Happy Monday
Kanalga Telegram’da o‘tish
Платформа з розвитку карʼєри, де зустрічаються сучасні й інноваційні компанії та свідомі мотивовані кандидати. Бот для пошуку вакансій → @happymonday_chatbot Розмістити вакансію: bit.ly/39jxm6X Для запитів: info@happymonday.ua
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Happy Monday analitikasi
Happy Monday (@happymonday) Ukrain til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 42 960 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 863-o'rinni va Ukraina mintaqasida 1 386-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 42 960 obunachiga ega bo‘ldi.
04 Sentabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 916 ga, so‘nggi 24 soatda esa 241 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 7.95% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 5.31% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 3 419 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 2 282 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 12 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent specialist, менеджерка, vacancieshappymonday, designer, фахівець kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Платформа з розвитку карʼєри, де зустрічаються сучасні й інноваційні компанії та свідомі мотивовані кандидати.
Бот для пошуку вакансій → @happymonday_chatbot
Розмістити вакансію: bit.ly/39jxm6X
Для запитів: info@happymonday.ua”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 05 Sentabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
42 960
Obunachilar
+24124 soatlar
+3407 kun
+91630 kun
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Sentabr '26
Sentabr '26
+510
0 kanalda
Avgust '26
+3 049
1 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+2 044
1 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+1 502
2 kanalda
Get PRO
May '26
+1 700
3 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+1 696
2 kanalda
Get PRO
Mart '26
+497
1 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+949
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+839
1 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+210
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+289
2 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+341
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+353
2 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+354
3 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+572
3 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+266
2 kanalda
Get PRO
May '25
+307
4 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+331
3 kanalda
Get PRO
Mart '25
+483
1 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+413
3 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+546
4 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+440
2 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+416
2 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+441
5 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+454
7 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+414
2 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+453
14 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+254
1 kanalda
Get PRO
May '24
+264
9 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+632
4 kanalda
Get PRO
Mart '24
+355
7 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+365
4 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+495
7 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+416
8 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+411
5 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+498
3 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+531
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+1 003
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+700
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+957
0 kanalda
Get PRO
May '23
+776
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+418
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+407
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+468
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+569
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+270
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+488
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+350
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+394
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+577
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+662
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+671
0 kanalda
Get PRO
May '22
+1 020
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+2 298
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+8 205
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+371
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+462
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+515
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+771
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+985
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+740
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+336
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+321
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+386
0 kanalda
Get PRO
May '21
+419
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+377
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+356
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+373
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+420
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '20
+16 336
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 05 Sentabr | +3 | |||
| 04 Sentabr | +243 | |||
| 03 Sentabr | +61 | |||
| 02 Sentabr | +110 | |||
| 01 Sentabr | +93 |
Kanal postlari
Не хочеться відповідати на повідомлення. Важко змусити себе відпочити. Кар’єрні зміни лякають більше, ніж очікували. А ще іноді незрозуміло, що робити з власними емоціями 🙈
Якщо впізнали себе хоча б у чомусь — у цій добірці знайдеться матеріал для вас. Говоримо про кар’єрні переходи, комунікаційну втому, відпочинок, емоційний інтелект і нове покоління працівників 📚
📲 Що з нами відбувається під час кар’єрного переходу: 8 етапів внутрішніх змін
📲 Чому ми втомилися спілкуватися: що таке комунікаційна втома і як повернути собі ресурс
📲 Меми про зумерів на роботі: чому це не жарти, а нові правила гри для працедавців
📲 Чому нам так складно відпочивати (особливо зараз) і як цього все-таки навчитися
📲 4 прості акторські техніки для розвитку емоційного інтелекту
#articlesHappyMonday
| 2 | Не всі співбесіди починаються з «Розкажіть про себе» 👀
Кейс-інтерв’ю, онлайн-симуляції, баррейзинг — розбираємо 7 сучасних форматів співбесід і пояснюємо, чого від них очікувати: https://cutt.ly/LyksURzj | 1 910 |
| 3 | Фейкові лікарняні, унікальний шрифт «Цибулька» та неформальна зустріч для HR-фахівців — зібрали найцікавіші новини зі світу кар'єри й ринку праці у традиційному дайджесті 📰
▪️ Майже 80% зумерів беруть фейкові лікарняні, і причина — не лінощі
▪️ Як роботодавці готувалися до бізнес-сезону: топові професії та найактивніші компанії
▪️ Розум як лезо: нейронауковець назвав три ознаки роботи, яка захищає від деменції
▪️ Найпопулярніші вакансії тижня на Happy Monday: 10 пропозицій від крутих роботодавців
▪️ Українська дизайнерка створила шрифт «Цибулька». Отримати його можна за донат
▪️ Куди рухається український tech: експерти назвали найактуальніші ІТ-напрями
▪️ 10 вакансій у сфері освіти: до SKVOT, Englishdom, ELVTR і не тільки
▪️ Вересневе перезавантаження для HR: у Києві відбудеться HR Besties Union: September Reset
▪️ Практика за новими правилами: що зміниться для здобувачів профосвіти у 2026 році
#newsHappyMonday | 2 553 |
| 4 | Вакансії з відкритими зарплатами 🤑
Зібрали 15 пропозицій із відкритою компенсацією — від junior-ролей до керівних посад, від $700 до $3000 і в найрізноманітніших сферах. Переглядайте, порівнюйте умови та обирайте своє:
🔺 Customer Support Specialist до Prom
36 000–42 300 грн / міс
🔺 Team Lead Marketing & Sales до Pulse
40 000–100 000 грн / міс
🔺 Бренд-менеджер/менеджерка до Vyriy
60 000–80 000 грн / міс
🔺 Менеджер/менеджерка з закупівель до UAnimals
40 000–50 000 грн / міс
🔺 Фахівець/фахівчиня тендерного відділу до ТОВ «Технооптторг-Трейд»
20 000–40 000 грн / міс
🔺 Brand & Product Designer до Sharks Ua
50 000 грн / міс
🔺 Marketing Lead до Інтерактивні системи плюс
50 000–90 000 грн / міс
🔺 Content Manager до YOSHI agency
$800–1000 / міс
🔺 Координатор/координаторка освітнього напрямку до БО БФ Адра Україна
70 000 грн / міс
🔺 Education Program Manager до SET University
35 000–44 000 грн / міс
🔺 Junior Brand Strategist до SENS Agency
$700–1600 / міс
🔺 Менеджер/менеджерка з питань інфраструктури до Офісу впровадження НУШ
90 000–110 000 грн / міс
🔺 Графічний дизайнер/графічна дизайнерка до Ради національної безпеки і оборони України
35 000 грн / міс
🔺 Student Curator до Neoversity
30 000–40 000 грн / міс
🔺 Marketing Analyst / Marketing Lead до TruxSpot
$2500–3000 / міс
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 2 589 |
| 5 |  Vector шукає редактора/редакторку, журналіста/журналістку у відділ нативної реклами
Майбутні обовʼязки:
▪️ брифувати клієнта разом із сейлз-менеджером, формулювати комунікаційну задачу та підбирати формат;
▪️ розробляти концепцію проєкту, оформлювати її та презентувати клієнту;
▪️ збирати фактаж: проводити інтервʼю, працювати з даними, кейсами та цифрами;
▪️ писати матеріали самостійно або ставити задачі підрядникам і контролювати їхню роботу;
▪️ планувати підсилення матеріалів разом із SMM-відділом;
▪️ пропонувати нові формати та покращення продуктів і процесів.
Вимоги:
— вміти просто й влучно говорити про головне;
— бездоганна українська;
— вміння проводити інтервʼю з експертами та діставати з розмови конкретику;
— навички роботи з фактажем: перевіряти інформацію, посилатися на джерела;
— досвід роботи з підрядниками;
— розуміння базових принципів SEO, SMM і PPC.
#vacanciesHappyMonday | 2 592 |
| 6 |  У часи, коли повноцінний сон і спокій здаються мрією, важко думати про розвиток і рух вперед. Кажемо відверто: на це часто просто немає ресурсу 🥺
Проте розвиток немає нічого спільного з купою пройдених курсів і десятком перечитаних книжок. Зараз він має безліч форм:
▫️ своєчасна турбота про себе, рідних і команди;
▫️ відпочинок без сорому;
▫️ чесні розмови з людьми, які мають такі ж професійні виклики;
▫️ відмова від того, що більше не працює;
▫️ дозвіл собі не знати всіх відповідей і рухатися в своєму темпі.
👉 У нашій новій добірці зібрали можливості на різні запити: підтримати ментальне здоров’я, розширити коло професійних знайомств, змінити сферу, опанувати нові інструменти та не тільки. Переглядайте актуальні події й обирайте ті, що відгукуються вам: https://cutt.ly/tyj71SUn | 2 711 |
| 7 | Вакансії для junior-фахівців та фахівчинь 🔥
Зібрали вакансії, де не вимагають багаторічного досвіду, зате дають можливість розвиватися, вчитися у сильних команд і поступово зростати у професії:
▪️ Менеджер/менеджерка з продажу до Kyiv School of Development
▪️ Junior Account Manager до Solidgate
▪️ Журналіст/журналістка з моніторингу справ ВАКС до ГО «Всеукраїнське об'єднання "Автомайдан"»
▪️ Personal Assistant/Office Manager до KST Group Ukraine
▪️ AI Creative Designer до BetterMe
▪️ Менеджер/менеджерка з продажу до Kyiv Language Services
▪️ Закупівельник/закупівельниця до «Повернись живим»
▪️ Адміністратор/адміністраторка стоматології до СТОМАТАЛЬЯНС
▪️ Motion designer до MEGOGO
▪️ Економіст/економістка з фінансової роботи до ДП «Медичні закупівлі України»
▪️ Content Producer до Endeavor
▪️ HR Operations Specialist до МБФ «Українська фундація громадського здоров’я»
▪️ Payroll Accountant до KPMG
▪️ Бухгалтер-операціоніст/бухгалтерка-операціоністка до ХША
▪️ Продавець-консультант/продавчиня-консультантка до салону подарунків Презента
🔗 Більше junior-пропозицій за лінком: https://cutt.ly/jyj8rkRT
Обирайте роль, яка відгукується найбільше, та надсилайте резюме 🩵
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 2 823 |
| 8 | Запитувати відгук про кандидата у його колишнього роботодавця — норм чи стрьом? | 2 652 |
| 9 |  Уявімо ситуацію: після співбесіди роботодавець хоче зв’язатися з вашим колишнім керівником, щоб отримати додатковий зворотний зв’язок про вашу роботу.
Такий reference check — поширена практика в рекрутингу. Для роботодавця це можливість перевірити професійний досвід кандидата, краще зрозуміти його сильні сторони та те, як людина працює в команді.
Але тут є важливий нюанс: відгук — це суб’єктивна оцінка. Він залежить не лише від професійних результатів, а й від стосунків між працівником і керівником, обставин звільнення та особистого сприйняття ситуації.
Тож як ви вважаєте? 👇 | 2 632 |
| 10 | 🤝 Б’ємось об заклад: ви 100% бачили в соцмережах меми про працівників-зумерів, які звільняються з роботи ще під час співбесіди чи постійно вигорають.
Ці смішки вже перетворилися на колективне упередження щодо молодих фахівців. Хоча це покоління не вигадує нові правила, а просто відмовляється грати за застарілими.
💡 Як зумери трансформують ринок праці та чому це насправді послуга для нас усіх, розбирається Тетяна Дягіль, HR-лідерка, карʼєрна консультантка й бізнес-коучиня: https://cutt.ly/KyjMo6su | 2 732 |
| 11 | Вакансії в SMM та копірайтингу 📲
У добірці — вакансії від сильних роботодавців, креативних агенцій та відомих брендів. Тут є можливість працювати з великими аудиторіями і простір для креативу. Обирайте своє та відгукуйтесь:
▪️ SMM-менеджер/менеджерка до БО «Фонд Сергія Притули»
▪️ SMM менеджер/менеджерка до MEGOGO BOOKS
▪️ SMM-менеджер/менеджерка до iPOST
▪️ SMM Designer / Graphic Designer до OMGAgency
▪️ SMM Manager до 1DEA.me
▪️ Personal brand content manager до KRASA Beauty Studio
▪️ SMM & Content Creator до Spilne Art
▪️ Копірайтер/копірайтерка до Compions.Agency
▪️ Creative copywriter до Adshot Creative
▪️ SMM Mentor до Mate academy
▪️ Video Editor & Graphic Designer for Social Media до Triple A
▪️ Social Media Growth Specialist до ТОВ Пріосо
▪️ Креативний копірайтер/креативна копірайтерка до Mccann Kyiv
▪️ SMM-менеджер/менеджерка до Okay Monday Agency
▪️ SMM-Manager до Compions.Agency
🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/JyjHMRf9
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 2 886 |
| 12 |  +3Пссс, вам тут послання 🌊
Не чекайте, поки правда допливе до інших через роки — діліться своїм досвідом роботи чи проходження співбесід вже зараз: https://cutt.ly/myjD34aI
Давайте разом робити ринок праці прозорішим 🤍 | 2 830 |
| 13 | Відповідь експертки на резюме ↑
Що добре в резюме?
✓ у блоці «Про себе» кандидатка одразу дає конкретику: напрями (SEO, PPC, CRO), розмір команди (7 осіб), бюджет (до 620 000 грн/місяць). Терміни SEO, PPC, CRO працюють тут як ключові слова для ATS, а конкретні цифри — як маркери масштабу для рекрутера;
✓ досвід структуровано хронологічно й логічно: помітний рух від продажів до проєктного менеджменту, що демонструє кар’єрний розвиток;
✓ у досвіді роботи є конкретні показники: виконання плану продажів на 120%, 45 000 контактів у клієнтській базі, +5 позицій у видачі Google Business Profile;
✓ профільний сертифікат SEO Specialist підтверджує, що навички не лише практичні, а й підкріплені актуальним навчанням;
✓ вказано конкретні інструменти (GA4, Search Console, Serpstat, Trello) — для digital/PM-ролей це важливий критерій технічної готовності кандидатки.
Що можна покращити?
✗ в резюме бракує чітко вказаної бажаної позиції. Варто одразу зазначити, на яку роль ви претендуєте;
✗ не вистачає метрик там, де вони точно мають бути: на скільки % зросла конверсія, скільки статей написано і з яким результатом (трафік, позиції), скількома проєктами чи задачами керували одночасно. Саме останній показник найкраще продемонстрував би вашу мультизадачність;
✗ блок «Про себе» варто підсилити конкретним прикладом впливу на бізнес-результат;
✗ у резюме є помітні помилки — зокрема, "digital-проєктe" та відсутність пробілу в «МЕНЕДЖЕР З УПРАВЛІННЯ ТОВАРУ[назва компанії]» — це напряму впливає на враження про уважність кандидатки й потребує виправлення;
✗ формулювання «майже 1 роком» у блоці «Про себе» зайве. Цей факт і так видно з дат досвіду. Краще або вказати загальну кількість років управлінського досвіду, або прибрати цю фразу;
✗ на поточному місці роботи варто виділити окремий підпункт «Досягнення», а не лише перелік обов'язків. Навіть за короткий термін у проєктному менеджменті вже є особисті результати, які зараз загубилися серед переліку задач;
✗ немає інформації про вищу освіту — для багатьох міжнародних компаній це важлива частина резюме;
✗ друга сторінка резюме майже порожня. Для junior-рівня оптимально вмістити всю ключову інформацію на одній сторінці;
✗ "MS Office (Word, Excel, PowerPoint)" у списку навичок для digital/PM-ролі — радше базова інформація, ніж навичка, яка вирізняє. Якщо є досвід просунутого Excel (зведені таблиці, бюджетна звітність тощо) — краще вказати саме це, а не загальний пакет програм.
❓ Додаткове питання від кандидатки:
Хотілося б почути, чи на джуна достатньо досвіду. Не знаю, як правильно оформити всі задачі, які виконувала, адже була дотична і до управління розробкою застосунку, і на сайті ініціювала впровадження нових конверсійних елементів. Також писала SEO-оптимізовані статті за ТЗ, формувала ТЗ для розробників сайту. Декілька рекрутерів надавали фідбек після розмови, що в мене недостатньо досвіду у веденні декількох проєктів одночасно.
Продовження у коментарі ⬇️ | 2 563 |
| 14 | Як оцінюєте резюме? | 2 761 |
| 15 |  +1Як привернути увагу рекрутера, якщо ви Junior? Розберемо сьогодні у новій #прожарці 🔥
Цього разу у фокусі резюме Project Manager. А поради щодо його вдосконалення надасть Олена Блощинська, Business Analyst, кар’єрна коучиня та консультантка.
Скоро поділимося думкою експертки, а поки — чекаємо на ваші оцінки 👇 | 2 839 |
| 16 | Вакансії у менеджменті та управлінні 💼
Добірка для тих, хто готовий координувати, керувати, розвивати процеси й відповідати за результат:
▪️ Junior Account Manager до Solidgate
▪️ Administrative Specialist до GIZ GmbH
▪️ Регіональний менеджер/регіональна менеджерка з управління клініками до Pulse
▪️ Account Director до Publicis Ukraine
▪️ Middle Partner Success / Account Manager до OMNICORE
▪️ Керівник/керівниця відділу аналітики до медіаслужби Третього армійського корпусу
▪️ Head of PMO до Державної служби статистики України
▪️ Marketing Lead до Інтерактивні системи плюс
▪️ Офіс-менеджер/менеджерка до Havas Village
▪️ Team Lead Marketing & Sales до Pulse
▪️ Адміністратор/адміністраторка стоматології до СТОМАТАЛЬЯНС
▪️ Заступник/заступниця генерального директора до ДП «Медичні закупівлі України»
▪️ Керівник/керівниця відділу закупівель до AMANTI
▪️ Операційний менеджер/операційна менеджерка до Техно трейд КС
▪️ Експерт/експертка відділу міжнародної співпраці та взаємодії з донорами до Центру гуманітарного розмінування
🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/OyjkFzVB
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 3 193 |
| 17 | 🤐 Втомилися спілкуватися?
Бувають дні, коли важко відповісти навіть на просте «Привіт! Як ти?» і не хочеться ні зустрічатися з друзями, ні говорити з рідними — навіть якщо раніше це вас заряджало.
Це може бути комунікаційна втома — природна реакція психіки на надмірну кількість спілкування. Як її відрізнити та повернути собі ресурс, пояснює комунікаційниця й громадська діячка Олена Левандовська: https://cutt.ly/cyjhMZVD | 3 279 |
| 18 |  +4Вересень відчувається як точка нового старту. Хтось відкриває чистий зошит, а хтось — нову сторінку у кар’єрі 📒
Не знаєте, з чого почати? Тоді заглядайте у нашу шпаргалку.
І нехай ця осінь стане для вас сезоном можливостей та омріяних професійних змін 💛 | 3 407 |
| 19 | Monday Match: вакансії для нового старту ⚡️
Новий бізнес-сезон починається вже завтра. Якщо разом із ним хочеться ще й нового етапу у кар’єрі — ловіть свіжу добірку можливостей від крутих роботодавців.
Наш топ вакансій:
▪️ E-commerce Stylist до BetterMe
▪️ Administrative Manager до Solidgate
▪️ Performance Marketing Analyst до MEGOGO
▪️ Бухгалтер/бухгалтерка з обліку відряджень і корпоративних карток до Київстар
▪️ Middle Sales Manager до Laba Group
▪️ Post-Production Producer до BetterMe
▪️ SMM менеджер/менеджерка до MEGOGO BOOKS
▪️ Інспектор/інспекторка з кадрів до Київстар
▪️ Молодший юрист/молодша юристка до EY
▪️ HR-менеджер/менеджерка до Повернись живим
▪️ Асистент/асистентка із закупівель до ГО «Навчай для України»
▪️ Менеджер/менеджерка email-розсилок до UAnimals
▪️ Головний бухгалтер/головна бухгалтерка до БФ Дігнітас
▪️ PPC Specialist до Honeytech
▪️ Керівник/керівниця відділу аналітики до медіаслужби Третього армійського корпусу
▪️ Head of PMO до Державної служби статистики України
▪️ Менеджер/менеджерка з продажу до Kyiv School of Development
▪️ Асистент/асистентка Голови до Державної служби статистики України
▪️ Media Relations Manager до Connecta Consulting
▪️ Performance Marketing Manager до The Kyiv Independent
Не знайшли «свою» роль? Налаштуйте сповіщення про нові вакансії за вашими фільтрами 🔔
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 3 362 |
| 20 |  ❗️ З кінця липня росіяни активізували удари по бізнесу. Ворог переважно цілить по складах, логістиці та виробництву.
Знищені потужності, розбиті процеси та мільйонні збитки змушують бізнес йти на крайні кроки — скорочувати команди та переглядати умови праці.
❓ Які компанії оголосили про скорочення штату, а хто заморозив премії та перегляд зарплат: https://cutt.ly/Cyh6o0kJ
#newsHappyMonday | 3 386 |
