Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
Придатка :)
Відкрити в Telegram
IT-рекрутерка всієї країни;) Мандрівниця. У каналі: меми, особисті тексти, кейси та благодійність 💙💛 FB: все інше https://www.facebook.com/vika.prydatko
Показати більше2 819
Підписники
+124 години
+17 днів
-730 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+22
в 2 каналах
травень '26
+29
в 4 каналах
Get PRO
квітень '26
+50
в 2 каналах
Get PRO
березень '26
+111
в 5 каналах
Get PRO
лютий '26
+50
в 2 каналах
Get PRO
січень '26
+57
в 3 каналах
Get PRO
грудень '25
+38
в 2 каналах
Get PRO
листопад '25
+40
в 5 каналах
Get PRO
жовтень '25
+43
в 2 каналах
Get PRO
вересень '25
+38
в 0 каналах
Get PRO
серпень '25
+43
в 0 каналах
Get PRO
липень '25
+67
в 1 каналах
Get PRO
червень '25
+97
в 1 каналах
Get PRO
травень '25
+68
в 0 каналах
Get PRO
квітень '25
+334
в 0 каналах
Get PRO
березень '25
+76
в 0 каналах
Get PRO
лютий '25
+42
в 0 каналах
Get PRO
січень '25
+62
в 2 каналах
Get PRO
грудень '24
+81
в 1 каналах
Get PRO
листопад '24
+60
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '24
+46
в 0 каналах
Get PRO
вересень '24
+50
в 0 каналах
Get PRO
серпень '24
+50
в 2 каналах
Get PRO
липень '24
+46
в 3 каналах
Get PRO
червень '24
+39
в 1 каналах
Get PRO
травень '24
+54
в 2 каналах
Get PRO
квітень '24
+64
в 1 каналах
Get PRO
березень '24
+44
в 2 каналах
Get PRO
лютий '24
+67
в 1 каналах
Get PRO
січень '24
+47
в 3 каналах
Get PRO
грудень '23
+2 413
в 3 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 16 червня | +1 | |||
| 15 червня | +2 | |||
| 14 червня | 0 | |||
| 13 червня | 0 | |||
| 12 червня | +1 | |||
| 11 червня | +2 | |||
| 10 червня | +1 | |||
| 09 червня | +1 | |||
| 08 червня | +2 | |||
| 07 червня | +3 | |||
| 06 червня | +2 | |||
| 05 червня | 0 | |||
| 04 червня | +5 | |||
| 03 червня | 0 | |||
| 02 червня | +1 | |||
| 01 червня | +1 |
Дописи каналу
Можна вивезти Віку з Туреччини, але не Туреччину з Вікі. Знайшли у Парижі кафе Вікторія, турки на бекенді 😂
| 2 |  Друзі, треба допомога важкому котику.
КЛІНІКА ПРОСИТЬ СПЛАТИТ БОРГ
Я перерахувала на нього
10 000 грн в травні, але лікування дуже дороге 🥲
Лена, яка знайшла котика, пише:
Коли бачиш на вулиці помираючу тварину в критичному стані, розумієш, що це буде дуже складно,дорого і нереально лікувати в клініці, але попри все ти біжиш додому за переноскою,бо ніхто цього не зробить окрім тебе...
Котик другий місяць у ветклініці Vet Care, де пішли на уступки і чекають, коли ми зможемо оплатити стаціонар і лікування.
2 травня у критичному стані, кіт терміново був доставлений у клініку, абцес, гній, повне зневоднення організму та слабкий тиск...
Переніс операцію,стан стабілізували, велике диво,що він витримав,бо організм молодий і котик дуже хотів жити. Це дворовий кіт Васька, йому біля року, він досі у клініці, борг зростає, я не можу зібрати геть нічого, я не знаю що робити.. я у відчаї, допоможіть на лікування котику
Карта для допомоги приватбанк
4731219654556053 Халаєвська В.В.
Номер телефону для зв'язку
+380677124152 Валентина
Цій котик з двора ще я забрала свого Петрика ♥️
Дякую дуже | 448 |
| 3 | Друзі, рекомендую Executive Leader з 15+ роками міжнародного досвіду в IT, E-Commerce, Retail, Consumer Goods та MedTech. Досвід роботи на рівні President, Managing Director та C-Level у міжнародних компаніях Європи та США.
Іі прями контакти внизу поста
Управляла бізнес-напрямками в межах міжнародної групи з оборотом понад €350 млн та штатом понад 450 співробітників. Мала повну P&L відповідальність за бізнес в Америці обсягом $35–40 млн та керувала командами до 75 співробітників у прямому підпорядкуванні.
Ключові досягнення:
• Управління бізнесом у міжнародній групі з оборотом понад €350 млн.
• Повна P&L відповідальність за бізнес у США та Америці ($35–40 млн).
• Запуск Geske Beauty Tech на ринку США з нуля та розвиток нових каналів дистрибуції через Walmart, Rite Aid та інші національні мережі.
• Побудова внутрішнього IT-департаменту повного циклу для підтримки e-commerce платформи з оборотом понад €100 млн.
• Розробка та реалізація стратегії міжнародної retail-експансії з ціллю досягнення €100 млн обороту.
• Управління міжнародними командами та проєктами в Європі, США та Азії.
• Отримання міжнародних сертифікацій ISO 13485 та MDSAP для MedTech бізнесу.
• Досвід управління бізнесом у кризових умовах, включаючи COVID-19 та початок повномасштабної війни в Україні.
Ключові компетенції:
P&L Management | Business Transformation | International Expansion | Retail Development | Commercial Operations | Business Development | Market Entry Strategy | Organizational Scaling | Cross-Functional Leadership | Technology & Digital Operations | Stakeholder Management
Мови:
Українська — рідна
Англійська — вільно
Німецька — B2
Російська — вільно
Мотивація:
Мене мотивує масштабування бізнесу, вихід на нові ринки, побудова сильних команд та реалізація трансформаційних проєктів. Найбільшу цінність можу принести компаніям, які знаходяться на етапі активного росту, міжнародної експансії або операційної трансформації.
Цільові позиції:
CEO | Managing Director | COO | Chief Retail Officer | General Manager | VP Operations
Пишить Юлі напряму, скажить що ви від мене
Julia.pokryshka@gmail.com
+380990211112 | 466 |
| 4 |  Раночку, трясця | 545 |
| 5 |  +1Друзі! Маленький янгол шукає родину❤️
Це Марко 🌺
Марко собливий хлопчик.
Він сліпий, але малюк про це не знає, тому живе повноцінне котяче життя)
Активний,веселий,життєрадісний хлопчик.
Прекрасно ладнає з іншими котиками в собанями, головне, щоб вони його не ображали.
🌺Вік 2-2,5 місяці
🌺Здоровий,оброблений.
🌺Лоток навідмінно.
Шукаю цьому сонячному промінчику люблячу, добру людину.
Наявність захисту на вікнах обовʼязкова.
✅ Київ
063 992 63 43
Якщо ви хочете його забрати в родину, пишить Юлия Кохана | 622 |
| 6 | Друзі, притулку тварин треба допомога спеціаліста по налаштуванню реклами в фб та розблокування еккаунта. Шукають людину, яка зможе не просто проконсультувати, а реально взятися за іх випадок і виконати конкретну роботу, розібратися з блокуванням, відновити повноцінну роботу профілю, налаштувати рекламний кабінет та запустити рекламу.
Для них це термінове питання, тому що через рекламу вони збирають допомогу на порятунок і лікування тварин. Зараз сторінка фактично не працює на повну силу, а кожен день простою дуже відчутний.
Готові оплатити роботу. Найважливіше зараз, знайти спеціаліста, який зможе оперативно вирішити проблему, а не лише підказати напрямок. Будь ласка, хто може напишіть будь ласка Марині @viktorovnaraketa. Дякую | 654 |
| 7 | Друзі, як ви? Бачу по новинам просто жопа(( | 692 |
| 8 |  Тру | 757 |
| 9 |  Жинка😁 | 787 |
| 10 |  Лежачі та стоячі поліцейські 😁 | 719 |
| 11 |  І ця «людина» Промінчик, якій вже як сонячний удар 😁 | 687 |
| 12 |  Промінчик: не піду я гуляти в сад, це небезпечно далеко від паштету.
Я маю сад вдома.
Сад вдома 😁 | 730 |
| 13 |  Ніжного раночку вам♥️ | 683 |
| 14 |  Наказ по підприємству 😂 | 2 |
| 15 |  +3Хто з нами на Сардінію на Яхті в конце вересня? 19-26.09
Залишилось 4 місця 🌊
| Olbia → Bonifacio → Olbia | ~95 NM
19.09 сб → Marina di Olbia
Посадка на катамаран, знайомство з командою, перша спільна вечеря на борту. Олбія — лише порт-ворота Сардинії, справжня краса попереду.
20.09 нд → Olbia → Porto Cervo (~15 NM)
Стартуємо вздовж легендарної Коста-Смеральди (Смарагдового берегу) — узбережжя, яке Ага-Хан у 60-х перетворив на найдорожчий курорт Європи. Обід на якорі у Spiaggia del Principe — улюбленому пляжі принца. Захід сонця в Phi Beach на скелях Forte Cappellini — культовий sunset-бар, де грає DJ під відкритим небом. Ночівля в Porto Cervo.
21.09 пн → Porto Cervo → Porto della Madonna (~14 NM)
Заходимо в Національний парк Ла-Маддалена через вузький Passo della Moneta. Обід у Cala Corsara на острові Spargi — біла галька, скульптурні гранітні скелі. На ніч стаємо в Porto della Madonna — трикутник між островами Budelli, Razzoli і Santa Maria з найпрозорішою водою Середземномор'я. Вечеря на борту під зорями.
22.09 вт → Porto della Madonna → Bonifacio (~14 NM)
Повільний прохід повз знамениту Spiaggia Rosa на Budelli (рожевий пісок, охороняється — тільки з моря). Купання біля Lavezzi — дикі гранітні острівці на півдорозі до Корсики. Швартуємось у фьорді Bonifacio просто під білими 70-метровими скелями, на яких височіє середньовічне місто.
23.09 ср → Bonifacio (~5-10 NM)
Цілий день у Боніфаччо — одне з найкрасивіших міст Середземномор'я. Прогулянка по Haute Ville (Старе місто) над прірвою, спуск сходами Короля Арагона у грот. Опційно — ранкове купання в Cala di Paragnano чи на пляжі Grain de Sable. Друга ніч у порту під скелями.
24.09 чт → Bonifacio → La Maddalena (~20 NM)
Перетинаємо протоку назад до Сардинії. Купання біля Cala Coticcio на острові Caprera — "сардинське Таїті", одне з найфотогенічніших місць Європи. Ввечері — швартування в місті Ла-Маддалена, прогулянка старим містечком.
25.09 пт → La Maddalena → Olbia (~25 NM)
Останній ходовий день. Довгий обід на якорі у Liscia Ruja — кілометр білого піску і мілководдя кольору пляшки Sapphire. Після обіду — спокійний перехід уздовж Коста-Смеральди назад на базу. Прибуття в Olbia до заходу сонця, прощальний вечір на борту в марині.
26.09 сб → висадка до 9:00
Сніданок, збори, висадка.
Чому саме вересень: вода ще тепла (22-24°C), серпневі натовпи зникли, у бухтах вільно, а світло стає глибшим — фото виходять як з обкладинки.
Яхтинг це єдине місце де я відпочиваю, тому що я працюю біля моря 😭.
З нами вже є 3 класних людини і я 🐳 | 796 |
| 16 | Друзі! РекомендуюExecutive Leader з 15+ роками міжнародного досвіду в IT, E-Commerce, Retail, Consumer Goods та MedTech. Досвід роботи на рівні President, Managing Director та C-Level у міжнародних компаніях Європи та США.
Управляла бізнес-напрямками в межах міжнародної групи з оборотом понад €350 млн та штатом понад 450 співробітників. Мала повну P&L відповідальність за бізнес в Америці обсягом $35–40 млн та керувала командами до 75 співробітників у прямому підпорядкуванні.
Ключові досягнення:
• Управління бізнесом у міжнародній групі з оборотом понад €350 млн.
• Повна P&L відповідальність за бізнес у США та Америці ($35–40 млн).
• Запуск Beauty Tech на ринку США з нуля та розвиток нових каналів дистрибуції через Walmart, Rite Aid та інші національні мережі.
• Побудова внутрішнього IT-департаменту повного циклу для підтримки e-commerce платформи з оборотом понад €100 млн.
• Розробка та реалізація стратегії міжнародної retail-експансії з ціллю досягнення €100 млн обороту.
• Управління міжнародними командами та проєктами в Європі, США та Азії.
• Отримання міжнародних сертифікацій ISO 13485 та MDSAP для MedTech бізнесу.
• Досвід управління бізнесом у кризових умовах, включаючи COVID-19 та початок повномасштабної війни в Україні.
Ключові компетенції:
P&L Management | Business Transformation | International Expansion | Retail Development | Commercial Operations | Business Development | Market Entry Strategy | Organizational Scaling | Cross-Functional Leadership | Technology & Digital Operations | Stakeholder Management
Мови:
Українська — рідна
Англійська — вільно
Німецька — B2
Російська — вільно
Мотивація:
Мене мотивує масштабування бізнесу, вихід на нові ринки, побудова сильних команд та реалізація трансформаційних проєктів. Найбільшу цінність можу принести компаніям, які знаходяться на етапі активного росту, міжнародної експансії або операційної трансформації.
Цільові позиції:
CEO | Managing Director | COO | Chief Retail Officer | General Manager | VP Operations
Рекомендую за фіксований бонус, пилить в особисті.
Дякую | 722 |
| 17 |  🥲 | 958 |
| 18 |  Мезальянс🤣 | 756 |
| 19 |  Немає тексту... | 702 |
| 20 |  Дорогі наймаючі менеджери, ось що сказав мій прекрасний нетворк кандидатів стосовно теми мотивації.
Я ще пошукала, а що говорять на Reddit та інших відкритих ресурсах:
Все більше проявляється “revenge quitting”: виконують роботу формально, без реального залучення. Як тільки ринок праці хоч трохи більше розвернеться в сторону кандидатів, найкращі спеціалісти будуть активно переходити.
Головні причини «revenge quitting» — токсичне середовище, поганий менеджмент і відчуття знецінення. Низька зарплата чи відсутність бенефітів — лише маленький відсоток причин тихих звільнень.
“Приєднався 90 днів тому. Інженери — чудові. Але керівництво не слухає нікого і ставить нереальні цілі. Мій бос — найтоксичніший мікроменеджер з усіх.”
Багато американських спеціалістів кажуть, що можуть звільнитися через поганого менеджера. Найцінніші якості менеджера — чесність і автентичність.
Один пост на r/jobhunting набрав 5 800 upvotes: кандидат пройшов 8 раундів співбесід, а в кінці рекрутер сказав, що вказана зарплата була “помилкою” — реальна виявилась на $60 000 менша.
r/antiwork (2,9 млн учасників) — це по суті колективний щоденник демотивованих людей. Провідні теми: мікроменеджмент, ігнорування думки команди, непрозорість по ЗП.
А сьогодні мій американський кандидат сказав, що йому дуже важливо закінчувати роботу о 18.00 тому, що важливо бути ввечері зі своїми дітьми.
І це теж важлива мотивація, яку варто враховувати. | 689 |
