Happy Monday
رفتن به کانال در Telegram
Платформа з розвитку карʼєри, де зустрічаються сучасні й інноваційні компанії та свідомі мотивовані кандидати. Бот для пошуку вакансій → @happymonday_chatbot Розмістити вакансію: bit.ly/39jxm6X Для запитів: info@happymonday.ua
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Happy Monday
کانال Happy Monday (@happymonday) در بخش زبانی اوکراینی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 41 003 مشترک است و جایگاه 877 را در دسته حرفه و رتبه 1 408 را در منطقه أوكرانيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 41 003 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 07 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 194 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 37 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 8.63% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 5.64% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 3 532 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 2 309 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 8 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند specialist, менеджерка, vacancieshappymonday, designer, фахівець تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Платформа з розвитку карʼєри, де зустрічаються сучасні й інноваційні компанії та свідомі мотивовані кандидати.
Бот для пошуку вакансій → @happymonday_chatbot
Розмістити вакансію: bit.ly/39jxm6X
Для запитів: info@happymonday.ua”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 08 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
41 003
مشترکین
+3724 ساعت
+1057 روز
+19430 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+475
در 1 کانالها
ژوئن '26
+1 502
در 2 کانالها
Get PRO
مه '26
+1 700
در 3 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+1 696
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '26
+497
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+949
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+839
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+210
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+289
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+341
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+353
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '25
+354
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+572
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+266
در 2 کانالها
Get PRO
مه '25
+307
در 4 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+331
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '25
+483
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+413
در 3 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+546
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+440
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+416
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+441
در 5 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+454
در 7 کانالها
Get PRO
اوت '24
+414
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+453
در 14 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+254
در 1 کانالها
Get PRO
مه '24
+264
در 9 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+632
در 4 کانالها
Get PRO
مارس '24
+355
در 7 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+365
در 4 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+495
در 7 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+416
در 8 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+411
در 5 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+498
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+531
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+1 003
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+700
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+957
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+776
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+418
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+407
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+468
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+569
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+270
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+488
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+350
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+394
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+577
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+662
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+671
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+1 020
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+2 298
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+8 205
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+371
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+462
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+515
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+771
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+985
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+740
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+336
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+321
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+386
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+419
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+377
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+356
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+373
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+420
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+16 336
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 08 ژوئیه | +83 | |||
| 07 ژوئیه | +53 | |||
| 06 ژوئیه | +44 | |||
| 05 ژوئیه | +71 | |||
| 04 ژوئیه | +38 | |||
| 03 ژوئیه | +77 | |||
| 02 ژوئیه | +43 | |||
| 01 ژوئیه | +66 |
پستهای کانال
Вакансії в HR та рекрутингу 👥
Саме HR-фахівці знають, як знайти «тих самих» і побудувати команду мрії. Якщо ви прагнете драйвити корпоративну культуру, хочете підтримувати колег та розвивати таланти — ловіть свіжу добірку гарячих вакансій. Обирайте «своє» та відгукуйтесь:
▪️ Operations Recruitment Specialist Middle до Uklon
▪️ HR Manager/Executive Assistant до HD ALoha
▪️ Senior Employer Brand Manager до JATAPP
▪️ Talent Acquisition Specialist до Headway Inc
▪️ Рекрутер/рекрутерка зі знанням угорської мови до 1CallCenter
▪️ Рекрутер/рекрутерка до Концерну Хлібпром
▪️ Менеджер/менеджерка з підбору персоналу до б'юті-мережі PLAN D
▪️ Бізнес-тренер/тренерка до HLR
▪️ Talent Acquisition Partner до Job Hunt
▪️ Career Development Manager до Mate academy
▪️ Social Media/Employer Brand Manager до EVO
▪️ Контент-креатор/креаторка (HR-напрям) до Lumeva Digital
▪️ Junior Talent Acquisition Specialist до 6037
▪️ Рекрутер/рекрутерка до [пь ко] синдикат
▪️ Talent Marketing Manager до Solidgate
🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/CyqNwRXL
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
| 2 |  +4True or false? ❌
Навколо розвитку кар’єри досі існує безліч стереотипів. Вони непомітно гальмують нас і змушують вірити в речі, які не працюють та навіть шкодять.
Розбираємо найпопулярніші міфи про роботу, що час залишити в минулому, та дивимося, як усе влаштовано насправді 🤍
З яким із них ви найчастіше стикаєтеся в житті? | 1 838 |
| 3 | Відповідь експертки на резюме ↑
Що добре в резюме?
✓ Чітка технічна база: обраний стек (React + Redux-Saga + Tools) виглядає серйозним та конкурентоспроможним для рівня Junior.
✓ Системність: розподіл навичок за категоріями допомагає рекрутеру швидко оцінити технологічний стек.
✓ Профільна освіта: наявність спеціалізованої IT-освіти (Hillel IT School) разом із фундаментальною медичною освітою демонструє дисциплінованість та вміння доводити навчання до кінця.
Що можна покращити?
✗ Формат резюме: перейдіть із двоколонкового формату на одноколонковий. Це критично важливо, щоб ATS-системи коректно зчитували дані без «з'їдання» тексту та помилок у верстці.
✗ Додати розділ «Summary»: це критично важливо для кар'єрного переходу. Опишіть, як ваші навички аналітики, стресостійкості та уваги до деталей, здобуті в медицині, стали вашим фундаментом у розробці.
✗ Опис проєктів (Experience section): замість простого переліку технологій додайте блок «Проєкти». Опишіть 2–3 роботи: яку проблему вирішував проєкт, які інструменти ви використали, з якими труднощами зіткнулися та як їх подолали.
✗ Виправити класифікацію навичок: Git — це hard skill. Перенесіть його з блоку «Soft skills» до технічного розділу.
✗ Додати рівень англійської: для Front-end-розробника це must-have. Вкажіть поточний рівень (наприклад, B1/B2) за шкалою CEFR.
✗ Підсилити «Soft skills» прикладами: замість «Time management» напишіть: «Time management — здатність ефективно працювати в умовах стислих дедлайнів (набуто під час роботи лікарем)».
✗ Контакти: обов'язково додайте посилання на GitHub та LinkedIn. Для розробника код у репозиторії говорить краще за будь-яке резюме.
Загальна рекомендація
Оскільки ви в процесі світчингу, ваш медичний бекграунд — це ваша «фішка». Не приховуйте його, а зробіть своєю перевагою. Ваша здатність працювати з великими масивами даних та відповідальність лікаря — це те, що роботодавці цінують у junior-фахівцях. Шукайте компанії, які працюють у сфері HealthTech/MedTech, — там ваш досвід лікаря буде безцінним бонусом, який автоматично виділить вас серед сотень інших кандидатів.
Оцінка: 6/10 | 1 916 |
| 4 | Як оцінюєте резюме? | 1 897 |
| 5 |  Код — це база, але саме резюме допомагає розробнику відкрити двері до нових цікавих проєктів та команд 💻
У новій #прожарці дивимося на CV Junior Front-end Developer. А підтримуючим фідбеком та порадами щодо того, як структурувати свій досвід у розробці, поділиться Анна Зенинець — кар'єрна консультантка та HR.
Скоро опублікуємо експертний розбір, а поки — чекаємо на ваші оцінки 👇 | 1 974 |
| 6 | Вакансії у маркетингу 📈
Для тих, хто не просто стежить за трендами, а створює їх. Зібрали вакансії у топових командах, де ви зможете реалізувати найсміливіші кампейни, експериментувати з форматами та масштабувати круті продукти. Гортайте добірку та знаходьте свій perfect match:
▪️ Бренд-менеджер/менеджерка до Цитрус
▪️ PPC Specialist до MEGOGO
▪️ User Acquisition Lead до Svitla Systems
▪️ UX Writer до BetterMe
▪️ Marketing Lead до SKINZ
▪️ SMM Manager до EverHelp
▪️ Creative Copywriter до SKVOT
▪️ Retention Manager до Медичної мережі «Добробут»
▪️ SMM specialist до ddd
▪️ SEO-спеціаліст/спеціалістка до RIA․com
▪️ Service Contracting Manager до Connecta Consulting
▪️ Head of Marketing до DramaShorts
▪️ Product Marketing Manager до SKELAR
▪️ Marketing Specialist до SKELAR
▪️ PR-менеджер/менеджерка до Української асоціації девелоперів
🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/syqYhfWR
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 2 559 |
| 7 |  +7Неприємна дрібниця здатна зіпсувати вам настрій на весь день? 😕
І ось ви знову й знову повертаєтеся до неї та прокручуєте в голові різні сценарії, намагаючись зрозуміти, чому так сталося. Це і є той самий «гачок», який затягує нас у когнітивний тунель.
Чому так відбувається? Розбираємося в картках. Діліться в коментарях, чи знайомий вам такий стан 👇 | 2 712 |
| 8 | Чи може книжковий клуб стати одним із найцінніших бенефітів компанії?
У Brainstack відповідають: так.
Ми дізналися, як Book Club за рік об'єднав понад 160 людей, чому навіть інтроверти із задоволенням приходять на зустрічі та навіщо компанія вкладається в такий формат.
Читайте історію за посиланням: https://cutt.ly/NyqdIMtS | 2 763 |
| 9 | Monday Match: вакансії для нового старту ⚡️
Нові виклики, підтримуюче оточення, цікаві таски та простір для втілення ваших ідей — усе це може початися з надісланого резюме. Ловіть пропозиції від компаній, де є і амбітні задачі, і можливості для зростання.
Наш топ вакансій:
▪️ Graphic Designer до BetterMe
▪️ Product Manager до Київстар
▪️ Business Development and Sales Specialist Middle до Uklon
▪️ Бухгалтер/бухгалтерка до Headway Inc
▪️ Customer Support Agent до Solidgate
▪️ Motion Designer/Video Editor до BetterMe
▪️ Brand Marketing Specialist до Uklon
▪️ Marketing Creative Copywriter до Headway Inc
▪️ Керівник/керівниця проєктів до Ukraїner
▪️ Бренд-менеджер/менеджерка до Цитрус
▪️ Marketing Lead до SKINZ
▪️ Рекрутер/рекрутерка до Українські Оборонні Інновації
▪️ Молодший аналітик/молодша аналітикиня до EY
▪️ Junior Legal Counsel до Storyby
▪️ System Administrator до iPay․ua
▪️ Відео контент-креатор/креаторка до студії 8TAG
▪️ Legal Specialist до TeamDev
▪️ Менеджер/менеджерка з підбору персоналу до б'юті-мережі PLAN D
▪️ Бізнес-тренер/тренерка до HLR
▪️ SMM Middle/Senior спеціаліст/спеціалістка до MOVNA
Не знайшли «свою» роль? Налаштуйте сповіщення про нові вакансії за вашими фільтрами 🔔
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 2 811 |
| 10 | Після таких ночей буває важко знову відчути ґрунт під ногами. Емоції можуть переповнювати або, навпаки, ніби зникати. І будь-яка ваша реакція зараз — нормальна 🫂
Щоб допомогти стабілізувати стан, команда Regeneration SOS сьогодні проводить онлайн-групу підтримки для жінок. Це безпечний простір, де можна поділитися своїми переживаннями, краще зрозуміти власні реакції на стрес, повернути відчуття опори та знайти внутрішній ресурс.
Формат: онлайн-зустріч у Zoom
Коли: 06.07 о 20:00 (тривалість 1,5 години)
Ведучі: досвідчені психологині та психотерапевтки проєкту Regeneration.
❗️Участь безкоштовна, реєстрація не потрібна. Достатньо просто приєднатися за лінком: https://cutt.ly/Pyqp7vWQ | 2 985 |
| 11 |  Playduck шукає Operations Manager
Що ви будете робити:
▪️ контролювати виконання задач CEO без його безпосередньої участі;
▪️ брати в роботу разові доручення з орієнтовно визначеною ціллю та самостійно доводити їх до результату;
▪️ координувати керівників компаній групи;
▪️ готувати зведення, аналітику та звіти за запитом;
▪️ фільтрувати вхідні запити до CEO та визначати, що потребує його уваги.
Вимоги:
— від 5 років досвіду в ролях із широкою операційною або проєктною відповідальністю;
— підтверджений досвід роботи з власниками бізнесу або засновниками;
— досвід координації кількох напрямів або команд одночасно;
— уміння автоматизувати рутинні процеси за допомогою no-code- та AI-інструментів;
— володіння task-трекерами;
— базове розуміння фінансових метрик;
— вміння читати операційні звіти і робити з них висновки.
#vacanciesHappyMonday | 3 313 |
| 12 | ❗️Ігнорувати зміни на ринку праці більше не вийде.
Менш ніж за десятиліття понад половина українців буде старшою за 45 років. Це означає, що для бізнесу працевлаштування людей різних поколінь — це вже питання не соціальної відповідальності, а майбутньої конкурентоспроможності.
Як компаніям залучати й утримувати таких працівників? 5 практичних рішень, що варто ухвалювати вже сьогодні, підготувала Світлана Мозгова, директорка з персоналу агропромхолдингу «Астарта-Київ»: https://cutt.ly/ht6lSaoG | 3 649 |
| 13 |  Що почитати сьогодні, щоб завтра працювати трохи впевненіше? Ми зібрали п'ять матеріалів, які допоможуть критичніше мислити, краще зрозуміти себе, навчитися бачити більше навколо й зробити робоче середовище комфортнішим — для себе та інших 📚
📲 Корисний ресурс: онлайн-платформа «Компас інклюзивності» для працівників та бізнесу
📲 Медіаграмотність у 2026: як не стати жертвою інформаційного хаосу
📲 Не просто збирайте референси: 8 порад для розвитку надивленості, яка працює
📲 Як оцінити свою роботу і зрозуміти, чи справляюсь я?
📲 Як розвиватися у скрутні часи: 8 порад від відомих коучів
#articlesHappyMonday | 3 861 |
| 14 | «Просто візьми й зроби» — одна з найпопулярніших порад про мотивацію. І одна з найменш корисних 🤔
Поговорили з кандидатом біологічних наук про те, як насправді працює мотивація, як фізіологія впливає на наші рішення та чому іноді найкраще, що можна зробити, — просто перестати «фігачити»: https://cutt.ly/rt6nSQWC | 3 624 |
| 15 |  Літній чекліст:
🍒 наїстися черешень
☀️ поскаржитися на спеку
🗓️ сказати «з понеділка точно почну вчитися»
Якщо вже дійшли до третього пункту — ось вам свіжа добірка можливостей 👇
Безкоштовні курси, стажування, літні школи, AI-події, конференції та гранти — усе, щоб цей липень запам'ятався не лише температурними рекордами:
https://cutt.ly/qt6xkkmk | 3 448 |
| 16 | Працювати в таку спеку — те ще випробування для стійкості! На щастя, цей робочий тиждень вже позаду. Ловіть короткий дайджест головних новин зі світу кар'єри, закривайте ноутбуки та біжіть ловити літній вайб на вихідних. Ви це заслужили! 📰
▪️ Відпочинок по-новому: українці все рідше беруть відпустку на два тижні
▪️ Сумна стабільність: експерти говорять про job hugging — новий тренд на ринку праці
▪️ 10 вакансій для джунів: до «Читомо», EY, «Навчай для України» і не тільки
▪️ Як вижити в офісі інтроверту: комунікаційниця поділилася трьома лайфхаками
▪️ Як вирости до HRD та очолити зміни в компанії: Laba запускає курс «HR-директор»
▪️ Найпопулярніші вакансії тижня на Happy Monday: 10 пропозицій від крутих роботодавців
#newsHappyMonday | 3 459 |
| 17 | Вакансії з відкритими зарплатами 🤑
Зарплата без сюрпризів — одразу в описі вакансії. А ще — сильні роботодавці, цікаві ролі та пропозиції в бізнесі, ІТ, громадському секторі й міжнародних організаціях. Обирайте ту, що відгукується найбільше:
🔺 Head of EXPO division до Polikam Hi-Tech
70 000–120 000 грн / міс
🔺 Senior User Acquisition Manager до Petcube
$2000–3000 / міс
🔺 Customer support specialist до Unit.Travel
30 000–45 000 грн / міс
🔺 Business Development Manager до Old Press
€1000–2000 / міс
🔺 Product development manager до Study.ua
60 000–80 000 грн / міс
🔺 Офіс-менеджер/менеджерка до «Слідство.Інфо»
30 000–35 000 грн / міс
🔺 Фахівець/фахівчиня з управління інформаційними технологіями до Danish Refugee Council
€2025 / міс
🔺 Project Manager (SMM) до SENS Agency
$1000–1200 / міс
🔺 Export Sales Manager до Техно трейд КС
50 000–80 000 грн / міс
🔺 Protection Officer до Nonviolent Peaceforce
61 000 грн / міс
🔺 Юрист-аналітик/юристка-аналітикиня до ГО «Всеукраїнське об'єднання "Автомайдан"»
30 000–60 000 грн / міс
🔺 Project Officer, фахівець/фахівчиня проекту до Terre des hommes
50 000–55 000 грн / міс
🔺 Фандрайзер/фандрайзерка до uBoost
35 000–50 000 грн / міс
🔺 Фінансовий асистент/фінансова асистентка, помічник/помічниця фінансового директора до КУРАЖ (KURAZH)
20 000–35 000 грн / міс
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 3 496 |
| 18 | 8 порад для розвитку надивленості 👀
Надивленість — важлива навичка для всіх креативних фахівців. Але у спробах її розвинути більшість людей роблять помилку: вони починають переглядати більше референсів, але більше дивитися ≠ краще бачити.
Як правильно розвивати надивленість, щоб вона перетворювалася на сильні рішення? Радить Катерина Глушеня, HRD групи маркетингово-комунікаційних агенцій: https://cutt.ly/xt6sZeJI | 3 533 |
| 19 | Вакансії у менеджменті та управлінні 💼
Сильні менеджери потрібні всюди — від продуктових компаній і креативних агенцій до медіа, MilitaryTech та міжнародних проєктів. Зібрали пропозиції, серед яких може бути саме ваш наступний кар'єрний крок:
▪️ Head of AI до SKELAR
▪️ Заступник/заступниця Head of marketing до Експрес Техбуд
▪️ Account Manager до Dentsu Creative
▪️ Project Lead до Kooperativ
▪️ Керівник/керівниця відділу рекрутингу до JobHunt
▪️ Delivery Operations Manager до Uklon
▪️ Publishing House Manager до the Kyiv Independent
▪️ Delivery Marketing Lead до Uklon
▪️ Комерційний директор/комерційна директорка до Franchise Group
▪️ Cybersecurity Enabling Environmental Lead Consultant до U.S. Cybersecurity for Critical Infrastructure in Ukraine (CCI) Activity
▪️ Керівник/керівниця відділу продажів до Adaptis
▪️ Senior Account Manager до Adsapience
▪️ Administrative manager до EXPANDIA
▪️ Senior Hardware Project manager до MilitaryTech
▪️ Junior Account Manager до Solidgate
🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/4t6rnSpJ
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 3 850 |
| 20 | Якщо після цієї непростої ночі вам важко зібратися, ви плачете або, навпаки, не відчуваєте нічого — це нормально. Ви не одна 🤍
Щоб допомогти прожити ці емоції та знайти опору, команда Regeneration SOS проводить онлайн-групи підтримки для жінок.
Під час зустрічі ви зможете:
▪️ поділитися своїми переживаннями в безпечному просторі без осуду;
▪️ відновити відчуття безпеки;
▪️ краще зрозуміти, що відбувається з психікою після сильного стресу;
▪️ отримати підтримку й ресурси, щоб рухатися далі.
Формат: онлайн-зустріч у Zoom
Коли: 02.07 о 20:00 (тривалість 1,5 години)
Ведучі: досвідчені психологині та психотерапевтки проєкту Regeneration.
❗️Участь безкоштовна, реєстрація не потрібна. Достатньо просто приєднатися за лінком: https://cutt.ly/Ht6uMRi6 | 3 898 |
