اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Лучшие вакансии
رفتن به کانال در Telegram
Лучшие вакансии, отобранные командой аналитиков. Мы ставим только те вакансии, которые нам интересны. Если у вас есть такая, присылайте на vac@facancy.ru Задать вопрос: @careerlab_support_bot Реклама: @careeradvertising_bot РКН: https://clck.ru/3FKfjb
نمایش بیشتر
شبکه:📈 تحلیل کانال تلگرام Лучшие вакансии
کانال Лучшие вакансии (@vacanciesbest) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 159 468 مشترک است و جایگاه 101 را در دسته حرفه و رتبه 2 959 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 159 468 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 06 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 671 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 27 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 6.88% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 4.71% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 10 964 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 7 517 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 9 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند отклик, персонал, работодатель, формирование, логистика تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Лучшие вакансии, отобранные командой аналитиков. Мы ставим только те вакансии, которые нам интересны. Если у вас есть такая, присылайте на vac@facancy.ru
Задать вопрос: @careerlab_support_bot
Реклама: @careeradvertising_bot
РКН: https://clck.ru/3FK...”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 07 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
159 468
مشترکین
+2724 ساعت
+2077 روز
+67130 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+219
در 3 کانالها
ژوئن '26
+1 084
در 5 کانالها
Get PRO
مه '26
+1 137
در 9 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+567
در 6 کانالها
Get PRO
مارس '26
+1 182
در 5 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+1 508
در 10 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+981
در 9 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+558
در 8 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+1 208
در 6 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+998
در 15 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+982
در 10 کانالها
Get PRO
اوت '25
+840
در 8 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+1 183
در 16 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+904
در 14 کانالها
Get PRO
مه '25
+749
در 7 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+523
در 25 کانالها
Get PRO
مارس '25
+1 475
در 15 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+1 944
در 18 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+3 644
در 14 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+987
در 10 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+3 619
در 8 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+11 597
در 25 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+1 441
در 23 کانالها
Get PRO
اوت '24
+1 096
در 8 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+1 058
در 9 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+1 187
در 11 کانالها
Get PRO
مه '24
+1 391
در 8 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+2 022
در 17 کانالها
Get PRO
مارس '24
+844
در 18 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+861
در 9 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+1 757
در 25 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+559
در 8 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+965
در 16 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+901
در 19 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+1 243
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+1 479
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+314
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+508
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+939
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+1 468
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+1 600
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+1 738
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+867
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+1 937
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+462
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+1 063
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+597
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+713
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+734
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+3 576
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+6 216
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+6 957
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+13 026
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+1 347
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+1 590
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+1 569
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+1 490
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+1 323
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+2 022
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+1 114
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+2 035
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+1 811
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+1 293
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+1 990
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+1 463
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+3 259
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+5 305
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+94 820
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 07 ژوئیه | +5 | |||
| 06 ژوئیه | +35 | |||
| 05 ژوئیه | +24 | |||
| 04 ژوئیه | +9 | |||
| 03 ژوئیه | +35 | |||
| 02 ژوئیه | +44 | |||
| 01 ژوئیه | +67 |
پستهای کانال
Финансовый директор по работе с ВЭД в группу ГАЗ (Нижний Новгород)
Группа ГАЗ — один из лидеров российского автопрома, который разрабатывает и производит современную, надёжную технику, создаёт автомобили будущего, занимая ведущие позиции в сегменте коммерческого транспорта.
Финансовый директор возьмет на себя задачи: организация и контроль казначейских операций, обеспечение своевременного и корректного проведения платежей, управление валютными рисками, ведение валютного контроля, взаимодействие с банками и государственными органами, оптимизация финансовых потоков, разработка и внедрение процедур по повышению эффективности расчетов, участие в стратегическом и оперативном финансовом планировании, бюджетировании по международным контрактам.
Подробнее по ссылке
#финансы #авто #нижнийновгород
Ещё вакансии для профессионалов финансовой сферы:
▪️Финансовый директор в IT-компанию Первый Бит
▪️Финансовый директор в ресторанный холдинг
▪️Финансовый бизнес-партнер B2G в СДЭК
| 2 | Лучшее на hh: Заместитель директора по маркетингу в Лэтуаль (Москва)
Лидер парфюмерно-косметической индустрии ищет в свою команду профессионала, который будет отвечать за маркетинговые коммуникации компании: креатив, коммуникационная стратегия, дизайн и медийное размещение.
В задачи будет входить разработка коммуникационной стратегии бренда, создание креативных концепций, управление визуальным стилем и дизайн‑решениями, обеспечение полной ответственности (360°) за маркетинговые коммуникации, охваты и брендинг, работа с PR и репутацией, участие в проектах ребрендинга или перепозиционирования сети, а также операционное управление подрядчиками и агентствами.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #retail #ecom #москва
Ещё вакансии от парфюмерно-косметических компаний:
▪️Старший продакт-менеджер бренда в Золотое Яблоко
▪️HR-бизнес-партнер в бренд косметики PUSY
▪️Руководитель отдела продаж и маркетинга в бренд декоративной косметики TRIXY BEAUTY | 3 594 |
| 3 | Исполнительный директор в благотворительный фонд Добрый мир (Пермь)
Благотворительный фонд "Добрый мир" занимается зоозащитной, природоохранной деятельностью, помощью людям в сложной жизненной ситуации. Сегодня фонд в поиске исполнительного директора, верящего в важность помощи животным и людям.
Задачи роли: выстраивание чёткой структуры работы команды, внедрение и поддержание регулярного управленческого ритма, формирование бюджета и контроль его исполнения, обеспечение своевременной отчётности перед контролирующими органами и грантодателями, а также представление фонда на публичных площадках, в СМИ, на форумах НКО-сектора.
Подробнее по ссылке
#ceo #благотворительность #пермь
Ещё вакансии в благотворительных фондах:
▪️Главный бухгалтер в благотворительный фонд Всё получится!
▪️Руководитель отдела фандрайзинга в благотворительный фонд Милосердие.ру
▪️PR & Communications Manager в благотворительный фонд «Друзья» | 4 893 |
| 4 | 📌Международка: Директор по развитию продуктов В2В в билайн (Алматы, Казахстан)
Билайн в поиске продуктового лидера с опытом разработки и запуска кредитных продуктов, а также с практическим опытом запуска кредитного конвейера.
Директор по развитию продуктов возьмет на себя задачи по управлению продуктовой воронкой и улучшению конверсии на ключевых этапах клиентского пути, по анализу показателей выдач, доходности, просрочки и качества кредитного портфеля, улучшению скоринговых моделей и правил принятия решений, координированию работы IT, маркетинга, финансов и внешних партнёров при запуске изменений.
Подробнее по ссылке
#product #телеком #релокация
Ещё вакансии от телеком-компаний:
▪️CEO в телекоммуникационную компанию
▪️СРО цифровых витрин Yota в МегаФон
▪️Директор департамента маркетинга в телеком-компанию Экомобайл | 5 834 |
| 5 | Образовательная программа для креаторов от Альфа-Банка (Москва)
Альфа-Банк приглашает в команду креаторов, которым предстоит рассказывать в соцсетях про проекты Альфа‑Будущего и развивать свой блог.
На программе вы научитесь придумывать идеи и упаковывать их в разные форматы, читать статистику и понимать, что влияет на охваты и вовлечённость, планировать контент и адаптировать его под позиционирование бренда, привлекать подписчиков и работать с алгоритмами. Компания предоставит фирменный мерч, ежемесячную стипендию и возможность участия в проектах банка, а команда опытных экспертов поможет вам в развитии блога.
Подробнее по ссылке
#образовательнаяпрограмма #альфабанк #москва | 7 057 |
| 6 | 🥷 У самурая нет цели, есть только путь
У корпоративного самурая целей обычно на год вперёд.
А вот пути часто не видно.
Команда должна расти. Проекты должны ехать. Показатели должны выполняться. А что с собственной карьерой?
Чем сильнее специалист, тем меньше простых ходов.
Слишком высока цена выбора развилки ↓
• оставаться и ждать, пока появится окно для роста
• уходить, пока рынок не стал ещё жёстче
• искать роль выше, шире, дороже
• менять индустрию
• не дёргаться, потому что один неверный поворот на вашем уровне может стоить слишком дорого
А в карьере руководителя нет кнопки отменить ход.
Нельзя просто попробовать новую роль, не рискуя статусом.
Нельзя наугад уйти в другую индустрию и через неделю откатиться назад.
Нельзя проверить 5 карьерных сценариев в реальности. Слишком дорого.
Поэтому мы решили запустить симулятор.
9 июля в 19:00 на бесплатном воркшопе возьмем типичные ситуации, разыграем несколько карьерных ходов и покажем, где ваши ходы могут привести к росту, а где к тупику, потере денег и выгоранию.
Чтобы вы сначала увидели и потестировали последствия, а уже потом принимали карьерные решения.
Зарегистрироваться →
Что будет на встрече:
1️⃣ 7 неписаных правил стабильной карьеры
Покажем, что конкретно делать, когда рынок труда трясёт, и как выстроить грамотный карьерный маршрут без потерь.
2️⃣ Сигналы, когда «пора валить»
Разберём, как понять, что вы приближаетесь к карьерному тупику, кто сейчас в зоне особенного риска и как не попасть под гильотину сокращений.
3️⃣ Как выбирать, если вариантов много, но ни один не выглядит убедительным на 100%
Что делать, когда есть 5-7 направлений, но каждое вызывает сомнение.
Дадим простую рамку, как собирать свой опыт по матрице активов и сделать бесконечный цикл придумывая гипотез (причем не выдуманных, а основанных на том, что вы РЕАЛЬНО уже делали).
Кому точно стоит прийти:
• если уже год подумываете о карьерном переходе, но не решаетесь
• если ваша роль собрана на стыке функций и такой вакансии будто не существует
• если не понимаете, куда шагнуть, чтобы не ошибиться
• если вас не повышают годами
• если делаете всё правильно, но работодатели молчат или пропадают после финальных интервью (здесь вообще проблема решается быстрее всего, потому что есть интерес рынка)
• если на основной работе столько задач, что своя карьера лепится по остаточному принципу
Дата: 9 июля, 19:00 мск
Формат: онлайн
Длительность: 1,5-2 часа
Участие: бесплатно
Участникам симулятора подарим конструктор позиционирования: сделаете самопрезентацию, которая считывается с первой фразы.
Занять место → https://t.me/grani_web2805_bot?start=bestvac
Уже занято 30% мест. Цифра обновляется ежедневно. | 6 788 |
| 7 | Партнёр по обучению в Северсталь (Москва)
Одна из самых эффективных в мире горно-металлургических компаний, создающая новые продукты и комплексные решения из стали, в поиске партнёра с опытом выстраивания системы оценки, обучения и развития сотрудников.
Вам предстоит разрабатывать и реализовывать стратегии и системы обучения и развития сотрудников, поддерживать и консультировать HRBP и сотрудников сопровождаемой клиентской группы по циклу, продуктам, сервисам и инструментам Talent функции, координировать запросы на обучение и развитие от сотрудников, разрабатывать и реализовывать проекты по оценке, обучению и развитию сотрудников, реализовывать ключевые HR проекты.
Подробнее по ссылке
#hr #металлургия #москва
Ещё вакансии в направлении HR:
▪️Партнер по компенсациям и льготам (операционный персонал) в Lamoda
▪️HR Business Partner в МТС Юрент
▪️Руководитель проектов по развитию корпоративной культуры в интегратор и разработчик ИБ‑решений Solar
▪️Ведущий менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в Ассоциацию Добро.pф | 7 040 |
| 8 | Финансовый бизнес-партнёр в VK Видео (Москва)
VK Видео — крупнейший российский видеосервис: ежедневно им пользуются десятки миллионов людей. Перед командой стоит амбициозная задача — развивать видеосервис и внедрять новые технологии.
В ваши обязанности будет входить: контроль за ведением управленческой отчётности в требуемой детализации по принципу МСФО, план/факт анализ результатов управленческой отчётности (ежемесячно), участие в процессе ежемесячного закрытия управленческой отчётности во взаимодействии с другими отделами. А также предстоит выступать экспертом для бизнеса по финансовым вопросам для реализации стратегии и планов по исполнению бюджета выделенных направлений.
Подробнее по ссылке
#финансы #vk #москва
Ещё вакансии финансовых бизнес-партнёров:
▪️Финансовый бизнес-партнер в онлайн-школу Тетрика
▪️Финансовый бизнес-партнер в системный интегратор Ростелеком Системы коммуникаций
▪️Финансовый бизнес-партнер B2G в СДЭК | 7 445 |
| 9 | Ваш отпуск подготовлен лучше карьерного перехода. Как так?
Когда вы последний раз ходили в отпуск? Как его планировали?
Сначала открываем календарь: когда можно вырваться.
Потом карту: куда вообще хочется. Проверяем сезон, погоду, визу, цены, ищем отель, сравниваем отзывы.
Обсуждаем с семьей или друзьями: точно ли туда, точно ли на две недели, точно ли на этих датах. Только после этого жмем «оплатить».
И только потом собираем чемодан 🙄
А теперь вспомним, как большинство принимает решение об уходе с работы.
«Что-то мне уже неинтересно…»
«Терплю-терплю-терплю…»
«Терплю еще немного…»
«Бессмысленность уже очевидна, но вдруг само решится…»
«И еще немножко подожду, до пятницы…»
В пятницу вскипает котелок, в понедельник заявление летит на стол.
«Все, ухожу отдыхать. Дальше разберусь…»
Мы к отпуску подходим системнее, чем к собственной карьере😎
Мысль «я задолбался» — это не колокол, что вам завтра нужно класть заявление на стол. Это сигнал, что вам пора подойди к планированию карьеры по уму.
И вот как это должно работать в 2026 году:
1. Календарь: когда я хочу и когда реально могу двигаться?
В отпуске мы считаем свободные дни, деньги, семейный график.
Для карьерных переходов нужна финансовая подушка на 3–6 месяцев поиска, нужный момент (пока есть актуальная экспертиза), подготовка: Хочу переходить в сентябре — начинаю в мае.
2. Карта: куда именно едем?
В отпуске это не «за границу вообще», а конкретная страна.
В карьере это набор параметров: какая функция, какой масштаб компании, какая индустрия, какой формат (найм, консалтинг, парт-тайм, свой проект). До этого пункта нет смысла собирать резюме, оно все равно будет мимо.
3. Сезон и погода: что на рынке в 2026
Отпуск в дождливый сезон — не отпуск.
Переход на кровавом рынке без стратегии — это всегда про жерсвы и реакцию, а не управление процессом. Разведку проводят ДО движения.
4. Отель и отзывы: не должность, а условия.
5 звезд отеля не гарантируют хороший отпуск. Читаем отзывы, лезем в форумы.
«Директор» в компании А и в компании Б — две разные работы. Проверяем реальные полномочия, бюджет, команду, кому подчинение, что за собственник, подойдет ли вам среда не на 3 месяца, а на пару лет.
5. Обсуждаем и проверяем идеи на адекватность.
Вряд ли вы на полном серьезе пойдете гулять в самые опасные районы места, где отдыхаете. Максимум забредете туда по ошибке и как минимум спросите у знающих людей, куда лезть НЕ надо.
Карьерные идеи тоже нужно проверять с теми, кто скажет вам правду, даже если она будет неудобной. Для этого человеку со стороны нужно обладать насмотренностью и решенными кейсами в вашей индустрии и на вашем грейде.
6. Только сейчас собираем чемодан — упаковку под конкретный контекст
Вы же не возьмете купальник для похода на Эльбрус и пуховик для отдыха на пляже?
Вашему опыту тоже нужен гардероб под климат и формат: резюме четко в ключевые слова, сопроводительное письмо под конкретную вакансию (у нас, кстати, есть бесплатный генератор), самопрезентация, кейсы.
Только так можно заметить открывающиеся двери, пока другие переживают, что для них все закрыто.
О том, как собрать эту стратегию, понять, пора ли бежать, если устали от текущей работы и главное — куда идти, если хочется вырасти, мы поговорим на бесплатном воркшопе 9 июля в 19:00. Анонс будет вечером
Всем участникам подарим конструктор позиционирования, чтобы собирать чемодан было проще 😅
Если уже хочется поработать с нами — промокод 0607 до конца дня подарит 10% скидки (до 11000 ₽ выгоды) на любые продукты нашей команды → careerlaboratory.ru
P.S. каждый огоней в реакциях ускоряют выход анонса на 5 минут | 6 922 |
| 10 | Лучшее на hh: Коммерческий директор в транспортную компанию Х5 Transport (X5 Group) (Санкт-Петербург)
Х5 Transport — логистическое направление X5 Group, ведущей продуктовой розничной компании в стране. Компания обеспечивает качественными продуктами знакомые каждому магазины Пятерочка, Перекрёсток и Чижик во всех уголках страны.
В этой роли вы будете осуществлять контроль выполнения бюджетных показателей территории, проводить оценку уровня качества предоставляемых услуг, взаимодействовать со сторонними заказчиками и контрагентами территории по вопросам выполнения договорных обязательств, участвовать в проведении тендеров, готовить документацию к тендеру, вести переговоры с коммерческим департаментом сети на территории для развития проекта самовывоз.
Подробнее по ссылке
#коммерция #логистика #санктпетербург
Ещё вакансия, открытая в Х5 Transport:
▪️Руководитель направления продаж услуги железнодорожной перевозки | 7 109 |
| 11 | 💸 Зарплата от 900к: Бренд-директор направления «Готовая еда» в хлебопекарный холдинг Коломенский (Москва)
Коломенский — крупнейшая хлебопекарная компания, производитель № 1 хлеба в России. Компания активно растёт и расширяет производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряет современные технологии и расширяет ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса продукции.
Вам предстоит разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию развития бренда в категории «Готовая еда», формировать позиционирование и целостный образ бренда, управлять кросс-функциональными проектами, влиять на финансовые показатели и оптимизировать маркетинговый бюджет, искать новые возможности для развития бренда, внедрять инновационные решения и управлять командой.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #продуктыпитания #москва
Ещё вакансия, открытая в компании:
▪️Старший бизнес-партнер по работе с персоналом (дивизион готовая еда) | 8 639 |
| 12 | 🙄 Надоела моя функция и должность, но куда дальше не знаю… Запустили эфир карьерного радио!
Подключайтесь по ссылке → https://telemost.360.yandex.ru/live/2400c0f5bd724c179062f81fa0dcc74a
Ведущая — Юлия Полуносик, старший карьерный консультант и профориентолог. Если понедельник встретили со вздохом, вам нужно быть онлайн
Задать вопрос можно в @careerlaboratory или в чате трансляции | 1 833 |
| 13 | Операционный директор в команду traveltech‑платформы GetTransfer (удалённо)
GetTransfer — это traveltech-платформа для бронирования трансферов, поездок с водителем и транспортных услуг по всему миру. Платформа соединяет клиентов, корпоративных заказчиков и независимых перевозчиков, позволяет сравнивать предложения водителей, выбирать автомобиль, цену и условия поездки до оплаты.
Сейчас команда в поиске лидера, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление компанией, рост бизнеса, развитие продукта, партнёрств, команды и финансового результата. Вам предстоит формировать и реализовывать стратегию развития компании на международных рынках, нести ответственность за P&L, выручку, маржинальность, unit economics и выполнение ключевых KPI бизнеса.
Подробнее по ссылке
#операции #traveltech #удаленно
Ещё вакансии операционный директоров:
▪️Операционный директор в производственную компанию РДВ Технолоджи
▪️Операционный директор в IT-компанию 1КЛИК
▪️Операционный директор в NOVAROLL | 9 137 |
| 14 | «Задолбался от своей функции или должности, но ошибиться с выбором не хочу»
Всё в работе вроде понятно. Задачи закрываются, команда есть, зарплата ок. Только глаза давно не горят, а внутри уже полгода тлеет вопрос: куда двигаться дальше?
«Тут всё понятно, но зажигать перестало. А куда — непонятно»
«Хочу что-то новое, но страшно шагнуть и оказаться в ещё большем тупике»
«Опыт вроде ценный, только я не знаю, куда его приложить, чтобы не обесценить»
Ставьте 🔥, если знакомо.
Самое сложное здесь — не найти вариант, а понять: у вас реально созрела готовность к переходу или это накопившаяся усталость от текущей роли, которая пройдёт после короткой перезагрузки?
Из первой точки нужен один сценарий действий, из второй — совсем другой.
На эфире разберём:
— как оценить, готовы ли вы к переходу прямо сейчас, или сначала нужно перенастроить текущую роль
— как искать похожие варианты, не обесценивая накопленный опыт
— как посмотреть на свой опыт под другим углом, чтобы увидеть направления, которые сами вы не разглядите
Приходите, если сейчас в этой развилке и решать в одиночку не получается.
Эфир в @careerlaboratory. Ссылки будут только там.
До встречи завтра в 8:30 по Москве | 9 545 |
| 15 | 😴 Отпуск закончится, а глаза так и не загорятся.
По прогнозам hh.ru, летом 2026 года число обновлённых резюме от руководителей вырастет на 30% к тому же периоду прошлого года.
Это значит, что отпуск давно превратился в чуть ли не единственную паузу в году, в которой можно наконец подумать: то ли я делаю, той ли ценой, туда ли иду.
Симптомы, если это про вас:
— в отпуске впервые за год выдыхаете, а перед возвращением накрывает
— задачи, которые раньше зажигали, теперь только раздражают
— смотрите на коллег, которые ушли, и не понимаете, как они решились
— идея сменить работу висит в голове полгода, а конкретики так и нет
Одни откладывают решение этих задач на осень, а другие за лето берут карьеру в свои руки: ищут точку, куда приложить усилие как рычаг.
Иногда одно маленькое движение в правильном направлении двигает сильнее, чем все попытки взять рынок труда «нахрапом».
Тем более, что все доступные инструменты управления карьерой давно разложили в канале Лаборатория карьеры.
Внутри карьерные консультанты, которые помогли вырасти сотням профи в каждой известной вам компании, разбирают любые карьерные задачи и показывают, как их решать, на реальных историях.
Лучшие посты июня — как ориентир, что внутри:
→ Реальная история: что делает акула M&A, когда собственная карьера буксует
→ Как проверить: попадаете ли вы в 3 признака экспертов, которых сложнее всего схантить
→ Что делать, если понедельник ощущается как чужая жизнь: 3 сценария выхода
→ Реальная история: «тут круто, но я могу больше — а куда именно, не понимаю»
→ Как переупаковать 15 лет опыта в цифровой трансформации, чтобы рынок наконец начал вас читать
Подпишитесь и не пропустите свой рычаг для роста → @careerlaboratory | 9 312 |
| 16 | Гиды и проводники — это не просто работа. Это умение зажечь, увлечь, рассказать, успокоить и вдохновить туристов. Это знание маршрутов, понимание безопасности и искренняя любовь к своему делу. Если вы умеете вести за собой и хотите, чтобы ваш «офис» был там, где начинается тропа, то эта подборка для вас.
1. Инструктор-проводник по пешим маршрутам в компанию Сап Камчатка (Петропавловск-Камчатский) https://clck.ru/3UTVro Сап Камчатка занимается организацией экскурсий по Камчатке уже 12 лет. Вы будете ходить по вулканам, источникам, гейзерам и горным хребтам, открывать новые места, шагая по земле медведей, и дарить туристам невероятные впечатления.
2. Проводник в компанию-организатор активных путешествий Сила территории (Москва) https://clck.ru/3UTW38 Сила территории — это туристический клуб и команда профессиональных проводников, организующая активные походы и экспедиции по заповедным уголкам России и мира.
3. Гид-инструктор по сплавам в туристическую компанию Снеготрек (Свердловская область) https://clck.ru/3UTWAD Вы будете заниматься подготовкой продуктов и инвентаря, сопровождать туристические группы, помогать туристам на маршруте и заниматься приготовлением пищи.
4. Гид-инструктор в компанию-туроператор активных походов и экспедиций Поднебесные.ру (Россия) https://clck.ru/3UTWEi В команду ищут профессионала для работы в самых живописных уголках России с опытом походов и знанием маршрутов по Алтаю, Ергакам, Байкалу или Поднебесным Зубьям.
5. Гид театрализованных экскурсий в АНО Русь Новгородская (Великий Новгород) https://clck.ru/3UTWKT Вы будете заниматься проведением театрализованных экскурсий по историческому центру Великого Новгорода для туристических групп и индивидуальных гостей.
6. Гид по водным и пешим маршрутам в туристический клуб iPKERS (Уфа) https://clck.ru/3UTWUP iPKERS — это туристический клуб, который предлагает увлекательные походы и сплавы по Башкирии и России. Вам предстоит проводить водные и пешие походы по Республике Башкортостан и Челябинской области.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий — узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна | 9 157 |
| 17 | Наставник для работы с подростками в фонд Вектор на будущее (Москва)
Сегодня особенно важно не оставлять детей один на один с вызовами современного мира. Подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации, часто сталкиваются с отсутствием поддержки, потерей ориентиров и дефицитом доверительного общения. Именно поэтому фонд развивает программу наставничества — систему, где рядом с подростком появляется взрослый, готовый слышать, поддерживать и помогать двигаться вперед.
Наставник — это не контролер и не строгий учитель. Это человек, который выстраивает доверительные отношения с подростком, помогает ставить цели и находить пути их достижения, поддерживает в сложных ситуациях, развивает soft skills и уверенность в себе и становится примером ответственного и осознанного взрослого.
Подробнее по ссылке
#наставник #социальныйфонд #москва | 8 988 |
| 18 | 📌Международка: Арт-директор в Альфа-Банк (Минск, Беларусь)
Альфа Банк — один из ведущих частных банков, который входит в число системно значимых банков Беларуси. Работают как финтех-компания, интегрируя в свою бизнес-модель успешные практики в области мобильных платежей, онлайн-кредитования, цифровых транзакций и других передовые технологии.
Вам предстоит разрабатывать и контролировать арт-дирекшн рекламных кампаний, создавать стилизованные гайдлайны, айдентику и адаптировать их под разные каналы, внедрять ИИ-инструменты для генерации идей, автоматизации рутинных задач и ускорения workflow, оптимизировать процессы: тестировать AI-изображения на соответствие бренду, внедрять Kanban/Jira для контроля задач команды.
Подробнее по ссылке
#арт #банк #релокация
Ещё вакансии арт-директоров:
▪️Арт-директор в инхаус-студию WB360 (Wildberries&Russ)
▪️Арт-директор (мультимедийные пространства) в IT-компанию ВИЖУ
▪️Арт-директор в группу рекламно-коммуникационных агентств Родная Речь (RoRe Group)
▪️Арт-директор рекламных кампаний в 2ГИС | 9 131 |
| 19 | HR BP в digital health-платформу СберЗдоровье (Россия)
СберЗдоровье — крупнейшая российская платформа цифровой медицины. Она объединяет услуги телемедицины, онлайн-запись к очным врачам, медицинские чекапы, анализы и дистанционный мониторинг здоровья. Сейчас команда в поиске профессионала, который умеет быть не только партнером для руководителей, но и влиять на организационные изменения, развитие команд и эффективность бизнеса.
В этой роли вы будете принимать участие в продуктовой трансформации компании, развитии AI-направления и в центричной работе с талантами и построении data-driven HR.
Подробнее по ссылке
#hr #digitalhealth #россия
Ещё вакансии в команде СберЗдоровье:
▪️Product Manager (ИИ-помощник)
▪️Project Manager (ЦСТМ) | 9 700 |
| 20 | ❗Вакансии нет на hh: Бизнес-партнёр по развитию стратегических партнёрств в Яндекс (Москва)
Яндекс в поиске бизнес-партнёра, который будет реализовывать и развивать крупнейшие партнёрские проекты. Важно обеспечить системное управление портфелем стратегических партнёрских проектов: от инициации и планирования до реализации и мониторинга результатов.
Нужно будет сформировать эффективные процессы взаимодействия с партнёрами и внутренними подразделениями, отвечать за достижение целевых показателей сотрудничества. А также участвовать в планировании и контроле ключевых бизнес-метрик, предлагать идеи и механики.
Подробнее по ссылке
#проекты #яндекс #москва
Ещё вакансии от Яндекса:
▪️Генеральный директор центра обработки данных
▪️L&D-партнёр | 9 932 |
