قانون کار 24

✍️ دام «یارانه معیشتی» و «سهام عدالت» برای خالی کردن حساب‌های بانکی ✅معاون اجرایی پلیس فتا: 🔹هرگونه پیام دریافتی حاوی لینک یا فایل‌های ناشناس از سرشماره‌های شخصی و پیام‌رسان‌ها با مضامینی همچون «ابلاغیه قضایی»، «بخشنامه دولت»، «سهام عدالت» و «به‌روزرسانی همراه بانک»، قطعا دامی برای آلوده‌سازی گوشی و سرقت موجودی حساب بانکی است. 🔹از شهروندان تقاضا می‌شود ضمن بی‌توجهی به این پیام‌های جعلی، از کلیک کردن روی هرگونه لینک مشکوک خودداری کنند. 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1

✍️ تخم‌مرغ هم از سفره کارگران پر کشید؛ حداقل حقوق یعنی گرسنگی تدریجی! ✅ یک فعال کارگری با هشدار نسبت به افزایش بی‌سابقه قیمت مواد غذایی اعلام کرد که بسیاری از خانواده‌های کارگری ناچار شده‌اند اقلام ضروری را از سبد خرید خود حذف کنند. 🔹به گفته مازیار گیلانی‌نژاد، در یک سال گذشته قیمت روغن نباتی بیش از ۴۳۱ درصد، روغن مایع ۳۵۳ درصد و تخم‌مرغ و مرغ نیز بیش از ۳۴۲ درصد افزایش یافته‌اند؛ موضوعی که باعث شده ارزان‌ترین منابع پروتئین نیز برای اقشار کم‌درآمد به کالاهای لوکس تبدیل شوند. 🔹 این فعال کارگری معتقد است رشد شدید قیمت خوراکی‌ها در کنار افزایش ناکافی دستمزدها، فشار سنگینی بر معیشت مزدبگیران وارد کرده است. وی ریشه این بحران را در مشکلات تأمین ارز، افزایش نرخ ارز و تضعیف بخش تولید دانست و هشدار داد در صورت ادامه این روند، اقلام بیشتری از سفره خانوارها حذف خواهد شد. او تأکید کرد که ترمیم واقعی دستمزدها متناسب با تورم مواد غذایی و کنترل بازار، تنها راه جلوگیری از عمیق‌تر شدن بحران معیشتی کارگران است. 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1

✅ رد ادعای کاهش حقوق کارگران پس از حذف پیمانکاران اکبر قربانی (دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران و کارشناس بازار کار): 🔸 طرح کاهش حقوق کارگران شرکتی پس از حذف پیمانکاران هیچ پشتوانه قانونی ندارد و معیار پرداخت دستمزد فقط ماده ۴۱ قانون کار و مصوبات شورای عالی کار است. 🔸 قراردادهای پیمانکاری سال‌ها بخشی از حقوق کارگران را به جیب واسطه‌ها منتقل کرده و در بسیاری موارد بیمه، اضافه‌کاری و مزایای قانونی کارگران عملاً پرداخت نشده است. 🔸 ساختار پیمانکاری نیروی انسانی به‌جای خدمت به تولید، به ابزار انتقال منابع کارگران به پیمانکاران تبدیل شده و حذف آن بازگشت مستقیم حقوق تضییع‌شده به کارگران را ممکن می‌کند. 🔸 حذف پیمانکاران اقدامی ضروری برای پایان دادن به بی‌عدالتی مزدی و جلوگیری از ادامه برداشت‌های غیرقانونی از منابع کارگری است./ دسترنج نیوز 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1

✅ رد ادعای کاهش حقوق کارگران پس از حذف پیمانکاران اکبر قربانی (دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران و کارشناس بازار کار): 🔸 طرح کاهش حقوق کارگران شرکتی پس از حذف پیمانکاران هیچ پشتوانه قانونی ندارد و معیار پرداخت دستمزد فقط ماده ۴۱ قانون کار و مصوبات شورای عالی کار است. 🔸 قراردادهای پیمانکاری سال‌ها بخشی از حقوق کارگران را به جیب واسطه‌ها منتقل کرده و در بسیاری موارد بیمه، اضافه‌کاری و مزایای قانونی کارگران عملاً پرداخت نشده است. 🔸 ساختار پیمانکاری نیروی انسانی به‌جای خدمت به تولید، به ابزار انتقال منابع کارگران به پیمانکاران تبدیل شده و حذف آن بازگشت مستقیم حقوق تضییع‌شده به کارگران را ممکن می‌کند. 🔸 حذف پیمانکاران اقدامی ضروری برای پایان دادن به بی‌عدالتی مزدی و جلوگیری از ادامه برداشت‌های غیرقانونی از منابع کارگری است./ دسترنج نیوز 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1

✅بازرسی کار هوشمند می‌شود احمد میدری (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی)در دویستمین جلسه شورای عالی حفاظت فنی: 🔸باتوجه به امضای تفاهم نامه ارتقای ایمنی در صنعت ساختمان با نظام مهندسی کشور، اهمیت این تفاهم‌نامه در چگونگی اجرا و زمان‌بندی آن است، طبق برنامه اعلام‌شده، این طرح در یک‌ماه نخست در ۶ استان و طی سه ماه در سراسر کشور اجرا خواهد شد تا الگویی از مشارکت بخش خصوصی با دولت برای خدمت بهتر به یکی از آسیب‌پذیرترین اقشار جامعه، یعنی کارگران ساختمانی، شکل بگیرد. 🔸 بیشترین حوادث ناشی از کار در بخش ساختمان است، فرسودگی شغلی در این بخش، ضرورت توجه جدی‌تر به ایمنی و سلامت کارگران ساختمانی را دوچندان می‌کند. 🔸با رونمایی از سامانه ثبت وضعیت ایمنی در معادن زغال سنگ، به لزوم شناسایی دقیق عوامل ایجاد حوادث در محیط کار، آغاز اجرای یک نظام نظارتی هوشمند است. ما در حال گذار از نظام بازرسی‌های کاغذی به سمت سامانه جامع بارگذاری داده‌ها هستیم. در روش سنتی، میزان دقت بازرسی‌ها می‌توانست متاثر از شرایط مختلف باشد، اما اکنون با استقرار این سامانه، بازرسان در سراسر کشور پیش از مراجعه به واحد صنعتی، تمامی سوابق و اطلاعات را در اختیار دارند. 🔸در این مسیر از ظرفیت‌های هوش مصنوعی برای تحلیل «داشبوردهای حوادث» استفاده خواهد شد تا با تحلیل داده‌های مربوط به حوادث کوچک، بتوانیم پیش‌بین حوادث بزرگ باشیم و اقدامات پیشگیرانه را به جای واکنش‌های پس از حادثه، در اولویت قرار دهیم. 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1

✅ ابهام در تعیین حداقل دستمزد کارگران روزنامه هفت صبح نوشت: 🔸با نزدیک شدن به پایان سال، هنوز جلسات رسمی تعیین حداقل دستمزد برگزار نشده و این موضوع نگرانی‌هایی را در میان کارگران ایجاد کرده است. 🔸در سال ۱۴۰۴ هزینه سبد معیشت به حدود ۴۵ میلیون تومان رسیده، در حالی که حداقل حقوق فعلی حدود ۱۳ میلیون تومان است و فاصله زیادی با هزینه‌های زندگی دارد. تأخیر در تعیین دستمزد می‌تواند پیامدهای اقتصادی و اجتماعی به همراه داشته باشد. 🔸بر اساس روال، نشست‌های سه‌جانبه در چارچوب شورای عالی کار باید از دی‌ماه آغاز می‌شد، اما تاکنون توافقی درباره سبد معیشت و مبنای محاسبه مزد حاصل نشده و جلسه نهایی کمیته مزد نیز لغو شده است. 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1

⚫️ فرمول جدید محاسبه مستمری بازنشستگان هنوز نهایی نشده است/ مستمری افراد از قانون فعلی کمتر نخواهد بود 🔰 بیگدلی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس: 🔻لایحه اصلاح موادی از قانون تأمین اجتماعی هم‌چنان در کمیته‌ تأمین اجتماعی مجلس در حال بررسی است. 🔻یکی از مواد اصلاحی در این لایحه، بحث محاسبه مستمری بازنشسته‌ها است و دنبال فرمولی هستیم که هم عدالت برقرار شود، هم منابع سازمان تأمین اجتماعی آسیب نبیند که این فرمول هنوز نهایی نشده است. 🔻نحوه محاسبه در قانون جدید به‌گونه‌ای است که میزان مستمری افراد نسبت به فرمولی که در حال حاضر وجود دارد، کمتر نخواهد شد. 🔗🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1

⚫️آزمون استخدامی وزارت نفت یکی از مهم‌ترین آزمون‌های استخدامی کشور در سال ۱۴۰۵ باشد. 🔰بر اساس پیگیری ها، آزمون استخدامی سراسری وزارت نفت در سال ۱۴۰۴ در نهایت برگزار نشد و احتمالاً برنامه‌ریزی‌ها برای برگزاری آن در سال ۱۴۰۵ در حال انجام است. 🔻برخی گزارش‌ها حاکی از آن است که وزارت نفت برای جذب صدها نیرو برنامه‌ریزی کرده و پس از نهایی شدن سهمیه‌ها و مجوزهای قانونی، دفترچه آزمون منتشر خواهد شد. 🔻با توجه به نیاز صنعت نفت به نیروی انسانی و جایگزینی نیروهای بازنشسته، انتظار می‌رود آزمون استخدامی وزارت نفت یکی از مهم‌ترین آزمون‌های استخدامی کشور در سال ۱۴۰۵ باشد. 🔗🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1

### حذف شرکت‌های پیمانکاری وارد مرحله جدید شد روند حذف شرکت‌های پیمانکاری و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی وارد مرحله تازه‌ای شده و پس از دستور رئیس‌جمهور، اکنون مجلس در حال آماده‌سازی بسترهای قانونی و اجرایی این طرح است. بر اساس این گزارش، رئیس‌جمهور ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۵ هم‌زمان با روز کارگر، دستور جمع‌آوری شرکت‌های پیمانکاری را اعلام کرد. پس از آن، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز تأیید کرد که این سیاست از قبل در دستور کار دولت قرار داشته و وزارت کار از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به نیروهای مستقیم حمایت می‌کند. در ادامه، کمیسیون اجتماعی مجلس با برگزاری جلسات متعدد با نهادهای مرتبط از جمله سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، در حال بررسی و نهایی‌سازی پیش‌نویس حذف شرکت‌های واسطه است. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفته است این طرح با هدف رفع موانع اجرایی و قانونی در مراحل پایانی بررسی قرار دارد. در این گزارش تأکید شده که تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی فقط یک جابه‌جایی اداری نیست، بلکه اقدامی در جهت عدالت اقتصادی، افزایش ثبات شغلی، کاهش واسطه‌گری و بهبود رضایت شغلی کارکنان محسوب می‌شود. 🔗🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1

توزیع بسته های حمایتی لوازم مصرفی خودرو در سامانه جامع شروع طرح از ساعت ۱۰ صبح روز سه شنبه ۲۶ خرداد ماه تا اتمام موجودی هموطنان گرامی می‌توانند با مراجعه به سامانه رسمی ایرانکو اقلام مصرفی حمایتی خود را به نرخ مصوب با محدودیت کد‌ملی دریافت نمایند. https://iranko.ir .

### حذف شرکت‌های پیمانکاری وارد مرحله جدید شد روند حذف شرکت‌های پیمانکاری و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی وارد مرحله تازه‌ای شده و پس از دستور رئیس‌جمهور، اکنون مجلس در حال آماده‌سازی بسترهای قانونی و اجرایی این طرح است. بر اساس این گزارش، رئیس‌جمهور ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۵ هم‌زمان با روز کارگر، دستور جمع‌آوری شرکت‌های پیمانکاری را اعلام کرد. پس از آن، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز تأیید کرد که این سیاست از قبل در دستور کار دولت قرار داشته و وزارت کار از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به نیروهای مستقیم حمایت می‌کند. در ادامه، کمیسیون اجتماعی مجلس با برگزاری جلسات متعدد با نهادهای مرتبط از جمله سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، در حال بررسی و نهایی‌سازی پیش‌نویس حذف شرکت‌های واسطه است. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفته است این طرح با هدف رفع موانع اجرایی و قانونی در مراحل پایانی بررسی قرار دارد. در این گزارش تأکید شده که تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی فقط یک جابه‌جایی اداری نیست، بلکه اقدامی در جهت عدالت اقتصادی، افزایش ثبات شغلی، کاهش واسطه‌گری و بهبود رضایت شغلی کارکنان محسوب می‌شود.

✍️حذف شرکت‌ های پیمانکاری وارد فاز جدید شد ✅مجلس مسیر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را هموار کرد و منتظر دستور نهایی دولت است. 👇👇👇

⚫️ ایران کارمند... 🔰کاش یه تشکل/صنف هم داشتیم به نام ایران کارمند! 🔻هرماه ،آخر ماه یه لیست افزایش حقوق می‌دادیم که از فردا حقوق ما اینقدره 🔻هرکه میخاد بخاد هر که نمیخاد نخواد بعد شورای حقوق و دستمزد و سازمان برنامه و .... میگفتن نه نمیشه.... هفته بعد هم به اجماع می رسیدن مصوبش می کردن که حق با کارمنده چون تورم خیلی بیش از حد بالاست ...نشون به اون نشون که ایران خودرو و ایران ماست و ایران تخم مرغ و .... هم گرون کردن 🔗🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1

حقوق ها #باید اصلاح شود 🔰استاد اقتصاد دانشگاه امام صادق: 🔻 کالابرگ یه حمایت موقته، نه جایگزین دستمزد. 🔻 وقتی تورم بالاست و قدرت خرید مردم داره آب میشه، اصل کار اینه که حقوق‌ها اصلاح بشه. 🔻 ولی وقتی این امکان نیست، افزایش کالابرگ متناسب با تورم حداقل کاریه که دولت می‌تونه بکنه. 🔗🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1

شرایط جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی اعلام شد؛ چه کسانی با ۲۰ سال سابقه می‌توانند بازنشسته شوند؟ 🔹بر اساس قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش یافته و حداقل سابقه موردنیاز از ۳۰ به ۳۵ سال تغییر کرده است. برای زنان نیز حداقل سن بازنشستگی ۵۵ سال با ۲۰ سال سابقه تعیین شده است. 🔹همچنین شرایط ویژه‌ای برای مشاغل سخت و زیان‌آور، رانندگان و زنان دارای سه فرزند یا بیشتر در نظر گرفته شده که امکان بازنشستگی زودتر از موعد را فراهم می‌کند. 🔹قانون جدید در سه دسته سابقه کمتر از ۱۵ سال، بین ۱۵ تا ۲۸ سال و بیش از ۲۸ سال، افزایش سنوات را به‌صورت پلکانی یا بدون تغییر اعمال می‌کند. 🔷 به کانال خبری؛تحلیلی و آموزشی « بازنشستگان مستقل تامین اجتماعی در تلگرام بپیوندید » 🔗🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1

پرداخت حقوق خردادماه بازنشستگان تامین اجتماعی از عصر امروز ▪️حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران بر اساس احکام جدید سال ۱۴۰۵ و با اعمال افزایش سالیانه و اجرای مرحله نهایی متناسب‌سازی (برای مشمولین) از عصر چهارشنبه ۲۷ خرداد پرداخت خواهد شد. ▪️در خصوص پرداخت معوقات مابه‌التفاوت افزایشات مربوط به فروردین و اردیبهشت ماه اطلاع‌رسانی خواهد شد. 🔗🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1

✍پیگیر افزایش حق مسکن، حق اولاد و سایر مزایای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان هستیم ✅احمد بیگدلی (عضو کمیسیون اجتماعی مجلس): 🔹️ همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در بحث تامین اجتماعی شاخص‌های جداگانه‌ای نسبت به متناسب‌سازی بازنشستگان دولتی دارد؛ چراکه این دسته از بازنشستگان شاغل هم‌تراز ندارند. 🔹️ طبق صحبتی که با سازمان و همچنین با خود آقای سالاری درباره این خواسته بازنشستگان داشتم؛ گفتند در تلاش هستیم و بررسی می‌کنیم تا ببینیم چگونه می‌توانیم این موارد را هم مانند شاغلان برای شما افزایش دهیم؛ زیرا امسال حق مسکن به یکباره به ۳ میلیون تومان افزایش پیدا کرده است که البته این موضوع بر اساس مصوبه مجلس بود و سال گذشته تصویب شده بود. 🔹️ دغدغه بازنشستگان تامین اجتماعی سه مورد است؛ یکی حق اولاد، دیگری حق مسکن و یک مورد دیگر که به نوعی به‌عنوان ترمیم حقوق بازنشستگان محسوب می‌شد. اصل موضوع انجام شده است و این سه آیتم باقی مانده که باید آن را نیز اعمال و اجرا کنیم. 💢منبع: ایلنا 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1

پ، م، کارکنان مناطق نفت خیز جنوب بعداز پرداخت حقوق خرداد ماه قابل پرداخت براساس گزارش های بدست آمده با توجه به مدت زمان طولانی شدند پرداخت پ،م، کارکنان مناطق نفت خیز جنوب باعث نارضایتی این مردان سخت کوشش منطقه جنوب شده حال دلایلی مانع پرداخت شده که ما قصد نداریم وارد حاشیه شویم اما آنچه که مشخص شده این مطالبه کارکنان بعداز پرداخت حقوق خرداد ماه قابل پرداخت می‌باشد