Кадровая практика

«Что должно быть уже внедрено к 01.09.2026: обзор изменений в кадровой работе» Читать до конца 😉 ⚠️ 04.09.2026 в 19.00 мск https://vxh2gj7w.ktalk.ru/n7bjr498qecl 👆Подпишитесь на бота, чтобы вам пришло напоминание о встрече и размещении записи эфира (Ни к чему не обязывает 😉) 1️⃣Общая картина изменений в кадровой работе с 01.09.2026 🔹Перечень ключевых НПА, на которые опираемся (ТК РФ, приказы профильных ведомств, иные акты). 🔹Где зона ответственности кадровика: локальные акты, оформление отношений, учёт рабочего времени, стажировки/допуски, хранение документов. 2️⃣ ПВТР и графики: что должно было быть внедрено к 01.09.2026 🔹Обязательные формулировки по режиму работы и времени отдыха. 🔹Суммированный учёт: какие условия должны быть прописаны, чтобы не получить претензии ГИТ. 🔹Как стыковать ПВТР с графиками сменности и табелем учёта рабочего времени. 🔹 Разбор типовой ошибки: «в ПВТР одно, в графике другое, в табеле третье» — как инспекторы и суды трактуют такие расхождения. 🔹Готовые формулировки для ПВТР (универсальные + под водителей). 3️⃣ Учёт рабочего времени и сверхурочная работа: новые правила и риски 🔹Изменения с 01.09 по учёту времени и лимитам сверхурочных (в т. ч. ограничение 120 часов в год, исключения, письменное согласие). 🔹Как отразить это в ПВТР и приказах. -🔹Типичные ошибки при табелировании и оформлении сверхурочных. 4️⃣Стажировки, допуски, профотбор: кадровое оформление (переход к водителям) 🔹Новый порядок профотбора (приказ № 158): что именно оформляет кадровик, а что — транспортный отдел. 🔹Лист проверки практических умений: как хранить, сколько лет, как ссылаться в приказах. - 🔹сроки, документы. - Приказ о допуске к управлению: типовые формулировки и типичные ошибки. 🔹Разбор кейса: «Водитель допущен к рейсу, но нет листа стажировки» — какие риски и как закрыть. 5️⃣Водители: специфика кадровых процессов (акцент) 🔹Режим труда и отдыха водителей: новые лимиты и как они отражаются в кадровых документах. 🔹Медосмотры и контроль техсостояния: что кадровик должен проверить в договоре с медорганизацией и как стыковать с кадровыми процессами. 🔹Разбор кейса: «В ПВТР не прописан суммированный учёт, водитель перерабатывал — кто отвечает». 6️⃣Риски, ответственность и план действий после 01.09 (актуально на 18.09) 🔹Административная ответственность по КоАП: кто и за что отвечает (работодатель, кадровик как должностное лицо). 🔹План действий «После 01.09»: что можно и нужно сделать сейчас, чтобы снизить риски. 🔹Матрица ответственности и календарь контрольных точек (на сентябрь). 7️⃣ Вопросы и ответы + финальные материалы. Раздаточные материалы (готовые к выдаче только для участников закрытого клуба) 1. Таблица «Было/Стало» по кадровым процессам с 01.09.2026 (общая + блок по водителям). 2. Формулировки для ПВТР (общая версия и версия для водителей). 3. Приказ о допуске к управлению (заполняемый шаблон). 4. Лист стажировки и лист проверки практических умений (образцы). 5. Фрагмент трудового договора для водителя (обязательные условия). 6. Чек-лист проверки договора с медорганизацией. 7. Чек-лист «Действия кадровика после 01.09» (практические шаги). 8. Матрица ответственности и календарь контрольных точек на сентябрь. 9. Памятка по отметкам в электронном путевом листе (кадровый фокус). 10. Образец приказа об изменении порядка учёта сверхурочных. ➖➖➖➖ ❗️Думаю вам понятно, что на ПРЯМОМ ЭФИРЕ=Бесплатная встреча сначала будет ОБЗОР изменений с 01.09.2026 ✅ Запись будет доступна для всех в Библиотеке пятничных эфиров ✅Презентация будет только для "живых" участников прямого эфира Подпишитесь на бота, чтобы вам пришло напоминание и начале встречи и размещении записи Напоминание о встрече ✅ Для участников ЗАКРЫТОГО КЛУБА уже уроки размещены, но дополнятся указанными материалами в отдельной папке ✅Отдельная тема по водителям ➖На прямом эфире будет краткий обзор изменений Подробно на вебинаре, смотрите программу по ссылке 18.09.2026 в 19.00 мск РЕГИСТРАЦИЯ ОТКРЫТА Обратите внимание на стоимость вебинара ❤️ Жду ваших вопросов к прямому эфиру и вебинару🤝