эйчарли | HR вакансии

HR-менеджер Что делать: — Полный цикл подбора персонала. — Проведение очных собеседований с кандидатами. — Введение одновременно 4 - 7 вакансий в месяц. — Участие в процессе адаптации и обучении новых сотрудников. — Формирование кадрового резерва. — Планирование подбора персонала. — Ведение базы кандидатов, аналитическая работа. Требования: — Высшее образование. — Опыт подбора персонала (менеджер по продажам) от 3-х лет. Условия: — Офис, Москва. Контакты: @Viktorya11V ➖➖➖ Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

HR-менеджер | 70 000 р. Мы предоставляем консалтинговые услуги для средних и крупных предприятий, нашим уникальным предложением является найм ключевых сотрудников для наших клиентов, в основном это Топ позиции или Бизнес-ассистент. Что делать: — Подбор персонала. — Ведение базы кандидатов. — Анализ рынка. — Выполнение поручений от HRD. Условия: — Удалёнка. — Интересные задачи, хорошая возможность для роста. — Рост до HRG и выше внутри компании. Контакты: @SannikovaAG ➖➖➖ Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

🤯 Чтобы найти реально компетентного специалиста, нужно провести кандидата (да еще и не одного!) через серию собеседований, оценить его навыки на разных уровнях и понадеяться на то, что ожидания оправдаются. 💡 Так как же не сливать время и ресурсы на поиск достойного специалиста? Обратить свое внимание на тех, кто уже знаком с вашей компанией и процессами внутри нее, — на штатных сотрудников. Методик оценки персонала множество, важно определить самые эффективные для решения ваших задач☝️ Мы подобрали для вас подходы, которые помогут оценить профессиональные и личные качества ваших сотрудников. Метод «Большой пятерки», типовой индикатор Майерс-Бриггс, 360 градусов и описания еще 7-ми методик вы найдете в чек-листе «10 инструментов для оценки персонала» ✅ Скачивайте его бесплатно и используйте для качественной оценки персонала!👇 sberskills.dasreda.ru

HR-Manager Что делать: — Подбор и найм лучших специалистов в индустрии. — Привлечение талантов через крупнейшие job-платформы. — Проведение высокоэффективных телефонных интервью и скринингов. — Организация подписания необходимых документов с новыми сотрудниками. — Составление ежедневных и еженедельных отчетов о достижениях. Требования: — Опыт работы в качестве рекрутера в конкурентных вертикалях (IGaming/Gambling/Crypto) не менее 4 месяцев. — Знание специфики закрытия вакансий в маркетинге (Media Buyers/Affiliate Managers/Arbitrage). — Активная жизненная позиция и умение эффективно взаимодействовать на всех уровнях коммуникации. Условия: — Удалёнка. Контакты: @hrmkarina присылайте портфолио. ➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

HR-менеджер | От 60 000 р. Мы - топовое маркетинговое агентство b2b-creative. Обогнали 9 000 конкурентов. Клевые, крутые, активные и драйвовые. Имеем бесконечные возможности расти в заработке без потолка. Что делать: — Подбор персонала в сфере маркетинга. В среднем в работе от 3 до 7 вакансий (менеджеры, дизайнеры, руководители, it) в месяц. Текучка минимальная, поэтому чаще всего ищем сотрудников для расширения. Работаем на входящем трафике кандидатов, крайне редко прибегаем к исходящему поиску (1 раз в 2 месяца). — Участие в новом HR-проекте. Революционный проект в сфере HR, бесконечное поле для развития и амбиций, начиная с подбора персонала, заканчивая построением HR-систем. Требования: — У тебя уже есть опыт в hr и рекрутинге, ты готов(а) погрузиться в мир реального HR-менеджмента и работать с людьми - это твое. — Человеколюбие - не знаем как именно это описать, но ты болеешь за справедливое отношение к людям, круто находишь общий язык с любым и знаешь как общаться с разными типами личностей. — Системность - у тебя аналитический склад ума, а стремление к порядку твое кредо. Условия: — Офис, Казань. — Реальная HR должность, а не контактный центр. — График 5/2 (гибкое начало рабочего дня). — Крутой коллектив, все молодые активные. Каждую пятницу разные тусовки, покеры, мафии и прочее. — Кофе, печеньки, классная переговорка, классные корпоративы (после отклика пришлем пару видео об этом), возможность спать в обед). — Все прозрачно - простая мотивация, простые отношения в отделе, простые коммуникации между отделами. Мы на ты во всем. Контакты: @LilyaTronina ➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

HR-менеджер УДПО "МИТИ" Что делать: — Подбор персонала в компанию узких специалистов и не только. — Анализ и оценка кандидатов. — Поддержание контакта с кандидатами на всех этапах отбора. — Проведение собеседований. — Разработка и реализация стратегии компании по привлечению персонала. — Анализ рынка труда. — Предоставление отчетности руководителю. Требования: — Опыт работы в подборе от 1 года по узким специалистам (приоритет) и не только. — Знание методов и инструментов поиска и отбора. Условия: — Офис, Екатеринбург. Контакты: @alinkaisy присылай свою резюме. ➖➖➖ Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

Специалист по КДП Тетрика Что делать: — Вести кадровое делопроизводство в полном объеме для 2-х юр.лиц , около 250 сотрудников (приемы, увольнения, переводы, отпуска, справки, б/л). — Готовить заверенные копии трудовых книжек, приказов, договоров и других необходимых кадровых документов. — Составлять график отпусков. — Составлять должностные инструкции. — Принимать участие в составлении локальных актов компании. Требования: — Высшее или неоконченное высшее (последний курс) образование (юридическое, бух.учет и аудит, финансовое, экономическое). — Релевантный опыт работы в КДП в «белой» компании от 0,5 года. — Знание Трудового кодекса, в т.ч. отслеживание изменений Законодательства. — Знание Word, Excel, Power Point, 1С ЗУП 8.3 желательно. Условия: — Офис, Москва. Контакты: @maryjammm ➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

Hr-менеджер | 60 000 - 90 000 р. Наша компания - динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на изготовлении стандартной мягкой и корпусной мебели. Мы ценим качество, инновации и профессионализм. Что делать: — Подбор линейного персонала на производство. — Скрининг баз соискателей. — Размещение объявлений на рекрутинговых платформах. — Обеспечение потока сотрудников на предприятием. Требования: — Релевантный опыт от 1 года. — Готовность проявить нестандартный подход. — Доведение кандидатов до трудоустройства и дальнейшее сопровождение. Условия: — Удалёнка/офис. — Проектная занятость/фриланс/полная занятость (обсуждаемо). — Кратный рост дохода в соответствии с результатами. Контакты: @Ivan_Business_Assistant ➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

Менеджер по персоналу | От 90 000 р. ГК АВТОРУСЬ Что делать: — Поиск кандидатов на различных источниках (ресурсы предоставляем). — Холодный обзвон кандидатов. — Обработка откликов по вакансиям. — Ведение отчетности. — Написание и размещение вакансий. Требования: — Опыт работы в сфере подбора персонала от года. — Навык прямого поиска. — Опыт применения эффективных методик подбора персонала. — Опыт анализа вакансии и рынка. Условия: — Офис, Москва. Контакты: [email protected] ➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

HR-менеджер | До 150 000 р. Validon Agency Что делать: — Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов. — Работа с базами кандидатов на сайтах поиска работы. Требования: — Опыт в массовом подборе персонала от 6 месяцев. (Можно без опыта, но с большим желанием учиться и работать) — Хорошие навыки коммуникации, умение устанавливать партнерские взаимоотношения. — Наличие ПК/ноутбука, гарнитуры обязательно. Условия: — Удалёнка. — Рабочая неделя 5/2 (с 9:00 до 19:00 по МСК (обед+перерывы). — Еженедельные выплаты. — Большое количество плюшек за продуктивную работу (доставка еды, спа салоны, денежные вознаграждения). Контакты: @fariza_nurma ➖➖➖ Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры