careerspace
Помогли 5740+ людям найти любимую работу в формате онлайн-чата Напишите нам и подберите тариф карьерной поддержки https://t.me/nastya_careerspace_bot По рекламе и размещению вакансий: @work_only_work1 Ссылка на РКН в посте-закрепе «Навигация»
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام careerspace
کانال careerspace (@careerspace) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 164 691 مشترک است و جایگاه 102 را در دسته حرفه و رتبه 2 820 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 164 691 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 28 اکتبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 910 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -13 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 4.88% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 2.86% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 8 038 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 4 713 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 45 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند отклик, senior, собеседование, дайджест_careerspace, работодатель تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Помогли 5740+ людям найти любимую работу в формате онлайн-чата
Напишите нам и подберите тариф карьерной поддержки https://t.me/nastya_careerspace_bot
По рекламе и размещению вакансий: @work_only_work1
Ссылка на РКН в посте-закрепе «Навигация»”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 30 اکتبر, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
Пишите нам — возьмём поиск на себя. Октябрьская скидка 27%: свободным осталось одно место ⚡#вакансии_careerspace
Напишите нам — найдём работу за вас. Октябрьская скидка 27% — ещё 11 мест, кто первый пишет, тот и забирает место ⚡#вакансии_careerspace
Оставьте заявку — найдём работу за вас. По октябрьской скидке 27% осталось 15 мест#вакансии_careerspace
Напишите нам — найдем работу за вас. Октябрьская скидка 27%, осталось 20 мест ⚡#вакансии_careerspace
Пишите нам — найдём работу за вас. Октябрьская скидка 27% — осталось 24 места#вакансии_careerspace
Напишите нам — найдём работу за вас. По октябрьской скидке 27% осталось 30 мест#вакансии_careerspace
Оставьте заявку — разберём вашу ситуацию и варианты доступных гарантий. Октябрьская скидка 27%, осталось 36 мест 🔥#вакансии_careerspace
Мне за два месяца не ответили НИ РАЗУ. Хотя у меня нормальный опыт, я иногда даже на должности ниже уровнем откликалась. Ничего не сработалоМесяцы тишины Лиза объяснила себе по-своему: UX-писателей мало, значит, и вакансий почти нет.
Я думаю, что просто вакансий очень мало, поэтому воронка недостаточно широкая. Иногда откликаюсь на смежные должности, но пока это не особо помогает➡️ Эксперты объяснили: в резюме важно содержание, а красивая форма не только не играет роли, но может даже навредить. Составили для Лизы новое резюме: добавили ключевые слова из вакансий, выписали главные результаты — выше конверсия в заявку, ниже отток клиентов — и начали откликаться в продуктовые команды.
Я так долго отучала джунов креативить в копирайтинге, а теперь сама накреативила, а по сути ничего толкового не написала. Я джун в поиске работы, получается 😂😂Первое приглашение пришло через 10 дней, всего их было 7. Оставалось только собрать кейсы и качественно подготовиться к интервью. Результат Лизы — UX Writer в продуктовой EdTech-компании на удалёнке и с ростом зарплаты на 20%.
Аааа, мне [название компании] прислали оффер!
Я так рада, спасибо вам большое! Без вас ничего не получилось бы 🧡🧡🧡Откликаетесь, а в ответ тишина? Бывает, что резюме отсеивает робот ещё до человека. Соберём документы под автоматический отбор и под живого рекрутера, подберём вакансии, сами откликнемся и доведём вас до интервью. Пишите сюда, чтобы присоединиться к поддержке по октябрьской скидке 27% — осталось 38 мест 🧡 Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний #отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace
🌟составляем стратегию и помогаем определиться, на какие роли вам идти 🌟пишем резюме и сопроводительные под каждое направление 🌟откликаемся и общаемся с рекрутерами 🌟готовим к каждому интервью, включая разговор о зарплатеВам остаётся только ходить на собеседования. А за результат отвечаем мы: гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса. 5740+ человек уже нашли работу с нашей поддержкой — в среднем за 6 недель против 6 месяцев самостоятельного поиска. 🌟 Действует октябрьская скидка 27%, всего есть 38 мест Напишите нам: разберём вашу ситуацию и варианты доступных гарантий!
Хорошего воскресенья. Захотите узнать, сколько вы стоите сейчас — напишите нам#вакансии_careerspace
Теперь посмотрим, кто вообще работает в этих сферах. hh считал, кому рекрутеры отправляют приглашения на собеседование. На вакансии в HR в 89% случаев звали женщин, в бухгалтерию и финансы — в 86%. Обратная картина в автобизнесе: туда в 96% случаев звали мужчин, на рабочие специальности (монтажники, сварщики, водители, разнорабочие) — в 81% (Коммерсантъ).HR и бухгалтер — почти всегда женщина. Именно эти вакансии сократились на треть. Автомеханик и сварщик — почти всегда мужчина, и на них спрос вырос. Спрос просел там, где работает большинство женщин в офисе, и вырос там, где женщин почти нет. 2. Бэк-офис режут первым Малый и средний бизнес платит больше налогов, берёт дорогие кредиты и видит падающий спрос. Экономит он в первую очередь на администраторах, кадровиках и бухгалтерах. В производстве и стройке людей при этом всё ещё не хватает.
Конкуренция за вакансию (hh-индекс, сентябрь) такая: Офис: ⇥ маркетинг и PR — 32 человека на место ⇥ HR — 21 ⇥ бухгалтерия и финансы — 15 ⇥ администраторы и секретари — 14 Производство и рабочие специальности: ⇥ автобизнес — 5 ⇥ рабочий персонал — 43. Быстро найти работу женщине можно, но не в офисе Две сферы, где женщин большинство, в остром дефиците: розница (hh-индекс 2,4) и медицина (3,6). Кассиром или медсестрой можно выйти за пару недель. Месяцами ищут те, кто хочет остаться в офисе на прежнем уровне. 4. Декрет Кто ушёл в отпуск по уходу за ребёнком в 2023–2024 годах, выходит на рынок сейчас и находится в шоке. Женщины попадают на рынок, где вакансий по их функции стало на треть меньше.
Даже в спокойные годы 30% женщин после декрета меняли работодателя, часто потому, что компания за это время перестроилась или вообще закрылась (SuperJob). Добавьте к этому, например, ограничение по графику из-за садика ребенка, и подходящих вакансий остаётся ещё меньше.В целом, женщинам (и не только в России) всегда было сложнее найти работу и им всегда меньше платили, к сожалению. Но сейчас разрыв вырос по другой причине: сжимаются офисные функции, которые считаются классически женскими. Поэтому закладывайте на поиск работы до полугода. #рынок
Хороших выходных. Захотите найти работу, а не попробовать — пишите нам 💛#вакансии_careerspace
Пишите нам — разберём вашу ситуацию и варианты доступных гарантий. Последнее на этой неделе место по октябрьской скидке 27% достанется тому, кто успеет первым#вакансии_careerspace
