Карьерный Хакер | Алина Большева

Проверка возраста аудитории. Если видели эту рекламу - ставьте 🔥 Для меня было открытием 😁

Закончим неделю на позитиве ❤️ По просьбам трудящихся Антуан де Назарян записал еще одно смешное видео. А так как я продолжаю свободно развиваться в профессии, никого не грею, не попала на онлик и не вынуждена платить комиссию 50% никаким маркетплейсам с вашей помощью, у меня для вас и ваших друзей подарок. ❤️ До 20.00 18.10.26 на все услуги на сайте (от аудита резюме до сопровождения) действует скидка 20%. Просто напишите в заявке "Друг" 👇❤️ https://hackcareer.ru/

Кандидат на собеседовании с ИИ-рекрутером подключил своего ИИ-кандидата 🙈 ИИшечки отлично побеседовали, зависли и начали прощаться друг с другом на репите. 😄 Ну что я могу сказать. Они (HR) первые начали 😄🍿

Не приветствую методы Антона Назаряна (теперь по кличке чёрный ментор), но он сделал смешную пародию. 🙊 Антон, а можешь такую и для HR сделать?

Хаха не повышает цены, он просто оптимизирует тарифы и функционал ☺️

Журналисты Москва 24 выпустили-таки репортаж о накрутчиках опыта. Да, это те самые журналисты, которые при запросе проф. комментария не смогли подтвердить свои полномочия. Ну, или поленились, я не знаю... Кстати, коллега по цеху поделилась, что из-за их подхода к коммуникации комментарий не стала давать не только я 😄 Что в репортаже? (точнее чего нет). Они приводят примеры, как можно получить уголовку за подделку дипломов, но не разобрались в вопросе о том, что у нас пока что не существует уголовных или каких-либо серьезных дел за подделку выписок из трудовых книжек или обман в резюме... Также не разобрали громкие кейсы, когда нанимающие менеджеры и HR публично объявляли накрутчиками опыта своих коллег постфактум за то, что они по сути сами как ответственные за наём лица не проверили тщательно опыт врунишек и пытались таким образом снять ответственность с себя публично, видимо. Пример, как eх. руководитель HR подразделения из Яндекса публично "пронесла" сотрудницу за накрутку без каких либо пруфов и следственных мероприятий, после чего был нанесён урон репутации человека, думаю, вы уже читали. Не разобрали, что у части компаний буквально началась паранойя о накрутке опыта и что никто особо не поменял ориентиры найма с фокусом на компетенции вместо стажа, что является огромной проблемой для рынка. Что паранойя на рынке труда началась как раз с тех руководителей, которые эту тему форсили в соц. сетях и на конференциях, но сами, видимо, не понимали, как же отличить реальный опыт от фейкового. Вопрос сразу, что не так с их компетенциями? + не разобрали, что исторически для проверки опыта в России может быть недостаточно запроса СТД-Р (сколько у нас людей оформлено на другие ЮЛ или другие должности или не оформлены вовсе...). И такие люди могут тоже попадать под "накрутку" опыта по логике продактов hh и некоторых HR... Я не защищаю накрутчиков, если что. Просто забавный репортаж вышел ради репортажа. Про рынок "чёрных менторов", кто же они в лицах и почему вообще родилась накрутка опыта, я так ничего и не поняла из их видео 😏😄 Но музыка прям жуткая на фоне Если у вас есть лишние 20 минут жизни, смотрите разбор от Москва24. Если нет - ждите реакты и разборы от блогеров 🥸 https://dzen.ru/video/watch/6abfd92ffe1edc0c700141a2

Обсудили сегодня с руководителями продуктов и ИТ проектов тенденции на рынке труда в связи с происходящими изменениями. Скоро будет обзор. А я напоминаю руководителям и HR историю с СБ Cloud.ru и расследованием в отношении сотрудника, которого подозревали в лжи при трудоустройстве и сливе корп. информации👆 Да, теперь на этот счёт нужно будет не в ютюбах хайп поднимать, а серьезно относиться к подобным инцидентам и нести ответственность за них.

Президент собрал совещание по информационной и кибербезопасности.

Россия сегодня последовательно укрепляет свой суверенитет, причём во всех областях: от базовой продовольственной и энергетической безопасности до цифровой инфраструктуры. При этом очевидно, что с развитием цифровизации, на фоне прямой и гибридной внешней агрессии, с которой мы сталкиваемся, на новый уровень выходят и киберугрозы в отношении экономики, логистики, транспорта, социальной сферы и систем жизнеобеспечения и государственного управления. Для нейтрализации этих угроз необходимо совершенствовать все составляющие отечественной системы цифровой безопасности, включая оценку и анализ рисков, механизмы мониторинга зависимости от внешних платформ, а также инструменты оперативного реагирования на кибератаки, повышать координацию действий правоохранительных органов и спецслужб с операторами связи, финансовыми организациями, интернет-компаниями и другими структурами. Рассчитываю сегодня услышать предложения, которые позволят повысить уровень цифровой безопасности в России. Источник: http://kremlin.ru/events/president/news/80986

Думаю, происходящие изменения повлияют в том числе на найм и требования к компетенциям руководителей. Скорее всего теперь ответственным лицам в коммерческих организациях, особенно в бигтехе, не получится переложить ответственность на независящие от них факторы за наём накрутчиков, некомпетентных сотрудников или лиц, представляющих угрозу изнутри компании.

Ну вот. Сегодня досталось ДЦ Сбера. Хорошо, что строящемуся, а не действующему. 😪 Глеб из Сбера говорил не читать "безлактозных", а они намекают и на другие объекты IT инфраструктуры. Получается, менеджерам полезно иногда читать новости для проработки рисков? Очень надеюсь, что все компании по возможности оперативно усилят безопасность. 🙏 Хоть в моменте (а не заранее) это сделать практически нереально.

Яндекс усиливает внутреннюю безопасность. Сегодня опубликована вакансия Специалиста по корпоративной безопасности. Первый раз, если честно, вижу формулировку в публичном доступе в вакансиях: "Ориентируетесь в классификации различных инцидентов, связанных с дистанционным взаимодействием граждан, в вопросах проактивной безопасности компании и сотрудников в данном направлении, можете дать юридическую оценку происшествию". Это как и о чём речь? https://hh.ru/vacancy/135244106

"Войска ждут вас, дорогие айтишники". No comments больше по Яндексу😑

Глеб Михеев из Сбера (ex Skillbox) заклеймил всех дезинформаторами иноагентами. Господи, что не так с блогерами корпоративными, которые сотрудничают с Минцифры???? Прекратите же вы сами сотрудников вовлекать в политику. Но ему напихали, и слава богу. Глеб, тебе спать со своей совестью. В след. раз посты помечай как гос реклама.

Сколько бы Глеб Михеев из Сбера (ex. CTO или CPO из Skillbox) ни пытался прописать посты по методичке (а по реакциям всё понятно....). Предлагаю вернуться к теме отмены отзывов на DreamJob. Задача сложная, т.к. фактически площадка не позволяет публиковать информацию о нарушениях без жестких пруфов. Помогите мне в чате выбрать, какой отзыв супер хорош, какой прошёл бы модерацию. Все ребята старались и я не могу определиться, кому консу подарить 🤔

Что там за возбуждения в интернете Начитались там своих твитеров на безлактозном и бегают кругами разгоняют панику Во-первых не слушайте придурошных, Яндекс одна из лучших российских компаний, они крутые, экспертные и очень опытные. Они справятся Второе, ну вы хоть читайте на кого вы реагируете, там каждый второй списочный русофоб. Для них нет больше удовольствия, чем проблемы в России, их хлебом не корми, дай насладиться раздуванием панических настроений Вас тупо разводят, как с мобилизацией после выборов, закрытием границ, экономикой, которой осталось 2-3 недели и кучей "прогнозов". Я вообще удивляюсь, как в 2026 году у людей еще не выработался рефлекс на уровне критического мышления, игнорировать эту чушь Камон А ребятам из Яндекса лучи добра и поддержки 🤗😘

И снова простите, но я должна это показать. Еще 1 пост от человека из Сбера про Яндекс. На этом заканчиваю и вернемся к теме отзывов на DreamJob.

Лена Кологойда, которая недавно покинула Яндекс попросила не хейтить бывших коллег в сложный момент. Также девушка поделилась, что Яндекс всё же обеспечивал безопасность ДЦ.

Кажется, hh пользовался серверами Яндекса..

«Шеф, всё пропало! Дата-центры бомбят, облака умирают, срочно возвращаем коробку и дискеты!» Братцы, никогда никакие решения нельзя принимать на новостях. Опираться можно только на тренды. Ну произошло событие. И чё? Как-то поменялся глобальный технологический трек? Нет. А значит, не надо даже дёргаться. Это как было с ковидом. Сколько было пафосных заголовков, что «мир никогда не будет прежним». Помните эти компании, которые говорили, что они никогда не вернутся с удалёнки? Ну-ну. Да, сейчас у провайдеров облачной инфраструктуры, у сервисов вроде нас, добавилось хлопот. Но это наш бизнес и наш геморрой, чтобы всё продолжало работать. И никуда оно не денется - работать будет, даже если вынесут 80% вычислительных мощностей. Да, могут пострадать ресурсоёмкие функции - ИИ-шки всякие, хранение больших данных (видео, CDN), корпоративные облака. Но поверьте, для работы Яндекс.Такси и всяких там платёжных систем много железа не надо. Ну а мы работаем, прорабатываем риски, репетируем отказы. Нам за это и платят.