HireHack
Kanalga Telegram’da o‘tish
Пишу про всё, что связано с карьерой в IT индустрии. По вопросам рекламы - @vasiliy_pupkin_1234
Ko'proq ko'rsatish3 811
Obunachilar
+124 soatlar
+47 kunlar
+430 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyul '26
Iyul '26
+66
1 kanalda
Iyun '26
+78
1 kanalda
Get PRO
May '26
+83
0 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+148
2 kanalda
Get PRO
Mart '26
+74
0 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+86
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+83
2 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+63
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+118
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+128
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+105
0 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+109
1 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+101
0 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+104
0 kanalda
Get PRO
May '25
+110
0 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+143
2 kanalda
Get PRO
Mart '25
+361
3 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+138
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+190
2 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+334
2 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+115
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+103
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+255
2 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+90
1 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+156
0 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+71
0 kanalda
Get PRO
May '24
+109
0 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+123
3 kanalda
Get PRO
Mart '24
+84
0 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+110
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+123
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+89
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+97
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+110
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+143
1 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+172
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+109
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+61
0 kanalda
Get PRO
May '23
+57
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+59
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+79
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+60
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+67
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+45
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+295
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+44
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '220
0 kanalda
Get PRO
Avgust '220
0 kanalda
Get PRO
Iyul '220
0 kanalda
Get PRO
Iyun '220
0 kanalda
Get PRO
May '220
0 kanalda
Get PRO
Aprel '220
0 kanalda
Get PRO
Mart '220
0 kanalda
Get PRO
Fevral '220
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '220
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '210
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '210
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '210
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '210
0 kanalda
Get PRO
Avgust '210
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+3
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+3
0 kanalda
Get PRO
May '21
+238
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 20 Iyul | 0 | |||
| 19 Iyul | +2 | |||
| 18 Iyul | +1 | |||
| 17 Iyul | +1 | |||
| 16 Iyul | 0 | |||
| 15 Iyul | +4 | |||
| 14 Iyul | 0 | |||
| 13 Iyul | +2 | |||
| 12 Iyul | 0 | |||
| 11 Iyul | +2 | |||
| 10 Iyul | +6 | |||
| 09 Iyul | +9 | |||
| 08 Iyul | +5 | |||
| 07 Iyul | +2 | |||
| 06 Iyul | +10 | |||
| 05 Iyul | +6 | |||
| 04 Iyul | +5 | |||
| 03 Iyul | +9 | |||
| 02 Iyul | 0 | |||
| 01 Iyul | +2 |
Kanal postlari
| 2 |  Клод у всех сегодня тупит?)
Небось опять Пентагон планирует удары по Ирану. | 951 |
| 3 | Google Play провёл тотальную зачистку, были удалены:
MAX, ВКонтакте, Почта Mail, Облако Mail, Дзен, Одноклассники, VK Музыка, VK Мессенджер и VK Звонки, VK Видео, и VK Видео Live, VK Знакомства, VK Admin, VK Play, VK Teams, VK Почта, Юла, Маруся.
@bankrollo | 1 495 |
| 4 | Вот это да.
Оказывается, ведение нечестной конкурентной борьбы и лоббирование своих продуктов — это игра в несколько ворот. | 1 458 |
| 5 | Только на днях с другом обсуждали развитие и будущее больших коммерческих моделей.
Я топлю за то, что Клоду, опенаи и т.д. будут платить только крупные б2б компании.
А все обычные люди будут сидеть на локальных опенсоурс моделях. | 1 491 |
| 6 |  +2Вышла первая 27B-модель, которая запускается на смартфоне 😳
PrismML выпустила Bonsai 27B — мультимодальную модель на базе Qwen3.6 27B сразу в двух версиях:
🟢 1-битная версия занимает всего 3,9 ГБ. По словам разрабов, это первая модель 27B, которая может работать прямо на смартфоне. На iPhone 17 Pro она выдает до 11 токенов/с;
🟢 Ternary Bonsai — это уже 1,71-битная версия, которая весит 5,9 ГБ, сохраняя 95% качества оригинальной модели;
При этом обе поддерживают рассуждения, кодинг, работу с изображениями и агентные сценарии.
Модель распространяется бесплатно по лицензии Apache 2.0. HF здесь. ☕️
@xor_journal | 1 404 |
| 7 |  Заглянул в Яндекс подписку и охерел от цены!
4500 за это убогое говно. За 2 года цена выросла почти в 2 раза уже, при этом никаких улучшений и преимуществ:
- Алиса как была тупорылой и заскриптованной так и осталась.
- Кол-во и качество музыки снизилось.
- На кинопоиске смотреть нечего, одно говно.
Так они ещё большинство фич для детской Алисы выделили в отдельный платный тариф. Я буквально плачу больше, за продукт хуже чем он был 2 года назад.
Яндекс, пошёл ты🖕 | 1 635 |
| 8 |  Matn yo'q... | 2 586 |
| 9 | Российские компании массово перестают нанимать айтишников. За первое полугодие число таких вакансий снизилось на 20–50% год к году, тогда как число резюме прибавилось на 21%, следует из данных рекрутинговых платформ. Это связано с общим охлаждением рынка труда, переносом части R&D-проектов и снижением спроса на начинающих специалистов. Рост зарплат в отрасли также замедлился и оказался ниже инфляции. @bankrollo | 1 559 |
| 10 | Продолжаем.
Ты можешь искренне рассказать про свои слабые стороны HR при собеседовании? | 2 080 |
| 11 | Ты можешь искренне и уверенно самому себе ответить на вопрос "в чём мои слабые стороны?" | 1 650 |
| 12 |  +1Matn yo'q... | 1 456 |
| 13 | Бумбурум продолжает карательный поход на права работников IT😄
Один раз — случайность, два — совпадение, но сейчас кол-во заблокированных авторов и медиа уже не меньше десятка. И вот ведь совпадение, все они публиковали материалы на тему нарушения трудовых прав со стороны компаний.
Хабр уже не Торт и всё такое. Но вы просто вдумайтесь! Главная техническая медиа-площадка IT в СНГ регулярно цензурирует материалы, которые пишут чтобы помогать людям из нашей профессии. Причём Хабр всегда позиционировался как от IT-шников, для IT-шников.
Одним словом - продажное скотство и вредительство. Некогда самый полезный ресурс для айтишников стал одним из самых токсичных и вредных 🫡 | 1 749 |
| 14 |  Друзья, профиль «Диалектика» на площадке «Хабр» был заблокирован. Мы активно использовали эту платформу, чтобы поднимать самые острые и важные темы индустрии: выпускали материалы о протестах разработчиков по всему миру, публиковали аналитику IT-рынка труда и рассказывали о массовых увольнениях в корпорациях. Но, видимо, такой контент пришелся не ко двору.
Позиция администрации «Хабра» такова: мы якобы нарушили правила и пытались «рекламировать свой проект». В чем же заключалась реклама? В том, что мы прикладывали ссылки на статьи нашего СМИ в качестве доказательств к публикуемым материалам.
Складывается максимально занимательная ситуация, когда сослаться на собственное издание, чтобы подтвердить факты и цифры, нельзя — это бан за рекламу. Но и выпустить аналитический текст без источников и доказательств недопустимо. Как писать обоснованные статьи в таких условиях — загадка.
Но самое показательное в этой истории даже не бан, а то, как именно была зачищена наша страница. С профиля «Диалектика» были точечно удалены практически все статьи, посвященные забастовкам разработчиков. При этом другие наши материалы благополучно остались висеть на сайте.
Удивительное совпадение, учитывая, что ссылки на наши ресурсы (те самые, из-за которых нас заблокировали) были и там, и там. После обращения в поддержку удалили и остальные материалы (см. иллюстрацию).
Мы продолжаем свою работу. Читать наши статьи, аналитику рынка труда и новости, о которых другие предпочитают молчать, можно на наших основных ресурсах. Остаемся на связи и продолжаем следить за индустрией! | 1 370 |
| 15 |  МАМОЙ КЛЯНУСЬ! | 1 454 |
| 16 |  Просто хочу сказать, что chimate.ai — конченный мудак или мудаки.
Заколебали нейрослоп IT-шников наганять в комменты, чтобы прорекламировать свою парашу 🙃 | 1 410 |
| 17 | Грустно, что крупнейшая компания по найму аутстаффа в РФ оперируют к "лишней работе рекрутёра" и "ээээ, здравствуйте".
За такой плохой комментарий SMM надо лишить премии🙃
1. Задача рекрутёра в том и состоит, чтобы задавать вопросы. Даже если интервью и увеличится с 10 минут до 11 с половиной, ничего критичного не произойдёт. И не важно, что написано в резюме у кандидата — в большинстве случаев вся информация требует перепроверки.
Мы уже минимум несколько лет знаем, что резюме не несёт полезного смысла. Об этом говорят крупные компании, исследователи, статистика, да сами рекрутёры с HR уже год бегают по конференциям и подкастам, и мусолят эту тему!
2. Аргумент ещё не состоятельный и потому что рынок найма кардинально меняется. Эпоха ИИ и нейро-найма никуда не денется, как бы нам это не нравилось. Массово набирать будут кибер-Маши, а не живые Татьяны. Поэтому вообще пофиг на сколько больше вопросов там будет на первом собеседовании. Даже мысль о том, чтобы посчитать это — стоит дороже, чем сам эффект)
3. Своим "ээээ, здравствуйте" автор не двусмысленно намекает, что рекрутёры и HR — это не просто некомпетентные люди, но и немножечко дибилы по своей природе, потому что по его мнению они не способы связать 10 слов в осмысленное предложение:
— "здравствуйте я рекрутёр компании Ancor, наткнулся на ваше резюме на сайте headhunter. Подскажите как я могу к вам обращаться?".
Нет, мы конечно тут с вами встречали таких рекрутёров, но в Анкоре они точно работать не будут. Я надеюсь🤔
Короче, фу прям. Нельзя так безответственно давать комментарии на важные социально-трудовые вопросы в стране.
Тема дискриминации на рынке труда сейчас очень острая. В IT мы тоже постоянно сталкиваемся с этим и даже примеры приводить не нужно, все и так всё знают.
Сама инициатива конечно популистская, как и жалкие потуги ЛДПР протащить в ТК РФ изменения в статью об индексации. Но всё-равно хорошо, что тему обсуждают и поднимают. | 1 610 |
| 18 |  От подписчицы 🤝
Согласен, нахер рассказывать про вакансию — никому ведь не интересно будет знать куда его зовут работать. Мы тут для дела собрались, а не бла-бла делать.
Про планы на 3-5 лет — это конечно отдельный рофл. Я честно думал, что уже не осталось людей, задающих этот вопрос.
Но по этому вопросу и по "директор по персоналу" я смело могу предположить, что это какая-то ноунейм контора, а HR директор там на самом деле единственный HR у них) | 1 596 |
| 19 | Открою страшную тайну: по соглашению сторон можно час в неделю работать🫡 | 1 577 |
| 20 |  Четырехдневка будет в России — Минтруд официально одобрил такой график работы. Теперь по соглашению сторон можно установить новый рабочий режим, но важно, чтобы соблюдался баланс интересов бизнеса и работяг.
Используйте этот пост как намек. | 1 635 |
