cookie

Utilizamos cookies para mejorar tu experiencia de navegación. Al hacer clic en "Aceptar todo", aceptas el uso de cookies.

avatar

Unlikely CMO

Галина Хатиашвили про здравый смысл в маркетинге и коммуникациях. CMO Invisible Force @insight_dealer, автор курса PR в Wordshop. Экс: СМО Кью, главред и COO The Challenger, executive director Golin Moscow и Comunica. @galinakhatiashvili

Mostrar más
Publicaciones publicitarias
867
Suscriptores
+224 horas
+97 días
+6030 días

Carga de datos en curso...

Tasa de crecimiento de suscriptores

Carga de datos en curso...

Photo unavailableShow in Telegram
Роль CEO и лидеров в работе с командами: как создавать среду для талантливых сотрудников Елена Черникова, наша СЕО, станет модератором круглого стола на PHD Fest 2 в субботу, 25 мая, в «Лужниках». О чем: — Поговорим про опыт создания среды для неравнодушных и вовлеченных сотрудников, фанатов своего дела и людей с предпринимательским мышлением. — Узнаем, как привлекать в компанию талантливых ребят, как адаптировать и развивать их в ключевые для бизнеса роли. — Обсудим роль CEO и С-level в работе с командами: как сохранять ДНК и ключевые смыслы в компании, когда ты растешь и масштабируешься. Кто участвует: 🔵 Александр Канивец, бизнес-юнит МО, ГК «Самолет»; 🔵 Дмитрий Гадарь, директор департамента информационной безопасности «Тинькофф»; 🔵 Кирилл Юхневич, руководитель команды внутренних коммуникаций и культуры «Яндекса»; 🔵 Алексей Андреев, управляющий директор Positive Technologies. Кому будет полезна эта встреча: 🔵HR-директорам; 🔵бизнес-партнерам разных функций технологических и быстрорастущих компаний; 🔵руководителям команд и тем, кто видит свое развитие в СЕО юнитов и компаний; 🔵всем, кто интересуется темой культуры и развития сотрудников. Начало в 12:00 по московскому времени. 🔥Классные спикеры, увлекательная дискуссия и профессиональный нетворкинг — рецепт идеальной деловой субботы. Билет на мероприятие дает доступ ко всей программе киберфестиваля для вас и вашего +1. Регистрируйтесь и создавайте среду для привлечения и взращивания талантов вместе с нами!
Mostrar todo...
Давно хотела написать про то, как же тогда измерять эффект от бренд-инициатив, если все так субъективно и сложно, да и AI решения пока не так очевидна. При этом назовите мне хоть одного коммуникатора, который, при обсуждении любой инициативы бренд-маркетинга не получал от руководителя вопрос: «А как мы будем это оценивать»? Итак, как же оценивать? 🧁 набор новой аудитории в соц сети (это очень важно делать перманентно, чередуя макро, микро и наноблоггеров) 🧁 пополнение email базы (если есть ставка на канал) 🧁 пополнение базы ретаргетинга (то есть целевой трафик на сайт как пополнение воронки для вторых касаний) 🧁 рост бренд-запросов в поиске 🧁 рост type-in трафика 🧁 ассоциативный рост CR по всем воронкам засчет роста узнаваемости и brand value И еще - этим постом передаю теплейший привет команде Ultimate Education, ее управляющему директору Никите Подлипскому и моим экс-коллегам в Fashion Factory. Благодаря этим людям и своему опыту в EdTech я, наконец, поженила в себе свое понимание бренда и пиара с цифрами, воронками, конверсиями и глобальным пониманием многих бизнес-процессов. Ребят, обнимаю! ❤️
Mostrar todo...
🙏 1
Photo unavailableShow in Telegram
Dophamine Culture (утащила из канала Александра Кубанеишвили) Интересно, что дальше? Скукожимся до анекдота номер триста двадцать пять?
Mostrar todo...
😱 2
Друзья, а кто из известных людей или героев книг/фильмов для вас воплощает образ клиента «интеллектуального» премиума/люкса? Для меня это, пожалуй, Алёна Долецкая. И — осенило только что — Фандорин. Очень интересно, кто у вас?
Mostrar todo...
Что нас ждет в будущем с точки зрения рекламного рынка, спроса, состояния аудитории и проч. — мощная презентация Михаила Шкляева, okkam. Горячо рекомендую сам документ полистать.
Mostrar todo...
Okkam insights

Главное из выступления Михаила Шкляева на «Измени сознание» К XIX конференции CEO Okkam Михаил Шкляев подготовил 70-страничную презентацию с подробным обзором экономики, анализом рисков и перспектив для бизнеса, а также прогнозами на ближайшие два года. Из презентации вы узнаете: 🙂 что сбылось / не сбылось из прогнозов прошлого года; 🙂 какова ситуация в экономике и на рекламном рынке; 🙂 что будет с медиаинфляцией, если вернутся / локализуются западные FMCG-игроки; 🙂 где искать новые рынки; 🙂 что нас ждет в сценариях несильной печали и умеренной радости. Скачать презентацию «Прекрасное — далеко» #рекламныйрынок #презентация

1
Photo unavailableShow in Telegram
404 страница Некоторые бренды умело обыгрывают 404 страницу, есть даже подборки самых классных "не найденных" страниц. Мы решили не оставаться в стороне и сделали вот такую :)
Mostrar todo...
🤩 7🦄 1
В рубрике #popupнедели сегодня просто вдохновение
Mostrar todo...
🤩 5🍾 3🦄 2
Мой острый вопрос сейчас — управление. Как давать команде воздух, но добиваться высоких результатов? Как не душить комментами, но получать результат, который считаю достойным? Как не заниматься постановкой рядовых задач, а оставаться на верхнеуровневом планировании? Как правильным образом помочь раскрыться таланту каждого члена команды? И пр. Забавно, что ты как по спирали периодически возвращаешься к старым вопросам, но на другом уровне. В моем портфолио — и кросс-функциональные команды, и департаменты из нескольких отделов, и маленькие junior команды, и все равно каждый раз что-то новое :) На мысли о рабочем (впрочем, они редко замолкают) навел вот это пост директора реабилитационной клиники о взаимодействии с сотрудником-врачом.
Mostrar todo...
Нечеховские истории

На этой неделе меня настиг урок — к чему приводит малодушие. Правда тогда мне казалось, что это разумный компромисс. Или даже путь к построению бирюзовой системы управления. Надо сказать (и возможно кого-то из вас разочаровать), бирюзовость всё больше мне кажется недостижимой. Чем больше я даю свободы и меньше контролирую, тем больше коплю вопросов к себе как к управленцу. Не попустительство ли это? И не являются ли эффективность и безопасность ценой красивого культурного кода? Мы сейчас в процессе подготовки к аккредитации JCI. И что я отчетливо вижу, что безопасность и качество в медицине основаны на стройной системе оценок, стандартов и иерархии ответственных. Так совпало, что вчера я получила сразу два негативных отзыва о нашей клинике. Для меня это всегда болезненно, но я погружаюсь целиком в ситуацию и пытаюсь глубоко её изучить. Это были пациенты, которые лечились у нас год назад. Когда я запросила о них информацию, то увидела, что у обоих был один и тот же доктор. Позже в разговоре пациенты мне…

🤔 5 1
HR — новый маркетинг. Все больше агентств стремятся влететь на территорию HR-брендинга — от крупных консультантов до бутиковых команд. Увидела в ленте, что даже модный The Blueprint создал направление по работе с HR-контентом. Понятно, что тоже модным — все-таки для restore: съемку сделали, а не для РЖД, например 🙂
Mostrar todo...
«Карьера» The Blueprint

Правильный HR-контент помогает компании формировать имидж и укреплять отношения внутри. К такому контенту относятся в том числе качественные съемки сотрудников. Зачем они нужны бренду? Поговорили с Настей Тереховой — директором специальных проектов The Blueprint и продакшн-директором студии Blue LAB — о съемках, которые помогут раскрыть бренд и его команду. Пример нашей съемки для re:Store смотрите в следующем посте ↓↓↓

🤩 2
Анастасия Карпова, главный редактор "Больших Идей", делится правилами работы с деловыми СМИ. (Приятно, когда все играют по одним правилам!:))
Mostrar todo...
Karpova.Ventures

🦄 1