Recruitment for Friends

💼 Руководители часто жалуются эйчарам: ❌ на громоздкую оргструктуру, которая не отвечает потребностям бизнеса ❌ на лишние роли, процессы в командах ❌ на хаос в бизнес-процессах ❌ на недостаточное кросс-функциональное взаимодействие и отсутствие инициативы Знакомо? И действительно, именно HR-специалисты могут помочь компании в преодолении всех этих болезней - через построение оптимальной оргструктуры. Только как построить такую оргструктуру на практике? 🤔 💡 Об этом мы поговорим на открытом уроке “Актуальные задачи организационного развития”. Перед вами выступит топовый эксперт в области оргразвития и управления персоналом Наталья Краснова. 📍Где: онлайн, школа topcareer 🗓 Когда: 25 мая (суббота) в 13:00 мск На уроке разберемся: ✅ как навести порядок в компании; ✅ как избавиться от лишних ролей и процессов; ✅ как оптимизировать численность и убрать дублирующие функции; ✅ как создать эффективную гибкую оргсхему и убедить всех в ее правильности; ✅ какие лучшие практики в оргдизайне работают в 2024 году - чтобы у вас точно получилось. ➡️ Записывайтесь здесь! ⬅️ Реклама ООО “ТОП-карьера”, ИНН 7714459360 erid: 2VfnxxmSwmi

Бесплатный вебинар: HR-автоматизация без рисков: На что обратить внимание при внедрении платформы по управлению талантами? Спикер - Ирина Галицина, директор практики цифровых продуктов и решений группа компаний Goodt. 22 мая в 13:00 на вебинаре разберем:  ▪️ Выбор стратегии внедрения – важный шаг перед стартом проекта ▪️ Риски со всех сторон – особенности реализации проектов с участием внешних консультантов ▪️ Как посчитать бизнес-кейс ▪️ Особенности внедрения проектов в области управления талантами, типовые риски и пути митигации ▪️ Важность управления орг.изменениями в HR tech проектах Вебинар будет доступен по ссылке для зарегистрированных пользователей.

👀 Кто у вас в компании занимается командировками? Несем универсальный бесплатный вебинар, как крупная компания упростила жизнь команде организаторов деловых поездок благодаря автоматизации.  Теперь подробнее. У международного производителя материалов строительной химии «Эм-Си Баухеми» 2 700 сотрудников. Им доверили самостоятельно бронировать 2 200 командировок в год. При этом компания сохранила контроль за расходами, разгрузила тревел-менеджера, кадровых специалистов и бухгалтеров.  🧐 Как им это удалось? Расскажут на вебинаре 23 мая в 12:00 по Москве. Готовьте вопросы спикеру, на них ответят в прямом эфире.  Занять место 

📱 Канал для HR - Recruitment for Friends

#обзоррынкатруда #salaryguide #италия Друзья, привет! Делимся с вами обзором рынка труда и заработных плат 2024 в Италии 🇮🇹 от рекрутинговой компании Hays. 📇 Калькулятор налогов в Италии (НДФЛ и страховые взносы) 💶 Сравнение стоимости жизни в Милане и Москве (можно выбрать любые другие города) Архивы обзоров: 2022 год 2023 год Данные по ЗП в HR за 2023 и 2024 выше 👆 Файл ниже 👇 📱 Канал для HR - Recruitment for Friends

✏️✏️ Лояльность и вовлечённость нового сотрудника начинают формироваться ещё во время отбора кандидатов. По данным Glassdoor, предварительная адаптация и онбординг помогают увеличить количество оставшихся на 82%. 📈   Статистика показывает, а рынок подтверждает, что сегодня каждый этап найма требует скорости, отлаженных процессов в компании и технологичных решений. Чтобы поиск, оформление и адаптация сотрудников превратились в стройную цепочку событий, проведём демо-день с продуктами автоматизации: Skillaz, HRlink и Edstein.  О чём будем говорить: ✔️основные тренды рынка труда, а также главные интересы компаний в текущих реалиях; ✔️автоматизация подбора для сокращения стоимости найма с помощью Skillaz;    ✔️как КЭДО помогает заботиться о кандидатах и компании; ✔️сокращаем текучесть персонала с помощью качественного онбординга.   Регистрируйтесь по ссылке и подключайтесь. Будет полезно! 🔴 Реклама, ООО "Хэдхантер", ИНН 7718620740, erid: LjN8K61Mx

📔 СБОРНИК ЛАЙФХАКОВ для работы и карьеры HR-специалиста Коллеги из Академии развития бизнеса опубликовали более 100‼️ экспертных статей с советами, кейсами, подборками и памятками для HR-специалистов всех направлений. Поэтому для удобства создали отдельный сборник с практическими советами и шпаргалками для тех специалистов, которые стремятся к вершине профессии — стать HR-директорами 🔝 Узнаете: 🫱Как распланировать свой карьерный путь в управлении персоналом и стать HR-директором. 🫱Как эффективно управлять командой и какие инструменты в этом помогут Сборник включает: 1. Шпаргалку с важными управленческими компетенциями руководителя. 2. Таблицу ключевых должностных обязанностей директора по персоналу. 3. Подборку техник тайм-менеджмента 4. Алгоритм самостоятельного развития в профессии HR 5. Функциональные возможности системы искусственного интеллекта для HR 6. Памятку «5 ключевых принципов кибербезопасности для персонала» 7. Обзор популярных чат-ботов 8. Памятку «Пять контрольных точек планирования стратегии управления персоналом» 9. Подборку платформ для автоматизации HR-отчетности 10. Чек-лист HR-аудита ✅Получите сборник лайфхаков бесплатно, оставив заявку на сайте. 👉Чтобы получить больше карьерных советов, советуем подписаться на канал.

Раскрыт секрет эффективных воронок по подбору! 😎 Всем спокойной пятницы, коллеги 😅 #Мем 📱 Канал для HR - Recruitment for Friends

Итоги Премии HR-бренд уже скоро 🏆 Уже 18 лет мы награждаем лучшие проекты в сфере HR — 29 мая узнаем, кто же занял призовые места в этом году. Пока ждём, предлагаем разобраться, как всё устроено, — рассказали в карточках о главных номинациях, этапах проекта и жюри.​ 🌟 Подробности о финалистах Премии HR-бренд этого года можете узнать на сайте​ ​по ссылке. Попробуйте угадать, кто же займёт призовые места — делитесь в комментариях своими идеями.​ Реклама, ООО "Хэдхантер", ИНН 7718620740, erid: LjN8KBU69

Как HR’ам сэкономить до 70% рабочего времени и уменьшить потери документов до 0%? С помощью ИТ-сервисов! Технологии помогают освободиться от рутины и создать единую среду для коммуникаций, в которой каждый сотрудник чувствует себя важной частью команды. Регистрируйтесь на HR Tech Talks от команды VK HR Tek. На онлайн-митапе эксперты расскажут, как автоматизировать HR-процессы — от найма до обучения. В программе: 🔷 готовые практики и инструменты, которые вы можете внедрить в компании; 🔷 ИТ-технологии для рекрутмента в турбо-режиме — от заявки до оффера; 🔷 реальный кейс использования чат-ботов и интеграций для коммуникации с сотрудниками; 🔷 метрики и аналитика эффективности корпоративного обучения. В конце выступления каждого спикера — Q&A-сессия с ответами на вопросы. Вебинар будет интересен HR-специалистам, HRD, HRBP, а также всем специалистам из сферы рекрутмента. Мероприятие пройдет 29 мая в 11:00 (МСК). 👉 Участвовать бесплатно