cookie

Utilizamos cookies para mejorar tu experiencia de navegación. Al hacer clic en "Aceptar todo", aceptas el uso de cookies.

avatar

LX notes // Образование как продукт

Личный блог Евгении Ращупкиной, EdTech проджекта и фаундера LXD hero. Продуктовый подход Поиск работы в Европе Методические кейсы Каждый понедельник — свежий анонс событий для всех, кто создает обучение Пишет: @IDEvA Подсмотреть за работой: @eva_space

Mostrar más
Publicaciones publicitarias
13 446
Suscriptores
-324 horas
-127 días
+1130 días

Carga de datos en curso...

Tasa de crecimiento de suscriptores

Carga de datos en curso...

Что вы думаете про анонс событий в образовании?Anonymous voting
  • Жду по понедельникам
  • Читаю иногда
  • Смотрю в notion
  • Не слежу за анонсом
  • Это про что вообще?
0 votes
Впервые за много недель, анонс событий не вышел утром в понедельник. И, кажется, никто не расстроился. Всегда же можно смотреть календарь в notion: https://lxnotes.notion.site/00224089a4e743cebb8a70642da6ba82?v=97e00df53e7141c5b4b1e68255908989 Интересно, нужно ли продолжать писать анонсы? Расскажите, как вам эта рубрика.
Mostrar todo...
LX events. Календарь событий | Notion

Каждый понедельник — свежий анонс на неделю в канале LX notes 🚀 Хотите добавить свое событие или нашли ошибку? Напишите

https://t.me/ideva

Оставить обратную связь

В середине года очень классно подводить итоги и пересматривать цели. Мне очень повезло именно в это время праздновать личный новый год — еще одна возможность остановиться и подумать о прошлом, нестоящем и будущем. Вчера я получила много поздравлений от родных, друзей и даже незнакомых людей, которым пришло уведомление на LinkedIn. Через них я вижу, как отражаюсь в глазах других людей, каким человеком меня видят и на самом деле, что ценно людям в себе. Хочу поделиться здесь поздравлением от команды @LXDhero — буду возвращаться к этим словам для вдохновения. Спасибо вам, кто читаете LX notes. Благодарю за поддержку канала и моих проектов. Скоро будем много нового и классного. Остаемся на связи! 💛
Mostrar todo...
LXD hero 💙 home

​​Какой сегодня день? День Рождения нашей Жени🎉 Сегодня лучи любви летят Жене Ращупкиной, со-основательнице LXD Hero, лучшего проджекта и евангелиста продуктового подхода. Делимся историями, почему Женя нас вдохновляет, а вы пишите свои в комментариях. Мягкий лидер🖤 Женя умеет объединять людей с заботой и вниманием к каждому. Не раз в наших проектах кто-то из команды выгорал и терял запал. В такие моменты Женя всегда поддерживает, находит нужные слова и подхватывает задачи. Её теплая энергетика и поддержка создают атмосферу LXD hero. Если вы учились у нас, то знаете, какими ламповыми бывают наши встречи. Мечтатель🖤 Если Женя что-то решила, то обязательно этого добьется. Так Женя однажды задумала организовать обучение методистов по карьерному развитию, и вот мы до сих пор делаем продукты вместе. Выучить язык, найти работу в Европе, выступать на международных конференциях, все это вызывает восхищение. Женя показывает своим примером всем нам, что нет ничего невозможного, когда веришь в свою мечту. Профессионал🖤…

9🔥 6
​​📣 Анонс событий для всех, кто создает образование Продолжаем собирать самые актуальные мероприятия в сфере образования. Присоединяйтесь и зовите коллег! 💛 Все события — в календаре: https://lxnotes.notion.site/00224089a4e743cebb8a70642da6ba82?v=97e00df53e7141c5b4b1e68255908989 На этой неделе: 🌟 Проектируем и проводим обучение ▫️ «Тестовая мастерская» на Летней школе 🌟 Управляем образовательными проектами ▫️ Маркетинг образовательного проекта 🌟 Развиваем карьеру ▫️ Летняя цифровая школа Сбера ▫️ Менеджер по обучению: как стартовать в профессии в 2024 году ▫️ Лонгрид в портфолио за 2 недели 🌟 Изучаем технологии и инструменты ▫️ Как создать настоящее интерактивное онлайн-обучение ▫️ Коммуникативный онлайн-тренинг с помощью искусственного интеллекта. Как создать и запустить за один день. ▫️ Промтинг как исследование себя, профессии и мира вокруг 🌟 Развиваем сотрудников ▫️ Как обучать, развивать и мотивировать сотрудников с помощью корпоративной библиотеки 🌟 Исследуем образование ▫️ III летний педагогический форум «Сообщество образовательных организаций и инновации» ▫️ Зачем и как развивать инноваторов в образовании. Практика от Альфа-банка и НИУ ВШЭ ▫️ Реализация проектной деятельности в предпринимательских классах в школах Добавляйте в закладки Будьте в курсе и до встречи! Ваш @LXnotes 💛 Photo by Kévin JINER — Paris, France
Mostrar todo...

2
Сайт-портфолио eLearning проектов #LX_challenge 🚀 0 дней до релиза Расскажу, чем закончилась история с сайтом Начало здесь: Первый пост https://t.me/lxnotes/2468 10 дней до https://t.me/lxnotes/2498 9 дней до https://t.me/lxnotes/2499 5 дней до https://t.me/lxnotes/2502 На самом деле, история продолжается, потому что в день релиза, на который я рассчитывала, не все было готово — дату старта пришлось перенести на начало июля. ✅ Что сделали к этому моменту: ⁃ Создали все нужные страницы сайта ⁃ Пофиксили мобильную версию сайта ⁃ Подключили домен, SSL сертификат и электронную почту ⁃ Опубликовали 3 кейса, еще 8 на согласовании у прожекта и 4 в процессе написания 🚀 Осталось: ⁃ Опубликовать оставшиеся кейсы ⁃ Сделать материалы для анонса ⁃ Прикрутить аналитику Решила, что сначала нужно сделать внутренний запуск — показать коллегам, получить обратную связь. Дальше уже будем анонсировать везде, и постепенно внедрять новые штуки, которые пока отложили. Например, хочется еще улучшить дизайн, привязать сервис рассылок и т.п. Будем двигаться итерациями. Побочным эффектом проекта стало обсуждение того, как можно консолидировать работу по контент маркетингу в соцсетях. Думаю, на этом можно поставить точку в этом #LX_challenge Когда запустим сайт для всех, сюда тоже ссылку пришлю. Всем прекрасных выходных!
Mostrar todo...
🔥 6 4
​​Как повысить вовлеченность при онлайн-обучении Расскажем на бесплатном вебинаре, как помочь студентам онлайн-курсов сохранить мотивацию, как удерживать внимание зрителей и увеличивать доходимость онлайн-курсов. Разберемся в специфике цифрового общения и рассмотрим несколько приемов, которые сделают ваше обучение эффективнее. Вы узнаете: • нужна ли геймификация и как сохранить баланс между игровыми и «серьезными» заданиями; • как использовать три вида онлайн-обучения и механики вовлечения для каждого из них; • как выстраивать обучение, ориентируясь на типологию учеников. Эксперт вебинара — ведущий тренер Управления клиентского сервиса в Контуре, практикующий психолог, преподаватель психологии УРФУ Дарья Сергеева. Каждый участник вебинара получит гайд «Как обычный материал превратить в вовлекающий онлайн-курс». Регистрируйтесь, чтобы создавать обучение, которое будут рекомендовать другим. Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул.Народной Воли, 19А.
Mostrar todo...

Сегодня такое ощущение, что все получается и все по плану 🪄 Новый проект на работе по разработке UX дизайна платформы — очень круто начинать такое с самого старта, понимать, как это делается. В команде есть супер опытный дизайнер, очень жду начала работы на следующей неделе 🪄 Появились новые идеи по развитию @LXDhero. Немного докручу и обсужу с командой тоже на следующей неделе. 🪄 В последний день перед отпуском не завал задач как обычно. Список из 16 пунктов, но большинство не срочные и важные, которые нужно только начать, а продолжить можно позже. 🪄 Заказанные таблетки для собаки пришли, и можно забрать. 🪄 Вкусный кофе в офисе и в целом приколько работать когда не сверлят за стеной. 🪄 После вчерашней статьи в LinkedIn на рассылку LXD Product Tips подписалось 193 человека, не ожидала такой резонанс, мотивирует писать регулярно. 🪄 Солнце в Амстердаме, что достойно отдельного пункта. 🪄 Скоро новый год!
Mostrar todo...
LinkedIn Login, Sign in | LinkedIn

Login to LinkedIn to keep in touch with people you know, share ideas, and build your career.

12👍 4
​​Доступная образовательная среда Часть 1. Открываю серию постов про доступность цифровой образовательной среды. Запрос на изучение темы возник не случайно. Для одного из проектов понадобилось определить уровень accesibility у онлайн-курсов, платформ и сайтов, которые мы создаем для себя и клиентов. Существуют стандарты доcтупности, например гайд по доступности цифрового контента — Web Content Accessibility Guidelines (WCAG). Они описывают то, каким должен быть продукт, чтобы он считался доступным. Стандарты доступности призваны создать равные условия использования веб-ресурсов для людей с ограниченными возможностями (disabilities), такими как нарушения слуха, зрения, двигательными ограничениями. Но если кажется, что доступность — это только для людей с инвалидностью, спешу вас удивить. На самом деле каждый из нас может в какой-то момент жизни оказаться в ситуации, когда доступность сервиса или продукта будет критичной для его использования. На иллюстрации видно, что существуют три категории ограниченных возможностей: 1. Постоянная, например, отсутствие зрения 2. Временная, например, болезнь зрения, которую можно вылечить 3. Ситуационная, например, когда человек отвлекся за рулем Создание продуктов для людей с постоянной инвалидностью дает результаты, которые приносят пользу всем. В следующих частях расскажу больше про правила доступности и применение к образовательному контенту.
Mostrar todo...

🔥 12👍 1
​​📣 Анонс событий для всех, кто создает образование Продолжаем собирать самые актуальные мероприятия в сфере образования. Присоединяйтесь и зовите коллег! 💛 Все события — в календаре: https://lxnotes.notion.site/00224089a4e743cebb8a70642da6ba82?v=97e00df53e7141c5b4b1e68255908989 На этой неделе: 🌟 Проектируем и проводим обучение ▫️ Особенности проектирования адаптированных образовательных программ в вузах ▫️ Как подавать информацию в курсах легко и интересно ▫️ Использование проблемно-ориентированного обучения для развития критического мышления взрослых ▫️ Мы лучше поработаем — как вовлекать в обучение саботирующих сотрудников ▫️ Когнитивные науки: как помочь мозгу влюбиться в обучение? ▫️ Набор инструментов комьюнити-лидера: как создавать полезные сообщества ▫️ Как давать обратную связь, чтобы она работала ▫️ Управление когнитивной нагрузкой ▫️ Создание концепций для образовательных программ 🌟 Развиваем карьеру ▫️ Летняя Школа преподавателя ▫️ Продюсер онлайн‑курсов ▫️ Летняя школа исследователей благополучия в образовании ▫️ Школа фасилитации онлайн 🌟 Управляем образовательными продуктами ▫️ Продуктовый подход в школе: с чего начать? 🌟 Изучаем технологии и инструменты ▫️ Применение Gen AI в электронном обучении ▫️ Как создавать лонгриды, которые будут дочитывать до конца: кейсы NO ONE и Онланта ▫️ Как создать из презентации интересный онлайн-курс ▫️ Создать онлайн-курс за 60 секунд — это реально?  🌟 Участвуем в конференциях ▫️ KnowledgeConf в рамках Saint TeamLead 2024 ▫️ Онлайн-конференция о фасилитации 🌟 Учимся на английском ▫️ Don’t Be A Late Adopter! Crack AI Strategies Used By Top Organizations For Corporate Training Success ▫️ The State of Online Corporate Training in 2024: Insights for Better Training ▫️ Why eLearning Sometimes Sucks: An eLearning Agency's Perspective Добавляйте в закладки Будьте в курсе и до встречи! Ваш @LXnotes 💛 Photo by Andrew Ridley — Stratford, London, United Kingdom
Mostrar todo...

4👍 3
Про команду продукта Пришла классная рассылка от ProductSense с ссылкой на интервью с CPO Яндекс Путешествий Евгением Абрамзоном. Очень понравилось. Дальше цитата. Есть 2 типа деления ответственности: структурный и процессный. Либо делаешь обычную структуру с одной огромной командой — это классический проектный подход. Либо оргструктурно делишь команду на много маленьких, и тогда тебе нужны крутые процессы, чтобы их синхронизировать. Последняя модель применяется в Spotify, а еще ее активно юзают в Яндекс Путешествиях. Как организовать команду по Spotify-модели? Поделить команду на отряды. Их называют two pizza team — то есть команда, которую можно накормить 2 пиццами. В одном отряде должны быть специалисты, которые обеспечат автономию. Например, если нужен маркетинг или саппорт — они будут у каждого отряда. У каждого отряда есть свой тимлид. Он принимает решения, как достичь метрики, генерирует гипотезы и ранжирует их внутри команды. Команды должны синхронизироваться. Для этого в Яндекс Путешествиях существует много ритуалов:   • продуктовые синки; • ежемесячные встречи по роадмэп, где команды рассказывают друг другу, что делают; • еженедельные чекины, где отряды делятся самыми важными изменениями за прошедшую неделю; Должны быть хорошо настроены процессы. При такой структуре это особенно важно. Есть вертикальные лидеры — чаптеры. Это лиды по функциям. Например, главный дизайнер, аналитик, бэкенд-разработчик. Они должны быть сильными спецами, следить за процессами и практиками.  Нужно избегать конфликты между чаптерами и продуктовыми лидами. О том, какая позиция — мечта любого продукта, можно ли забивать на процессы в стартовых условиях, а также о лидерстве, партнерстве и конкуренции на рынке отельных сервисов в новом выпуске подкаста make sense говорили ведущий подкаста Юра Агеев и CPO Яндекс Путешествий Евгений Абрамзон.  Ссылка на интервью
Mostrar todo...
О пути к лидерству, продуктах, которые влюбляют, и принятии решений

Где заканчивается win-win и начинается конкуренция? Почему нельзя просто скопировать ушедший с рынка сильный продукт? Как победить в борьбе за внимание путешественника? «Когда ушел Booking.com, все, кто хоть как-то занимались отелями, побежали. 1-ая категория — те, кто уже был. 2-ая — те, кому это комплементарно. 3-ая — большой бизнес, у которой есть, что инвестировать. Образовался конкурентный ландшафт, порядка 30 игроков. И все были в очень разных условиях». «Где заканчивается win-win, и начинается конкуренция, происходит очень тонкий момент. Если поставщик видит угрозу — он перестает быть поставщиком. Или не в ступает в партнерские отношения изначально». Гость: Евгений Абрамзон CPO Яндекс Путешествий Ведущий подкаста: Юра Агеев, основатель ProductSense Подписывайтесь на канал анонсов подкаста:

https://t.me/mspodcast.

Все подробности о новых выпусках подкаста make sense х Яндекс можно будет узнавать в телеграм-канале Yandex for Products О чем говорим: 01:54 — Вертикали и бизнес-модели Яндекс Путешествий 03:40 — Как развивались компании после ухода самого большого игрока 11:21 — Разные стартовые условия 13:02 — Границы win-win и конкуренции 15:29 — Почему нельзя скопировать ушедшего с рынка сильного игрока 19:46 — Как стать лидером рынка 22:41 — Продуктовый портфель и стратегия развития продуктов 28:45 — Как создать продукт, который влюбляет в себя 35:30 — Как обеспечить пользователей большим выбором 42:53 — Вертикальный и горизонтальный контекст путешествий 46:53 — Как выбрать продуктовый подход 50:49 — Будущее Яндекс Путешествий 53:26 — Что важнее в продукте 55:08 — Spotify-модель команды 01:03:49 — Можно ли забить на процессы 01:06:27 — Ритуалы внутри команд 01:10:49 — Как будут развиваться travel-сервисы в ближайшие 10 лет Выпуск подготовлен в партнерстве с Яндекс. Обязательная маркировка: Реклама ООО "ЯНДЕКС" ИНН 7736207543

8👍 3
Elige un Plan Diferente

Tu plan actual sólo permite el análisis de 5 canales. Para obtener más, elige otro plan.