Happy Monday
Ir al canal en Telegram
Платформа з розвитку карʼєри, де зустрічаються сучасні й інноваційні компанії та свідомі мотивовані кандидати. Бот для пошуку вакансій → @happymonday_chatbot Розмістити вакансію: bit.ly/39jxm6X Для запитів: info@happymonday.ua
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram Happy Monday
El canal Happy Monday (@happymonday) en el segmento lingüístico de Ucraniano es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 41 516 suscriptores, ocupando la posición 885 en la categoría Carrera profesional y el puesto 1 406 en la región Ucrania.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 41 516 suscriptores.
Según los últimos datos del 22 julio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 847, y en las últimas 24 horas de 41, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 8.51%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 5.43% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 3 534 visualizaciones. En el primer día suele acumular 2 255 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 16.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como specialist, менеджерка, vacancieshappymonday, designer, фахівець.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Платформа з розвитку карʼєри, де зустрічаються сучасні й інноваційні компанії та свідомі мотивовані кандидати.
Бот для пошуку вакансій → @happymonday_chatbot
Розмістити вакансію: bit.ly/39jxm6X
Для запитів: info@happymonday.ua”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 23 julio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
41 516
Suscriptores
+4124 horas
+2357 días
+84730 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
julio '26
julio '26
+1 404
en 1 canales
junio '26
+1 502
en 2 canales
Get PRO
mayo '26
+1 700
en 3 canales
Get PRO
abril '26
+1 696
en 2 canales
Get PRO
marzo '26
+497
en 1 canales
Get PRO
febrero '26
+949
en 1 canales
Get PRO
enero '26
+839
en 1 canales
Get PRO
diciembre '25
+210
en 1 canales
Get PRO
noviembre '25
+289
en 2 canales
Get PRO
octubre '25
+341
en 1 canales
Get PRO
septiembre '25
+353
en 2 canales
Get PRO
agosto '25
+354
en 3 canales
Get PRO
julio '25
+572
en 3 canales
Get PRO
junio '25
+266
en 2 canales
Get PRO
mayo '25
+307
en 4 canales
Get PRO
abril '25
+331
en 3 canales
Get PRO
marzo '25
+483
en 1 canales
Get PRO
febrero '25
+413
en 3 canales
Get PRO
enero '25
+546
en 4 canales
Get PRO
diciembre '24
+440
en 2 canales
Get PRO
noviembre '24
+416
en 2 canales
Get PRO
octubre '24
+441
en 5 canales
Get PRO
septiembre '24
+454
en 7 canales
Get PRO
agosto '24
+414
en 2 canales
Get PRO
julio '24
+453
en 14 canales
Get PRO
junio '24
+254
en 1 canales
Get PRO
mayo '24
+264
en 9 canales
Get PRO
abril '24
+632
en 4 canales
Get PRO
marzo '24
+355
en 7 canales
Get PRO
febrero '24
+365
en 4 canales
Get PRO
enero '24
+495
en 7 canales
Get PRO
diciembre '23
+416
en 8 canales
Get PRO
noviembre '23
+411
en 5 canales
Get PRO
octubre '23
+498
en 3 canales
Get PRO
septiembre '23
+531
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+1 003
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+700
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+957
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+776
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+418
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+407
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+468
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+569
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+270
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+488
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+350
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+394
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+577
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+662
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+671
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+1 020
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+2 298
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+8 205
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+371
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+462
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+515
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+771
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+985
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+740
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+336
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+321
en 0 canales
Get PRO
junio '21
+386
en 0 canales
Get PRO
mayo '21
+419
en 0 canales
Get PRO
abril '21
+377
en 0 canales
Get PRO
marzo '21
+356
en 0 canales
Get PRO
febrero '21
+373
en 0 canales
Get PRO
enero '21
+420
en 0 canales
Get PRO
diciembre '20
+16 336
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 23 julio | +12 | |||
| 22 julio | +46 | |||
| 21 julio | +66 | |||
| 20 julio | +74 | |||
| 19 julio | +71 | |||
| 18 julio | +66 | |||
| 17 julio | +73 | |||
| 16 julio | +77 | |||
| 15 julio | +62 | |||
| 14 julio | +19 | |||
| 13 julio | +129 | |||
| 12 julio | +57 | |||
| 11 julio | +44 | |||
| 10 julio | +38 | |||
| 09 julio | +95 | |||
| 08 julio | +83 | |||
| 07 julio | +53 | |||
| 06 julio | +44 | |||
| 05 julio | +71 | |||
| 04 julio | +38 | |||
| 03 julio | +77 | |||
| 02 julio | +43 | |||
| 01 julio | +66 |
Publicaciones del Canal
Скільки художніх книжок ви прочитали за останній рік? 📖
Якщо небагато — 0% засудження 100% розуміння. Ми дедалі частіше обираємо тексти, які обіцяють швидку користь. Та є речі, яких не навчать ані бізнес-бестселери, ні інший нонфікшн чи короткі дописи. І саме за ними варто повертатися до художньої літератури.
💡 Що ми втрачаємо без читання художки та як повернути цю звичку без тиску на себе? Читайте в матеріалі: https://cutt.ly/PytCp0Sw
| 2 | Вакансії у маркетингу 📈
Маркетинг сьогодні — це не про одну роль, а про десятки напрямів: комунікації, креатив, PR, бренд, перформанс, SMM. Який би не був ваш наступний кар'єрний крок, є шанс знайти його саме в цій добірці:
▪️ Комунікаційний менеджер/комунікаційна менеджерка до Niras Finland
▪️ Senior Creative Producer до Readdle
▪️ Digital Marketing Manager до Riskseal
▪️ Digital Marketing Manager до Family Dairy Farms
▪️ Digital Marketing Manager до Weleda
▪️ Senior Account manager до OMGAgency
▪️ Head of marketing до онлайн-школи KEVIN
▪️ Sports PR Manager до MEGOGO
▪️ Digital Marketing Specialist до BetterMe
▪️ Account Director до Publicis Ukraine
▪️ SMM до Repost Media
▪️ Creative Copywriter до Adsapience
▪️ TikTok-менеджер/менеджерка до First European University
▪️ Таргетолог/таргетологиня, PPC Specialist до LeadPrice
▪️ Expansion Brand Marketing Specialist Senior до Uklon
🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/gytYQsz2
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 1 560 |
| 3 | Як наймати й утримувати фахівців у 2026? 💼
Український ринок праці змінюється швидше, ніж компанії встигають адаптувати звичні HR-практики. Як залучати й утримувати людей, коли їхній досвід і потреби дедалі більше різняться?
Разом з Employer Branding Community розбираємось, на які питання роботодавцям варто шукати власні відповіді вже зараз: https://cutt.ly/EytT5kUY | 1 800 |
| 4 |  +4Одна з найнезвичайніших вакансій в Україні знову відкрита! 🐧
Триває набір у 32-гу Українську антарктичну експедицію від НАНЦ для роботи на станції «Академік Вернадський» у 2027–2028 роках ❄️
👉 Більше про роботу на краю світу та умови відбору — за посиланням: https://cutt.ly/iytTs0Ag | 2 484 |
| 5 | Відповідь експертки на резюме ↑
Що добре в резюме?
✓ резюме структуроване, містить ключові блоки (Professional Summary, Competencies, Work Experience, Projects, Education);
✓ чітко визначена спеціалізація — Front-end Developer;
✓ структура резюме компактна та вміщується на одній сторінці;
✓ по кожному проєкту вказаний конкретний технічний стек;
✓ є контактна інформація та посилання на профіль LinkedIn;
✓ зазначені пройдені профільні курси.
Що можна покращити?
✗ рекомендую зробити просту одноколонкову версію резюме (замість двоколонкової, із темним фоном і декоративним шрифтом);
✗ Skype — застарілий канал зв'язку, тому краще замінити його на Telegram або взагалі прибрати, залишивши email, телефон і LinkedIn;
✗ блок "Summary" виглядає шаблонно: забагато загальних фраз ("organised", "attention to detail") і замало конкретики. Немає вашого рівня, чіткого стеку чи домену експертизи. Значно цінніше показати своє позиціонування через hard skills і складність задач, які ви можете виконувати;
✗ технічний стек виглядає розмитим і хаотичним. В блоці "Competencies" змішані мови розмітки, фреймворки (React і Vue одночасно та без пріоритету), стейт-менеджери та навіть Node.js/Express у "Back-end". Оскільки ви позиціонуєте себе як Front-end Developer, а в описі проєктів немає інформації щодо комерційного досвіду з бекендом, рекомендую виділити основний стек під конкретну вакансію, а другорядні технології винести в "Additional Skills";
✗ зверніть увагу на граматичні помилки в написанні Express, RESTful API, chargebacks, etc.
✗ блок "Work Experience" починається з досвіду роботи з Nuxt.js, але в "Summary" та в описі проєктів цей фреймворк більше не згадується, тому варто привести інформацію у відповідність між усіма блоками резюме;
✗ блок "Personal Skills" рекомендую прибрати, оскільки ці скіли дублюються в "Professional Summary";
✗ опис проєктів також варто підсилити конкретикою: складність задач, технічні рішення, результати та вплив на продукт.
❓ Додаткове питання від кандидата:
Відправляю резюме, але відповідей немає. Можливо, є якийсь маркер, через який резюме не привертає достатньо уваги?
💬 Відповідь експертки:
Варто доопрацювати своє позиціонування: чіткіше визначити основний стек і рівень, переписати Summary так, щоб він продавав вашу експертизу та досвід, а також додати до описів проєктів результати й вплив на продукт.
Водночас причини відсутності відповідей можуть критися не лише в резюме. Зараз конкуренція саме на Front-end-позиціях дуже висока. Для міжнародних вакансій і англомовних компаній рівень англійської B1 часто стає причиною відсіву ще на етапі скринінгу резюме. Тому, якщо є можливість підвищити його до B2, це суттєво розширить перелік вакансій, на які ви зможете претендувати.
Оцінка: 6/10 | 2 019 |
| 6 | Як оцінюєте резюме? | 1 922 |
| 7 |  Починаємо середу із традиційної «прожарки» 🔥
Сьогодні у фокусі — резюме Front-end Developer. Які моменти одразу привертають увагу рекрутера, а що варто доопрацювати, щоб отримувати більше запрошень на співбесіди? Незабаром своїми рекомендаціями поділиться Антоніна Козіна — Senior IT Recruiter & Certified Career Consultant.
А поки — чекаємо на ваші оцінки 👇 | 2 030 |
| 8 | Вакансії у менеджменті та управлінні 💼
Хороший менеджер не просто виконує задачі — він допомагає командам працювати ефективніше, процесам не розвалюватися, а ідеям ставати реальністю. Якщо саме таку роль ви шукаєте для себе — перегляньте свіжу добірку вакансій та відгукуйтесь:
▪️ Community Producer до Ukrainian Digital Community
▪️ Performance Customer Care Lead до Uklon
▪️ Field Support Assistant до International NGO Safety Organisation
▪️ Receptionist до GIZ GmbH
▪️ Employee Experience Specialist до BetterMe
▪️ Senior Account manager до OMGAgency
▪️ Partnerships and Business Development Manager до Connecta Projects
▪️ Head of Production до SKVOT
▪️ Business Support Associate SC-6 Dniprо до UN World Food Programme
▪️ Head of Financial Contract Management до GIZ GmbH
▪️ Office Assistant до Futurra Group
▪️ Head of marketing до онлайн-школи KEVIN
▪️ Account Director до Publicis Ukraine
▪️ Senior Account Manager до Adsapience
▪️ Бізнес-тренер/тренерка до DEVELOR Ukraine & Central Asia
🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/ZytsCNe7
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 2 528 |
| 9 | 🧩 Що визначатиме кар’єру маркетологів у 2026 році?
Маркетинг змінюється швидше, ніж посадові інструкції: одні навички стрімко втрачають цінність, натомість інші стають запорукою кар'єрного зростання. До чого варто готуватися маркетологам?
📊 Зібрали ключові тренди, які вже сьогодні змінюють професію й визначають, кого шукатимуть роботодавці завтра: https://cutt.ly/GytpcArb | 2 504 |
| 10 |  +6Коли справа доходить до вибору роботи, ми шукаємо не красиві обіцянки, а людей, які можуть чесно сказати: «Я там працював. Ось як було насправді» 👀
Саме такий досвід допомагає уникнути розчарувань і знайти місце, де справді буде комфортно працювати.
Щоб ви мали доступ до такого досвіду, ми оновили підхід до відгуків про роботодавців. Що змінилося — розповідаємо у картках.
📌 А якщо вам теж є чим поділитися — залишайте свій відгук: https://cutt.ly/DytsqS5l | 2 556 |
| 11 |  Mensaje de video | 2 115 |
| 12 |  Vector шукає головного редактора/головну редакторку
Майбутні обовʼязки:
▪️ формувати редакційну політику та контент-стратегію Vector;
▪️ розвивати нові формати: спецпроєкти, серії, подкасти, відео;
▪️ ухвалювати редакційні рішення на основі даних (трафік, глибина перегляду, повернення читача);
▪️ контролювати фактчекінг, дедлайни, відповідність текстів редполітиці та контент-стратегії;
▪️ опрацьовувати вхідні некомерційні запити;
▪️ керувати бюджетами на фрілансерів та промо матеріали.
Вимоги:
— досвід роботи в редакції медіа від 3 років, з них щонайменше рік — на керівній позиції;
— досвід управління командою: редактори, журналісти, фрілансери;
— досвід побудови контент-стратегії;
— знання ринку креативної економіки, бізнесу та технологій в Україні;
— розуміння медійних метрик, дотримання журналістських стандартів і редакційної етики.
#vacanciesHappyMonday | 2 502 |
| 13 | Monday Match: вакансії для нового старту ⚡️
Іноді достатньо однієї вакансії, щоб змінити траєкторію кар'єри. Саме такі можливості ми зібрали в цій добірці: сильні ролі в технологічних компаніях, бізнесі, медіа та громадському секторі. Переглядайте — можливо, серед них є саме ваша.
Наш топ вакансій:
▪️ AI Automation Engineer Senior до Uklon
▪️ Фінансовий аналітик/фінансова аналітикиня до MEGOGO
▪️ Performance Customer Care Lead до Uklon
▪️ Brand Manager до MEGOGO
▪️ People & Events Specialist до BetterMe
▪️ HR People Partner [R&D] до Vyriy
▪️ Головний редактор/головна редакторка до Vector
▪️ Receptionist до KPMG
▪️ Молодший експерт/молодша експертка з HR-консалтингу до EY
▪️ Middle Project Manager до ОККО
▪️ Молодший юрист/молодша юристка практики інвестиційних та інфраструктурних проєктів до EY
▪️ Copywriter / AI & Performance до Laba Group
▪️ Intern Business Valuation, Corporate Finance до KPMG
▪️ Експерт/експертка з підбору персоналу до ОККО
▪️ Операційний менеджер/операційна менеджерка відділу компетенцій до «Повернись живим»
▪️ Арт-директор/директорка до Ukraїner
▪️ UI/UX Designer/Part-time Mentor до Mate academy
▪️ Комунікаційний менеджер/комунікаційна менеджерка до Niras Finland
▪️ Community Producer до Ukrainian Digital Community
▪️ Digital Marketing Manager до Riskseal
Не знайшли «свою» роль? Налаштуйте сповіщення про нові вакансії за вашими фільтрами 🔔
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 2 711 |
| 14 | Що перевірити перед відправкою резюме? 📄
Іноді достатньо кількох ред флегів, щоб рекрутер закрив ваше CV за кілька секунд. Які помилки в резюме найчастіше псують перше враження та як їх виправити? Пояснює Ніна Соснова — HR-експертка, яка переглянула тисячі резюме: https://cutt.ly/Cyr3g51y | 2 702 |
| 15 |  📊 Happy Monday Pulse: що змінилося за тиждень
Літо традиційно приносить ринку праці сезонне сповільнення. Поки одні напрями беруть паузу, IT, HR та фінанси зберігають відносно стабільну динаміку.
Топ цифри тижня:
• Нові вакансії: +191 (-23%)
• Загальний попит: 776 активних вакансій
Куди рухається ринок?
📈 Зростання:
• IT / Розробка / Продукт +18%
• HR та рекрутинг +13%
• Фінанси та бухгалтерський облік +4%
📉 Спад:
• НУО / Експертні ролі -49%
• Проджект-менеджмент -36%
• Маркетинг -29%
Активно наймають: GIZ, Фонд АРУ, ОККО, EY, Uklon, MEGOGO, ГО «Центр "Розвиток КСВ"», Карітас України.
💡 Порада тижня: сезонне сповільнення — хороший час переглянути стратегію пошуку. Якщо ваш напрям демонструє спад, не варто сприймати це як довгостроковий тренд. Використайте цей період, щоб посилити резюме, адаптувати його під конкретні ролі та оновити портфоліо. Памʼятайте: якісний, персоналізований відгук має більше шансів на успіх, ніж десятки універсальних. | 3 015 |
| 16 |  Останні дні були про небайдужість і бажання змін. Цей принцип працює й у кар'єрі: кращі перспективи рідко з'являються самі собою. Вони починаються з готовності переглянути власні підходи, вчасних змін і нових навичок. Саме про це — добірка текстів цього тижня 📚
📲 Як впровадити AI в команді: покроковий план для будь-якої професії
📲 Нові правила гри в tech: 8 кар’єрних сигналів, які варто врахувати вже сьогодні
📲 7 ознак, що ви гальмуєте свою кар’єру, та як це змінити
📲 Як говорити так, щоб вас чули: чотири способи покращити комунікацію
📲 Hard і soft skills уже недостатньо: що таке тіньові навички та як їх розвивати
#articlesHappyMonday | 3 363 |
| 17 | «Ти молодець, але…» — якщо ця фраза звучить знайомо, ви точно стикалися з фідбеком-«сендвічем» 🥪
Чому цей популярний підхід дедалі частіше не працює та як давати зворотний зв'язок чесно, конкретно й без маніпуляцій — розповідаємо у статті: https://cutt.ly/dyrtXDAT | 3 225 |
| 18 | Вакансія від Google Ukraine, оплачуване стажування для розробників і новий тренд на ринку праці — зібрали для вас найцікавіші новини тижня зі світу роботи та кар'єри 📰
▪️ Джоб-скролінг в офісі: чому молодь переглядає вакансії на роботі й це не завжди про пошук нової
▪️ Старт кар’єри в розробці: PortaOne Education Center запрошує на оплачуване стажування
▪️ Довіра є, лояльності бракує: скільки українців готові рекомендувати своїх роботодавців?
▪️ 10 вакансій у сфері ІТ: до MEGOGO, Headway Inc, JATAPP і не тільки
▪️ Гроші — не найважливіше: що насправді мотивує жінок відкривати свій бізнес
▪️ Скільки в середньому триває найм в ІТ та кого наймають найшвидше — дослідження
▪️ Найпопулярніші вакансії тижня на Happy Monday: 10 пропозицій від крутих роботодавців
▪️ Премія «HR-бренд Україна» шукає найкращих HR-фахівців і чекає на вашу заявку
▪️ Google Ukraine шукає Industry Head: які вимоги до кандидата
▪️ Мрієте про котика чи собачку? Приходьте знайомитися з тваринками на AdoptMe Days
#newsHappyMonday | 3 698 |
| 19 | Вакансії з відкритими зарплатами 🤑
Без здогадок і запитань про зарплату на першому етапі. Ловіть свіжу добірку вакансій, де роботодавці одразу вказали рівень винагороди — від маркетингу й Data Science до фінансів, права, продажів та менеджменту. Обирайте та відгукуйтесь:
🔺 Community Manager до CEO Club
30 000–60 000 грн / міс
🔺 Influencer Marketing Manager до bodo
70 000–85 000 грн / міс
🔺 Product development manager до Study.ua
60 000–80 000 грн / міс
🔺 Офіс-менеджер/менеджерка до «Слідство.Інфо»
30 000–35 000 грн / міс
🔺 Таргетолог/таргетологиня, PPC Specialist до LeadPrice
20 000–65 000 грн / міс
🔺 Категорійний менеджер/категорійна менеджерка до Техно трейд КС
50 000–80 000 грн / міс
🔺 Головний бухгалтер/головна бухгалтерка до Фундації «Незламна Україна»
45 000–50 000 грн / міс
🔺 Data Scientist до Surfgate
$2500–4000 / міс
🔺 Юрист-аналітик/юристка-аналітикиня до ГО «Всеукраїнське об'єднання "Автомайдан"»
30 000–60 000 грн / міс
🔺 Sales manager до Live & Study in Europe
70 000–150 000 грн / міс
🔺 Фандрайзер/фандрайзерка (B2B-напрям) до uBoost
40 000–50 000 грн / міс
🔺 Head of EXPO division до Polikam Hi-Tech
70 000–120 000 грн / міс
🔺 Експерт/експертка з місцевих бюджетів до Офісу розвитку дошкільної освіти МОН
85 000–110 000 грн / міс
🔺 Head of SMM до Yeroheen Production
$400–1500 / міс
🔺 Менеджер/менеджерка по роботі з клієнтами до The Originals
40 000–60 000 грн / міс
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 3 719 |
| 20 |  Оп — і половина літа вже позаду ☀️🍒
Та все ще є час насолодитися теплими днями, приємними вечорами та крутими можливостями для кар’єри й саморозвитку.
У нашій добірці — онлайн- і офлайн-події, форуми, конференції та курси. Ви точно знайдете для себе щось цікаве: https://cutt.ly/xyrefVPm | 3 231 |
