en
Feedback
دکتر حسین ابراهیمی مقدم-روانشناس و مشاور خانواده

دکتر حسین ابراهیمی مقدم-روانشناس و مشاور خانواده

Open in Telegram

مرکز مشاوره و خدمات روان شناختی دکتر ابراهیمی مقدم آدرس:پایین تر از پارک نیاوران بعد از سه راه اقدسيه، نبش كوچه رضایی، پلاک 547 طبقه دوم واحد 3 لوکیشن:https://maps.google.com/maps?q=35.802270,51.473547& تلفن:22803050-22804011-22839942 پیامک:09102009093

Show more
3 995
Subscribers
No data24 hours
+57 days
-1930 days
Attracting Subscribers
July '26
July '26
+18
in 0 channels
June '26
+50
in 0 channels
Get PRO
May '26
+16
in 0 channels
Get PRO
April '26
+2
in 0 channels
Get PRO
March '260
in 0 channels
Get PRO
February '26
+72
in 1 channels
Get PRO
January '26
+11
in 1 channels
Get PRO
December '25
+53
in 1 channels
Get PRO
November '25
+79
in 1 channels
Get PRO
October '25
+92
in 0 channels
Get PRO
September '25
+60
in 2 channels
Get PRO
August '25
+64
in 0 channels
Get PRO
July '25
+70
in 0 channels
Get PRO
June '25
+57
in 2 channels
Get PRO
May '25
+76
in 3 channels
Get PRO
April '25
+96
in 1 channels
Get PRO
March '25
+126
in 0 channels
Get PRO
February '25
+75
in 2 channels
Get PRO
January '25
+101
in 0 channels
Get PRO
December '24
+107
in 1 channels
Get PRO
November '24
+164
in 0 channels
Get PRO
October '24
+218
in 2 channels
Get PRO
September '24
+94
in 2 channels
Get PRO
August '24
+184
in 1 channels
Get PRO
July '24
+167
in 1 channels
Get PRO
June '24
+297
in 1 channels
Get PRO
May '24
+156
in 1 channels
Get PRO
April '24
+131
in 0 channels
Get PRO
March '24
+169
in 2 channels
Get PRO
February '24
+236
in 2 channels
Get PRO
January '24
+171
in 1 channels
Get PRO
December '23
+1 104
in 3 channels
Get PRO
November '23
+186
in 1 channels
Get PRO
October '23
+240
in 3 channels
Get PRO
September '23
+111
in 0 channels
Get PRO
August '23
+207
in 0 channels
Get PRO
July '23
+159
in 0 channels
Get PRO
June '23
+177
in 0 channels
Get PRO
May '23
+134
in 0 channels
Get PRO
April '23
+250
in 0 channels
Get PRO
March '23
+141
in 0 channels
Get PRO
February '23
+174
in 0 channels
Get PRO
January '23
+83
in 0 channels
Get PRO
December '22
+66
in 0 channels
Get PRO
November '22
+107
in 0 channels
Get PRO
October '22
+14
in 0 channels
Get PRO
September '22
+13
in 0 channels
Get PRO
August '22
+19
in 0 channels
Get PRO
July '22
+23
in 0 channels
Get PRO
June '22
+18
in 0 channels
Get PRO
May '22
+21
in 0 channels
Get PRO
April '22
+32
in 0 channels
Get PRO
March '22
+21
in 0 channels
Get PRO
February '22
+23
in 0 channels
Get PRO
January '22
+30
in 0 channels
Get PRO
December '21
+27
in 0 channels
Get PRO
November '21
+68
in 0 channels
Get PRO
October '21
+72
in 0 channels
Get PRO
September '21
+40
in 0 channels
Get PRO
August '21
+50
in 0 channels
Get PRO
July '21
+50
in 0 channels
Get PRO
June '21
+105
in 0 channels
Get PRO
May '21
+41
in 0 channels
Get PRO
April '21
+54
in 0 channels
Get PRO
March '21
+52
in 0 channels
Get PRO
February '21
+71
in 0 channels
Get PRO
January '21
+46
in 0 channels
Get PRO
December '20
+2 704
in 0 channels
Date
Subscriber Growth
Mentions
Channels
08 July0
07 July+3
06 July+3
05 July+1
04 July+3
03 July+4
02 July+2
01 July+2
Channel Posts
💢نشانه‌های افسردگی در مردان که شبیه افسردگی نیست افسردگی در مردان نه صرفا با اندوه، بلکه اغلب با خشم، تحریک‌پذیری و بی‌حوصلگی، خستگی، کاهش علاقه به کار و سرگرمی‌ها، و اختلال خواب همراه است بسیاری از مردان هر روز سر کار می‌روند، فراتر از انتظار مدیرانشان عمل می‌کنند، در فعالیت‌های فرزندانشان مشارکت دارند و وقتی حالشان پرسیده می‌شود، پاسخ می‌دهند حالشان خوب است. با این حال، ممکن است در درون احساس کنند چیزی از دست داده‌اند، بی‌آنکه بتوانند توضیح دهند. اسکات مالون، مشاور ازدواج و خانواده، به یاهو می‌گوید افسردگی در مردان اغلب با تصویر رایج، یعنی غم و گریه، تفاوت دارد و همین موضوع تشخیص را دشوار می‌کند. افسردگی در مردان معمولا به شکل تحریک‌پذیری و بدخلقی، فاصله‌گیری عاطفی، خستگی، کاهش انگیزه، بی‌حسی عاطفی و احساس گسست از زندگی بروز می‌کند. بسیاری از مردانی که برای درمان مراجعه می‌کنند، هرگز خود را افسرده نمی‌دانند، بلکه می‌گویند «نمی‌دانم چه شده است، اما احساس می‌کنم خودم نیستم».  پژوهش‌های موسسه ملی سلامت روان آمریکا و انجمن روان‌شناسی آمریکا نیز نشان می‌دهد افسردگی در مردان نه صرفا با اندوه، بلکه اغلب با خشم، تحریک‌پذیری و بی‌حوصلگی، خستگی، کاهش علاقه به کار و سرگرمی‌ها، و اختلال خواب همراه است. مالون می‌گوید یکی از دلایل پنهان ماندن افسردگی مردان این است که نشانه‌هایش با ویژگی‌هایی اشتباه گرفته می‌شود که جامعه آن‌ها را تحسین می‌کند. مردی که بیش از حد کار می‌کند فردی پرتلاش تلقی می‌شود؛ مردی که احساساتش را بروز نمی‌دهد قوی به نظر می‌رسد؛ تحریک‌پذیری و کم‌حوصلگی‌اش به استرس نسبت داده می‌شود؛ انزواطلبی‌اش به حساب درون‌گرایی گذاشته می‌شود و اگر احساسات واقعی‌اش را بیان کند، ممکن است ضعیف تلقی شود. در چنین شرایطی، اطرافیان متوجه نمی‌شوند که ارتباطش با افرادی که دوستشان دارد و فعالیت‌هایی که زمانی برایش لذت‌بخش بوده‌اند به‌تدریج کمرنگ می‌شود. به گفته مالون، زمانی که همسر فرد می‌گوید «او دیگر مثل گذشته نیست»، این جمله می‌تواند نشانه مهمی از افسردگی باشد. او توضیح می‌دهد در بسیاری از مردان خشم جای غم را می‌گیرد، زیرا تنها احساسی است که بسیاری از آن‌ها از کودکی اجازه ابراز آن را داشته‌اند. احساساتی مانند تنهایی، ترس، اندوه، ناامیدی یا شرم اغلب سرکوب می‌شوند و این احساسات سرکوب‌شده بعدها به شکل خشم و تحریک‌پذیری ظاهر می‌شوند. مالون می‌گوید بسیاری از مردانی که خانواده‌هایشان آن‌ها را افرادی عصبانی می‌دانستند، در واقع به خستگی، فشار روانی، سوگ یا احساس تنهایی دچار بودند.  کلینیک مایو نیز پناه بردن به کار یا ورزش و همچنین مشکلات مصرف الکل و مواد مخدر را از رفتارهایی می‌داند که می‌تواند نشانه افسردگی در مردان باشد. افسردگی در بسیاری از موارد ابتدا به شکل علائم جسمی ظاهر می‌شود. خستگی، دردهای جسمی، اختلال خواب و مشکل در تمرکز ممکن است پیش از آنکه فرد یا اطرافیانش متوجه افسردگی شوند، بروز کنند.  مالون معتقد است تفکیک نقش عوامل زیستی و تربیتی در افسردگی مردان دشوار است، اما بسیاری از مردان از کودکی این پیام را دریافت می‌کنند که ارزش آن‌ها به توانایی‌شان در تامین خانواده، محافظت از دیگران، موفقیت و تحمل سختی‌ها وابسته است. این باورها می‌تواند به باری سنگین تبدیل شود و مانع درخواست کمک شود. بررسی‌ها نشان داده‌اند هنجارهای سنتی مردانگی مانند خوداتکایی و خویشتن‌داری احتمال مراجعه مردان برای دریافت کمک روان‌شناختی را کاهش می‌دهد. بسیاری از مردان زمانی برای درمان مراجعه می‌کنند که پیامدهای افسردگی مانند از دست دادن زندگی مشترک، شغل یا رابطه با فرزندان آشکار شده است. مالون می‌گوید اغلب این افراد تصور می‌کنند افسردگی پس از این اتفاق‌ها آغاز شده، در حالی که بررسی روند زندگی آن‌ها نشان می‌دهد افسردگی ماه‌ها یا حتی سال‌ها پیش از بروز این بحران‌ها وجود داشته و به‌تدریج بر روابط، کار و احساس هویت آن‌ها اثر گذاشته است. او توصیه می‌کند اگر کسی احساس می‌کند مردی در اطرافیانش با چنین مشکلی درگیر است، بهتر است به‌جای اینکه بگوید «فکر می‌کنم افسرده‌ای»، از جملاتی مانند «احساس می‌کنم این روزها مثل قبل نیستی» استفاده کند. مالون همچنین توصیه می‌کند از جملاتی مانند «حالت خوب می‌شود»، «فقط ادامه بده» یا «تو که همه‌چیز داری» پرهیز شود، زیرا ممکن است این پیام را منتقل کند که فرد دلیلی برای احساساتش ندارد. به گفته او، زمانی که روابط فرد آسیب می‌بیند، عملکرد شغلی افت می‌کند، ارتباط با خانواده و دوستان کمرنگ می‌شود، مصرف الکل یا مواد مخدر افزایش پیدا می‌کند، خستگی دائمی ایجاد می‌شود یا فرد احساس می‌کند در زندگی در جا می‌زند، بهتر است او را به دریافت کمک حرفه‌ای تشویق کرد.  🆔@ScientificDialectics 🌺دکتر ابراهیمی مقدم https://t.

2
me/DoctorEbrahimiMoghadam
1
3
🌻 زندگی را زندگی باید کرد… 🌺دکتر ابراهیمی مقدم https://chat.whatsapp.com/JyHl3eKlJADAMzXCalqUhv?mode=gi_t
🌻 زندگی را زندگی باید کرد… 🌺دکتر ابراهیمی مقدم https://chat.whatsapp.com/JyHl3eKlJADAMzXCalqUhv?mode=gi_t
179
4
AUDIO-2026-07-07-18-54-21.m4a
158
5
⚽️🏟⚽️ 💣 فوتبال، بی‌رحمانه‌ترین معلم زندگی است. فوتبال، فقط نود دقیقه دویدن دنبال یک توپ نیست؛ کلاس درسی است که هر هفته روی چمن برگزار می‌شود و میلیون‌ها نفر بی‌آنکه متوجه باشند، شاگرد آن هستند. بازی سنگال و بلژیک بهترین یادآوری این حقیقت بود. تا دقیقه ۸۶، سنگال با دو گل پیش بود. خیلی‌ها نتیجه را تمام‌شده می‌دانستند، اما فوتبال قانونی نانوشته دارد؛ تا وقتی داور سوت پایان را نزده، هیچ نتیجه‌ای قطعی نیست. چند دقیقه کافی بود تا ورق برگردد و پیروزی، جای خود را به شکست بدهد. زندگی هم دقیقاً همین‌گونه است. اگر امروز جلو هستی، مغرور نشو؛ اگر عقب افتاده‌ای، ناامید نشو. هنوز زمان باقی مانده است. در فوتبال، تکل از پشت کارت قرمز دارد؛ یعنی از پشت به کسی ضربه نزن، خیانت نکن و اعتماد دیگران را نشکن. آفساید یادآور این است که جلوتر از زمان خود حرکت کردن، همیشه موفقیت نیست؛ هر کاری، زمان مناسب خودش را می‌خواهد. داور برای خطا سوت می‌زند؛ یعنی هیچ اشتباهی بی‌پاسخ نمی‌ماند و هر عملی، نتیجه‌ای دارد. کارت زرد هشدار است؛ زندگی هم پیش از مجازات، بارها فرصت اصلاح می‌دهد. پنالتی یادآور لحظه‌هایی است که یک تصمیم می‌تواند سرنوشت را تغییر دهد؛ باید با آرامش و دقت انتخاب کرد. پاس دادن یعنی هیچ موفقیت بزرگی حاصل تکروی نیست. بهترین تیم‌ها، بهترین همکاری‌ها را دارند. تعویض بازیکن نشان می‌دهد گاهی برای ادامه مسیر باید روش، عادت یا حتی همراهان خود را تغییر داد. و سرانجام، سوت پایان... روزی برای همه به صدا درمی‌آید. آنچه می‌ماند، نتیجه تابلوی زندگی است؛ نه هیاهوی سکوها. فوتبال به ما می‌آموزد تا آخرین ثانیه بجنگیم، در پیروزی فروتن باشیم، در شکست دوباره برخیزیم و هرگز امید را پیش از سوت پایان از دست ندهیم. ✍️دکتر ابراهیمی مقدم https://chat.whatsapp.com/JLxEhXDVDOg7N1DjZi6YxP
217
6
💎 فرق محتوای زرد روانشناسی با محتوای علمی و حرفه‌ای چیست؟ محتوای زرد روانشناسی معمولاً سریع قضاوت می‌کند، برچسب می‌ زند و همه چیز را بیش از حد ساده می‌کند. مثلاً: ❌ «اگر پیامش دیر شد، یعنی دوستت ندارد.» شود، اما معمولاً اضطراب، سوء❌ «آدم‌های ساکت خطرناک‌اند.» ❌ «همه افراد سمی را حذف کن.» این مدل محتوا شاید سریع دیده برداشت و نگاه سطحی ایجاد می‌کند. در مقابل، محتوای حرفه‌ای: ✔ رفتار انسان را پیچیده و چندلایه می‌بیند ✔ به‌جای قضاوت، تحلیل می‌کند ند «هیجان» ایجاد کند. اما محتوای✔ به‌جای نسخه فوری، آگاهی می‌دهد ✔ و مخاطب را به فکر کردن دعوت می‌کند، نه واکنش هیجانی 📌 تفاوت اصلی اینجاست: محتوای زرد تلاش می‌ ک حرفه‌ای تلاش می‌کند «فهم» ایجاد کند. و دقیقاً به همین دلیل است که بعضی محتواها فقط ویو می‌گیرند، اما بعضی محتواها اعتماد می‌سازند. ✍️دکتر ابراهیمی مقدم 📞۰۲۱-۲۲۸۰۳۰۵۰ ۰۲۱-۲۲۸۰۴۰۱۱ https://t.me/DoctorEbrahimiMoghadam
208
7
AUDIO-2026-07-06-23-27-21.m4a
188
8
*زندگی مانند یک جعبه شکلات است هرگز نمی‌دانی چه چیزی نصیبت می‌شود.* 👈🏻این جمله معروف متعلق به فیلم «فارست گامپ» (Forrest Gu
*زندگی مانند یک جعبه شکلات است هرگز نمی‌دانی چه چیزی نصیبت می‌شود.* 👈🏻این جمله معروف متعلق به فیلم «فارست گامپ» (Forrest Gump) است. 🌺دکتر ابراهیمی مقدم http://ble.ir/join/ZDE3OGM1YT
221
9
🌐پنهان کاری و اثرات مخرب آن (قسمت اول) من از امروزم و از پیش از این. اما چیزی در من هست که از فرداست و از پس‌فردا و از پس از این. ♦️گوشه ای از کتاب چنین گفت زرتشت اثر نیچه یک کارِ متداول در روزگار ما اجتناب از شجاعت ورزیدنِ لازم برای دوستی و نزدیکیِ اصیل از طریقِ جابجایی مساله به جسم و تبدیلِ آن به موضوع صرفا شجاعت جسمانی است. مثلا در جامعه‌ی ما لخت کردنِ بدن راحت‌تر از عریان کردنِ روانی یا روحی است؛ عرضه کردنِ بدنمان آسان‌تر از عرضه کردنِ تخیلات، امیدها، ترسها و الهاماتمان است که احساس می‌شود شخصی‌ترند و مطرح کردنِ آن‌ها با دیگران موجب آسیب‌پذیریِ بیشتری برایمان می‌شود. به دلایل عجیب و غریبی ما از برملا کردن چیزهایی که برایمان خیلی اهمیت دارند، خجالت می‌کشیم. بنابر این مردم مسیرِ برقراریِ خطرآمیزترِ روابط را با جستن سریع به رختخواب کوتاه می‌کنند. به هر حال بدن همچون یک شی است و می‌توان به صورت مکانیکی با آن برخورد کرد. ♦️گوشه ای از کتاب شجاعت خلاقیت اثر رولومی 🔵پنهان‌کاری و اثرات مخرب آن : وقتی صحبت از اثرات بد پنهان‌کاری می‌کنیم، منظور ما همان کتمان آگاهانه اطلاعاتی است که فرد از ترس قضاوت، تنبیه یا از دست دادن رابطه، آن‌ها را از دیگران مخفی می‌کند. این عمل می‌تواند اثرات مخربی در سه سطح اصلی داشته باشد: 🔸1_ اثرات سطح فردی (روان‌شناختی و زیستی) الف_ بار شناختی سنگین : مغز برای مدیریت یک راز، باید مدام در حال پایش اطلاعات باشد تا از لو رفتن آن جلوگیری کند. این کار باعث مصرف انرژی ذهنی بسیار زیاد، کاهش تمرکز و افت عملکرد در فعالیت‌های روزمره می‌شود. ب_ اضطراب و استرس مزمن: ترس از افشا شدن راز، باعث فعال شدن مداوم سیستم عصبی سمپاتیک می‌شود. این حالت «آماده‌باش» همیشگی منجر به سطح بالای کورتیزول در بدن می‌گردد. ج_ احساس گناه و شرم: پنهان‌کاری معمولاً با احساس ناپاکی یا اشتباه بودن همراه است. این فرد ممکن است احساس کند با وجود ظاهر عادی، در درون خود چیزی دارد که او را از دیگران جدا و کمتر از بقیه می‌کند. ✍️دکتر ابراهیمی مقدم https://chat.whatsapp.com/BsKSBRdbDbG1AfCqIoaqOx?mode=gi_t
237
10
AUDIO-2026-07-06-10-59-26.m4a
215
11
❌ناله ممنوع! 🌺اینستاگرام دکتر ابراهیمی مقدم👇 https://instagram.com/dr.ebrahimi_moghadam?igshid=6znptvn07oap
❌ناله ممنوع! 🌺اینستاگرام دکتر ابراهیمی مقدم👇 https://instagram.com/dr.ebrahimi_moghadam?igshid=6znptvn07oap
247
12
دوستی می گفت: خیلی سال پیش که دانشجو بودم، بعضی از اساتید عادت به حضور و غیاب داشتند. تعدادی هم برای محکم کاری دو بار این کار را انجام می دادند، ابتدا و انتهای کلاس، که مجبور باشی تمام ساعت را سر کلاس بنشینی. همکلاسی داشتم که شیفته و عاشق یکی از دختران هم دوره اش بود. هر وقت این خانم سر کلاس حاضر بود، حتی اگر نصف کلاس غایب بودند، جناب عاشق مجنون می گفت: استاد همه حاضرند! و بالعکس، اگر تنها غایب کلاس این خانم بود ، می گفت: استاد امروز همه غایبند، هیچ کس نیامده! در اواخر دوران تحصیل، باهم ازدواج کردند و دورادور می شنیدم که بسیار خوب و خوش هستند. امروز خبردار شدم که آگهی فوت ترحیم بانو را با این مضمون چاپ کرده است: 🖤هیـچ کس زنده نیست… همه مُردند … 🌺تلگرام دکتر ابراهیمی مقدم https://t.me/DoctorEbrahimiMoghadam
250
13
✅شعور ! 🌺کانال « بله» دکتر ابراهیمی مقدم👇 http://ble.ir/join/ZDE3OGM1YT
✅شعور ! 🌺کانال « بله» دکتر ابراهیمی مقدم👇 http://ble.ir/join/ZDE3OGM1YT
245
14
AUDIO-2026-07-05-08-19-28.m4a
251
15
~_وقتی خودمان را به اندازه کافی دوست داشته باشیم می‌توانیم به راحتی به درخواست غیرمنطقی دیگران بگوییم نه. آن‌وقت دیوانه‌وار س
~_وقتی خودمان را به اندازه کافی دوست داشته باشیم می‌توانیم به راحتی به درخواست غیرمنطقی دیگران بگوییم نه. آن‌وقت دیوانه‌وار سعی نخواهیم کرد همه را راضی نگه داریم._~ *📚 کتاب : #خودشناسی* *✍️ اثر : #آلن_دوباتن* 🌺تلگرام دکتر ابراهیمی مقدم👇 https://t.me/DoctorEbrahimiMoghadam
296
16
💢چطور مثل مدیرعاملِ زندگی خودت فکر کنی؟ 🔴بیشتر آدم‌ها فکر می‌کنند موفقیت یعنی باهوش بودن، مدرک خوب داشتن یا سخت کار کردن. اما پیتر دراکر در مقاله معروف "Managing Oneself" یک نگاه متفاوت دارد: «مهم‌ترین مهارت آینده، مدیریت کردنِ خودت است.» 🟢دراکر می‌گوید قبلاً مسیر زندگی آدم‌ها تقریباً مشخص بود؛ شغل پدر، شهر زندگی، سبک کار و حتی آینده. اما امروز دنیا عوض شده. حالا هر کسی باید مثل مدیرعاملِ زندگی خودش رفتار کند. 🔵او چند سؤال ساده ولی عمیق مطرح می‌کند: ◀️ نقطه قوت واقعی من چیست؟ ◀️ چطور بهتر یاد می‌گیرم؟ ◀️ در چه محیطی بهترین عملکرد را دارم؟ ◀️ ارزش‌های واقعی من چیست؟ ◀️ و مهم‌تر از همه: «من قرار است چه contribution یا اثری داشته باشم؟» 🟤یکی از جذاب‌ترین بخش‌های مقاله درباره “Feedback Analysis” است. دراکر می‌گوید بیشتر آدم‌ها اصلاً خودشان را نمی‌شناسند. برای همین پیشنهاد می‌کند قبل از تصمیم‌های مهم، پیش‌بینی کنیم چه اتفاقی خواهد افتاد و چند ماه بعد نتیجه واقعی را با انتظارمان مقایسه کنیم. 🟠این کار کم‌کم نشان می‌دهد: ◀️ واقعاً در چه چیزی خوب هستیم، ◀️ کجاها ضعف داریم، ◀️ و حتی چه نوع کاری مناسب ما نیست. 🟡نکته مهم دیگر این است که همه مثل هم یاد نمی گیرند. بعضی‌ها با خواندن یاد می‌گیرند، بعضی‌ها با شنیدن، بعضی‌ها با نوشتن، و بعضی‌ها فقط وقتی یاد می‌گیرند که خودشان انجامش دهند. خیلی از آدم‌ها فقط به این دلیل عملکرد ضعیفی دارند که سعی می‌کنند مثل بقیه کار کنند، نه بر اساس مدل ذهنی خودشان. 🟣دراکر یک جمله مهم هم دارد: «روی ضعف‌هایت زندگی نساز؛ از نقطه قوتت استفاده کن.» ⚫️خیلی وقت‌ها ما انرژی زیادی می‌گذاریم تا در چیزی که متوسط هستیم کمی بهتر شویم، در حالی که اگر همان انرژی را روی نقطه قوت اصلی‌مان بگذاریم، شاید تبدیل به یک فرد exceptional [استثنایی]شویم. ⚪️و شاید مهم‌ترین پیام مقاله این باشد: موفقیت واقعی فقط پول یا مقام نیست؛ این است که کاری انجام دهی که با ارزش‌های تو هماهنگ باشد و احساس کنی واقعاً داری اثری ایجاد می‌کنی. 🎯 در دنیای امروز، کسی برنده است که خودش را بهتر از بقیه بشناسد. ✍واتس آپ دکتر ابراهیمی مقدم https://chat.whatsapp.com/JLxEhXDVDOg7N1DjZi6YxP
391
17
AUDIO-2026-07-03-21-46-15.m4a
282
18
🫵 با اصالت باش! 🌺اینستاگرام دکتر ابراهیمی مقدم https://instagram.com/dr.ebrahimi_moghadam?igshid=6znptvn07oap
🫵 با اصالت باش! 🌺اینستاگرام دکتر ابراهیمی مقدم https://instagram.com/dr.ebrahimi_moghadam?igshid=6znptvn07oap
321
19
قبلاً دنیا را آدم‌های باهوش اداره می‌کردند. این کار بی‌رحمانه بود. باهوش‌ها احمق‌ها را مجبور به یادگیری می‌کردند. برای احمق‌ها سخت بود. حالا دنیا را احمق‌ها اداره می‌کنند. این منصفانه است، چون احمق‌ها خیلی بیشترند. حالا باهوش‌ها یاد می‌گیرند طوری حرف بزنند که برای احمق‌ها قابل فهم باشد. اگر احمقی چیزی را نفهمید — مشکل از باهوش است. قبلاً احمق‌ها رنج می‌بردند. حالا باهوش‌ها رنج می‌برند. رنج‌ها کمتر شده چون باهوش‌ها کمتر و کمتر می‌شوند. ✍️میخائیل  ژوانتسکی، نویسنده و طنزپرداز روس 🌺دکتر ابراهیمی مقدم https://chat.whatsapp.com/KQhNH0quWZ6FtflDjS7Tov?s=cl&p=i&mlu=4
337
20
AUDIO-2026-07-02-21-36-07.m4a
297