Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
Профсоюз здравоохранения
Открыть в Telegram
Официальный телеграм-канал Профсоюза работников здравоохранения РФ. Наша миссия - Представительство и защита прав и интересов медицинских работников. Подписывайтесь на наш канал в Max: https://max.ru/profzdravrf
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Профсоюз здравоохранения
Канал Профсоюз здравоохранения (@przrf) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 12 979 подписчиков, занимая 2 010 место в категории Медицина и 50 958 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 12 979 подписчиков.
Согласно последним данным от 22 июня, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -120, а за последние 24 часа — -6, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 4.85%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 2.36% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 630 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 306 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 0.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как председатель, здравоохранение, анатолий, домников, соглашение.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Официальный телеграм-канал Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Наша миссия - Представительство и защита прав и интересов медицинских работников.
Подписывайтесь на наш канал в Max: https://max.ru/profzdravrf”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 23 июня, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Медицина.
12 979
Подписчики
-624 часа
-297 дней
-12030 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июнь '26
июнь '26
+8
в 19 каналах
май '26
+15
в 26 каналах
Get PRO
апрель '26
+18
в 25 каналах
Get PRO
март '26
+21
в 25 каналах
Get PRO
февраль '26
+91
в 35 каналах
Get PRO
январь '26
+45
в 34 каналах
Get PRO
декабрь '25
+53
в 49 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+23
в 42 каналах
Get PRO
октябрь '25
+101
в 38 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+37
в 34 каналах
Get PRO
август '25
+1 071
в 39 каналах
Get PRO
июль '25
+2 036
в 28 каналах
Get PRO
июнь '25
+19
в 41 каналах
Get PRO
май '25
+9
в 39 каналах
Get PRO
апрель '25
+10 493
в 57 каналах
Get PRO
март '25
+848
в 37 каналах
Get PRO
февраль '25
+83
в 38 каналах
Get PRO
январь '25
+120
в 39 каналах
Get PRO
декабрь '24
+160
в 45 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+158
в 48 каналах
Get PRO
октябрь '24
+96
в 42 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+80
в 35 каналах
Get PRO
август '24
+68
в 32 каналах
Get PRO
июль '24
+46
в 32 каналах
Get PRO
июнь '24
+71
в 48 каналах
Get PRO
май '24
+77
в 38 каналах
Get PRO
апрель '24
+133
в 46 каналах
Get PRO
март '24
+148
в 57 каналах
Get PRO
февраль '24
+152
в 45 каналах
Get PRO
январь '24
+56
в 37 каналах
Get PRO
декабрь '23
+92
в 46 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+615
в 37 каналах
Get PRO
октябрь '23
+390
в 28 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+77
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+82
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+60
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+85
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+50
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+163
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+224
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+183
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+1 108
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+1 970
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+100
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+115
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+91
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+127
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+664
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+232
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+245
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+140
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+953
в 0 каналах
Get PRO
февраль '22
+30
в 0 каналах
Get PRO
январь '22
+30
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '21
+64
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '21
+33
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '21
+54
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '21
+85
в 0 каналах
Get PRO
август '21
+407
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 23 июня | 0 | |||
| 22 июня | 0 | |||
| 21 июня | +2 | |||
| 20 июня | 0 | |||
| 19 июня | 0 | |||
| 18 июня | +1 | |||
| 17 июня | 0 | |||
| 16 июня | 0 | |||
| 15 июня | +1 | |||
| 14 июня | 0 | |||
| 13 июня | 0 | |||
| 12 июня | 0 | |||
| 11 июня | 0 | |||
| 10 июня | 0 | |||
| 09 июня | +1 | |||
| 08 июня | +1 | |||
| 07 июня | 0 | |||
| 06 июня | 0 | |||
| 05 июня | 0 | |||
| 04 июня | +1 | |||
| 03 июня | 0 | |||
| 02 июня | +1 | |||
| 01 июня | 0 |
Посты канала
В столице стартовала детская оздоровительная кампания Профсоюза. Более полусотни ребятишек отправились на отдых в санаторий «Росинка», что в Республике Беларусь.
Торжественная церемония проводов первой группы детей медработников традиционно прошла на Белорусском вокзале, где организаторы дали напутствия и пожелали хорошо провести время.
Как отметил председатель Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов, отдых детей в Беларуси давно стал доброй традицией. Ежегодно программа совершенствуется, чтобы сделать пребывание ребят ещё более полезным и запоминающимся. Многие участники приезжают в санатории не первый год — и с радостью возвращаются снова.Программа продумана до мелочей: она сочетает оздоровительные процедуры, творческие мастер классы, спортивные активности и увлекательные мероприятия. Такой формат помогает укрепить здоровье, раскрыть таланты и завести новых друзей. Напомним, что Профсоюз каждый год отправляет на отдых сотни детей как из Москвы, так и из других регионов, включая новые и приграничные.
| 2 |  В Москве состоялось первое пленарное заседание IX состава Общественной палаты Российской Федерации, в работе которого принял участие председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Напомним, ранее наш лидер был избран членом IX состава Общественной палаты РФ. В новый состав Палаты вошли 172 представителя общественных организаций, профессиональных объединений и экспертного сообщества страны.
На первом пленарном заседании члены Общественной палаты избрали руководство, утвердили 19 профильных комиссий, трёх заместителей Секретаря Общественной палаты, а также три межкомиссионные рабочие группы, определив основные направления деятельности нового состава.
Работа по формированию структуры Палаты продолжается. До 1 июля предстоит утвердить положения о комиссиях, после чего завершится распределение членов Общественной палаты по профильным комиссиям, где будет организована их дальнейшая работа.
«Для нас это возможность на самом высоком общественном уровне представлять интересы медицинских работников, поднимать вопросы развития здравоохранения и добиваться принятия решений, которые востребованы профессиональным сообществом», — отметил Анатолий Домников, комментируя своё избрание в IX состав Общественной палаты Российской Федерации. | 226 |
| 3 |  Развитие кадрового потенциала и забота о здоровье медработников стали темами выступлений начальника Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Светланы Новиковой и руководителя отдела оздоровления Раисы Амиевой на заседании Координационного совета при Председателе Профсоюза в Северо-Западном федеральном округе.
Светлана Новикова представила современные подходы к развитию института наставничества, который с 1 марта 2026 года получил новое законодательное регулирование и стал одним из главных инструментов федерального проекта «Медицинские кадры».
Профсоюзу в этой работе отводится важная роль. Региональным организациям предстоит участвовать в закреплении выплат за наставничество в отраслевых соглашениях, коллективных договорах и локальных нормативных актах медицинских организаций, а также контролировать соблюдение трудовых прав наставников.
Участники заседания также познакомились с результатами мониторинга готовности регионов к внедрению новой системы наставничества и рекомендациями Профсоюза, которые помогут организовать эту работу на местах
«Наша задача — сделать наставничество эффективным механизмом передачи профессионального опыта, который поможет молодым специалистам быстрее адаптироваться в профессии, а наставникам — получить заслуженное признание и поддержку», — отметила Светлана Новикова.
Продолжила тему социальной поддержки медицинских работников Раиса Амиева. Её выступление было посвящено развитию системы санаторно-курортного лечения и оздоровления членов Профсоюза. Среди задач — расширение программ оздоровления, развитие диспансеризации, популяризация здорового образа жизни и повышение доступности санаторно-курортного лечения.
Отдельное внимание докладчик уделила действующим возможностям для членов Профсоюза. Сегодня программа лояльности объединяет около 250 санаторно-курортных организаций России и Республики Беларусь, предоставляющих профсоюзные скидки до 20%. Для региональных и первичных организаций разработаны рекомендации по бронированию путёвок, подготовлены методические материалы и цифровые сервисы, позволяющие сделать оздоровительные программы максимально доступными.
«Сохранение здоровья медицинского работника — одна из важнейших задач Профсоюза. Санаторно-курортное лечение должно стать доступным инструментом профилактики, восстановления и повышения качества жизни членов Профсоюза», — подчеркнула Раиса Амиева. | 226 |
| 4 |  Какими должны стать региональные организации Профсоюза через пять лет? Именно этот вопрос стал центральным в выступлении зампреда Профсоюза Владимира Беспяткина на заседании Координационного совета в Северо-Западном федеральном округе.
Главный принцип — отказаться от общих формулировок и перейти к измеримым результатам. До 1 сентября региональным организациям предстоит разработать «дорожные карты» реализации решений IX Съезда Профсоюза с конкретными мероприятиями, сроками, ответственными исполнителями и ежегодными целевыми показателями.
По каждому направлению обозначены конкретные приоритеты. В организационной работе — рост профсоюзного членства и персональная ответственность руководителей за достижение целевых показателей. В правозащитной деятельности и охране труда — усиление профсоюзного контроля, развитие правовой и технической инспекций, повышение эффективности защиты трудовых прав работников.
В сфере социального партнерства акцент сделан на стопроцентном охвате коллективными договорами, переходе на единые отраслевые стандарты и повышении качества коллективно-договорной работы. В вопросах оплаты труда — на активном участии Профсоюза в формировании новой отраслевой системы оплаты труда и сохранении социальных гарантий медицинских работников.
Отдельное внимание уделено молодежной политике, развитию наставничества и формированию кадрового резерва. В области информационной работы и цифровизации главными задачами названы развитие современных коммуникаций, укрепление экспертных позиций Профсоюза в медиапространстве, внедрение цифровых сервисов, электронного документооборота и технологий искусственного интеллекта в повседневную деятельность организаций.
«У каждой организации должна быть понятная стратегия развития с конкретными целями, сроками и измеримыми результатами. Именно такой подход позволит укрепить Профсоюз и повысить эффективность защиты прав работников здравоохранения», — подчеркнул Владимир Беспяткин. | 278 |
| 5 |  Что случилось?
📢Профсоюзная проверка в одном из учреждений здравоохранения Самарской области обнаружила нарушения оплаты труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Что сделал Профсоюз?
👍Региональная организация Профсоюза по результатам контрольным мероприятий направила администрации медучреждения представление с требованиями об устранении выявленных недочетов.
Каков результат?
👌Руководство лечебного заведения полностью признало нарушения и произвело перерасчет заработной платы для 159 работников. Общая сумма выплат составила почти 400 тысяч рублей. | 275 |
| 6 |  Специалисты Луганской региональной организации Профсоюза провели проверку в республиканской детской клинической больнице. Она касалась всего спектра документов медучреждения.
Изучению подверглись:
✅коллективный и трудовые договоры,
✅положение об оплате труда,
✅табели и графики учета рабочего времени,
✅начисления зарплаты, компенсации сверхурочных и работы в ночное время.
Кроме того, проверка коснулась результатов проведенной специальной оценки условий труда, норм обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
По результатам контрольных мероприятий руководству больницы выданы представления об устранении выявленных недочетов.
Такой регулярный мониторинг позволяет предотвращать нарушения и оперативно решать возникающие вопросы. | 344 |
| 7 |  Торжественными собраниями, праздничными концертами и другими массовыми мероприятиями по всей стране отметил Профсоюз День медицинского работника.
О том, как это было, читайте в нашей подборке. | 308 |
| 8 |  В новом выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует со Светланой Ермоловой, старшей медицинской сестрой педиатрического отделения и председателем первички Красноярской городской детской больницы №8.
Нужно доносить максимальный объем информации и, что немаловажно, в доступной форме до каждого сотрудника медучреждения. Он должен наглядно видеть работу Профсоюза. Наша гостья внедрила этот элементарный, но действенный принцип в свою деятельность и добилась успеха. Коллеги стали прислушиваться и проявлять интерес.
«Что для вас Профсоюз? Что бы вы хотели, чтобы было в Профсоюзе?» – спрашивала лидер первички и добивалась ответов, которые становились основой для практических действий.
«Пробую. Получается! Идем дальше», – объясняет Светлана Ермолова.
Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео | 342 |
| 9 |  Что случилось?
📢Соцфонд отказал сотруднику Кинешемской центральной районной больницы в досрочной пенсии, не засчитав в стаж почти 20 лет работы выездным фельдшером станции скорой медицинской помощи города Донецка.
Что сделал Профсоюз?
👍Чтобы помочь в деле Ивановской областной организации Профсоюза потребовалось изучить законодательство Украины, нормативные акты РФ в сфере прав граждан в области пенсионного обеспечения, а также выехать в ДНР для получения необходимых документов.
Каков результат?
👌Судебная тяжба длилась почти 1,5 года и закончилась победой профсоюзного юриста. Фельдшеру включили в медицинский стаж почти 20 лет трудовой деятельности и назначили заслуженную пенсию. | 363 |
| 10 |  Поздравление министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко с Днем медицинского работника. | 1 134 |
| 11 |  Поздравление председателя Профсоюза Анатолия Домникова с Днем медицинского работника. | 1 339 |
| 12 |  Поздравление Президента России Владимира Путина с Днём медицинского работника. | 1 381 |
| 13 |  Представители Курской областной организации Профсоюза посетили региональный Госпиталь для ветеранов войн. Цель визита — контроль за соблюдением законодательства и обеспечение безопасных условий для персонала.
Проверка прошла при участии специалистов кадровой службы, экономического отдела и охраны труда медучреждения. Правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза детально изучили:
✅ выполнение условий коллективного договора,
✅своевременность и полноту выплат, предоставление гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях,
✅правильность оформления трудовых отношений.
Отдельное внимание — реализации прав сотрудников на безопасные рабочие места и мониторингу специальной оценки условий труда. Важной частью контрольных мероприятий стала методическая поддержка внештатного технического инспектора. На базе диагностической лаборатории при руководителе подразделения специалисты наглядно разобрали алгоритм проведения внутренних проверок и актуальный перечень обязательной документации для структурного подразделения.
На встрече с главным врачом госпиталя представители Курской областной организации Профсоюза наметили шаги по оперативному устранению выявленных замечаний. | 554 |
| 14 |  Профсоюз работников здравоохранения Москвы стал победителем конкурса на лучшую организацию информационной работы, который проводило столичное профобъединение.
Наши коллеги одержали верх сразу в двух номинациях «Лучшее профсоюзное видео» и «Голос профсоюзов». Кроме того, первого места удостоена территориальная организация Северного административного округа за патриотический контент, а первичка Сеченовского медуниверситета оказалась в числе призеров по видео и SMM направлениям.
Московская Федерация профсоюзов раз в два года проводит конкурс, чтобы выявить и тиражировать самые яркие практики информационной работы. В этом году организаторы сделали особый акцент на видеоконтент и личные истории активистов.
В церемонии награждения принял участие председатель Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов.
Он подчеркнул, что конкурс — это не просто соревнование, а важный шаг к изучению и распространению передового опыта. По словам профлидера, такие мероприятия укрепляют имидж столичных профсоюзных организаций, помогают привлекать новых членов и способствуют решению социально значимых задач. | 433 |
| 15 | Десятки молодых активистов и ветеранов первичек региона собрала на слете Калининградская областная организация Профсоюза и ее Молодежный совет.
В неформальной обстановке участники обсудили целый ряд тем, волнующих людей разных поколений.
К примеру, диалог о профилактике эмоционального выгорания прошел в «Парке Сенситивного развития» города Гурьевска. Это место, где каждый найдет занятие по душе: есть зоны созерцания, обоняния, слуха, вкуса и осязания, а также другие объекты, связанные с естественными науками.
Делясь своим практическим опытом, председатель Калининградской областной организации Ирина Сергутко рассказала о концепции молодёжной политики Профсоюза, о необходимости выстраивания системы наставничества. Лидер пригласила активистов к дискуссии, мозговому штурму: «Какие основные проблемы у молодых медиков, а какие у опытных? Легко критиковать систему, но куда важнее ставить задачу и объяснять».
Брейншторм показал, что вызовы и страхи общие: высокая нагрузка, нехватка кадров, отсутствие преемственности, отток молодежи из отрасли, дефицит времени, низкая заработная плата. Старшие коллеги считают, что молодым нужно больше у них учиться – перенимать опыт. В то же время наставникам необходимо активнее осваивать новые технологии.
Участники слета предложили свои идеи, связанные с профилактикой эмоционального выгорания, с внедрением системы наставничества и совместного обучения. При этом важно распространять и использовать успешный опыт коллег из разных первичек, в том числе, других регионов. Также активисты предложили ряд организационных и перспективных направлений работы Молодежного совета. | 384 |
| 16 |  Что случилось?
📢Шести сотрудницам цитологической лаборатории онкодиспансера Рязанской области руководство отказало в специальной соцвыплате. Причина: должности не входят в перечень, установленный постановлением Правительства № 2568. Причем фактически работники проводили диагностические исследования в рамках первичной помощи.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Рязанской области проанализировал нормативную базу и предложил дальнейший алгоритм действий. Эксперт подготовил исковое заявление и обеспечил юридическое сопровождение на всех этапах процесса, опираясь на трудовые договоры, должностные инструкции, дипломы и отчёты.
Каков результат?
👌Октябрьский районный суд Рязани вынес решение в пользу шести сотрудниц цитологической лаборатории онкодиспансера. Общая сумма компенсаций превысила 1 миллион рублей. | 438 |
| 17 |  Председатель Сургутской территориальной организации Профсоюза Александр Суровов побывал в клиническом противотуберкулёзном диспансере. Главная задача — детальная проверка соблюдения законодательства в медучреждении.
В центре внимания контрольных мероприятий — оценка готовности лечебного заведения по всем направлениям деятельности. При этом принципиально, чтобы мониторинг проходил в конструктивном диалоге и понимании.
Во время инспекционных действий важно было убедиться, что должным образом соблюдаются права и интересы работников:
✅ условия труда соответствуют требованиям безопасности;
✅ социальные гарантии (отпуска, больничные, льготы) предоставляются в полном объёме.
По итогам проверки состоялось обсуждение возникших вопросов с руководством и активом первички диспансера. Профсоюз представил развёрнутые выводы и профессиональные рекомендации. | 439 |
| 18 |  Аппарат Профсоюза работников здравоохранения РФ присоединился к ежегодной благотворительной акции «Коробка храбрости», организованной партией «Единая Россия» и приуроченной ко Дню защиты детей.
Название акции выбрано не случайно. После непростых медицинских процедур маленьких пациентов ждёт «Коробка храбрости» с игрушками и подарками. Для ребёнка это не просто сюрприз, а символ поддержки, награда за смелость и ещё одно напоминание, что рядом есть люди, которым небезразлично его состояние.
Сотрудники Аппарата Профсоюза собрали для юных пациентов развивающие игрушки, игровые наборы, конструкторы, куклы, раскраски, книги и многие другие детские вещи. Все подарки — новые, в заводской упаковке, как того требуют санитарные правила медицинских учреждений. В дальнейшем они будут переданы детям, проходящим длительное лечение и реабилитацию в отделениях паллиативной помощи, хосписах, онкологических центрах.
— Забота о человеке не заканчивается медицинской помощью. Особенно когда речь идёт о детях. Иногда маленькая игрушка способна подарить ребёнку улыбку, отвлечь от тяжёлой процедуры и придать сил. Если мы можем сделать хотя бы один день маленького пациента немного светлее — значит, обязательно должны это сделать, — отметил председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Напомним, акция «Коробка храбрости» проходит уже много лет и объединяет тысячи неравнодушных людей по всей стране. Её цель — поддержать детей, которым приходится проводить долгие недели и месяцы в больничных палатах, и дать им почувствовать, что они не одни. В этом году Всероссийская акция стартовала 1 июня и продлится до начала июля. | 411 |
| 19 |  Июньское ВКС-совещание с руководителями региональных организаций председатель Профсоюза Анатолий Домников открыл словами о необходимости консолидации усилий по выполнению поставленных задач. Лето, в этом смысле, хорошая пора для выстраивания дальнейших планов работы и выбора эффективной тактики действий. Без суеты, вдумчиво.
Анатолий Домников поздравил всех с наступающим Днем медицинского работника, а также напомнил о предстоящем в сентябре едином дне голосования. «Мы с вами мощный системный двухмиллионный Профсоюз». От нас в выборах участвуют ряд кандидатов. Их поддержка — наша обязанность.
Заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин рассказал о том, что подготовлен макет Устава нашей организации для дальнейшего тиражирования в печатном виде. Кроме того, на IX Съезде принята Программа действий, теперь регионам необходимо разработать «дорожные карты» по каждому из направлений и предоставить их в ЦК. Выступающий также напомнил, что продолжается сбор заявок на участие в традиционной новогодней елке, которая пройдет 4 января 2027 года.
Советник председателя нашей организации Элеонора Николова рассказала о переходе Профсоюза на электронный документооборот. Необходимо пройти все этапы регистрации в системе, чтобы пользоваться ею полноценно. Докладчик подчеркнула, что все направления деятельности будут в итоге оцифрованы.
О том, как этот процесс будет происходить поделился представитель компании-разработчика. Докладчик подробно представил сведения о Системе сбора профсоюзной финансовой отчетности: как подключиться, заполнить все необходимые данные и пользоваться ресурсом для ежедневной регулярной работы.
Главный бухгалтер Профсоюза Татьяна Рудакова акцентировала внимание на своевременной подготовке и направлении обязательной отчетности, подчеркнув важность соблюдения установленных сроков.
Начальник отдела оздоровления Раиса Амиева проинформировала о том, что стартовала летняя оздоровительная кампания. Так, первые группы детей уже отправились из Москвы и Санкт-Петербурга в Республику Беларусь. Следом поедут ребята из других регионов, в том числе новых и приграничных. Докладчик также рассказала о новых санаториях и предоставляемых Профсоюзом скидках. В свою очередь, начальник отдела по работе с молодежью, международному сотрудничеству и солидарным действиям Елена Иванова напомнила, что необходимо своевременно предоставить документы на кандидатов в стипендиаты ЦК Профсоюза. | 466 |
| 20 | Что случилось?
📢Соцфонд отказал санитарке отделения радионуклидной диагностики медучреждения Воронежской области в досрочном назначении пенсии, не включив некоторые периоды работы в спецстаж, так как они не соответствуют установленному законом перечню.
Что сделал Профсоюз?
👍Воронежская региональная организация Профсоюза встала на защиту работника. Эксперт собрал нужные материалы, подготовил исковое заявление и представил интересы сотрудника на процессе.
Каков результат?
👌Суд внял обоснованным доводам и аргументам. Он обязал Соцфонд включить спорные периоды в льготный стаж и назначить досрочную пенсию. | 420 |
