЕЛЬНО ПОЛЕЗНО: ⏺ Телеграм: ТОП ФОРМУЛА КОНСАЛТИНГА: переход в Личную консалтинговую практику ⏺ Личный ТГ блог Ольги Полднер, в МАКСЕ ЗДЕСЬ ⏺ ТГ КАНАЛ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ "ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ": вступление - только после одобрения заявки ⏺ МАКС: ЭФИРЫ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

На живом  эфире в пятницу на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер Пару интересных вопросов с эфира 🔽🔽🔽 ⏺   Есть команда для будущего работодателя... Работаю в строительной компании (численность 800 чел). В ближайшем будущем ожидается сокращение всего офисного персонала. Фактически есть готовая команда из финдира, главбуха, начальника сметного отдела, начальника ПЭО, тендерного отдела, начальника казначейства. Как думаете, насколько реально найти работу командой? Как лучше это сделать, через какие каналы вести поиск? Есть ли, по вашему мнению, вообще потребность у бизнеса в подобном предложении? ⏺   Правда "в лоб" - нужна ли она ? Не работаю с Января (почти 7 мес), в активном поиске с Марта-Апреля. До этого если говорить вашим языком "восстанавливала ресурс", приходила "в себя". То есть работу активно ищу 3-4 мес только, руководящая должность. Мы знаем,что поиск на руководящую может занять 6-12 мес. Сейчас на новых собеседованиях уже начинают задаваться вопросом что я уже более 6 мес без работы, как де это так... Можно ли "в лоб" отвечать правду о том, что поиск желаемой должности может занимать по статистике 6-12 мес, и не придумывать себе какие-то проекты чтобы закрывать дыру в резюме? Разве это не нормально, что если правда человек сначала ресурс восстанавливает, а потом работу ищет и процесс не быстрый. Чем грозит такой ответ на собеседованиях? Присылайте вопросы к следующему эфиру ➡️  - в ТГ https://t.me/olgapoldner - в МАКС +7-921-406-74-48 (сначала добавьте меня в свой контакт лист) или по ССЫЛКЕ - на почту olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Эфир

Глобальный маршрут: 4 вопроса перед выбором EMBA Несколько раз только этим летом задавали вопросы про МВА в рамках Эфиров Ответы на вопросы Мой любимый клиент - Артем Петров, CIO, CDTO, CEO, Board Member - Rusagro, AI Alliance, MMK, Rosneft, Gazpromneft, TNK-BP в рассылке делится свои опытом. Я даже полезный файлик создала для своих клиентов. Из него ниже информация - пользуйтесь пож-ста 🔽🔽🔽 Когда принимаешь решение идти на EMBA, есть большой соблазн открыть рейтинги Financial Times, податься в топ-5 школ и ожидать, что магия случится сама. Однако слепая ставка на бренд — это самый быстрый способ слить бюджет, потерять время и упустить реальные возможности. Я предлагаю чек-лист, основанный на моем опыте. Ответь на эти четыре вопроса и сделай по-настоящему осознанный выбор. 1. Какова моя цель и для чего мне нужно EMBA? Бизнес-образование такого уровня — это инструмент трансформации, а не изучения базовых навыков. EMBA необходимо для решения конкретных стратегических задач: Выход на C-level: переход от операционного менеджмента к определению глобальной стратегии компании. Глобальная карьера: интеграция в топ-менеджмент крупнейших международных корпораций. Развитие собственного бизнеса: масштабирование технологических проектов и их вывод на международный рынок. 2. Где сидят мои будущие партнеры и клиенты? Бизнес-школу нужно искать в том регионе, где планируется развитие ключевых проектов. Её бренд должен открывать двери в нужные кабинеты, а в кампусе, на соседних креслах, должны сидеть те, кто управляет этим рынком. При выборе локации важно учитывать: Отраслевой профиль региона: специфика рынка должна усиливать твою экспертизу. Например, Ближний Восток — это нефтегаз, Азия — технологии и инновации, Европа — глобальный консалтинг. Запрос на эффективность: уровень технологического развития региона — есть ли там крупный капитал и реальный спрос на цифровую трансформацию. Рабочий нетворк (Alumni): плотность и статус сообщества выпускников в целевом регионе. Именно эти люди станут твоими проводниками на новом рынке. 3. Что мне нужно развивать для достижения цели? Важно четко понимать, какие именно компетенции тебе необходимо усилить и способна ли выбранная школа их дать. Определи свой ключевой фокус: Развитие лидерских навыков: прокачка стратегического видения, кросс-культурного менеджмента и управления масштабом компании (INSEAD, HBS, LBS). Цифровая трансформация: управление технологическим укладом, внедрение искусственного интеллекта и сквозная оптимизация процессов (MIT Sloan, Stanford GSB, IMD). Финансы и инвестиционная стратегия: управление капиталом, структурирование крупных сделок и оценка стоимости бизнеса (Wharton, Chicago Booth, Columbia). 4. Какой формат позволит не ставить жизнь на паузу? Обучение на EMBA должно бесшовно встраиваться в график без отрыва от бизнеса и личной жизни. При выборе программы важно сопоставить следующее: Календарь модулей: соотнеси структуру выездов (блоки по 1–2 недели или длинные уикенды) со своим бизнес-циклом. Расписание сессий должно быть известно заранее, чтобы жестко встроить его в рабочий календарь. Логистика и часовые пояса: оцени транспортное плечо. Длинные перелеты с пересадками и жесткий джетлаг не должны выбивать тебя из ритма до и после каждого модуля. Межмодульная нагрузка: учитывай время вне кампуса. Реальный объем самостоятельной работы (кейсы, командные созвоны, проекты) должен быть подъемным для твоего текущего расписания. Идеальных школ не существует — есть те, которые решают твои конкретные бизнес-задачи. Фокусируйся на том, что нужно именно тебе, а не на строчках в рейтингах. БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #полезное

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Head of Legal & Compliance (Remote) #удаленка #Кипр CFD брокер, который ищет в свою команду Head of Legal & Compliance. Основные требования: - Обязательный in-house опыт работы в CFD-брокере - Свободное владение английским и русским языками - Глубокое понимание юридических и compliance-процессов в CFD-индустрии Формат работы: гибридный формат @m_veronika10

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Коммерческий директор #Казахстан г. Алматы Сфера: FMCG / Retail Мы ищем вас, если вы: • Имеете опыт управления коммерческой функцией, категорийным блоком или продажами в FMCG, retail, e-grocery или дистрибуции от 7 лет, из них от 3 лет на руководящей должности. • Имеете опыт управления ассортиментной матрицей от 5 000 SKU. • Глубоко понимаете ценообразование, unit economics, маржинальность и промо-стратегии. • Обладаете экспертизой в категорийном менеджменте и ассортиментном планировании. • Имеете опыт работы с прогнозированием, пополнением запасов и снижением out-of-stock. Задачи • Разработка и реализация ассортиментной и ценовой стратегии. • Запуск и развитие собственной торговой марки (СТМ). • Развитие прямого импортного направления. • Оптимизация условий работы с поставщиками. • Повышение эффективности категорий и внедрение аналитики. cv@prohunters.kz

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel #Узбекистан Две горячие позиции в финтехе (Lending/ИТ/BNPL) - Юрист (никакого отношения к взысканию задолженности, а регуляторика, иногда сделки, продукт) - CPO ( который превращает "а давайте сделаем" в работающий продукт, а не в презентацию на 40 слайдов.) hr@paylater.uz

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Руководитель филиала в "Первый Бит" #Узбекистан г. Ташкент Нужен амбициозный, волевой лидер, готовый вывести команду в №1 в регионе Также буду очень благодарна за рекомендации! Что предстоит делать: 1. Вывести филиал в лидеры по объему продаж и качеству сопровождения клиентов. 2. Построить и оптимизировать систему продаж и клиентского обслуживания, обеспечив рост конверсии и лояльности. 3. Эффективно управлять всеми сотрудниками филиала, повышая общую производительность и развивая ключевые компетенции персонала. Мы ждем: 1. Нацеленность на достижение амбициозных целей, измеримых результатов и выполнение высоких KPI. 2. Опыт построения и внедрения эффективной системы управления продажами и сопровождения клиентов с ориентацией на рост и качество. 3. Умение развивать команду и управлять ее эффективностью (программистов, консультантов, руководителей проектов, КАМов, менеджеров по продажам и остальных сотрудников), повышая их производительность и компетенции. Что по условиям: 1. Конкурентную заработную плату и бонусы, напрямую зависящие от результатов филиала. 2. Вызовы, возможность масштабирования бизнеса в регионе международного ИТ-интегратора. 3. Место работы: г. Ташкент, Узбекистан. ТГ @marlavrentieva MELavrentieva@1cbit.ru