Профсоюз здравоохранения
Kanalga Telegram’da o‘tish
Официальный телеграм-канал Профсоюза работников здравоохранения РФ. Наша миссия - Представительство и защита прав и интересов медицинских работников. Подписывайтесь на наш канал в Max: https://max.ru/profzdravrf
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Профсоюз здравоохранения analitikasi
Профсоюз здравоохранения (@przrf) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 12 910 obunachidan iborat bo'lib, Tibbiyot toifasida 2 013-o'rinni va Rossiya mintaqasida 50 872-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 12 910 obunachiga ega bo‘ldi.
07 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -129 ga, so‘nggi 24 soatda esa -6 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 4.34% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 2.27% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 561 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 293 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 0 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent председатель, здравоохранение, анатолий, домников, соглашение kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Официальный телеграм-канал Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Наша миссия - Представительство и защита прав и интересов медицинских работников.
Подписывайтесь на наш канал в Max: https://max.ru/profzdravrf”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 08 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Tibbiyot toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
12 910
Obunachilar
-624 soatlar
-307 kunlar
-12930 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyul '26
Iyul '26
+3
5 kanalda
Iyun '26
+8
20 kanalda
Get PRO
May '26
+15
26 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+18
25 kanalda
Get PRO
Mart '26
+21
25 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+91
35 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+45
34 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+53
49 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+23
42 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+101
38 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+37
34 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+1 071
39 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+2 036
28 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+19
41 kanalda
Get PRO
May '25
+9
39 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+10 493
57 kanalda
Get PRO
Mart '25
+848
37 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+83
38 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+120
39 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+160
45 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+158
48 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+96
42 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+80
35 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+68
32 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+46
32 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+71
48 kanalda
Get PRO
May '24
+77
38 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+133
46 kanalda
Get PRO
Mart '24
+148
57 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+152
45 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+56
37 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+92
46 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+615
37 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+390
28 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+77
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+82
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+60
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+85
0 kanalda
Get PRO
May '23
+50
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+163
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+224
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+183
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+1 108
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+1 970
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+100
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+115
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+91
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+127
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+664
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+232
0 kanalda
Get PRO
May '22
+245
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+140
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+953
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+30
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+30
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+64
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+33
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+54
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+85
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+407
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 08 Iyul | 0 | |||
| 07 Iyul | +1 | |||
| 06 Iyul | +1 | |||
| 05 Iyul | 0 | |||
| 04 Iyul | +1 | |||
| 03 Iyul | 0 | |||
| 02 Iyul | 0 | |||
| 01 Iyul | 0 |
Kanal postlari
Рабочая программа председателя Профсоюза Анатолия Домникова в Екатеринбурге продолжилась встречей с лидерами первичек, профактивом Свердловской области и руководителями региональных организаций. Главными темами стали современные вызовы профсоюзного движения, мотивация членства и развитие социального партнерства.
Перед началом разговора председатель Свердловской областной организации Профсоюза Сергей Угринов познакомил стороны диалога и коротко рассказал о работе региональной организации.
Анатолий Домников отметил, что сегодня перед Профсоюзом стоит задача не только сохранить достигнутые результаты, но и определить направления развития на ближайшие пять лет. По его словам, важнейшим показателем эффективности остается доверие работников, а рост профсоюзного членства невозможен без сильных первичных организаций и постоянной работы с людьми.Участники встречи обсудили решения IX Съезда Профсоюза и их реализацию в регионах. Одной из практических задач станет подготовка «дорожных карт», которые определят конкретные шаги по организационному укреплению, развитию социального партнерства и повышению эффективности работы профсоюзных организаций до 2031 года. Говоря о мотивации профчленства, председатель Профсоюза подчеркнул, что люди остаются в организации, когда видят реальную защиту своих прав и результаты совместной работы. Поэтому в центре внимания должны быть коллективно-договорная деятельность, правовая защита, безопасные условия труда, развитие наставничества, информационная работа и современные цифровые инструменты, которые делают взаимодействие с членами Профсоюза быстрее и удобнее.
Особую роль в развитии Профсоюза Анатолий Домников отвел первичным профсоюзным организациям. Именно они ежедневно работают с медицинскими работниками, помогают решать возникающие вопросы и формируют отношение людей к Профсоюзу. По мнению Анатолия Домникова, успех всей двухмиллионной организации складывается из инициативы, ответственности и вовлеченности профсоюзного актива на местах.
| 2 |  Как принимаются решения в Профсоюзе? Кто формирует его руководящие органы? Почему от Устава зависит работа всей организации? Ответы на эти вопросы получили более ста молодых членов Профсоюза, ставших участниками форума «Территория лидеров», который завершился в Ульяновской области.
Мероприятие открыл председатель региональной организации Антон Бакшутов, который приветствовал собравшихся и дал старт работе образовательной программы.
Одним из спикеров стала начальник отдела организационно-уставной деятельности аппарата Профсоюза Любовь Валеева. Она познакомила участников с изменениями, внесенными в Устав Профсоюза в 2026 году, и рассказала, как они повлияют на работу профсоюзных организаций.
В ходе выступления Любовь Валеева рассказала о принципах деятельности Профсоюза, порядке формирования выборных органов и их ответственности перед членами организации. Обсуждение коснулось и вопросов сохранения профсоюзного членства, а также применения обновленного Устава в повседневной работе.
Участники форума подробно разобрали изменения, принятые в 2026 году, и обсудили вопросы, с которыми профсоюзные организации сталкиваются в своей работе. | 176 |
| 3 |  Как спасать чужие жизни и не «сгореть» на работе? Такой, казалось бы, неочевидный для промышленной выставки вопрос прозвучал на экспертной сессии в рамках ИННОПРОМ-2026.
Находясь с рабочей поездкой в Екатеринбурге, председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в дискуссии современных подходам к развитию человеческого капитала. Спикеры обсудили, как работодателям отвечать на кадровые вызовы, какую роль здоровье сотрудников играет в устойчивом развитии территорий и какие инструменты помогают создавать эффективную систему здоровьесбережения.
Наш лидер отметил, что достижение национальных целей в сфере здравоохранения невозможно без системной поддержки самих медицинских работников. По его словам, профессиональное долголетие начинается с безопасных условий труда, профилактики выгорания, доступной реабилитации и формирования культуры здорового образа жизни.
Председатель Профсоюза подчеркнул, что наша организация активно участвует в реализации национальных проектов. Работа ведется сразу по нескольким направлениям: общественный контроль модернизации первичного звена здравоохранения, развитие программ санаторно-курортного лечения и реабилитации, поддержка наставничества, совершенствование условий труда, внедрение цифровых сервисов и развитие корпоративных программ здоровья.
Анатолий Домников также рассказал о региональных практиках Профсоюза по профилактике профессионального выгорания, психологической поддержке медицинских работников и развитию корпоративных программ здоровья. В 2025 году благодаря профсоюзным программам оздоровления лечение прошли около 50 тысяч медицинских работников, а за последние пять лет этой возможностью воспользовались более 210 тысяч членов Профсоюза.
«Ни одна из государственных целей не будет достигнута, если врач измотан, недооценен и остается без поддержки. Наша задача — создать такие условия, чтобы медицинский работник был уверен в завтрашнем дне. Счастливый врач — хороший врач. Хороший врач — здоровое общество», — подытожил Анатолий Домников.
Напомним, ИННОПРОМ — одна из крупнейших международных промышленных площадок России, где обсуждаются вопросы технологического развития, экономики и формирования современной социальной политики. В этом году выставка проходит в Екатеринбурге с 6 по 9 июля и объединяет участников более чем из 50 стран.
Вместе с Анатолием Домниковым в работе ИННОПРОМа принимают участие руководители региональных организаций Профсоюза по Уральскому федеральному округу. | 201 |
| 4 |  Коллектив Медицинского центра «Клиника Музалевского» провел учредительное собрание, на котором принял решение о создании первички Профсоюза.
Лечебное заведение появилось в Саратове еще в 1986 году. Его основатель – доктор медицинских наук Владимир Музалевский. Это была первая в городе частная клиника. А теперь и первая из негосударственных, вошедшая в реестр Саратовской областной организации Профсоюза.
Новая первичка насчитывает 28 человек. Теперь для них открылись ряд преимуществ — участие в социальном партнерстве, дополнительные социальные гарантии, солидарность и обмен опытом. А для работодателя – это снижение риска трудовых конфликтов, построение диалога с коллективом, повышение лояльности персонала.
Саратовская областная организация поможет новой первичке выстроить системную деятельность, направленную на защиту прав и интересов сотрудников клиники. | 238 |
| 5 |  «Уже в августе выпускники придут работать в наши лечебные учреждения. Мы очень надеемся, что они серьёзно поправят ситуацию».
Кадровый дефицит в здравоохранении сокращается, но говорить о решении проблемы пока рано. Где сегодня не хватает медицинских работников и когда ситуация может измениться, рассказал председатель Профсоюза Анатолий Домников в интервью НСН. | 331 |
| 6 |  Что случилось?
😱 Член Профсоюза с более чем 40-летним стажем, медицинская сестра Областного клинического противотуберкулёзного диспансера, потеряла дом в результате пожара. В огне погиб близкий человек, а семья осталась без жилья и самых необходимых вещей.
Что сделал Профсоюз?
🙏Астраханская областная организация Профсоюза оперативно рассмотрела вопрос об оказании помощи. Президиум принял решение поддержать коллегу, оказавшуюся в трудной жизненной ситуации.
Каков результат?
🤝Медицинской сестре выделили максимально возможную материальную помощь из фонда «Социальной помощи». Средства помогут семье приобрести вещи первой необходимости и решить самые неотложные бытовые вопросы. | 334 |
| 7 |  В новом выпуске альманаха «Здравоохранение России» опубликован большой материал о нашей организации. Председатель Профсоюза Анатолий Домников рассказывает о роли профессионального сообщества в развитии российского здравоохранения, защите трудовых прав медицинских работников, кадровой политике и достижении национальных целей.
За федеральной повесткой — опыт регионов. Если пролистать журнал дальше, можно познакомиться с работой региональных организаций Профсоюза. Специальный проект собрал лучшие практики, реальные истории и успешные инициативы со всей страны. | 295 |
| 8 |  В Мирнинской центральной городской больнице Архангельской области прошла комплексная проверка соблюдения требований охраны труда и выполнения положений коллективного договора. Её провела технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Архангельской области и Ненецкому автономному округу Нина Луценко.
В ходе проверки изучены локальные нормативные документы, организация охраны труда, результаты специальной оценки условий труда, а также соблюдение предусмотренных законодательством гарантий для работников. Инспектор провела консультации для профсоюзного актива, ответила на вопросы сотрудников и обсудила актуальные вопросы защиты трудовых прав.
Одним из результатов визита стало вступление в Профсоюз главного врача Мирнинской центральной городской больницы Натальи Антипиной. Встреча также стала возможностью обсудить дальнейшее взаимодействие администрации учреждения и первичной профсоюзной организации по вопросам охраны труда и защиты интересов работников. | 317 |
| 9 |  57 новых членов Профсоюза пополнили ряды региональной организации благодаря проекту «Профсоюзный марафон 2.0», который завершился накануне в Пермском крае. Таким стал один из главных итогов полуторамесячной акции, объединившей 20 команд и около 120 профсоюзных активистов со всего региона.
На протяжении шести недель участники выполняли тематические задания: организовывали акции к Первомаю и Дню Победы, проводили «Неделю добрых дел», спортивные мероприятия и праздники ко Дню защиты детей, создавали творческие проекты и рассказывали обо всём этом в социальных сетях. Публикации на страницах первичек заметно повысили вовлечённость аудитории, а о деятельности Профсоюза узнали тысячи новых пользователей.
Финалом проекта стали торжественное награждение участников и прогулка на теплоходе, объединившая профактивистов и членов их семей. Все команды получили благодарности и памятные подарки за инициативность, творческий подход и вклад в развитие профсоюзного движения. | 354 |
| 10 |  В Скопинской центральной районной больнице прошла комплексная проверка соблюдения трудового законодательства. В работе комиссии приняли участие правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза по Рязанской области, а также представители регионального министерства здравоохранения.
📗 Инспекторы проверили коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, графики сменности, документы по оплате труда и другие локальные акты. Цель — убедиться, что права работников соблюдаются, а документы соответствуют требованиям законодательства.
🔍 В ходе проверки также оценили проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) и проверили, своевременно ли медицинским работникам предоставляются предусмотренные законом гарантии и компенсации.
🤝 Проверка прошла при активном взаимодействии с администрацией больницы, кадровой службой, бухгалтерией и экономическим отделом, которые оперативно предоставили все необходимые документы. | 309 |
| 11 |  В новом выпуске программы «ПрофТок» знакомимся с Мариной Большаковой, заведующей педиатрическим отделением и председателем первичной профсоюзной организации Нерехтской центральной районной больницы Костромской области.
Наш сегодняшний гость — победитель конкурса «Лучший врач года» в номинации «Лучший педиатр» области. Марина Александровна уже 20 лет заботится о здоровье самых честных и сложным пациентов — детей.
В Нерехтской ЦРБ Марина Большакова совершила настоящее профсоюзное чудо. Под её руководством членство в первичке взлетело с 51% до 70%! При этом наша героиня успевает совмещать медицину с депутатством, воспитывать двоих сыновей и приводить команду больницы к победам на спартакиадах.
Хотите узнать, что сложнее успокоить плачущего малыша или убедить скептика вступить в Профсоюз? Зачем врачу политика и как творчество спасает медиков от выгорания?
Тогда подключайтесь — будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео | 320 |
| 12 |  Что случилось?
😢Медсестра из Саратовской области не смогла оформить досрочную пенсию. Социальный фонд отказался учитывать работу в отделении интенсивной терапии в льготном исчислении «год за полтора» и не включил в специальный стаж периоды ученических отпусков.
Что сделал Профсоюз?
🕵️♂️Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Саратовской области помог подготовить иск и представил в суде выверенную позицию. Эксперт доказал, что переименование отделения не изменило характер работы медсестры, а значит, льготный стаж должен быть сохранён. Профсоюз также обосновал, что ученические отпуска с сохранением заработной платы подлежат включению в специальный стаж.
Каков результат?
👍Суд встал на сторону медсестры и полностью поддержал позицию Профсоюза. Право на досрочную страховую пенсию восстановлено. Работа в отделении интенсивной терапии засчитана по льготному коэффициенту «год за полтора», а ученические отпуска включены в специальный стаж. | 404 |
| 13 |  Председатель Профсоюза Анатолий Домников провел рабочую встречу с председателем Мордовской республиканской организации Ларисой Бульдяевой.
Стороны обсудили развитие социального партнерства, защиту трудовых прав медицинских работников и укрепление профсоюзного членства. Особое внимание коллеги уделили результатам работы региональной организации. Сегодня уровень профсоюзного членства среди работников здравоохранения Мордовии превышает 85%, а среди студентов медицинских колледжей остается 100-процентным.
По охвату профсоюзным членством Мордовская республиканская организация входит в число лидеров, занимая четвертое место в общероссийском рейтинге. Кроме того, в регионе не осталось ни одной первичной профсоюзной организации с уровнем членства ниже 50%.
— Такие показатели невозможно обеспечить административными решениями. Они являются результатом ежедневной работы и, прежде всего, высокого доверия медицинских работников к Профсоюзу. Мордовская демонстрирует успехи в сфере организационного укрепления, и этот опыт заслуживает самого внимательного изучения, — подчеркнул Анатолий Домников. | 538 |
| 14 |  Более 2 000 молодых врачей и провизоров получили накануне дипломы Ростовского государственного медицинского университета. А сделать день незабываемым помог Профсоюз.
Первичная профсоюзная организация РостГМУ стала организатором праздника выпускника, объединив молодых специалистов, преподавателей и почетных гостей.
Выпускников поздравили руководство Ростовской области и университета, а также лидер региональной организации Профсоюза Дмитрий Закусилов.
Каким запомнился этот день — смотрите в видеоролике. | 934 |
| 15 |  В Доме Правительства Московской области состоялось подписание соглашения, положившего начало новому масштабному партнерству. Московская областная организация Профсоюза и банк ВТБ впервые заключили соглашение о долгосрочном сотрудничестве. Параллельно аналогичный документ о взаимодействии был подписан между ВТБ и Министерством здравоохранения региона.
В церемонии приняли участие заместитель Председателя Правительства Московской области — министр здравоохранения
Максим Забелин, председатель областной организации Профсоюза Нина Суслонова и вице-президент ВТБ Илья Ермаков.
Совместная работа охватит несколько направлений. Стороны планируют реализовывать социальные и благотворительные проекты, поддерживать спортивные и культурные мероприятия, развивать информационное взаимодействие.
Отдельным важным блоком партнерства станут инновации. В планах запуск проектов по цифровизации и создание новых программ по повышению квалификации подмосковных медицинских работников. | 421 |
| 16 |  Что случилось?
😕Медработнику из Башкортостана со II группой инвалидности несколько лет начисляли специальную социальную выплату не в полном объеме. Из-за сокращенной продолжительности рабочего времени его ошибочно посчитали сотрудником, отработавшим неполную норму.
Что сделал Профсоюз?
🕵️♂️Специалисты Республиканской организации Башкортостана Профсоюза подготовили иск и сопроводили дело в судах. Сначала позицию Профсоюза поддержали городской суд и Верховный суд Республики Башкортостан. После этого Отделение Социального фонда России попыталось оспорить решения, подав кассационную жалобу.
Каков результат?
👏Шестой кассационный суд общей юрисдикции окончательно подтвердил право медика на получение специальной социальной выплаты в полном объеме. Суд признал, что сокращенная продолжительность рабочего времени из-за инвалидности не может служить основанием для уменьшения выплаты. Перерасчет будет произведен начиная с сентября 2023 года.
По словам правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Башкортостану Александра Клочкова, принятое решение формирует судебную практику для рассмотрения аналогичных споров и поможет защитить права других медицинских работников. | 421 |
| 17 |  Правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза по Нижегородской области провели плановые проверки в двух медицинских организациях региона — Ардатовской центральной районной больнице и городской поликлинике № 30.
В Ардатовской ЦРБ правовой инспектор труда Ольга Романова проверила кадровую документацию: трудовые книжки, трудовые договоры, личные карточки работников, приказы по личному составу и коллективный договор. Проверка показала, что документация ведется в полном соответствии с требованиями трудового законодательства — нарушений не выявлено.
В городской поликлинике № 30 специалисты оценили не только кадровую работу, но и соблюдение требований охраны труда. Технический инспектор труда Михаил Бадьин проверил проведение специальной оценки условий труда, дал рекомендации по совершенствованию системы охраны труда, а также проконсультировал работников по вопросам досрочного выхода на пенсию за работу во вредных и опасных условиях труда. Эксперт разъяснил, какие периоды включаются в льготный стаж и какие документы необходимо представить в Социальный фонд.
Правовой инспектор Ольга Романова изучила трудовые договоры, кадровые приказы и коллективный договор. По итогам проверки учреждению даны рекомендации по дальнейшему совершенствованию кадровой работы. | 427 |
| 18 |  В Душанбе завершились переговоры генерального секретаря МКПРЗ Ольги Жанкевич с лидером Профсоюза работников здравоохранения и социальной защиты населения Таджикистана Нурхоном Хаетзодой и его заместителем Раджабом Ульмасовым.
Главным итогом встречи стала договоренность, что уже в октябре столица Таджикистана примет заседание Исполкома МКПРЗ по искусственному интеллекту в здравоохранении. Помимо традиционных профсоюзных практик коллеги обсудят цифровое будущее отрасли, внедрение новых технологий в работу и роль профсоюзов стран Содружества в условиях стремительных технологических изменений.
Специально к октябрьскому заседанию готовится объемный экспертный материал. В нем будет проанализирован опыт применения искусственного интеллекта в медицине и социально-трудовые права медработников в новых реалиях.
Ожидается, что дискуссия получится весьма представительной. К работе международной площадки присоединятся эксперты Всемирной организации здравоохранения, представители Минздрава Республики Таджикистан и лидеры отраслевых профсоюзов стран СНГ. Все выработанные предложения будут направлены в профильные министерства здравоохранения государств Содружества.
"Сегодня страны СНГ сталкиваются с общими вызовами. Искусственный интеллект, цифровизация, новые форматы организации труда требуют не только обмена опытом, но и совместного поиска решений. Именно поэтому мы выносим эту тему на международную площадку, чтобы сформировать практические предложения, которые будут полезны и профсоюзам, и органам управления здравоохранением", - подчеркнула Ольга Жанкевич. | 362 |
| 19 |  Студенты Кемеровского государственного медицинского университета, активно участвующие в профсоюзной жизни, смогут получить дополнительное преимущество при поступлении в ординатуру. Такая возможность появилась благодаря соглашению, подписанному администрацией и профсоюзной организацией вуза.
Уже со следующего учебного года обладатели профсоюзных стипендий смогут рассчитывать на дополнительные конкурсные баллы. Стипендиатам Центрального комитета Профсоюза будет начисляться 10 баллов, а стипендиатам Кемеровской региональной организации Профсоюза — 5 баллов. При этом учитывается только одно, наиболее выгодное для абитуриента основание.
Новая мера поддержки призвана поощрить студентов, которые не только успешно учатся, но и активно участвуют в общественной жизни университета.
«Эта инициатива позволит отметить ребят, которые проявляют себя не только в учебе, но и в профсоюзной деятельности. Мы заинтересованы в том, чтобы такие активные и неравнодушные молодые специалисты продолжали профессиональное развитие», — отметила председатель Кемеровской областной организации Профсоюза Оксана Брагина.
Теперь у студентов, планирующих поступление в ординатуру в 2027–2028 годах, появился дополнительный стимул проявлять себя в профсоюзной деятельности, которая может стать преимуществом при продолжении медицинского образования. | 383 |
| 20 |  Что случилось?
😡К заведующему травматологическим отделением одной из республиканских больниц Дагестана несправедливо применили дисциплинарное взыскание. Работодатель принял решение о наказании сотрудника, не имея на то законных оснований.
Что сделал Профсоюз?
💪Дагестанская республиканская организация Профсоюза оперативно включилась в дело. Заместитель председателя организации Загир Дазиев провел правовую экспертизу и направил работодателю досудебное заявление с требованием отменить необоснованное взыскание.
Поскольку решить вопрос мирным путем не удалось, Профсоюз перешел к защите прав активиста в суде. После того как суд первой инстанции встал на сторону врача, эксперт продолжил отстаивать законность и успешно защитил интересы сотрудника при рассмотрении апелляционной жалобы работодателя в Верховном Суде Республики Дагестан.
Каков результат?
👌Судебные инстанции полностью согласились с позицией Профсоюза. Дисциплинарное взыскание признано незаконным и снято с сотрудника. | 422 |
