Карьерный Хакер | Алина Большева

А вы знали, что у блогеров тоже есть свои корпоративные карьерные треки? 👀 Тут у иноагента Макашенца вышел интересный обзор. Смотрим? Я бы показала вам обзор не иноагентов, но нет такого контента, пошу понять и простить 🙏

Загрустила от сентябрьского рынка, а тут такое 🤗 "Уже активно вливаюсь в работу, кстати, в итоге согласовали хорошие условия. Опыт взаимодействия с вами очень пригодился". 🫠☺️ Сопровождение с тренировкой торгов по доходу 🤓

Менеджеры HeadHunter тоже вошли в список лучших менеджеров России, а генеральный директор hh⁠.ru, Дмитрий Сергиенков, вошёл в пятёрку лучших высших руководителей IT-отрасли 🤓 Коллеги в своём официальном tg для бизнеса написали:

🌟 Крутые продукты не рождаются сами по себе — за каждым удобным сервисом всегда стоят люди, их решения и энергия. В hh⁠.ru мы точно знаем: главная сила любого бизнеса — это его команда.

А тут внимательный читатель, по совместительству автор канала "Слепой что ли?" заметил небольшой нюанс о рейтинге

Основной принцип составления рейтинга — "лучшие выбирают лучших". Мы оценивали работу управленцев не по объективным показателям деятельности их компании (объем производства, выручка и т. п.) — в этом случае получился бы рейтинг предприятий, а не их руководителей. Оценке подвергалась профессиональная репутация менеджера, которая может быть определена исключительно путем экспертного опроса.

В общем, я запуталась, продукты оценивали, метрики или силу нетворкинга? 😏 В любом случае вы можете поздравить и поблагодарить за замечательные продукты коллег из HeadHunter у них в комментариях под постом. А я скоро расскажу про обновления...

Коммерсант опубликовал 27-й ежегодный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» 🤓 Как проходил отбор

По результатам анализа достижений лауреатов Ассоциация менеджеров выделяет пять главных трендов в современном управлении. Во-первых, это использование искусственного интеллекта (ИИ) как инструмента сквозной трансформации (в 80% достижений упоминается внедрение систем ИИ для оптимизации бизнес-процессов). Во-вторых, клиентоориентированность: использование метрик, аналитики клиентского опыта, разработка персонализированных решений на основе сбора обратной связи. В-третьих, оптимизация операционного управления, сокращение издержек, автоматизация и цифровизация процессов. Замыкают топ-5 развитие персонала как стратегический приоритет и инвестирование в HR, а также развитие аналитической культуры, создание инфраструктуры для работы с большими данными и интерес к числовым прогнозным моделям в рамках стратегического планирования.

Во всех списках вы увидите +- одни и те же компании, что и в любой рекламе в телевизоре и СМИ. Что меня удивило - не увидела Яндекс 😏 Рейтинг тут 👇 https://www.kommersant.ru/doc/8954384

К теме выборов и подбора депутатов 😏 Представьте, что вы HR. По каким критериям выбирали бы кандидатов? Что было бы красными флагами?

Валерий? Ну ты-то куда?

Встречаемся через час. Кто еще не зарегался, вэлкам ❤️ Сегодня обсуждаем выгорание от поиска, изменение условий по формату работы после оффера и другие вопросы.

В рекламе hh появился какой-то милый наивный зумер, который забыл главный совет - выходить за пределы hh

🤓🤨 Кто у нас законы пишет? Кажется, потребность в профсоюзах растет

Меня троллит Декабрист на стриме и его фанаты 😄 Надо дойти до 10 к, чтобы Никита мой видос посмотрел 😄

Подскажите, как проверенно зум оплатить из РФ? У меня МТС уже дважды впустую списал, а зум подписка не алле (

Регистрация на завтрашнюю встречу группы поддержки КХ ❤️ Завтра предлагаю в первую очередь обсудить инструменты самопомощи при стрессе и выгорании (в т.ч. во время поиска работы)🙏

Как соискателю проверить работодателя на сайте по поиску работы 🤔 Чем занят монополист? Готов подтверждать свой опыт, ИЛИ ТЫ ПИРОЖОК С НИЧЕМ? 😄 Пиши в комментариях ▼ Подписаться на блог Романыча (Аносов Роман) 🫵

Немного Романа вам в ленту 🙈😎

Ржака про накрутчиков опыта вышла с журналистами якобы Москва 24 😆 Попросили выдать накрутчиков опыта (вы же понимаете, что хоть я и против накрутки, не выдам даже тех, кто всё же выбрал такой путь. У меня действует NDA и доверие с клиентами). Журналисты попросили выдать накрутчиков, но не смогли подвердить свои полномочия 😆 Это забавно, т.к. у меня есть опыт работы с журналистами команды Собчак, там всё гораздо серьезнее. + халява в части сбора материала - это прям топ. Мы очень хотим материал, но не могли бы Вы за нас поработать? )))