ar
Feedback

لا تقع ضحية للمخادعين! تيليمتريو يكتشف ويُميّز هذه القنوات 👉 إذا كنت تريد رؤية العلامة، اشترك

Нетворкинг & ХедХантинг

Нетворкинг & ХедХантинг

الذهاب إلى القناة على Telegram

Лучшие вакансии на рынке рекламы и маркетинга, громкие назначения и важные ивенты

إظهار المزيد
6 950
المشتركون
لا توجد بيانات24 ساعات
+177 أيام
+9130 أيام
أرشيف المشاركات
Зумеры начали передавать повседневные дела на аутсорс В Китае среди молодежи набирает популярность услуга «дублеров». За день
Зумеры начали передавать повседневные дела на аутсорс В Китае среди молодежи набирает популярность услуга «дублеров». За деньги можно нанять человека, который приготовит ужин, постоит в очереди, навестит пожилых родителей или даже поругается с кем-то вместо заказчика. Стоимость услуг зависит от задачи. Сборка LEGO обойдется от $30, двухчасовой визит к пожилому человеку с приготовлением еды и общением стоит около $45. За ежедневную домашнюю еду некоторые готовы платить до $370 в месяц. Появляются и необычные предложения. Житель Гуанчжоу за деньги участвует в спорах вместо клиентов, а девушка из Ханчжоу начала с услуги по выносу мусора и за несколько дней нашла более 20 постоянных заказчиков. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда

Степан Зайцев назначен директором по маркетингу giper.fm Степан Зайцев занял должность директора по маркетингу платформы gipe
Степан Зайцев назначен директором по маркетингу giper.fm Степан Зайцев занял должность директора по маркетингу платформы giper.fm. Он будет отвечать за маркетинговую стратегию, цифровизацию процессов и эффективность рекламных кампаний. Ранее Зайцев занимался запуском IT- и digital-проектов, включая агентства Kit Soler и Impulse.guru. Также он является приглашенным преподавателем бизнес-школы «Сколково» и соведущим подкаста «На вырост». В числе задач нового директора: развитие сквозной аналитики, управление маркетинговой командой, оптимизация рекламных расходов и взаимодействие с агентствами. 💥Телеграм-канал новых возможностей⁠ #новости #рыноктруда

👥 Вебинар «Личная мотивация: что дает энергию в работе, а что её забирает» 📆 29 октября 2026 📍Онлайн 🔗 Регистрация 💥Телеграм-канал новых возможностей #event #маркетинг

💥Система Геткурс 📌Старший менеджер социальных сетей 🔗Забрать вакансию 💥Банк ВТБ 📌Руководитель проектов в соцмедиа 🔗Забрать вакансию 💥Иви 📌SMM-продюсер 🔗Забрать вакансию 💥Телеграм-канал новых возможностей #вакансии #работа #работамечты #маркетинг

💥Банк ПСБ 📌Управляющий менеджер SMM 🔗Забрать вакансию 💥ФК Локомотив 📌SMM-специалист 🔗Забрать вакансию 💥ГигаЧат Бизнес 📌Ведущий менеджер по связям с общественностью 🔗Забрать вакансию 💥Телеграм-канал новых возможностей #вакансии #работа #работамечты #маркетинг

72% мужчин готовы уйти в декрет вместо жены Согласно исследованию, 72% опрошенных мужчин допускают возможность взять отпуск п
72% мужчин готовы уйти в декрет вместо жены Согласно исследованию, 72% опрошенных мужчин допускают возможность взять отпуск по уходу за ребенком вместо супруги. Для 52% главным условием стала финансовая выгода семьи. Мужчины готовы временно оставить работу, если жена зарабатывает больше или продолжение ее карьеры важнее для семейного бюджета. Еще 20% согласились бы уйти в декрет без дополнительных условий, чтобы больше времени проводить с ребенком. При этом 23% считают, что уход за новорожденным должен оставаться исключительно обязанностью матери. Еще 5% опрошенных уже имеют опыт декретного отпуска. Всего в исследовании приняли участие более тысячи россиян. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда

👥 Вебинар «Как устроено доверие к брендам и как им управлять» 📆 28 октября 2026 📍Онлайн 🔗 Регистрация 💥Телеграм-канал новых возможностей #event #маркетинг

Microsoft предложила 60 тысячам сотрудников добровольно уволиться Компания запустила программу добровольного увольнения с ком
Microsoft предложила 60 тысячам сотрудников добровольно уволиться Компания запустила программу добровольного увольнения с компенсацией для 60 тысяч сотрудников. Это около 27% всего штата Microsoft. Предложение касается работников отдельных подразделений в США, Канаде, Великобритании и Индии. При этом сотрудников отделов маркетинга и продаж, а также некоторых инженерных команд программа не затронет. Решение необходимо принять до начала декабря. Согласившиеся покинут компанию в конце года и получат выходное пособие. Таким образом Microsoft рассчитывает сократить расходы на персонал на фоне масштабных инвестиций в искусственный интеллект. При этом 60 тысяч человек пока лишь потенциальные участники программы, а не число запланированных увольнений. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда

Россиянин отсудил почти 900 тысяч рублей после увольнения за опоздания Электромонтер неоднократно опаздывал на работу на 30–4
Россиянин отсудил почти 900 тысяч рублей после увольнения за опоздания Электромонтер неоднократно опаздывал на работу на 30–40 минут. После нескольких дисциплинарных взысканий его уволили, но мужчина оспорил решение в суде. Суд установил, что работодатель не учел предыдущие пять лет работы сотрудника и не обосновал, почему за нарушения необходимо было применить самую строгую меру наказания. В результате мужчину восстановили в должности и присудили более 870 тысяч рублей, включая зарплату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда. 💥Телеграм-канал новых возможностей⁠ #новости #рыноктруда

👥 Вебинар «Заводной контент: Автоматизируем SMM» 📆 28 октября 2026 📍Онлайн 🔗 Регистрация 💥Телеграм-канал новых возможностей #event #маркетинг

💥Магнит 📌PR-специалист по работе с диджитал-каналами коммуникации 🔗Забрать вакансию 💥R4S 📌Руководитель PR-направления 🔗Забрать вакансию 💥Сбер.IT 📌Менеджер по коммуникациям и созданию контактна 🔗Забрать вакансию 💥Телеграм-канал новых возможностей #вакансии #работа #работамечты #маркетинг

ChatGPT отвечает, ИИ-агент делает за вас Еще недавно нейросеть была собеседником: спросил ChatGPT, получил текст, скопировал в документ. ИИ-агент, например Claude Code или Codex, работает на компьютере: открывает папку с файлами, читает таблицы и выгрузки из CRM, сам пишет и запускает код. Ему можно поручить задачу целиком. Для маркетинга это значит, что часть работы отдела уходит в фон. Ольга Дроздова, Head of Digital в TanukiFamily, после курса Sostav School собрала систему, которая сводит отчеты 15 рекламных сетей за пять минут вместо рабочего дня.
В четвертом потоке курса «Нейросети в работе» агентам отведен отдельный блок. Слушатели ставят Claude Code и Codex, учатся выставлять границы: что агент делает сам, а что только с подтверждения. На выходе у каждого свой инструмент: бот, внутренний сервис или скрипт, который забирает рутину. На старшем тарифе собирают команду агентов под отдел, где агент-редактор проверяет работу остальных до того, как она попадет к человеку.
Поток стартует 2 ноября, это последний набор в этом году. Программа на странице курса

Трудовой кодекс не запрещает употреблять алкоголь на работе напрямую Юристы пояснили, что в ТК РФ нет отдельного основания дл
Трудовой кодекс не запрещает употреблять алкоголь на работе напрямую Юристы пояснили, что в ТК РФ нет отдельного основания для увольнения за распитие спиртных напитков. Однако работодатель может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за нарушение внутренних правил компании. При этом появление на работе в состоянии опьянения уже может стать основанием для увольнения. Подтвердить его можно не только медицинским заключением, но и другими доказательствами, включая показания свидетелей. Безалкогольное пиво само по себе не подпадает под запрет, но его употребление также может регулироваться внутренними правилами работодателя. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда

👥 Вебинар «От «спроси у коллеги» к ответам за секунды: наставничество в эпоху ИИ» 📆 27 октября 2026 📍Онлайн 🔗 Регистрация 💥Телеграм-канал новых возможностей #event #маркетинг

«Остров мечты» усиливает направление маркетинга и приглашает на позиции: • Специалист по связям с общественностью • SMM-менеджер 💥Телеграм-канал новых возможностей #вакансии #работа #работамечты #маркетинг

Правительство увеличит срок оплачиваемого больничного по уходу за ребенком на 30 дней Об этом сообщил премьер-министр Михаил
Правительство увеличит срок оплачиваемого больничного по уходу за ребенком на 30 дней Об этом сообщил премьер-министр Михаил Мишустин. Сейчас родители могут получать пособие в течение 45–120 дней в год в зависимости от возраста ребенка и характера заболевания. Согласно законопроекту, для детей до 7 лет лимит увеличится с 60 до 90 дней в год, для детей от 7 до 15 лет с 45 до 75 дней. При уходе за ребенком с инвалидностью срок вырастет со 120 до 150 дней. Дополнительные дни также будут оплачиваться. Законопроект уже внесен в Госдуму. В случае принятия новые правила начнут действовать с 1 января 2027 года. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда

👥 Вебинар «Все чаще справку о вас читают до интервью: как пройти цифровую проверку репутации и усилить личный бренд» 📆 27 октября 2026 📍Онлайн 🔗 Регистрация 💥Телеграм-канал новых возможностей #event #маркетинг

💥МТС 📌PR-менеджер 🔗Забрать вакансию 💥Lotus 📌PR-менеджер 🔗Забрать вакансию 💥Улыбка радуги 📌PR-менеджер 🔗Забрать вакансию 💥Телеграм-канал новых возможностей #вакансии #работа #работамечты #маркетинг

💥СДЭК 📌Старший менеджер по коммуникациям 🔗Забрать вакансию 💥ОЭЗ Технополис Москва 📌Руководитель проекта (Маркетинг) 🔗Забрать вакансию 💥А101 📌Менеджер направления клиентских коммуникаций 🔗Забрать вакансию 💥Телеграм-канал новых возможностей #вакансии #работа #работамечты #маркетинг

Volvo Cars сократит 2 500 рабочих мест Шведский автопроизводитель объявил о сокращении около 6% сотрудников по всему миру. Ос
Volvo Cars сократит 2 500 рабочих мест Шведский автопроизводитель объявил о сокращении около 6% сотрудников по всему миру. Основная часть сокращений затронет Швецию, где планируется ликвидировать 2 000 рабочих мест. Причиной стали ухудшение финансовых показателей, снижение спроса на автомобили в Китае и США, а также рост издержек. В третьем квартале 2026 года компания зафиксировала скорректированный операционный убыток в 3,7 млрд шведских крон против прибыли в 5,8 млрд крон годом ранее. Новая программа сокращений дополнит объявленный в 2025 году план по ликвидации 3 000 должностей. Таким образом, совокупное число сокращаемых рабочих мест достигнет 5 500. Компания рассчитывает дополнительно сократить расходы на 5 млрд шведских крон к концу 2027 года. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда