Профсоюз здравоохранения
Ir al canal en Telegram
Официальный телеграм-канал Профсоюза работников здравоохранения РФ. Наша миссия - Представительство и защита прав и интересов медицинских работников. Подписывайтесь на наш канал в Max: https://max.ru/profzdravrf
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram Профсоюз здравоохранения
El canal Профсоюз здравоохранения (@przrf) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 12 906 suscriptores, ocupando la posición 2 013 en la categoría Medicina y el puesto 50 872 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 12 906 suscriptores.
Según los últimos datos del 07 julio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -129, y en las últimas 24 horas de -6, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 4.34%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 2.27% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 561 visualizaciones. En el primer día suele acumular 293 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 0.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como председатель, здравоохранение, анатолий, домников, соглашение.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Официальный телеграм-канал Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Наша миссия - Представительство и защита прав и интересов медицинских работников.
Подписывайтесь на наш канал в Max: https://max.ru/profzdravrf”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 08 julio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Medicina.
12 906
Suscriptores
-624 horas
-307 días
-12930 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
julio '26
julio '26
+3
en 5 canales
junio '26
+8
en 20 canales
Get PRO
mayo '26
+15
en 26 canales
Get PRO
abril '26
+18
en 25 canales
Get PRO
marzo '26
+21
en 25 canales
Get PRO
febrero '26
+91
en 35 canales
Get PRO
enero '26
+45
en 34 canales
Get PRO
diciembre '25
+53
en 49 canales
Get PRO
noviembre '25
+23
en 42 canales
Get PRO
octubre '25
+101
en 38 canales
Get PRO
septiembre '25
+37
en 34 canales
Get PRO
agosto '25
+1 071
en 39 canales
Get PRO
julio '25
+2 036
en 28 canales
Get PRO
junio '25
+19
en 41 canales
Get PRO
mayo '25
+9
en 39 canales
Get PRO
abril '25
+10 493
en 57 canales
Get PRO
marzo '25
+848
en 37 canales
Get PRO
febrero '25
+83
en 38 canales
Get PRO
enero '25
+120
en 39 canales
Get PRO
diciembre '24
+160
en 45 canales
Get PRO
noviembre '24
+158
en 48 canales
Get PRO
octubre '24
+96
en 42 canales
Get PRO
septiembre '24
+80
en 35 canales
Get PRO
agosto '24
+68
en 32 canales
Get PRO
julio '24
+46
en 32 canales
Get PRO
junio '24
+71
en 48 canales
Get PRO
mayo '24
+77
en 38 canales
Get PRO
abril '24
+133
en 46 canales
Get PRO
marzo '24
+148
en 57 canales
Get PRO
febrero '24
+152
en 45 canales
Get PRO
enero '24
+56
en 37 canales
Get PRO
diciembre '23
+92
en 46 canales
Get PRO
noviembre '23
+615
en 37 canales
Get PRO
octubre '23
+390
en 28 canales
Get PRO
septiembre '23
+77
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+82
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+60
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+85
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+50
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+163
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+224
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+183
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+1 108
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+1 970
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+100
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+115
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+91
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+127
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+664
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+232
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+245
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+140
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+953
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+30
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+30
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+64
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+33
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+54
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+85
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+407
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 08 julio | 0 | |||
| 07 julio | +1 | |||
| 06 julio | +1 | |||
| 05 julio | 0 | |||
| 04 julio | +1 | |||
| 03 julio | 0 | |||
| 02 julio | 0 | |||
| 01 julio | 0 |
Publicaciones del Canal
Рабочая программа председателя Профсоюза Анатолия Домникова в Екатеринбурге продолжилась встречей с лидерами первичек, профактивом Свердловской области и руководителями региональных организаций. Главными темами стали современные вызовы профсоюзного движения, мотивация членства и развитие социального партнерства.
Перед началом разговора председатель Свердловской областной организации Профсоюза Сергей Угринов познакомил стороны диалога и коротко рассказал о работе региональной организации.
Анатолий Домников отметил, что сегодня перед Профсоюзом стоит задача не только сохранить достигнутые результаты, но и определить направления развития на ближайшие пять лет. По его словам, важнейшим показателем эффективности остается доверие работников, а рост профсоюзного членства невозможен без сильных первичных организаций и постоянной работы с людьми.Участники встречи обсудили решения IX Съезда Профсоюза и их реализацию в регионах. Одной из практических задач станет подготовка «дорожных карт», которые определят конкретные шаги по организационному укреплению, развитию социального партнерства и повышению эффективности работы профсоюзных организаций до 2031 года. Говоря о мотивации профчленства, председатель Профсоюза подчеркнул, что люди остаются в организации, когда видят реальную защиту своих прав и результаты совместной работы. Поэтому в центре внимания должны быть коллективно-договорная деятельность, правовая защита, безопасные условия труда, развитие наставничества, информационная работа и современные цифровые инструменты, которые делают взаимодействие с членами Профсоюза быстрее и удобнее.
Особую роль в развитии Профсоюза Анатолий Домников отвел первичным профсоюзным организациям. Именно они ежедневно работают с медицинскими работниками, помогают решать возникающие вопросы и формируют отношение людей к Профсоюзу. По мнению Анатолия Домникова, успех всей двухмиллионной организации складывается из инициативы, ответственности и вовлеченности профсоюзного актива на местах.
| 2 |  Как принимаются решения в Профсоюзе? Кто формирует его руководящие органы? Почему от Устава зависит работа всей организации? Ответы на эти вопросы получили более ста молодых членов Профсоюза, ставших участниками форума «Территория лидеров», который завершился в Ульяновской области.
Мероприятие открыл председатель региональной организации Антон Бакшутов, который приветствовал собравшихся и дал старт работе образовательной программы.
Одним из спикеров стала начальник отдела организационно-уставной деятельности аппарата Профсоюза Любовь Валеева. Она познакомила участников с изменениями, внесенными в Устав Профсоюза в 2026 году, и рассказала, как они повлияют на работу профсоюзных организаций.
В ходе выступления Любовь Валеева рассказала о принципах деятельности Профсоюза, порядке формирования выборных органов и их ответственности перед членами организации. Обсуждение коснулось и вопросов сохранения профсоюзного членства, а также применения обновленного Устава в повседневной работе.
Участники форума подробно разобрали изменения, принятые в 2026 году, и обсудили вопросы, с которыми профсоюзные организации сталкиваются в своей работе. | 176 |
| 3 |  Как спасать чужие жизни и не «сгореть» на работе? Такой, казалось бы, неочевидный для промышленной выставки вопрос прозвучал на экспертной сессии в рамках ИННОПРОМ-2026.
Находясь с рабочей поездкой в Екатеринбурге, председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в дискуссии современных подходам к развитию человеческого капитала. Спикеры обсудили, как работодателям отвечать на кадровые вызовы, какую роль здоровье сотрудников играет в устойчивом развитии территорий и какие инструменты помогают создавать эффективную систему здоровьесбережения.
Наш лидер отметил, что достижение национальных целей в сфере здравоохранения невозможно без системной поддержки самих медицинских работников. По его словам, профессиональное долголетие начинается с безопасных условий труда, профилактики выгорания, доступной реабилитации и формирования культуры здорового образа жизни.
Председатель Профсоюза подчеркнул, что наша организация активно участвует в реализации национальных проектов. Работа ведется сразу по нескольким направлениям: общественный контроль модернизации первичного звена здравоохранения, развитие программ санаторно-курортного лечения и реабилитации, поддержка наставничества, совершенствование условий труда, внедрение цифровых сервисов и развитие корпоративных программ здоровья.
Анатолий Домников также рассказал о региональных практиках Профсоюза по профилактике профессионального выгорания, психологической поддержке медицинских работников и развитию корпоративных программ здоровья. В 2025 году благодаря профсоюзным программам оздоровления лечение прошли около 50 тысяч медицинских работников, а за последние пять лет этой возможностью воспользовались более 210 тысяч членов Профсоюза.
«Ни одна из государственных целей не будет достигнута, если врач измотан, недооценен и остается без поддержки. Наша задача — создать такие условия, чтобы медицинский работник был уверен в завтрашнем дне. Счастливый врач — хороший врач. Хороший врач — здоровое общество», — подытожил Анатолий Домников.
Напомним, ИННОПРОМ — одна из крупнейших международных промышленных площадок России, где обсуждаются вопросы технологического развития, экономики и формирования современной социальной политики. В этом году выставка проходит в Екатеринбурге с 6 по 9 июля и объединяет участников более чем из 50 стран.
Вместе с Анатолием Домниковым в работе ИННОПРОМа принимают участие руководители региональных организаций Профсоюза по Уральскому федеральному округу. | 201 |
| 4 |  Коллектив Медицинского центра «Клиника Музалевского» провел учредительное собрание, на котором принял решение о создании первички Профсоюза.
Лечебное заведение появилось в Саратове еще в 1986 году. Его основатель – доктор медицинских наук Владимир Музалевский. Это была первая в городе частная клиника. А теперь и первая из негосударственных, вошедшая в реестр Саратовской областной организации Профсоюза.
Новая первичка насчитывает 28 человек. Теперь для них открылись ряд преимуществ — участие в социальном партнерстве, дополнительные социальные гарантии, солидарность и обмен опытом. А для работодателя – это снижение риска трудовых конфликтов, построение диалога с коллективом, повышение лояльности персонала.
Саратовская областная организация поможет новой первичке выстроить системную деятельность, направленную на защиту прав и интересов сотрудников клиники. | 238 |
| 5 |  «Уже в августе выпускники придут работать в наши лечебные учреждения. Мы очень надеемся, что они серьёзно поправят ситуацию».
Кадровый дефицит в здравоохранении сокращается, но говорить о решении проблемы пока рано. Где сегодня не хватает медицинских работников и когда ситуация может измениться, рассказал председатель Профсоюза Анатолий Домников в интервью НСН. | 331 |
| 6 |  Что случилось?
😱 Член Профсоюза с более чем 40-летним стажем, медицинская сестра Областного клинического противотуберкулёзного диспансера, потеряла дом в результате пожара. В огне погиб близкий человек, а семья осталась без жилья и самых необходимых вещей.
Что сделал Профсоюз?
🙏Астраханская областная организация Профсоюза оперативно рассмотрела вопрос об оказании помощи. Президиум принял решение поддержать коллегу, оказавшуюся в трудной жизненной ситуации.
Каков результат?
🤝Медицинской сестре выделили максимально возможную материальную помощь из фонда «Социальной помощи». Средства помогут семье приобрести вещи первой необходимости и решить самые неотложные бытовые вопросы. | 334 |
| 7 |  В новом выпуске альманаха «Здравоохранение России» опубликован большой материал о нашей организации. Председатель Профсоюза Анатолий Домников рассказывает о роли профессионального сообщества в развитии российского здравоохранения, защите трудовых прав медицинских работников, кадровой политике и достижении национальных целей.
За федеральной повесткой — опыт регионов. Если пролистать журнал дальше, можно познакомиться с работой региональных организаций Профсоюза. Специальный проект собрал лучшие практики, реальные истории и успешные инициативы со всей страны. | 295 |
| 8 |  В Мирнинской центральной городской больнице Архангельской области прошла комплексная проверка соблюдения требований охраны труда и выполнения положений коллективного договора. Её провела технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Архангельской области и Ненецкому автономному округу Нина Луценко.
В ходе проверки изучены локальные нормативные документы, организация охраны труда, результаты специальной оценки условий труда, а также соблюдение предусмотренных законодательством гарантий для работников. Инспектор провела консультации для профсоюзного актива, ответила на вопросы сотрудников и обсудила актуальные вопросы защиты трудовых прав.
Одним из результатов визита стало вступление в Профсоюз главного врача Мирнинской центральной городской больницы Натальи Антипиной. Встреча также стала возможностью обсудить дальнейшее взаимодействие администрации учреждения и первичной профсоюзной организации по вопросам охраны труда и защиты интересов работников. | 317 |
| 9 |  57 новых членов Профсоюза пополнили ряды региональной организации благодаря проекту «Профсоюзный марафон 2.0», который завершился накануне в Пермском крае. Таким стал один из главных итогов полуторамесячной акции, объединившей 20 команд и около 120 профсоюзных активистов со всего региона.
На протяжении шести недель участники выполняли тематические задания: организовывали акции к Первомаю и Дню Победы, проводили «Неделю добрых дел», спортивные мероприятия и праздники ко Дню защиты детей, создавали творческие проекты и рассказывали обо всём этом в социальных сетях. Публикации на страницах первичек заметно повысили вовлечённость аудитории, а о деятельности Профсоюза узнали тысячи новых пользователей.
Финалом проекта стали торжественное награждение участников и прогулка на теплоходе, объединившая профактивистов и членов их семей. Все команды получили благодарности и памятные подарки за инициативность, творческий подход и вклад в развитие профсоюзного движения. | 354 |
| 10 |  В Скопинской центральной районной больнице прошла комплексная проверка соблюдения трудового законодательства. В работе комиссии приняли участие правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза по Рязанской области, а также представители регионального министерства здравоохранения.
📗 Инспекторы проверили коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, графики сменности, документы по оплате труда и другие локальные акты. Цель — убедиться, что права работников соблюдаются, а документы соответствуют требованиям законодательства.
🔍 В ходе проверки также оценили проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) и проверили, своевременно ли медицинским работникам предоставляются предусмотренные законом гарантии и компенсации.
🤝 Проверка прошла при активном взаимодействии с администрацией больницы, кадровой службой, бухгалтерией и экономическим отделом, которые оперативно предоставили все необходимые документы. | 309 |
| 11 |  В новом выпуске программы «ПрофТок» знакомимся с Мариной Большаковой, заведующей педиатрическим отделением и председателем первичной профсоюзной организации Нерехтской центральной районной больницы Костромской области.
Наш сегодняшний гость — победитель конкурса «Лучший врач года» в номинации «Лучший педиатр» области. Марина Александровна уже 20 лет заботится о здоровье самых честных и сложным пациентов — детей.
В Нерехтской ЦРБ Марина Большакова совершила настоящее профсоюзное чудо. Под её руководством членство в первичке взлетело с 51% до 70%! При этом наша героиня успевает совмещать медицину с депутатством, воспитывать двоих сыновей и приводить команду больницы к победам на спартакиадах.
Хотите узнать, что сложнее успокоить плачущего малыша или убедить скептика вступить в Профсоюз? Зачем врачу политика и как творчество спасает медиков от выгорания?
Тогда подключайтесь — будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео | 320 |
| 12 |  Что случилось?
😢Медсестра из Саратовской области не смогла оформить досрочную пенсию. Социальный фонд отказался учитывать работу в отделении интенсивной терапии в льготном исчислении «год за полтора» и не включил в специальный стаж периоды ученических отпусков.
Что сделал Профсоюз?
🕵️♂️Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Саратовской области помог подготовить иск и представил в суде выверенную позицию. Эксперт доказал, что переименование отделения не изменило характер работы медсестры, а значит, льготный стаж должен быть сохранён. Профсоюз также обосновал, что ученические отпуска с сохранением заработной платы подлежат включению в специальный стаж.
Каков результат?
👍Суд встал на сторону медсестры и полностью поддержал позицию Профсоюза. Право на досрочную страховую пенсию восстановлено. Работа в отделении интенсивной терапии засчитана по льготному коэффициенту «год за полтора», а ученические отпуска включены в специальный стаж. | 404 |
| 13 |  Председатель Профсоюза Анатолий Домников провел рабочую встречу с председателем Мордовской республиканской организации Ларисой Бульдяевой.
Стороны обсудили развитие социального партнерства, защиту трудовых прав медицинских работников и укрепление профсоюзного членства. Особое внимание коллеги уделили результатам работы региональной организации. Сегодня уровень профсоюзного членства среди работников здравоохранения Мордовии превышает 85%, а среди студентов медицинских колледжей остается 100-процентным.
По охвату профсоюзным членством Мордовская республиканская организация входит в число лидеров, занимая четвертое место в общероссийском рейтинге. Кроме того, в регионе не осталось ни одной первичной профсоюзной организации с уровнем членства ниже 50%.
— Такие показатели невозможно обеспечить административными решениями. Они являются результатом ежедневной работы и, прежде всего, высокого доверия медицинских работников к Профсоюзу. Мордовская демонстрирует успехи в сфере организационного укрепления, и этот опыт заслуживает самого внимательного изучения, — подчеркнул Анатолий Домников. | 538 |
| 14 |  Более 2 000 молодых врачей и провизоров получили накануне дипломы Ростовского государственного медицинского университета. А сделать день незабываемым помог Профсоюз.
Первичная профсоюзная организация РостГМУ стала организатором праздника выпускника, объединив молодых специалистов, преподавателей и почетных гостей.
Выпускников поздравили руководство Ростовской области и университета, а также лидер региональной организации Профсоюза Дмитрий Закусилов.
Каким запомнился этот день — смотрите в видеоролике. | 934 |
| 15 |  В Доме Правительства Московской области состоялось подписание соглашения, положившего начало новому масштабному партнерству. Московская областная организация Профсоюза и банк ВТБ впервые заключили соглашение о долгосрочном сотрудничестве. Параллельно аналогичный документ о взаимодействии был подписан между ВТБ и Министерством здравоохранения региона.
В церемонии приняли участие заместитель Председателя Правительства Московской области — министр здравоохранения
Максим Забелин, председатель областной организации Профсоюза Нина Суслонова и вице-президент ВТБ Илья Ермаков.
Совместная работа охватит несколько направлений. Стороны планируют реализовывать социальные и благотворительные проекты, поддерживать спортивные и культурные мероприятия, развивать информационное взаимодействие.
Отдельным важным блоком партнерства станут инновации. В планах запуск проектов по цифровизации и создание новых программ по повышению квалификации подмосковных медицинских работников. | 421 |
| 16 |  Что случилось?
😕Медработнику из Башкортостана со II группой инвалидности несколько лет начисляли специальную социальную выплату не в полном объеме. Из-за сокращенной продолжительности рабочего времени его ошибочно посчитали сотрудником, отработавшим неполную норму.
Что сделал Профсоюз?
🕵️♂️Специалисты Республиканской организации Башкортостана Профсоюза подготовили иск и сопроводили дело в судах. Сначала позицию Профсоюза поддержали городской суд и Верховный суд Республики Башкортостан. После этого Отделение Социального фонда России попыталось оспорить решения, подав кассационную жалобу.
Каков результат?
👏Шестой кассационный суд общей юрисдикции окончательно подтвердил право медика на получение специальной социальной выплаты в полном объеме. Суд признал, что сокращенная продолжительность рабочего времени из-за инвалидности не может служить основанием для уменьшения выплаты. Перерасчет будет произведен начиная с сентября 2023 года.
По словам правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Башкортостану Александра Клочкова, принятое решение формирует судебную практику для рассмотрения аналогичных споров и поможет защитить права других медицинских работников. | 421 |
| 17 |  Правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза по Нижегородской области провели плановые проверки в двух медицинских организациях региона — Ардатовской центральной районной больнице и городской поликлинике № 30.
В Ардатовской ЦРБ правовой инспектор труда Ольга Романова проверила кадровую документацию: трудовые книжки, трудовые договоры, личные карточки работников, приказы по личному составу и коллективный договор. Проверка показала, что документация ведется в полном соответствии с требованиями трудового законодательства — нарушений не выявлено.
В городской поликлинике № 30 специалисты оценили не только кадровую работу, но и соблюдение требований охраны труда. Технический инспектор труда Михаил Бадьин проверил проведение специальной оценки условий труда, дал рекомендации по совершенствованию системы охраны труда, а также проконсультировал работников по вопросам досрочного выхода на пенсию за работу во вредных и опасных условиях труда. Эксперт разъяснил, какие периоды включаются в льготный стаж и какие документы необходимо представить в Социальный фонд.
Правовой инспектор Ольга Романова изучила трудовые договоры, кадровые приказы и коллективный договор. По итогам проверки учреждению даны рекомендации по дальнейшему совершенствованию кадровой работы. | 427 |
| 18 |  В Душанбе завершились переговоры генерального секретаря МКПРЗ Ольги Жанкевич с лидером Профсоюза работников здравоохранения и социальной защиты населения Таджикистана Нурхоном Хаетзодой и его заместителем Раджабом Ульмасовым.
Главным итогом встречи стала договоренность, что уже в октябре столица Таджикистана примет заседание Исполкома МКПРЗ по искусственному интеллекту в здравоохранении. Помимо традиционных профсоюзных практик коллеги обсудят цифровое будущее отрасли, внедрение новых технологий в работу и роль профсоюзов стран Содружества в условиях стремительных технологических изменений.
Специально к октябрьскому заседанию готовится объемный экспертный материал. В нем будет проанализирован опыт применения искусственного интеллекта в медицине и социально-трудовые права медработников в новых реалиях.
Ожидается, что дискуссия получится весьма представительной. К работе международной площадки присоединятся эксперты Всемирной организации здравоохранения, представители Минздрава Республики Таджикистан и лидеры отраслевых профсоюзов стран СНГ. Все выработанные предложения будут направлены в профильные министерства здравоохранения государств Содружества.
"Сегодня страны СНГ сталкиваются с общими вызовами. Искусственный интеллект, цифровизация, новые форматы организации труда требуют не только обмена опытом, но и совместного поиска решений. Именно поэтому мы выносим эту тему на международную площадку, чтобы сформировать практические предложения, которые будут полезны и профсоюзам, и органам управления здравоохранением", - подчеркнула Ольга Жанкевич. | 362 |
| 19 |  Студенты Кемеровского государственного медицинского университета, активно участвующие в профсоюзной жизни, смогут получить дополнительное преимущество при поступлении в ординатуру. Такая возможность появилась благодаря соглашению, подписанному администрацией и профсоюзной организацией вуза.
Уже со следующего учебного года обладатели профсоюзных стипендий смогут рассчитывать на дополнительные конкурсные баллы. Стипендиатам Центрального комитета Профсоюза будет начисляться 10 баллов, а стипендиатам Кемеровской региональной организации Профсоюза — 5 баллов. При этом учитывается только одно, наиболее выгодное для абитуриента основание.
Новая мера поддержки призвана поощрить студентов, которые не только успешно учатся, но и активно участвуют в общественной жизни университета.
«Эта инициатива позволит отметить ребят, которые проявляют себя не только в учебе, но и в профсоюзной деятельности. Мы заинтересованы в том, чтобы такие активные и неравнодушные молодые специалисты продолжали профессиональное развитие», — отметила председатель Кемеровской областной организации Профсоюза Оксана Брагина.
Теперь у студентов, планирующих поступление в ординатуру в 2027–2028 годах, появился дополнительный стимул проявлять себя в профсоюзной деятельности, которая может стать преимуществом при продолжении медицинского образования. | 383 |
| 20 |  Что случилось?
😡К заведующему травматологическим отделением одной из республиканских больниц Дагестана несправедливо применили дисциплинарное взыскание. Работодатель принял решение о наказании сотрудника, не имея на то законных оснований.
Что сделал Профсоюз?
💪Дагестанская республиканская организация Профсоюза оперативно включилась в дело. Заместитель председателя организации Загир Дазиев провел правовую экспертизу и направил работодателю досудебное заявление с требованием отменить необоснованное взыскание.
Поскольку решить вопрос мирным путем не удалось, Профсоюз перешел к защите прав активиста в суде. После того как суд первой инстанции встал на сторону врача, эксперт продолжил отстаивать законность и успешно защитил интересы сотрудника при рассмотрении апелляционной жалобы работодателя в Верховном Суде Республики Дагестан.
Каков результат?
👌Судебные инстанции полностью согласились с позицией Профсоюза. Дисциплинарное взыскание признано незаконным и снято с сотрудника. | 422 |
