ИнтерКомм
Відкрити в Telegram
Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли. Сайт: https://vnutricom.ru Чат: https://t.me/comaotvnutricoma Реклама и инфопартнёрство: @mariaposeva Премия и конференция: @IrishkaSini4ka Номер регистрации РКН: 5187516
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу ИнтерКомм
Канал ИнтерКомм (@inter_comm) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 12 006 підписників, посідаючи 856 місце в категорії Маркетинг і PR та 53 340 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 12 006 підписників.
За останніми даними від 16 вересня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 54, а за останні 24 години на -6, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 3.03%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 1.97% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 364 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 237 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 4.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як интеркомм, коммуникация, внутрикома, номинация, компетенция.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.
Сайт: https://vnutricom.ru
Чат: https://t.me/comaotvnutricoma
Реклама и инфопартнёрство: @mariaposeva
Премия и конференция: @IrishkaSini4ka
Номер регистрации РКН: 5187516”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 17 вересня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Маркетинг і PR.
12 006
Підписники
-624 години
-207 днів
+5430 днів
Архів дописів
12 011
Приём заявок на премию ИнтерКомм продлён до 1 октября!
Это ещё несколько дней, чтобы не откладывать сильный проект до следующего сезона и показать его профессиональному сообществу.
Кого ждём на ИнтерКомм?
#️⃣ проекты во внутренних коммуникациях и корпоративной культуре;
#️⃣ проекты по развитию бренда работодателя и HR-коммуникаций;
#️⃣ проекты в найме, адаптации, вовлечении и удержании сотрудников;
#️⃣ корпоративные медиа, digital-проекты и мультимедийные форматы;
#️⃣ сообщества, события и специальные проекты для сотрудников;
#️⃣ образовательные, социальные и wellbeing-проекты;
#️⃣ проекты про ценности, изменения, безопасность и развитие команд.
Если ваш проект подходит под один из этих пунктов – ему есть место на ИнтерКомм.
И не обязательно ждать, пока заявка будет идеально упакована. Напишите нам уже сейчас: поможем сориентироваться в номинациях и подскажем, куда лучше подать проект.
Проконсультируют по заявкам:
#️⃣Ксения
#️⃣Сергей
Приём заявок – до 1 октября, а лучший момент забронировать её – прямо сейчас.
12 011
Я в восторге от того, что могу своему ИИ-агенту голосом записать сообщение «перенести встречу», «отменить встречу» и он пойдет это сделает.На конференции «Мосты 2026» поговорили с Николаем Писаренко, экспертом по AI и вайбкодингу, автором канала «Человечно про AI & tech», основателем сообщества Hakku.ai, о том, как внутрикому максимально эффективно использовать ИИ, какие минусы и опасности при этом стоит учесть и какие сейчас основные тренды в использовании ИИ. 👉 смотреть здесь ИнтерКомм в Телеграм ИнтерКомм в MAX ИнтерКомм во VK
12 011
Repost from НАЭКК
✅Поздравляем наших коллег и партнеров, которые вошли в 27-й рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» от «Коммерсанта» и Ассоциации менеджеров!
Это важное коммуникационное событие для функции внутренних коммуникаций.
🔴Профессия внутреннего коммуникатора официально признана одной из ключевых управленческих функций в российском бизнесе. В 27-м рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров» представлены 15 лидеров из 11 отраслей экономики:
Информационные технологии
🔴Александра Шульц, ЛАНИТ
🔴Оксана Фетисова, VK
Коммерческие банки
🔴Светлана Шпилева, «Сбер»
Металлургия и горнодобывающая промышленность
🔴Ирина Мельник, Магнитогорский металлургический комбинат
Многопрофильные холдинги
🔴Светлана Савенкова, Государственная корпорация «Ростех»
️
Производство потребительских товаров
🔴Ольга Валуева, ГК «Абрау-Дюрсо»
Связь и телекоммуникации
🔴Владимир Шкробов, МТС
🔴Мария Илюкина, «МегаФон»
Сельское хозяйство
🔴Надежда Агеева, Группа «Черкизово»
Страхование
🔴Анна Окунь, СК «Росгосстрах Жизнь»
Строительство и девелопмент
🔴Диана Изотова, Группа «Эталон»
🔴Елена Гусева, «Галс-Девелопмент»
Торговля
🔴Мария Верномудрова, Х5
🔴Мария Резник, Inventive Retail Group
Химическая промышленность
🔴Мария Смыслова, СИБУР
Также в топ-250 высших руководителей в направлении «Рекламные и коммуникационные агентства» вошла президент НАЭКК Лариса Рудакова. Это подтверждает, что социальный капитал и профессиональная репутация, выстроенные годами, работают на результат!
🔥Мы гордимся каждым из номинантов и верим, что в следующем году список представителей корпоративных коммуникаций станет еще шире!
НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK
12 011
📣Мероприятия, которые нельзя пропустить
Делимся самыми интересными событиями ИнтерКомм и наших партнеров
⭐️ ИЗИ КОМ ДЭЙ
Главная конференция для тех, кто строит и развивает сообщества: про бизнес, вовлечённость, технологии, людей и связи.
18–19 сентября 2026 г., Санкт-Петербург + трансляция 18 сентября
🔗Выбрать формат участия и забрать билет
⭐️ Балтийский уикенд (Baltic Weekend)
Крупнейший в России и Европе форум по коммуникациям.
23-25 сентября 2026г., Санкт-Петербург
🔗Программа и билеты
⭐️ Конференция ИнтерКомм.Конструктор
5 треков, 2 дня — собери свою идеальную программу конференции.
10-11 ноября 2026г., Москва
🔗Программа и билеты
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
12 011
Repost from НАЭКК
✔️HR-специалисты, это ваш день!
Уже вечер, а значит самое время отмечать! Сегодня HR и корпоративные коммуникации работают в единой связке и формируют среду, в которой бизнес становится устойчивым, а сотрудники превращаются в главных амбассадоров hr-бренда😍
Желаем, чтобы ваши инициативы всегда находили живой отклик у сотрудников и укрепляли позиции бизнеса. Пусть каждый нанятый и развитый вами талант приносит пользу компании, а тесная связь с коммуникациями помогает вам синхронно идти к общим победам💐
🔥В честь праздника эксперты НАЭКК подготовили специальное поздравление на Sostav:
🔴Екатерина Тышковская, лидер карьерного трека НАЭКК, HRD Angiopharm
🔴Татьяна Кожевникова, лидер карьерного трека НАЭКК, независимый директор, преподаватель и автор книг по менеджменту
🔴Анна Пустовая, лидер экспертного трека НАЭКК, директор по персоналу ГНИВЦ
➡️Читайте материал по ссылке
С праздником и новых профессиональных побед!
НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK
12 011
Как меняется корпоративная культура российского бизнеса?
➡️Помогите выяснить — и получите свежие данные и бенчмарки рынка первыми
🤍Пройти опрос🤍
Наши партнёры Manifesta Agency повторяют масштабное исследование корпоративных ценностей российского бизнеса, которое проводили в 2024 году. Сейчас команда хочет обновить данные и понять, как меняются подходы к формированию культуры в компаниях.
В исследовании изучают: ☑️зрелость корпоративной культуры и её развитие; ☑️роль CEO и топ-команды; ☑️связь культуры с брендом работодателя и EVP; ☑️ метрики для оценки работы с культурой; ☑️ эффект ИИ.По итогам работы в Manifesta создадут практический навигатор с маркерами уровней зрелости культуры — инструмент, который поможет компаниям управлять ее развитием осознанно. Его получат все участники.
А еще: ☑️ доступ к свежим данным рынка, ☑️актуальные бенчмарки, ☑️сильные аргументы для рабочих обсуждений.Опрос займёт ~15 минут. Все ответы анонимны. Спасибо всем, кто помогает увидеть реальную картину рынка! Будет полезно нам всем! 🤍Участвовать🤍
12 011
Когда заявлять сильный проект? Прямо сейчас!
Ещё немного – и приём заявок на премию ИнтерКомм закроется.
✉️ А значит, сейчас последний момент решить, останется ли проект достижением одной команды – или его увидит вся индустрия.
📊И если вас сейчас останавливает мысль «мы не успеем собрать заявку» – не останавливайтесь. Можно уже сейчас написать нашим менеджерам и зафиксировать участие, а сам проект и материалы дослать позже.
Проконсультируют по заявкам и помогут сориентироваться:
#️⃣Ксения
#️⃣Сергей
До конца приёма заявок остаются считаные дни. А следующего сезона придётся ждать год.
Пора выпускать сильные проекты в свет!
12 011
Бюджет проекта как переговоры: как защитить цифры и не потерять результат
Профессиональное финансовое планирование внутрикома начинается не тогда, когда смета идеально сходится до рубля. Оно начинается, когда специалист умеет собрать бюджет, объяснить его бизнесу, обсудить варианты с подрядчиком и провести решение через внутреннюю систему согласований без потери смысла проекта.
Каких ошибок можно избежать и на что обратить внимание при проработке и защите бюджета — в нашей новой статье.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
12 011
+5
HR, который отвечает за 2 секунды
Что делать, если у сотрудников есть программы, сервисы и льготы, но путь к ним всё ещё похож на квест?
В «Монетке» решили перевести типовые HR-вопросы в понятный self-service формат и запустили Telegram-бота «Моника». Это цифровой помощник, который помогает найти информацию по HR-процессам, корпоративным сервисам и адаптации.
Важная деталь: «Моника» не безликий бот, а персонаж сотрудницы магазина, которая прошла карьерный путь внутри компании.
Механика и результаты – на карточках ⬆️
#кейсомания
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
12 011
Как собрать корпоративную рассылку без дизайнера
Красивое письмо — это не обязательно часы вёрстки, отдельный дизайнер и человек, который умеет читать HTML как родной язык.
В новом выпуске #чекапвнутрикома делимся практическим гайдом ИнтерКомм о том, как собрать корпоративную рассылку с помощью ИИ. Даже если с кодом вы никогда не работали.
🎯И главное: после настройки процесса типовой выпуск можно собирать примерно за час. ИИ снимает техническую рутину, но смысл, структуру и финальное решение всё равно оставляет за вами.
Скачивайте гайд, сохраняйте мастер-промпт и пересылайте коллегам, которые до сих пор боятся слова «HTML»
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
12 011
Могут ли корпоративные сообщества поддерживать вертикальное управление в компании?
А еще про роль ИИ в развитии сообществ и многом другом поговорили с Марком Кукушкиным, бизнес-тренером, коучем, консультантом по управлению и организационному развитию, лидером сообщества Фронтир, идеологом фестиваля «ПиР. Практики развития» на конференции «Мосты 2026» в выездной студии Мегаполис Медиа.
👉смотрите здесь
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
12 011
Repost from НАЭКК
+4
Представленность в команде работает сильнее, чем слова про «требуется талант»
Команда НАЭКК разобрала исследование «Gender representation begets gender representation», которое вышло в международном научном журнале PLOS One⤵️
Кандидаты угадывают гендерный состав профессии с точностью до 89% и именно на основе этого принимают решение, стоит ли откликаться на вакансию.Подготовили для вас серию карточек с главными выводами📍 🔴С полным текстом исследования можно ознакомиться здесь. НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK
12 011
+5
Точные данные для управления персоналом
Что делать, если массовый персонал живёт в десятках процессов, регионов и рисков, а бизнесу нужны ответы не «потом», а сейчас?
В Деловых Линиях создали интеллектуальную HR-платформу, которая собирает данные в едином Datalake и помогает прогнозировать кадровые потребности, риски увольнений и ситуацию на рынке труда. Не отчёт ради отчёта, а система, которая подсказывает, где уже тлеет проблема.
Эффект вполне прикладной: HR-специалисты уже экономят время.
Подробнее про механику и результаты – на карточках ⬆️
#кейсомания
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
12 011
Всего неделя до конца приёма заявок на ИнтерКомм
🎯 Каждый, кто когда-либо становился победителем или лауреатом премии, однажды был в точке, когда проект уже готов, результат есть – осталось только подать заявку.
📢 Мы знаем их имена, видим их кейсы, рассказываем об их проектах. Потому что в один момент они дали своей работе шанс выйти за пределы компании.
💡 Но мы не знаем, сколько сильных проектов так и осталось внутри презентаций, отчётов и корпоративных чатов. Сколько команд решили «в следующий раз», не успели, засомневались или просто не попробовали.
И уже не узнаем.
Не оставляйте свой проект среди них.
До 21 сентября подайте заявку на ИнтерКомм.
Возможно, именно о вашем кейсе будут говорить как о победителе.
P.S. Рекомендуем забронировать участие уже сегодня, неделя пролетит очень быстро.
Подать заявку
12 011
Пять условий, без которых группа не станет командой
Из каких факторов складывается командность и что нужно для того, чтобы группа людей действовала слаженно и сообща?
Слушайте выпуске подкаста Командная работа
#слшаем_кушаем
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
12 011
🏃♀️➡️ Еженедельный дайджест вакансий
Кто искал внутрикомов на прошлой неделе?
📌 БКК «Коломенский», Ведущий менеджер по корпоративным коммуникациям, Москва
239 000 ₽ до вычета налогов.
📌 Яндекс.Еда, Пишущий специалист внутренних коммуникаций, Москва / удалённо
90 000–120 000 ₽ на руки.
📌 «Здравсервис» «Здесь Аптека», «Твой Доктор», Менеджер по корпоративным коммуникациям, Тула
от 80 000 ₽.
📌 X5, Менеджер по бренду работодателя и внутренним коммуникациям, Москва
📌 Ozon, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва
📌 Европейский медицинский центр, Менеджер направления внутренних коммуникаций и бренда работодателя, Москва
📌 Российское общество «Знание», Руководитель проектов по развитию бренда работодателя, Москва
📌 «Цифра», Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва
📌 «Союз», Руководитель направления внутренних коммуникаций, Москва
ИнтерКомм в Telegram
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK
12 011
Где собираются те, кто оценивает ваш успех?
🔍10 сентября члены жюри премии ИнтерКомм собрались в Музее Победы на традиционную встречу перед окончанием приема заявок. После впечатляющей экскурсии эксперты остались, чтобы обсудить новости сезона: обновленную логику персональных номинаций и пересобранные критерии оценки проектных, изменившуюся роль кураторов и особенности защит этого года.
Жюри готово. Процессы пересобраны. Номинации для команд и лидеров стали ещё точнее.
С нетерпением ждем поданных проектов! Напоминаем, что прием заявок закрывается 21 сентября, и у вас осталось всего 10 дней, чтобы заявить о себе на главном событии в сфере внутренних коммуникаций и бренда работодателя. Не откладывайте подготовку на последнюю ночь🌟
▶️Узнать больше об изменениях в методологии можно в посте выше, а подать заявку - на сайте Премии.
12 011
Какой критерий важнее остальных?
Или как ИнтерКомм пересобрал систему оценки#️⃣Спойлер: главного критерия нет. В 2026 году мы обновили подход к Премии и по-новому расставили акценты: теперь жюри отдельно смотрит на значимость проекта, выбранное решение, результаты, эмоциональный посыл, новизну и качество презентации.
Причём конкретное влияние на сотрудников, бизнес или продукт весит больше, чем одни только охваты и просмотры.📊Но новой системой баллов дело не ограничилось. Мы обновили номинации для людей и команд, усилили роль кураторов и пересмотрели механику выбора «Проекта года». Всё для того, чтобы сильные проекты получали более точную и справедливую оценку, а участие в Премии давало командам полезный профессиональный опыт. 🗣Что именно стало другим и почему мы решили обновить Премию – читайте подробнее в статье Генерального директора ИнтерКомм Анны Андреевой. И, конечно, не упустите шанс подать заявку на Премию. Ведь до конца приёма осталось всего 10 дней. Премия проходит при поддержке RWB, Норникель, Альфа-Банк, ЕВМ, ИЗИ КОМ ДЭЙ, Хабр, SUR event agency. MediaLine, Минтруд России.
12 011
Когда «я всё умею сам» перестаёт быть преимуществом
Вы давно не новичок: запускаете проекты, спасаете дедлайны, держите каналы и знаете, как сделать хорошо. Но бизнес всё ещё видит в вас скорее исполнителя, чем человека, который может управлять функцией.
Знакомо?
Даже сильную идею ещё нужно уметь убедительно защитить и объяснить финдиректору метрики на его языке.
В авторской колонке Лариса Рудакова, президент НАЭКК, управляющий партнер МедиаЛайн, разбирает десять признаков того, что профессиональная экспертиза уже выросла, а управленческая роль пока за ней не успела. И чем тут может помочь ИнтерКомм.
👉 Читайте на сайте
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
12 011
Как сделать первое трудоустройство безопасным
ROSTIC’S перестроил найм и адаптацию для социально уязвимой молодёжи
Первая работа и так может быть стрессом. А для молодых людей 16–24 лет из социально уязвимых групп стандартный путь от вакансии до выхода в смену часто оказывается слишком сложным.
Так появился проект «Устраивайся», который ROSTIC’S реализует вместе с благотворительным фондом «Открывая Горизонты» и партнёрскими НКО. Его задача — помочь бизнесу привлекать молодых сотрудников и одновременно создать для них более понятный и безопасный путь к первой работе.
Как устроен проект
❤️профессиональные пробы: участники могут сначала «примерить» профессию и несколько часов поработать в ресторане;
❤️игровая хоррор-симуляция для менеджеров и директоров ресторанов, которая учит сопровождать ребят в процессе трудоустройства и адаптации;
❤️отдельное EVP для этой аудитории с акцентом на поддержку, уважение и безопасную среду;
❤️ PR-ролик с Варварой Щербаковой, который показывает профессиональные пробы изнутри;
❤️поддержка «2 в 1»: с молодым сотрудником работает тьютор фонда, а в ресторане его сопровождает обученный менеджер-волонтёр.
Проект уже работает в 59 городах, в активностях приняли участие 1016 человек, а 95% участников положительно оценивают профессиональные пробы и готовы рекомендовать ROSTIC’S, вышел в финал премии HR Brand 2025.
#кейсомания
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK
