Профсоюз здравоохранения
Kanalga Telegram’da o‘tish
Официальный телеграм-канал Профсоюза работников здравоохранения РФ. Наша миссия - Представительство и защита прав и интересов медицинских работников. Подписывайтесь на наш канал в Max: https://max.ru/profzdravrf
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Профсоюз здравоохранения analitikasi
Профсоюз здравоохранения (@przrf) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 12 895 obunachidan iborat bo'lib, Tibbiyot toifasida 2 022-o'rinni va Rossiya mintaqasida 50 903-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 12 895 obunachiga ega bo‘ldi.
10 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -134 ga, so‘nggi 24 soatda esa -1 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 4.34% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 2.24% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 560 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 289 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 0 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent председатель, здравоохранение, анатолий, домников, соглашение kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Официальный телеграм-канал Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Наша миссия - Представительство и защита прав и интересов медицинских работников.
Подписывайтесь на наш канал в Max: https://max.ru/profzdravrf”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 11 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Tibbiyot toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
12 895
Obunachilar
-124 soatlar
-347 kunlar
-13430 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyul '26
Iyul '26
+3
5 kanalda
Iyun '26
+8
20 kanalda
Get PRO
May '26
+15
26 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+18
25 kanalda
Get PRO
Mart '26
+21
25 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+91
35 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+45
34 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+53
49 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+23
42 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+101
38 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+37
34 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+1 071
39 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+2 036
28 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+19
41 kanalda
Get PRO
May '25
+9
39 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+10 493
57 kanalda
Get PRO
Mart '25
+848
37 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+83
38 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+120
39 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+160
45 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+158
48 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+96
42 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+80
35 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+68
32 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+46
32 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+71
48 kanalda
Get PRO
May '24
+77
38 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+133
46 kanalda
Get PRO
Mart '24
+148
57 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+152
45 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+56
37 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+92
46 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+615
37 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+390
28 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+77
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+82
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+60
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+85
0 kanalda
Get PRO
May '23
+50
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+163
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+224
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+183
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+1 108
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+1 970
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+100
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+115
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+91
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+127
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+664
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+232
0 kanalda
Get PRO
May '22
+245
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+140
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+953
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+30
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+30
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+64
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+33
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+54
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+85
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+407
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 11 Iyul | 0 | |||
| 10 Iyul | 0 | |||
| 09 Iyul | 0 | |||
| 08 Iyul | 0 | |||
| 07 Iyul | +1 | |||
| 06 Iyul | +1 | |||
| 05 Iyul | 0 | |||
| 04 Iyul | +1 | |||
| 03 Iyul | 0 | |||
| 02 Iyul | 0 | |||
| 01 Iyul | 0 |
Kanal postlari
Соблюдение прав, охрана труда и работа первички стали главными темами выездной проверки в Лопатинской участковой больнице. В ней приняли участие специалисты Пензенской областной организации Профсоюза во главе с председателем Галиной Попадюк.
Эксперты проверили порядок начисления заработной платы, оформление трудовых договоров, табелей учета рабочего времени, отпусков и больничных листов. В поле зрения также оказались обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и соблюдение требований охраны труда.
Завершилась проверка анализом документации первичной профсоюзной организации. Специалисты оценили ведение финансовой и статистической отчетности, а также обсудили с профактивом вопросы, возникающие в повседневной деятельности, и возможные пути их решения.
| 2 |  Почти 50% будущих врачей после окончания вуза планируют работать в государственных медучреждениях. Председатель Профсоюза Анатолий Домников в комментарии «Ведомостям» рассказал, какие меры помогут сохранить молодых специалистов в системе здравоохранения. | 271 |
| 3 |  Что случилось?
😱 В результате атаки БПЛА пострадали дома двух сотрудников Сызранской центральной городской и районной больницы в Самарской области. Один дом получил серьезные повреждения, второй оказался полностью непригоден для проживания.
Что сделал Профсоюз?
🙏Самарская областная организация Профсоюза оперативно рассмотрела вопрос об оказании помощи коллегам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации.
Каков результат?
👏Президиум организации принял решение выделить максимально возможную материальную помощь из фонда «Социальной помощи». Средства направлены на частичную компенсацию расходов, связанных с восстановлением поврежденного жилья или приобретением нового, чтобы помочь семьям медицинских работников как можно скорее вернуться к нормальной жизни. | 328 |
| 4 |  В ходе рабочей поездки в Свердловскую область председатель Профсоюза Анатолий Домников посетил Городскую больницу Первоуральска — одно из крупнейших многопрофильных медицинских учреждений региона, где сегодня работают около 1400 человек.
Заместитель главного врача Сергей Агафонов познакомил гостя с работой больницы. Анатолию Домникову показали обновленные подразделения, в том числе современный перинатальный центр, а также первичный сосудистый и травматологический центры, которые после модернизации получили новое оборудование и отвечают современным требованиям оказания медицинской помощи.
Переоснащение больницы и развитие инфраструктуры заметно изменили условия труда медицинских работников. Председатель первички Екатерина Прокопчик рассказала, что за последний год практически вдвое выросла численность членов Профсоюза. Обновилась команда профсоюзного комитета, а в его работе активно участвуют руководители медицинской организации, включая главного врача и его заместителей. Сейчас первичная организация готовится к заключению нового коллективного договора.
Анатолий Домников высоко оценил работу профсоюзного актива.
«Самое главное — я вижу команду, которая хочет работать и развивать свою организацию. Когда есть инициативные люди, появляются и результаты. У вашей первичной организации хорошие перспективы роста», — отметил председатель Профсоюза.
Во время встречи участники также обсудили возможности санаторно-курортного оздоровления членов Профсоюза и программу страхования от профессиональных рисков. По словам Сергея Угринова, далеко не все работники здравоохранения знают о действующих мерах поддержки, поэтому одна из задач профсоюзных организаций — сделать эту информацию максимально доступной. | 350 |
| 5 |  Резонансную тему сверхнагрузок прокомментировал Профсоюз газете «Солидарность». Сегодня более половины российских врачей выступают за полный или частичный запрет 24-часовых смен, предлагая альтернативы: работу «по желанию», 12-часовые смены или график «день — ночь — отсыпной — выходной».
По данным свежего опроса более 14% специалистов берут свыше 10 суточных дежурств ежемесячно. Медработники указывают, что работа на износ губит здоровье и повышает риск врачебных ошибок. К слову, в других ответственных профессиях (пилоты, дальнобойщики) дежурства более 24 часов запрещены законом.
В нашей организации уверены, что пока суточный режим сохраняется в стационарах и скорой помощи, любые дежурства обязаны вписываться в месячную норму рабочего времени, а графики отдыха — строго соблюдаться.
Как пояснила начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза Светлана Новикова, суточный формат работы (включая дежурства на дому) — это специфика оказания экстренной помощи в стационарах и скорой. Однако специфика не означает непрерывного труда без перерыва.
«Естественно, при суточном дежурстве у медика должна быть возможность, особенно ночью, отдохнуть. Это оговаривается в коллективном и трудовом договорах, где прописывается режим рабочего времени и отдыха. Не может специалист в течение суток, например, стоять у операционного стола. Никто не поставит хирурга, который оперировал несколько часов, сразу на другую операцию, если, конечно, нет форс-мажора. Ещё раз хочу отметить, что все это включено в месячную норму рабочего времени», — подчеркнула Светлана Новикова. | 321 |
| 6 |  Будущие врачи должны знать о возможностях Профсоюза еще во время учебы. Именно этой теме была посвящена встреча председателя Анатолия Домникова с ректором Уральского государственного медицинского университета Юрием Семеновым. В диалоге также приняли участие председатель Свердловской областной организации Профсоюза Сергей Угринов, представители руководства вуза и профсоюзной организации университета.
Стороны обсудили развитие социального партнерства между университетом и Профсоюзом, поддержку студентов и молодых специалистов, а также совместные проекты в сфере образования, науки, наставничества и социальной поддержки.
«Важно, чтобы студент воспринимал Профсоюз как своего партнера с первых шагов в профессии. Чем раньше появляется понимание своих трудовых прав, возможностей и мер поддержки, тем увереннее молодой специалист входит в систему здравоохранения», — отметил Анатолий Домников.
Эту позицию разделяет и руководство университета. Ректор УГМУ Юрий Семёнов отметил, что вуз уделяет большое внимание поддержке студентов и созданию условий для их профессионального развития. По его словам, сотрудничество с Профсоюзом помогает расширять возможности для будущих специалистов и делает их участие в профессиональном сообществе более осознанным уже в годы учебы.
Договоренности, достигнутые на встрече, станут основой для новых совместных образовательных, профсоюзных и молодежных проектов, рассчитанных на студентов и молодых специалистов. | 291 |
| 7 |  Развитие уральской медицины и поддержку работников здравоохранения Председатель Профсоюза Анатолий Домников обсудил на встрече с руководством свердловского Минздрава. В обстоятельном разговоре также принял участие председатель Свердловской областной организации Сергей Угринов. Со стороны ведомства к диалогу присоединились первый замминистра Игорь Пушкарёв, заместители министра Елена Малявина и Евгений Кречетов, лидер профсоюзной первички Минздрава Елена Усачёва и представители профильных подразделений.
Центральной темой стало социальное партнерство и решение кадрового вопроса в медицинских учреждениях региона. Чтобы привлекать специалистов на места и удерживать профессионалов, необходимо расширять социальные гарантии. Для достижения этой цели Профсоюз и органы власти планируют сделать механизмы своего взаимодействия еще более четкими и эффективными.
На встрече также затронули вопрос профсоюзного членства. Трудовые права медицинских работников региона находятся под защитой, однако для укрепления отрасли важно повышать мотивацию осознанно вступать в ряды организации. В частности, речь идет о том, чтобы общими усилиями более активно рассказывать работникам отрасли о деятельности Профсоюза — это поможет повысить их мотивацию объединяться и вступать в профсоюзные ряды.
Участники встречи подтвердили готовность продолжать совместную работу по развитию социального партнерства и реализации решений, направленных на повышение качества жизни работников здравоохранения региона. | 322 |
| 8 |  Рабочая программа председателя Профсоюза Анатолия Домникова в Екатеринбурге продолжилась встречей с лидерами первичек, профактивом Свердловской области и руководителями региональных организаций. Главными темами стали современные вызовы профсоюзного движения, мотивация членства и развитие социального партнерства.
Перед началом разговора председатель Свердловской областной организации Профсоюза Сергей Угринов познакомил стороны диалога и коротко рассказал о работе региональной организации.
Анатолий Домников отметил, что сегодня перед Профсоюзом стоит задача не только сохранить достигнутые результаты, но и определить направления развития на ближайшие пять лет. По его словам, важнейшим показателем эффективности остается доверие работников, а рост профсоюзного членства невозможен без сильных первичных организаций и постоянной работы с людьми.
Участники встречи обсудили решения IX Съезда Профсоюза и их реализацию в регионах. Одной из практических задач станет подготовка «дорожных карт», которые определят конкретные шаги по организационному укреплению, развитию социального партнерства и повышению эффективности работы профсоюзных организаций до 2031 года.
Говоря о мотивации профчленства, председатель Профсоюза подчеркнул, что люди остаются в организации, когда видят реальную защиту своих прав и результаты совместной работы. Поэтому в центре внимания должны быть коллективно-договорная деятельность, правовая защита, безопасные условия труда, развитие наставничества, информационная работа и современные цифровые инструменты, которые делают взаимодействие с членами Профсоюза быстрее и удобнее.
Особую роль в развитии Профсоюза Анатолий Домников отвел первичным профсоюзным организациям. Именно они ежедневно работают с медицинскими работниками, помогают решать возникающие вопросы и формируют отношение людей к Профсоюзу. По мнению Анатолия Домникова, успех всей двухмиллионной организации складывается из инициативы, ответственности и вовлеченности профсоюзного актива на местах. | 360 |
| 9 |  Как принимаются решения в Профсоюзе? Кто формирует его руководящие органы? Почему от Устава зависит работа всей организации? Ответы на эти вопросы получили более ста молодых членов Профсоюза, ставших участниками форума «Территория лидеров», который завершился в Ульяновской области.
Мероприятие открыл председатель региональной организации Антон Бакшутов, который приветствовал собравшихся и дал старт работе образовательной программы.
Одним из спикеров стала начальник отдела организационно-уставной деятельности аппарата Профсоюза Любовь Валеева. Она познакомила участников с изменениями, внесенными в Устав Профсоюза в 2026 году, и рассказала, как они повлияют на работу профсоюзных организаций.
В ходе выступления Любовь Валеева рассказала о принципах деятельности Профсоюза, порядке формирования выборных органов и их ответственности перед членами организации. Обсуждение коснулось и вопросов сохранения профсоюзного членства, а также применения обновленного Устава в повседневной работе.
Участники форума подробно разобрали изменения, принятые в 2026 году, и обсудили вопросы, с которыми профсоюзные организации сталкиваются в своей работе. | 291 |
| 10 |  Как спасать чужие жизни и не «сгореть» на работе? Такой, казалось бы, неочевидный для промышленной выставки вопрос прозвучал на экспертной сессии в рамках ИННОПРОМ-2026.
Находясь с рабочей поездкой в Екатеринбурге, председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в дискуссии современных подходам к развитию человеческого капитала. Спикеры обсудили, как работодателям отвечать на кадровые вызовы, какую роль здоровье сотрудников играет в устойчивом развитии территорий и какие инструменты помогают создавать эффективную систему здоровьесбережения.
Наш лидер отметил, что достижение национальных целей в сфере здравоохранения невозможно без системной поддержки самих медицинских работников. По его словам, профессиональное долголетие начинается с безопасных условий труда, профилактики выгорания, доступной реабилитации и формирования культуры здорового образа жизни.
Председатель Профсоюза подчеркнул, что наша организация активно участвует в реализации национальных проектов. Работа ведется сразу по нескольким направлениям: общественный контроль модернизации первичного звена здравоохранения, развитие программ санаторно-курортного лечения и реабилитации, поддержка наставничества, совершенствование условий труда, внедрение цифровых сервисов и развитие корпоративных программ здоровья.
Анатолий Домников также рассказал о региональных практиках Профсоюза по профилактике профессионального выгорания, психологической поддержке медицинских работников и развитию корпоративных программ здоровья. В 2025 году благодаря профсоюзным программам оздоровления лечение прошли около 50 тысяч медицинских работников, а за последние пять лет этой возможностью воспользовались более 210 тысяч членов Профсоюза.
«Ни одна из государственных целей не будет достигнута, если врач измотан, недооценен и остается без поддержки. Наша задача — создать такие условия, чтобы медицинский работник был уверен в завтрашнем дне. Счастливый врач — хороший врач. Хороший врач — здоровое общество», — подытожил Анатолий Домников.
Напомним, ИННОПРОМ — одна из крупнейших международных промышленных площадок России, где обсуждаются вопросы технологического развития, экономики и формирования современной социальной политики. В этом году выставка проходит в Екатеринбурге с 6 по 9 июля и объединяет участников более чем из 50 стран.
Вместе с Анатолием Домниковым в работе ИННОПРОМа принимают участие руководители региональных организаций Профсоюза по Уральскому федеральному округу. | 356 |
| 11 |  Коллектив Медицинского центра «Клиника Музалевского» провел учредительное собрание, на котором принял решение о создании первички Профсоюза.
Лечебное заведение появилось в Саратове еще в 1986 году. Его основатель – доктор медицинских наук Владимир Музалевский. Это была первая в городе частная клиника. А теперь и первая из негосударственных, вошедшая в реестр Саратовской областной организации Профсоюза.
Новая первичка насчитывает 28 человек. Теперь для них открылись ряд преимуществ — участие в социальном партнерстве, дополнительные социальные гарантии, солидарность и обмен опытом. А для работодателя – это снижение риска трудовых конфликтов, построение диалога с коллективом, повышение лояльности персонала.
Саратовская областная организация поможет новой первичке выстроить системную деятельность, направленную на защиту прав и интересов сотрудников клиники. | 334 |
| 12 |  «Уже в августе выпускники придут работать в наши лечебные учреждения. Мы очень надеемся, что они серьёзно поправят ситуацию».
Кадровый дефицит в здравоохранении сокращается, но говорить о решении проблемы пока рано. Где сегодня не хватает медицинских работников и когда ситуация может измениться, рассказал председатель Профсоюза Анатолий Домников в интервью НСН. | 445 |
| 13 |  Что случилось?
😱 Член Профсоюза с более чем 40-летним стажем, медицинская сестра Областного клинического противотуберкулёзного диспансера, потеряла дом в результате пожара. В огне погиб близкий человек, а семья осталась без жилья и самых необходимых вещей.
Что сделал Профсоюз?
🙏Астраханская областная организация Профсоюза оперативно рассмотрела вопрос об оказании помощи. Президиум принял решение поддержать коллегу, оказавшуюся в трудной жизненной ситуации.
Каков результат?
🤝Медицинской сестре выделили максимально возможную материальную помощь из фонда «Социальной помощи». Средства помогут семье приобрести вещи первой необходимости и решить самые неотложные бытовые вопросы. | 405 |
| 14 |  В новом выпуске альманаха «Здравоохранение России» опубликован большой материал о нашей организации. Председатель Профсоюза Анатолий Домников рассказывает о роли профессионального сообщества в развитии российского здравоохранения, защите трудовых прав медицинских работников, кадровой политике и достижении национальных целей.
За федеральной повесткой — опыт регионов. Если пролистать журнал дальше, можно познакомиться с работой региональных организаций Профсоюза. Специальный проект собрал лучшие практики, реальные истории и успешные инициативы со всей страны. | 398 |
| 15 |  В Мирнинской центральной городской больнице Архангельской области прошла комплексная проверка соблюдения требований охраны труда и выполнения положений коллективного договора. Её провела технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Архангельской области и Ненецкому автономному округу Нина Луценко.
В ходе проверки изучены локальные нормативные документы, организация охраны труда, результаты специальной оценки условий труда, а также соблюдение предусмотренных законодательством гарантий для работников. Инспектор провела консультации для профсоюзного актива, ответила на вопросы сотрудников и обсудила актуальные вопросы защиты трудовых прав.
Одним из результатов визита стало вступление в Профсоюз главного врача Мирнинской центральной городской больницы Натальи Антипиной. Встреча также стала возможностью обсудить дальнейшее взаимодействие администрации учреждения и первичной профсоюзной организации по вопросам охраны труда и защиты интересов работников. | 397 |
| 16 |  57 новых членов Профсоюза пополнили ряды региональной организации благодаря проекту «Профсоюзный марафон 2.0», который завершился накануне в Пермском крае. Таким стал один из главных итогов полуторамесячной акции, объединившей 20 команд и около 120 профсоюзных активистов со всего региона.
На протяжении шести недель участники выполняли тематические задания: организовывали акции к Первомаю и Дню Победы, проводили «Неделю добрых дел», спортивные мероприятия и праздники ко Дню защиты детей, создавали творческие проекты и рассказывали обо всём этом в социальных сетях. Публикации на страницах первичек заметно повысили вовлечённость аудитории, а о деятельности Профсоюза узнали тысячи новых пользователей.
Финалом проекта стали торжественное награждение участников и прогулка на теплоходе, объединившая профактивистов и членов их семей. Все команды получили благодарности и памятные подарки за инициативность, творческий подход и вклад в развитие профсоюзного движения. | 416 |
| 17 |  В Скопинской центральной районной больнице прошла комплексная проверка соблюдения трудового законодательства. В работе комиссии приняли участие правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза по Рязанской области, а также представители регионального министерства здравоохранения.
📗 Инспекторы проверили коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, графики сменности, документы по оплате труда и другие локальные акты. Цель — убедиться, что права работников соблюдаются, а документы соответствуют требованиям законодательства.
🔍 В ходе проверки также оценили проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) и проверили, своевременно ли медицинским работникам предоставляются предусмотренные законом гарантии и компенсации.
🤝 Проверка прошла при активном взаимодействии с администрацией больницы, кадровой службой, бухгалтерией и экономическим отделом, которые оперативно предоставили все необходимые документы. | 372 |
| 18 |  В новом выпуске программы «ПрофТок» знакомимся с Мариной Большаковой, заведующей педиатрическим отделением и председателем первичной профсоюзной организации Нерехтской центральной районной больницы Костромской области.
Наш сегодняшний гость — победитель конкурса «Лучший врач года» в номинации «Лучший педиатр» области. Марина Александровна уже 20 лет заботится о здоровье самых честных и сложным пациентов — детей.
В Нерехтской ЦРБ Марина Большакова совершила настоящее профсоюзное чудо. Под её руководством членство в первичке взлетело с 51% до 70%! При этом наша героиня успевает совмещать медицину с депутатством, воспитывать двоих сыновей и приводить команду больницы к победам на спартакиадах.
Хотите узнать, что сложнее успокоить плачущего малыша или убедить скептика вступить в Профсоюз? Зачем врачу политика и как творчество спасает медиков от выгорания?
Тогда подключайтесь — будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео | 375 |
| 19 |  Что случилось?
😢Медсестра из Саратовской области не смогла оформить досрочную пенсию. Социальный фонд отказался учитывать работу в отделении интенсивной терапии в льготном исчислении «год за полтора» и не включил в специальный стаж периоды ученических отпусков.
Что сделал Профсоюз?
🕵️♂️Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Саратовской области помог подготовить иск и представил в суде выверенную позицию. Эксперт доказал, что переименование отделения не изменило характер работы медсестры, а значит, льготный стаж должен быть сохранён. Профсоюз также обосновал, что ученические отпуска с сохранением заработной платы подлежат включению в специальный стаж.
Каков результат?
👍Суд встал на сторону медсестры и полностью поддержал позицию Профсоюза. Право на досрочную страховую пенсию восстановлено. Работа в отделении интенсивной терапии засчитана по льготному коэффициенту «год за полтора», а ученические отпуска включены в специальный стаж. | 496 |
| 20 |  Председатель Профсоюза Анатолий Домников провел рабочую встречу с председателем Мордовской республиканской организации Ларисой Бульдяевой.
Стороны обсудили развитие социального партнерства, защиту трудовых прав медицинских работников и укрепление профсоюзного членства. Особое внимание коллеги уделили результатам работы региональной организации. Сегодня уровень профсоюзного членства среди работников здравоохранения Мордовии превышает 85%, а среди студентов медицинских колледжей остается 100-процентным.
По охвату профсоюзным членством Мордовская республиканская организация входит в число лидеров, занимая четвертое место в общероссийском рейтинге. Кроме того, в регионе не осталось ни одной первичной профсоюзной организации с уровнем членства ниже 50%.
— Такие показатели невозможно обеспечить административными решениями. Они являются результатом ежедневной работы и, прежде всего, высокого доверия медицинских работников к Профсоюзу. Мордовская демонстрирует успехи в сфере организационного укрепления, и этот опыт заслуживает самого внимательного изучения, — подчеркнул Анатолий Домников. | 591 |
