Happy Monday
Відкрити в Telegram
Платформа з розвитку карʼєри, де зустрічаються сучасні й інноваційні компанії та свідомі мотивовані кандидати. Бот для пошуку вакансій → @happymonday_chatbot Розмістити вакансію: bit.ly/39jxm6X Для запитів: info@happymonday.ua
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Happy Monday
Канал Happy Monday (@happymonday) у мовному сегменті Українська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 41 490 підписників, посідаючи 875 місце в категорії Кар'єра та 1 402 місце у регіоні Україна.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 41 490 підписників.
За останніми даними від 19 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 872, а за останні 24 години на 66, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 8.45%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 5.51% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 3 510 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 2 286 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 17.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як specialist, менеджерка, vacancieshappymonday, designer, фахівець.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Платформа з розвитку карʼєри, де зустрічаються сучасні й інноваційні компанії та свідомі мотивовані кандидати.
Бот для пошуку вакансій → @happymonday_chatbot
Розмістити вакансію: bit.ly/39jxm6X
Для запитів: info@happymonday.ua”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 20 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
41 490
Підписники
+6624 години
+2997 днів
+87230 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
липень '26
липень '26
+1 255
в 1 каналах
червень '26
+1 502
в 2 каналах
Get PRO
травень '26
+1 700
в 3 каналах
Get PRO
квітень '26
+1 696
в 2 каналах
Get PRO
березень '26
+497
в 1 каналах
Get PRO
лютий '26
+949
в 1 каналах
Get PRO
січень '26
+839
в 1 каналах
Get PRO
грудень '25
+210
в 1 каналах
Get PRO
листопад '25
+289
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '25
+341
в 1 каналах
Get PRO
вересень '25
+353
в 2 каналах
Get PRO
серпень '25
+354
в 3 каналах
Get PRO
липень '25
+572
в 3 каналах
Get PRO
червень '25
+266
в 2 каналах
Get PRO
травень '25
+307
в 4 каналах
Get PRO
квітень '25
+331
в 3 каналах
Get PRO
березень '25
+483
в 1 каналах
Get PRO
лютий '25
+413
в 3 каналах
Get PRO
січень '25
+546
в 4 каналах
Get PRO
грудень '24
+440
в 2 каналах
Get PRO
листопад '24
+416
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '24
+441
в 5 каналах
Get PRO
вересень '24
+454
в 7 каналах
Get PRO
серпень '24
+414
в 2 каналах
Get PRO
липень '24
+453
в 14 каналах
Get PRO
червень '24
+254
в 1 каналах
Get PRO
травень '24
+264
в 9 каналах
Get PRO
квітень '24
+632
в 4 каналах
Get PRO
березень '24
+355
в 7 каналах
Get PRO
лютий '24
+365
в 4 каналах
Get PRO
січень '24
+495
в 7 каналах
Get PRO
грудень '23
+416
в 8 каналах
Get PRO
листопад '23
+411
в 5 каналах
Get PRO
жовтень '23
+498
в 3 каналах
Get PRO
вересень '23
+531
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+1 003
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+700
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+957
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+776
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+418
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+407
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+468
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+569
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+270
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+488
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+350
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+394
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+577
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+662
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+671
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+1 020
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+2 298
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+8 205
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+371
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+462
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+515
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+771
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+985
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+740
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+336
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+321
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+386
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+419
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+377
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+356
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+373
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+420
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+16 336
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 20 липня | +49 | |||
| 19 липня | +71 | |||
| 18 липня | +66 | |||
| 17 липня | +73 | |||
| 16 липня | +77 | |||
| 15 липня | +62 | |||
| 14 липня | +19 | |||
| 13 липня | +129 | |||
| 12 липня | +57 | |||
| 11 липня | +44 | |||
| 10 липня | +38 | |||
| 09 липня | +95 | |||
| 08 липня | +83 | |||
| 07 липня | +53 | |||
| 06 липня | +44 | |||
| 05 липня | +71 | |||
| 04 липня | +38 | |||
| 03 липня | +77 | |||
| 02 липня | +43 | |||
| 01 липня | +66 |
Дописи каналу
Що перевірити перед відправкою резюме? 📄
Іноді достатньо кількох ред флегів, щоб рекрутер закрив ваше CV за кілька секунд. Які помилки в резюме найчастіше псують перше враження та як їх виправити? Пояснює Ніна Соснова — HR-експертка, яка переглянула тисячі резюме: https://cutt.ly/Cyr3g51y
| 2 |  📊 Happy Monday Pulse: що змінилося за тиждень
Літо традиційно приносить ринку праці сезонне сповільнення. Поки одні напрями беруть паузу, IT, HR та фінанси зберігають відносно стабільну динаміку.
Топ цифри тижня:
• Нові вакансії: +191 (-23%)
• Загальний попит: 776 активних вакансій
Куди рухається ринок?
📈 Зростання:
• IT / Розробка / Продукт +18%
• HR та рекрутинг +13%
• Фінанси та бухгалтерський облік +4%
📉 Спад:
• НУО / Експертні ролі -49%
• Проджект-менеджмент -36%
• Маркетинг -29%
Активно наймають: GIZ, Фонд АРУ, ОККО, EY, Uklon, MEGOGO, ГО «Центр "Розвиток КСВ"», Карітас України.
💡 Порада тижня: сезонне сповільнення — хороший час переглянути стратегію пошуку. Якщо ваш напрям демонструє спад, не варто сприймати це як довгостроковий тренд. Використайте цей період, щоб посилити резюме, адаптувати його під конкретні ролі та оновити портфоліо. Памʼятайте: якісний, персоналізований відгук має більше шансів на успіх, ніж десятки універсальних. | 1 643 |
| 3 |  Останні дні були про небайдужість і бажання змін. Цей принцип працює й у кар'єрі: кращі перспективи рідко з'являються самі собою. Вони починаються з готовності переглянути власні підходи, вчасних змін і нових навичок. Саме про це — добірка текстів цього тижня 📚
📲 Як впровадити AI в команді: покроковий план для будь-якої професії
📲 Нові правила гри в tech: 8 кар’єрних сигналів, які варто врахувати вже сьогодні
📲 7 ознак, що ви гальмуєте свою кар’єру, та як це змінити
📲 Як говорити так, щоб вас чули: чотири способи покращити комунікацію
📲 Hard і soft skills уже недостатньо: що таке тіньові навички та як їх розвивати
#articlesHappyMonday | 2 406 |
| 4 | «Ти молодець, але…» — якщо ця фраза звучить знайомо, ви точно стикалися з фідбеком-«сендвічем» 🥪
Чому цей популярний підхід дедалі частіше не працює та як давати зворотний зв'язок чесно, конкретно й без маніпуляцій — розповідаємо у статті: https://cutt.ly/dyrtXDAT | 2 364 |
| 5 | Вакансія від Google Ukraine, оплачуване стажування для розробників і новий тренд на ринку праці — зібрали для вас найцікавіші новини тижня зі світу роботи та кар'єри 📰
▪️ Джоб-скролінг в офісі: чому молодь переглядає вакансії на роботі й це не завжди про пошук нової
▪️ Старт кар’єри в розробці: PortaOne Education Center запрошує на оплачуване стажування
▪️ Довіра є, лояльності бракує: скільки українців готові рекомендувати своїх роботодавців?
▪️ 10 вакансій у сфері ІТ: до MEGOGO, Headway Inc, JATAPP і не тільки
▪️ Гроші — не найважливіше: що насправді мотивує жінок відкривати свій бізнес
▪️ Скільки в середньому триває найм в ІТ та кого наймають найшвидше — дослідження
▪️ Найпопулярніші вакансії тижня на Happy Monday: 10 пропозицій від крутих роботодавців
▪️ Премія «HR-бренд Україна» шукає найкращих HR-фахівців і чекає на вашу заявку
▪️ Google Ukraine шукає Industry Head: які вимоги до кандидата
▪️ Мрієте про котика чи собачку? Приходьте знайомитися з тваринками на AdoptMe Days
#newsHappyMonday | 2 992 |
| 6 | Вакансії з відкритими зарплатами 🤑
Без здогадок і запитань про зарплату на першому етапі. Ловіть свіжу добірку вакансій, де роботодавці одразу вказали рівень винагороди — від маркетингу й Data Science до фінансів, права, продажів та менеджменту. Обирайте та відгукуйтесь:
🔺 Community Manager до CEO Club
30 000–60 000 грн / міс
🔺 Influencer Marketing Manager до bodo
70 000–85 000 грн / міс
🔺 Product development manager до Study.ua
60 000–80 000 грн / міс
🔺 Офіс-менеджер/менеджерка до «Слідство.Інфо»
30 000–35 000 грн / міс
🔺 Таргетолог/таргетологиня, PPC Specialist до LeadPrice
20 000–65 000 грн / міс
🔺 Категорійний менеджер/категорійна менеджерка до Техно трейд КС
50 000–80 000 грн / міс
🔺 Головний бухгалтер/головна бухгалтерка до Фундації «Незламна Україна»
45 000–50 000 грн / міс
🔺 Data Scientist до Surfgate
$2500–4000 / міс
🔺 Юрист-аналітик/юристка-аналітикиня до ГО «Всеукраїнське об'єднання "Автомайдан"»
30 000–60 000 грн / міс
🔺 Sales manager до Live & Study in Europe
70 000–150 000 грн / міс
🔺 Фандрайзер/фандрайзерка (B2B-напрям) до uBoost
40 000–50 000 грн / міс
🔺 Head of EXPO division до Polikam Hi-Tech
70 000–120 000 грн / міс
🔺 Експерт/експертка з місцевих бюджетів до Офісу розвитку дошкільної освіти МОН
85 000–110 000 грн / міс
🔺 Head of SMM до Yeroheen Production
$400–1500 / міс
🔺 Менеджер/менеджерка по роботі з клієнтами до The Originals
40 000–60 000 грн / міс
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 2 979 |
| 7 |  Оп — і половина літа вже позаду ☀️🍒
Та все ще є час насолодитися теплими днями, приємними вечорами та крутими можливостями для кар’єри й саморозвитку.
У нашій добірці — онлайн- і офлайн-події, форуми, конференції та курси. Ви точно знайдете для себе щось цікаве: https://cutt.ly/xyrefVPm | 2 640 |
| 8 | Вакансії у фінансах та бухгалтерському обліку💰
Сьогодні з професійним святом вітаємо також бухгалтерів та аудиторів! Бажаємо, щоб разом із балансами зростали й кар'єрні можливості. А якщо ви саме придивляєтеся до ринку — нижче зібрали вакансії, які можуть стати вашим наступним кроком:
▪️ International Tax Manager до BetterMe
▪️ Intern, Financial Services Advisory до KPMG
▪️ Бухгалтер/бухгалтерка до Headway Inc
▪️ Фінансовий координатор/фінансова координаторка до Smart Solutions
▪️ Менеджер/менеджерка із закупівель до SKINZ
▪️ Intern, Tax Advisory до KPMG
▪️ Бухгалтер/бухгалтерка сектору обліку розрахунків з підзвітними особами до Київстар
▪️ Project Assistant, Accountant до GOPA Ukraine LLC
▪️ Development Finance Lead до Connecta Projects
▪️ Tax Manager до Uklon
▪️ Service Contracting Manager до Connecta Consulting
▪️ Фінансовий менеджер/фінансова менеджерка до Safelogic
▪️ Finance Systems (ERP) Consultant Middle до Uklon
▪️ Менеджер/менеджерка із закупівель (Китай) до SLIM
🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/ByeHksKw
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 2 911 |
| 9 |  +8Сьогодні День PR-фахівця 🤍
І це гарний привід поставити собі запитання: які навички допоможуть залишатися сильним спеціалістом у професії, що стрімко змінюється?
Разом із CEO Eter Agency Альоною Лапенко розповідаємо про ключові компетенції, на які варто робити ставку, якщо хочете карʼєрно зростати.
📣 А якщо ви в пошуку нових можливостей, переглядайте актуальні вакансії у PR та комунікаціях: https://cutt.ly/gyeNuLpv | 2 853 |
| 10 |  Не всі важливі рішення ухвалюються в кабінетах. Іноді вони починаються з людей, які виходять на площу, бо знають, що їхній голос має значення.
Підтримуємо та пишаємося кожним, хто не залишається осторонь і бере відповідальність за майбутнє країни. | 2 880 |
| 11 | 💡 7 ознак, що ви гальмуєте свою кар’єру
Сумніваєтесь у власній компетенції? Применшуєте себе на догоду іншим? Саме такі внутрішні «гальма» часто заважають кар’єрному успіху.
Поширеними бар’єрами та порадами, як перестати саботувати свою кар’єру, діляться героїні подкасту «Цифровізаторки» — успішні лідерки, що впроваджують цифрові зміни в Україні: https://cutt.ly/iyeHy1IJ | 3 051 |
| 12 | Вакансії в HR та рекрутингу 👥
Хороші команди не виникають випадково — за ними стоять сильні HR-фахівці. Зібрали вакансії для тих, хто хоче розвивати employer brand, знаходити таланти, будувати процеси та впливати на досвід співробітників у провідних компаніях:
▪️ Employer Brand Manager до ROSHEN
▪️ Operations Recruitment Specialist Middle до Uklon
▪️ Social Media / Employer Brand Manager до EVO
▪️ Senior Employer Brand Manager до JATAPP
▪️ Junior Recruiting Specialist Ukraine до Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
▪️ Office Manager/HR Administrator до Rocketroute, an APG Company
▪️ Assistant Human Resources Manager до Jabil Ukraine
▪️ Бізнес-тренер/тренерка до DEVELOR Ukraine & Central Asia
▪️ People Partner до A-Players
▪️ Junior Recruiter до JobHunt
▪️ HR-рекрутер/рекрутерка, менеджер/менеджерка з підбору персоналу до б'юті-мережі PLAN D
▪️ Бізнес-тренер/тренерка до HLR
▪️ Career Development Manager до Mate academy
▪️ Контент-кріейтор/кріейторка (HR-напрям) до Lumeva Digital
▪️ Headhunter / Talent Acquisition Partner до Job Hunt
🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/2yellAPn
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 3 171 |
| 13 | Відповідь експертки на резюме ↑
Що добре в резюме?
✓ є реальний комерційний досвід і це чітко видно вже з Summary — вказано домен (iGaming), опубліковані продукти на Google Play і Microsoft Store, методології (JTBD, CJM);
✓ чесно вказана цільова позиція Junior/Junior+ — це знімає конфлікт очікувань і викликає довіру;
✓ є спроба показати метрики: 26 000+ інсталів за місяць, 50+ дизайн-тасок на місяць;
✓ навички структуровані за категоріями — це те, що більшість джунів не робить;
✓ реалістичні рівні мов (English B1, Polish A1) без завищення;
✓ одна сторінка, LinkedIn працює і узгоджений з резюме (та сама компанія, той самий тайтл, Open to Work);
✓ курси показують системність та бажання розвиватись.
Що можна покращити?
✗ дизайн самого резюме працює проти ATS: двоколонкова верстка, темний фон, декоративний display-шрифт у заголовках. Це резюме, найімовірніше, некоректно розпарситься ботом. Для дизайнера гарна верстка — плюс, але потрібна проста ATS-версія без колонок і фону для подач через job-борди;
✗ посилання на Behance не працює. Для дизайнера це критична помилка: рекрутер закриє резюме, не побачивши портфоліо. Усі лінки треба клікати перед кожною відправкою. Додатково: у пошуку Behance існують два акаунти, старий треба видалити або злити, бо це плутає;
✗ неконсистентна транслітерація імені — у резюме "***", на обкладинці кейсу "by ***", другий акаунт "***". Особистий бренд починається з одного написання імені всюди;
✗ резюме описує рік комерційного досвіду, а в портфоліо — один концепт-проєкт 2024 року. До того ж кейс 2024 року зроблений ще до комерційного досвіду, під час навчання — він не показує теперішній рівень, і рекрутер фактично оцінює кандидата за студентською роботою дворічної давності. Якщо комерційні проєкти під NDA — варто так і написати в кейсі та показати санітизовану версію (без назв і брендів, але з процесом). Для джуна портфоліо важить більше за резюме, і зараз воно не просто відстає від заявленого досвіду — воно йому суперечить;
✗ “published products on Google Play and Microsoft Store” — без посилань на самі продукти. Живий лінк на застосунок у сторі — найдешевший спосіб підвищити довіру, зараз це просто твердження;
✗ не вказано, де і як кандидат хоче працювати: немає формату (remote / hybrid / on-site) і географії пошуку. Рекрутер змушений йти в LinkedIn, щоб дізнатися, що кандидат відкритий до remote. Один рядок біля локації "Ivano-Frankivsk · open to remote" закриває це питання;
✗ метрики без прив'язки до дизайн-рішень: "one of the creatives contributed to 26,000+ installs" — це маркетингова метрика, і слово "contributed" розмите: незрозуміло, що саме зробив дизайн. Використовуйте формулу XYZ: "Accomplished [X] as measured by [Y], by doing [Z]" — наприклад, дизайн-результат типу скорочення кроків у флоу після тестування;
✗ "50+ design tasks per month" — одиниця виміру не визначена: незрозуміло, що стоїть за «таскою» — заміна іконки, промо-креатив чи повний рескін гри. Цифра показує пропускну здатність конвеєра, а не складність чи імпакт роботи, і цим применшує реальний досвід. Краще розкрити склад і масштаб: “50+ tasks/month across game screens, promo creatives, and full UI reskins — from ticket to production”, або замінити кількість на результат: “shipped X full game reskins and Y promo creatives”;
Продовження у коментарі ⬇️ | 2 631 |
| 14 | Як оцінюєте резюме? | 2 374 |
| 15 |  Навіть найсильніші кейси можуть залишитися непоміченими, якщо резюме не допомагає побачити ваші сильні сторони 👀
У новій #прожарці аналізуємо CV UI/UX Designer. А поради щодо його вдосконалення надасть Катерина Казачкова, Head of Design Department у AMTOSS, Lead Product Designer у BulkSource.
Скоро поділимося фідбеком експертки, а поки — чекаємо на ваші оцінки 👇 | 2 590 |
| 16 | Вакансії у менеджменті та управлінні 💼
Для тих, хто хоче не просто виконувати задачі, а керувати процесами, запускати зміни та впливати на результат:
▪️ Contract and Documentation Specialist Middle до Uklon
▪️ Programme Associate (Quick Impact & Self-Reliance) SC-6 до UN World Food Programme
▪️ Head of Creative до KIDDISVIT
▪️ Customer Success Manager до Code Street
▪️ PR & Event manager до УкрІнвестКлуб
▪️ Особистий помічник/особиста помічниця керівника в проєктний офіс Grant Guide UA до ГС Дорога смаку Прикарпаття
▪️ Керівник/керівниця комунікаційних проєктів до Plusone social impact
▪️ Head of Art до Adshot Creative
▪️ Marketing Lead до SKINZ
▪️ Operations Recruitment Specialist Middle до Uklon
▪️ Head of Marketing до DramaShorts
▪️ Retention Manager до Медичної мережі Добробут
▪️ Head of AI до SKELAR
▪️ Receptionist до Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
▪️ Office Manager/HR Administrator до Rocketroute, an APG Company
🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/3yejGRz7
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 3 186 |
| 17 |  +5Кажуть, сни допомагають мозку «перетравити» все, що сталося за день.
Тож якщо ви зараз у пошуку роботи або живете дедлайнами, співбесідами й нескінченними дзвінками, не дивуйтеся, якщо все це перекочує у ваші сни 🦄
Зізнавайтеся, що найдивнішого про роботу вам снилося? 👀 | 3 396 |
| 18 | 🚨 8 кар’єрних сигналів для тих, хто працює в tech
Парадокс, але досконале знання технологій — більше не запорука успіху в цій індустрії. А що тоді важливо?
Зібрали головні кар’єрні сигнали, які допомагають зрозуміти, куди рухається технологічна сфера та які навички визначатимуть в ній успіх найближчими роками: https://cutt.ly/xyegmE1n | 3 424 |
| 19 | Monday Match: вакансії для нового старту ⚡️
Якщо останнім часом думка «час щось змінювати» з'являється дедалі частіше — почніть із цієї добірки. Тут — пропозиції від сильних роботодавців у tech, бізнесі, медіа та громадському секторі. Можливо, серед них є роль, на яку ви чекали.
Наш топ вакансій:
▪️ IT Support Engineer до BetterMe
▪️ Менеджер/менеджерка з продажу до Київстар
▪️ Payroll Accountant, Outsourcing до KPMG в Україні
▪️ International Tax Manager до BetterMe
▪️ Contract and Documentation Specialist Middle до Uklon
▪️ Адвокат/адвокатка у практику з вирішення податкових спорів до KPMG в Україні
▪️ Project Manager до MEGOGO
▪️ Senior Creative Producer до Readdle
▪️ Sports PR Manager до MEGOGO
▪️ Tax Manager до Uklon
▪️ Бізнес-асистент/асистентка до VYRIY
▪️ SMM-менеджер/менеджерка українськомовних сторінок до UAnimals
▪️ Керівник/керівниця програми «Навчай» до ГО «Навчай для України»
▪️ Операційний директор/операційна директорка до ГО «Навчай для України»
▪️ Менеджер/менеджерка з міжнародних партнерств до «Повернись живим»
▪️ Головний редактор/головна редакторка до Ukraїner
▪️ Middle 3D Designer до infocus
▪️ Координатор/координаторка освітніх програм до Kyiv School of Development
▪️ Менеджер/менеджерка з продажу до Mate academy
▪️ Копірайтер/копірайтерка до Good Politics
Не знайшли «свою» роль? Налаштуйте сповіщення про нові вакансії за вашими фільтрами 🔔
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube | 3 296 |
| 20 | Як запустити AI в будь-якій команді? 🤖
Усі хочуть, але не всім вдається. Щоб спрацювало, потрібно зацікавити команду й продемонструвати їй користь штучного інтелекту, а не просто дати вказівку згори.
Покроковий план для ефективного впровадження AI в роботу підготувала Олена Волк, засновниця та CEO IT-рекрутингової агенції: https://cutt.ly/oyw5YCis | 3 025 |
