HireHack
前往频道在 Telegram
Пишу про всё, что связано с карьерой в IT индустрии. По вопросам рекламы - @vasiliy_pupkin_1234
显示更多3 879
订阅者
无数据24 小时
+17 天
+330 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
十月 '2610月 '26
十月 '26
+1
在0个频道中
九月 '26
+58
在1个频道中
Get PRO
八月 '26
+100
在3个频道中
Get PRO
七月 '26
+89
在1个频道中
Get PRO
六月 '26
+78
在1个频道中
Get PRO
五月 '26
+83
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+148
在2个频道中
Get PRO
三月 '26
+74
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+86
在1个频道中
Get PRO
一月 '26
+83
在2个频道中
Get PRO
十二月 '25
+63
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+118
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+128
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+105
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+109
在1个频道中
Get PRO
七月 '25
+101
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+104
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+110
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+143
在2个频道中
Get PRO
三月 '25
+361
在3个频道中
Get PRO
二月 '25
+138
在1个频道中
Get PRO
一月 '25
+190
在2个频道中
Get PRO
十二月 '24
+334
在2个频道中
Get PRO
十一月 '24
+115
在1个频道中
Get PRO
十月 '24
+103
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+255
在2个频道中
Get PRO
八月 '24
+90
在1个频道中
Get PRO
七月 '24
+156
在0个频道中
Get PRO
六月 '24
+71
在0个频道中
Get PRO
五月 '24
+109
在0个频道中
Get PRO
四月 '24
+123
在3个频道中
Get PRO
三月 '24
+84
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+110
在1个频道中
Get PRO
一月 '24
+123
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+89
在0个频道中
Get PRO
十一月 '23
+97
在0个频道中
Get PRO
十月 '23
+110
在0个频道中
Get PRO
九月 '23
+143
在1个频道中
Get PRO
八月 '23
+172
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+109
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+61
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+57
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+59
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+79
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+60
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+67
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+45
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+295
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+44
在0个频道中
Get PRO
九月 '220
在0个频道中
Get PRO
八月 '220
在0个频道中
Get PRO
七月 '220
在0个频道中
Get PRO
六月 '220
在0个频道中
Get PRO
五月 '220
在0个频道中
Get PRO
四月 '220
在0个频道中
Get PRO
三月 '220
在0个频道中
Get PRO
二月 '220
在0个频道中
Get PRO
一月 '220
在0个频道中
Get PRO
十二月 '210
在0个频道中
Get PRO
十一月 '210
在0个频道中
Get PRO
十月 '210
在0个频道中
Get PRO
九月 '210
在0个频道中
Get PRO
八月 '210
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+3
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+3
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+238
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 06 十月 | 0 | |||
| 05 十月 | 0 | |||
| 04 十月 | 0 | |||
| 03 十月 | 0 | |||
| 02 十月 | +1 | |||
| 01 十月 | 0 |
频道帖子
| 2 |  нет бы чем-нибудь полезным заняться😂 | 680 |
| 3 | это пиздец... | 682 |
| 4 |  и сразу не забудьте написать, что у вас нет хобби и личной жизни, и вы готовы полностью отдать свою жопу Софии для её благополучия)😂 | 1 337 |
| 5 | 📄 МВД подготовило перечень профессий для работы вне квот
МВД подготовило перечень профессий, по которым иностранцы смогут работать в России вне квот. Проект опубликован 28 сентября на портале проектов НПА. В перечень вошли:
➡️ руководители предприятий (кроме малого бизнеса);
➡️ ИТ‑специалисты (программисты, инженеры, наладчики);
➡️ специалисты в строительстве, энергетике, ЖКХ, сельском и лесном хозяйстве, рыболовстве;
➡️ кадры для гостиниц, ресторанов, связи, медицины, соцобслуживания, культуры и спорта.
Утверждать перечень будет МВД по согласованию с Минтрудом. Документ размещён на федеральном портале проектов НПА.
🌩Первое, на чем спотыкаются компании по привлечению персонала, это лимиты на долю иностранных работников. Важно помнить: лимиты считаются не только по штатным сотрудникам организации, но и с учетом тех работников, которых приводит подрядчик. Формально они числятся у него, но по факту трудятся у вас, значит, проверяющие будут смотреть на общую численность занятых.
💡В статье «Иностранная рабочая сила. Как проверить подрядчика, чтобы спасти бизнес от неприятностей» найдете вопросы, которые позволят оценить подрядчика до подписания договора о предоставлении персонала и исключить претензии со стороны контролирующих органов.
#важное #иностранцы #приемнаработу
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК | 1 819 |
| 6 | Что делаем? | 1 595 |
| 7 |  没有文字... | 1 554 |
| 8 |  Вспомнилось исследование на которое я люблю ссылаться:
https://t.me/IThirehack/444
Когда два рекрутера оценивают одного и того же кандидата, их уровень расхождения почти такой же, как если бы они оценивали двух совершенно разных людей.
Но тут ситуация совсем кринж, рекрутёр даже одного человека не способен идентифицировать) Ладно бы чисто на резюме она принимала решение. Но там ведь была переписка и тестовое.
Разве что автор такой-же умелый актёр как Джеймс Макэвой из Сплит😄
Скрин взял у https://t.me/kadr_b0lt_Genona/3502 | 1 548 |
| 9 | Claude уничтожил проект разработчика всего за 1,5 минуты. Парень попросил ИИ сделать копию проекта, но вместо этого нейронка просто стёрла 48 тысяч файлов и заявила, что она «что-то сломала». Восстановить практически ничего не удалось. @bankrollo | 1 471 |
| 10 | Если разработчик не пользуется git - то какой же это разработчик?) | 1 540 |
| 11 |  как уебать бы словариком по голове😂 | 1 864 |
| 12 |  Информирую, это HR, а видео выложено 2 дня назад. Сегодня 24 сентября 2026 года.
Ссылка
P.S. Спс Черкалику за ссылку | 1 371 |
| 13 | Какая жиза.
Ну не получается одной нейронкой все делать. Сейчас у меня 2 подписки: ollama, Claude. И я думаю, что надо брать chatgpt ещё. | 1 458 |
| 14 |  Оркестрация агентов в 2026 | 1 454 |
| 15 |  Начальству нужна бурная деятельность, а не реальные результаты — ученые. Эксперты провели 33 исследования с участием 6000 работяг и однозначно доказали, что руководители ценят тех, кто подстраивается под них и понимает их ожидания.
Причем такие действия могут вообще не влиять на выручку компании, клиентов, сервис и другие показатели. Главное, хорошо себя подать. Аналитики считают, что проблема в корпоративной системе — достойный результат просто путают с ширмой.
Вспоминаем того самого «вечно занятого» коллегу. | 2 273 |
| 16 |  Какой угар)
Директор по персоналу Альфа-банка будет подтверждать, что альфа-банк не крутят себе отзывы и рейтинг на дашбордах.
Стратегические советники
Дают рекомендации по подходам к верификации и регламенту работы совета, участвуют в финальных решениях об исключении компаний.
То что 30% их отзывов на хабре приходятся на конец декабря прямо перед новым годом — это совпадение, не иначе.
Вы скажете, что это 2024 год! Они изменились, стали честнее. А я вам процитирую слова классика: "а вот нихууууяяя"!
Давай посмотрим рейтинг 2025 года — ссылка. Альфа банк снова на 1 месте среди бегтеха.
Теперь посмотрим отзывы за 2025 год — ссылка:
- Всего за год 575 отзывов.
- 120+ однотипных отзывов начиная с 24 декабря.
- За весь декабрь было 250 отзывов. Но накрутка шла равномерно ещё раньше.
Как говорится, пчёлы будут против мёда🫡 | 2 329 |
| 17 | NIke очень хорошо справляется и без ИИ кстати — https://t.me/cryptoenot/6086
Вот щас они ещё внедрят у себя харнес в бизнесе и как полетят! | 1 674 |
| 18 |  Оказывается, если делать говно в несколько раз быстрее чем раньше, то денег от этого становится только меньше.
Я не эксперт, но наверное, всё-таки проблема была не в скорости разработки, а в чём-то другом🤔
Может быть в менеджменте? Да нет. Хуйня какая-то.
Жду пока мировые компании вкинут ещё охулиард денег в ИИ и сдохнут. Чтобы на их место пришли более умные. Экономике тужа нужна эволюция🫡 | 1 512 |
| 19 | А в чём она не права?)
Да, нанимающие используют фильтр по годам крайне тупо. Чел с 1 годом опыта может оказаться круче чем спец с 10-тью где он сидел на жопе ровне в каком-нибудь СБЕРе и нихера не делал.
НО!
Вот я как нанимающий менеджер должен найти себе сотрудника.
Какой шанс, что нулёвый кандидат без опыта мне подойдёт? ну примерно к 0 стремиться.
Это ещё давайте не забывать про кучу долбаёбов, которые совсем не читают вакансии и просто откликаются на всё подряд. Маляр который не умеет мышку в руках держат кидает отклик в надежде, что вот сейчас его возьмут и научат зарабатывать миллион в нано-секунду.
И вот мне надо перебрать 1000 таких типов, чтобы что? Чтобы найти среди них 10 золотых самородков, умничек-лапочек которые вундеркинды и уже через неделю будут на уровне хотя бы крепкого мидла ебашить? Так мне быстрее отсечь их фильтром в 3 года опыта и сэкономить десятки часов=сотни тысяч на найме. | 1 839 |
| 20 |  +1Не мешайте ХРам подбирать по годам опыта, напрягаться надо пока делаешь румынскую тягу, а не на работе.
Ссылка
P.S. Предложка | 1 750 |
