ИнтерКомм
Open in Telegram
Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли. Сайт: https://vnutricom.ru Чат: https://t.me/comaotvnutricoma Реклама и инфопартнёрство: @mariaposeva Премия и конференция: @IrishkaSini4ka Номер регистрации РКН: 5187516
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel ИнтерКомм
Channel ИнтерКомм (@inter_comm) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 12 010 subscribers, ranking 861 in the Marketing & PR category and 53 327 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 12 010 subscribers.
According to the latest data from 16 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 54 over the last 30 days and by -6 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 3.03%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 1.97% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 364 views. Within the first day, a publication typically gains 237 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 4.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as интеркомм, коммуникация, внутрикома, номинация, компетенция.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.
Сайт: https://vnutricom.ru
Чат: https://t.me/comaotvnutricoma
Реклама и инфопартнёрство: @mariaposeva
Премия и конференция: @IrishkaSini4ka
Номер регистрации РКН: 5187516”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 17 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Marketing & PR category.
12 010
Subscribers
-624 hours
-207 days
+5430 days
Posts Archive
12 011
Приём заявок на премию ИнтерКомм продлён до 1 октября!
Это ещё несколько дней, чтобы не откладывать сильный проект до следующего сезона и показать его профессиональному сообществу.
Кого ждём на ИнтерКомм?
#️⃣ проекты во внутренних коммуникациях и корпоративной культуре;
#️⃣ проекты по развитию бренда работодателя и HR-коммуникаций;
#️⃣ проекты в найме, адаптации, вовлечении и удержании сотрудников;
#️⃣ корпоративные медиа, digital-проекты и мультимедийные форматы;
#️⃣ сообщества, события и специальные проекты для сотрудников;
#️⃣ образовательные, социальные и wellbeing-проекты;
#️⃣ проекты про ценности, изменения, безопасность и развитие команд.
Если ваш проект подходит под один из этих пунктов – ему есть место на ИнтерКомм.
И не обязательно ждать, пока заявка будет идеально упакована. Напишите нам уже сейчас: поможем сориентироваться в номинациях и подскажем, куда лучше подать проект.
Проконсультируют по заявкам:
#️⃣Ксения
#️⃣Сергей
Приём заявок – до 1 октября, а лучший момент забронировать её – прямо сейчас.
12 011
Я в восторге от того, что могу своему ИИ-агенту голосом записать сообщение «перенести встречу», «отменить встречу» и он пойдет это сделает.На конференции «Мосты 2026» поговорили с Николаем Писаренко, экспертом по AI и вайбкодингу, автором канала «Человечно про AI & tech», основателем сообщества Hakku.ai, о том, как внутрикому максимально эффективно использовать ИИ, какие минусы и опасности при этом стоит учесть и какие сейчас основные тренды в использовании ИИ. 👉 смотреть здесь ИнтерКомм в Телеграм ИнтерКомм в MAX ИнтерКомм во VK
12 011
Repost from НАЭКК
✅Поздравляем наших коллег и партнеров, которые вошли в 27-й рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» от «Коммерсанта» и Ассоциации менеджеров!
Это важное коммуникационное событие для функции внутренних коммуникаций.
🔴Профессия внутреннего коммуникатора официально признана одной из ключевых управленческих функций в российском бизнесе. В 27-м рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров» представлены 15 лидеров из 11 отраслей экономики:
Информационные технологии
🔴Александра Шульц, ЛАНИТ
🔴Оксана Фетисова, VK
Коммерческие банки
🔴Светлана Шпилева, «Сбер»
Металлургия и горнодобывающая промышленность
🔴Ирина Мельник, Магнитогорский металлургический комбинат
Многопрофильные холдинги
🔴Светлана Савенкова, Государственная корпорация «Ростех»
️
Производство потребительских товаров
🔴Ольга Валуева, ГК «Абрау-Дюрсо»
Связь и телекоммуникации
🔴Владимир Шкробов, МТС
🔴Мария Илюкина, «МегаФон»
Сельское хозяйство
🔴Надежда Агеева, Группа «Черкизово»
Страхование
🔴Анна Окунь, СК «Росгосстрах Жизнь»
Строительство и девелопмент
🔴Диана Изотова, Группа «Эталон»
🔴Елена Гусева, «Галс-Девелопмент»
Торговля
🔴Мария Верномудрова, Х5
🔴Мария Резник, Inventive Retail Group
Химическая промышленность
🔴Мария Смыслова, СИБУР
Также в топ-250 высших руководителей в направлении «Рекламные и коммуникационные агентства» вошла президент НАЭКК Лариса Рудакова. Это подтверждает, что социальный капитал и профессиональная репутация, выстроенные годами, работают на результат!
🔥Мы гордимся каждым из номинантов и верим, что в следующем году список представителей корпоративных коммуникаций станет еще шире!
НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK
12 011
📣Мероприятия, которые нельзя пропустить
Делимся самыми интересными событиями ИнтерКомм и наших партнеров
⭐️ ИЗИ КОМ ДЭЙ
Главная конференция для тех, кто строит и развивает сообщества: про бизнес, вовлечённость, технологии, людей и связи.
18–19 сентября 2026 г., Санкт-Петербург + трансляция 18 сентября
🔗Выбрать формат участия и забрать билет
⭐️ Балтийский уикенд (Baltic Weekend)
Крупнейший в России и Европе форум по коммуникациям.
23-25 сентября 2026г., Санкт-Петербург
🔗Программа и билеты
⭐️ Конференция ИнтерКомм.Конструктор
5 треков, 2 дня — собери свою идеальную программу конференции.
10-11 ноября 2026г., Москва
🔗Программа и билеты
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
12 011
Repost from НАЭКК
✔️HR-специалисты, это ваш день!
Уже вечер, а значит самое время отмечать! Сегодня HR и корпоративные коммуникации работают в единой связке и формируют среду, в которой бизнес становится устойчивым, а сотрудники превращаются в главных амбассадоров hr-бренда😍
Желаем, чтобы ваши инициативы всегда находили живой отклик у сотрудников и укрепляли позиции бизнеса. Пусть каждый нанятый и развитый вами талант приносит пользу компании, а тесная связь с коммуникациями помогает вам синхронно идти к общим победам💐
🔥В честь праздника эксперты НАЭКК подготовили специальное поздравление на Sostav:
🔴Екатерина Тышковская, лидер карьерного трека НАЭКК, HRD Angiopharm
🔴Татьяна Кожевникова, лидер карьерного трека НАЭКК, независимый директор, преподаватель и автор книг по менеджменту
🔴Анна Пустовая, лидер экспертного трека НАЭКК, директор по персоналу ГНИВЦ
➡️Читайте материал по ссылке
С праздником и новых профессиональных побед!
НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK
12 011
Как меняется корпоративная культура российского бизнеса?
➡️Помогите выяснить — и получите свежие данные и бенчмарки рынка первыми
🤍Пройти опрос🤍
Наши партнёры Manifesta Agency повторяют масштабное исследование корпоративных ценностей российского бизнеса, которое проводили в 2024 году. Сейчас команда хочет обновить данные и понять, как меняются подходы к формированию культуры в компаниях.
В исследовании изучают: ☑️зрелость корпоративной культуры и её развитие; ☑️роль CEO и топ-команды; ☑️связь культуры с брендом работодателя и EVP; ☑️ метрики для оценки работы с культурой; ☑️ эффект ИИ.По итогам работы в Manifesta создадут практический навигатор с маркерами уровней зрелости культуры — инструмент, который поможет компаниям управлять ее развитием осознанно. Его получат все участники.
А еще: ☑️ доступ к свежим данным рынка, ☑️актуальные бенчмарки, ☑️сильные аргументы для рабочих обсуждений.Опрос займёт ~15 минут. Все ответы анонимны. Спасибо всем, кто помогает увидеть реальную картину рынка! Будет полезно нам всем! 🤍Участвовать🤍
12 011
Когда заявлять сильный проект? Прямо сейчас!
Ещё немного – и приём заявок на премию ИнтерКомм закроется.
✉️ А значит, сейчас последний момент решить, останется ли проект достижением одной команды – или его увидит вся индустрия.
📊И если вас сейчас останавливает мысль «мы не успеем собрать заявку» – не останавливайтесь. Можно уже сейчас написать нашим менеджерам и зафиксировать участие, а сам проект и материалы дослать позже.
Проконсультируют по заявкам и помогут сориентироваться:
#️⃣Ксения
#️⃣Сергей
До конца приёма заявок остаются считаные дни. А следующего сезона придётся ждать год.
Пора выпускать сильные проекты в свет!
12 011
Бюджет проекта как переговоры: как защитить цифры и не потерять результат
Профессиональное финансовое планирование внутрикома начинается не тогда, когда смета идеально сходится до рубля. Оно начинается, когда специалист умеет собрать бюджет, объяснить его бизнесу, обсудить варианты с подрядчиком и провести решение через внутреннюю систему согласований без потери смысла проекта.
Каких ошибок можно избежать и на что обратить внимание при проработке и защите бюджета — в нашей новой статье.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
12 011
+5
HR, который отвечает за 2 секунды
Что делать, если у сотрудников есть программы, сервисы и льготы, но путь к ним всё ещё похож на квест?
В «Монетке» решили перевести типовые HR-вопросы в понятный self-service формат и запустили Telegram-бота «Моника». Это цифровой помощник, который помогает найти информацию по HR-процессам, корпоративным сервисам и адаптации.
Важная деталь: «Моника» не безликий бот, а персонаж сотрудницы магазина, которая прошла карьерный путь внутри компании.
Механика и результаты – на карточках ⬆️
#кейсомания
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
12 011
Как собрать корпоративную рассылку без дизайнера
Красивое письмо — это не обязательно часы вёрстки, отдельный дизайнер и человек, который умеет читать HTML как родной язык.
В новом выпуске #чекапвнутрикома делимся практическим гайдом ИнтерКомм о том, как собрать корпоративную рассылку с помощью ИИ. Даже если с кодом вы никогда не работали.
🎯И главное: после настройки процесса типовой выпуск можно собирать примерно за час. ИИ снимает техническую рутину, но смысл, структуру и финальное решение всё равно оставляет за вами.
Скачивайте гайд, сохраняйте мастер-промпт и пересылайте коллегам, которые до сих пор боятся слова «HTML»
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
12 011
Могут ли корпоративные сообщества поддерживать вертикальное управление в компании?
А еще про роль ИИ в развитии сообществ и многом другом поговорили с Марком Кукушкиным, бизнес-тренером, коучем, консультантом по управлению и организационному развитию, лидером сообщества Фронтир, идеологом фестиваля «ПиР. Практики развития» на конференции «Мосты 2026» в выездной студии Мегаполис Медиа.
👉смотрите здесь
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
12 011
Repost from НАЭКК
+4
Представленность в команде работает сильнее, чем слова про «требуется талант»
Команда НАЭКК разобрала исследование «Gender representation begets gender representation», которое вышло в международном научном журнале PLOS One⤵️
Кандидаты угадывают гендерный состав профессии с точностью до 89% и именно на основе этого принимают решение, стоит ли откликаться на вакансию.Подготовили для вас серию карточек с главными выводами📍 🔴С полным текстом исследования можно ознакомиться здесь. НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK
12 011
+5
Точные данные для управления персоналом
Что делать, если массовый персонал живёт в десятках процессов, регионов и рисков, а бизнесу нужны ответы не «потом», а сейчас?
В Деловых Линиях создали интеллектуальную HR-платформу, которая собирает данные в едином Datalake и помогает прогнозировать кадровые потребности, риски увольнений и ситуацию на рынке труда. Не отчёт ради отчёта, а система, которая подсказывает, где уже тлеет проблема.
Эффект вполне прикладной: HR-специалисты уже экономят время.
Подробнее про механику и результаты – на карточках ⬆️
#кейсомания
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
12 011
Всего неделя до конца приёма заявок на ИнтерКомм
🎯 Каждый, кто когда-либо становился победителем или лауреатом премии, однажды был в точке, когда проект уже готов, результат есть – осталось только подать заявку.
📢 Мы знаем их имена, видим их кейсы, рассказываем об их проектах. Потому что в один момент они дали своей работе шанс выйти за пределы компании.
💡 Но мы не знаем, сколько сильных проектов так и осталось внутри презентаций, отчётов и корпоративных чатов. Сколько команд решили «в следующий раз», не успели, засомневались или просто не попробовали.
И уже не узнаем.
Не оставляйте свой проект среди них.
До 21 сентября подайте заявку на ИнтерКомм.
Возможно, именно о вашем кейсе будут говорить как о победителе.
P.S. Рекомендуем забронировать участие уже сегодня, неделя пролетит очень быстро.
Подать заявку
12 011
Пять условий, без которых группа не станет командой
Из каких факторов складывается командность и что нужно для того, чтобы группа людей действовала слаженно и сообща?
Слушайте выпуске подкаста Командная работа
#слшаем_кушаем
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
12 011
🏃♀️➡️ Еженедельный дайджест вакансий
Кто искал внутрикомов на прошлой неделе?
📌 БКК «Коломенский», Ведущий менеджер по корпоративным коммуникациям, Москва
239 000 ₽ до вычета налогов.
📌 Яндекс.Еда, Пишущий специалист внутренних коммуникаций, Москва / удалённо
90 000–120 000 ₽ на руки.
📌 «Здравсервис» «Здесь Аптека», «Твой Доктор», Менеджер по корпоративным коммуникациям, Тула
от 80 000 ₽.
📌 X5, Менеджер по бренду работодателя и внутренним коммуникациям, Москва
📌 Ozon, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва
📌 Европейский медицинский центр, Менеджер направления внутренних коммуникаций и бренда работодателя, Москва
📌 Российское общество «Знание», Руководитель проектов по развитию бренда работодателя, Москва
📌 «Цифра», Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва
📌 «Союз», Руководитель направления внутренних коммуникаций, Москва
ИнтерКомм в Telegram
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK
12 011
Где собираются те, кто оценивает ваш успех?
🔍10 сентября члены жюри премии ИнтерКомм собрались в Музее Победы на традиционную встречу перед окончанием приема заявок. После впечатляющей экскурсии эксперты остались, чтобы обсудить новости сезона: обновленную логику персональных номинаций и пересобранные критерии оценки проектных, изменившуюся роль кураторов и особенности защит этого года.
Жюри готово. Процессы пересобраны. Номинации для команд и лидеров стали ещё точнее.
С нетерпением ждем поданных проектов! Напоминаем, что прием заявок закрывается 21 сентября, и у вас осталось всего 10 дней, чтобы заявить о себе на главном событии в сфере внутренних коммуникаций и бренда работодателя. Не откладывайте подготовку на последнюю ночь🌟
▶️Узнать больше об изменениях в методологии можно в посте выше, а подать заявку - на сайте Премии.
12 011
Какой критерий важнее остальных?
Или как ИнтерКомм пересобрал систему оценки#️⃣Спойлер: главного критерия нет. В 2026 году мы обновили подход к Премии и по-новому расставили акценты: теперь жюри отдельно смотрит на значимость проекта, выбранное решение, результаты, эмоциональный посыл, новизну и качество презентации.
Причём конкретное влияние на сотрудников, бизнес или продукт весит больше, чем одни только охваты и просмотры.📊Но новой системой баллов дело не ограничилось. Мы обновили номинации для людей и команд, усилили роль кураторов и пересмотрели механику выбора «Проекта года». Всё для того, чтобы сильные проекты получали более точную и справедливую оценку, а участие в Премии давало командам полезный профессиональный опыт. 🗣Что именно стало другим и почему мы решили обновить Премию – читайте подробнее в статье Генерального директора ИнтерКомм Анны Андреевой. И, конечно, не упустите шанс подать заявку на Премию. Ведь до конца приёма осталось всего 10 дней. Премия проходит при поддержке RWB, Норникель, Альфа-Банк, ЕВМ, ИЗИ КОМ ДЭЙ, Хабр, SUR event agency. MediaLine, Минтруд России.
12 011
Когда «я всё умею сам» перестаёт быть преимуществом
Вы давно не новичок: запускаете проекты, спасаете дедлайны, держите каналы и знаете, как сделать хорошо. Но бизнес всё ещё видит в вас скорее исполнителя, чем человека, который может управлять функцией.
Знакомо?
Даже сильную идею ещё нужно уметь убедительно защитить и объяснить финдиректору метрики на его языке.
В авторской колонке Лариса Рудакова, президент НАЭКК, управляющий партнер МедиаЛайн, разбирает десять признаков того, что профессиональная экспертиза уже выросла, а управленческая роль пока за ней не успела. И чем тут может помочь ИнтерКомм.
👉 Читайте на сайте
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
12 011
Как сделать первое трудоустройство безопасным
ROSTIC’S перестроил найм и адаптацию для социально уязвимой молодёжи
Первая работа и так может быть стрессом. А для молодых людей 16–24 лет из социально уязвимых групп стандартный путь от вакансии до выхода в смену часто оказывается слишком сложным.
Так появился проект «Устраивайся», который ROSTIC’S реализует вместе с благотворительным фондом «Открывая Горизонты» и партнёрскими НКО. Его задача — помочь бизнесу привлекать молодых сотрудников и одновременно создать для них более понятный и безопасный путь к первой работе.
Как устроен проект
❤️профессиональные пробы: участники могут сначала «примерить» профессию и несколько часов поработать в ресторане;
❤️игровая хоррор-симуляция для менеджеров и директоров ресторанов, которая учит сопровождать ребят в процессе трудоустройства и адаптации;
❤️отдельное EVP для этой аудитории с акцентом на поддержку, уважение и безопасную среду;
❤️ PR-ролик с Варварой Щербаковой, который показывает профессиональные пробы изнутри;
❤️поддержка «2 в 1»: с молодым сотрудником работает тьютор фонда, а в ресторане его сопровождает обученный менеджер-волонтёр.
Проект уже работает в 59 городах, в активностях приняли участие 1016 человек, а 95% участников положительно оценивают профессиональные пробы и готовы рекомендовать ROSTIC’S, вышел в финал премии HR Brand 2025.
#кейсомания
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK
