Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
Профсоюз здравоохранения
Відкрити в Telegram
Официальный телеграм-канал Профсоюза работников здравоохранения РФ. Наша миссия - Представительство и защита прав и интересов медицинских работников. Подписывайтесь на наш канал в Max: https://max.ru/profzdravrf
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Профсоюз здравоохранения
Канал Профсоюз здравоохранения (@przrf) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 12 996 підписників, посідаючи 2 008 місце в категорії Медицина та 50 974 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 12 996 підписників.
За останніми даними від 19 червня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -122, а за останні 24 години на -1, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 4.66%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 2.47% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 606 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 321 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 0.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як председатель, здравоохранение, анатолий, домников, соглашение.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Официальный телеграм-канал Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Наша миссия - Представительство и защита прав и интересов медицинских работников.
Подписывайтесь на наш канал в Max: https://max.ru/profzdravrf”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 20 червня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Медицина.
12 996
Підписники
-124 години
-237 днів
-12230 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+6
в 12 каналах
травень '26
+15
в 26 каналах
Get PRO
квітень '26
+18
в 25 каналах
Get PRO
березень '26
+21
в 25 каналах
Get PRO
лютий '26
+91
в 35 каналах
Get PRO
січень '26
+45
в 34 каналах
Get PRO
грудень '25
+53
в 49 каналах
Get PRO
листопад '25
+23
в 42 каналах
Get PRO
жовтень '25
+101
в 38 каналах
Get PRO
вересень '25
+37
в 34 каналах
Get PRO
серпень '25
+1 071
в 39 каналах
Get PRO
липень '25
+2 036
в 28 каналах
Get PRO
червень '25
+19
в 41 каналах
Get PRO
травень '25
+9
в 39 каналах
Get PRO
квітень '25
+10 493
в 57 каналах
Get PRO
березень '25
+848
в 37 каналах
Get PRO
лютий '25
+83
в 38 каналах
Get PRO
січень '25
+120
в 39 каналах
Get PRO
грудень '24
+160
в 45 каналах
Get PRO
листопад '24
+158
в 48 каналах
Get PRO
жовтень '24
+96
в 42 каналах
Get PRO
вересень '24
+80
в 35 каналах
Get PRO
серпень '24
+68
в 32 каналах
Get PRO
липень '24
+46
в 32 каналах
Get PRO
червень '24
+71
в 48 каналах
Get PRO
травень '24
+77
в 38 каналах
Get PRO
квітень '24
+133
в 46 каналах
Get PRO
березень '24
+148
в 57 каналах
Get PRO
лютий '24
+152
в 45 каналах
Get PRO
січень '24
+56
в 37 каналах
Get PRO
грудень '23
+92
в 46 каналах
Get PRO
листопад '23
+615
в 37 каналах
Get PRO
жовтень '23
+390
в 28 каналах
Get PRO
вересень '23
+77
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+82
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+60
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+85
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+50
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+163
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+224
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+183
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+1 108
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+1 970
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+100
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+115
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+91
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+127
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+664
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+232
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+245
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+140
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+953
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+30
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+30
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+64
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+33
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+54
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+85
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+407
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 20 червня | 0 | |||
| 19 червня | 0 | |||
| 18 червня | +1 | |||
| 17 червня | 0 | |||
| 16 червня | 0 | |||
| 15 червня | +1 | |||
| 14 червня | 0 | |||
| 13 червня | 0 | |||
| 12 червня | 0 | |||
| 11 червня | 0 | |||
| 10 червня | 0 | |||
| 09 червня | +1 | |||
| 08 червня | +1 | |||
| 07 червня | 0 | |||
| 06 червня | 0 | |||
| 05 червня | 0 | |||
| 04 червня | +1 | |||
| 03 червня | 0 | |||
| 02 червня | +1 | |||
| 01 червня | 0 |
Дописи каналу
Представители Курской областной организации Профсоюза посетили региональный Госпиталь для ветеранов войн. Цель визита — контроль за соблюдением законодательства и обеспечение безопасных условий для персонала.
Проверка прошла при участии специалистов кадровой службы, экономического отдела и охраны труда медучреждения. Правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза детально изучили:
✅ выполнение условий коллективного договора,
✅своевременность и полноту выплат, предоставление гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях,
✅правильность оформления трудовых отношений.
Отдельное внимание — реализации прав сотрудников на безопасные рабочие места и мониторингу специальной оценки условий труда. Важной частью контрольных мероприятий стала методическая поддержка внештатного технического инспектора. На базе диагностической лаборатории при руководителе подразделения специалисты наглядно разобрали алгоритм проведения внутренних проверок и актуальный перечень обязательной документации для структурного подразделения.
На встрече с главным врачом госпиталя представители Курской областной организации Профсоюза наметили шаги по оперативному устранению выявленных замечаний.
| 2 |  Профсоюз работников здравоохранения Москвы стал победителем конкурса на лучшую организацию информационной работы, который проводило столичное профобъединение.
Наши коллеги одержали верх сразу в двух номинациях «Лучшее профсоюзное видео» и «Голос профсоюзов». Кроме того, первого места удостоена территориальная организация Северного административного округа за патриотический контент, а первичка Сеченовского медуниверситета оказалась в числе призеров по видео и SMM направлениям.
Московская Федерация профсоюзов раз в два года проводит конкурс, чтобы выявить и тиражировать самые яркие практики информационной работы. В этом году организаторы сделали особый акцент на видеоконтент и личные истории активистов.
В церемонии награждения принял участие председатель Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов.
Он подчеркнул, что конкурс — это не просто соревнование, а важный шаг к изучению и распространению передового опыта. По словам профлидера, такие мероприятия укрепляют имидж столичных профсоюзных организаций, помогают привлекать новых членов и способствуют решению социально значимых задач. | 259 |
| 3 | Десятки молодых активистов и ветеранов первичек региона собрала на слете Калининградская областная организация Профсоюза и ее Молодежный совет.
В неформальной обстановке участники обсудили целый ряд тем, волнующих людей разных поколений.
К примеру, диалог о профилактике эмоционального выгорания прошел в «Парке Сенситивного развития» города Гурьевска. Это место, где каждый найдет занятие по душе: есть зоны созерцания, обоняния, слуха, вкуса и осязания, а также другие объекты, связанные с естественными науками.
Делясь своим практическим опытом, председатель Калининградской областной организации Ирина Сергутко рассказала о концепции молодёжной политики Профсоюза, о необходимости выстраивания системы наставничества. Лидер пригласила активистов к дискуссии, мозговому штурму: «Какие основные проблемы у молодых медиков, а какие у опытных? Легко критиковать систему, но куда важнее ставить задачу и объяснять».
Брейншторм показал, что вызовы и страхи общие: высокая нагрузка, нехватка кадров, отсутствие преемственности, отток молодежи из отрасли, дефицит времени, низкая заработная плата. Старшие коллеги считают, что молодым нужно больше у них учиться – перенимать опыт. В то же время наставникам необходимо активнее осваивать новые технологии.
Участники слета предложили свои идеи, связанные с профилактикой эмоционального выгорания, с внедрением системы наставничества и совместного обучения. При этом важно распространять и использовать успешный опыт коллег из разных первичек, в том числе, других регионов. Также активисты предложили ряд организационных и перспективных направлений работы Молодежного совета. | 257 |
| 4 |  Что случилось?
📢Шести сотрудницам цитологической лаборатории онкодиспансера Рязанской области руководство отказало в специальной соцвыплате. Причина: должности не входят в перечень, установленный постановлением Правительства № 2568. Причем фактически работники проводили диагностические исследования в рамках первичной помощи.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Рязанской области проанализировал нормативную базу и предложил дальнейший алгоритм действий. Эксперт подготовил исковое заявление и обеспечил юридическое сопровождение на всех этапах процесса, опираясь на трудовые договоры, должностные инструкции, дипломы и отчёты.
Каков результат?
👌Октябрьский районный суд Рязани вынес решение в пользу шести сотрудниц цитологической лаборатории онкодиспансера. Общая сумма компенсаций превысила 1 миллион рублей. | 294 |
| 5 |  Председатель Сургутской территориальной организации Профсоюза Александр Суровов побывал в клиническом противотуберкулёзном диспансере. Главная задача — детальная проверка соблюдения законодательства в медучреждении.
В центре внимания контрольных мероприятий — оценка готовности лечебного заведения по всем направлениям деятельности. При этом принципиально, чтобы мониторинг проходил в конструктивном диалоге и понимании.
Во время инспекционных действий важно было убедиться, что должным образом соблюдаются права и интересы работников:
✅ условия труда соответствуют требованиям безопасности;
✅ социальные гарантии (отпуска, больничные, льготы) предоставляются в полном объёме.
По итогам проверки состоялось обсуждение возникших вопросов с руководством и активом первички диспансера. Профсоюз представил развёрнутые выводы и профессиональные рекомендации. | 344 |
| 6 |  Аппарат Профсоюза работников здравоохранения РФ присоединился к ежегодной благотворительной акции «Коробка храбрости», организованной партией «Единая Россия» и приуроченной ко Дню защиты детей.
Название акции выбрано не случайно. После непростых медицинских процедур маленьких пациентов ждёт «Коробка храбрости» с игрушками и подарками. Для ребёнка это не просто сюрприз, а символ поддержки, награда за смелость и ещё одно напоминание, что рядом есть люди, которым небезразлично его состояние.
Сотрудники Аппарата Профсоюза собрали для юных пациентов развивающие игрушки, игровые наборы, конструкторы, куклы, раскраски, книги и многие другие детские вещи. Все подарки — новые, в заводской упаковке, как того требуют санитарные правила медицинских учреждений. В дальнейшем они будут переданы детям, проходящим длительное лечение и реабилитацию в отделениях паллиативной помощи, хосписах, онкологических центрах.
— Забота о человеке не заканчивается медицинской помощью. Особенно когда речь идёт о детях. Иногда маленькая игрушка способна подарить ребёнку улыбку, отвлечь от тяжёлой процедуры и придать сил. Если мы можем сделать хотя бы один день маленького пациента немного светлее — значит, обязательно должны это сделать, — отметил председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Напомним, акция «Коробка храбрости» проходит уже много лет и объединяет тысячи неравнодушных людей по всей стране. Её цель — поддержать детей, которым приходится проводить долгие недели и месяцы в больничных палатах, и дать им почувствовать, что они не одни. В этом году Всероссийская акция стартовала 1 июня и продлится до начала июля. | 318 |
| 7 |  Июньское ВКС-совещание с руководителями региональных организаций председатель Профсоюза Анатолий Домников открыл словами о необходимости консолидации усилий по выполнению поставленных задач. Лето, в этом смысле, хорошая пора для выстраивания дальнейших планов работы и выбора эффективной тактики действий. Без суеты, вдумчиво.
Анатолий Домников поздравил всех с наступающим Днем медицинского работника, а также напомнил о предстоящем в сентябре едином дне голосования. «Мы с вами мощный системный двухмиллионный Профсоюз». От нас в выборах участвуют ряд кандидатов. Их поддержка — наша обязанность.
Заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин рассказал о том, что подготовлен макет Устава нашей организации для дальнейшего тиражирования в печатном виде. Кроме того, на IX Съезде принята Программа действий, теперь регионам необходимо разработать «дорожные карты» по каждому из направлений и предоставить их в ЦК. Выступающий также напомнил, что продолжается сбор заявок на участие в традиционной новогодней елке, которая пройдет 4 января 2027 года.
Советник председателя нашей организации Элеонора Николова рассказала о переходе Профсоюза на электронный документооборот. Необходимо пройти все этапы регистрации в системе, чтобы пользоваться ею полноценно. Докладчик подчеркнула, что все направления деятельности будут в итоге оцифрованы.
О том, как этот процесс будет происходить поделился представитель компании-разработчика. Докладчик подробно представил сведения о Системе сбора профсоюзной финансовой отчетности: как подключиться, заполнить все необходимые данные и пользоваться ресурсом для ежедневной регулярной работы.
Главный бухгалтер Профсоюза Татьяна Рудакова акцентировала внимание на своевременной подготовке и направлении обязательной отчетности, подчеркнув важность соблюдения установленных сроков.
Начальник отдела оздоровления Раиса Амиева проинформировала о том, что стартовала летняя оздоровительная кампания. Так, первые группы детей уже отправились из Москвы и Санкт-Петербурга в Республику Беларусь. Следом поедут ребята из других регионов, в том числе новых и приграничных. Докладчик также рассказала о новых санаториях и предоставляемых Профсоюзом скидках. В свою очередь, начальник отдела по работе с молодежью, международному сотрудничеству и солидарным действиям Елена Иванова напомнила, что необходимо своевременно предоставить документы на кандидатов в стипендиаты ЦК Профсоюза. | 350 |
| 8 | Что случилось?
📢Соцфонд отказал санитарке отделения радионуклидной диагностики медучреждения Воронежской области в досрочном назначении пенсии, не включив некоторые периоды работы в спецстаж, так как они не соответствуют установленному законом перечню.
Что сделал Профсоюз?
👍Воронежская региональная организация Профсоюза встала на защиту работника. Эксперт собрал нужные материалы, подготовил исковое заявление и представил интересы сотрудника на процессе.
Каков результат?
👌Суд внял обоснованным доводам и аргументам. Он обязал Соцфонд включить спорные периоды в льготный стаж и назначить досрочную пенсию. | 338 |
| 9 |  Немає тексту... | 404 |
| 10 |  В Саранске с партнерским визитом побывала делегация Ульяновской областной организации Профсоюза во главе с председателем Антоном Бакшутовым. Цель поездки — разработка плана для дальнейшего совместного развития и укрепления межрегионального взаимодействия.
Коллег тепло встретила руководитель Мордовской республиканской организации Лариса Бульдяева.
После обзорной экскурсии по Саранску, где гости познакомились с культурными и историческими достопримечательностями города, представители двух регионов обсудили успешные практики работы по защите прав и интересов членов Профсоюза.
Антон Бакшутов подчеркнул важность таких встреч для укрепления связей и обмена опытом. Подобные мероприятия способствуют развитию профсоюзного движения.
Лидеры и активисты обеих организаций отметили: делиться знаниями и развивать взаимовыгодное сотрудничество — это значит повышать эффективность деятельности и находить новые точки роста для Профсоюза в целом. | 410 |
| 11 | Специалисты Омской областной организации Профсоюза побывали в Горьковской центральной районной больнице. Цель визита — проверка соблюдения законных интересов работников, а также условий их труда.
Контрольные мероприятия касались конкретных и актуальных вопросов:
✅оформления локальных нормативных актов,
✅порядка оплаты труда,
✅проведения СОУТ,
✅исполнения коллективного договора.
Правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза по Омской области осуществляли проверку в присутствии руководства больницы и председателя первички медучреждения.
Это позволило на месте досконально разобрать выявленные нарушения, которые эксперты отразили в акте. В ходе конструктивного диалога обозначены сроки устранения недостатков. За их выполнением установлен контроль.
Проверяющие также ответили на вопросы работников лечебного заведения, связанные с представлением льгот и компенсаций за вредные условия труда. | 366 |
| 12 |  Что случилось?
📢Соцфонд отказал медсестре с многолетним стажем в досрочной пенсии. Госорган не включил в льготном исчислении работу в акушерском отделении и отделении патологии беременных медсанчасти Саратовского авиационного завода, а также не учел региональные выходные дни.
Что сделал Профсоюз?
👍Областная организация Профсоюза подключилась к защите сотрудника. Необходимо было доказать, что учреждение соответствует всем требованиям, а медсестра акушерского отделения входит в перечень льготных должностей.
Каков результат?
👌Суд прислушался к аргументам и удовлетворил иск. Спорный период включен в спецстаж и назначена досрочная пенсия. | 373 |
| 13 |  Наступившее лето не убавило активности Профсоюза. Его многочисленные мероприятия по всей стране остаются в центре внимания средств массовой информации, вызывая неподдельный интерес.
Так, большой резонанс получили высказывания председателя нашей организации Анатолия Домникова на заседании комитета Госдумы по охране здоровья об увеличении нагрузки на медработников с одновременным проникновением цифровизации на их рабочие места. На страницах изданий продолжалась дискуссия о необходимости вернуться к институту участковых врачей.
Не меньший интерес СМИ вызвали инфоповоды в регионах. Они касались как протокольных событий — заключения отраслевых соглашений, так и мероприятий, посвященных празднованию Дня защиты детей и Дня России.
Все новости, в центре которых оказался Профсоюз, собраны в нашем традиционном дайджесте. | 466 |
| 14 | Как выстроить финансовую работу в региональной организации практически с нуля? Где искать ответы на вопросы, когда ты в Профсоюзе всего месяц? И как разобраться в финансовой системе, где важна каждая цифра?
Ответы на эти вопросы в штаб-квартире Профсоюза искала главный бухгалтер Северо-Осетинской республиканской организации Ольга Собиева, которая приехала в Москву на индивидуальную стажировку.
В Профсоюзе она совсем недавно — всего месяц. Но уже сейчас максимально глубоко погружается в работу: разбирается в финансовых процессах, бухгалтерском учёте, уставных нормах и цифровых системах.
Наставником и проводником в профсоюзную финансовую систему стала главный бухгалтер Профсоюза Татьяна Рудакова. Руководитель подробно рассказала, как выстроить работу в рескоме, организовать документооборот, настроить 1С-Бухгалтерию и вести отчётность. Не меньше внимания — финансовой политике Профсоюза, уставным нормам и повседневным рабочим вопросам.
Во время стажировки состоялась встреча и с председателем Профсоюза Анатолием Домниковым. Наш лидер акцентировал внимание на принципах единой финансовой политики Профсоюза, роли дисциплины, значении прозрачности и ответственности, а также том, почему сильная система управления ресурсами напрямую связана с возможностью защищать права работников здравоохранения.
— Передача опыта и поддержка новых специалистов — важная часть нашей общей работы. От того, насколько уверенно человек чувствует себя в начале пути, многое зависит в дальнейшем, — подчеркнул Анатолий Домников. | 336 |
| 15 |  Специалисты Ростовской областной организации Профсоюза посетили Центральную городскую больницу Донецка. Цель визита — контроль соблюдения законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В центре внимания экспертов оказались:
✅своевременность и полнота выплаты зарплаты,
✅корректность режима рабочего времени и отдыха,
✅правильность оформления трудовых отношений,
✅обеспечение безопасных условий для медицинского персонала.
Основной упор правовой и технический инспекторы ЦК Профсоюза по Ростовской области сделали на вопросы охраны труда, включая необходимую документацию, проведение инструктажей, а также предоставление отпусков и больничных листов.
Подобные контрольные мероприятия позволяют своевременно выявлять нарушения прав медработников и способствуют повышению уровня социальной защищённости персонала лечебных учреждений региона. | 324 |
| 16 | Обновленные квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам утвердил Минздрав РФ. Приказ вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
Вот только некоторые изменения.
✅ Документ регламентирует квалификационные требования к лицам как с высшим, так и со средним специальным образованием.
✅Уточнен порядок перехода между отдельными специальностями. Кроме того, закреплена возможность работать врачом выездной бригады скорой медицинской помощи после окончания специалитета «Лечебное дело» и «Педиатрия».
✅Появились новые медицинские специальности, например, паллиативная медицинская помощь и нутрициология.
✅Для некоторых специалистов с высшим немедицинским образованием, например, медицинских биологов, изменены квалификационные требования, касающиеся уровня профессионального и дополнительного образования.
С полным текстом приказа можно ознакомиться по ссылке. | 675 |
| 17 |  Что случилось?
📢Профсоюзная проверка одной из подмосковных больниц обнаружила нарушение. Врач–рентгенолог имел продолжительность рабочей недели 36 часов вместо 30-ти, установленных постановлением Правительства РФ.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Московской области вмешался в ситуацию. Он направил работодателю представление с требованием устранить выявленную несправедливость.
Каков результат?
👌Администрация медучреждения прислушалась к доводам. С врачом-рентгенологом заключено дополнительное соглашение об уменьшении продолжительности рабочего времени до 30 часов в неделю. | 389 |
| 18 |  Специалисты Самарской региональной организации Профсоюза побывали в областном клиническом противотуберкулёзном диспансере имени Н.В.Постникова. Они провели комплексную проверку медучреждения.
Один из ключевых пунктов контрольных мероприятий касался оплаты труда. Эксперты оценили:
✅ правильность начисления заработной платы,
✅ соответствие расчётных листков фактически отработанному времени,
✅ корректность выплат стимулирующего и компенсационного характера.
Немаловажным моментом визита в диспансер стал детальный анализ деятельности первички. Специалисты сформулировали конкретные рекомендации по повышению эффективности оргработы, оптимизации документооборота и усилению взаимодействия с коллективом для роста мотивации профсоюзного членства.
Результаты проверки отражены в представлении об устранении выявленных нарушений, направленном руководству медучреждения. | 435 |
| 19 | Газета «Солидарность» подвела итоги Всероссийского конкурса «Профледи-2026». Четыре представительницы Профсоюза стали его победителями.
Они проявили исключительные качества и бойцовский характер, доказав, что лучшие среди сотен достойных претенденток.
В номинации «Леди Спец» победила заведующая отделением реанимации и интенсивной терапии для новорожденных Городской детской клинической больницы №17 Раъно Мухамедова (Уфа, Республика Башкортостан).
«Нельзя быть героем-одиночкой. Мы — команда, мы дышим в унисон. Под моим началом выросли три молодых специалиста, и я учу их не только медицине, но и умению слышать друг друга, доверять, подставлять плечо в самую трудную минуту», — поделилась своими мыслями триумфатор.
В номинации «Леди Хозяйка» второе место присуждено Альфие Аллановой, председателю ППО Светлоярской Центральной районной больницы (Волгоградская область). А третье место заняла Розалия Дорофеева, профактивист ППО «Научно-практический центр "Фтизиатрия" имени Е.Н. Андреева», (Республика Саха (Якутия)).
Профгруппорг отделения анестезиологии и реанимации Вологодской областной детской больницы №2 Екатерина Шарыпова стала третьей в номинации «Леди Увлечение». | 396 |
| 20 |  В свежем выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует с Басиром Шариповым, председателем первички Сибайской центральной городской больницы Республики Башкортостан.
30 лет – именно столько наш гость стоит у руля профсоюзной организации медучреждения. Казалось бы, немалый срок.
«Это как будто вчера. Для меня это как один день пролетел, – признается Басир Шарипов и добавляет. – Да, большой срок, но стараюсь себя показывать с лучшей стороны».
Действительно, много проектов зародилось в Сибайской центральной городской больнице благодаря лидеру первички. Его энергия передается коллегам, которые доверяют председателю и не видят себя вне Профсоюза.
Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео | 412 |
