Профсоюз здравоохранения
Відкрити в Telegram
Официальный телеграм-канал Профсоюза работников здравоохранения РФ. Наша миссия - Представительство и защита прав и интересов медицинских работников. Подписывайтесь на наш канал в Max: https://max.ru/profzdravrf
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Профсоюз здравоохранения
Канал Профсоюз здравоохранения (@przrf) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 12 895 підписників, посідаючи 2 022 місце в категорії Медицина та 50 903 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 12 895 підписників.
За останніми даними від 10 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -134, а за останні 24 години на -1, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 4.34%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 2.24% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 560 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 289 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 0.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як председатель, здравоохранение, анатолий, домников, соглашение.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Официальный телеграм-канал Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Наша миссия - Представительство и защита прав и интересов медицинских работников.
Подписывайтесь на наш канал в Max: https://max.ru/profzdravrf”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 11 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Медицина.
12 895
Підписники
-124 години
-347 днів
-13430 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
липень '26
липень '26
+3
в 5 каналах
червень '26
+8
в 20 каналах
Get PRO
травень '26
+15
в 26 каналах
Get PRO
квітень '26
+18
в 25 каналах
Get PRO
березень '26
+21
в 25 каналах
Get PRO
лютий '26
+91
в 35 каналах
Get PRO
січень '26
+45
в 34 каналах
Get PRO
грудень '25
+53
в 49 каналах
Get PRO
листопад '25
+23
в 42 каналах
Get PRO
жовтень '25
+101
в 38 каналах
Get PRO
вересень '25
+37
в 34 каналах
Get PRO
серпень '25
+1 071
в 39 каналах
Get PRO
липень '25
+2 036
в 28 каналах
Get PRO
червень '25
+19
в 41 каналах
Get PRO
травень '25
+9
в 39 каналах
Get PRO
квітень '25
+10 493
в 57 каналах
Get PRO
березень '25
+848
в 37 каналах
Get PRO
лютий '25
+83
в 38 каналах
Get PRO
січень '25
+120
в 39 каналах
Get PRO
грудень '24
+160
в 45 каналах
Get PRO
листопад '24
+158
в 48 каналах
Get PRO
жовтень '24
+96
в 42 каналах
Get PRO
вересень '24
+80
в 35 каналах
Get PRO
серпень '24
+68
в 32 каналах
Get PRO
липень '24
+46
в 32 каналах
Get PRO
червень '24
+71
в 48 каналах
Get PRO
травень '24
+77
в 38 каналах
Get PRO
квітень '24
+133
в 46 каналах
Get PRO
березень '24
+148
в 57 каналах
Get PRO
лютий '24
+152
в 45 каналах
Get PRO
січень '24
+56
в 37 каналах
Get PRO
грудень '23
+92
в 46 каналах
Get PRO
листопад '23
+615
в 37 каналах
Get PRO
жовтень '23
+390
в 28 каналах
Get PRO
вересень '23
+77
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+82
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+60
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+85
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+50
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+163
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+224
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+183
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+1 108
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+1 970
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+100
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+115
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+91
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+127
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+664
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+232
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+245
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+140
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+953
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+30
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+30
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+64
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+33
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+54
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+85
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+407
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 11 липня | 0 | |||
| 10 липня | 0 | |||
| 09 липня | 0 | |||
| 08 липня | 0 | |||
| 07 липня | +1 | |||
| 06 липня | +1 | |||
| 05 липня | 0 | |||
| 04 липня | +1 | |||
| 03 липня | 0 | |||
| 02 липня | 0 | |||
| 01 липня | 0 |
Дописи каналу
Соблюдение прав, охрана труда и работа первички стали главными темами выездной проверки в Лопатинской участковой больнице. В ней приняли участие специалисты Пензенской областной организации Профсоюза во главе с председателем Галиной Попадюк.
Эксперты проверили порядок начисления заработной платы, оформление трудовых договоров, табелей учета рабочего времени, отпусков и больничных листов. В поле зрения также оказались обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и соблюдение требований охраны труда.
Завершилась проверка анализом документации первичной профсоюзной организации. Специалисты оценили ведение финансовой и статистической отчетности, а также обсудили с профактивом вопросы, возникающие в повседневной деятельности, и возможные пути их решения.
| 2 |  Почти 50% будущих врачей после окончания вуза планируют работать в государственных медучреждениях. Председатель Профсоюза Анатолий Домников в комментарии «Ведомостям» рассказал, какие меры помогут сохранить молодых специалистов в системе здравоохранения. | 271 |
| 3 |  Что случилось?
😱 В результате атаки БПЛА пострадали дома двух сотрудников Сызранской центральной городской и районной больницы в Самарской области. Один дом получил серьезные повреждения, второй оказался полностью непригоден для проживания.
Что сделал Профсоюз?
🙏Самарская областная организация Профсоюза оперативно рассмотрела вопрос об оказании помощи коллегам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации.
Каков результат?
👏Президиум организации принял решение выделить максимально возможную материальную помощь из фонда «Социальной помощи». Средства направлены на частичную компенсацию расходов, связанных с восстановлением поврежденного жилья или приобретением нового, чтобы помочь семьям медицинских работников как можно скорее вернуться к нормальной жизни. | 328 |
| 4 |  В ходе рабочей поездки в Свердловскую область председатель Профсоюза Анатолий Домников посетил Городскую больницу Первоуральска — одно из крупнейших многопрофильных медицинских учреждений региона, где сегодня работают около 1400 человек.
Заместитель главного врача Сергей Агафонов познакомил гостя с работой больницы. Анатолию Домникову показали обновленные подразделения, в том числе современный перинатальный центр, а также первичный сосудистый и травматологический центры, которые после модернизации получили новое оборудование и отвечают современным требованиям оказания медицинской помощи.
Переоснащение больницы и развитие инфраструктуры заметно изменили условия труда медицинских работников. Председатель первички Екатерина Прокопчик рассказала, что за последний год практически вдвое выросла численность членов Профсоюза. Обновилась команда профсоюзного комитета, а в его работе активно участвуют руководители медицинской организации, включая главного врача и его заместителей. Сейчас первичная организация готовится к заключению нового коллективного договора.
Анатолий Домников высоко оценил работу профсоюзного актива.
«Самое главное — я вижу команду, которая хочет работать и развивать свою организацию. Когда есть инициативные люди, появляются и результаты. У вашей первичной организации хорошие перспективы роста», — отметил председатель Профсоюза.
Во время встречи участники также обсудили возможности санаторно-курортного оздоровления членов Профсоюза и программу страхования от профессиональных рисков. По словам Сергея Угринова, далеко не все работники здравоохранения знают о действующих мерах поддержки, поэтому одна из задач профсоюзных организаций — сделать эту информацию максимально доступной. | 350 |
| 5 |  Резонансную тему сверхнагрузок прокомментировал Профсоюз газете «Солидарность». Сегодня более половины российских врачей выступают за полный или частичный запрет 24-часовых смен, предлагая альтернативы: работу «по желанию», 12-часовые смены или график «день — ночь — отсыпной — выходной».
По данным свежего опроса более 14% специалистов берут свыше 10 суточных дежурств ежемесячно. Медработники указывают, что работа на износ губит здоровье и повышает риск врачебных ошибок. К слову, в других ответственных профессиях (пилоты, дальнобойщики) дежурства более 24 часов запрещены законом.
В нашей организации уверены, что пока суточный режим сохраняется в стационарах и скорой помощи, любые дежурства обязаны вписываться в месячную норму рабочего времени, а графики отдыха — строго соблюдаться.
Как пояснила начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза Светлана Новикова, суточный формат работы (включая дежурства на дому) — это специфика оказания экстренной помощи в стационарах и скорой. Однако специфика не означает непрерывного труда без перерыва.
«Естественно, при суточном дежурстве у медика должна быть возможность, особенно ночью, отдохнуть. Это оговаривается в коллективном и трудовом договорах, где прописывается режим рабочего времени и отдыха. Не может специалист в течение суток, например, стоять у операционного стола. Никто не поставит хирурга, который оперировал несколько часов, сразу на другую операцию, если, конечно, нет форс-мажора. Ещё раз хочу отметить, что все это включено в месячную норму рабочего времени», — подчеркнула Светлана Новикова. | 321 |
| 6 |  Будущие врачи должны знать о возможностях Профсоюза еще во время учебы. Именно этой теме была посвящена встреча председателя Анатолия Домникова с ректором Уральского государственного медицинского университета Юрием Семеновым. В диалоге также приняли участие председатель Свердловской областной организации Профсоюза Сергей Угринов, представители руководства вуза и профсоюзной организации университета.
Стороны обсудили развитие социального партнерства между университетом и Профсоюзом, поддержку студентов и молодых специалистов, а также совместные проекты в сфере образования, науки, наставничества и социальной поддержки.
«Важно, чтобы студент воспринимал Профсоюз как своего партнера с первых шагов в профессии. Чем раньше появляется понимание своих трудовых прав, возможностей и мер поддержки, тем увереннее молодой специалист входит в систему здравоохранения», — отметил Анатолий Домников.
Эту позицию разделяет и руководство университета. Ректор УГМУ Юрий Семёнов отметил, что вуз уделяет большое внимание поддержке студентов и созданию условий для их профессионального развития. По его словам, сотрудничество с Профсоюзом помогает расширять возможности для будущих специалистов и делает их участие в профессиональном сообществе более осознанным уже в годы учебы.
Договоренности, достигнутые на встрече, станут основой для новых совместных образовательных, профсоюзных и молодежных проектов, рассчитанных на студентов и молодых специалистов. | 291 |
| 7 |  Развитие уральской медицины и поддержку работников здравоохранения Председатель Профсоюза Анатолий Домников обсудил на встрече с руководством свердловского Минздрава. В обстоятельном разговоре также принял участие председатель Свердловской областной организации Сергей Угринов. Со стороны ведомства к диалогу присоединились первый замминистра Игорь Пушкарёв, заместители министра Елена Малявина и Евгений Кречетов, лидер профсоюзной первички Минздрава Елена Усачёва и представители профильных подразделений.
Центральной темой стало социальное партнерство и решение кадрового вопроса в медицинских учреждениях региона. Чтобы привлекать специалистов на места и удерживать профессионалов, необходимо расширять социальные гарантии. Для достижения этой цели Профсоюз и органы власти планируют сделать механизмы своего взаимодействия еще более четкими и эффективными.
На встрече также затронули вопрос профсоюзного членства. Трудовые права медицинских работников региона находятся под защитой, однако для укрепления отрасли важно повышать мотивацию осознанно вступать в ряды организации. В частности, речь идет о том, чтобы общими усилиями более активно рассказывать работникам отрасли о деятельности Профсоюза — это поможет повысить их мотивацию объединяться и вступать в профсоюзные ряды.
Участники встречи подтвердили готовность продолжать совместную работу по развитию социального партнерства и реализации решений, направленных на повышение качества жизни работников здравоохранения региона. | 322 |
| 8 |  Рабочая программа председателя Профсоюза Анатолия Домникова в Екатеринбурге продолжилась встречей с лидерами первичек, профактивом Свердловской области и руководителями региональных организаций. Главными темами стали современные вызовы профсоюзного движения, мотивация членства и развитие социального партнерства.
Перед началом разговора председатель Свердловской областной организации Профсоюза Сергей Угринов познакомил стороны диалога и коротко рассказал о работе региональной организации.
Анатолий Домников отметил, что сегодня перед Профсоюзом стоит задача не только сохранить достигнутые результаты, но и определить направления развития на ближайшие пять лет. По его словам, важнейшим показателем эффективности остается доверие работников, а рост профсоюзного членства невозможен без сильных первичных организаций и постоянной работы с людьми.
Участники встречи обсудили решения IX Съезда Профсоюза и их реализацию в регионах. Одной из практических задач станет подготовка «дорожных карт», которые определят конкретные шаги по организационному укреплению, развитию социального партнерства и повышению эффективности работы профсоюзных организаций до 2031 года.
Говоря о мотивации профчленства, председатель Профсоюза подчеркнул, что люди остаются в организации, когда видят реальную защиту своих прав и результаты совместной работы. Поэтому в центре внимания должны быть коллективно-договорная деятельность, правовая защита, безопасные условия труда, развитие наставничества, информационная работа и современные цифровые инструменты, которые делают взаимодействие с членами Профсоюза быстрее и удобнее.
Особую роль в развитии Профсоюза Анатолий Домников отвел первичным профсоюзным организациям. Именно они ежедневно работают с медицинскими работниками, помогают решать возникающие вопросы и формируют отношение людей к Профсоюзу. По мнению Анатолия Домникова, успех всей двухмиллионной организации складывается из инициативы, ответственности и вовлеченности профсоюзного актива на местах. | 360 |
| 9 |  Как принимаются решения в Профсоюзе? Кто формирует его руководящие органы? Почему от Устава зависит работа всей организации? Ответы на эти вопросы получили более ста молодых членов Профсоюза, ставших участниками форума «Территория лидеров», который завершился в Ульяновской области.
Мероприятие открыл председатель региональной организации Антон Бакшутов, который приветствовал собравшихся и дал старт работе образовательной программы.
Одним из спикеров стала начальник отдела организационно-уставной деятельности аппарата Профсоюза Любовь Валеева. Она познакомила участников с изменениями, внесенными в Устав Профсоюза в 2026 году, и рассказала, как они повлияют на работу профсоюзных организаций.
В ходе выступления Любовь Валеева рассказала о принципах деятельности Профсоюза, порядке формирования выборных органов и их ответственности перед членами организации. Обсуждение коснулось и вопросов сохранения профсоюзного членства, а также применения обновленного Устава в повседневной работе.
Участники форума подробно разобрали изменения, принятые в 2026 году, и обсудили вопросы, с которыми профсоюзные организации сталкиваются в своей работе. | 291 |
| 10 |  Как спасать чужие жизни и не «сгореть» на работе? Такой, казалось бы, неочевидный для промышленной выставки вопрос прозвучал на экспертной сессии в рамках ИННОПРОМ-2026.
Находясь с рабочей поездкой в Екатеринбурге, председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в дискуссии современных подходам к развитию человеческого капитала. Спикеры обсудили, как работодателям отвечать на кадровые вызовы, какую роль здоровье сотрудников играет в устойчивом развитии территорий и какие инструменты помогают создавать эффективную систему здоровьесбережения.
Наш лидер отметил, что достижение национальных целей в сфере здравоохранения невозможно без системной поддержки самих медицинских работников. По его словам, профессиональное долголетие начинается с безопасных условий труда, профилактики выгорания, доступной реабилитации и формирования культуры здорового образа жизни.
Председатель Профсоюза подчеркнул, что наша организация активно участвует в реализации национальных проектов. Работа ведется сразу по нескольким направлениям: общественный контроль модернизации первичного звена здравоохранения, развитие программ санаторно-курортного лечения и реабилитации, поддержка наставничества, совершенствование условий труда, внедрение цифровых сервисов и развитие корпоративных программ здоровья.
Анатолий Домников также рассказал о региональных практиках Профсоюза по профилактике профессионального выгорания, психологической поддержке медицинских работников и развитию корпоративных программ здоровья. В 2025 году благодаря профсоюзным программам оздоровления лечение прошли около 50 тысяч медицинских работников, а за последние пять лет этой возможностью воспользовались более 210 тысяч членов Профсоюза.
«Ни одна из государственных целей не будет достигнута, если врач измотан, недооценен и остается без поддержки. Наша задача — создать такие условия, чтобы медицинский работник был уверен в завтрашнем дне. Счастливый врач — хороший врач. Хороший врач — здоровое общество», — подытожил Анатолий Домников.
Напомним, ИННОПРОМ — одна из крупнейших международных промышленных площадок России, где обсуждаются вопросы технологического развития, экономики и формирования современной социальной политики. В этом году выставка проходит в Екатеринбурге с 6 по 9 июля и объединяет участников более чем из 50 стран.
Вместе с Анатолием Домниковым в работе ИННОПРОМа принимают участие руководители региональных организаций Профсоюза по Уральскому федеральному округу. | 356 |
| 11 |  Коллектив Медицинского центра «Клиника Музалевского» провел учредительное собрание, на котором принял решение о создании первички Профсоюза.
Лечебное заведение появилось в Саратове еще в 1986 году. Его основатель – доктор медицинских наук Владимир Музалевский. Это была первая в городе частная клиника. А теперь и первая из негосударственных, вошедшая в реестр Саратовской областной организации Профсоюза.
Новая первичка насчитывает 28 человек. Теперь для них открылись ряд преимуществ — участие в социальном партнерстве, дополнительные социальные гарантии, солидарность и обмен опытом. А для работодателя – это снижение риска трудовых конфликтов, построение диалога с коллективом, повышение лояльности персонала.
Саратовская областная организация поможет новой первичке выстроить системную деятельность, направленную на защиту прав и интересов сотрудников клиники. | 334 |
| 12 |  «Уже в августе выпускники придут работать в наши лечебные учреждения. Мы очень надеемся, что они серьёзно поправят ситуацию».
Кадровый дефицит в здравоохранении сокращается, но говорить о решении проблемы пока рано. Где сегодня не хватает медицинских работников и когда ситуация может измениться, рассказал председатель Профсоюза Анатолий Домников в интервью НСН. | 445 |
| 13 |  Что случилось?
😱 Член Профсоюза с более чем 40-летним стажем, медицинская сестра Областного клинического противотуберкулёзного диспансера, потеряла дом в результате пожара. В огне погиб близкий человек, а семья осталась без жилья и самых необходимых вещей.
Что сделал Профсоюз?
🙏Астраханская областная организация Профсоюза оперативно рассмотрела вопрос об оказании помощи. Президиум принял решение поддержать коллегу, оказавшуюся в трудной жизненной ситуации.
Каков результат?
🤝Медицинской сестре выделили максимально возможную материальную помощь из фонда «Социальной помощи». Средства помогут семье приобрести вещи первой необходимости и решить самые неотложные бытовые вопросы. | 405 |
| 14 |  В новом выпуске альманаха «Здравоохранение России» опубликован большой материал о нашей организации. Председатель Профсоюза Анатолий Домников рассказывает о роли профессионального сообщества в развитии российского здравоохранения, защите трудовых прав медицинских работников, кадровой политике и достижении национальных целей.
За федеральной повесткой — опыт регионов. Если пролистать журнал дальше, можно познакомиться с работой региональных организаций Профсоюза. Специальный проект собрал лучшие практики, реальные истории и успешные инициативы со всей страны. | 398 |
| 15 |  В Мирнинской центральной городской больнице Архангельской области прошла комплексная проверка соблюдения требований охраны труда и выполнения положений коллективного договора. Её провела технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Архангельской области и Ненецкому автономному округу Нина Луценко.
В ходе проверки изучены локальные нормативные документы, организация охраны труда, результаты специальной оценки условий труда, а также соблюдение предусмотренных законодательством гарантий для работников. Инспектор провела консультации для профсоюзного актива, ответила на вопросы сотрудников и обсудила актуальные вопросы защиты трудовых прав.
Одним из результатов визита стало вступление в Профсоюз главного врача Мирнинской центральной городской больницы Натальи Антипиной. Встреча также стала возможностью обсудить дальнейшее взаимодействие администрации учреждения и первичной профсоюзной организации по вопросам охраны труда и защиты интересов работников. | 397 |
| 16 |  57 новых членов Профсоюза пополнили ряды региональной организации благодаря проекту «Профсоюзный марафон 2.0», который завершился накануне в Пермском крае. Таким стал один из главных итогов полуторамесячной акции, объединившей 20 команд и около 120 профсоюзных активистов со всего региона.
На протяжении шести недель участники выполняли тематические задания: организовывали акции к Первомаю и Дню Победы, проводили «Неделю добрых дел», спортивные мероприятия и праздники ко Дню защиты детей, создавали творческие проекты и рассказывали обо всём этом в социальных сетях. Публикации на страницах первичек заметно повысили вовлечённость аудитории, а о деятельности Профсоюза узнали тысячи новых пользователей.
Финалом проекта стали торжественное награждение участников и прогулка на теплоходе, объединившая профактивистов и членов их семей. Все команды получили благодарности и памятные подарки за инициативность, творческий подход и вклад в развитие профсоюзного движения. | 416 |
| 17 |  В Скопинской центральной районной больнице прошла комплексная проверка соблюдения трудового законодательства. В работе комиссии приняли участие правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза по Рязанской области, а также представители регионального министерства здравоохранения.
📗 Инспекторы проверили коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, графики сменности, документы по оплате труда и другие локальные акты. Цель — убедиться, что права работников соблюдаются, а документы соответствуют требованиям законодательства.
🔍 В ходе проверки также оценили проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) и проверили, своевременно ли медицинским работникам предоставляются предусмотренные законом гарантии и компенсации.
🤝 Проверка прошла при активном взаимодействии с администрацией больницы, кадровой службой, бухгалтерией и экономическим отделом, которые оперативно предоставили все необходимые документы. | 372 |
| 18 |  В новом выпуске программы «ПрофТок» знакомимся с Мариной Большаковой, заведующей педиатрическим отделением и председателем первичной профсоюзной организации Нерехтской центральной районной больницы Костромской области.
Наш сегодняшний гость — победитель конкурса «Лучший врач года» в номинации «Лучший педиатр» области. Марина Александровна уже 20 лет заботится о здоровье самых честных и сложным пациентов — детей.
В Нерехтской ЦРБ Марина Большакова совершила настоящее профсоюзное чудо. Под её руководством членство в первичке взлетело с 51% до 70%! При этом наша героиня успевает совмещать медицину с депутатством, воспитывать двоих сыновей и приводить команду больницы к победам на спартакиадах.
Хотите узнать, что сложнее успокоить плачущего малыша или убедить скептика вступить в Профсоюз? Зачем врачу политика и как творчество спасает медиков от выгорания?
Тогда подключайтесь — будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео | 375 |
| 19 |  Что случилось?
😢Медсестра из Саратовской области не смогла оформить досрочную пенсию. Социальный фонд отказался учитывать работу в отделении интенсивной терапии в льготном исчислении «год за полтора» и не включил в специальный стаж периоды ученических отпусков.
Что сделал Профсоюз?
🕵️♂️Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Саратовской области помог подготовить иск и представил в суде выверенную позицию. Эксперт доказал, что переименование отделения не изменило характер работы медсестры, а значит, льготный стаж должен быть сохранён. Профсоюз также обосновал, что ученические отпуска с сохранением заработной платы подлежат включению в специальный стаж.
Каков результат?
👍Суд встал на сторону медсестры и полностью поддержал позицию Профсоюза. Право на досрочную страховую пенсию восстановлено. Работа в отделении интенсивной терапии засчитана по льготному коэффициенту «год за полтора», а ученические отпуска включены в специальный стаж. | 496 |
| 20 |  Председатель Профсоюза Анатолий Домников провел рабочую встречу с председателем Мордовской республиканской организации Ларисой Бульдяевой.
Стороны обсудили развитие социального партнерства, защиту трудовых прав медицинских работников и укрепление профсоюзного членства. Особое внимание коллеги уделили результатам работы региональной организации. Сегодня уровень профсоюзного членства среди работников здравоохранения Мордовии превышает 85%, а среди студентов медицинских колледжей остается 100-процентным.
По охвату профсоюзным членством Мордовская республиканская организация входит в число лидеров, занимая четвертое место в общероссийском рейтинге. Кроме того, в регионе не осталось ни одной первичной профсоюзной организации с уровнем членства ниже 50%.
— Такие показатели невозможно обеспечить административными решениями. Они являются результатом ежедневной работы и, прежде всего, высокого доверия медицинских работников к Профсоюзу. Мордовская демонстрирует успехи в сфере организационного укрепления, и этот опыт заслуживает самого внимательного изучения, — подчеркнул Анатолий Домников. | 591 |
