Unlikely CMO | Галина Хатиашвили
Ir al canal en Telegram
Про бренды, людей и здравый смысл. Культура коммуникаций от @galinakhatiashvili
Mostrar más2 431
Suscriptores
+224 horas
-127 días
-930 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
agosto '26
agosto '26
+36
en 1 canales
julio '26
+58
en 2 canales
Get PRO
junio '26
+53
en 4 canales
Get PRO
mayo '26
+48
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+42
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+79
en 2 canales
Get PRO
febrero '26
+91
en 1 canales
Get PRO
enero '26
+57
en 3 canales
Get PRO
diciembre '25
+64
en 5 canales
Get PRO
noviembre '25
+54
en 2 canales
Get PRO
octubre '25
+82
en 1 canales
Get PRO
septiembre '25
+100
en 2 canales
Get PRO
agosto '25
+73
en 4 canales
Get PRO
julio '25
+103
en 8 canales
Get PRO
junio '25
+257
en 11 canales
Get PRO
mayo '25
+63
en 9 canales
Get PRO
abril '25
+74
en 1 canales
Get PRO
marzo '25
+102
en 7 canales
Get PRO
febrero '25
+74
en 5 canales
Get PRO
enero '25
+142
en 6 canales
Get PRO
diciembre '24
+113
en 3 canales
Get PRO
noviembre '24
+312
en 12 canales
Get PRO
octubre '24
+224
en 3 canales
Get PRO
septiembre '24
+121
en 5 canales
Get PRO
agosto '24
+288
en 7 canales
Get PRO
julio '24
+64
en 2 canales
Get PRO
junio '24
+70
en 2 canales
Get PRO
mayo '24
+87
en 11 canales
Get PRO
abril '24
+102
en 3 canales
Get PRO
marzo '24
+94
en 6 canales
Get PRO
febrero '24
+39
en 1 canales
Get PRO
enero '24
+76
en 4 canales
Get PRO
diciembre '23
+101
en 3 canales
Get PRO
noviembre '23
+111
en 3 canales
Get PRO
octubre '23
+38
en 0 canales
Get PRO
septiembre '23
+400
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 26 agosto | +2 | |||
| 25 agosto | +3 | |||
| 24 agosto | +2 | |||
| 23 agosto | 0 | |||
| 22 agosto | 0 | |||
| 21 agosto | 0 | |||
| 20 agosto | +1 | |||
| 19 agosto | +2 | |||
| 18 agosto | +1 | |||
| 17 agosto | +5 | |||
| 16 agosto | +1 | |||
| 15 agosto | +2 | |||
| 14 agosto | +1 | |||
| 13 agosto | +6 | |||
| 12 agosto | 0 | |||
| 11 agosto | 0 | |||
| 10 agosto | 0 | |||
| 09 agosto | +2 | |||
| 08 agosto | +2 | |||
| 07 agosto | +1 | |||
| 06 agosto | +1 | |||
| 05 agosto | +1 | |||
| 04 agosto | +1 | |||
| 03 agosto | 0 | |||
| 02 agosto | +1 | |||
| 01 agosto | +1 |
Publicaciones del Canal
Repost from Unlikely CMO | Галина Хатиашвили
Бриф или не бриф?
Иногда кажется, что бриф — это что-то бесполезное, на что надо потратить время, а потом все равно объяснять-разъяснять. Это не совсем так.
Разумеется, бриф не отменяет необходимости пояснить задачу или даже отдельно встретиться по ней. Но, во-первых, он позволяет зафиксировать самые важные требования и условия. А во-вторых (на самом деле, это даже важнее), он нужен, чтобы заказчик сам понял, чего хочет.
Нормально заполнять бриф по несколько часов. В процессе подготовки вы можете обнаружить, что настоящая задача звучит не так, как вы планировали. Или что есть явные логические пропуски. Или что не хватает данных.
Что должно быть в брифе?
У меня есть несколько форм — для тех, кто работает с компанией впервые, и для внутренних задач, когда люди хорошо знакомы с компанией.
Бриф для внешних команд:
Клиент
Предыстория (почему появился этот бриф)
О продукте (услуге)
Бизнес-цель
Коммуникационная цель
Целевая аудитория
Инсайт по формуле желание + барьер, например, «Я хочу, чтобы у меня дома всегда было чисто, но я допоздна работаю и очень устаю»
Ключевые сообщения
Критерии эффективности кампании
Сроки и бюджет кампании
Референсы
Бриф для внутренней команды (его в свое время предложили коллеги из креативного отдела агентства):
Что нужно сделать?
Для чего нужно сделать?
Как это сделать?
Любой бриф можно модифицировать; единых требований нет, главное — сохранять здравый смысл:)
| 2 | Начинаем неделю с навыка элегантно напомнить заказчику об оплате, когда месяц постопоплаты незаметно (для заказчика) превратился в два и три.
Рассказывает проект Седы Каспаровой «Голос может», откуда я надергала эти карточки. | 135 |
| 3 | #однажды я бежала с олимпийским факелом в городе-герое Орле | 177 |
| 4 | Медиатренды 2025–2026
Аналитики медиахолдинга Rambler&Co на основе данных своих активов и панельных опросов по всей России зафиксировали перелом в медиапотреблении. Эпоха «фонового листания» ленты сменяется фокусным потреблением — пользователь идёт в медиа за конкретным ответом или персональным интересом, а не просто заполнить информационный вакуум.
1. Стирание границ между устройствами
Ключевой тренд — сокращается разница в длительности сессий на разных устройствах. Если раньше десктоп и мобильный телефон расходились всё дальше, то зимой 2026 года ситуация изменилась: время на десктопе уменьшилось на 13%, а на мобильных — выросло на 10%. При этом десктопный трафик вырос на 3%, а мобильный — падает.
2. Суббота — новый прайм-тайм
Доля визитов с ПК по субботам с 19:00 до 23:00 выросла с 13% до 15% от недельного трафика. Люди возвращаются к большим экранам вечером и в выходные для глубокого, осмысленного потребления, которое невозможно «на ходу». Субботний вечер на десктопе становится временем для сценариев осознанного досуга.
3. От универсальной ленты — к нишевым сценариям
Основной источник трафика — прямые заходы (27%) и органический поиск (21%). Пользователи приходят за конкретными ответами, а не «просто почитать» по ссылкам из соцсетей.
Что это значит:
— Универсальная новостная лента проиграет набору «нишевых» клубов по интересам
— Задача медиа на ближайшие годы — не покрывать максимально широкую аудиторию, а точно настраивать контент под возраст и конкретную мотивацию: развлечение, решение бытовой задачи или уход от стресса
— Субботний вечер — новое окно возможностей для незанятого внимания аудитории
— Пользователь больше не хочет быть пассивным реципиентом — побеждают те, кто помогает решить конкретную задачу
По данным Rambler&Co / РБК Компании
🔹Бренды и медиа в МАХ | 202 |
| 5 | У Оли Соколовой выходят классные фильмы про менеджмент — если не смотрели, очень рекомендую! Второй – про команды.
Для меня самой сейчас вопрос собственной команды — важный. Многие лидеры в новую компанию приводят своих -1, с которыми привыкли работать. У меня пока не так.
Карма или нет, но я вообще иногда попадаю в проекты без «операционного» слоя. Какое было счастье работать с классным проджектом, когда тебе буквально говорят: «Галя, ты не должна этим заниматься!» (привет, Оля!!).
В общем, задаюсь вопросом собственной «инфраструктуры»: какие роли должны существовать вокруг меня, что вообще не должно попадать в мой календарь, где надо сделать вид, что я ничего не умею (а то я кидаюсь иногда тексты редактировать).
Один близкий человек уже несколько лет твердит, что мне нужен ассистент. Возможно, пора прекращать сопротивляться)) | 203 |
| 6 | Начинаю серию постов про личный бренд.
Что это такое?
Растиражированное в инфобизнесе, это словосочетание, к сожалению, приобрело негативный оттенок. Так же, как и в свое время "пиар", "пиариться".
На самом деле, ничего плохого в личном бренде нет — если, конечно, за ним стоят знания, профессионализм и настоящая экспертность. Главное: личный бренд совсем не равен аккаунту в соцсетях. Более того, человек может иметь личный бренд и не вести соцсети и публичную жизнь вообще. Виктор Пелевин подтверждает.
Я бы определила личный бренд как сумму экспертности, репутации (признание в профессиональном сообществе) и влиятельности (аудитория, которая вас знает и к вам готова прислушиваться).
Как строится работа с личным брендом?
1️⃣ Исследование
На этом этапе важно сформулировать: кто я?
В чём моя сила? Какие у меня твёрдые и мягкие навыки? Почему меня рекомендуют? С какими вопросами ко мне обращаются? Какие у меня (профессиональные) цели? Что для меня ценно?
А что для меня неприемлемо?
Даже если вам кажется, что вы все про себя знаете, попробуйте ответить на все вопросы. В одном из следующих постов я предложу фреймворк — пирамиду личного бренда.
2️⃣ Создание "артефактов"
Следущая задача — облечь все в понятную словесную форму. Как минимум — сформулировать позиционирование и пару абзацев самопрезентации. А еще, например: написать или обновить резюме; заполнить профиль в LinkedIn; создать страницу в Taplink. Обновить профили в соцсетях. Завести телеграм-канал.
3️⃣ Коммуникация
Третий шаг — начало регулярной (это самое важное!) публичной деятельности. Это может быть проактивная (простите:)) коммуникация внутри компании. Выступление на корпоративных встречах и внешних конференциях. Участие в профессиональных сообществах. Регулярное ведение соцсетей или телеграм-канала. Комментарии и большие публикации в СМИ.
4️⃣ Рефлексия
И, конечно, важно периодически останавливаться и спрашивать себя: не фигню ли я делаю? Праздновать успехи, уточнять цели и сверяться с внутренним "компасом".
В следующих сериях — пирамида личного бренда, визибилити/заметность в компании и ответы на ваши вопросы!
#личныйбренд в @nicecomms | 228 |
| 7 | На днях вела воркшоп про корпоративную заметность команды и лидера для коллег из другого департамента. (Маякните, интересно вам такое?)
Пока готовилась, нашла симпатичный пост про три уровня визибилити и влияния. | 237 |
| 8 | Всех, кто раньше ходил на ночь музеев или ночь пожирателей рекламы, теперь зовут на ночь в поликлинике. | 224 |
| 9 | ИИзация заползает в отчеты и дэшборды. Вангую появление ИИ-агентов, которые будут проверять нейродокументы на адекватность и понятность. Возможно, людьми окажется дешевле 🌚 | 268 |
| 10 | Из «Опыта»: личный бренд фандрайзера — угроза для НКО или его важный ресурс?
Руководители НКО часто боятся, что фандрайзер с активным личным брендом уйдёт и заберёт базу доноров. С одной стороны, это реальный риск. С другой, без личных связей фандрайзера успехи НКО невозможны.
В новом материале раздела «Опыт» Галина Хатиашвили, автор Telegram-канала Unlikely CMO и лидер стратегических коммуникаций в крупном финтехе, объясняет, как справиться с этим противоречием: фандрайзеру развивать личный бренд честно, а руководителю создать среду, в которой сотрудники становятся амбассадорами фонда, а не угрозой для него.
О некоторых мы рассказали в карточках, а полную версию этой и других полезных статей читайте в разделе «Опыт».
→ Читать новый материал | 298 |
| 11 | Смешное нашлось в сохранённом)
Как правильно давать обратную связь, если вы:
CEO → Ok
CMO → Мне ок, но дождись арт-дира плиз
Арт-дир → Все супер, но пару мелочей можно полирнуть. Давай коротко созвонимся, обсудим, чтобы не отвлекать всех.
Джун из маркетинга, который работает два дня и не видел бриф →
Спасибо за работу. Возможно, для кого-то это сработает, но кажется метафора нашего продукта совсем неочевидна.
Просто, если бы я был на вашем месте, я бы попытался сделать это чуть более осмысленно.
Относительно шрифтов и цвета я бы, наверное, предложил что-то более гармоничное, но это, конечно, просто мое мнение. Шрифт, наверное, можно назвать смелым, хотя лично мне кажется, что он слишком тяжеловат и немного... устаревший. Но, возможно, это то, что вы хотели. Цвета тоже привлекают внимание, хотя я не уверен, что в хорошем смысле. Но, опять же, я же не дизайнер, просто подумал, что лучше поделиться своими мыслями.
И чисто на уровне идеи — может быть, переделать с нуля и за основу взять референс нашего конкурента «Петров и сыновья». Что думаете, коллеги?
(Я часто как джун, извините:))
#разбираяархивы | 267 |
| 12 | #однажды мы со Светой @creativeprstunts сфотографировались вот так и не расстаемся)) | 247 |
| 13 | Друзья! Канал застыл на 2430-40 подписчиках и не шелохнется)
А меня, как автора, конечно же, мотивирует постоянный рост.
Пожалуйста, если вам нравится канал — пригласите тех, кому он может быть полезен!
Полезные посты, которые можно отправить коллегам, руководителям, командам и партнёрам:
Терминология брендинга
Про модель корпоративного сторителлинга
Про архитекутуру коммуникаций
Про коммуникационный долг
Про инструменты внедрения коммстратегии
Как должна "разворачиваться" коммстратегия
Про целеполагание и каскад целей в коммуникациях
Спасибо! 😀 | 316 |
| 14 | Наткнулась на картинку, которая буквально иллюстрирует этот пост про ошибку коммстратегий. | 301 |
| 15 | Увидела две "коммуникационные" senior-вакансии в Pinterest — Consumer Communications и Corporate Communications — и полезла сравнивать, чем отличаются две соседние роли.
Обе подчиняются CCO, обе требуют 14+ лет опыта и управления лидерами.
В чем разница?
Consumer Communications — про продукт, культуру, лайфстайл и креаторов.
Главная задача сформулирована как “build cultural relevance and connect with the audiences that matter most”.
Здесь ищут человека, который понимает культуру и тренды, умеет строить нарративы для потребителей, работать с креаторами и инфлюенсерами, запускать интегрированные кампании вместе.
Симпатичная формулировка задачи лидера — определить “where we show up, what stories we tell”.
Corporate Communications — про бизнес и репутацию компании.
Здесь financial communications и IR, ads & monetization, executive communications, policy, trust & safety, кризисы.
Нужен человек, который может работать с CFO и топ-менеджментом и быть для CCO “trusted thought partner and operator” в сложных репутационных ситуациях.
А что хотят увидеть в резюме?
Не просто большой стаж, а довольно конкретный набор опыта и навыков.
Для Consumer — большие интегрированные кампании от исследования и позиционирования до реализации; работа с продуктом, культурой, креаторами и инфлюенсерами; хорошие отношения с ведущими медиа. Отдельно — сильный сторителлинг и умение писать: от материалов для медиа и соцсетей до Q&A и тезисов для руководителей и креаторов. Плюс — умение влиять на топ-менеджеров и собирать вокруг общей стратегии много разных команд.
Для Corporate — опыт в публичной технологической компании, финансовых и инвесторских коммуникациях, B2B и рекламной повестке. Большой блок — коммуникации первых лиц: речи, презентации, колонки, thought leadership. Плюс кризисы, репутационные риски, policy и trust & safety и способность переводить сложные бизнесовые, технические и регуляторные темы в понятные нарративы.
На что обратить внимание?
Обе вакансии — не про PR в чистом виде. Senior-коммуникатор — одновременно стратег, советник руководства и лидер функции: он определяет, что и зачем должна говорить компания, помогает выбирать между разными сценариями и выстраивает систему, которая превращает стратегию в действие.
Ну и формулировки все симпатичные, можно смело забирать в англоязычное резюме.
PS Как было бы интересно их внутренние доки / шаблоны посмотреть... | 311 |
| 16 | Как разговорить молчащий чат? Попросите людей рассказать о своих животных))
Кажется, это одна из немногих тем, на которую почти всегда есть что сказать (и показать!)
И бренды всё активнее осваивают тему отношений людей с питомцами. Тем более что она пока относительно безопасна для репутации.
📌Мы уже писали про кампанию Mind’s Best Friend: в ASICS изучили, как собаки влияют на физическую активность и ментальное состояние хозяев, назвали их «первыми фитнес-инфлюенсерами» — и буквально набрали собак в амбассадоры бренда.
📌Коллеги из Comunica вместе с фондом «Лесной приют» ко Дню пиарщика исследовали, кого PR-специалисты чаще выбирают в питомцы, как называют. И отправили блогерам-коммуникаторам подарки — мне (спасибо большое!)), достался буквально кот в мешке.
📌А сегодня один из больших рабочих чатов забурлил фотографиями котиков — в честь Дня кошек. Коллеги в Сбере придумали подарок героям дня: выпустили для котов игрушки в виде компьютерных мышек.
Почему это важно для нас с вами? Питомцы становятся не просто героями рекламы (котики работают всегда). Отношения с ними — важная составляющая жизни человека и его контекста, который брендам так важно понимать.
(Дурацкий капитализм, да!) | 327 |
| 17 | LinkedIn принёс симпатичный фрейм — но хочется поспорить.
Вы где логическую ошибку видите? | 312 |
| 18 | #однажды мой комментарий про российский рынок коммуникаций опубликовали в румынском деловом журнале | 281 |
| 19 | Люблю кейсы, когда переизобретают медиум. Я/Мы, триптихи на обложках деловых изданий. Обложка «Точки» на РБК к ПМЭФу пару лет назад.
Всё мечтаю, чтобы кто-нибудь сделал обложки МК/«Тёщиного языка» и прочих прекрасных массовых изданий к анонсу массового продукта. | 340 |
| 20 | Килиан Мбаппе: «Спасибо»
Капитан сборной Франции по футболу Килиан Мбаппе выкупил рекламные полосы в ведущих французских газетах (говорят, за свои деньги) и разместил на них открытое письмо к нации под заголовком «Спасибо».
Спортсмен сознательно отказался от поста в соцсетях, чтобы обратиться к в том числе более возрастной публике и поставить красивую точку в истории сборной на прошедшем Чемпионате, не отдавая послание журналистам и алгоритмам соцсетям.
Приводим выдержки из письма Мбаппе:
Месяц эмоций. Месяц, когда мы превосходили самих себя. Месяц гордости за то, что мы носим цвета Франции. И прежде всего, месяц страсти. Той самой страсти, которая выводит нас на поле и объединяет с вами вне зависимости от того, смотрите ли вы матч дома или болеете на стадионе. Именно это мы пережили вместе. Невероятную историю.
⠀
Мы возвращаемся домой без кубка. Это больно, и эта боль утихнет не сразу. Я не хочу притворяться, что это не так. Я горжусь своей «Золотой бутсой», но рядом с Кубком мира она значила бы намного больше. Возможно, мы были должны вам другое окончание этой истории. Но мы не всегда можем выбирать, чем она закончится. Зато мы можем выбирать, что мы в неё вкладываем. И мы отдали ей всё, что могли. И этим мы можем гордиться.
⠀
…
⠀
В детстве я мечтал сыграть на чемпионате мира. Хотя бы раз. Теперь я участвовал уже в трёх, один из них выиграл, а на этом турнире мне выпала честь быть капитаном своей сборной. Я никогда этого не забуду.
⠀
…
И вы ни на минуту не переставали в нас верить. Даже в самые тяжёлые минуты. Даже когда мы меньше всего этого заслуживали. Эту историю писали не только одиннадцать спортсменов на поле. Её писали миллионы людей, и всех нас объединяла одна страсть.
…
⠀
Этот чемпионат мира завершился, но история продолжается. Будут новые матчи, летние и зимние вечера, когда мы будем собираться вместе ради игры, с тем же волнением. Наш общий путь ещё не закончен.
⠀
Спасибо вам за всё.
⠀
Килиан Мбаппе
Во-первых, это красиво. Во-вторых, выбор в пользу традиционного носителя в момент, когда все стремятся перекричать друг друга в диджитале и… предсказуемо тонут в инфошуме, — это ещё и важная диверсификация коммуникации, о которой так много говорят. Отличный кейс.
@newsroom_company
💋 Newsroom в LinkedIn | 329 |
