HR Summit Club | Клуб HR директоров

🇷🇺 Поздравляем с Днём России! Этот праздник напоминает о ценности объединения, взаимного уважения и ответственности за общее будущее. Для HR-лидеров эти смыслы особенно близки: именно вы помогаете создавать команды, в которых люди чувствуют поддержку, вовлечённость и уверенность в завтрашнем дне. 🚀 Желаем вам энергии, мудрости и вдохновения в работе с людьми, сильных команд, устойчивых решений и новых профессиональных достижений. Пусть в ваших компаниях сохраняются атмосфера доверия, открытого диалога и развития, а каждый сотрудник чувствует свою значимость и вклад в общее дело. С уважением, Сообщество HR-Директоров

Петербургская встреча Сообщества HR-Директоров – в кадре 📸⬆️

Петербург, HRD и встреча, которую точно хочется повторить ✨ 22 мая в Санкт-Петербурге прошла встреча Сообщества HR-Директоров / Клуба крупнейших работодателей – день, в котором деловая повестка, живой нетворкинг и атмосфера Петербурга сложились в идеальный формат профессионального общения. 🤩 Насыщенная программа началась с неформального завтрака в ресторане «Счастье» в историческом центре Санкт-Петербурга у Исаакиевского собора. За вкусным завтраком участники смогли познакомиться ближе, обменяться первыми новостями и постепенно настроиться на насыщенную программу дня ☕️ Деловая часть прошла в Галерее цифрового искусства «Цифергауз» на Новой Голландии. HR-лидеры и приглашённые гости обсудили тему «Интеллектуальное моделирование: влияние HR на операционную эффективность». В центре внимания были сценарии будущего рынка труда, прогнозы на 2027 год, новые вызовы для бизнеса, HR-инструменты и практики, которые помогают повышать эффективность, принимать более точные управленческие решения и готовиться к изменениям в горизонте ближайших 3–5 лет. В рамках встречи Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-директоров представил новые события Сообщества HR-Директоров в 2026 году, включая форум «Культура и Трансформация – 2026» и Супер Гран-При HRD. Партнёром встречи выступила компания «Газпром нефть». После деловой части программа продолжилась уже в неформальном формате: речная прогулка, ужин, живое общение и культурная программа в Мариинском театре, балет «Баядерка». Именно такие моменты помогают участникам не только обмениваться экспертизой, но и выстраивать доверительные связи в кругу руководителей по персоналу крупнейших компаний. ⭐ Сообщество HR-Директоров – это пространство, где встречаются HR-лидеры, обсуждаются реальные вызовы бизнеса, рождаются новые идеи и формируются практики, которые влияют на развитие HR-функции. 🤍 Спасибо участникам за открытый диалог, включённость и тёплую атмосферу в Петербурге. Хотите быть среди участников следующих встреч?Присоединяйтесь к Сообществу HR-Директоров. 🔗 ВСТУПИТЬ В СООБЩЕСТВО

🔶 Лауреаты Премии ESG Excellence Awards 2025

Премия ежегодно вручается на Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» за достижения в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.

⭐ Титул «Руководитель года по устойчивому развитию — 2025» и Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2025 члены Жюри присудили Екатерине Салугиной-Сороковой, первому вице-президенту Газпромбанка. #лауреаты

🇷🇺 С НАСТУПАЮЩИМ ДНЁМ РОССИИ! Этот праздник объединяет нас чувством гордости за нашу страну, её достижения, традиции и людей. Желаем вам новых профессиональных побед, успешной реализации проектов, благополучия и уверенности в завтрашнем дне. Пусть каждый день приносит возможности для развития, вдохновения и движения вперёд! ⭐ ⏳ До Летней сессии Саммита HR-Директоров осталось всего 7 дней! Уже 17–18 июня в Москве руководители по управлению персоналом, эксперты в области рекрутмента, HR Tech и организационного развития соберутся на IV Конференции «Рекрутмент – 2026» и XIV HR Tech Forum & Awards 2026, чтобы обсудить ключевые тренды рынка труда, искусственный интеллект, цифровую трансформацию HR и лучшие практики ведущих организаций страны. 🎁 Специально ко Дню России действует праздничное предложение на участие в Летней сессии Саммита HR-Директоров. Делегатский пакет «Стандарт» – 40 000 рублей 🔥 Количество мест по данной стоимости ограничено. Успейте воспользоваться специальной стоимостью и присоединиться к профессиональному сообществу на одной из самых ожидаемых HR-площадок этого лета. ☀️ *Для регистрации по специальному предложению необходимо написать на почту ➡️ e.litvin@lbsglobal.com

Новости инфопартнеров III Саммита «Бренд работодателя - 2026. Лучшие стратегии и практики управления»: 🔗 Ассоциация кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее» приглашает HRD, руководителей HR-функций, ведущих экспертов ключевых HR-направлений стать авторами материалов для рубрик телеграм-канала. Важен живой профессиональный опыт: не только успешные кейсы, но и провалы, нетривиальные методы, муки выбора, выводы, которые помогают смотреть на HR шире и глубже.

Это возможность для голоса HR обозначить себя в публичной повестке, стать услышанным. Только вы, изо дня в день, принимая множество управленческих решений, знаете, как сложно бывает внутри компании и что на самом деле стоит за успешным HR-брендом.

Можно прийти со своими идеями и темами или поделиться материалом для одной из рубрик: 🔘 «Как я стал HRD» Биография от первого лица: личная история о пути в профессию, ключевых выборах, людях, проектах и решениях, которые повлияли на карьеру. 🔘 «Экономика глазами HR» Разбор того, как экономические события отражаются на найме, мотивации, удержании, рынке труда и роли HR в бизнесе. 🔘 Кейс из практики Ваш кейс: задача, контекст, действия, результат, выводы. Ценен любой опыт — победы, ошибки, неочевидные решения и их последствия. 🔘 Экспертный разбор в вашем направлении Узкая тема из вашей практики или актуальная повестка, о которой вы хотите высказаться как эксперт. Подробнее узнать можно у @klochkovu

🔶 Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2025»

Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.

⭐ В номинации «Корпоративное обучение года» Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2025» в категории организаций-провайдеров члены Жюри присудили Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета. ⭐ Диплом II степени получил СберУниверситет за программу развития руководителей среднего звена «Сбер2026». ⭐ Диплом III степени – АО «Гринатом» с отраслевой ИТ-школой Росатома. Делятся впечатлениями после награждения представители Гринатома:

«Вместо бесконечной конкуренции за готовых специалистов мы создали собственный источник талантов, — пояснили в Гринатоме. — Наша ИТ-школа — это не просто курсы, а настоящая фабрика компетенций. Здесь мы готовим специалистов, способных решать самые амбициозные цифровые задачи атомной отрасли: от импортозамещения критического ПО до разработки систем искусственного интеллекта. Такой подход позволит нам к 2035 году обеспечить до половины потребности отрасли в ИТ-кадрах за счет внутренней подготовки», – сказала директор по персоналу АО «Гринатом» Наталья Садовникова. «На наших программах учатся как айтишники, так и те, кто хочет получить смежный навык, необходимый для работы в современной цифровой компании. Сами программы подготовлены и проводятся действующими экспертами отрасли, что придает им особую ценность. Мы учим не просто коду, а решению конкретных задач: от импортозамещения ПО на АЭС до разработки систем искусственного интеллекта для научных исследований. Именно здесь мы развиваем таланты и даем им «топливо» для следующего карьерного шага», – прокомментировала руководитель группы по развитию ИТ-компетенций АО «Гринатом» Дарья Авилова.

🏆 Открыт приём документов на соискание ESG Excellence Awards 2026! 🌱 Премия в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности объединяет лучшие ESG-практики компаний из разных отраслей и регионов. Номинации (региональный и федеральный уровни): 🟡 Руководитель года по устойчивому развитию 🟡 Лидер в области охраны труда 🟡 ESG-лидер года (персональная номинация) 🟡 ESG-команда года 🟡 Лучший проект по развитию человеческого капитала 🟡 Проект, направленный на достижение ЦУР 🟡 Организация с лучшей стратегией КСО 🟡 КСО-проект года 🟡 Организация с лучшей социальной политикой 🟡 Лучший проект в области социальной политики в регионе 🟡 Лучший проект в области экологии 🟡 Лучший волонтёрский проект 🟡 Лучший проект в области здравоохранения и благополучия 🟡 Лучшая практика по развитию молодых талантов 🟡 Лучший проект по вовлечению молодёжи в позитивные изменения 🟡 Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников 🟡 Лучший образовательный проект в области УР 🟡 Лучшая программа обучения по теме устойчивого развития 🟡 Инновация года в области устойчивого развития 🟡 Лучшее ИИ-решение для ESG 🟡 Лучшая коммуникационная кампания по теме ESG 🟡 Лучшая работа в СМИ по освещению корпоративных практик 🟡 Лучшая книга по теме ESG 🏅 Лауреаты прошлых лет — Росатом, Норникель, Сбербанк, СИБУР, МТС, РЖД, ЕвроХим и другие ведущие компании страны. 📅 Дедлайн подачи документов на соискание Премии ESG Excellence Awards 2026 — 11 сентября 2025. 🔗 НОМИНИРОВАТЬСЯ

✨ Открыт прием документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида – 2026»! Главная профессиональная награда в области управления персоналом и развития человеческого капитала в России отмечает в этом году 15-летие своей истории. 📌 Документы на соискание Премии можно подать в 14 номинациях: 🔘 HR-руководитель года 🔘 HR-проект года 🔘 HR-проект года в органах государственного и муниципального управления 🔘 Корпоративный университет года 🔘 Корпоративное обучение года 🔘 Технологическое решение года 🔘 HR-решение года 🔘 Система управления талантами 🔘 Консалтинговая компания года 🔘 HR-команда года 🔘 Трансформация организации и корпоративной культуры 🔘 Лучший руководитель по управлению талантами (Chief Talent Officer) 🔘 Лучший проект по привлечению и развитию талантов 🔘 Книга года по менеджменту и управлению персоналом 📝 Как подать документы: Для выдвижения на HR Award 2026 необходимо до 11 сентября подать анкету номинанта в Оргкомитет. Анкета высылается после регистрации на Саммит HR-Директоров. Это возможность для организаций и HR-профессионалов представить свои достижения и реализованные проекты в сфере управления персоналом. 👨‍⚖️ Оценка работ: Работы оценивает профессиональное Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты прошлых лет и ведущие эксперты. Председатель жюри Премии — Фёдор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ, член Правления ФСС, заместитель председателя Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям. 🏆 Церемония вручения: Юбилейная XV церемония вручения профессиональной HR Премии «Хрустальная пирамида – 2026» состоится 14–15 октября на XXVII Саммите HR-Директоров России и СНГ в Москве, в отеле Lotte. Лауреаты будут награждены Гран-При и почетными дипломами за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала. 🚀 Станьте лучшим в своей номинации! НОМИНИРОВАТЬСЯ

🏆 Супер Гран-При - высшая награда в области управления персоналом 🤩 Сообщество HR-Директоров представляет Супер Гран-При – итоговую награду, направленную на комплексную оценку системы управления персоналом в компаниях. Это не отдельная номинация, а интегральный результат участия в профильных HR-Премиях в течение года 💡 📊 Как формируется результат Компании участвуют в премиях по ключевым направлениям HR, по итогам формируется рейтинг: баллы начисляются за статус (лауреат / номинант) и занятые места. Побеждают организации, показывающие системный результат по всем HR-направлениям. 🤩 🔍 Премии, формирующие рейтинг: ⭐️ People Motivation Awards – мотивация сотрудников ⭐️ «Внутриком» – внутренние коммуникации ⭐️ Recruitment Awards – подбор и адаптация ⭐️ «Цифровая пирамида» – цифровая трансформация HR ⭐️ Employer Branding Awards – бренд работодателя ⭐️ «Хрустальная пирамида» – управление персоналом и развитие человеческого капитала ⭐️ ESG Excellence Awards – устойчивое развитие и КСО ⭐️ «Культура и Трансформация» – культура и трансформация организаций ⭐️ «Смарт Пирамида» – обучение и развитие сотрудников 📅 В течение 2026 года компании представляют проекты на соискание Премий (с марта по декабрь), по итогам формируется общий рейтинг организаций. 🏆 Церемония награждения состоится в начале 2027 года в рамках зимней встречи Сообщества HR-Директоров. ⚡️ Супер Гран-При – это не просто награда. Это показатель зрелости HR-функции, системной работы с человеческим капиталом и позиции компании среди сильнейших работодателей. 🚀 Хотите войти в рейтинг и побороться за Супер Гран-При? 👉 Узнать подробнее 👉 Оставить запрос на участие можно, написав на почту news@hrsummit.ru

🏆 ФИНАЛЬНЫЕ ЧАСЫ ПРИЁМА ДОКУМЕНТОВ НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИЙ ЛЕТНЕЙ СЕССИИ До конца рабочего дня 3 июня можно успеть подать документы на соискание профессиональных Премий Летней сессии Саммита HR-Директоров. Участники могут представить свои проекты, решения и профессиональные достижения в следующих Премиях: ▲ Recruitment Awards 2026 — Премия для лидеров рекрутмента, команд, агентств, HR Tech-разработчиков, специализированных платформ и порталов вакансий. Соискание открыто в 5 категориях, включая номинации для работодателей, агентств и технологических решений в подборе персонала. Церемония вручения Премии пройдет в кульминации IV Конференции «Рекрутмент – 2026» ▲ «Цифровая пирамида – 2026» — Премия в области HR Tech, цифровизации HR-процессов и технологических решений для управления персоналом. Документы принимаются в 18 номинациях, среди которых: «Цифровая трансформация HR», «HR Tech проект года», «HR Tech решение года», «HR Tech продукт года», «Лучший HR Tech-руководитель / CHRTO», «Вендор года» и другие. Церемония вручения Премии пройдет в окончании XIV Форума по цифровой трансформации HR и HR-технологиям HR Tech Forum & Awards 2026. ⏳ До завершения приёма документов остаётся совсем немного времени – ещё можно выбрать Премию, подготовить материалы и представить свой проект экспертному жюри. 👉🏼 НОМИНИРОВАТЬСЯ НА RECRUITMENT AWARDS 2026 👉🏼 НОМИНИРОВАТЬСЯ НА «ЦИФРОВАЯ ПИРАМИДА–2026»

🎉 Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом работодателя eBranding Awards 2026 были объявлены 26 мая на Employer Brand Summit & Awards, который состоялся в Москве в павильоне «АТОМ» на ВДНХ. ​​​​​ Лучшими брендами работодателя и обладателями Гран-При Employer Branding Awards 2026 были признаны бренды таких компаний, как: 🟣 Управляющая компания «Альфа Капитал» в отрасли финансовых услуг 🟣 Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» в отрасли энергетики и промышленности 🟣 Группа «Черкизово» в отрасли пищевой промышленности 🟣 Ювелирная компания SOKOLOV в ювелирной отрасли 🟣 Норникель в горно-металлургической отрасли 🟣 Inwhite Medical в отрасли медицины 🟣 Эн+ в отрасли энергетики 🟣 Контур в ИТ-отрасли 🟣 МЕГАФОН в отрасли телекоммуникаций 🟣 Ростелеком в отрасли цифровых услуг и решений Обладателями титула «Директора года по управлению брендом работодателя» и Гран-При Премии eBranding Awards 2026 в разных отраслях стали: ⚡️️️️️️ Ирина Спиридонова, директор центра бренда MWS, MTC Web Service, в ИТ-отрасли ⚡️️️️️️ Яна Белоножкина, начальник управления по развитию бренда работодателя, Северсталь, в отрасли черной металлургии ⚡️️️️️️ Татьяна Смирнова, директор департамента общественных связей, Норникель, в горно-металлургической отрасли ⚡️️️️️️ Елизавета Хинчагова, директор по управлению талантами, «Ростелеком», в отрасли цифровых услуг и решений 👏 Гран-При eBranding Awards 2026 в номинации «Команда года по развитию бренда работодателя» получила Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом». 💖 ОРГКОМИТЕТ ПОЗДРАВЛЯЕТ ВСЕХ ЛАУРЕАТОВ ПРЕМИИ EMPLOYER BRANDING AWARDS 2026! ​​​​​​​📣 Подробнее обо всех лауреатах читайте по ссылке.

⏳ ДО 3 ИЮНЯ ПРОДЛЁН ПРИЁМ ДОКУМЕНТОВ НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ «ЦИФРОВАЯ ПИРАМИДА – 2026» У участников HR Tech-рынка осталось несколько дней, чтобы заявить о своих проектах, решениях и профессиональных достижениях на Премию «Цифровая пирамида – 2026».

🏆 Премия объединяет сильные кейсы цифровой трансформации HR: от внедрения HR Tech-платформ и мобильных приложений до решений для обучения, мотивации, кадрового администрирования, well-being, управления талантами и распределёнными командами.

В 2026 году приём документов открыт в 18 номинациях, среди них: ▲ Цифровая трансформация HR ▲ HR Tech проект года ▲ HR Tech решение года ▲ HR Tech продукт года ▲ Лучшее цифровое решение для управления распределёнными командами и другие номинации для HR Tech-проектов, платформ, продуктов, консультантов и корпоративных решений. 📍 Имена лауреатов будут объявлены 18 июня в Москве на церемонии вручения Премии в рамках XIV Форума по цифровой трансформации HR и HR-технологиям HR Tech Forum & Awards 2026. Форум станет площадкой для профессионального разговора о том, как цифровые инструменты, AI, HR-аналитика, КЭДО и современные платформенные решения меняют управление персоналом и помогают HR-командам работать эффективнее. 🔥 Не откладывайте подачу документов: представьте свои HR Tech-решения на соискание Премии «Цифровая пирамида – 2026» и заявите о своих результатах профессиональному сообществу. 🔗НОМИНИРОВАТЬСЯ 🔗XIV «HR TECH FORUM & AWARDS 2026»

⏳ FINAL CALL: ПРИЁМ ДОКУМЕНТОВ НА СОИСКАНИЕ RECRUITMENT AWARDS 2026 ПРОДЛЁН ДО 3 ИЮНЯ 🔥 У компаний, агентств, карьерных порталов, рекрутинговых платформ и профессионалов в сфере подбора персонала появилось ещё немного времени, чтобы представить свои достижения, подав документы на соискание Премии Recruitment Awards 2026.

🏆 Recruitment Awards 2026 – профессиональная Премия для лидеров рынка рекрутмента, которая отмечает лучшие практики, проекты, команды, сервисы и персональные достижения специалистов, формирующих современную индустрию подбора персонала.

Премия присуждается в широком спектре номинаций и в 5 категориях: 🟢для организаций-работодателей 🟢для агентств по подбору персонала 🟢для порталов по поиску сотрудников и работодателей 🟢для специализированных платформ 🟢для разработчиков технологических продуктов 📍 Церемония награждения лауреатов состоится 17 июня в Москве в рамках IV Конференции «Рекрутмент – 2026» – профессиональной площадки для обсуждения современных подходов к подбору, адаптации сотрудников, взаимодействию с кандидатами и развития рынка труда. 🤩 До 3 июня успейте подать документы на соискание Recruitment Awards 2026 и представить свои достижения профессиональному сообществу. 🔗НОМИНИРОВАТЬСЯ 🔗IV КОНФЕРЕНЦИЯ «РЕКРУТМЕНТ – 2026»

🤩 Делимся атмосферой III Саммита «Бренд работодателя — 2026»! Яркие выступления, живое общение, полный зал единомышленников 🔥 🫶 Спасибо каждому спикеру и гостю за этот день. Продолжаем в том же духе!

📌 Юлиана Лункина, начальник управления развития бренда работодателя, Газпромбанк, и Сергей Дудаков, начальник центра продвижения бренда работодателя и корпоративной культуры, Газпромбанк 🔗 С темой «Развитие культуры вовлеченности сотрудников в Газпромбанке»

На площадке мероприятия работает официальный стенд Сообщества HR-Dиректоров. Приглашаем участников посетить его в рамках деловой программы. 📍 Что ждёт на стенде: 🎡 Колесо фортуны — возможность принять участие в розыгрыше приятных бонусов от сообщества. ❓ Консультационная сессия «Вопрос — ответ» — наши эксперты готовы обсудить актуальные задачи и практические ситуации в области управления персоналом и HR-брендинга. 📋 Бронирование участия в будущих мероприятиях — специальные условия и выгодная стоимость для всех, кто оформит участие на стенде. Приходите, чтобы задать вопросы, пообщаться с коллегами и спланировать своё участие в следующих событиях Сообщества HRD по лучшей цене. Ждём вас! 🤝

🔥 III Саммит «Бренд работодателя - 2026. Лучшие стратегии и практики управления» стартовал! 😍 Участников ждёт насыщенный день, нетворкинг, обмен опытом и кейсы от лидеров в области управления брендом работодателя. Программа мероприятия 👆