Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
Придатка :)
Open in Telegram
IT-рекрутерка всієї країни;) Мандрівниця. У каналі: меми, особисті тексти, кейси та благодійність 💙💛 FB: все інше https://www.facebook.com/vika.prydatko
Show more2 810
Subscribers
+124 hours
No data7 days
-930 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
July '26
July '260
in 0 channels
June '26
+33
in 2 channels
Get PRO
May '26
+29
in 4 channels
Get PRO
April '26
+50
in 2 channels
Get PRO
March '26
+111
in 5 channels
Get PRO
February '26
+50
in 2 channels
Get PRO
January '26
+57
in 3 channels
Get PRO
December '25
+38
in 2 channels
Get PRO
November '25
+40
in 5 channels
Get PRO
October '25
+43
in 2 channels
Get PRO
September '25
+38
in 0 channels
Get PRO
August '25
+43
in 0 channels
Get PRO
July '25
+67
in 1 channels
Get PRO
June '25
+97
in 1 channels
Get PRO
May '25
+68
in 0 channels
Get PRO
April '25
+334
in 0 channels
Get PRO
March '25
+76
in 0 channels
Get PRO
February '25
+42
in 0 channels
Get PRO
January '25
+62
in 2 channels
Get PRO
December '24
+81
in 1 channels
Get PRO
November '24
+60
in 1 channels
Get PRO
October '24
+46
in 0 channels
Get PRO
September '24
+50
in 0 channels
Get PRO
August '24
+50
in 2 channels
Get PRO
July '24
+46
in 3 channels
Get PRO
June '24
+39
in 1 channels
Get PRO
May '24
+54
in 2 channels
Get PRO
April '24
+64
in 1 channels
Get PRO
March '24
+44
in 2 channels
Get PRO
February '24
+67
in 1 channels
Get PRO
January '24
+47
in 3 channels
Get PRO
December '23
+2 413
in 3 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 01 July | 0 |
Channel Posts
Бути рекрутером 40+ це коли співбесідуєш поспіль двох гарячих бразильців, але хочеш тільки деняк і спати🥲😁
| 2 |  No text... | 495 |
| 3 |  Ясмін - моя role model. Середина робочого дня, а вона балдеє на максималках 😁. Who runs the world? Girls 🥂 | 577 |
| 4 |  Ще один кейс найму для американського стартапу (аудіо-data research lab, Series B, SF) — що корисного ми можемо собі взяти з цього процесу?
Вони отримали собі топового інженера на Staff Backend, якого я привела. Таких спеціалістів можна порахувати на пальцях (в досвіді — і Grammarly, і Netflix, та інші топові продукти).
Відповідно, він дуже перебірливий. Як вони обирали його, так і він дуже ретельно приглядався до них, до CTO, до продукту.
Так, етапів було немало: і розмови, і технічні скринінги, і онсайт-інтерв’ю. Але вони як компанія втримували його увагу: робили все, щоб йому було цікаво ходити на ці інтерв’ю.
Активно самі з боку наймаючої сторони підтримували з ним зв’язок. Я жодного разу не пінговала їх — навпаки, елегантно стояла збоку, щоб не заважати їхньому прямому конекту. З кандидатом теж тримала зв’язок, щоб розуміти його відчуття.
Коли підійшли до офера, вони дали йому можливість задати всі питання (стосовно equity і так далі) і активно питали, що може зробити їхній офер конкурентним.
Кандидат чесно сказав, що хотів би відповідну ставку, яка була вищою за їхній поточний ренж.
Вони розуміли, що навряд чи знайдуть на таку роль більш чисту людину, тому в жодному разі не відмовили, а вели з ним переговори.
В результаті дали офер на ту суму, яку він хотів, і він відразу підписав та відхилив усі інші пропозиції.
А співзасновник ще й запросив до себе в гості додому, — показав, наскільки йому важливий кандидат
Це успішний продукт в Сан-Франциско, і незважаючи ні на що, вони боролися за кандидата і робили все, щоб він звернув увагу і захотів піти саме до них. | 564 |
| 5 |  Ну!🥲 | 619 |
| 6 |  Розкажу вам ржаку. У мене зараз дві співбесіди з американськими кандидатами. Я думаю, ну зроблю масочку на лице, вона ж прозора, якраз вбереться поки я проводжу співбесіди. А маска виявилася стягуючою. І
Ось сиджу я, говорю, і відчуваю, що губи вже не дуже рухаються, і обличчя кіркою покривається, а мені ще 15 хвилин спілкуватися.
Представляю ахирение американського хайринг менеджера який дивитиметься це інтерв'ю з обличчям рекрутер у лусочках👹
Рекрутер – іхтіандр опта😁
Але інтерв'ю пройшло чудово, зараз ще одне, перед другим я встигла змити маску і намазати кремом.
Оптимізатор хренів я😂 | 617 |
| 7 |  Я можу мити ноги в раковині 😁 | 687 |
| 8 |  +3Друзі, дуже прошу підтримати.
Киця,10 років. Піометра - гнійне запалення матки.
Її хозяін загинув на фронті .
Три дні евакуації. Стабілізували, I прооперували в клініці.
Алёна дуже просить допомогти оплатити рахунок.
Треба забрати 9400 грн, від мене 1000 грн
Дуже дякую ♥️. Так її жалко.
🔗Посилання на банку
https://send.monobank.ua/jar/7Vo1XpS3U9
💳Номер картки банки
4874 1000 3777 8357
PayPal
CatFamilyUkraine@gmail.com | 663 |
| 9 |  Так🥲😁 | 668 |
| 10 |  Деніз думає, що я її мама, і щоранку приходить поніжитися. Я її врятувала дуже маленька, її мама загинула, і їй важливо поцілуватися та пообніматися skin to skin ♥️ | 687 |
| 11 |  Дома ♥️. Скучила страшне🥰 | 839 |
| 12 |  +1Друзі, він такій ніжний і нещасний. Збираємо на лікування. Я перерахувала 1000 грн. Будь ласка допоможіть також
Дякую ♥️ | 869 |
| 13 |  В Стамбулі також | 820 |
| 14 |  Коли застала +42 в Римі 😂 | 848 |
| 15 |  Безкоштовний вебинар від нашої команди для сорсерів і рекрутерів⭐️ - 8 липня, 9.30 ранку за Києвом
Наша команда закриває дуже складні технічні та менеджерські ролі вже 16 років.
Для нас критично важливо, щоб стандарт роботи з компаніями, якість і швидкість пошуку, процес переговорів завжди були на високому рівні — відповідно до того, куди рухається технологічний світ.
Тому ми завжди робимо дуже багато проектів: від зарплатних репортів до щоденних інсайтів «з поля», щоб ми і ринок могли зростати й піднімати планку.
Тому ми вирішили в липні провести відкритий вебінар саме для рекрутерів і сорсерів.
Поговоримо про те, які скіли зараз треба мати МАСТ, щоб бути дійсно ефективним у цій ролі. З наших внутрішніх стандартів це:
Автономність, самостійність у прийнятті рішень
Швидкість
Відповідальність та рефлексія
Вміння компактно та професійно донести інформацію
Орієнтація на бізнес (підприємницьке мислення)
Розуміння того, куди рухаються технології, та адекватна оцінка того, де нам бути стосовно цього
Що зараз очікують клієнти в робочих процесах. Як зростати у професії, щоб мати можливість працювати в кращих командах.
Поділимося тим, на що дивимося ми, і що ми бачили в останніх процесах і співбесідах із рекрутерами.
Робочими кейсами також поділимося — з перспективи саме скілів.
Пишіть, які питання вас цікавлять, ми їх обов'язково розберемо:
Реєстрація туть https://tally.so/r/Pd4NPB
БЕЗКОШТОВНО 🥂
Хочемо мати інтенсивну розмову, яка зацікавить сильних рекрутерів і завдяки якій ми всі зможемо знайти цікаві точки росту♥️ | 816 |
| 16 |  Раночку) | 742 |
| 17 |  +1Я на троні богині котиків – Кібелла – велика мати. Вона завжди з'являється у супроводі Львів. А леви це котики, тож Сибела моя богиня.
🌍 Хто вона така? Кібела — богиня фрігійського походження в античній міфології. Відома також під іменами Велика Мати Богів, Діндімена та Ідейська Мати.
🌿 Її влада Вона — владарка гір, лісів і звірів, що регулює їхнє невичерпне родючість. Одне з її імен — Велика Мати Богів.
🦁 Як вона виглядала Зазвичай Кібелу зображували на золотій колісниці в оточенні диких левів і пантер, що символізують природну енергію. Зубчаста, схожа на вежу корона Кібели була її атрибутом як покровительки міст.
💔 Трагічна любовна історія За одним із міфів, Кібела покохала прекрасного юнака-пастуха Аттіса. Коли той розлюбив її і захотів одружитися зі смертною, богиня з’явилася на весіллі і наслала на нього безумство.
⚡ Шалений культ Від служителів Кібели вимагалось повне підкорення, доведення себе до екстатичного стану аж до завдання один одному кривавих ран.
🏛️ Як вона потрапила до Риму Зі страху перед Ганнібалом римляни прийняли Кібелу до свого пантеону — згідно з пророцтвом, Рим міг врятувати лише східна богиня. Вони перевезли священний чорний камінь Кібели з її святилища до Риму і збудували для неї храм на Палатинському пагорбі.
🌑 Цікавий спадок Культ Кібели в Європі існував паралельно з християнством аж до XII століття — чорна статуя Мадонни з немовлям у Шартрському соборі вважається її відлунням.
🪐 Астероїд на її честь На честь Кібели названо астероїд (65) Кібела, відкритий у 1861 році.
Дуже стародавня і неоднозначна богиня — одночасно символ родючості, любові та досить темних обрядів. До речі, її культ зародився саме на теренах сучасної Туреччини — у Фрігії! 🇹🇷
Чому без голови? Втратила голову від кохання до котиків 😍 | 734 |
| 18 | Друзі, моя вчителька української запрошує на лампові уроки української онлайн 🇺🇦
Якщо ви не любите нудних програм, але хочете нарешті заговорити легко і впевнено вона допоможе вам у цьому. Перехід на новий рівень володіння мовою В2
Може бути корисно для тих, хто планує складати іспит на рівень володіння державною мовою С1
Якщо ви вже говорите українською, але є публічною людиною й прагнете підняти свою мову до зіркового рівня, щоб її красу помічали, — вона також стане вашим провідником.
Зазвичай її студенти переходять з російської на українську за 3 місяці.
Після навчання з нею студенти починають помічати цікаву українську традицію — передавати одне одному в спадок мовні помилки.
Вона пропонує зупинити цю традицію й зробити вклад у загальний рівень знання рідної мови — щоб хотілося красиво мовити, як ви.
Викладає вже 4 роки. Серед клієнтів:
— Я
— CEO PissedConsumer.com (США)
— CEO WiserBrand.com (США)
— Топменеджмент ViTech (Україна)
— Founder & Board Member Provectus (США, Україна)
А також підприємці, HR-спеціалісти, психологи та публічні люди.
Пишить Mari Cheba в телеграм @marichebamusic | 728 |
| 19 | Рекомендую COO реально від Бога♥️
Засновники на стадії росту мають одну проблему: компанія вже не стартап, але все ще працює як стартап. Рішення йдуть через CEO. Система не встигає за ростом. Вона заходить саме в цей момент — і виводить засновника з операційної рутини.
Що вона реально робила: приходила в компанії де хаос і будувала систему. Операційна модель з нуля, OKR-фреймворк, зони відповідальності, Board-level reporting. В іншій ролі побудувала операційну модель для міжнародного масштабування, real-time cash flow visibility.
Як ex-CFO гарно розуміє цифри: $75M+ залученого інституційного капіталу, $100M+ проєктного фінансування під управлінням через кар’єру в різних ролях.
Одна деталь яка багато говорить: був хаос із таблицями і ручною роботою. Вона побудувала систему за допомогою AI - без інженерної команди, без бюджету. 8+ годин ручної роботи на тиждень … зникли. Це не про технології. Це про те як вона вирішує проблеми.
Шукає компанію де ріст вже є але система за ним не встигає - продуктові компанії розміром 50-200 людей. Remote-first, базується в Польщі.
Рекомендую за фіксований бонус,пишить в особисті ♥️ | 780 |
| 20 |  Раночку 😂 | 837 |
