Профсоюз здравоохранения

В Рязани стартовал молодежный форум «Будущее здравоохранения», который ежегодно проводит областная организация Профсоюза. Свыше ста участников собрались обсудить вопросы, с которыми сталкиваются в профессии, и в общественной деятельности. Такой интерес вполне объясним: уровень профчленства среди молодых работников и обучающихся в регионе достигает 88,5%. Мероприятие началось с разговора о том, как сегодня Профсоюзу говорить о своей работе. Тон дискуссии задала начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.

«У вас есть буквально несколько секунд, чтобы заинтересовать собой собеседника. Это касается как живого общения, так и контента в соцсетях. Мы живем в бешеном темпе, а значит должны соответствовать скорости происходящих изменений», — объяснила она.

Главный вопрос — не сколько публиковать, а что человек поймет о Профсоюзе, открыв страницу. В ленте должны быть видны реальные результаты: кому помогли, какое решение принято, что изменилось для работников. Собственные материалы работают лучше потока репостов и публикаций только ради присутствия в сети. Участники форума также разобрались, почему одна и та же новость не должна выглядеть одинаково на всех площадках. В личном профиле важна позиция самого профлидера, страница первички должна показывать, что конкретное решение меняет для коллектива, а региональная организация — масштаб проблемы и ее решения для территории. Продолжили разговор темой имиджа профсоюзного лидера. Тонкие нюансы публичного восприятия Ольга Жанкевич объяснила простым языком: как человек входит в зал, слушает собеседника, держится перед камерой, говорит и даже реагирует на технические сбои — все это влияет на доверие к профлидеру.

«Первое впечатление не заменяет содержания, но открывает ему дверь. Одежда, кадр, голос и поведение складываются в один образ», — отметила Ольга Жанкевич.

Социальными сетями программа форума не оканчивается. Его участникам предстоит разобрать реальные случаи из практики «Профсоюз помог», потренироваться управлять конфликтами и поговорить с психологом о профессиональном выгорании. Об основах профсоюзной деятельности расскажет председатель Рязанской областной организации Профсоюза Алексей Дементьев. А завершит форум открытый разговор о настоящем и будущем здравоохранения Рязанской области. На вопросы молодежи ответят министр здравоохранения региона Александр Пшенников и ректор РязГМУ Роман Калинин.

Минимальный потребительский бюджет должен обеспечивать человеку полноценное питание, необходимое для сохранения здоровья и работоспособности. Такую позицию представила начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза Светлана Новикова на заседании рабочей группы Исполкома Всеобщей Конфедерации Профсоюзов. Участники мероприятия обсудили, каким должен быть минимальный потребительский бюджет и что необходимо учитывать при его расчете: структуру потребительской корзины, реальные расходы семей, покупательную способность минимальной зарплаты, региональные различия и потребности отдельных групп работающего населения. В дискуссии участвовали представители профобъединений и эксперты из России, Казахстана, Кыргызстана и Беларуси. Светлана Новикова остановилась на продовольственной части потребительской корзины. По ее словам, отправной точкой должна быть не минимальная стоимость набора продуктов, а физиологически обоснованный рацион, который позволяет человеку сохранять здоровье и нормальную жизнедеятельность. При этом конкретные нормы могут различаться в зависимости от национальной структуры питания, климата и доступности продуктов. В качестве примера она привела действующие в России рациональные нормы потребления: около 140 килограммов овощей и 100 килограммов фруктов на человека в год, 28 килограммов рыбы, 74 килограмма мясопродуктов и более 320 килограммов молока и молочных продуктов. Светлана Новикова назвала три обязательных критерия, которые, по ее мнению, необходимо закрепить в рекомендациях рабочей группы: ✅ Потребительская корзина должна обеспечивать физиологически полноценное питание. ✅ В ней должна быть защищена доля продуктов, которые невозможно без последствий заменить более дешевыми источниками калорий. ✅ Стоимость корзины должна определяться исходя из реальной стоимости нормативного набора продуктов.

«Именно этот принцип я бы предложила положить в основу дальнейшей работы нашей группы: не минимально возможное питание, а минимально необходимое здоровое питание. Причём это должен быть именно общий ориентир для разных стран, а не попытка механически перенести нормы одной страны на другую», — подчеркнула Светлана Новикова.

Несбалансированное питание связано с повышением рисков сердечно-сосудистых заболеваний, ожирения, сахарного диабета и дефицитных состояний. Поэтому экономия на продовольственной части корзины в перспективе может оборачиваться дополнительными расходами на здравоохранение и потерями трудового потенциала.

В последний месяц лета Профсоюз показал, что можно активно работать, пока другие отдыхают. И показатели по всем основным направлениям тому подтверждение.   Вот только некоторые цифры и факты августовской динамики.   📋Правозащитная деятельность:   🦺За месяц проведено 229 контрольных мероприятий и комплексных проверок.   👛 По их итогу сотрудникам медучреждений возвращено 25 млн рублей.   Пристальное внимание семьям членов Профсоюза. Приведем наглядные цифры поддержки: 1390 единовременных выплат на санаторно-курортное лечение и 1119 компенсаций на отдых детей, а также — 212 семьям мобилизованных.   📢Деятельность Профсоюза вызывает неподдельный интерес в массмедиа: охват в июле более 34 млн.   Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.   Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.

Минздрав РФ и федеральные аккредитационные центры разработали методические рекомендации по прохождению периодической аккредитации специалистов. В них пошагово объясняется, как подготовиться к аккредитации, какие сведения кадровые службы должны внести в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР), какие ошибки чаще всего возникают при подаче документов и как их избежать. Отдельный раздел посвящен правовым вопросам. В приложениях есть образцы и порядок заполнения основных документов, в том числе заявления и портфолио. Рекомендации адресованы кадровым центрам, медицинским и фармацевтическим организациям, кадровым службам и самим специалистам. Они должны помочь сократить число ошибок и отказов при прохождении периодической аккредитации.

"Упрощение периодической аккредитации — задача, которая решается уже несколько лет. В 2023 году Президент России Владимир Путин поручил упростить оформление документов, и новые методические рекомендации продолжают эту работу. Профсоюз давно ведет эту тему и получает обращения от медработников, поэтому хорошо понимает, насколько важно сделать процедуру понятной и предсказуемой. От этого напрямую зависит, сможет ли специалист вовремя получить допуск к профессиональной деятельности", -- отметил председатель Профсоюза Анатолий Домников.

Что случилось? 📢Проверка, проведённая Профсоюзом в одном из учреждений здравоохранения Самарской области, выявила серьёзные недостатки. Сотрудникам не производили оплату за показатели оценки эффективности трудовой деятельности. Что сделал Профсоюз? 👍Самарская региональная организация Профсоюза направила работодателю представление с требованиями об устранении обнаруженных нарушений. Каков результат? 👌Руководство медучреждения согласилось с представленными фактами и произвело перерасчет заработной платы. Общая сумма выплат составила более 4,5 миллионов рублей.

🩺Выездную проверку Руднянской центральной районной больницы осуществила Смоленская областная организация Профсоюза. Цель визита — оценить, насколько условия труда соответствуют требованиям безопасности и защищают здоровье работников. 🦺Вместе с сотрудниками медучреждения технический инспектор труда ЦК Профсоюза по региону вник, где система охраны труда работает эффективно, а где есть зоны риска. В центре внимания оказались такие вопросы: ✅как в больнице отслеживают изменения в законодательстве и своевременно ли обновляют локальные правила и инструкции; ✅ в каком состоянии средства индивидуальной защиты: условия хранения, наличие сертификатов; ✅как соблюдаются санитарные нормы. По результатам проверки подготовлены рекомендации. Профсоюз будет следить, как они претворяются в жизнь.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников разъяснил на "Радио России", в чем суть новой системы оплаты труда медработников.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников и его заместитель Владимир Беспяткин встретились с Андреем Уразгильдеевым — помощником председателя Народного Совета ЛНР Дениса Мирошниченко. Во время встречи Андрей Уразгильдеев передал через Профсоюз подписанное им благодарственное письмо министру здравоохранения России Михаилу Мурашко. Поводом для обращения стало оздоровление детей из ЛНР в санатории имени Н.А. Семашко в Сочи. Автор письма участвовал в этой работе и передал слова признательности родителей. В тексте отмечаются качественная медицинская помощь, отношение персонала и условия, созданные для ребят. Родители также пишут о возможности общаться со сверстниками из других регионов России. Поездки помогли детям справиться с последствиями длительного стресса, почувствовать себя в безопасной обстановке и обрести уверенность.

«Андрей Николаевич, мы с вами не первый год знакомы и помним, сколько было сделано для того, чтобы профсоюзные связи с Луганском не прерывались. Хорошо, что и сейчас вы продолжаете эту работу — помогаете людям, занимаетесь общественными вопросами, остаетесь на связи с регионами», — сказал Анатолий Домников.

Напомним, в 2014 году Андрей Уразгильдеев, занимавший тогда пост заместителя председателя Федерации профсоюзов ЛНР, участвовал в выстраивании отношений с российскими профсоюзами. Впоследствии профобъединение заключило более 40 соглашений о сотрудничестве с коллегами из разных регионов страны. Одним из главных направлений этой работы стали отдых и оздоровление детей.

Что случилось? 📢К работнику одного из медучреждений Башкортостана предъявили требования о добровольном возмещении более 1 млн рублей. Причина таких действий: якобы не исполнены договорные обязательства. Что сделал Профсоюз? 👍Специалист Республиканской организации Башкортостана Профсоюза внимательно изучил материалы дела, подготовил правовую позицию и представил интересы сотрудника на процессе. Каков результат? 👌В суде первой инстанции эксперт доказал необоснованность предъявленных претензий. Однако решение было обжаловано. Точку в деле поставил Верховный суд Республики, который оставил вердикт без изменения. Требования о возмещении более 1 млн рублей отклонены.

Вопросы реабилитации и психологической помощи участникам СВО и членам их семей обсудили накануне в Общественной палате РФ. В круглом столе принял участие принял участие председатель Профсоюза, член Общественной палаты РФ Анатолий Домников. Речь шла о психологических последствиях боевого опыта, поддержке участников СВО и их близких. Эксперты представили практики, которые уже применяются в разных регионах, в системе Минобороны, МЧС и фонда «Защитники Отечества». Обсуждение стало частью цикла встреч по обмену опытом в оказании психолого-психотерапевтической помощи. На этот раз к нему подключились представители регионов Приволжского федерального округа. Модерировал дискуссию первый заместитель председателя Комиссии Общественной палаты РФ по вопросам здравоохранения Георгий Костюк. Среди выступающих  — главный внештатный специалист-психиатр Минздрава России Светлана Шпорт, начальник департамента психолого-психиатрической помощи фонда «Защитники Отечества» Алексей Евдокимов, руководитель департамента психологической работы Минобороны РФ Валентина Барабанщикова и многие другие. О работе медицинских психологов говорил президент Российского психологического общества Юрий Зинченко, об опыте МЧС — директор Центра экстренной психологической помощи Юлия Шойгу. Для Профсоюза эта тема имеет вполне практическое значение. Его организации постоянно взаимодействуют с медицинскими работниками — участниками СВО и их близкими, помогают семьям и нередко становятся одной из первых точек, куда люди обращаются за поддержкой. Уже накоплен значительный опыт такой работы. В 2022–2026 годах более 35 тысяч медицинских работников — членов Профсоюза работали и продолжают работать в полевых госпиталях, на этапах эвакуации и в медицинских организациях, принимающих раненых. Профсоюз направил на помощь в зону специальной военной операции свыше 620 млн рублей, а различную поддержку получили почти 40 тысяч семей участников СВО.

«Наши представители на местах оказывают большую помощь участникам СВО и их родным. При этом они, конечно, не психологи и не психиатры. Поэтому нам важно понимать, с какими специалистами взаимодействовать, куда можно направить человека, какие возможности сегодня существуют. Здесь я вижу большой потенциал для сотрудничества с фондом «Защитники Отечества» и профессиональным сообществом. Эти знания и практики нужно доводить до наших коллег в регионах», — отметил Анатолий Домников.

🩺Председатель Тверской областной организации Профсоюза Вячеслав Грек посетил Спировскую центральную районную больницу. Цель визита — увидеть реальную картину: в каких условиях работают люди, как выстроена система охраны труда и какая помощь необходима коллективу. Во время знакомства с лечебным заведением особое внимание уделено: ✅Техническому оснащению: есть необходимость в закупке новых аппаратов ЭКГ, анализаторов холестерина и другого оборудования. ✅Кадровой политике: к примеру, внедрение системы наставничества помогает новичкам быстрее адаптироваться. ✅Охране труда: на рабочих местах с вредными условиями, связанными с биологическим фактором, не выдавалось молоко. ✅Информационной открытости: договорились, что на сайте ЦРБ появится специальная страница Профсоюза, где будет размещена в том числе сводная ведомость по СОУТ. На встрече с руководством лечебного заведения обсудили итоги визита и договорились держать на контроле возникшие в ходе проверки вопросы.

Что случилось? 📢 Работнику одного из медучреждений Краснодарского края Соцфонд назначил досрочную страховую пенсию по старости только с августа 2028 года. Сотрудник посчитал решение несправедливым. Что сделал Профсоюз? 👍 Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону вмешался в ситуацию. Он изучил все обстоятельства дела и представил их в Соцфонд. Каков результат? 👌Благодаря четкой и аргументированной позиции удалось добиться пересмотра решения без обращения в суд. Дата выхода на пенсию изменена на декабрь 2026 года.

Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников в эфире телеканала «Царьград» рассказал о новой системе оплаты труда медицинских работников.

Под эгидой Костромской областной организации Профсоюза в регионе прошел форум для молодых врачей из различных медучреждений. Мероприятие задало четкие и понятные ориентиры для начинающих специалистов, которые стремятся добиться успеха в профессии и показать социально значимые результаты в общественной жизни. Важно, что большинство собравшихся — члены Профсоюза. Участники форума воочию увидели, как в регионе развивается наставничество, появляются площадки для открытого диалога с представителями власти, местного самоуправления и общественных объединений.

Председатель Костромской областной организации Профсоюза Олег Лебедев выступил перед молодыми врачами и отметил, что сегодняшние молодые специалисты — это кадровый резерв для формирования руководящего состава медицинских учреждений, органов управления здравоохранением, а также надежда граждан на получение качественной и квалифицированной медицинской помощи, а значит улучшение качества жизни.

Задач много, но у молодежи есть знания, талант, чуткость, интерес к профессии, трудолюбие, которые помогут на жизненном и профессиональном пути. А Профсоюз — это точка опоры, гарантия защищенности и помощник в насущных вопросах.

Мурманская областная организация Профсоюза выехала в Ковдорскую центральную районную больницу, которая находится рядом с государственной границей России и Финляндии. Важно было на месте убедиться, какие условия труда у сотрудников и как проходит работа первички медучреждения. Гости осмотрели обновлённую территорию детской поликлиники. Отмечено, что проведена масштабная работа: появилось новое дорожное покрытие, обустроена парковка, тротуары выложены морозостойкой плиткой, созданы плавные съезды для колясок и людей с ограниченными возможностями. Кроме того, с учетом северного климата установлено энергоэффективное освещение. Председатель Мурманской областной организации Профсоюза Юлия Величко подчеркнула:

«Важно, чтобы каждый шаг по модернизации учитывал интересы тех, кто каждый день трудится в учреждении. Отмечу, что стороны договорились о комплексе мер, направленных на повышение вовлечённости коллектива и укрепление роли Профсоюза как надёжного защитника трудовых прав медработников. Мы будем и дальше участвовать в таких выездах, чтобы голос работников был услышан и учтён».

По словам руководства Ковдорской центральной районной больницы, в лечебном заведении установили видеогастроскоп, УЗИ-аппарат и аппараты ИВЛ. А уже в октябре в Енском откроют модульный ФАП — энергоэффективное здание, где местные жители смогут получать разнообразные медицинские услуги недалеко от дома. В свою очередь, главный бухгалтер Мурманской областной организации Профсоюза Елена Козлова провела анализ текущей финансовой деятельности и оргструктуры профбюро больницы для его полноценного функционирования.

Что случилось? 📢Соцфонд отказал медицинской сестре одной из участковых больниц Нижегородской области в досрочной страховой пенсии, не включив в стаж более года работы. В ведомстве посчитали, что в этот период медсестра трудилась не на полную ставку. Что сделал Профсоюз? 👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону выехал в медучреждение. На месте нашлись первичные документы по спорному периоду, которые подтверждали, что медсестра трудилась с нагрузкой более одной ставки. Специалист подготовил иск и представлял интересы сотрудника на процессе. Каков результат? 👌Под грузом неопровержимых фактов Арзамасский городской суд в ходе нескольких заседаний встал на сторону медработника — более года трудовой деятельности включено в спецстаж, право на досрочную пенсию восстановлено.

🩺Представители Томской областной организации Профсоюза посетили Первомайскую районную больницу для проведения аудита основных документов в области охраны труда и оказания методической помощи первичке медучреждения. 🦺Технический инспектор обстоятельно и детально вник, насколько четко исполняется законодательство в лечебном заведении. 👍Проверка показала, что в больнице ответственно подходят к соблюдению прав работников по предоставлению гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда. 📢В свою очередь, специалист по информационной работе и связям с общественностью проанализировал, как в первичке освещаются актуальные события, и предложил свои рекомендации по совершенствованию этой деятельности. По итогам контрольных мероприятий прошла встреча с руководством больницы, на которой рассмотрели возникшие вопросы. В центре беседы — практика работы по защите трудовых прав и предоставлению гарантий, заложенных в региональном Отраслевом соглашении и трудовом законодательстве.

Сразу несколько ключевых тем, которыми занимается Профсоюз, получили продолжение в федеральной медиаповестке. ТАСС выпустил два материала с комментариями председателя Профсоюза Анатолия Домникова — о наставничестве и защите медработников от нападений. Ещё одна большая тема — оплата труда — получила развитие в «Ведомостях». Анатолий Домников рассказал ТАСС, что Профсоюз вместе с Минздравом РФ начал цикл совещаний по наставничеству в регионах, чтобы посмотреть, как оно работает непосредственно в медицинских организациях. Второй материал ТАСС посвящён безопасности медработников. Анатолий Домников вновь обозначил позицию Профсоюза по усилению их правовой защиты.

«Мы считаем, что при исполнении своих обязанностей они должны иметь такой же уровень правовой защиты, как сотрудники правоохранительных органов. Этот вопрос мы неоднократно поднимали перед Государственной думой, включая ужесточение ответственности как административной, так и уголовной», — заявил председатель Профсоюза.

В свою очередь издание «Ведомости» рассказало о разработке новой системы оплаты труда работников здравоохранения на основе большого интервью с Анатолием Домниковым. Наш лидер отметил, что к концу 2026 года планируется разработать новые подходы к оплате труда медработников, а их апробация ожидается в начале 2027 года. Один из главных ориентиров — доля оклада в структуре заработной платы не ниже 50 процентов без учета компенсационных выплат. Председатель Профсоюза также обратил внимание на существенный разрыв в оплате труда между регионами: сегодня подходы к формированию зарплаты заметно различаются, а оплата за одинаковую работу в разных субъектах может отличаться в разы.

В очередном выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует с Натальей Ляминой, начальником юридического отдела и председателем первичной профсоюзной организации Самарской областной клинической психиатрической больницы. Сначала правовой специалист оказался в сфере здравоохранения, а потом и в Профсоюзе.

«Случай определил мое появление в медицине. Меня пригласили в больницу на время заменить юриста, который ушел в длительный отпуск. Вот уже 18 лет работаю, — вспоминает наша героиня и добавляет: Случайности не случайны!»

Коллеги разглядели в Наталье Ляминой человека неравнодушного, целеустремленного, способного их защитить. Поступило предложение возглавить первичку. Так сошлись все пути. Как юристу помогает профсоюзная работа? С какими вопросами чаще всего приходят медработники? И почему временное решение стало делом на годы? Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно! Смотреть на RuTube Смотреть на VK Видео