DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы

Ищем лидера, который станет партнером бизнеса и поможет компании расти через сильную финансовую стратегию 📊 Финансовый директор Требования: ◾️Опыт работы на позиции финансового директора, руководителя финансовой службы или директора по финансам от 5 лет. ◾️Сильные навыки финансового моделирования, анализа и оценки эффективности бизнеса. ◾️Умение выстраивать процессы финансового планирования, бюджетирования и управленческой отчетности. 👉 Узнать подробнее и откликнуться

Вакансия для специалиста, который умеет видеть за медийными метриками реальные бизнес-результаты 📊 Старший менеджер проектов (программатик) Требования: ◾️От 3-х лет опыта работы в медиапланировании цифровых каналов. ◾️Знание рынка программных платформ, рекламных площадок и технологических инструментов для цифровой рекламы. ◾️Понимание принципов экосистемы программных закупок (DSP, SSP, аукционные механики). ◾️Навыки оценки эффективности кампаний по медийным и бизнес-показателям с подготовкой выводов и рекомендаций. 👉 Узнать подробнее и откликнуться

Роль для специалиста, который умеет держать под контролем сроки, бюджет, команду и клиента одновременно 💡 Менеджер проектов Требования: ◾️Опыт работы в области разработки и поддержки успешных веб-проектов (приветствуется наличие портфолио проектов). ◾️Ответственность за принятия решений и контроль рисков проекта. ◾️Опыт постановки задач и управления бюджетом проекта. 👉 Узнать подробнее и откликнуться

🧩 Кейс DigitalHR: руководитель SEO (поисковая оптимизация) для крупного туристического сервиса Задача Найти не просто специалиста по поисковой оптимизации, а человека, который усилит продуктовую команду и будет растить бизнес через поиск. В чем была сложность Роль редкая, а рынок таких специалистов узкий: сильные руководители по поисковой оптимизации работают на одном месте по 5–10 лет и почти не ищут работу. Поэтому мы сделали ставку на точный поиск и плотную работу с командой — много обсуждали кандидатов, уточняли детали профиля и шаг за шагом пришли к очень точному пониманию, кого ищем. Воронка за 3 месяца 32 интервью у нас → → 12 интервью на стороне клиента → 5 финалистов → 1 оффер Что заметили Сильные руководители SEO почти не меняют работу, и решает чаще не зарплата, а масштаб задач и возможность влиять на продукт. Один из главных аргументов клиента — здесь SEO на стыке продукта и бизнеса, а не просто маркетинг. — Нужно закрыть сложную или редкую роль? Напишите нам — поможем найти своего человека. — 📊 А что для вас главное при смене работы? 🤓 Деньги 🔥 Масштаб задач 👍 Влияние на продукт 😍 Команда и атмосфера

🧩 Кейс DigitalHR: руководитель поискового продвижения для крупного туристического сервиса Наш клиент — крупный сервис в сфере путешествий с многолетней историей: помогает людям подбирать и покупать туры, среди пользователей — аудитория из России, СНГ и русскоязычные путешественники по всему миру. К нам клиент вернулся по рекомендации — мы уже закрывали для команды другие позиции. Задача Найти не просто SEO-специалиста, а человека, который усилит продуктовую команду и будет растить бизнес через поиск. В чем была сложность Роль редкая, а рынок таких специалистов узкий: сильные руководители SEO работают на одном месте по 5–10 лет и почти не ищут работу. Поэтому мы сделали ставку на точный поиск и плотную работу с командой — много обсуждали кандидатов, уточняли детали профиля и шаг за шагом пришли к очень точному пониманию, кого ищем. Воронка за 3 месяца 32 интервью у нас → → 12 интервью на стороне клиента → 5 финалистов → 1 оффер. Источник — HeadHunter. Почему подошел кандидат Кандидат почти 10 лет работал в известном российском продукте и помог ему стать одним из лидеров выдачи в крупнейших поисковых системах. За эти годы — большой опыт работы с масштабным сервисом, общения с бизнесом и разработкой, управления командой. Но главное — сильное продуктовое мышление: на встречах он говорил не про инструменты, а про продукт, пользователей и деньги. По характеру тоже совпал с командой: спокойный, открытый, уверенный. В итоге клиент получил не исполнителя, а партнера для продукта и бизнеса. Что заметили Сильные руководители SEO почти не меняют работу, и решает чаще не зарплата, а масштаб задач и возможность влиять на продукт. Один из главных аргументов клиента — здесь SEO на стыке продукта и бизнеса, а не просто маркетинг. — Нужно закрыть сложную или редкую роль? Напишите нам — поможем найти своего человека. — 📊 А что для вас главное при смене работы? 🤓 Деньги ❤️ Масштаб задач 🔥 Влияние на продукт 😍 Команда и атмосфера

Роль для лидера, который умеет превращать медийные стратегии в бизнес-результат 📈 Руководитель группы менеджеров проектов (программатик) Требования: ◾️Опыт управления командой (как минимум три сотрудника). ◾️Отличное знание медиарынка (прямые медийные размещения, программатик, спецпроекты). ◾️Опыт создания медиастратегий и тактик, защита тендерных предложений перед руководителями высшего звена на стороне клиента. 👉 Узнать подробнее и откликнуться

Хорошая возможность для специалиста, который уже начал работать с блогерами и хочет расти дальше ✨ Младший менеджер по работе с блогерами Требования: ◾️Опыт работы с блогерами от одного года, опыт работы или стажировок в рекламном агентстве будет преимуществом. ◾️Понимание базовых метрик интернет-рекламы. ◾️Аналитический склад ума и уверенное владение таблицами, презентациями и онлайн-документами. 👉 Узнать подробнее и откликнуться

☀️ Сегодня первый день лета, а это значит, что впереди сезон конференций, митапов, новых знакомств и интересных встреч! Несмотря на удаленную работу и десятки рабочих чатов, мы все еще верим в силу живого общения. Именно там часто рождаются новые идеи, проекты и чувство профессионального сообщества ❤️ А какие у вас планы на это лето? 🤩 Уже есть билеты на конференции 🤓 Планирую несколько мероприятий ❤️ Хочу чаще бывать на встречах и митапах 🤔 Пока присматриваюсь к программе 🎉 Летом буду больше отдыхать И расскажите, куда собираетесь — вдруг кто-то найдет себе компанию 👇

Начинаем неделю с роли для тех, кто умеет превращать медийные бюджеты в понятный бизнес-результат 📊 Руководитель группы менеджеров проектов (программатик) Требования: ◾️Опыт управления командой (как минимум три сотрудника). ◾️Отличное знание медиарынка (прямые медийные размещения, программатик, спецпроекты). ◾️Опыт создания медиастратегий и тактик, защита тендерных предложений перед руководителями высшего звена на стороне клиента. 👉 Узнать подробнее и откликнуться

Роль для специалиста, который умеет работать на стыке аналитики, медиа и клиентского сервиса 💡 Старший менеджер проектов (программатик) Требования: ◾️От 3-х лет опыта работы в медиапланировании цифровых каналов. ◾️Знание рынка программных платформ, рекламных площадок и технологических инструментов для цифровой рекламы. ◾️Понимание принципов экосистемы программных закупок (DSP, SSP, аукционные механики). ◾️Навыки оценки эффективности кампаний по медийным и бизнес-показателям с подготовкой выводов и рекомендаций. 👉 Узнать подробнее и откликнуться

Начинаем неделю с вакансии для специалиста, который умеет держать под контролем процессы, команду и коммуникацию с клиентом 🚀 Менеджер проектов Требования: ◾️Опыт работы в области разработки и поддержки успешных веб-проектов (приветствуется наличие портфолио проектов). ◾️Ответственность за принятия решений и контроль рисков проекта. ◾️Опыт постановки задач и управления бюджетом проекта. 👉 Узнать подробнее и откликнуться

Роль для тех, кто умеет превращать работу с блогерами в сильные рекламные кампании📱 Ведущий менеджер по работе с блогерами Требования: ◾️Опыт работы на схожей позиции от 2-х лет, опыт в агентстве будет преимуществом. ◾️Знание принципов подбора блогеров, коммуникации с ними и составления медиапланов. ◾️Умение эффективно работать в условиях многозадачности и сохранять внимание к деталям. 👉 Узнать подробнее и откликнуться

Начинаем неделю с лидерской роли в разработке 🚀 Руководитель команды разработки Требования: ◾️Коммерческий опыт с языками программирования Node.js (от 7–8 лет), TypeScript и React. ◾️Отличное понимание SQL и NoSQL, опыт с большими БД. ◾️Опыт руководства командой разработки от 2-х лет (от 3–5 человек). 👉 Полное описание Откликнуться: @SonjaTK

Вакансия для тех, кто следит за трендами, любит коммуникацию и умеет работать в быстром темпе ✨ Менеджер по работе с блогерами Требования: ◾️Опыт работы с блогерами от одного года, опыт в рекламном агентстве будет преимуществом. ◾️Знание принципов подбора блогеров, коммуникации с ними и составления медиапланов. ◾️Понимание базовых метрик интернет-рекламы. ◾️Аналитический склад ума и уверенное владение таблицами, презентациями и онлайн-документами. 👉 Узнать подробнее и откликнуться

Роль в продукте для путешествий для того, кто умеет масштабировать органический трафик 🌍 Руководитель направления поисковой оптимизации Требования: ◾️Опыт работы с крупными сайтами и большим объемом страниц. ◾️Понимание архитектуры веб-приложений и умение работать в связке с разработкой. ◾️Будет плюсом опыт с агрегаторами/маркетплейсами. 👉 Узнать подробнее и откликнуться

Роль для инженера, который умеет превращать данные в надежную инфраструктуру 📊 Старший инженер по данным Требования: ◾️Опыт работы в сфере данных от 4–6 лет. ◾️Опыт построения и развития хранилищ данных. ◾️Опыт работы с инструментами и платформами для обработки больших данных. 👉 Узнать подробнее и откликнуться

Начало недели и редкий гость в ленте — вакансия для продуктового дизайнера 💥 Дизайнер продукта Требования: ◾️Опыт проектирования пользовательских интерфейсов для разных платформ (мобильные устройства, десктоп, планшеты). ◾️Понимание пользовательского опыта и умение выявлять проблемы в использовании веб-интерфейсов для пользователей с разным уровнем подготовки. ◾️Будет плюсом опыт использования инструментов искусственного интеллекта в дизайне и их внедрение в рабочие процессы. 👉 Узнать подробнее и откликнуться

Роль для лидера, который возьмет на себя направление тестирования и перестроит подход к нему 📈 Руководитель команды тестирования Требования: ◾️Сильный опыт в QA-направлении и опыт лидерства. ◾️Обязательный опыт работы с B2C-продуктами. ◾️Опыт построения или трансформации QA-процессов. ◾️Практический опыт автотестирования (Playwright или аналог). 👉 Узнать подробнее и откликнуться

Начинаем неделю с роли старшего разработчика в образовательный продукт для детей 🚀 Старший разработчик Требования: ◾️Опыт работы в роли старшего разработчика (язык программирования Node.js). ◾️Уверенное знание языков программирования React и TypeScript. ◾️Опыт работы с очередями и асинхронной логикой. ◾️Опыт работы в продуктовой команде с быстрым циклом релизов. 👉 Узнать подробнее и откликнуться

Роль в сервисе для путешествий для того, кто умеет масштабировать органический трафик 🌍 Руководитель направления поисковой оптимизации Требования: ◾️Опыт работы с крупными сайтами и большим объемом страниц. ◾️Понимание архитектуры веб-приложений и умение работать в связке с разработкой. ◾️Будет плюсом опыт с агрегаторами/маркетплейсами. 👉 Узнать подробнее и откликнуться