careerspace
Помогли 5740+ людям найти любимую работу в формате онлайн-чата Напишите нам и подберите тариф карьерной поддержки https://t.me/nastya_careerspace_bot По рекламе и размещению вакансий: @work_only_work1 Ссылка на РКН в посте-закрепе «Навигация»
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала careerspace
Канал careerspace (@careerspace) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 161 380 подписчиков, занимая 96 место в категории Карьера и 2 893 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 161 380 подписчиков.
Согласно последним данным от 27 августа, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 2 218, а за последние 24 часа — 218, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 5.10%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 3.09% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 8 224 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 4 981 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 23.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как отклик, senior, собеседование, дайджест_careerspace, работодатель.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Помогли 5740+ людям найти любимую работу в формате онлайн-чата
Напишите нам и подберите тариф карьерной поддержки https://t.me/nastya_careerspace_bot
По рекламе и размещению вакансий: @work_only_work1
Ссылка на РКН в посте-закрепе «Навигация»”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 28 августа, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
Я ожидаю от поддержки найти работу, где из меня не будут постоянно делать дебила. Если зарплата будет выше, хорошо, но честно, пока первый приоритет с ума не сойти➡ Эксперты начали с резюме и заодно сняли главный страх: компаний с хорошей командой и поддерживающим руководством полно. Нужно только быть внимательным на собеседованиях и правильно считывать сигналы, которые видно уже тогда.
Я хотел сказать большое спасибо за резюме. Я понятия не имел, как его делатьЗа Кирилла начали откликаться с новыми документами. Всего ему пришло 8 приглашений — достаточная выборка, чтобы увидеть разницу корпоративных культур в разных компаниях.
Да, я прямо сразу увидел разницу между [название компании] и [название компании]. С одними общаешься почти как с друзьями и вообще не напрягаешься, а от других прям веет конторойКроме резюме и откликов, Кириллу дали конкретные вопросы, которые стоит задать на интервью, чтобы оценить команду и стиль руководства ещё до выхода на работу. ⚡️ Результат Кирилла — менеджер по закупкам в крупном ритейле и зарплата +15%. Новая команда понравилась Кириллу при первой же встрече.
Все еще может быть, но пока что я чувствую как мне приятно просто находиться на работе. Все помогают, на вопросы отвечают. Я очень радВсе ещё терпите токсичного руководителя? Поберегите здоровье: боссов много, а оно у вас одно. Приходите к нам за новой работой, которая будет приносить и деньги, и радость. Пишите сюда, чтобы присоединиться к поддержке со скидкой уже сегодня! 🩵 Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний #отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace
И гарантируем: вы получите офер или от 5 приглашений на интервью. В среднем наши клиенты получают 10-15 приглашений, наш рекорд — приглашение в первый день работы с нами. Работаем с вами два месяца, а если за это время результат не достигнут, продолжаем работу за наш счёт. Такую гарантию, закреплённую в договоре, на рынке даём только мы.🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 Карьерная поддержка помогает, когда нужно: 🌟 Получить офер мечты, приложив минимум усилий 🌟 Ускорить поиск работы и начать получать приглашения на интервью 🌟 Вырасти в доходе: наши клиенты увеличивают зарплату на 20-150% 🌟 Разобраться, куда двигаться дальше, если карьера зашла в тупик 🌟 Найти работу с условиями, которые важны именно вам 5740+ человек уже нашли работу с нашей поддержкой — в среднем за 6 недель против 6 месяцев самостоятельного поиска. 🌟 Мы на связи в будни с 10 до 19 по Москве 🌟 Отложенный старт под ваш график: цену со скидкой закрепляем сегодня, к поиску и подготовке переходим по вашей готовности Напишите нам — подскажем, как мы будем полезны именно вам, и поможем присоединиться к поддержке по самой выгодной цене!
Да, это правки больше для классического резюме, которое вы направляете напрямую рекрутеру/нанимающему менеджеру/по рекомендации. Однако базовые правила хорошего резюме любого формата плюс-минус одинаковые.Если все же нужен отдельный пост именно про резюме на hh, накиньте 1.000 огоньков 🔥1. Телеграм вместо email наверху резюме. Рекрутеры уже давным давно пишут в телегу, это быстрее. Мейл убирать не надо, просто поставьте его не на первое место. 2. Саммари на 5 строчек в начале резюме. Супер концентрированное описание вашего опыта — как писать, рассказавала тут. Мало, кто делает, а очень зря. Возможно, единсвенное, что прочтут. 3. Даты слева, описание справа. Четко видно, в какой период и что вы делали. Даты отдельным столбиком: для этого можно использовать столбцы в ворде, а потом границы таблицы делать невидимыми. 4. Обратная хронология. Сначала (наверху) самый свежий опыт, и потом идем на убывание актуальности. И никак не наоборот! Никто не хочет ваш актуальный опыт искать по всему резюме, он должен сразу бросаться в глаза. 5. Цифры в каждом пункте опыта. Нет цифр — нет результата. Как делать — писала в канале много раз. Вот, например 6. Ссылки, которые работают. Заклинаю вас проверить, что все ссылки на GitHub, портфолио, LinkedIn работают. Иначе вообще их не ставьте, очень бесит, когда они не открываются. 7. Сократите опыт 10-летней давности до 2-х строчек. Никто в него вчитываться не будет, просто поверьте на слово, он уже неактуален. 8. Сделайте читаемый шрифт. Уберите лишние подчеркивания, выделения и 5 видов шрифтов. Резюме должно читаться, а не страдаться. Поздравляю, ваше резюме в топ 1% адекватных! Сохраняйте себе, чтобы не потерять 🤝 #резюме
