Лучшие вакансии
رفتن به کانال در Telegram
Лучшие вакансии, отобранные командой аналитиков. Мы ставим только те вакансии, которые нам интересны. Если у вас есть такая, присылайте на vac@facancy.ru Задать вопрос: @careerlab_support_bot Реклама: @careeradvertising_bot РКН: https://clck.ru/3FKfjb
نمایش بیشتر
شبکه:📈 تحلیل کانال تلگرام Лучшие вакансии
کانال Лучшие вакансии (@vacanciesbest) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 159 513 مشترک است و جایگاه 101 را در دسته حرفه و رتبه 2 967 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 159 513 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 07 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 726 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 33 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 6.98% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 4.71% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 11 133 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 7 515 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 10 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند отклик, персонал, работодатель, формирование, логистика تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Лучшие вакансии, отобранные командой аналитиков. Мы ставим только те вакансии, которые нам интересны. Если у вас есть такая, присылайте на vac@facancy.ru
Задать вопрос: @careerlab_support_bot
Реклама: @careeradvertising_bot
РКН: https://clck.ru/3FK...”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 08 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
159 512
مشترکین
+3324 ساعت
+1817 روز
+72630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+284
در 3 کانالها
ژوئن '26
+1 084
در 5 کانالها
Get PRO
مه '26
+1 137
در 9 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+567
در 6 کانالها
Get PRO
مارس '26
+1 182
در 5 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+1 508
در 10 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+981
در 9 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+558
در 8 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+1 208
در 6 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+998
در 15 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+982
در 10 کانالها
Get PRO
اوت '25
+840
در 8 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+1 183
در 16 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+904
در 14 کانالها
Get PRO
مه '25
+749
در 7 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+523
در 25 کانالها
Get PRO
مارس '25
+1 475
در 15 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+1 944
در 18 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+3 644
در 14 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+987
در 10 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+3 619
در 8 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+11 597
در 25 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+1 441
در 23 کانالها
Get PRO
اوت '24
+1 096
در 8 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+1 058
در 9 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+1 187
در 11 کانالها
Get PRO
مه '24
+1 391
در 8 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+2 022
در 17 کانالها
Get PRO
مارس '24
+844
در 18 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+861
در 9 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+1 757
در 25 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+559
در 8 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+965
در 16 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+901
در 19 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+1 243
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+1 479
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+314
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+508
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+939
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+1 468
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+1 600
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+1 738
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+867
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+1 937
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+462
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+1 063
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+597
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+713
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+734
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+3 576
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+6 216
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+6 957
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+13 026
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+1 347
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+1 590
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+1 569
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+1 490
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+1 323
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+2 022
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+1 114
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+2 035
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+1 811
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+1 293
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+1 990
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+1 463
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+3 259
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+5 305
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+94 820
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 08 ژوئیه | +31 | |||
| 07 ژوئیه | +39 | |||
| 06 ژوئیه | +35 | |||
| 05 ژوئیه | +24 | |||
| 04 ژوئیه | +9 | |||
| 03 ژوئیه | +35 | |||
| 02 ژوئیه | +44 | |||
| 01 ژوئیه | +67 |
پستهای کانال
Фея фестиваля спорта и технологий RUNIT by AGIMA (Москва)
Вакансия для тех, кто умеет превращать обычный день в фестиваль! Интегратор digital-решений AGIMA ищет фею RUNIT— амбассадора фестивального вайба, хорошего настроения и оригинальных откликов. Сразу честно: это не настоящая вакансия, а креативный конкурс. За самый оригинальный отклик вам подарят проходку на фестиваль RUNIT и торжественно вручат приз прямо на площадке.
Для успеха в конкурсе вам необходимо вдохновлять людей приходить на фестиваль, чтобы пообщаться с единомышленниками, командами и потенциальными работодателями, поддерживать атмосферу праздника, движа и хорошего настроения, при необходимости — торжественно махать воображаемой волшебной палочкой, а главное — написать самый оригинальный отклик на эту вакансию.
Подробнее по ссылке
#fun #фестиваль #спорт #москва
| 2 | Лучшее на hh: Директор по логистике и складам в медико-косметическую компанию Geltek (Москва)
Geltek — это крупнейший российский производитель медицинских контактных средств для ультразвуковой и функциональной диагностики, офтальмологии, средств для ухода за веками и профессиональной косметики, дистрибьютор медицинских расходных материалов и оборудования для салонов красоты.
Вам предстоит заниматься управлением группой складов общей площадью более 10.000 кв.м., управлять внутренней логистикой (склад – производство), взаимодействовать со смежными подразделениями компании.
Подробнее по ссылке
#логистика #fmcg #москва
Ещё вакансии директоров по логистике:
▪️Директор по логистике в федеральную розничную сеть магазинов Доброцен
▪️Директор по логистике в компанию-поставщик сантехники САНТИМ | 4 871 |
| 3 | Бизнес-партнёр по персоналу магазина в Лемана ПРО (Леруа Мерлен) (Московская область)
Крупнейший строительный магазин и онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в поиске партнёра по персоналу, который будет отвечать за создание благоприятной среды для развития сотрудников, развитие потенциалов и формирование кадрового резерва.
Вы будете заниматься развитием компетенций руководителей, работать с вовлеченностью команды, атмосферой, отвечать за стратегическое планирование подбора персонала, определение источников и инструментов привлечения кандидатов, принимать участие в HR-проектах на уровне магазина, региона, страны.
Подробнее по ссылке
#hr #retail #московскаяобласть
Ещё вакансии в компании:
▪️Директор категории
▪️Руководитель направления клиентского опыта в онлайне (B2B клиенты) | 5 605 |
| 4 | Карьерный сигнал, который путают с выгоранием
Если вы сейчас живёте с нелюбовью к понедельникам и думаете, что выгорели — скорее всего, вы выросли быстрее, чем предполагала ваша текущая роль, среда и компания.
Вам просто стало мало текущих смыслов, а новые вы пока не нашли.
На этом этапе большинство людей делает одно из двух (очень утомительных) действий:
• Уходит в отпуск, надеясь отдохнуть и развеяться (не поможет).
• Если стало совсем невыносимо — бросает работу и сбегает «в никуда». В моменте чувствует облегчение, а через два месяца оказывается на той же стартовой точке, только без зарплаты.
В обоих сценариях вопрос «куда дальше?» так и остаётся без ответа.
Почему так сложно определяться с карьерным треком и просчитывать шаги наперёд?
Причина 1: многим тупо некогда. Рабочие задачи всегда приоритетнее своих — ну и они понятнее.
Причина 2: на работе вы привыкли решать четкие задачи, поставленные кем-то другим.
А тут задача нечёткая, и поставлена самому себе: определить, куда двигаться дальше и выбрать из десятка развилок одну, закрыв другие.
Какую рамку тут применять, чтобы её решить, особенно когда до этого карьера строилась сама?
Конечно, любое движение наугад страшнее привычного дискомфорта. Тут-то вам хотя бы стабильно каждый понедельник не хочется прыгать в очередную рутину.
Поэтому многие выбирают переписать резюме в очередной раз за выходной, получить отказы на HH и отложить карьеру на потом.
Это в 10 раз проще, чем сделать вот что:
1. Понять, что именно тормозит ваши действия. Чаще всего это нехватка данных о рынке, нехватка поддержки рядом или страх ошибиться там, где раньше карьера строилась сама.
2. Сделать инвентаризацию своего опыта. Какие навыки и активы рынок сейчас покупает дорого, какие потеряли в цене, а какие надо собрать с нуля.
3. Разобраться, какие задачи вы реально хотите делать дальше. В какой среде, темпе и с какими людьми вы остаётесь живым человеком, а не выгоревшим к пятнице.
4. Продумать 4-5 гипотез, куда могут пойти ваши компетенции. Какие задачи бизнес сейчас реально решает, кому нужно именно то, что умеете вы, и в каком формате это можно предложить.
5. Сузить гипотезы до 2-3 рабочих. Тех, которые совпадают с вашими ценностями и реальным рыночным запросом. А не возить с собой пять направлений со стрелками и знаками вопроса.
6. Провести маленький эксперимент с одной из гипотез. Не бросаться в пропасть с большим планом, а сделать первый небольшой шаг: встречу, проект, разговор. Это покажет, работает ли направление в реальности.
Найти ответы на эти вопросы сложно.
Но зато потом у вас:
Появляется четкий план «куда я иду в ближайшие три года» с своим маршрутом, а вывески компаний уже накладываются на него.
Раз в полгода вы спокойно пересматриваете свои сильные стороны и видите, где они стоят дороже всего на рынке прямо сейчас.
Вы четко понимаете, какие задачи вытянут вас на новый уровень, а какие не стоят внимания.
И главное — возвращается ощущение, что вы управляете своей карьерой, а не плывете по течению.
Хотите так же? Начните с бесплатной встречи «Путь корпоративного самурая в 2026 году: 7 неписанных карьерных правил, чтобы расти без надрыва» — нажмите, чтобы зарегистрироваться.
Ещё больше рекомендаций о том, как расти в ролях и доходе без надрыва, читайте на канале Лаборатории Карьеры → @careerlaboratory
P.S. Побочный эффект программы и упражнений: «внезапно» оказывается, что карьерный трек стал понятнее и шире, а результаты даются без надрыва.
#HRсовет | 5 481 |
| 5 | Коммерческий директор в бренд одежды USHATAVA (Москва)
Ushatava — экспериментальный модный дом, сфокусированный на практичном и запоминающемся дизайне. В настоящий момент у компании семь бутиков в России и один в Казахстане, собственный онлайн-магазин и развитие продаж в международном направлении.
Вы возьмете на себя ответственность за формирование и реализацию единой коммерческой стратегии бренда для всех каналов продаж, формирование коммерческого календаря, распределение коммерческих целей по функциям, развитие омниканальной модели продаж, формирование модели взаимодействия каналов, а также будет оказывать влияние на коллекцию до запуска через формирование коммерческого задания на ассортиментную матрицу и маркетинговые акценты продукта.
Подробнее по ссылке
#коммерция #fashion #retail #москва
Ещё вакансия, открытая в компании:
▪️Исполнительный продюсер | 6 280 |
| 6 | ❗Вакансии нет на hh: СМО (Шопинг) в Т-Банк (ex. Тинькофф) (Москва)
Т-Банк ищет лидера команды, которая работает с нефинансовыми сервисами экосистемы: путешествия (отели и авиа), доставка еды и продуктов, топливо, продажа авто в приложении, маркетплейс товаров и рекламная платформа T‑Ads. Эти сервисы закрывают повседневные потребности клиентов и усиливают экосистему банка.
CMO предстоит сформировать трёхлетнюю маркетинговую стратегию развития нефинансовых сервисов внутри экосистемы, определить ключевые точки роста, сформировать маркетинговое видение вертикали как самостоятельного бизнес‑направления, а также выстроить процессы приоритизации, постановки целей и операционного управления.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #банк #москва
Ещё вакансии в команде компании:
▪️Директор по работе с ключевыми клиентами T-L’Hermitage
▪️HR Бизнес-партнер
▪️Партнер по компенсациям
▪️Руководитель продуктовой аналитики (Compliance) | 7 349 |
| 7 | 16 вакансий в странах СНГ (Казахстан, Узбекистан, Беларусь)
Крупные компании активно развивают бизнес в странах СНГ: открывают офисы, расширяют производство, запускают совместные проекты. Это значит, что появляются новые карьерные возможности для специалистов, готовых работать на стыке культур и рынков, сохраняя связь с привычным корпоративным стилем и языком.
В свои команды приглашают: Билайн, Яндекс, Wildberries&Russ, Альфа-Банк, 2ГИС, Ozon, Первый бит и другие. Среди открытых вакансий: коммерческий директор, CPO, арт-директор, директор по развитию, главный бухгалтер, территориальный директор, руководитель PR-проектов и не только.
Подробнее по ссылке
#снг #релокация | 7 889 |
| 8 | Внимание! Интересная возможность: Эксперт по запуску кредитной карты для консультаций (Весь мир)
Для 2–3 разовых консультаций (не найм) ищут суперэксперта по запуску кредитной карты. Нужен человек из ЛПР-ов в этом бизнесе с мощным кейсом запуска на каком-либо рынке. В данном случае фокус направлен на рынок Кыргызстана. Важно: речь только про кредитные карты.
Подробнее по ссылке
#эксперт #разоваяконсультация #мир | 8 855 |
| 9 | HRBP для блока HR в Сбер (Москва)
Управление по развитию команд блока HR в поиске партнёра по персоналу для курирования направления по всему HR-циклу.
Вы будете взаимодействовать с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов, внедрять лучшие практики по различным HR-направлениям, поддерживать бизнес-команды по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, принимать участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов.
Подробнее по ссылке
#hr #банк #москва
Ещё вакансии в Сбере:
▪️Исполнительный директор (Платежные системы)
▪️Руководитель направления маркетинга "AI технологии"
▪️Senior дизайнер | 9 391 |
| 10 | Финансовый директор по работе с ВЭД в группу ГАЗ (Нижний Новгород)
Группа ГАЗ — один из лидеров российского автопрома, который разрабатывает и производит современную, надёжную технику, создаёт автомобили будущего, занимая ведущие позиции в сегменте коммерческого транспорта.
Финансовый директор возьмет на себя задачи: организация и контроль казначейских операций, обеспечение своевременного и корректного проведения платежей, управление валютными рисками, ведение валютного контроля, взаимодействие с банками и государственными органами, оптимизация финансовых потоков, разработка и внедрение процедур по повышению эффективности расчетов, участие в стратегическом и оперативном финансовом планировании, бюджетировании по международным контрактам.
Подробнее по ссылке
#финансы #авто #нижнийновгород
Ещё вакансии для профессионалов финансовой сферы:
▪️Финансовый директор в IT-компанию Первый Бит
▪️Финансовый директор в ресторанный холдинг
▪️Финансовый бизнес-партнер B2G в СДЭК | 9 188 |
| 11 | Лучшее на hh: Заместитель директора по маркетингу в Лэтуаль (Москва)
Лидер парфюмерно-косметической индустрии ищет в свою команду профессионала, который будет отвечать за маркетинговые коммуникации компании: креатив, коммуникационная стратегия, дизайн и медийное размещение.
В задачи будет входить разработка коммуникационной стратегии бренда, создание креативных концепций, управление визуальным стилем и дизайн‑решениями, обеспечение полной ответственности (360°) за маркетинговые коммуникации, охваты и брендинг, работа с PR и репутацией, участие в проектах ребрендинга или перепозиционирования сети, а также операционное управление подрядчиками и агентствами.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #retail #ecom #москва
Ещё вакансии от парфюмерно-косметических компаний:
▪️Старший продакт-менеджер бренда в Золотое Яблоко
▪️HR-бизнес-партнер в бренд косметики PUSY
▪️Руководитель отдела продаж и маркетинга в бренд декоративной косметики TRIXY BEAUTY | 8 973 |
| 12 | Исполнительный директор в благотворительный фонд Добрый мир (Пермь)
Благотворительный фонд "Добрый мир" занимается зоозащитной, природоохранной деятельностью, помощью людям в сложной жизненной ситуации. Сегодня фонд в поиске исполнительного директора, верящего в важность помощи животным и людям.
Задачи роли: выстраивание чёткой структуры работы команды, внедрение и поддержание регулярного управленческого ритма, формирование бюджета и контроль его исполнения, обеспечение своевременной отчётности перед контролирующими органами и грантодателями, а также представление фонда на публичных площадках, в СМИ, на форумах НКО-сектора.
Подробнее по ссылке
#ceo #благотворительность #пермь
Ещё вакансии в благотворительных фондах:
▪️Главный бухгалтер в благотворительный фонд Всё получится!
▪️Руководитель отдела фандрайзинга в благотворительный фонд Милосердие.ру
▪️PR & Communications Manager в благотворительный фонд «Друзья» | 8 851 |
| 13 | 📌Международка: Директор по развитию продуктов В2В в билайн (Алматы, Казахстан)
Билайн в поиске продуктового лидера с опытом разработки и запуска кредитных продуктов, а также с практическим опытом запуска кредитного конвейера.
Директор по развитию продуктов возьмет на себя задачи по управлению продуктовой воронкой и улучшению конверсии на ключевых этапах клиентского пути, по анализу показателей выдач, доходности, просрочки и качества кредитного портфеля, улучшению скоринговых моделей и правил принятия решений, координированию работы IT, маркетинга, финансов и внешних партнёров при запуске изменений.
Подробнее по ссылке
#product #телеком #релокация
Ещё вакансии от телеком-компаний:
▪️CEO в телекоммуникационную компанию
▪️СРО цифровых витрин Yota в МегаФон
▪️Директор департамента маркетинга в телеком-компанию Экомобайл | 9 090 |
| 14 | Образовательная программа для креаторов от Альфа-Банка (Москва)
Альфа-Банк приглашает в команду креаторов, которым предстоит рассказывать в соцсетях про проекты Альфа‑Будущего и развивать свой блог.
На программе вы научитесь придумывать идеи и упаковывать их в разные форматы, читать статистику и понимать, что влияет на охваты и вовлечённость, планировать контент и адаптировать его под позиционирование бренда, привлекать подписчиков и работать с алгоритмами. Компания предоставит фирменный мерч, ежемесячную стипендию и возможность участия в проектах банка, а команда опытных экспертов поможет вам в развитии блога.
Подробнее по ссылке
#образовательнаяпрограмма #альфабанк #москва | 9 164 |
| 15 | 🥷 У самурая нет цели, есть только путь
У корпоративного самурая целей обычно на год вперёд.
А вот пути часто не видно.
Команда должна расти. Проекты должны ехать. Показатели должны выполняться. А что с собственной карьерой?
Чем сильнее специалист, тем меньше простых ходов.
Слишком высока цена выбора развилки ↓
• оставаться и ждать, пока появится окно для роста
• уходить, пока рынок не стал ещё жёстче
• искать роль выше, шире, дороже
• менять индустрию
• не дёргаться, потому что один неверный поворот на вашем уровне может стоить слишком дорого
А в карьере руководителя нет кнопки отменить ход.
Нельзя просто попробовать новую роль, не рискуя статусом.
Нельзя наугад уйти в другую индустрию и через неделю откатиться назад.
Нельзя проверить 5 карьерных сценариев в реальности. Слишком дорого.
Поэтому мы решили запустить симулятор.
9 июля в 19:00 на бесплатном воркшопе возьмем типичные ситуации, разыграем несколько карьерных ходов и покажем, где ваши ходы могут привести к росту, а где к тупику, потере денег и выгоранию.
Чтобы вы сначала увидели и потестировали последствия, а уже потом принимали карьерные решения.
Зарегистрироваться →
Что будет на встрече:
1️⃣ 7 неписаных правил стабильной карьеры
Покажем, что конкретно делать, когда рынок труда трясёт, и как выстроить грамотный карьерный маршрут без потерь.
2️⃣ Сигналы, когда «пора валить»
Разберём, как понять, что вы приближаетесь к карьерному тупику, кто сейчас в зоне особенного риска и как не попасть под гильотину сокращений.
3️⃣ Как выбирать, если вариантов много, но ни один не выглядит убедительным на 100%
Что делать, когда есть 5-7 направлений, но каждое вызывает сомнение.
Дадим простую рамку, как собирать свой опыт по матрице активов и сделать бесконечный цикл придумывая гипотез (причем не выдуманных, а основанных на том, что вы РЕАЛЬНО уже делали).
Кому точно стоит прийти:
• если уже год подумываете о карьерном переходе, но не решаетесь
• если ваша роль собрана на стыке функций и такой вакансии будто не существует
• если не понимаете, куда шагнуть, чтобы не ошибиться
• если вас не повышают годами
• если делаете всё правильно, но работодатели молчат или пропадают после финальных интервью (здесь вообще проблема решается быстрее всего, потому что есть интерес рынка)
• если на основной работе столько задач, что своя карьера лепится по остаточному принципу
Дата: 9 июля, 19:00 мск
Формат: онлайн
Длительность: 1,5-2 часа
Участие: бесплатно
Участникам симулятора подарим конструктор позиционирования: сделаете самопрезентацию, которая считывается с первой фразы.
Занять место → https://t.me/grani_web2805_bot?start=bestvac
Уже занято 30% мест. Цифра обновляется ежедневно. | 8 544 |
| 16 | Партнёр по обучению в Северсталь (Москва)
Одна из самых эффективных в мире горно-металлургических компаний, создающая новые продукты и комплексные решения из стали, в поиске партнёра с опытом выстраивания системы оценки, обучения и развития сотрудников.
Вам предстоит разрабатывать и реализовывать стратегии и системы обучения и развития сотрудников, поддерживать и консультировать HRBP и сотрудников сопровождаемой клиентской группы по циклу, продуктам, сервисам и инструментам Talent функции, координировать запросы на обучение и развитие от сотрудников, разрабатывать и реализовывать проекты по оценке, обучению и развитию сотрудников, реализовывать ключевые HR проекты.
Подробнее по ссылке
#hr #металлургия #москва
Ещё вакансии в направлении HR:
▪️Партнер по компенсациям и льготам (операционный персонал) в Lamoda
▪️HR Business Partner в МТС Юрент
▪️Руководитель проектов по развитию корпоративной культуры в интегратор и разработчик ИБ‑решений Solar
▪️Ведущий менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в Ассоциацию Добро.pф | 8 576 |
| 17 | Финансовый бизнес-партнёр в VK Видео (Москва)
VK Видео — крупнейший российский видеосервис: ежедневно им пользуются десятки миллионов людей. Перед командой стоит амбициозная задача — развивать видеосервис и внедрять новые технологии.
В ваши обязанности будет входить: контроль за ведением управленческой отчётности в требуемой детализации по принципу МСФО, план/факт анализ результатов управленческой отчётности (ежемесячно), участие в процессе ежемесячного закрытия управленческой отчётности во взаимодействии с другими отделами. А также предстоит выступать экспертом для бизнеса по финансовым вопросам для реализации стратегии и планов по исполнению бюджета выделенных направлений.
Подробнее по ссылке
#финансы #vk #москва
Ещё вакансии финансовых бизнес-партнёров:
▪️Финансовый бизнес-партнер в онлайн-школу Тетрика
▪️Финансовый бизнес-партнер в системный интегратор Ростелеком Системы коммуникаций
▪️Финансовый бизнес-партнер B2G в СДЭК | 8 934 |
| 18 | Ваш отпуск подготовлен лучше карьерного перехода. Как так?
Когда вы последний раз ходили в отпуск? Как его планировали?
Сначала открываем календарь: когда можно вырваться.
Потом карту: куда вообще хочется. Проверяем сезон, погоду, визу, цены, ищем отель, сравниваем отзывы.
Обсуждаем с семьей или друзьями: точно ли туда, точно ли на две недели, точно ли на этих датах. Только после этого жмем «оплатить».
И только потом собираем чемодан 🙄
А теперь вспомним, как большинство принимает решение об уходе с работы.
«Что-то мне уже неинтересно…»
«Терплю-терплю-терплю…»
«Терплю еще немного…»
«Бессмысленность уже очевидна, но вдруг само решится…»
«И еще немножко подожду, до пятницы…»
В пятницу вскипает котелок, в понедельник заявление летит на стол.
«Все, ухожу отдыхать. Дальше разберусь…»
Мы к отпуску подходим системнее, чем к собственной карьере😎
Мысль «я задолбался» — это не колокол, что вам завтра нужно класть заявление на стол. Это сигнал, что вам пора подойди к планированию карьеры по уму.
И вот как это должно работать в 2026 году:
1. Календарь: когда я хочу и когда реально могу двигаться?
В отпуске мы считаем свободные дни, деньги, семейный график.
Для карьерных переходов нужна финансовая подушка на 3–6 месяцев поиска, нужный момент (пока есть актуальная экспертиза), подготовка: Хочу переходить в сентябре — начинаю в мае.
2. Карта: куда именно едем?
В отпуске это не «за границу вообще», а конкретная страна.
В карьере это набор параметров: какая функция, какой масштаб компании, какая индустрия, какой формат (найм, консалтинг, парт-тайм, свой проект). До этого пункта нет смысла собирать резюме, оно все равно будет мимо.
3. Сезон и погода: что на рынке в 2026
Отпуск в дождливый сезон — не отпуск.
Переход на кровавом рынке без стратегии — это всегда про жерсвы и реакцию, а не управление процессом. Разведку проводят ДО движения.
4. Отель и отзывы: не должность, а условия.
5 звезд отеля не гарантируют хороший отпуск. Читаем отзывы, лезем в форумы.
«Директор» в компании А и в компании Б — две разные работы. Проверяем реальные полномочия, бюджет, команду, кому подчинение, что за собственник, подойдет ли вам среда не на 3 месяца, а на пару лет.
5. Обсуждаем и проверяем идеи на адекватность.
Вряд ли вы на полном серьезе пойдете гулять в самые опасные районы места, где отдыхаете. Максимум забредете туда по ошибке и как минимум спросите у знающих людей, куда лезть НЕ надо.
Карьерные идеи тоже нужно проверять с теми, кто скажет вам правду, даже если она будет неудобной. Для этого человеку со стороны нужно обладать насмотренностью и решенными кейсами в вашей индустрии и на вашем грейде.
6. Только сейчас собираем чемодан — упаковку под конкретный контекст
Вы же не возьмете купальник для похода на Эльбрус и пуховик для отдыха на пляже?
Вашему опыту тоже нужен гардероб под климат и формат: резюме четко в ключевые слова, сопроводительное письмо под конкретную вакансию (у нас, кстати, есть бесплатный генератор), самопрезентация, кейсы.
Только так можно заметить открывающиеся двери, пока другие переживают, что для них все закрыто.
О том, как собрать эту стратегию, понять, пора ли бежать, если устали от текущей работы и главное — куда идти, если хочется вырасти, мы поговорим на бесплатном воркшопе 9 июля в 19:00. Анонс будет вечером
Всем участникам подарим конструктор позиционирования, чтобы собирать чемодан было проще 😅
Если уже хочется поработать с нами — промокод 0607 до конца дня подарит 10% скидки (до 11000 ₽ выгоды) на любые продукты нашей команды → careerlaboratory.ru
P.S. каждый огоней в реакциях ускоряют выход анонса на 5 минут | 8 214 |
| 19 | Лучшее на hh: Коммерческий директор в транспортную компанию Х5 Transport (X5 Group) (Санкт-Петербург)
Х5 Transport — логистическое направление X5 Group, ведущей продуктовой розничной компании в стране. Компания обеспечивает качественными продуктами знакомые каждому магазины Пятерочка, Перекрёсток и Чижик во всех уголках страны.
В этой роли вы будете осуществлять контроль выполнения бюджетных показателей территории, проводить оценку уровня качества предоставляемых услуг, взаимодействовать со сторонними заказчиками и контрагентами территории по вопросам выполнения договорных обязательств, участвовать в проведении тендеров, готовить документацию к тендеру, вести переговоры с коммерческим департаментом сети на территории для развития проекта самовывоз.
Подробнее по ссылке
#коммерция #логистика #санктпетербург
Ещё вакансия, открытая в Х5 Transport:
▪️Руководитель направления продаж услуги железнодорожной перевозки | 8 542 |
| 20 | 💸 Зарплата от 900к: Бренд-директор направления «Готовая еда» в хлебопекарный холдинг Коломенский (Москва)
Коломенский — крупнейшая хлебопекарная компания, производитель № 1 хлеба в России. Компания активно растёт и расширяет производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряет современные технологии и расширяет ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса продукции.
Вам предстоит разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию развития бренда в категории «Готовая еда», формировать позиционирование и целостный образ бренда, управлять кросс-функциональными проектами, влиять на финансовые показатели и оптимизировать маркетинговый бюджет, искать новые возможности для развития бренда, внедрять инновационные решения и управлять командой.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #продуктыпитания #москва
Ещё вакансия, открытая в компании:
▪️Старший бизнес-партнер по работе с персоналом (дивизион готовая еда) | 9 714 |
