Happy Monday
Відкрити в Telegram
Платформа з розвитку карʼєри, де зустрічаються сучасні й інноваційні компанії та свідомі мотивовані кандидати. Бот для пошуку вакансій → @happymonday_chatbot Розмістити вакансію: bit.ly/39jxm6X Для запитів: info@happymonday.ua
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Happy Monday
Канал Happy Monday (@happymonday) у мовному сегменті Українська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 41 601 підписників, посідаючи 885 місце в категорії Кар'єра та 1 404 місце у регіоні Україна.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 41 601 підписників.
За останніми даними від 25 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 942, а за останні 24 години на 70, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 8.31%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 5.41% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 3 455 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 2 249 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 14.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як specialist, менеджерка, vacancieshappymonday, designer, фахівець.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Платформа з розвитку карʼєри, де зустрічаються сучасні й інноваційні компанії та свідомі мотивовані кандидати.
Бот для пошуку вакансій → @happymonday_chatbot
Розмістити вакансію: bit.ly/39jxm6X
Для запитів: info@happymonday.ua”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 26 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
41 601
Підписники
+7024 години
+1527 днів
+94230 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
липень '26
липень '26
+1 636
в 1 каналах
червень '26
+1 502
в 2 каналах
Get PRO
травень '26
+1 700
в 3 каналах
Get PRO
квітень '26
+1 696
в 2 каналах
Get PRO
березень '26
+497
в 1 каналах
Get PRO
лютий '26
+949
в 1 каналах
Get PRO
січень '26
+839
в 1 каналах
Get PRO
грудень '25
+210
в 1 каналах
Get PRO
листопад '25
+289
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '25
+341
в 1 каналах
Get PRO
вересень '25
+353
в 2 каналах
Get PRO
серпень '25
+354
в 3 каналах
Get PRO
липень '25
+572
в 3 каналах
Get PRO
червень '25
+266
в 2 каналах
Get PRO
травень '25
+307
в 4 каналах
Get PRO
квітень '25
+331
в 3 каналах
Get PRO
березень '25
+483
в 1 каналах
Get PRO
лютий '25
+413
в 3 каналах
Get PRO
січень '25
+546
в 4 каналах
Get PRO
грудень '24
+440
в 2 каналах
Get PRO
листопад '24
+416
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '24
+441
в 5 каналах
Get PRO
вересень '24
+454
в 7 каналах
Get PRO
серпень '24
+414
в 2 каналах
Get PRO
липень '24
+453
в 14 каналах
Get PRO
червень '24
+254
в 1 каналах
Get PRO
травень '24
+264
в 9 каналах
Get PRO
квітень '24
+632
в 4 каналах
Get PRO
березень '24
+355
в 7 каналах
Get PRO
лютий '24
+365
в 4 каналах
Get PRO
січень '24
+495
в 7 каналах
Get PRO
грудень '23
+416
в 8 каналах
Get PRO
листопад '23
+411
в 5 каналах
Get PRO
жовтень '23
+498
в 3 каналах
Get PRO
вересень '23
+531
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+1 003
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+700
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+957
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+776
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+418
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+407
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+468
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+569
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+270
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+488
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+350
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+394
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+577
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+662
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+671
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+1 020
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+2 298
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+8 205
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+371
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+462
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+515
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+771
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+985
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+740
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+336
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+321
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+386
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+419
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+377
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+356
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+373
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+420
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+16 336
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 25 липня | +72 | |||
| 24 липня | +58 | |||
| 23 липня | +114 | |||
| 22 липня | +46 | |||
| 21 липня | +66 | |||
| 20 липня | +74 | |||
| 19 липня | +71 | |||
| 18 липня | +66 | |||
| 17 липня | +73 | |||
| 16 липня | +77 | |||
| 15 липня | +62 | |||
| 14 липня | +19 | |||
| 13 липня | +129 | |||
| 12 липня | +57 | |||
| 11 липня | +44 | |||
| 10 липня | +38 | |||
| 09 липня | +95 | |||
| 08 липня | +83 | |||
| 07 липня | +53 | |||
| 06 липня | +44 | |||
| 05 липня | +71 | |||
| 04 липня | +38 | |||
| 03 липня | +77 | |||
| 02 липня | +43 | |||
| 01 липня | +66 |
Дописи каналу
Іноді одна хороша стаття з'являється саме тоді, коли потрібна найбільше. Якщо зараз ви шукаєте роботу, розвиваєтеся у професії, керуєте командою або просто хочете краще зрозуміти сучасний ринок праці, — у цій добірці точно знайдеться матеріал для вас 📚
📲 Чекліст для кандидата: що перевірити, перш ніж надсилати резюме
📲 Що визначатиме кар’єру маркетологів у 2026 році: актуальні тренди
📲 Як наймати й утримувати фахівців: 4 питання до роботодавців у 2026 році
📲 Культурний інтелект: що ми втрачаємо без читання художньої літератури і як це повернути
📲 «Я — поганий спеціаліст»: що робити із сумнівами у своїй професійності?
#articlesHappyMonday
| 2 | Що робити в перші дні після звільнення? 🤔
Одразу братися за пошук нової роботи чи спершу зробити паузу? У матеріалі — покрокові поради, які допоможуть пройти цей етап без зайвого стресу й підготуватися до нового кар'єрного старту: https://cutt.ly/1yytjgjt | 1 758 |
| 3 | Відгуки про компанію, шахрайство за кордоном і правило для швидкого пошуку роботи — зібрали для вас топові новини зі світу кар'єри. Завершуйте робочий тиждень з користю! 📰
▪️ Маєте свою думку про компанію? Діліться з іншими — залиште відгук на Happy Monday
▪️ У перший день на новій роботі українця ошукали на 1500 євро. До чого тут LinkedIn?
▪️ Чи працюють українці у відпустці? Відповідь — у новому опитуванні
▪️ 10 вакансій із частковою зайнятістю: до Alterra Group, Mate academy, Superhumans Center і не тільки
▪️ Як початківцю швидко знайти роботу? Кар’єрна консультантка радить правило 10/10
▪️ Найпопулярніші вакансії тижня на Happy Monday: 10 пропозицій від крутих роботодавців
▪️ Як будувати кар’єру в диджитал-маркетингу? Розкажуть спікери з «Сільпо», Jooble, Mindly на безплатній онлайн-конференції
#newsHappyMonday | 2 315 |
| 4 | Вакансії з відкритими зарплатами 🤑
Не любите сюрпризи, коли справа доходить до зарплати? Ми теж. Тому зібрали вакансії, в яких роботодавці одразу зазначають рівень компенсації. Переглядайте добірку та обирайте пропозицію, яка відповідає вашим очікуванням:
🔺 Employer Brand Manager до ROSHEN
60 000 грн / міс
🔺 SMM-Manager до Beauty Brands
45 000–50 000 грн / міс
🔺 HR Assistant Services до Nonviolent Peaceforce
60 000 грн / міс
🔺 Провідний фахівець/провідна фахівчиня з публічних закупівель до Українського ветеранського фонду
25 000–30 000 грн / міс
🔺 Data Scientist до Surfgate
$2500–4000 / міс
🔺 Менеджер/менеджерка з продажу B2B до Neons
50 000–70 000 грн / міс
🔺 Головний бухгалтер/головна бухгалтерка до Фундації «Незламна Україна»
45 000–50 000 грн / міс
🔺 Менеджер/менеджерка з продажів та комунікації до КМDШ
30 000–50 000 грн / міс
🔺 Growth Marketing Manager до Surfgate
$1000–3000 / міс
🔺 Sales manager до Live & Study in Europe
70 000–150 000 грн / міс
🔺 Фахівець/фахівчиня із закупівель до БО «БФ “Волонтери: Дорослі – дітям”»
31 000–50 000 грн / міс
🔺 Заступник/заступниця директора до NewRun
30 000–80 000 грн / міс
🔺 Менеджер/менеджерка з продажу до Kyiv Language Services
20 000–50 000 грн / міс
🔺 Експерт/експертка з аналітики даних до Офісу розвитку дошкільної освіти МОН
100 000–110 000 грн / міс
🔺 Бізнес-асистент/асистентка до VYRIY
50 000–80 000 грн / міс
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 2 456 |
| 5 |  🔔 Ви знову чекаєте на «ідеальний момент», щоб прокачати кар'єру? Спойлер: він не настане.
Досить витрачати час на ілюзію зайнятості. Знайдіть кілька годин для реального зростання 💫
Алгоритм дій:
Крок 1. Відкрити нашу добірку можливостей.
Крок 2. Обрати те, що викличе зацікавлення: курс, гайд чи івент.
Крок 3. Зареєструватися / завантажити гайд.
Крок 4. Пройти навчання та втілити нові навички в роботу.
🔗 Час інвестувати в себе настав! Почніть з першого кроку — натискайте на лінк: https://cutt.ly/myyeGDPD | 2 500 |
| 6 | Вакансії у дизайні 🎨
Топові ролі у продуктових компаніях, агенціях, медіа та міжнародних організаціях. Переглядайте й знаходьте проєкт, у який захочеться вкладати свої креативні ідеї:
▪️ Motion Designer/Video Editor до BetterMe
▪️ Head of Art до Adshot Creative
▪️ Art Director до OMGAgency
▪️ Графічний дизайнер/графічна дизайнерка до Okay Monday Agency
▪️ Integrated Urban Planning and Urban Design Advisor до GIZ GmbH
▪️ Senior Graphic Designer до Mccann Kyiv
▪️ Motion designer до MEGOGO
▪️ Art Director до Adsapience
▪️ Middle 3D Designer до infocus
▪️ Графічний дизайнер/графічна дизайнерка до Compions.Agency
▪️ Content Manager до Makerly
▪️ Graphic Designer до BetterMe
▪️ Graphic Designer до SKINZ
▪️ Графічний дизайнер/графічна дизайнерка до Техно трейд КС
▪️ Creative Graphic Designer до Skvot
🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/5ytCZ9dQ
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 2 578 |
| 7 |  +4Ми часто бачимо результат — яскраві кампанії, масштабні активації, сильні кейси. Але рідко замислюємося, хто стоїть за їхнім створенням.
Цього разу знайомимо вас з Adsapience — агенцією, яка вже 25 років співпрацює з провідними брендами.
👉 Дізнавайтеся більше про процес найму та умови роботи — у профілі компанії:
https://cutt.ly/PytBob6q
🔎 Актуальні вакансії чекають на ваші відгуки тут:
https://cutt.ly/5ytBomJq
#vacanciesHappyMonday | 2 536 |
| 8 | Скільки художніх книжок ви прочитали за останній рік? 📖
Якщо небагато — 0% засудження 100% розуміння. Ми дедалі частіше обираємо тексти, які обіцяють швидку користь. Та є речі, яких не навчать ані бізнес-бестселери, ні інший нонфікшн чи короткі дописи. І саме за ними варто повертатися до художньої літератури.
💡 Що ми втрачаємо без читання художки та як повернути цю звичку без тиску на себе? Читайте в матеріалі: https://cutt.ly/PytCp0Sw | 2 579 |
| 9 | Вакансії у маркетингу 📈
Маркетинг сьогодні — це не про одну роль, а про десятки напрямів: комунікації, креатив, PR, бренд, перформанс, SMM. Який би не був ваш наступний кар'єрний крок, є шанс знайти його саме в цій добірці:
▪️ Комунікаційний менеджер/комунікаційна менеджерка до Niras Finland
▪️ Senior Creative Producer до Readdle
▪️ Digital Marketing Manager до Riskseal
▪️ Digital Marketing Manager до Family Dairy Farms
▪️ Digital Marketing Manager до Weleda
▪️ Senior Account manager до OMGAgency
▪️ Head of marketing до онлайн-школи KEVIN
▪️ Sports PR Manager до MEGOGO
▪️ Digital Marketing Specialist до BetterMe
▪️ Account Director до Publicis Ukraine
▪️ SMM до Repost Media
▪️ Creative Copywriter до Adsapience
▪️ TikTok-менеджер/менеджерка до First European University
▪️ Таргетолог/таргетологиня, PPC Specialist до LeadPrice
▪️ Expansion Brand Marketing Specialist Senior до Uklon
🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/gytYQsz2
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 2 868 |
| 10 | Як наймати й утримувати фахівців у 2026? 💼
Український ринок праці змінюється швидше, ніж компанії встигають адаптувати звичні HR-практики. Як залучати й утримувати людей, коли їхній досвід і потреби дедалі більше різняться?
Разом з Employer Branding Community розбираємось, на які питання роботодавцям варто шукати власні відповіді вже зараз: https://cutt.ly/EytT5kUY | 2 651 |
| 11 |  +4Одна з найнезвичайніших вакансій в Україні знову відкрита! 🐧
Триває набір у 32-гу Українську антарктичну експедицію від НАНЦ для роботи на станції «Академік Вернадський» у 2027–2028 роках ❄️
👉 Більше про роботу на краю світу та умови відбору — за посиланням: https://cutt.ly/iytTs0Ag | 3 104 |
| 12 | Відповідь експертки на резюме ↑
Що добре в резюме?
✓ резюме структуроване, містить ключові блоки (Professional Summary, Competencies, Work Experience, Projects, Education);
✓ чітко визначена спеціалізація — Front-end Developer;
✓ структура резюме компактна та вміщується на одній сторінці;
✓ по кожному проєкту вказаний конкретний технічний стек;
✓ є контактна інформація та посилання на профіль LinkedIn;
✓ зазначені пройдені профільні курси.
Що можна покращити?
✗ рекомендую зробити просту одноколонкову версію резюме (замість двоколонкової, із темним фоном і декоративним шрифтом);
✗ Skype — застарілий канал зв'язку, тому краще замінити його на Telegram або взагалі прибрати, залишивши email, телефон і LinkedIn;
✗ блок "Summary" виглядає шаблонно: забагато загальних фраз ("organised", "attention to detail") і замало конкретики. Немає вашого рівня, чіткого стеку чи домену експертизи. Значно цінніше показати своє позиціонування через hard skills і складність задач, які ви можете виконувати;
✗ технічний стек виглядає розмитим і хаотичним. В блоці "Competencies" змішані мови розмітки, фреймворки (React і Vue одночасно та без пріоритету), стейт-менеджери та навіть Node.js/Express у "Back-end". Оскільки ви позиціонуєте себе як Front-end Developer, а в описі проєктів немає інформації щодо комерційного досвіду з бекендом, рекомендую виділити основний стек під конкретну вакансію, а другорядні технології винести в "Additional Skills";
✗ зверніть увагу на граматичні помилки в написанні Express, RESTful API, chargebacks, etc.
✗ блок "Work Experience" починається з досвіду роботи з Nuxt.js, але в "Summary" та в описі проєктів цей фреймворк більше не згадується, тому варто привести інформацію у відповідність між усіма блоками резюме;
✗ блок "Personal Skills" рекомендую прибрати, оскільки ці скіли дублюються в "Professional Summary";
✗ опис проєктів також варто підсилити конкретикою: складність задач, технічні рішення, результати та вплив на продукт.
❓ Додаткове питання від кандидата:
Відправляю резюме, але відповідей немає. Можливо, є якийсь маркер, через який резюме не привертає достатньо уваги?
💬 Відповідь експертки:
Варто доопрацювати своє позиціонування: чіткіше визначити основний стек і рівень, переписати Summary так, щоб він продавав вашу експертизу та досвід, а також додати до описів проєктів результати й вплив на продукт.
Водночас причини відсутності відповідей можуть критися не лише в резюме. Зараз конкуренція саме на Front-end-позиціях дуже висока. Для міжнародних вакансій і англомовних компаній рівень англійської B1 часто стає причиною відсіву ще на етапі скринінгу резюме. Тому, якщо є можливість підвищити його до B2, це суттєво розширить перелік вакансій, на які ви зможете претендувати.
Оцінка: 6/10 | 2 445 |
| 13 | Як оцінюєте резюме? | 2 265 |
| 14 |  Починаємо середу із традиційної «прожарки» 🔥
Сьогодні у фокусі — резюме Front-end Developer. Які моменти одразу привертають увагу рекрутера, а що варто доопрацювати, щоб отримувати більше запрошень на співбесіди? Незабаром своїми рекомендаціями поділиться Антоніна Козіна — Senior IT Recruiter & Certified Career Consultant.
А поки — чекаємо на ваші оцінки 👇 | 2 491 |
| 15 | Вакансії у менеджменті та управлінні 💼
Хороший менеджер не просто виконує задачі — він допомагає командам працювати ефективніше, процесам не розвалюватися, а ідеям ставати реальністю. Якщо саме таку роль ви шукаєте для себе — перегляньте свіжу добірку вакансій та відгукуйтесь:
▪️ Community Producer до Ukrainian Digital Community
▪️ Performance Customer Care Lead до Uklon
▪️ Field Support Assistant до International NGO Safety Organisation
▪️ Receptionist до GIZ GmbH
▪️ Employee Experience Specialist до BetterMe
▪️ Senior Account manager до OMGAgency
▪️ Partnerships and Business Development Manager до Connecta Projects
▪️ Head of Production до SKVOT
▪️ Business Support Associate SC-6 Dniprо до UN World Food Programme
▪️ Head of Financial Contract Management до GIZ GmbH
▪️ Office Assistant до Futurra Group
▪️ Head of marketing до онлайн-школи KEVIN
▪️ Account Director до Publicis Ukraine
▪️ Senior Account Manager до Adsapience
▪️ Бізнес-тренер/тренерка до DEVELOR Ukraine & Central Asia
🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/ZytsCNe7
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 2 956 |
| 16 | 🧩 Що визначатиме кар’єру маркетологів у 2026 році?
Маркетинг змінюється швидше, ніж посадові інструкції: одні навички стрімко втрачають цінність, натомість інші стають запорукою кар'єрного зростання. До чого варто готуватися маркетологам?
📊 Зібрали ключові тренди, які вже сьогодні змінюють професію й визначають, кого шукатимуть роботодавці завтра: https://cutt.ly/GytpcArb | 2 918 |
| 17 |  +6Коли справа доходить до вибору роботи, ми шукаємо не красиві обіцянки, а людей, які можуть чесно сказати: «Я там працював. Ось як було насправді» 👀
Саме такий досвід допомагає уникнути розчарувань і знайти місце, де справді буде комфортно працювати.
Щоб ви мали доступ до такого досвіду, ми оновили підхід до відгуків про роботодавців. Що змінилося — розповідаємо у картках.
📌 А якщо вам теж є чим поділитися — залишайте свій відгук: https://cutt.ly/DytsqS5l | 2 832 |
| 18 |  Відеоповідомлення | 2 448 |
| 19 |  Vector шукає головного редактора/головну редакторку
Майбутні обовʼязки:
▪️ формувати редакційну політику та контент-стратегію Vector;
▪️ розвивати нові формати: спецпроєкти, серії, подкасти, відео;
▪️ ухвалювати редакційні рішення на основі даних (трафік, глибина перегляду, повернення читача);
▪️ контролювати фактчекінг, дедлайни, відповідність текстів редполітиці та контент-стратегії;
▪️ опрацьовувати вхідні некомерційні запити;
▪️ керувати бюджетами на фрілансерів та промо матеріали.
Вимоги:
— досвід роботи в редакції медіа від 3 років, з них щонайменше рік — на керівній позиції;
— досвід управління командою: редактори, журналісти, фрілансери;
— досвід побудови контент-стратегії;
— знання ринку креативної економіки, бізнесу та технологій в Україні;
— розуміння медійних метрик, дотримання журналістських стандартів і редакційної етики.
#vacanciesHappyMonday | 2 864 |
| 20 | Monday Match: вакансії для нового старту ⚡️
Іноді достатньо однієї вакансії, щоб змінити траєкторію кар'єри. Саме такі можливості ми зібрали в цій добірці: сильні ролі в технологічних компаніях, бізнесі, медіа та громадському секторі. Переглядайте — можливо, серед них є саме ваша.
Наш топ вакансій:
▪️ AI Automation Engineer Senior до Uklon
▪️ Фінансовий аналітик/фінансова аналітикиня до MEGOGO
▪️ Performance Customer Care Lead до Uklon
▪️ Brand Manager до MEGOGO
▪️ People & Events Specialist до BetterMe
▪️ HR People Partner [R&D] до Vyriy
▪️ Головний редактор/головна редакторка до Vector
▪️ Receptionist до KPMG
▪️ Молодший експерт/молодша експертка з HR-консалтингу до EY
▪️ Middle Project Manager до ОККО
▪️ Молодший юрист/молодша юристка практики інвестиційних та інфраструктурних проєктів до EY
▪️ Copywriter / AI & Performance до Laba Group
▪️ Intern Business Valuation, Corporate Finance до KPMG
▪️ Експерт/експертка з підбору персоналу до ОККО
▪️ Операційний менеджер/операційна менеджерка відділу компетенцій до «Повернись живим»
▪️ Арт-директор/директорка до Ukraїner
▪️ UI/UX Designer/Part-time Mentor до Mate academy
▪️ Комунікаційний менеджер/комунікаційна менеджерка до Niras Finland
▪️ Community Producer до Ukrainian Digital Community
▪️ Digital Marketing Manager до Riskseal
Не знайшли «свою» роль? Налаштуйте сповіщення про нові вакансії за вашими фільтрами 🔔
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 3 053 |
