LX notes // Образование как продукт
الذهاب إلى القناة على Telegram
Продуктовый подход в образовании, рынок EdTech в Европе, поиск работы и призвания в сфере образования Каждый понедельник — анонс событий в образовании LXevents.online Автор: @ideva
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام LX notes // Образование как продукт
تُعد قناة LX notes // Образование как продукт (@lxnotes) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 12 426 مشتركاً، محتلاً المرتبة 15 797 في فئة التعليم والمرتبة 51 017 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 12 426 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 07 أكتوبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -60، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -1، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 4.37%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 2.06% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 543 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 256 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 4.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل learning, нидерландах, lx_challenge, edtech, собеседование.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Продуктовый подход в образовании, рынок EdTech в Европе, поиск работы и призвания в сфере образования
Каждый понедельник — анонс событий в образовании LXevents.online
Автор: @ideva”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 08 أكتوبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة التعليم.
12 426
المشتركون
-124 ساعات
-147 أيام
-6030 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
أكتوبر '26أكتوبر '26
أكتوبر '26
+7
في 0 قنوات
سبتمبر '26
+92
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '26
+20
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+38
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+54
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+35
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+62
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '26
+171
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+147
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '26
+175
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+20
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+259
في 5 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+225
في 7 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+54
في 2 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+47
في 4 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+39
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+60
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+59
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+225
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '25
+77
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+74
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '25
+81
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+60
في 16 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+168
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+194
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+607
في 9 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+256
في 8 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+192
في 11 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+407
في 12 قنوات
Get PRO
مايو '24
+204
في 13 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+301
في 14 قنوات
Get PRO
مارس '24
+1 007
في 18 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+688
في 13 قنوات
Get PRO
يناير '24
+195
في 6 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+172
في 9 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+355
في 13 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+240
في 5 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+213
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+198
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+249
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+407
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+2 364
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+337
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+209
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+263
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+260
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+235
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+247
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+231
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+388
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+574
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+247
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+186
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+194
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+272
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+209
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+310
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+385
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+644
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+253
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+229
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+256
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+288
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+381
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+158
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+314
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+229
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+409
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+496
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+376
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+4 250
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 07 أكتوبر | +2 | |||
| 06 أكتوبر | +1 | |||
| 05 أكتوبر | +1 | |||
| 04 أكتوبر | +2 | |||
| 03 أكتوبر | 0 | |||
| 02 أكتوبر | 0 | |||
| 01 أكتوبر | +1 |
منشورات القناة
| 2 | Праздник-праздник!
Сегодня в России День учителя. А @lxnotes сегодня 9 лет 🎂
Девять!
Когда я начинала этот канал, я совершенно точно не думала, что буду писать сюда почти десятилетие. За это время менялась индустрия, менялись слова, которыми мы описываем нашу работу, и очень сильно менялась я сама.
Методология онлайн-обучения. Instructional Design. Learning Experience Design. Продуктовый подход. EdTech. AI наконец!
Я начинала с роли педдизайнера, проводила тренинги, потом руководила командой методистов в Skyeng и Школой методистов в Skillbox, проектировала обучение, оценивала проекты на конкурсах, выступала на конференциях, записывала подкаст @LXtalks, запускала обучение для героев образования в @LXDhero, собирала мероприятия для календаря lxevents.online… и продолжала писать в канал.
LX notes всё это время был моим профессиональным дневником, местом, где я могла поделиться тем, что меня волнует в образовании и видеть, что это полезно другим.
Сегодня прежде всего хочу сказать спасибо тем, кто читает меня давно. И тем, кто пришёл совсем недавно тоже ❤️
Давайте сделаем маленькуб перекличку.
Сколько лет вы уже читаете этот канал?
И если помните — за каким контентом сюда пришли или какой пост/идея когда-то особенно пригодились?
Ваши комментарии будут для меня лучшим подарком.
И с днем учителя, коллеги! 💐 | 292 |
| 3 |  📣 Анонс событий для всех, кто создает образование
Все события на LXevents.online
💙💚
На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️День учителя в Юрайте: обсуждаем педагогическое ядро
▫️Стратегия цифрового лидерства
▫️Тренинг для тренеров. Профессия - тренер. Специфика бизнес-тренинга
🌟 Проектируем обучение
▫️Дизайн-мышление для фасилитаторов и коучей на курсе d.standards: «Тренер»
▫️Секреты креативных сессий
▫️Свой курс. Проектная мастерская по созданию электронных курсов
▫️Action Learning — инструмент решения проблем или развития команд?
▫️Обучение без стресса. Психосоматика
🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️Как AI помогает продакту быстрее проверять гипотезы
▫️Методология и этика применения генеративного искусственного интеллекта в научно-исследовательской и педагогической деятельности: нарративные стратегии и авторская идентичность
▫️Школа по искусственному интеллекту для учителей информатики и математики
▫️Как фармкомпании тренируют сотрудников с ИИ: готовые сценарии и реальные кейсы
▫️How HR and L&D Teams Should Approach LMS Selection in an AI-Driven Market
▫️ATD Intensive: AI
🌟 Управляем образовательными проектами
▫️От бизнес-задачи к метрикам: как оценивать обучение
▫️Современная корпоративная культура: как увидеть себя, если ты - система
▫️Всероссийский конкурс грантовых проектов СОТ (Сквозные образовательные траектории) 2026 — финал
▫️Кейсы EdTech: От задачи до результата
▫️Как запустить ИИ-продукт: от бизнес-гипотезы до первых измеримых результатов
▫️Трек адаптации как способ удержания новичков в компании
▫️Какие руководители нужны промышленности будущего
▫️Как вовлечь руководителей в обучение
🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️IV HR конференция Quorum: HR Tech + ИИ трансформация 2026
▫️Конференция памяти Сергея Сергеевича Хоружего
▫️Битва за IT. HR IT & Team Lead Конференция
▫️День открытых дверей Лабмедиа
▫️Менторинг в организациях
▫️LearnFlux 2026: Human + AI at Scale – Building the Next Enterprise Learning Engine
▫️Как отслеживать инновационные тренды в образовании?
🌟 Учимся на английском
▫️How HR and L&D Teams Should Approach LMS Selection in an AI-Driven Market
▫️LearnFlux 2026: Human + AI at Scale – Building the Next Enterprise Learning Engine
▫️ATD Intensive: AI
Вдохновение для обложки: инсталляция «A Room of Memory» (2009/2026) японской художницы Тихару Сиота, которая родилась в Осаке и с 1997 года живёт в Берлине: работа собрана из старых окон с восточноберлинской стороны бывшей Берлинской стены и показана в Музее современного искусства XXI века в Канадзаве в Японии.
Фото: мое 📸
Все события на LXevents.online
Поддержать проект ☕️
Остаемся на связи!
@LXnotes 💛 | 274 |
| 4 | Если вы ищете работу в L&D на международном рынке, есть возможность поработать с коучем бесплатно.
Сообщество L&D Shakers предлагает записаться к одному из 15 коучей по этой ссылке: https://soft-talos-bf8.notion.site/Coaching-for-L-D-f0c5e536b74c4d36a9e566e22f75fd59
Вот перевод поста основательныцы сообщества в LinkedIn https://lnkd.in/p/eJBVQpP2:
Вы работаете в сфере обучения и развития персонала (L&D), сейчас ищете работу и сталкиваетесь с трудностями в этом процессе? Возможно, вы переживаете какой-то другой сложный жизненный этап? Или просто чувствуете себя растерянно и ощущаете, что происходящее вокруг давит на вас? 😧
Мы отобрали 15 замечательных коучей, которые хотят поддержать профессиональное сообщество L&D, и вы можете записаться к ним на сессию уже сегодня! 😍
👉 https://soft-talos-bf8.notion.site/Coaching-for-L-D-f0c5e536b74c4d36a9e566e22f75fd59
Они готовы помочь с самыми разными задачами и говорят на разных языках, так что, скорее всего, вы сможете пройти коучинг на родном языке.
Сессии бесплатны, но если у вас есть возможность, вы можете отблагодарить коуча небольшим пожертвованием в организацию Save the Children International. На данный момент мы собрали более 5000 фунтов стерлингов; все средства идут на образование и здравоохранение детей в тех регионах мира, где помощь необходима больше всего. 💖 👉 Сделать пожертвование можно здесь: https://www.justgiving.com/page/coachingforlnd10
Источник: https://lnkd.in/p/eJBVQpP2 | 706 |
| 5 |  📣 Анонс событий для всех, кто создает образование.
Все события на LXevents.online
💙💚
На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️Разработчик электронных курсов
▫️Авторская мастерская Юрайта: как публиковаться бесплатно и эффективно
▫️Межрегиональный конкурс профессионального мастерства «Мастера коррекционной педагогики»
▫️Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Педагог-психолог – 2026»
▫️Встреча HR-клуба: личный бренд HR-специалиста
▫️ИИ для управления карьерой. SkillAbility — система карьерной диагностики и Skill Intelligence
▫️Заседание Клуба МПГУ «Педагогический диалог»
🌟 Проектируем обучение
▫️10 сценариев для учебного и информационного видеоролика: Handmade vs AI
▫️Научно-методологический семинар «Реестр инклюзивных доказательных практик»
▫️Игры и смыслы. День демо-игр
▫️Проектирование образовательного опыта
▫️Decision-Based Learning: How to Build Interactive Branching Scenarios
▫️Инструмент за 40 минут. Шесть шляп мышления
▫️Мастерство фасилитатора
▫️Школа фасилитации онлайн
▫️Начало учебного года с Юрайтом: вебинар для преподавателей
▫️Презентация программы повышения квалификации «Разработка учебных кейсов и использование кейс-метода»
▫️Лучшие практики в обучении #17
▫️Основы учебной презентации: инструменты, методики, дизайн — 2026
▫️Улучшение результатов развития детей раннего возраста
🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️Rapid Scrollable Course Creation With AI
▫️CRAFT: как придумывать сильные идеи вместе с нейросетью
▫️Текстовый дзен: как нейросети помогают писать и редактировать
▫️ИИ в HR 2026
▫️Мастерская «Разработка электронных курсов с ИИ»
▫️Применение искусственного интеллекта в работе преподавателя
▫️Казнить нельзя ИИ-зировать?! Какие задачи в обучении точно не стоит доверять ИИ и что нужно, кроме технологии, чтобы создать ИИ-тренера
▫️Основы библиографического промптинга
▫️Everyday Applications of AI in Learning
▫️AI Coaching for Frontline Managers: Practicing Hard Conversations Before They Happen
▫️Автоматизация рабочих процессов при помощи ИИ в работе преподавателя
▫️От промптов к управлению: как руководителю встроить ИИ в ежедневную работу
🌟 Управляем образовательными проектами
▫️National Qualifications Frameworks (NQF): a strategic tool for recognising skills in the era of lifelong learning
▫️Сертифицированный Product Manager 2.0: Менеджер продукта в AI-мире
▫️Стесненные обстоятельства: как университету выйти из колеи
🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️HR 2027: Решения, которые нельзя откладывать
▫️XXV-я ежегодная конференция АТПП "Путь современного героя"
▫️IV Всероссийский Форум «Цифровизация HR»
▫️VIII Всероссийский Форум директоров по обучению. Обучение производственного персонала 2026
▫️Бизнес-лаборатория через методологию Product Focus
▫️Talent Reset: управление талантами в ИТ-командах
▫️HR-бренд как актив: как перейти от стратегии к конкретным проектам
▫️Антикризисный HR Форум
▫️XV Всероссийский Форум по цифровизации корпоративного обучения. Цифровое обучение 2026.
▫️Тренды в продуктовых решениях EdTech 2027
🌟 Учимся на английском
▫️Rapid Scrollable Course Creation With AI
▫️Decision-Based Learning: How to Build Interactive Branching Scenarios
▫️National Qualifications Frameworks (NQF): a strategic tool for recognising skills in the era of lifelong learning
▫️Everyday Applications of AI in Learning
▫️AI Coaching for Frontline Managers: Practicing Hard Conversations Before They Happen
Вдохновение для обложки: картина «The Dancer» (1913) британского художника Дэвида Бомберга — картина принадлежит к серии его ранних акварелей на тему танца, где фигура танцовщицы разложена на угловатые геометрические плоскости на стыке кубизма и футуризма.
Источник
Все события на LXevents.online
Поддержать проект ☕️
Остаемся на связи!
@LXnotes 💛 | 510 |
| 6 |  Гибкие навыки или soft skills — это стратегический ресурс компании.
Ошибка в подборе или развитии компетенций на уровне топ-менеджмента может стоить миллионов, а неэффективное развитие линейного персонала негативно влияет качество сервиса, а значит, и на выручку компании.
⚪️ 29 сентября в 16:00 по МСК Академия iSpring приглашает на бесплатный живой эфир "Архитектура soft skills* от линейных сотрудников до топ-менеджмента".
В прямом эфире вы разберётесь, как выстроить систему развития гибких навыков, которая не просто обучает, а создает фундамент для устойчивости и роста бизнеса в эпоху неопределённости.
В программе вебинара:
☺️ архитектура гибких навыков на всех уровнях организации: от линейного персонала до топ-менеджмента;
☺️ как развивать soft skills в условиях неопределённости и помогать бизнесу расти;
☺️ как грамотно проводить оценку гибких навыков персонала, отслеживать прогресс и измерять реальные изменения в поведении сотрудников.
🎁 Подарок каждому участнику — практическое руководство "Адаптация сотрудников: пошаговая система «включения» новичка в работу".
📆 29 сентября в 16:00 по МСК
Записаться на вебинар
Реклама. ООО "Академия Айспринг". ИНН 1215226458
Erid: 2SDnjeuCxKd | 511 |
| 7 | Обучение по телефону ☎️
В далеком 2015 году я работала в БКС тренером и проводила телефонные тренинги с клиентскими менеджерами. Мы назначали созвон на 1 час с 3-5 людьми и проигрывали ролевые игры по переговорам, презентации, работе с возражениями и т.д. Это был не самый эффективный формат обучения, но экономил много денег и закрывал задачу базовой тренировки навыков, которые нужны с первых дней работы.
Я вспомнила этот свой опыт потому, что нашла исследование, опубликованное в Nature, где детям проводили короткие занятия по телефону. Во время закрытия школ из-за ковида детям раз в неделю звонил тьютор: выяснял, что ребёнок уже умеет, и подбирал задания под его уровень. В пяти рандомизированных испытаниях такой формат помог улучшить результаты обучения. Исследование проводили в школах Индии, Кении, Непале, на Филиппинах и в Уганде. В них приняли участие около 16 900 учеников начальных классов (учащиеся 1–5-х классов в возрасте от 6 до 11 лет).
Конечно, исследование проводили со школьниками, а не с сотрудниками компаний. Но сам формат мне кажется интересным для корпоративного обучения — особенно там, где разговор и есть рабочий навык: в продажах, клиентской поддержке или переговорах. Или когда задача — дать персонализированную поддержку (тьюторинг, коучинг, менторинг), но нет времени и возможности встретиться лично или даже по видео связи.
Особенно если у тренера/коуча/тьютора/ментора есть ресурс на такое сопровождение для каждого. Можно провести короткую телефонную практику: разыграть ситуацию, получить обратную связь и попробовать ещё раз.
А вы встречали обучение рабочим звонкам или переговорам через реальные телефонные тренировки? Как это было устроено?
Почитать про исследование можно здесь: https://www.nature.com/articles/d41586-026-02700-4 | 517 |
| 8 | Руководителя развивает опыт. Но кто отвечает за то, чтобы этот опыт появился?
Коллеги из Академии управления WINbd вместе с Digital Learning и Talent Rocks сейчас проводят всероссийское исследование о том, как HR и топ-менеджмент видят развитие команд.
В чём-то бизнес и HR смотрят на команды одинаково: например, 77% HR и 70% руководителей бизнеса уверены, что менеджер растет только на практике — в реальных проектах с полной ответственностью. Но на вопросах о том, кто должен отвечать за это развитие и почему стратегии упираются в барьеры, их позиции радикально расходятся.
Принять участие в исследовании можно до 30 сентября, если вы работаете в HR или руководите командой. За участие дарят:
➡️ Памятку руководителя «Результативная команда»
➡️ Итоговый отчет исследования
➡️ Приглашение на закрытый онлайн-разбор результатов
Пройти опрос и забрать материалы: https://winbd.ru/issledovanie-2026 | 479 |
| 9 | Победители розыгрыша билетов на выставку EDTECH EXPO 2026!
7–8 октября в Технопарке «Сколково» пройдет отраслевое событие года – выставка решений, технологий и подрядчиков EDTECH EXPO 2026!
На одной площадке встретятся все, кто создаёт и развивает рынок:
- основатели и руководители онлайн-школ и EdTech-компаний;
- продюсеры, маркетологи, методологи, HR- и коммерческие директора;
- представители LMS- и CRM-платформ, AI-сервисов, систем аналитики и автоматизации;
- технологические компании, агентства, интеграторы и подрядчики;
- инвесторы, эксперты и лидеры отрасли, открытые к новым партнёрствам;
- команды, которые продолжают расти, запускать продукты и внедрять новые инструменты.
Три билета на EDTECH EXPO 2026 получают 🥁🥁🥁:
🎉 Evgeniya Morskaya Loboda
🎉 July Krilova
🎉 Лика Ильина
Если вы не выиграли билет, но все равно хотите пойти на выставку — для всех подписчиков этого канала у меня также есть специальный промокод – 30% скидка на участие👇
Переходите по ссылке (промокод сработает автоматически) | 467 |
| 10 |  لا يوجد نص... | 388 |
| 11 |  📣 Анонс событий для всех, кто создает образование
Все события на LXevents.online
💙💚
На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️iSpringNetEvent: LinkedIn for L&D: Building Your Visibility in the Job Market
🌟 Проектируем обучение
▫️Телесное знание. Цикл лекций
▫️DevLearn Online Demo Day: LMS/LXP
▫️Как помочь школьной команде успешно работать над кейсом, не превращаясь при этом в руководителя проекта и не предлагая готовых решений?
▫️Learning Analytics Improves The L&D Craft. Don't Just Design, Develop, And Deploy…Discover!
▫️Сильные и слабые стороны сгенерированных презентаций
▫️Презентация программы «Коучинг и менторство первых лиц. Продвинутый уровень»
▫️Что вообще считать корпоративным обучением в 2027 году?
▫️Behavior Change Tools – Virtual Workshop
▫️Наши подходы к проектированию образовательных программ
▫️Как вовлечь в обучение 2500+ сотрудников без привязки к компьютеру и электронной почте — и увеличить охват до 90%
▫️The return of oral assessment, and why it's different this time
🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️[Leader Talk] Rethinking Your Learning Tech Stack Strategy
▫️AI-боты для образовательной организации: приемная комиссия, онбординг преподавателей и внутренние коммуникации
▫️ATD Demo Day: AI for Learning, Coaching, and Skills Development
▫️NeuroCourse – мгновенное создание корпоративного обучения из материалов компании
▫️Образование и искусственный интеллект
▫️Leading AI Adoption in 2026: Lessons from the Field
▫️Автоиндустрия 2.0: как ИИ меняет навыки, роли и обучение сотрудников
▫️AI-Studio: работаем с искусственным интеллектом в «Университетской библиотеке онлайн»
▫️Нейросеть как дизайнер: создание визуала для реальных задач
🌟 Управляем образовательными проектами
▫️От кадрового резерва до регулярного менеджмента: как готовить руководителей, нужных бизнесу в 2027
🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️Премия iSpring
▫️Международная конференция по образовательной миграции и большим данным
▫️iSpring Days
🌟 Учимся на английском
▫️iSpringNetEvent: LinkedIn for L&D: Building Your Visibility in the Job Market
▫️[Leader Talk] Rethinking Your Learning Tech Stack Strategy
▫️ATD Demo Day: AI for Learning, Coaching, and Skills Development
▫️DevLearn Online Demo Day: LMS/LXP
▫️Learning Analytics Improves The L&D Craft. Don't Just Design, Develop, And Deploy…Discover!
▫️Образование и искусственный интеллект
▫️Leading AI Adoption in 2026: Lessons from the Field
▫️Behavior Change Tools – Virtual Workshop
▫️The return of oral assessment, and why it's different this time
Вдохновение для обложки: инсталляция «Dreamed at Night by the Light of Day» (2018) польской художницы Алиции Белавской, представленная в Музее современного искусства в Варшаве. Белавска работает с тканью, металлом и деревом, превращая обычные бытовые объекты в абстрактные формы, играющие с восприятием и памятью зрителя — критики называют это «поэзией предметов».
Источник
Все события на LXevents.online
Поддержать проект ☕️
Остаемся на связи!
@LXnotes 💛 | 457 |
| 12 | Розыгрыш билетов на выставку EDTECH EXPO 2026!
У меня есть три билета, чтобы разыграть в канале.
Для участия в розыгрыше:
👉 Напишите сообщение, почему вы хотите посетить выставку - под этим постом: https://t.me/lxnotes/3285
21 сентября в 12:00 мск - выберем победителей с помощью рандомайзера
Удачи! | 498 |
| 13 |  رسالة فيديو | 488 |
| 14 |  +1Claude Academy 😉
Anthropic запустила Claude Academy — собственную образовательную платформу с курсами, инструкциями и примерами использования AI.
Попасть в неё можно через раздел Learn more в профиле Claude или напрямую на сайте Academy - https://academy.claude.com/ Обучение бесплатное: без авторизации можно просматривать материалы, а после входа через аккаунт Claude — сохранять прогресс и получать бейджи за завершённые курсы.
Интересные программы для людей из образования:
▫️Claude 101 (база-база, с которой начать) - https://academy.claude.com/courses/claude-101
▫️AI fluency for Educators - https://academy.claude.com/courses/ai-fluency-for-educators
▫️AI Fluency for pK-12 Train the Trainer - https://academy.claude.com/courses/ai-fluency-for-pk-12-train-the-trainer
▫️AI Fluency for pK–12 Educators - https://academy.claude.com/courses/ai-fluency-for-k-12-educators
В основе обучения AI fluency лежит модель 4D:
▫️Delegation — что стоит делегировать AI
▫️Description — как объяснить задачу и контекст
▫️Discernment — как оценить результат
▫️Diligence — как ответственно использовать полученный ответ.
Причём Academy можно связать с самим Claude через специальный Skill. Тогда Claude сможет рекомендовать курсы и учебные траектории с учётом того, как вы используете продукт 🔥🔥🔥
Мне здесь интересен не только сам контент, но и продуктовый подход. Anthropic не ждёт, пока пользователи самостоятельно разберутся в возможностях постоянно меняющегося продукта, а встраивает обучение в его экосистему.
По сути, обучение пользователей становится частью самого продукта, а Academy — одновременно инструментом онбординга пользователей, adoption и развития AI-грамотности.
Эх, моя работа мечты — строить академию для продукта
Тут можно почитать про подход: https://claude.com/blog/anthropics-approach-to-teaching-and-learning-ai | 785 |
| 15 |  AI-функции появляются быстрее, чем компании успевают их внедрять 😁
Интересный факт из нового исследования eLearning Industry, в котором приняли участие более 500 представителей L&D-команд и вендоров learning-технологий:
▫️42% вендоров говорят, что уже полностью интегрировали AI в свои продукты
▫️среди компаний-покупателей это удалось сделать только 7,5%.
Но ещё интереснее приоритеты заказчиков. При выборе learning-платформы для них важнее:
▫️удобство использования — 70%
▫️цена — 63%
▫️интеграция с другими системами — 59%
▫️AI-функции — только 30%
Получается, вендоры активно добавляют AI, а компании всё ещё пытаются понять, какую реальную задачу он решает и как встроить его в существующие процессы.
Пожалуй, хороший интерфейс, понятная ценность и бесшовная интеграция пока продают learning-продукт лучше, чем наклейка Powered by AI ✨
Источник: eLearning Industry, AI Adoption in Learning and Development | 535 |
| 16 |  +8Розыгрыш билетов на выставку EDTECH EXPO 2026!
7–8 октября в Технопарке «Сколково» пройдет отраслевое событие года – выставка решений, технологий и подрядчиков EDTECH EXPO 2026!
На одной площадке встретятся все, кто создаёт и развивает рынок:
- основатели и руководители онлайн-школ и EdTech-компаний;
- продюсеры, маркетологи, методологи, HR- и коммерческие директора;
- представители LMS- и CRM-платформ, AI-сервисов, систем аналитики и автоматизации;
- технологические компании, агентства, интеграторы и подрядчики;
- инвесторы, эксперты и лидеры отрасли, открытые к новым партнёрствам;
- команды, которые продолжают расти, запускать продукты и внедрять новые инструменты.
Если вы эксперт, продюсер, специалист в сфере онлайн-образования, для вас это прекрасная возможность познакомиться с людьми, которые могут стать вашими партнёрами, подрядчиками, клиентами или частью команды.
У меня есть три билета, чтобы разыграть в канале.
Для участия в розыгрыше:
👉 Напишите сообщение под этим постом, почему вы хотите посетить выставку (боты не участвуют, всех удалю 🤨)
18 сентября в 13:00 мск - выберем победителей с помощью рандомайзера
Для всех подписчиков этого канала у меня также есть специальный промокод – 30% скидка на участие👇
Переходите по ссылке (промокод сработает автоматически) | 550 |
| 17 | Открытая встреча "Не только мозг" о телесном знании: как человек создает смыслы о себе и мире через собственный телесный опыт.
📅 16 сентября, 17:00 CET / 18:00 по Москве
🆓 Бесплатно, запись будет выслана всем зарегистрированным
⚡️ Запись через бот @renatasevents_bot или на страничке мероприятия.
Ведущая
Рената Гизатулина, гештальт и соматический терапевт, организационный консультант и эксперт в образовании, ведущая канала @indialogues
Программа
Человек постоянно находится в поиске смысла того, что с ним происходит и что происходит вокруг. Мы думаем, что познание происходит только головой, и доверяем мыслям и словам больше, чем своим ощущениям, но на самом деле наш телесный опыт влияет также создает знание и смыслы. Представьте, что тело — это не просто оболочка, которой «управляет мозг», а сам способ, которым мы познаём мир и принимаем решения?
На встрече мы поговорим о социальных представлениях о теле: как сложилось разделение тела и ума, как мы поддерживаем эти убеждения сегодня. Углубимся в то, как формируется наше знание о мире и какую роль в этом играет телесный опыт, поговорим о персональном и интуитивном знании и его важности.
Дружеская рекомендация ❤️ | 336 |
| 18 |  Miro продают за $1,355 млрд. Что это значит для пользователей и сотрудников?
10 сентября Miro объявила о соглашении с итальянской компанией Bending Spoons. Если сделка получит необходимые разрешения, она закроется в четвёртом квартале 2026 года. До этого компании продолжат работать независимо.
Bending Spoons покупает Miro за $1,355 млрд по стоимости бизнеса. С учётом денежных средств Miro акционеры получат около $1,79 млрд.
Цифра выглядит особенно интересно на фоне оценки Miro в $17,5 млрд в 2022 году. Сравнение не совсем прямое: тогда речь шла об оценке компании после инвестиционного раунда, а сейчас — о цене сделки. Но разница всё равно огромная.
При этом Miro нельзя назвать умирающим продуктом. По данным компаний:
▫️платформой воспользовались более 100 млн человек;
▫️у неё около 4 млн платных пользователей;
▫️более 250 тысяч организаций-клиентов;
▫️около $600 млн годовой регулярной выручки;
▫️компания прибыльна.
Что это значит нас с вами — пользователей
Пока — ничего: до закрытия сделки Miro продолжит работать как раньше. После покупки Bending Spoons обещает инвестировать в производительность, надёжность и функциональность платформы.
Но следить я бы стала за тремя вещами: изменениями тарифов, доступностью функций на бесплатном плане и тем, какие продукты и возможности останутся в приоритете. Bending Spoons известна тем, что после покупки заметно перестраивает продукты, процессы и монетизацию. 😕
Надеюсь, что это не сильно повлияет на ваши образовательные продукты и у вас есть альтернативные инструменты для групповой работы.
Что это значит для сотрудников
Все волнуются. Официально никаких сокращений в Miro пока не объявлено, и основатель компании Андрей Хусид написал сотрудникам, что после закрытия сделки Bending Spoons сначала изучит бизнес, а затем примет решения о структуре и ролях.
Однако у Bending Spoons есть история масштабных реорганизаций после приобретений. Например, после покупки WeTransfer компания планировала сократить 75% команды, а команду Evernote ранее уменьшила с 341 до 60 человек.
Наблюдаем за развитием событий.
Поднимите руки, кто помнит Miro еще как RealtimeBoard? | 573 |
| 19 |  📣 Анонс событий для всех, кто создает образование.
Все события на LXevents.online
💙💚
На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️Методолог образовательных программ
▫️Методист онлайн-курсов
▫️Методист онлайн-курсов: расширенная программа
🌟 Проектируем обучение
▫️Мастерская современного преподавания
▫️Не только мозг. Встреча о телесном знании
▫️Философия образования
▫️Develop Better Coaches With AI: Practice, Feedback, and Growth in Action
▫️Four-Week Online Learning Experience Design Cohort
▫️Figma для разработчика курсов: как использовать, чтобы работать быстрее
▫️Start Strong: Designing Course Introductions That Engage
▫️Как создавать актуальные курсы с учетом изменения внешней среды
▫️Инфографика в электронных курсах: меньше текста — больше смысла
▫️How Instructional Designers Get Hired In 2026's Tough Job Market
▫️ИИ формирует мышление студента? Как преподавателю выстроить диалог с нейросетью, который развивает мышление, а не подменяет его
🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️Beyond the LMS: Building an AI-Powered Learning Ecosystem for Enterprise Training
▫️ИИ в помощь: быстрая генерация учебного контента от шаблона до креатива
▫️iSpring L&D Leadership Series New York: A Free Event For Learning Leaders
▫️How to Leverage AI to Analyze Learning Metrics That Matter
▫️ИИ в обучении
▫️Нейросеть GigaChat и ее возможности
▫️Уверенный пользователь ИИ: базовый курс
▫️Как выстроить эффективную адаптацию для массового персонала
▫️Уверенный пользователь ИИ: базовый курс
▫️[Learning Tech Showcase] Personalized Learning That Delivers Results
▫️А нужен ли ИИ: что в HR отдать человеку, а что – агентам
▫️How AI Is Changing Course Authoring in 2026–2027
🌟 Управляем образовательными проектами
▫️Трансформация роли: Как стать директором по персоналу в эпоху перемен
▫️Банковский HR Tech: лучшие во всём
▫️Four Leaders on Connecting L&D to What the Business Wants
▫️The Skills and Career Moves for Executive L&D Leadership
▫️Бюджет как стратегия
🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️Эволюция образовательных систем в странах Запада и России: от Просвещения к Модернизму
🌟 Учимся на английском
▫️Beyond the LMS: Building an AI-Powered Learning Ecosystem for Enterprise Training
▫️iSpring L&D Leadership Series New York: A Free Event For Learning Leaders
▫️How to Leverage AI to Analyze Learning Metrics That Matter
▫️Develop Better Coaches With AI: Practice, Feedback, and Growth in Action
▫️Four-Week Online Learning Experience Design Cohort
▫️Start Strong: Designing Course Introductions That Engage
▫️Four Leaders on Connecting L&D to What the Business Wants
▫️[Learning Tech Showcase] Personalized Learning That Delivers Results
▫️The Skills and Career Moves for Executive L&D Leadership
▫️How Instructional Designers Get Hired In 2026's Tough Job Market
▫️How AI Is Changing Course Authoring in 2026–2027
Вдохновение для обложки: работа «Mont Fuji» художника Матиаса Ларраина, чей стиль отражает окружающий мир через наивные формы, органичные мотивы и яркие цвета.
Источник
Все события на LXevents.online
Поддержать проект ☕️
Остаемся на связи!
@LXnotes 💛 | 445 |
| 20 |  Пятничный мем
Про то, что поиск работы это игра на совпадения профиля с требованиями к кандидату, а отказ — это ничего личного, а просто ситуация неподходящего паззла. | 480 |
